Master inDiritto d’Impresa

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Sedi: Roma Napoli Bologna Parma Chieti Perugia Ancona

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Sida Group “Alta Formazione” dal 1985 Strategia Consulenza Formazione

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OBIETTIVILa docenza di professionisti del settore economico – giuridico e lo stretto contatto con l’area legale Sida, da anni attiva presso importanti realtà imprenditoriali, permette agli allievi di approfondire aspetti tecnici fondamentali del settore e di conoscere nuove aree di sviluppo come l’information technology, la contrattualistica del lavoro internazionale aziendale e la responsabilità etica delle imprese. Il programma e la metodologia didattica dal taglio fortemente operativo permette inoltre di interpretare efficacemente i continui cambiamenti e l’eterogeneità delle situazioni aziendali al fine di supportare gli obiettivi dell’impresa.Per comprendere appieno una struttura aziendale come sistema integrato di funzioni la prima parte del Master è in General Management, propedeutica alla fase di specializzazione. Durante i primi mesi in aula vengono affrontate tematiche di cultura d’impresa finalizzate ad acquistare competenze e professionalità necessarie per leggere la complessità aziendale e capirne le logiche operative.

DESTINATARI• Laureati• Laureandi• Neo Imprenditori

DURATA268 ore di aula + 800 ore di tirocinio formativo Frequenza: venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 e sabato dalle 9:00 alle 13:00.

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SEDI DI SVOLGIMENTOAncona: Via I maggio 156 - Ancona (AN)Bologna: Via V. Bigari, 3 - Bologna (BO) - Presso Palazzo della FormazioneRoma: Via del Castro Laurenziano, 9 - Università degli Studi di Roma “La Sapienza”Chieti: Via Erasmo Piaggio 21 - Chieti Scalo (CH)Perugia: Via Cecci, Santa Maria degli Angeli - Assisi, PG - Presso Centro Italiano di Studi Superiori sul Turismo e sulla Promozione Turistica (CST)Parma: Viale Mentana, 148 - Parma (PR)Matera: Via San Potito 19 – Rione Sassi (Porta Pistola) - Matera - Presso sala convegni EYRA CLUBRimini: Viale Regina Elena n.82 - Rimini - Presso sala convegni Hotel Du SoleilNapoli: Vico Monte della Pietà, 1 - Napoli - Università di Napoli Federico II. Segreteria Organizzativa - 1^ Piano Dipartimento Sociologia

PLUS• Esperienza del corpo docente• Formazione dedicata• Formazione focalizzata su case history• Corpo docente composto da professionisti e manager• Materiale multimediale• Assistenza on line garantita ai discenti• Aziende partner associate al progetto formativo• Programmi didattici costantemente aggiornati in linea con le richieste del mercato• Attività di stage in aziende altamente motivate e pre-selezionate• Progetto formativo coerente con il tessuto economico di inserimento delle filiali della Sida• Abbattimento dei costi di trasferta per motivi di studio e ricerca opportunità• Grande esperienza nella ricerca selezione• Immagine della Sida come azienda che offre i migliori laureati selezionati alle aziende• Coaching personale per l’individuazione delle motivazioni e delle potenzialità del discente per la ricerca qualificata di opportunità di inserimento.

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STRUTTURA DEL MASTERPROPEDEUTICA: GENERAL MANAGEMENTModulo 1. Analisi comportamentaleModulo 2. Organizzazione aziendaleModulo 3. Amministrazione e controllo di gestioneModulo 4. Controllo dei costi aziendaliModulo 5. Legislazione fiscaleModulo 6. Programmazione e controllo della produzioneModulo 7. Fondamenti di MarketingModulo 8. Legislazione societaria e diritto del lavoroModulo 9. Case History

SPECIALIZZAZIONE: DIRITTO D'IMPRESAModulo 1. Il contratto in generale e la contrattualistica d’impresaModulo 2. Il diritto societario – la gestione del credito in aziendaModulo 3. La contrattualistica internazionale e il recupero del credito all’esteroModulo 4. Le operazioni straordinarieModulo 5. Diritto bancarioModulo 6. Diritto fallimentareModulo 7. Tutela della proprietà industriale: i marchi e i brevettiModulo 8. Amministrazione del personale. Organizzazione del lavoro e dei rapportiModulo 9. Diritto del lavoro e relazioni sindacaliModulo 10. La mediazione e le ADR

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DETTAGLIO PROGRAMMAPROPEDEUTICA: GENERAL MANAGEMENTModulo 1. ANALISI COMPORTAMENTALEI linguaggi della persona.La chiave di lettura dell’analisi del comportamento.

