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Libro Guida - Mod.290 ver02 del 01/01/2019


INDICE

Presentazione attività ................................................................................. Il Promotore Primo Network...................................................................... Tipologia dei prodotti e dei servizi..... ...................................................... La formazione.............................................................................................. Come si lavora............................................................................................. - Elenco Conoscenti .................................................................................... - Presentazione dei Servizi e Prodotti ........................................................... - Canali di Comunicazione ............................................................................ - Formare il Proprio Gruppo di Promotori ........................................................ - Indossare Sempre il Distintivo ................................................................... - Fissare gli obbiettivi.................................................................................... - Perseveranza ............................................................................................. - L’Iniziativa..................................................................................................... - Cura del proprio gruppo di lavoro............................................................... - L’atteggiamento mentale........................................................................... Il piano marketing........................................................................................ L'attività........................................................................................................ - Volume ....................................................................................................... - Punti Volume ................................................................................................ - Le Prestazioni ............................................................................................. - Le Qualifiche Base ................................................................................... Promotore ................................................................................................... Supervisore................................................................................................... - Le qualifiche Superiori ................................................................................. Coordinatore ................................................................................................. Capo Area .................................................................................................... Direttore Commerciale................................................................................. L'attività........................................................................................................ Definizioni..................................................................................................... Le regole........................................................................................................


Primo Network è una società che opera nel settore del credito con professionalità ed innovazione. E’ attiva nella me-diazione creditizia ed è specializzata nei finanziamenti con trattenuta diretta in busta paga (Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione). Primo Network, avvalendosi di una struttura solida di collaboratori, è diventata un punto di riferimento nel campo del credito in tutto il territorio nazionale. Primo Network è orgogliosa del ruolo che svolge nel mondo imprenditoriale. La sua peculiarità consiste nell’aiutare persone di buona intuizione commerciale ad intrapren-dere un’attività in proprio, offrendo nuove opportunità di guadagno ed una maggiore stabilità economica a soggetti provenienti da ogni cultura e condizione sociale. Il successo commerciale e la costante crescita confermano la convin-zione dei sui fondatori: “Ognuno di noi ha dentro di sé il potenziale per realizzare il proprio sogno nel cassetto”. Il futu-ro ti riserva una grande occasione: se hai la volontà di qualificarti professionalmente e sei disposto ad impegnarti per trasformare i tuoi obiettivi in gratificante realtà. Primo Network Ti offre, oggi, l’opportunità, indipendentemente dalla tua esperienza e dalla disponibilità finanziaria, di aumentare il Tuo reddito tramite l’attività di consulente del credito che pone al centro del suo credo il rapporto umano e la crescita professionale. Entrando a far parte della rete di Promotori di Primo Network, puoi disporre di un’ampia gamma di prodotti e servizi, i quali, uniti al Tuo spirito di iniziativa e impe-gno, possono diventare gli strumenti vincenti che Ti permetteranno di ottenere quel successo personale ed economico che hai sempre desiderato e che, pagando il prezzo personale richiesto, sicuramente potrai ottenere.

ll direttore Commerciale


Il Promotore Primo Network è una persona fisica iscritta all’Organismo Agenti e Mediatori (OAM). Questo gli consente di poter operare come consulente del credito ed essere censito nel sistema commerciale di Primo Network . Egli è tenuto a seguire diligentemente tutte le regole riportate nella contratto di collaborazione, codice etico e nel libro guida (ultima versione). Qualora, a seguito di reclami da parte dei consumatori o dei controlli che la direzione effettua per monitorare la qualità del servizio, risultasse, per qualsiasi motivo, che il Promotore avesse fornito informazioni che possano trarre in inganno o alterano la verità sull’operato di Primo Network o delle Banche e intermediari convenzionati, a questi verrà immedia-tamente revocato in mandato ad operare come Promotore di Primo Network


Primo Network offre i propri servizi e prodotti scegliendo le Banche e gli Intermediari che operano sul mercato con i più alti standard e condizioni favorevoli. I settori in cui Primo Network opera con successo sono:

1. FINANZIARIO Cessione del Quinto dello Stipendio o Pensione Prestiti Personali TFS (Trattamento di Fine Servizio) Mutui Assicurazioni Finanziamenti alle imprese Garanzie Bancarie Consulenza finanziaria

2. FORMAZIONE Corso base Seminario di Leadership Situazionale Corso premio presso località turistiche Corsi di formazione Marketing Seminari di comunicazione.


