Modalità operative titolare data privacy

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1 Modalità Operative Titolare Data Privacy 1) Nominare i Responsabili, facendo firmare, in duplice copia, il documento di accettazione. (all. 02A) Originale da tenere in archivio a carico del Titolare. Originale da consegnare al Responsabile. 2) Nominare il Responsabile dei Sistemi Informativi, facendo firmare, in duplice copia, il documento di accettazione. (all. 02B) Originale da tenere in archivio a carico del Titolare. Originale da consegnare al Responsabile dei Sistemi Informativi. 3) Nominare i Responsabili Esterni, facendo firmare, in duplice copia, il documento di accettazione. (all. 02C) Originale da tenere in archivio a carico del Titolare. Originale da consegnare al Responsabile Esterno. 4) Mantenere un foglio EXCEL con l’elenco aggiornato dei punti 1) , 2), 3). (Elenco Nomine) 5) Verificare periodicamente che vengano rispettate le regole della Data Privacy da parte dei Responsabili, come previsto dalla legge in vigore. 6) Verificare che al momento dellingresso in azienda, vengano fatti firmare da parte di Risorse Umane, i consensi previsti negli allegati 09 e 10. a. Verificare (una tantum) la situazione pregressa.

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Modalità Operative Titolare Data Privacy

1) Nominare i Responsabili, facendo firmare, in duplice copia, il documento di

accettazione. (all. 02A)

Originale da tenere in archivio a carico del Titolare.

Originale da consegnare al Responsabile.

2) Nominare il Responsabile dei Sistemi Informativi, facendo firmare, in

duplice copia, il documento di accettazione. (all. 02B)

Originale da tenere in archivio a carico del Titolare.

Originale da consegnare al Responsabile dei Sistemi Informativi.

3) Nominare i Responsabili Esterni, facendo firmare, in duplice copia, il

documento di accettazione. (all. 02C)

Originale da tenere in archivio a carico del Titolare.

Originale da consegnare al Responsabile Esterno.

4) Mantenere un foglio EXCEL con l’elenco aggiornato dei punti 1), 2), 3).

(Elenco Nomine)

5) Verificare periodicamente che vengano rispettate le regole della Data

Privacy da parte dei Responsabili, come previsto dalla legge in vigore.

6) Verificare che al momento dell’ingresso in azienda, vengano fatti firmare da

parte di Risorse Umane, i consensi previsti negli allegati 09 e 10.

a. Verificare (una tantum) la situazione pregressa.