Modulo 2. ORGANIZZAZIONE AZIENDALEOrganizzazione aziendale e PMI.Le aziende di produzione e le aziende di servizi.Esercitazione pratica.

Modulo 3. AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE IL BILANCIO I documenti del bilancio.Stato patrimoniale e Conto economico.Esercitazione pratica.Il modulo prevede lezioni facoltative propedeutiche alle materie economiche.CONTROLLO DEI COSTI AZIENDALIConcetti e criteri per l’analisi dei costi.Sistemi e tecniche di misurazione.I metodi di allocazione.Esercitazione pratica.IL CONTROLLO DI GESTIONELa progettazione di un sistema di controllo di gestione.Il sistema del margine di contribuzione per la programmazione economica.La break-even analysis.Come definire i prezzi di vendita.Indicatori di performance.Esercitazione pratica.LA FORMAZIONE DEL BUDGETCriteri di formazione e d’impiego del budget.Budget strategico ed operativo.Analisi degli scostamenti.Esercitazione pratica.

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Modulo 4. CONTROLLO DI COSTI AZIENDALILA BANCAI principali servizi offerti dalle banche.La concessione del credito.Le garanzie reali e personali.Il contenzioso bancario.Valutazione del merito creditizio.Esercitazione pratica.ANALISI E PIANIFICAZIONE FINANZIARIAPianificazione finanziaria a m/l termine.Formazione del rendiconto finanziario.Determinazione del fabbisogno finanziario.Come gestire le risorse finanziarie.Esercitazione pratica.

Modulo 5. LEGISLAZIONE FISCALEIL REDDITO D’IMPRESAImposte dirette e imposte indirette.Il sistema fiscale: organizzazione, pianificazione e programmazione.Esercitazione pratica.

Modulo 6. PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLA PRODUZIONEL’ORGANIZZAZIONE DEL SISTEMA PRODUTTIVOLa produttività e i criteri di recupero.Analisi dei metodi.Esercitazione pratica.MAGAZZINO E ACQUISTI - GLI ACQUISTI DI SERVIZIL’ottimizzazione degli approvvigionamenti.Esercitazione pratica.

Modulo 7. FONDAMENTI DI MARKETINGLA FUNZIONE MARKETING E LO STUDIO DI MERCATOIl concetto di marketing e le leve del marketing mix.La segmentazione del mercato di riferimento.Esercitazione pratica.IL MARKETING INTERNAZIONALELa valutazione dei mercati esteri.

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La scelta delle strategie competitive.La pianificazione strategica.La programmazione operativa.Esercitazione pratica.

Modulo 8. LEGISLAZIONE SOCIETARIA E DIRITTO DEL LAVORODIRITTO SOCIETARIOSocietà e forme giuridiche.Lo statuto.I titoli di credito di formazione giudiziale e stragiudiziale.Il recupero credito.Costituzione della società.Modifica dello statuto.Liquidazione della società.Cenni sul fallimento e sulle procedure concorsuali.Esercitazione pratica.DIRITTO DEL LAVOROIl rapporto di lavoro autonomo e subordinato.Cenni di contrattualistica.Le forme di lavoro cosiddette “flessibili”.Il processo del lavoro.Esercitazione pratica.

Modulo 9. CASE HISTORYSTRATEGIA AZIENDALELa ristrutturazione ed il risanamento aziendale.Recupero redditività aziendale.Caso Aziendale.Esercitazione pratica.START UP AZIENDALEIl business plan.Avviare un’azienda.Esercitazione pratica.

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SPECIALIZZAZIONE: DIRITTO D'IMPRESA

Modulo 1. IL CONTRATTO IN GENERALE E LA CONTRATTUALISTICA D’IMPRESAI principi generali, gli elementi essenziali, le trattative e la responsabilità progettuale e contrattuale, la conclusione.I contratti d’impresa: la compravendita, i contratti di distribuzione, i contratti di leasing.La tutela collettiva del consumatore e la class actions.Il contratto di appalto e la subfornitura, il contratto di agenzia e di mandato

