Magazine Alma Laboris Edizione 2015

LA FORMAZIONE AVANZATAPERCORSI FORMATIVI DI TAGLIO PRATICO E IMMEDIATA SPENDIBILITÀ

www.almalaboris.com

Know How Certification

Associazione Italiana Marketing Farmaceutico

ORGANISMO ACCREDITATO

Il Profilo dell’Organismo

L'offerta formativa:L’offerta formativa di ALMA LABORIS è ampia e differenziata, e viene formulata sulla base delle specifiche esigenze palesate anche dalle Aziende Partners:infatti, si distingue per la capacità di proporre esclusivamente Percorsi Formativi altamente qualificanti, in grado di formare figure professionali specificatamente richieste dal mondo del Lavoro, con l’erogazione di Master e Corsi immediatamente applicabili e spendibili in ogni contesto lavorativo. Massima attenzione viene dunque attribuita agli input provenienti del mercato del lavoro, con l’individuazione e la successiva proposizione di Master e Corsi che rispondano ai mutamenti socio/economici.

ALMA LABORIS si avvale, al riguardo, di Faculties costituite da qualificati Esperti del settore, Consulenti aziendali e Professionisti competenti, selezionati proprio per illustrare ai Partecipanti (attraverso casi pratici ed esercitazioni), il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa: viene così garantito un taglio volutamente pratico, ideale sia per coloro che, già impegnati, intendano approfondire la conoscenza delle materie già affrontate quotidianamente per migliorare la propria posizione lavorativa, sia per quanti, dopo una lunga formazione teorica, intendano affrontare concretamente il mondo del lavoro.

Il Profilo:

L’approccio al mondo del lavoro è profondamente cambiato: i concetti di “miglioramento continuo” e “valorizzazione delle competenze”, ma anche i fattori di crisi e flessibilità, richiedono una formazione che consenta di essere al passo coi tempi.

Si profila sovente l’esigenza di aggiornare e migliorare le proprie competenze, per una costante valorizzazione del proprio profilo professionale, anche nell’ottica di un miglioramento nell’ambito dell’Azienda o di un riposizionamento nel mercato lavorativo: è dunque fondamentale dotarsi di conoscenze pratiche che, unitamente ad un’adeguata preparazione tecnica, consentano la piena valorizzazione del proprio profilo.

ALMA LABORIS, Organismo Integrato per la Formazione Avanzata, si pone come punto d'incontro tra le diverse Componenti del mondo del lavoro, avvicinando le rispettive esigenze attraverso l'erogazione di Percorsi Formativi altamente specializzati, proposti in Poli Didattici dislocati su tutto il territorio nazionale (Milano, Roma, Venezia, Bologna, Napoli e Bari).

Nel corso degli anni, l’Organismo ha inteso specializzare le proprie competenze con la ripartizione delle attività in diverse Divisioni operative (che pur condividono visioni e uniformità di indirizzo gestionale), per svolgere in maniera ancora più efficace le attività istituzionali.

Nasce così, nel 2012, l’interazione tra la Divisione “Alta Formazione”, che cura in maniera specifica l’organizzazione dei Master di Alta Formazione, e la Divisione “Training & Consulting”, che sovraintende agli altri percorsi formativi e all’importante attività consulenziale legata anche al Placement Post Master.

SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA (RELEASE 2015)

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FACULTY: Professionisti, Manager e Consulenti con esperienza decennale.

PLACEMENT POST-MASTER:Orientamento, coaching, stage e lavoro.

CORSI 40 ORE LEAD AUDITOR Q_A_S_

TITOLI RILASCIATI: Diploma di Master

ATTESTATI:

LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma, Venezia, Bologna, Napoli, Bari.

LABORATORIO EXECUTIVE 15 Lezioni - 120 ore in Aula

ATTESTATO LEAD AUDITOR 40 ORE SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ ISO 9001:2015 / ISO 19011:2012

ATTESTATO LEAD AUDITOR 40 ORE SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE ISO 14001:2015 / ISO 19011:2012

ATTESTATO LEAD AUDITOR 40 ORE SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA OH SAS 18001 / ISO 19011

ATTESTATO DI ESPERTO IN AUDIT DEI SISTEMI DI GESTIONE SECONDO LA NORMA UNI EN ISO 19011:2012

ATTESTATO CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI INTEGRATI PER LA QUALITA', AMBIENTE E SICUREZZA;

ATTESTATO CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITA' ISO 9001:2015;

ATTESTATO CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALI ISO 14001:2015;

ATTESTATO CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA OHSAS 18001:2007;