INVESTIMENTO SULLE RISORSE UMANE Primo Network sostiene ed incentiva la formazione dei suoi collaboratori con l’ausilio di seminari di formazione com-merciale e professionale. E’ possibile iscriversi ai seguenti Seminari di Formazione: - Leadership situazionale: seminario per la crescita personale e professionale - Seminario di Marketing il cui obiettivo è far acquisire ai partecipanti le tecniche di comunicazione e di vendi-ta. Tutti gli interessati possono inviare una mail di richiesta di informazioni. A seguito della richiesta, verrà inviata una scheda d’intervista preliminare da compilare e inviare alla direzione di Torino. INFORMAZIONI Gli interessati ai corsi possono contattarci al numero 011.39.88.911 oppure inviare una mail all’indirizzo: [email protected]

VANTAGGI Oggigiorno, non è più sufficiente aver conseguito ottimi risultati scolastici per accedere al mondo del lavoro. Per chi intraprende un’attività commerciale, sono necessari continui aggiornamenti incentrati sulle nuove tecniche di comunicazione e crescita personale per avere gli stimoli e motivazioni per raggiungere gli obbiettivi prefissati. Per coloro che intendono “investire” sulle proprie capacità e potenzialità, Primo Network offre il seguente percorso formativo: 1) Seminario base 2) Seminario “Leadership Situazionale” 3) Possibilità di supporto post-seminario gratuito 4) Seminari di formazione gratuiti sul piano commerciale.


Il compito del Promotore è quello offrire ai clienti una consulenza a 360° nel mondo del credito, proponendo le migliori soluzioni del panorama finanziario attuale. Per far ciò egli è tenuto ad aggiornarsi sui prodotti e sulle convenzioni che la Società stipula con gli istituti di credito o gli intermediari finanziari o assicurativi. Egli svolge la sua attività prevalentemente attraverso: 1. La consulenza diretta. 2. L’inserimento in struttura di un gruppo di colleghi Promotori. 3. L’inserimento di Banner pubblicitari

La consulenza diretta è l’attività base che ogni Promotore svolge quotidianamente proponendo attraverso gli istituti

di credito convenzionati soluzioni adeguate alle richieste dei clienti. L’aggiornamento dei prodotti e la formazione continua sono la chiave per svolgere con successo questo lavoro.

La presentazione e formazione di un gruppo di colleghi promotori, ovvero l’attività chiamata sponsorizzazione.

Questa è la seconda attività da svolgere quotidianamente attraverso annunci o utilizzando le moderne tecnologie per il reclutamento e selezione di nuove risorse. Essa da la possibilità, al Promotore sponsor, di crescere all’inter-no della struttura commerciale di Primo Network. Le regole per i premi/incentivi sul gruppo o organizzazione ver-ranno trattati nei capitoli che seguono.


1. ELENCO CONOSCENTI

Fai l’elenco dei conoscenti, parenti, amici, colleghi di lavoro e concentrati soprattutto su quelli che conoscono molte persone (es. istruttori, negozianti, etc.). Per aumentare i tuoi contatti puoi compilare una lista con gruppi appartenenti a un certo tessuto sociale. Alcuni gruppi mettono a disposizione, nel rispetto della privacy, le loro liste cosicché è pos-sibile contattare i nominativi direttamente. Ecco alcune categorie: Gruppi sportivi o religiosi Associazioni civili e di Categoria Dopolavoro per dipendenti Sindacati Centri ricreativi per dipendenti Agenti assicurativi Circoli per anziani Società già attive nel ramo vendite (dirette o no) Associazioni di categoria (per le Aziende) Commercialisti Etc. Una volta sviluppato l’elenco con i relativi numeri di telefono, chiama e fissa l’appuntamento. Ricordati che ogni perso-na contattata a cui si fai una buona consulenza è sicuramente una pubblicità per essere ricordato come un professio-nista del settore a cui rivolgersi in caso di necessità.

