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LIVRET DE STAGE / FORMATION

à faire compléter par l’entreprise pendant et à la fin du stage

Section : 1ère année du BTS Traitement des Matériaux (TM1) Nom, prénom de l’étudiant(e) :

Dates d’accueil : du lundi 10 mai au samedi 3 juillet 2021 (8 semaines) Entreprise d'accueil :

Contenu

Consignes à l’étudiant(e) à signer, au plus tard le 1er jour

Le rôle du tuteur à faire signer par l'étudiant(e) et le tuteur, le 1er jour

Présentation de l’entreprise à envoyer par fax ou par mail, le 1er jour

L’annexe pédagogique à signer par l’étudiant(e) et le tuteur, le 1er jour

Tableau de présence * à faire compléter et signer, tous les jours

Attestation de stage en entreprise * à faire compléter et signer, à la fin du stage

Fiche d’évaluation à faire remplir et signer par le tuteur à la fin du stage

Convention de stage en modèle pour information

Indemnisation des frais de stage renseignements

Etat de frais à compléter et signer, après le stage

* documents indispensables pour : l’inscription à l’examen et l’indemnisation des frais (transport et restauration).

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CONSIGNES A L’ÉTUDIANT(E) (à signer, au plus tard le premier jour)

Vous allez effectuer votre stage / formation en entreprise. Gardez toujours à l’esprit que cette entreprise peut, si vous donnez satisfaction, vous proposer une embauche occasionnelle voire un véritable emploi plus tard. N’oubliez pas que vous véhiculez l’image du lycée polyvalent Rouvière et que votre attitude et votre professionnalisme la valoriseront et confirmeront la bonne réputation des élèves du lycée. En milieu professionnel, c’est à vous de vous adapter à l’entreprise, pas l’inverse :

1. Concernant la crise sanitaire liée à la COVID 19, s'informer sur les mesures mises en place au sein de l'entreprise et les appliquer.

2. Avoir une présentation personnelle et vestimentaire correcte et soignée. 3. Être ponctuel et assidu en respectant les termes de la convention. Toute modification ou allongement de la

durée de la journée en entreprise doit faire l’objet de l’accord préalable du lycée (avenant à la convention). 4. En ce qui concerne les travaux demandés : les exécuter dans les temps exigés si possible et ne pas hésiter à

poser des questions si vous rencontrez des difficultés. 5. Ne pas utiliser les moyens mis à votre disposition à des fins personnelles (téléphone, internet, photocopie,

fax…). 6. En cas d’absence :

o Pour un arrêt maladie, envoyer obligatoirement l’original de l’arrêt maladie au lycée et prévenir la vie scolaire au 04 94 27 39 44. Prévenir également l’employeur et lui envoyer une photocopie de l’arrêt maladie.

o Autres motifs : prévenir le lycée et l’entreprise au plus tôt. Ces absences, sauf dérogation accordée par M. Le Recteur, donneront lieu à récupération du temps de stage non effectué.

7. En cas de problème de type relationnel avec le tuteur ou toute autre personne : prévenir immédiatement le

professeur chargé du suivi de votre période en entreprise. Il viendra vous visiter dans les plus brefs délais.

NE PAS QUITTER L’ENTREPRISE SUR UN "COUP DE TÊTE" (Ce qui constituerait une infraction au règlement intérieur)

Aucun changement d’entreprise ne sera possible sans l’accord du professeur principal, du chef d’établissement et de l’entreprise.

VOTRE ÉVALUATION TIENDRA COMPTE DU RESPECT DE CES CONSIGNES Vu et pris connaissance le L’étudiant

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LE RÔLE DU TUTEUR

(à signer par le tuteur et par l’étudiant, le premier jour) Avant-propos :

L’équipe pédagogique est particulièrement attachée à l’assiduité et la ponctualité. Elle vous demande de signaler toute absence (ou retards répétés) en téléphonant à la Vie Scolaire du lycée au 04 94 27 39 44. N’hésitez pas à contacter directement le professeur chargé du suivi de l’étudiant(e) si une difficulté, même mineure, se présente.