Modulo 2. IL DIRITTO SOCIETARIO - LA GESTIONE DEL CREDITO IN AZIENDA Il contratto di società La società delle società di capitali: i conferimenti di denaro e in natura, le azioni e le obbligazioniGovernance e controllo nelle S.p.a e nelle S.r.lI gruppi di impresa e i patti parasocialiLa concessione del credito in azienda:i principi di valutazione dell’affidabilità dei clienti e piani di rientroIl recupero del credito in Italia e procedure esecutiveL’arbitrariato

Modulo 3. LA CONTRATTUALISTICA INTERNAZIONALE E IL RECUPERO DEL CREDITO ALL’ESTEROContrattualistica Internazionale: problematiche della stipula di contratti internazionali d’impresa, negoziazione di un contratto internazionale, redazione e struttura di un contratto internazionaleIl recupero del credito in Europa e all’esteroIl titolo esecutivo europeo disciplinato dal Reg. Ce 805/2004: i requisiti, gli ambiti applicativi e l’esecuzione diretta nei Paesi membri Il decreto ingiuntivo europeo Reg.Ce 1896/2006

Modulo 4. LE OPERAZIONI STRAORDINARIELe operazioni di acquisizione come creazioni di ricchezzza, norme antielusione ed inplemento, la valutazione d’azienda nelle operazioni straordinarie, la trasformazione,

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la liquidazione dell’impresa, cessione e affitto d’azienda, conferimento d’azienda, scambio e conferimento di partecipazioni, fusionee scissioni d’azienda.

Modulo 5. DIRITTO BANCARIO Le operazioni bancarie: le operazioni di raccolta, i depositi bancari.La concessione del credito e le aperture di creditoLe garanzie bancarie internazionali e nazionali Il contenzioso bancario nella più recente giurisprudenza

Modulo 6. DIRITTO FALLIMENTARE Crisi e risanamento dell’impresaLe soluzioni stragiudiziali alternative al fallimento: il piano attestato di risanamento ex art.67 co 3 lett d) Gli accordi di ristrutturazione dei debiti ex art.182 bisIl Fallimento nella nuova legge fallimentareIl concordato fallimentareIl concordato preventivoLe altre procedure concorsuali: la liquidazione coatta amministrativa e l’amministrazione controllatadelle grandi imprese in crisi

Modulo 7. TUTELA DELLA PROPRIETA’ INDUSTRIALE: I MARCHI E I BREVETTI Contesto normativo internazionale e comunitario Il nuovo Codice della proprietà industriale I profili sostanzialiI brevettiLa disciplina delle invenzioni industriali - dei marchi e dei design Il contratto di cessione degli intellectual property rights e il contratto di licenza d’uso Patto di non divulgazione e clausole di non concorrenza Definizione di retribuzione; principi e forme di retribuzione; modalità di calcolo della retribuzione

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La pratica delle Corti Specializzate dal 2003 ad oggiLa Direttiva “Enforcement” n. 48/04 e l’implementazione con D. Lgs 140/06Il regolamento Doganale n. 1383/03, il fenomeno di merci contraffatte e usurpativeAccenni ai fini penalistici

Modulo 8. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E DEI RAPPORTI Definizione di retribuzione; principi e forme di retribuzione; modalità di calcolo della retribuzione la contrattazione collettiva: aziendale e nazionaleI nuovi strumenti contrattuali introdotti dai recenti interventi normativi art.8 del D.L. n.138/2011, convertito in legge n.148/2001

Modulo 9. DIRITTO DEL LAVORO E RELAZIONI SINDACALI Le fonti del diritto del lavoro: i principi costituzionali, la legge ordinaria, i contratti collettivi nazionali e i contratti individualiI principi di derogabilità e la tutela dei lavoratori individuali Le controversie in materia di lavoro, la nuova procedura del licenziamento della Legge 111/2011, le novità introdotte nel processo del lavoroIl soggetto sindacale: organizzazione e natura giuridica, le strutture sindacali, il sindacalismo europeo

Modulo 10. LA MEDIAZIONE E LE ADR La risoluzione stragiudiziale delle controversie Aspetti peculiari e tecnici delle ADR e i principi della negoziazione La media conciliare e ambito applicativo

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DOCENTIPAOLO PICONE Dottore Commercialista dal 2008, si occupa di consulenza alle Imprese, in particolare nelle tematiche del bilancio d’esercizio, dichiarazione dei redditi, gestione finanziaria e controllo contabile, elaborazione budget , gestione del credito e rapporti con istituti di credito per concessione affidamenti bancari, consulenza generica specializzata nel diritto societario.E’ stato Assistente Universitario nel corso diritto commerciale all’Università degli studi di Parma – facoltà di Economia e Commercio di Parma.