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la gestione delle informazioni è più razionale e può quindi ridurre i costi;si dimostra la conformità alle leggi e alle disposizioni vigenti in tutti gli ambiti;

tempi di verifica da parte degli Organismi di Certificazione ridotti, con conseguente economia per l’azienda;le politiche relative a Qualità, Sicurezza e Ambiente possono essere integrate ed evitare duplicazioni o sovrapposizioni;si dimostra all’esterno (Clienti, Istituzioni) e all’interno (Dipendenti, Responsabili) di dare miglior risposta possibile alle aspettative dei clienti, della società e dei lavoratori;maggior competitività e miglioramento della reputazione aziendale;

Finalità ed obiettivi:I SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI (QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA) hanno assunto ormai un ruolo cruciale nella organizzazione di molte Aziende; è difatti accertato che una certificazione che integri i tre Schemi sia opportuna e conveniente per diversi motivi:

Sbocchi Occupazionali:Lo sbocco occupazionale dell’Esperto in Sistemi Integrati per la Qualità, Ambiente e Sicurezza è duplice:

La figura professionale dell’Esperto in Sistemi Integrati per la Qualità, Ambiente e Sicurezza si colloca, grazie al carattere interdisciplinare del Master di Alta Formazione, sia all'interno del personale di imprese industriali, commerciali e di servizi, sia nell'ambito di società di consulenza alle Aziende.

Programma didattico in sintesi:MODULO 1: Il sistema normativo e di valutazione della conformitàMODULO 2: La metodologia di audit dei sistemi di gestione secondo la norma UNI EN ISO 19011:2012 (Qualificato KHC n. reg. VI 170)MODULO 3: Sistema di Gestione per La Qualità - ISO 9001 › Attestato Auditor Interno Qualificato KHC n. Q 171 › Attestato Lead Auditor Qualificato UAQ-PCB n. 06/15/Q/ITAMODULO 4: Sistema di Gestione Ambientale - ISO 14001 › Attestato Auditor Interno Qualificato KHC n. A 172 › Attestato Lead Auditor Qualificato UAQ-PCB n. 03/15/E/ITAMODULO 5: Sistemi di Gestione per La Sicurezza - OH SAS 18001:2007 › Attestato Auditor Interno Qualificato KHC n. S 173 › Attestato Lead Auditor Qualificato UAQ-PCB n. 05/15/H&S/ITA MODULO 6: Sistemi di Gestione Integrati: Esercitazioni

verso la carriera aziendale, in qualità di referente aziendale dei sistemi e dei processi di qualità sostanziale ed ambientale e dei sistemi e processi di responsabilità sociale;

verso la carriera consulenziale, sviluppando nel tempo e con l’esperienza sul campo le competenze tipiche del Consulente;

n°reg. VI 170n°reg. Q 171n°reg. A 172n°reg. S 173

AUDITOR INTERNO

UAQPCB

n°reg. 06/15/Q/ITAn°reg. 03/15/E/ITAn°reg. 05/15/H&S/ITA

AUDITOR ESTERNO

Finalità ed obiettivi:L’Industria Farmaceutica (Pharmaceutical, Biotechnology, Life Science Medical Device, Healthcare Service) si distingue per un elevato grado di complessità ed articolazione e richiede la presenza di Figure professionali che abbiano la capacità di coglierne i continui mutamenti e fronteggiarli al meglio. Il Master in Management e Marketing dell’Industria Farmaceutica, proprio al fine di fornire tali strumenti, presenta un taglio volutamente pratico, idoneo a supportare la crescita professionale del Manager del settore farmaceutico, attraverso l’apprendimento delle logiche organizzative e strategiche delle divisioni cruciali dell’Industria Farmaceutica.

Sbocchi Occupazionali:

Il Patrocinio:Il Master è patrocinato dall’ASSOCIAZIONE ITALIANA MARKETING FARMACEUTICO (AIMF) che ha infatti attribuito il proprio Patrocinio al percorso formativo, condividendone portata e contenuti.

Programma didattico in sintesi:

FOCUS APPLICATIVOProject Work - Verifica Finale

FACULTYProfessionisti, Manager e

Consulenti con esperienza decennale nel settore Farmaceutico.

PLACEMENT POST-MASTEROrientamento, coaching, stage e lavoro.

TITOLI RILASCIATIDiploma di Master

(con indicazione della specializzazione prescelta)

LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma, Venezia,

Bologna, Napoli, Bari.