Afin que cette mise en situation professionnelle de l’étudiant(e) soit la plus bénéfique possible,

Au début du stage, le tuteur :

présente l’étudiant(e) aux employés de l’entreprise,

lui précise les règles de vie collective (horaires, tenue, règlement intérieur, etc…),

lui rappelle l’importance de sa responsabilité personnelle par rapport à la qualité du service rendu et à l’ensemble de l’entreprise,

l’installe sur le lieu de travail et lui indique quelles seront ses tâches,

lui explique le rôle de l’entreprise dans son environnement géographique et économique ainsi que les contraintes matérielles de fonctionnement,

reçoit les feuilles d’évaluation.

Au cours du stage, le tuteur :

organise l’activité de l’étudiant(e) sur le lieu de travail, en lui indiquant, si besoin est, le résultat à atteindre en détaillant la démarche à suivre,

lui propose de réaliser des tâches réelles et le confronte à des situations de travail formatrices,

observe, vérifie et apprécie les résultats obtenus ainsi que les progrès réalisés,

complète le tableau de présence de l’étudiant(e).

À la fin du stage, le tuteur :

complète les feuilles d’évaluation,

fait compléter l’attestation de stage en entreprise. Vu et pris connaissance le Vu et pris connaissance le Le tuteur L’étudiant(e)

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PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Imprimé à faxer dès votre arrivée dans l'entreprise au Lycée Polyvalent ROUVIÈRE Fax. : 04 94 27 99 12

Classe : TM1 Période : du lundi 10 mai au samedi 3 juillet 2021 (8 semaines)

ELEVE Nom : Tél. personnel : Mail personnel : ENTREPRISE Nom :

Adresse : Téléphone : Fax : Mail :

RESPONSABLE DU STAGIAIRE :

Téléphone : Mail : TUTEUR PROFESSIONNEL (s’il est différent du précédent) :

Téléphone : Mail : JOURS ET HORAIRES D’OUVERTURE DE L’ENTREPRISE :

Matin Après-midi

Lundi de à de à

Mardi de à de à

Mercredi de à de à

Jeudi de à de à

Vendredi de à de à

Samedi de à de à

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STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL ANNEXE PÉDAGOGIQUE 1/2

Nom, prénom de l’étudiant(e) : Section : STS 1 TM Traitements des Matériaux

Entreprise d'accueil :

Nom et qualité du tuteur :

Dates d’accueil : du lundi 10 mai au samedi 3 juillet 2021 (8 semaines)

Contexte professionnel

Fonction : technicien en Traitements des Matériaux (traitements thermiques et traitements de surfaces).

Situation : s'adapter à l'ensemble des techniques associées à l'ingénierie et aux traitements des matériaux.

Localisation : ateliers intégrés à des unités de production, sous-traitance, laboratoires de contrôle et d’expertise.

Objectifs assignés à la période en entreprise

Connaître l'entreprise pour : en saisir les données constitutives et organisationnelles, le positionnement économique, le mode de gestion, les

indicateurs de rentabilité ; en comprendre le fonctionnement dans sa forme juridique ; en comprendre le savoir-faire, les aspects techniques, les obligations réglementaires ; participer à des activités telles que conception, mise au point et développement, gestion de production ; mise en service de matériel et communication, études des sécurités et de l'environnement ;

Tester sa capacité d'adaptation au domaine du traitement des matériaux.

Enrichir la formation.

Modalités de la concertation assurée pour la préparation et le suivi de cette période

L’équipe pédagogique est concernée. L’étudiant sera suivi par un des professeurs d’enseignement général ou technologique de sa classe.

Référentiel d’activités professionnelles défini dans le diplôme

Le titulaire du Brevet de Technicien Supérieur “Traitements des Matériaux” intervient dans : le choix, l’élaboration, la mise au point et la réalisation de traitements, l’organisation, la mise en place et le suivi de la production, le suivi et le contrôle des procédés mis en oeuvre, le suivi et le contrôle des produits, la mise en oeuvre de la politique “qualité” de l’entreprise, l’organisation de la prévention des risques professionnels et de la protection de l’environnement.