2. PRESENTAZIONE DEI SERVIZI E PRODOTTI I prodotti che Primo Network propone sono vari e in continuo aggiornamento. Essi sono pubblicati sul sito o meglio ancora nell’area riservata. Per saperne di più è consigliabile, frequentare le nostre riunioni, leggere le comunicazioni, chiedere spiegazioni al Tuo sponsor oppure accedere alle News presenti sul Nostro sito internet nella Sezione dedicata ai Promotori.

3. I CANALI DI COMUNICAZIONE Per qualsiasi comunicazione è possibile utilizzare uno dei seguenti canali: Direttamente o per Posta: Primo Network - Direzione Nazionale - Via Vandalino, 49 - 10142 – Torino – Tel.:011.39.88.911 Fax: 011.39.88.991 - Mail: [email protected] - sito: www.primonetwork.it

4. FORMARE IL PROPRIO GRUPPO DI PROMOTORI Per tutti i Promotori è possibile espandere la propria attività. Questa opportunità prevede che egli possa presentare nuovi Promotori, diventando cosi lo “sponsor”. Questi faranno parte del suo gruppo di lavoro. Egli avrà l’opportunità di poter guadagnare su questo gruppo a condizione che abbia una qualifica superiore e che sia in posizione attiva (vedi paragrafo su volume). Il segreto per far crescere il proprio gruppo di lavoro è la formazione continua e il vostro esem-pio unito all’esperienza sono sicuramente di aiuto per coloro che iniziano questa nuova attività.


5. INDOSSARE SEMPRE IL DISTINTIVO Indossando il distintivo attrai l’attenzione e avrai lo spunto per una conversazione finalizzata alla promozione dei servi-zi e prodotti o alla sponsorizzazione di un nuovo Promotore.

Spilla Promotore Spilla Supervisore

6. FISSARE GLI OBIETTIVI Come in ogni campo, anche in quello della promozione di soluzioni finanziarie, per raggiungere dei risultati, bisogna fissare un obiettivo o una meta. Ciò serve a dare una direzione agli sforzi che vengono compiuti giornalmente. Non averlo, è come trovarsi su una barca in mezzo all’oceano senza conoscere la rotta di destinazione. Il risultato è quello di girare invano sprecando tempo, energia e denaro. E’ consigliabile, per chi vuole operare con questo metodo, fissarsi un obiettivo a lungo termine (es. 5 anni) e dividerlo in obiettivi a medio termine (es. 1 anno), quindi dividere ancora questi in mensile, settimanale, per arrivare infine a quello giornaliero. Più si riesce ad essere dettagliati nel pianificare l’impegno, più sarà semplice raggiungere la meta. Una condizione importante è quella di controllare gior-nalmente i risultati e, se è il caso, correggere il tiro (ad es. se con 60 telefonate riesci a fissare 3 appuntamenti e di questi 1 si chiude, allora per avere 5 chiusure, bisogna fare 300 telefonate e così via). Il momento più propizio per fare il punto è il mattino appena svegli o la sera prima di coricarsi, poiché in queste ore la mente si trova in uno stato di rilassamento e riesce a lavorare meglio.


7. PERSEVERANZA Il secondo elemento per avere successo è la perseveranza. Ci vogliono tempo e tanta costanza per raggiungere l’obiettivo prefissato. Generalmente una buona organizzazione di Promotori si può costruire in sei mesi o un anno e, poiché i primi mesi sono quelli più duri, Ti troverai ad affrontare molti ostacoli. Purtroppo ci sono tante persone che saltano da un progetto all’altro, senza mai portarne a termine neanche uno. Il successo premia chi si dedica con energia, entusiasmo e perseveranza ad una sola meta.

