LLP – Lifelong Learning ProgrammeERASMUS

Giornata Annuale Erasmus 2008Ischia 3-4 luglio 2008

Workshop sui Placement IndividualiL’esperienza dell’Università degli Studi di Sassari

Savio Regaglia

Università degli Studi di Sassari

Ideazione, Programmazione e Attuazione (prime fasi)

L’idea comincia a concretizzarsi con la riunione del Comitato Erasmus di Ateneo del Marzo del 2007

Delegati di Facoltà

• Ricerca Partner• Definizione accordi (numero

dei tirocinanti, durata dei tirocini)

• Definizione profili tirocinanti (titoli di studio, competenze, esperienza) e contenuto generale tirocini

• Definizione programmi di lavoro individuali e training agreement con pianificazione attività in collaborazione con l’Ufficio amministrativo competente

Ufficio amministrativo centrale

• Ideazione e definizione iter amministrativo e contabile

• Soluzione delle problematiche amministrative, fiscali e assicurative

• Contatti e accordi con altri uffici dell’Amministrazione Centrale dell’Ateneo

• Definizione e adattamento bozze contrattuali, modulistica

Pubblicazione Bando Generale 10 marzo 2008a cura dell’Ufficio Ricerca e Relazioni Internazionali

Riaperture termini candidature per 4 Facoltà

Raccolta e trasmissione candidature (moduli redatti per favorire le selezioni e l’inserimento dati in dyners)

Selezione candidature (da parte dei comitati Erasmus di facoltà)

Trasmissione verbali e Training Agreement

Stipula contratti (consegna allegati e modulistica, ampia informazione)

Attivazione coperture assicurative

Pagamenti

Partenze

Coinvolgimento dell’Istituto e feedback studenti

Pubblicazione pagine informative sul sito ufficiale dell’Ateno

Pubblicazione bando e riaperture sul sito ufficiale dell’Ateneo e su quelli di Facoltà

Attività di informazione e sensibilizzazione rivolta non solo agli studenti già interessati ma a tutti i potenziali destinatari da parte dei Delegati di Facoltà e di altri docenti e da parte dell’Ufficio Amministrativo competente

Buona “risposta da parte degli studenti”, non solo per l’a.a. 2007/2008, ma soprattutto in chiave futura. Trasmissione di alcune informazioni sul Placement Erasmus da uno studente all’altro

Interesse da parte degli studenti già in mobilità SMS ma anche di studenti alla prima esperienza Erasmus e interessati ai tirocini.

In prospettiva: attivazione mobilità individuale accanto a mobilità strutturata, diversa tipologia di bando e selezione

Scheda riassuntiva delle tabelle del I bando pubblicato in data 10/03/2008

Risultati ottenuti e dati relativi ai tirocini in fase di svolgimento

Buone prassi da segnalare e punti deboli da migliorare

Buone prassi da segnalare• Programmazione, lavoro di preparazione e pianificazione

svolto in buona sinergia tra docenti delegati ed ufficio

amm.vo. Buona sinergia anche con altri Ufficio Ateneo;

• Fluidità e definizione dell’iter amm.vo - breve periodo

intercorrente tra stipula contratto ed erogazione borsa;

• Ampia e analitica informazione fornita agli studenti sugli

aspetti amministrativi, sulla compilazione della modulistica

e la documentazione da produrre, sostegno da parte dei

delegati per una buona integrazione nelle imprese e paesi

ospitanti.

Punti deboli da migliorare

• Partecipazione di 7 facoltà su 11: coinvolgimento in

Erasmus Placement di tutte le Facoltà per il 2008/09;

• Migliorare accordi con imprese prima della messa a bando

dei tirocini;

• Riduzione forbice tra borse bandite e assegnate;

• Realizzazione programma tirocini sin dal I semestre (anche

se per il 2007/08 partire dal II semestre si è, sotto alcuni

aspetti, dimostrato utile).

Buone prassi da segnalare e punti deboli da migliorare

Valutazione – Disseminazione/ValorizzazioneSuggerimenti

• Valutazione: Nucleo Valutazione e Valutazione ex post da parte dei delegati

• Disseminazione/Valorizzazione:Presentazione risultati a organi accademiciPubblicazione risultati sul sito di ateneoGiornata Erasmus Placement con studenti e docenti

• Suggerimenti:Non scoraggiarsiTenere frequenti contatti con altri atenei e AN