Tâches prévues : Cf. annexe pédagogique page 2/2 Compétences visées : Cf. annexe pédagogique page 2/2

Modalités d’évaluation de cette période (cf. règlement d’examen du diplôme)

Au terme de cette période, l’étudiant(e) rédige un rapport où sont présentés : l'entreprise (sa structure organisationnelle, juridique, économique et sociale) et les principales tâches accomplies, leur aspect technique, les réflexions et conclusions que le stagiaire a tirées de son activité. Un certificat est remis au stagiaire par le responsable de l'entreprise ou son représentant, attestant de la présence de l'étudiant, rédigé sur l’imprimé joint. A ce certificat est remis un tableau récapitulatif des activités conduites pendant le stage indiquant le degré de responsabilité de l'étudiant dans leurs réalisations ainsi qu'une appréciation globale du tuteur sur le stagiaire.

le tuteur le ou les professeurs l’étudiant(e)

Vu et pris connaissance le

Visa

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STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL - ANNEXE PÉDAGOGIQUE 2/2

COMPETENCE GLOBALE : participer au choix, à l’élaboration, à la mise au point, à la réalisation et au contrôle des traitements nécessaires à l’utilisation optimale de ces matériaux.

Fonctions Tâches

Conception Méthodes

T1-1 Analyser le cahier des charges. Participer à la conception des pièces et à la définition du couple matériau/traitement.

T1-2 Analyser le cahier des charges et participer à la définition des traitements.

T1-3 Proposer des solutions technologiques adaptées et optimisées.

Mise au point et développement

T2-1 Choisir et conduire des essais ou des mesures relatifs au procédé.

T2-2 Industrialiser les procédés expérimentés.

T2-3 Choisir et conduire des essais ou des mesures relatifs au produit (pièce).

Production, gestion de production

T3-1 Établir les procédures de traitement, choisir l’équipement adapté.

T3-2 Planifier la production et la maintenance préventive.

T3-3 Lancer et assurer la production.

T3-4 Mettre en oeuvre les moyens de contrôle et d’analyse, exploiter les résultats obtenus.

T3-5 Optimiser la production.

Gestion des non-conformités et des dysfonctionnements

T4-1 Recenser les non-conformités et les dysfonctionnements. Rechercher les causes.

T4-2 Effectuer les mesures ou les essais en vue de formuler un diagnostic. Proposer des actions correctives.

T4-3 Mettre en oeuvre les actions correctives.

T4-4 Analyser les avaries. Participer à leur expertise.

Acquisition et mise en service de matériels

T5-1 Analyser les besoins en matériels, établir le cahier des charges.

T5-2 Rechercher et sélectionner les fournisseurs.

T5-3 Participer à la réception des matériels, à la mise en service et aux essais.

Communication

T6-1 Dialoguer avec les intervenants internes ou externes à l’entreprise.

T6-2 Rédiger et rendre compte, exposer un travail.

T6-3 Animer une équipe, conduire une réunion.

T6-4 Transmettre un savoir.

Capacités et compétences terminales

S’informer et communiquer

C1

1 Rechercher et exploiter une documentation.

2 Réaliser, rédiger un document.

3 Exposer un thème, un travail.

4 Dialoguer.

5 Conduire une réunion.

Conseiller et proposer

C2

1 Proposer une modification du cahier des charges (partie technique).

2 Proposer une modification des moyens de production.

3 Proposer des actions correctives

Etablir des procédures

C3

1 Établir un mode opératoire en tenant compte de la situation de travail.

2 Établir une gamme de traitement.

3 Établir une procédure de contrôle.