8. L’INIZIATIVA L’analisi fatta da alcuni studiosi ha portato alla luce tre tipologie di persone: - quelli che fanno accadere le cose; - quelli che sanno che cosa sta succedendo, ma rimangono a guardare; - quelli che non sanno neanche che cosa sta succedendo. E bene, per chi intraprende questo lavoro, far parte della prima categoria. Se ogni giorno, non si fanno azioni, non si potranno ottenere risultati. E’ inutile imprecare o prendersela con il mondo intero se non si ottengono i risultati spera-ti. Questi hanno un prezzo che non viene stabilito da noi. Quello che possiamo dire è che solitamente è molto più alto rispetto a ciò che siamo disposti a pagare. Quindi per diventare una persona di successo bisogna pagare il prez-zo richiesto attraverso le nostre azioni, sforzi e sacrifici quotidiani.

9. CURA DEL PROPRIO GRUPPO DI LAVORO Prendersi cura dei Promotori del proprio gruppo, soprattutto quelli alle prime armi, vuol dire gettare basi solide sulle quali edificare la vostra attività commerciale. E’ buona norma chiamare telefonicamente a intervalli regolari tutti, per informarsi dei progressi o delle difficoltà che incontrano. L’esperienza acquisita è una fonte preziosa per risolvere i problemi e per fornire la giusta dose di motivazione. E’ indispensabile controllare i Promotori del proprio gruppo per evitare il rischio di danni reputazionali causati dall’inesperienza. Tutti i Promotori devono attenersi scrupolosamente alle regole riportate in questo libro guida, al codice etico della società e alle procedure aziendali.


10. L’ATTEGGIAMENTO MENTALE L’atteggiamento mentale è un elemento essenziale per avere successo. Qui di seguito sono riportati 12 punti fonda-mentali che ti saranno di grande aiuto per il raggiungimento della tua meta: 1. All’inizio di un’ impresa è il nostro atteggiamento, sopra qualsiasi altra cosa, che ne determina la riuscita. 2. E’ il nostro atteggiamento verso la vita che determina l’atteggiamento della vita verso di noi. 3. Noi siamo interdipendenti: è impossibile avere successo senza la collaborazione degli altri; ed è il nostro atteggia-

mento verso gli altri che determinerà il loro atteggiamento verso di noi. 4. Prima che una persona riesca a realizzare il tipo di vita che desidera, dovrà trasformarsi nel tipo di individuo che

intende diventare; in altre parole: deve pensare, agire, camminare, parlare e comportarsi come farebbe la persona che desidera diventare.

5. Più in alto si va in qualsiasi organizzazione apprezzabile, migliore sarà l’atteggiamento che troverete. 6. La nostra mente può tenere soltanto due posizioni e visto che non c’è niente da guadagnare dall’essere negativo,

siate positivi. 7. L’ambizione più profonda del genere umano è di sentirsi necessari, importanti, e apprezzati: soddisfiamo queste

esigenze e saremo contraccambiati. 8. Scegliete soltanto le vostre idee migliori; qualcuno disse: “non ho mai incontrato nessuna persona da cui non potes-

si imparare qualcosa”. 9. Non sprecate tempo prezioso, facendo sfoggio dei vostri problemi personali: è probabile che non aiuti voi, e certa-

mente non aiuterà gli altri. 10.Non parlate della vostra salute, a meno che non sia ottima. 11.Assumete un atteggiamento fiducioso, di benessere, della persona che sa dove vuole arrivare: il vostro atteggia-

mento ispirerà le persone che vi circondano, e vi succederanno cose meravigliose. 12.Per i prossimi trenta giorni, trattate tutte le persone con le quali siete a contatto come se fossero le più importanti

della terra: se riuscirete a fare ciò per trenta giorni, lo farete per tutto il resto della vostra vita. (tratto da Essere Uomo di Maurizio Bernascone)


PROMOTORE SEMPLICE

PROMOTORE ORGANIZZ.