SILVIA CARAVA’ Titolare dello Studio legale Associato Caravà – Cavalli, appartenente al network italiano A.L.- Assistenza Legale. Vincitrice con il network A.L.- Assistenza Legale al premio - European Lawyer of the Year (primo posto), menzionata sul Financial Times 41° place global ranking FT Law come Innovative Lawyers 2010 con il network A.L.- Assistenza Legale.Avvocato fiduciario del patronato INPAL di Parma e collaboratrice presso noto studio legale di Reggio Emilia.Docente sulla Tutela della Privacy e adeguamento aziendale alla normativaVigente.

FRANCESCO MINGARDI Attualmente onsulente del Lavoro con assunzione di incarichi in qualità di Consulente Tecnico di Parte in cause civili nel Foro di Parma.E’ delegato dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro all'attività di ricerca e selezione del personale, oltre che alla funzione di tutore di tirocinanti in formazione.E’ stato Responsabile Amministrativo e Amministratore Delegato di Telepneus S.p.A.Socio di Ge.Ma. S.r.l., società di consulenza in materia di sicurezza sul lavoro, primosoccorso e antincendio. In seguito diventa Responsabile Regione Emilia e Grandi clienti per INAZ S.p.A di Milano, software house produttrice di applicativi paghe e presenze.Responsabile dell'amministrazione del personale di “Ambra Società cooperativa aresponsabilità limitata”.

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Ha effettuate numerose docenze in materia di diritto del lavoro presso l'Università di Parma e presso Enti formativi accreditati.

GIOVANNI PORCELLI Titolare dello studio legale Avv. Giovanni Porcelli, con particolare specializzazione in diritto assicurativo, bancario e commerciale. Rappresentanza ed assistenza in giudizio in qualità di fiduciario di primari istituti di credito ed assicurativi. Consulente legale di agenzie regionali del Lazio in materia di affidamenti di appalti pubblici ed arbitrati. Assistenza e rappresentanza in giudizio di Enti territoriali comunali.Dal 1997 esperienza pluriennale di docenza presso Università ed Enti formativi accreditati.

MARINI CAMILLO Attualmente responsabile del credito commerciale presso un’azienda settore vitivinicolo.Esperienza pluriennale nella gestione del credito clienti, prevenzione del rischio di credito e selezione della clientela, recupero corrente del credito, recupero del credito in sede stra-giudiziale e giudiziale, gestione contrattuale ed operativa del credito assicurativo, e contrattualistica clienti. Per oltre 10 anni ha ricoperto vari ruoli di responsabilità nell’ambito amministrativo-finanziario, presso la Co.Dis.Al. S.r. di Castelplanio (AN) Gruppo Arena Holding.

SANDRO CORONA Insegnante di diritto processuale civile nel corso post-laurea presso la Scuola di Specializzazione Forense dell’Università di Giurisprudenza di Bologna. Insegnante nei corsi di avviamento alla professione di avvocato e magistrato presso la Fondazione Forense Bolognese del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Bologna. E’ componente della Redazione di Bologna de Il Foro Padano. Libero professionista forense in materia civilistica e specificatamente in materia di diritto industriale.

ANTONIO DE CAPOA Fondatore e Senior Partner dello Studio Legale de Capoa e Associati specializzato in diritto commerciale, diritto societario, diritto del commercio

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internazionale e diritto delle Comunità Europee. E’ Presidente della Camera di Commercio Italo – Libica. E’ Membro del Consiglio Direttivo della “Fondazione Forense” di Bologna.Docente di Diritto del Commercio Internazionale nel Master per Giuristi Internazionali, organizzato dal Centro Interdipartimentale Ricerche sul Diritto delle Comunità Europee, presso l’Università di Bologna e nel Master in Scambi Commerciali, Attività Bancarie ed Investimenti con i Paesi Arabi, organizzato dal Centro Interdipartimentale Scienze dell’Islam, sempre presso l’Università di Bologna.E’ Professore a contratto di Diritto del Commercio Internazionale presso alcune Università italiane. Collabora stabilmente con le Riviste “Fiscalità” e “Commercio Internazionale”, edite da Ipsoa, e “Guida al Diritto” e “Guida Normativa”, edite da Il Sole 24Ore.

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