4 Proposer un programme d’expertise.

Gérer la production

C4

1 Retenir les moyens nécessaires (hommes, équipements, etc.)

2 Lancer la production.

3 Gérer l’approvisionnement des postes de travail.

4 Gérer les impératifs de production.

Contrôler, analyser et expertiser

C5

1 Choisir les équipements de contrôle.

2 Contrôler et étalonner un matériel.

3 Contrôler les produits (pièces) et les moyens de traitement.

4 Réceptionner les produits de traitement et les produits à traiter.

5 Participer à la réalisation d’une expertise

Mettre en service des équipements

C6

1 Comprendre le principe de fonctionnement des matériels et des installations.

2 Réceptionner des matériels et procéder aux essais.

3 Effectuer la première mise en service.

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TABLEAU DE PRÉSENCE DE L’ÉTUDIANT(E)

à faire compléter et signer par l'entreprise tous les jours à remettre au professeur principal, au plus tard 15 jours

après la fin de la période (hors vacances scolaires).

Nom, prénom de l’étudiant(e) : Section : TM1

Nom, prénom du responsable légal de l’étudiant(e) mineur(e) :

Adresse de l’étudiant(e) :

Entreprise d'accueil :

Dates d’accueil : du lundi 10 mai au samedi 3 juillet 2021 (8 semaines)

Tableau de présence de l’étudiant(e) (à faire signer chaque jour par l’employeur)

1ère semaine

2ème semaine

3ème semaine

4ème semaine

5ème semaine

6ème semaine

7ème semaine

8ème semaine

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Partie inférieure à signer à la fin de la période

Le Chef d'Entreprise (cachet et signature)

Vu et pris connaissance le

L’étudiant(e)

Vu et pris connaissance le

Le représentant légal de l’étudiant(e) mineur(e)

Vu et pris connaissance le

Le ou les professeurs

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ATTESTATION DE STAGE / FORMATION EN ENTREPRISE

à faire compléter et signer par l’entreprise à la fin de la période à remettre au Professeur Principal au plus tard 15 jours

après la fin de la période (hors vacances scolaires)

Je, soussigné(e) (nom et prénom du signataire) Fonction du signataire : Entreprise d'accueil :

Certifie que l’étudiant(e) : Scolarisé(e) au lycée polyvalent Rouvière, de la section préparant au BTS Traitement des Matériaux (TM1)

a effectué une période en entreprise, du : au : dans le service de : Fait à (lieu et date) Pour valoir ce que de droit.

Cachet de l'entreprise et Signature

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ÉVALUATION STAGIAIRE TM1

à faire compléter et signer par l’entreprise à la fin de la période à remettre au Professeur Principal au plus tard 15 jours

après la fin de la période (hors vacances scolaires)

Nom du stagiaire :

Dates du stage : du lundi 10 mai au samedi 3 juillet 2021

(8 semaines)

Entreprise d'accueil :

Tuteur(s) :

Suivi pédagogique par les enseignants : Dates des contacts:

MISSIONS CONFIEES AU STAGIAIRE :

APTITUDES DU STAGIAIRE - - - = + ++

Cocher les cases correspondantes

Adaptation au milieu - Ponctualité

Aptitude à s’adapter aux contraintes de fonctionnement de l’entreprise

Motivation Intérêt et enthousiasme pour le travail proposé

Communication Aptitude à échanger, verbalement ou par écrit, des idées avec d’autres personnes, et à utiliser les moyens de communication.

Initiative Capacité d’agir efficacement avec un minimum de consignes et d’encadrement.

Raisonnement Habileté à évaluer une situation et à proposer la bonne solution.

Conscience professionnelle Volonté de gérer et de suivre un problème jusqu’à sa résolution.

Curiosité Intérêt pour l’innovation technique.

Rapidité d’exécution Aptitude à exécuter un travail dans les délais prévus.

Organisation Aptitude à aborder et mettre au point une étude.

Qualité du travail Degré de perfectionnement du travail exécuté (précision et résultats obtenus)

Autonomie Capacité de réagir sans aide.

Connaissances techniques Compétences techniques et aptitude à les utiliser.