LABORATORIO EXECUTIVE100 Ore di Formazione

10 Moduli - 9 Week-End in Aula

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Sales Representative;Area Manager;Sales Manager;Direttore Commerciale;Key Account Manager;Product Specialist;Product /Project Manager;Business Analytic Manager;Brand Manager;Medical Writer;Medical Advisor;Medical Liaison;Medical Director;

Marketing Manager;Marketing Director;Informatore scientifico;Marketing Access Manager;Regulatory Affairs Manager;Clinical Monitor;Quality Assurance Specialist;Responsabile Validazione;Responsabile Qualità;Responsabile Controllo Qualità;Responsabile Farmacovigilanza;Clinical Project Manager;

La Direzione Medica: aspetti fondamentali dell’Area di Supporto ScientificoLa Farmacovigilanza: Controllo e Sorveglianza dei FarmaciMonitoraggio dei Processi e Controllo Qualità della ProduzioneGli Affari RegolatoriIl Market Access nell’Industria FarmaceuticaLe basi del Marketing FarmaceuticoStrategie di Marketing FarmaceuticoAnalisi e Strumenti Operativi del Marketing FarmaceuticoBusiness Development e Sales ManagementIl Project Management nel Settore Farmaceutico

MODULO 1:

MODULO 2:

MODULO 3:

MODULO 4: MODULO 5: MODULO 6: MODULO 7: MODULO 8:

MODULO 9: MODULO 10:

MANAGEMENT E MARKETING DELL’INDUSTRIA FARMACEUTICA

CON IL PATROCINIO

A S S O C I A Z I O N E I T A L I A N AMARKETING FARMACEUTICO

Finalità ed obiettivi:Il Master affronta aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e propone di:› Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale; › Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione;› Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;› Analizzare e simulare un processo di formazione; › Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale;› Approfondire gli aspetti gestionali del rapporto di lavoro.

Sbocchi Occupazionali:

Il Patrocinio:Il Master ha ricevuto un importante riconoscimento: l’Associazione Direttori Risorse Umane (G.I.D.P.) ha infatti attribuito il proprio Patrocinio al percorso formativo, condividendone portata e contenuti.



FACULTYProfessionisti, Manager e Consulenti con esperienza decennale.


TITOLI RILASCIATIDiploma di Master(con indicazione della specializzazione prescelta)

LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma, Venezia, Bologna, Napoli, Bari.

LABORATORIO EXECUTIVE 13 Moduli - 8 Week-End in Aula

GESTIONE, SVILUPPO ED AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE

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con il patrocinio di

Contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'Organizzazione considerando i prevedibili flussi del personale .Esaminare dati/informazioni provenienti da varie fonti integrandole con altre relative al potenziale ed alle prestazioni delle risorse già occupate.Pianificare l’inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui;Collaborare in interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale in ingresso;Valutare eventuali esigenze di formazione e gestire lo sviluppo della carriera, cercando di fare, sovente, da mediatore nelle politiche di retribuzione;Occuparsi anche delle problematiche sindacali, negoziando e pervenendo ad accordi con i rappresentanti dei lavoratori.

Organizzazione Aziendale e la funzione Risorse Umane

La Selezione delle Risorse Umane

La Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale

La Formazione ed il Processo Formativo

La Gestione del Rapporto di Lavoro

Le Forme di Supporto alla Ricollocazione Professionale

Finalità ed obiettivi:Il Master fornisce la possibilità di crearsi la “forma mentis” necessaria per affrontare la complessa e peculiare realtà della consulenza legale per le imprese, caratterizzata dalla estrema eterogeneità delle sue problematiche:- adempimenti connessi alla governance societaria; - gestione dei rapporti di lavoro; - contratti con fornitori e Pubblica Amministrazione; - cura della identità aziendale (marchi, brevetti, etc.); - necessità di conoscere gli aspetti contabili, etc.L’obiettivo del Master è dunque quello di fornire ed illustrare, anche attraverso l’esame di numerosi casi aziendali, la presenza di esperti del settore ed esercitazioni pratiche, gli strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacità del cd. “manager della legge”, permettendogli di integrarsi completamente nella realtà aziendale in cui opera o dovrà operare.

Sbocchi Occupazionali:La figura del Giurista d'impresa, data la vasta competenza che avrà acquisito, rinviene una grande spendibilità.