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ÉVALUATION STAGIAIRE TM1 (suite)

APPRECIATION GLOBALE

Points forts :

Points faibles :

Fait à , le (signature du tuteur et cachet de l’entreprise)

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MODÈLE DE CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE

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INDEMNISATION DES FRAIS DE STAGE / FORMATION

RENSEIGNEMENTS Cette indemnisation se fera en décembre de l’année scolaire suivante, dans la limite des crédits disponibles (ne pas confondre indemnisation et remboursement), et selon les modalités prévues par la note de service ministérielle n° 93-179 du 24/03/93. Les indemnités sont versées lorsque la somme due est supérieure à 7,50 €. Pour pouvoir y prétendre il faudra obligatoirement fournir :

une copie du tableau de présence complété (imprimé joint dans le présent livret).

un relevé d’identité bancaire ou postal.

les justificatifs des dépenses engagées pour la restauration (factures), 1 justificatif =1 repas seulement ; pas de justificatifs pour la confection d’un repas (tickets de courses).

Pour les déplacements : copie carte grise si véhicule personnel, billets de train, tickets de bus, … (les tickets de péage ne sont pas pris en charge).

un état des frais engagés complété (imprimé joint dans le présent livret = 2 feuilles).

1. Durée La durée maximale pouvant être prise en compte pour l’indemnisation est : BTS CIRA : 12 semaines - BTS SN : 8 semaines - BTS ET : 8 semaines - BTS CPRP : 8 semaines BTS TM : 8 semaines - BAC PRO TU : en 2 ans : 16 semaines, en 3 ans : 22 semaines. 2. Hébergement (pas de prise en charge) La réglementation en vigueur n’autorise pas le versement d’une indemnité. Toutefois une remise d’ordre automatique est accordée à l’étudiant(e) interne acquittant le prix de pension au lycée polyvalent Rouvière, pour la durée de l’absence à l’internat occasionnée par la période en entreprise. 3. Restauration

Une remise d’ordre automatique est accordée à l’étudiant(e) demi-pensionnaire ou interne acquittant le prix de la demi-pension au lycée polyvalent Rouvière, pour la durée de l’absence à la demi-pension occasionnée par la période en entreprise.

L’indemnisation est basée sur la différence entre les frais engagés par l’étudiant(e) pour le repas du midi (avec un maximum de 10 €/repas) et le coût des repas à la demi-pension du lycée (4€ /repas ; tarif 2017). Ex. : repas à 15 € : 10 – 4 = 6 € (indemnisation maximale par repas)

repas à 4 € : pas d’indemnisation car coût inférieur au coût du ticket cantine). Selon les crédits disponibles et le montant total des demandes d’indemnisation, l’indemnité perçue peut être inférieure à l’indemnité maximale (soyez mesuré dans vos dépenses) : ne pas confondre indemnisation et remboursement.

AUCUNE INDEMNISATION NE SERA POSSIBLE SANS JUSTIFICATIF DE FRAIS DE RESTAURATION 4. Transport Les trajets pris en compte pendant la période de stage sont les suivants :

entre la résidence et l’entreprise lorsqu’elles sont situées dans des communes différentes (uniquement en France continentale et en Corse). Trajets journaliers :

LIEU DU STAGE MODALITES DE REMBOURSEMENT NOMBRE D’A/R REMBOURSES

Distance inférieure à 20kms 0 0

Entre 20 et 50 kms

Sur la base du tarif SNCF 2e classe

1 par jour

Entre 50 et 200 kms 1 par semaine

Au-delà de 200 kms A négocier

entre la résidence personnelle ou familiale de l’étudiant(e) et sa résidence pendant le stage à condition que cette dernière soit différente de la résidence familiale : trajets hebdomadaires avec une distance inférieure à 100kms. Au-delà de 100 kms une négociation est obligatoire auprès du service instructeur des stages en entreprise.