Programma didattico in sintesi:IL GIURISTA D’IMPRESA IN AZIENDA TRA MANAGEMENT E COMPLIANCEMODULO 1: Organizzazione e GovernanceMODULO 2: Aspetti Patrimoniali e FinanziariMODULO 3: Le Operazioni StraordinarieMODULO 4: Responsabilità Amministrativa Delle Società (Decr. 231/2001)LE VICENDE DEL RAPPORTO DI LAVORO: COSTITUZIONE, GESTIONE E CESSAZIONEMODULO 5: La Gestione del Rapporto di LavoroMODULO 6: L’Attività Sindacale in AziendaLA CONTRATTUALISTICA D’IMPRESAMODULO 7: Le Attività Propedeutiche alla ContrattazioneMODULO 8: I Principali Contratti CommercialiMODULO 9: La Contrattualistica InternazionaleMODULO 10: I Contratti PubbliciL’IMPRESA ED IL MERCATOMODULO 11: La Tutela dell’Identità AziendaleMODULO 12: Concorrenza ed AntitrustMODULO 13: Il Rapporto con i Consumatori

GIURISTA D’IMPRESA


FACULTYProfessionisti e Consulenti

e Titolari di primari Studi Legali.



(con indicazione della specializzazione prescelta)

LE SEDI DEL MASTER Milano, Roma, Napoli.


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ACCREDITATO DAL 2008

Management aziendale di Imprese private e pubbliche, con funzioni di programmazione preventiva delle tecniche giuridiche idonee a calcolare anticipatamente costi e benefici delle diverse strategie imprenditoriali:Studi legali (proprio e/o associato) specializzati in diritto societario, laddove viene richiesta una più spiccata attitudine ai rapporti esterni in quest’ambito;Società di consulenza aziendale e direzionale, che annoverano tra i propri servizi anche la consulenza legale, in un ambito più tendente alla valutazione preventiva delle azioni, non sono contrattuali, delle Aziende clienti.

ATTESTATO LEAD AUDITOR 40 ORE SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ ISO 9001:2015 / ISO 19011:2012

ATTESTATO LEAD AUDITOR 40 ORE SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE ISO 14001:2015 / ISO 19011:2012

ATTESTATO LEAD AUDITOR 40 ORE SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA OH SAS 18001 / ISO 19011

ATTESTATO DI ESPERTO IN AUDIT DEI SISTEMI DI GESTIONE SECONDO LA NORMA UNI EN ISO 19011:2012

ATTESTATO CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI INTEGRATI PER LA QUALITA', AMBIENTE E SICUREZZA;

ATTESTATO CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITA' ISO 9001:2015;

ATTESTATO CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALI ISO 14001:2015;

ATTESTATO CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA OHSAS 18001:2007;

Finalità ed obiettivi:Il mondo aziendale è caratterizzato costantemente da sfide strategiche e operative per essere competitivi nei mercati. Un ruolo fondamentale, in chiave di strategy aziendale, è un’attenta attività di Analisi di Bilancio e di Controllo di Gestione. Disegnare un’organizzazione sulla base di adeguate procedure di analisi e controllo del bilancio e della gestione, rappresenta dunque un vantaggio operativo interno e competitivo che per essere efficacemente realizzato, però, richiede l’ausilio di Professionisti dotati di adeguate competenze per supportare la gestione, lo sviluppo e anche la progettazione di tali modelli di analisi e controllo.Il Master, proprio al fine di fornire tali strumenti, presenta un taglio volutamente pratico, idoneo a supportare la crescita professionale del manager nell’ambito della Finanza e del Controllo di Gestione attraverso l’apprendimento degli strumenti tecnici utilizzati in ambito contabile per l’analisi di bilancio, degli strumenti operativi per realizzare attività di valutazione in ambito di progetti di investimento e degli strumenti manageriali idonei per realizzare ed attuare un efficiente controllo di attività della gestione.

Sbocchi Occupazionali:Il Master di Alta Formazione è indirizzato:

› A coloro che, già ricoprono ruoli aziendali ( Treasury, Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione, etc ).

› Al Professionista già specializzato in un settore specifico ( per es. Controller e Analisti, etc. ) .

› Ai Laureati dei Corsi di Laurea in Economia e/o Lauree equipollenti.

Programma didattico in sintesi:MODULO 1: Analisi di Bilancio

MODULO 2: Financial Ratios Analysis

MODULO 3: Analisi dei Flussi Finanziari

MODULO 4: Logiche per la Programmazione ed il Controllo di Gestione

MODULO 5: Contabilità Industriale

MODULO 6: Contabilità Analitica

MODULO 7: Capital and Product Budgeting

MODULO 8: Finance Analisys

MODULO 9: Reporting & Performance Evalution

MODULO 10: Plan Evalution & Object Analisys


FACULTYProfessionisti, Manager d’Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società del settore.



LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma.


FINANZA, ANALISI DI BILANCIO E CONTROLLO DI GESTIONE

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Finalità ed obiettivi:La liberalizzazione e la globalizzazione dei mercati hanno richiesto negli anni, in misura sempre crescente, Figure Professionali capaci di coniugare conoscenze nel campo energetico ed ambientale con competenze gestionali, economico-finanziarie e di comunicazione, dotate dunque della capacità di mantenersi costantemente aggiornate sull’evoluzione delle tecnologie, delle metodologie e della normativa, in modo da poter impostare una efficiente gestione dell’Energia in qualunque ambito lavorativo.

Sbocchi Occupazionali:Sulla scorta delle competenze e conoscenze acquisiste i Partecipanti potranno proporsi:

Riconoscimenti e AccreditamentiIl Master è riconosciuto “SECEM”, ovvero il Sistema Europeo di Certificazione in Energy Management e da KHC, Organismo di Certificazione Indipendente, ai fini dell’esame per la Certificazione dell’Esperto nella Gestione dell’Energia.Il Master inoltre è accreditato dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (Codice Evento 9399-2015) attribuisce fino a 100 Crediti Formativi Professionali (CFP).Per una maggiore spendibilità internazionale degli Attestati Lead Auditor rilasciati dal Master, Alma Laboris ha ottenuto la qualifica del Corso Lead Auditor ISO 50001 (oltre che da KHC) da UAQ-PCB, ovvero uno dei Membri della “EUROPEAN ORGANIZATION FOR QUALITY ” (EOQ).

Programma didattico in sintesi:Master riconosciuto da

FACULTYManager d’Azienda, Consulenti

e Titolari di primarie società.



Attestato Lead Auditor 40 Ore Sistemi diGestione per l’Energia ISO 50001 / ISO 19011

Qualificato KHC n. reg. VI 170Qualificato UAQ n. reg. 04/15/En/ITA

Attestato Consulente e Progettista

Sistemi di Gestione per l’Energia ISO 50001:2011

Attestato conseguimentoCrediti Formativi Professionali

LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma, Venezia,

Bologna, Napoli.

LABORATORIO EXECUTIVE100 ore di Formazione - Esame Finale

8 Moduli - 9 Week-End in Aula

ENERGY MANAGEMENT – UNI CEI 11339:2009

con maggiori conoscenze e competenze nel contesto in EM o EGE;ad Aziende / Enti in cui la Legge 10/1991 prevede l’obbligo dell’Energy Manager;ad Utenti / Clienti con rilevanti consumi di energia, consorzi o strutture associative;ad ESCO e Distributori e fornitori di vettori energetici, grossisti e traders;a Società di ingegneria e strutture di servizi tecnici per l’effettuazione di attività di diagnosi energetica e studi di fattibilità per l’accesso ad incentivi;ad Agenzie energetiche nazionali, regionali e/o locali;ad Organizzazioni pubbliche e/o private e Società di consulenza, di qualunque

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UAQPCB

MODULO 1: La Figura dell’ Energy Manager nel Mercato EnergeticoMODULO 2: Strategie Politiche a Tutela dell’ambienteMODULO 3: Efficientamento Energetico per gli Impianti ElettriciMODULO 4: Efficientamento Energetico per Impianti di ClimatizzazioneMODULO 5: Le Fonti EnergeticheMODULO 6: Il Project Management nel Settore Energia

CORSO 40 ORE AUDITOR LEAD AUDITOR ISO 50001MODULO 7: Conduzione degli Audit in Ambito Energetico UNI EN ISO 19011:2012 - Qualificato KHC n. reg. VI 170MODULO 8: Sistema di Gestione per l’Energia - ISO 50001 Lead Auditor Qualificato UAQ-PCB n. 04/15/En/ITAEsame finale Lead Auditor Energia

Finalità ed obiettivi:Il Master intende fornire competenze e conoscenze che consentano all'Export Manager di selezionare e gestire nuovi potenziali mercati esteri, elaborando e coordinando le strategie più efficaci per l'ingresso e il consolidamento della presenza dell'Azienda nei nuovi mercati.La finalità del Master è dunque quella di dotare l'Export Manager di strumenti utili, altresì, a programmare la rete della distribuzione dei prodotti e dei servizi nel paese estero, analizzare la concorrenza e valutare nuove strategie per incrementare il fatturato e stipulare nuovi accordi commerciali, affrontando le problematiche di internazionalizzazione sia sul piano giuridico che strategico - finanziario.

Sbocchi Occupazionali:Sulla scorta anche delle competenze e conoscenze acquisiste l'Export Manager potrà, tra l’altro, proporsi a:› Imprese produttive in area commerciale/marketing;› Trading commerciali;› Studi professionali di Marketing, Comunicazione;› Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano della gestione di politiche e dinamiche commerciali internazionali;› Società di intermediazione, Uffici export, Dogane;

Programma didattico in sintesi:MANAGEMENT E PIANIFICAZIONE STRATEGICA PER L'INTERNAZIONALIZZAZIONEMODULO 1: L’Organizzazione dell’Ufficio ExportMODULO 2: Strategie di Marketing InternazionaleMODULO 3: Business Development e Sales Management

GLI ASPETTI LEGALI NELL’EXPORT MANAGEMENTMODULO 4: Elementi di Contrattualistica InternazionaleMODULO 5: La Tutela dell’Identità Aziendale

IL TRASFERIMENTO DELLE MERCI: TRASPORTO E SPEDIZIONE NEL COMMERCIO MODULO 6: Dalle Trattativa Internazionale all’Incoterms

I PAGAMENTI NEL COMMERCIO INTERNAZIONALE: RISCHI, STRUMENTI E TUTELEMODULO 7: Le variabili critiche (il Rischio)MODULO 8: Gli strumenti di pagamento internazionaliMODULO 9: La Tutela nelle vendite internazionali

ASPETTI AGEVOLATIVI (SOSTEGNO FINANZIARIO ALL’INTERNAZIONALIZZAZIONE)MODULO 10: Concessioni, Acquisizione, Finanziamento, Garanzie, Costruzione, Crediti, Fondo, Contributi dell’Internazionalizzazione

LA REDAZIONE DEL BUSINESS PLAN PER L’INTERNAZIONALIZZAZIONEMODULO 10: Progetti, Obiettivi e Analisi dell’Internazionalizzazione


FACULTYProfessionisti, Manager e Consulentidi consolidata esperienza nel settore dell’Export.



LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma, Venezia, Bologna.


EXPORT MANAGEMENT: COMMERCIO INTERNAZIONALE E NUOVI MERCATI

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Finalità ed obiettivi:Il Master esamina e approfondisce tutti gli aspetti fondamentali del rapporto di lavoro, attribuendo ai Partecipanti le competenze necessarie per fornire adeguata consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti in tale ambito ovvero operare con successo nell'ambito di una moderna ed efficace Direzione del Personale.

Programma didattico in sintesi:MODULO 1: Le Caratteristiche del Rapporto di Lavoro SubordinatoMODULO 2: La Gestione delle Relazioni SindacaliMODULO 3: Altre Tipologie di ContrattoMODULO 4: La Cessazione del Rapporto di Lavoro

Finalità ed obiettivi:Il Master esamina e approfondisce tutti gli aspetti fondamentali sottesi al funzionamento delle Società, attribuendo ai Partecipanti le competenze necessarie per fornire adeguata consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti in tale ambito.

Programma didattico in sintesi:MODULO 1: La Costituzione della SocietàMODULO 2: La Gestione dei Rapporti tra SociMODULO 3: Sistemi di Ammin. e Controllo nelle Società di CapitaliMODULO 4: Sistemi di Ammin. e Controllo nelle Società di CapitaliMODULO 5: Operazioni su Capitale e Atti di disposizione dell’AziendaMODULO 6: Le Operazioni StraordinarieMODULO 7: I Controlli Interni: Compliance e Internal AuditingMODULO 8: I Controlli EsterniMODULO 9: I Settori Regolamentati (I Rapporti con le Autorità)

LE SEDI DEL MASTER Milano, Roma.

LABORATORIO EXECUTIVE4 Moduli - 8 Week-End in Aula

LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma.


DIRITTO DEL LAVORO E RELAZIONI SINDACALI

DIRITTO SOCIETARIO: AFFARI, GOVERNANCE E COMPLIANCE

Accreditato per la Formazione Continua degli Avvocati - Attribuisce 24 Crediti Formativi

Accreditato per la Formazione degli Avvocati Attribuisce 24 Crediti Formati

FACULTYProfessionisti del settore

ACCESSO COOMING JOBNetwork Aziendale Post-Master





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Finalità ed obiettivi:Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell’Amministrazione del Personale. Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l’analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.