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ÉTAT DE FRAIS (en vue d’une indemnisation forfaitaire)

Vu la note de service N° 93-179 du 24 mars 1993 relative au remboursement des frais de restauration et de transport de l’étudiant(e) en entreprise.

Nom Prénom : Section :

Adresse familiale (1)

Adresse personnelle (2) pendant l’année scolaire si différente de l’adresse (1)

Adresse de l’étudiant(e) pendant la formation si différente des adresses (1) et (2)

Entreprise d'accueil (Nom et adresse complète)

Dates du lundi 10 mai au samedi 3 juillet 2021 (8 semaines)

Pour une indemnisation, joindre IMPERATIVEMENT un RELEVE D’IDENTITE BANCAIRE ou POSTAL, et une PHOTOCOPIE DU TABLEAU DE PRESENCE (complété par l’entreprise d’accueil).

L’attention de l’étudiant(e) ou de son représentant légal est attirée sur le fait qu’en cas d’état de frais incomplet ou comportant des renseignements inexacts, aucune indemnisation ne sera possible.

L’étudiant(e), ou son représentant légal s’il est mineur(e), certifie exacts les renseignements figurant sur ce document.

Les indemnités sont versées lorsque la somme due est supérieure à 7,50 €

Fait à , le

Si l’étudiant(e) ne peut prétendre à aucune indemnisation, cocher la case ci-contre et compléter uniquement la première page,

sans oublier la date et la signature. (dans ce cas le Relevé d’Identité Bancaire et la

photocopie du tableau de présence sont inutiles)

signature de l’étudiant(e) majeur(e) ou du représentant légal de l’étudiant(e) mineur(e)

Dossier à remettre au professeur principal ou au bureau du chef de travaux du lycée Rouvière

au plus tard à la rentrée scolaire suivante

Dossier déposé le : . . . . . . . . . . . . . . . . Le Proviseur

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ÉTAT DES DEPLACEMENTS DE L’ÉTUDIANT(E) Les déplacements sont justifiés par le tableau de présence

Moyens de transport utilisés (cocher la case correspondante) :

Voiture personnelle Train Bus

Distance A/R entre la résidence personnelle ou familiale et la résidence pendant la période (1) :

Distance A/R entre la résidence pendant la période et l’entreprise (2) :

Trajets pris en compte pour l’indemnisation : 1) un aller/retour par période de 1 semaine en France continentale avec une distance inférieure à 100 kms,

au-delà à négocier avec service instructeur des stages. Si la résidence pendant la formation est la résidence familiale, il n’y a pas d’indemnisation. 2) un seul aller/retour (avec changement de commune) par jour, pendant 5 jours par semaine en France

continentale et en Corse, avec quotidiennement une franchise de 20 km non indemnisables et un maximum de 200 km.

LIEU DU STAGE MODALITES DE REMBOURSEMENT NOMBRE D’A/R REMBOURSES

Distance inférieure à 20 kms 0 0

Entre 20 et 50 kms

Sur la base du tarif SNCF 2e classe

1 par jour

Entre 50 et 200 kms 1 par semaine

Au-delà de 200 kms A négocier

ÉTAT DE FRAIS DE RESTAURATION DE L’ÉTUDIANT(E) Tableaux ci-dessous à compléter par l’étudiant(e)

Mode de restauration utilisé pendant les jours ouvrables (cocher la case correspondante) :

Repas au domicile ou apporté par l’étudiant(e)

Restaurant d’entreprise

Cafétéria ou Restaurant

Seuls les repas de midi des jours ouvrables sont pris en compte pour l’indemnisation, avec une franchise égale au prix du repas à la cantine et un maximum de 10 € par repas.

Sans justificatif pas d’indemnisation possible pour la restauration.

Pièces justificatives Nb de Factures Nb de Tickets Repas à prix fixe

Prix du repas Nombre de repas

(à joindre dans une enveloppe)

Repas à prix variables

Date Prix Date Prix Date Prix Date Prix

Nombre de repas : Dépense totale : Prix moyen d’un repas :