Programma didattico in sintesi:MODULO 1: Organizzazione dell’Ufficio Ammin. del PersonaleMODULO 2: Il Rapporto di Lavoro / Principali Tipologie MODULO 3: Il Rapporto di Lavoro / Elementi Essenziali MODULO 4: Adempimenti per l’Instaurazione e Gestione AmministrativaMODULO 5: Gli Aspetti Economici del Rapporto di LavoroMODULO 6: La Cessazione del Rapporto di LavoroMODULO 7: Il Costo del LavoroMODULO 8: I Principali tipi di Software e Relativa Struttura

Finalità ed obiettivi:Il Master in LEAN MANAGEMENT persegue il fine di accrescere la professionalità dei Partecipanti, nell’ottica di approcciarsi in maniera adeguata ad ampi sbocchi occupazionali. Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l’analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.

Programma didattico in sintesi:› Introduzione ai Concetti Lean› Standard e Performance› Flessibilità delle Risorse› Metodolgie eTecniche del Lean Management› La Gestione del Cambiamento› Eliminazione degli Sprechi› Applicazioni e Simulazioni

LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma, Bologna.


AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO

LEAN MANAGEMENT

LE SEDI DEL MASTERMilano, Roma, Bologna, Napoli.


Accreditato per la Formazione dei Consulenti del Lavoro Attribuisce 20 Crediti Formativi







Finalità ed obiettivi:La liberalizzazione e la globalizzazione dei mercati hanno richiesto negli anni, in misura sempre crescente, Figure Professionali capaci di coniugare conoscenze nel campo energetico ed ambientale con competenze gestionali, economico-finanziarie e di comunicazione, dotate dunque della capacità di mantenersi costantemente aggiornate sull’evoluzione delle tecnologie, delle metodologie e della normativa, in modo da poter impostare una efficiente gestione dell’Energia in qualunque ambito lavorativo.

Sbocchi Occupazionali:Sulla scorta delle competenze e conoscenze acquisiste i Partecipanti potranno proporsi:

Riconoscimenti e AccreditamentiIl Master è riconosciuto “SECEM”, ovvero il Sistema Europeo di Certificazione in Energy Management e da KHC, Organismo di Certificazione Indipendente, ai fini dell’esame per la Certificazione dell’Esperto nella Gestione dell’Energia.Il Master inoltre è accreditato dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (Codice Evento 9399-2015) attribuisce fino a 100 Crediti Formativi Professionali (CFP).Per una maggiore spendibilità internazionale degli Attestati Lead Auditor rilasciati dal Master, Alma Laboris ha ottenuto la qualifica del Corso Lead Auditor ISO 50001 (oltre che da KHC) da UAQ-PCB, ovvero uno dei Membri della “EUROPEAN ORGANIZATION FOR QUALITY ” (EOQ).


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Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende

PLACEMENT POST MASTER Il supporto gratuito di Alma Laboris all'iter professionale dei partecipanti ai master.

ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia nell'operato dell'Organismo, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso formativo in aula: per questo l'Organismo dedica grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità all'esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.

Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. “PLACEMENT POST MASTER” (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo; per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una migliore collocazione professionale di una ricollocazione; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.) ALMA LABORIS ha istituito:

COOMING JOB ovvero un Ufficio Placement molto strutturato che ha l’obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività consulenziali volte a supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master.

I Professionisti dell'Ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale,del Career Coaching, della Consulenza di carriera: sono Professionisti formati da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze anche sull'Orientamento all'ideazione di nuove attività.

COOMING JOB, costantemente aggiornato sulla legislazione in materia di lavoro, effettua un'analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato” nazionale ed internazionale, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle professioni.

L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS svolge contemporaneamente le seguenti attività:

√ Diffusione e presentazione dei profili alle aziende del network;√ Supporto allo sviluppo di carriera;√ Promozione di stage di almeno 4 mesi e di altre interessanti forme contrattuali;√ Accesso al portale "network”;

ALCUNE DELLE AZIENDE PARTNERS

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laFeltrinelli


DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK:L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d’aula, ad effettuare un constante monitoraggio delle posizioni lavorative aperte sia nelle Aziende del Network che in tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA LABORIS.Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di suscitare l’interesse aziendale ed addivenire ad un colloquio conoscitivo: già in questa fase, per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità.L’attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la conclusione del percorso formativo.

SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA:Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" costituisce il fulcro delle attività dell’Ufficio Placement e viene somministrato, gratuitamente,alla fine del Master a quanti ne facciano espressa richiesta in sede di selezione di ammissione al Master.Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" consiste in un complesso di azioni che tendono all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell'ottica della collocazione - ricollocazione - riqualificazione professionale.Il Percorso mira infatti a "ricostruire" il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è strutturato nelle seguenti fasi:

√ Test di Valutazione ed Autovalutazione:√ Colloquio Individuale con l’Ufficio Placement e Ricostruzione del Profilo√ Redazione del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione√ Creazione di un Target di Contatti di Aziende cui Inviare il Curriculum Vitae

≥PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI EDI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALIALMA LABORIS promuove costantemente i Profili dei Partecipanti alle Aziende del Network al fine di individuare, per coloro che sono in linea con i requisiti richiesti dalla Aziende e sulla base delle scelte di queste ultime, la possibilità di svolgere Tirocini Formativi (cd. “Stage”) della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti presso Aziende, Società di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali dislocati su tutto il territorio nazionale.

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Career & Management Solutions


Gestire direttamente, se interessato, la propria pagina personale per evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale e renderlo più “appetibile”, allorquando le Aziende Partners richiedano direttamente ad ALMA LABORIS figure manageriali per un eventuale inserimento di più alto livello.

Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel Curriculum Vitae con l'indicazione di alcuni parametri utili a rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni.

Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l’alta qualifica dei Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili medesimi anche verso altre opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali (Apprendistato, a progetto, Partita IVA, Tempo indeterminato, etc), qualora le Aziende del Network palesassero tali esigenze.

All’esito dell’attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master, le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti ha conseguito un risultato di Placement in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari.

≥ACCESSO AL PORTALE "NETWORK”; In ogni caso, tutti Partecipanti possono accedere liberamente all’esclusivo Portale che ALMA LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di consentire ai Partecipanti di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro che le Aziende Partners periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura.I Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili di quanti abbiano seguito i percorsi formativi.In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:

Definire in maniera dettagliata l'ambito della propria spendibilità, favorendo la ricerca delle Aziende Partners (cd. "MATCHING") allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA LABORIS.

Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners e dall'Ufficio Placement di ALMA LABORIS, e valutare l'eventuale interesse a proporre la propria candidatura, se interessato/a.

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Corsi di Alta Specializzazione:Percorsi formativi professionalizzanti dal taglio fortemente pratico che si rivolgono principalmente a Professionisti che vogliano approfondire e/o aggiornarsi su specifici segmenti disciplinari.

E-Learning:L' E-Learning rappresenta oggi uno degli ambiti applicativi più interessanti nel settore della formazione, sia nei confronti delle imprese che dei privati. Il modello tradizionale nel ciclo di vita della formazione non è più adeguato a soddisfare l'esigenza di aggiornamento continuo richiesta dalla complessità della business competition.

Formazione Finanziata:La Formazione Finanziata è un’interessante opzione per ogni impresa che intenda investire nell’aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti.La caratteristica di questa tipologia di formazione è che viene finanziata (come dice la parola stessa) attraverso Fondi messi a disposizione delle imprese.

Workshop:I Workshop di Alma Laboris sono eventi formativi brevi coordinati da Professionisti del settore di riferimento, ed hanno l'obiettivo di approfondire capacità rispetto ad una specifica materia, pratica o tecnica.

Le altre attività formative di ALMA LABORIS

I Poli Didattici

SETTORE LEGALE / SETTORE QUALITÀ / SETTORE RISORSE UMANESETTORE FARMACEUTICO / SETTORE AMBIENTE / SETTORE FINANZA

MILANOCentro Congressi Cantoni

Via Giovanni Cantoni 7 – 20144 MILANO

ROMACentro Congressi Cavour

Via Cavour, 50/A - 00184 ROMA

VENEZIABest Western Hotel Bologna

Via Piave, 214 - 30171 VENEZIA MESTRE

BOLOGNASAVHOTEL

Via F. Parri, 9 - 40121 BOLOGNA

NAPOLITiempo Business Center

Centro Direzionale Isola E5 Scala A - 80143 NAPOLI

BARIVilla Romanazzi Carducci

Via Giuseppe Capruzzi, 326 - 70124 BARI

Milano - Roma - Bologna - Venezia - Napoli - Bari Uffici Operativi e Coordinamento Poli Didattici: Via Nazionale n. 45 - 84016 Pagani (Salerno)

Tel.: (+39) 081 5157300 - (+39) 081 916897 - Fax (+39) 081 0112180www.almalaboris.it - [email protected]

Partita IVA 04460740659

UN NETWORK DI AZIENDE E PROFESSIONISTIPER LE PROFESSIONI DEL FUTURO

Magazine Alma Laboris Edizione 2015

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