PROMOTORE SUCCESSO

SUPERVISORE

COORDINATORE

CAPO AREA

20% vol. diretto 0-20% vol. gruppo



50% vol. diretto 0-50% vol. gr. 0-5% 1° liv. Spv. 0-5% 2° liv. Spv. 0-5% 3° liv. Spv. 0-2% buono infinito

50% vol. diretto 0-50% vol. gruppo 0-5% 1° liv. Spv. 0-5% 2° liv. Spv. 0-5% 3° liv. Spv.

50% vol. diretto 0-50% vol. gr. 0-5% 1° liv. Spv. 0-5% 2° liv. Spv. 0-5% 3° liv. Spv. 0-2% buono inf. 0-4% buono inf.

50% vol. diretto 0-50% vol. gruppo 0-5% 1° liv. Spv. 0-5% 2° liv. Spv. 0-5% 3° liv. Spv. 0-2% buono inf. 0-4% buono inf. 0-6% buono inf.

DIRETTORE COMMERCIALE


ATTIVITA’ DI PROMOZIONE Il lavoro di promozione e consulenza è l’attività che il Promotore, di qualsiasi qualifica, svolge al fine di far conoscere al maggior numero di utenti l’attività svolta dalla Primo Network. Il Promotore ha sei forme di guadagno: 1. Le Provvigioni (importo derivante dal programma in funzione della tabella commissionale o sconto applicato) 2. Volume Personale (premio calcolato sulla produzione mensile dei Promotori direttamente sponsorizzati o prima

linea) 3. Volume di Gruppo (premio calcolato sulla produzione mensile del gruppo ovvero dai Promotori non Supervisori,

della seconda linea o da questi ultimi sponsorizzati fino a quando non diventeranno Supervisori.) 4. Volume di Organizzazione (premio calcolato sulla produzione mensile dell’organizzazione di Supervisori e del

gruppo a loro collegati per tre generazioni) 5. Bonus (premio calcolato sulla produzione mensile dell’organizzazione di tutti i livelli) 6. Premi Produzione o Rappel (per particolari prodotti e momenti la Primo Network può stabilire dei premi produzio-

ne o rappel a raggiungimento di un specifico risultato personale in precedenza stabilito).

LE PROVVIGIONI La provvigione è il compenso a front che ogni Promotore, di qualsiasi qualifica, riceve per aver presentato una pratica di mediazione o una consulenza che sia andata a buon fine. Essa è determinata automaticamente dal programma ge-stionale e a seconda dei prodotti, della loro durata o degli intermediari proponenti. Essa può variare, pur trattando stes-si prodotti o condizioni. La provvigione può essere prodotta dalla somma di due componenti: dal cliente, attraverso il contratto di mediazione o consulenza, dall’intermediario o Banca o semplicemente da una delle due parti.


VOLUME Il volume è l’importo su cui vengono calcolate le percentuali dei premi mensili. Esso viene determinato dalla Primo Net-work e generato dal programma gestionale. Varia a seconda dei prodotti, durata, intermediari o banche proponenti. Il volume si genera nel momento di approvazione della pratica, da parte dell’intermediario o Banca a cui è stato presenta-to il cliente. In alcune particolari circostanze o prodotti particolarmente bassi di redditività, la Società può eliminare il volume a vantaggio delle provvigioni a front riconosciute al Collaboratore. Il volume si divide in tre categorie: Volume diretto: l’importo che viene prodotto tramite la produzione delle singole pratiche che un Promotore, direttamen-te sponsorizzato, ha caricato nella sua area riservata del sistema primo-web. Il volume diretto produce un compenso mensile una tantum allo sponsor. Volume indiretto di Gruppo: la somma dei volumi di tutti i Promotori non Supervisori indirettamente sponsorizzati quindi di seconda, terza, etc. generazione facenti parte della propria linea. Sono esclusi i volumi prodotti dalle qualifiche superiori come quelli dei Supervisori, Coordinatori, Capi Area, Direttori Commerciali e tutti i Promotori ad essi collegati poiché questi rientrato nel volume di organizzazione. Volume indiretto di Organizzazione: La somma del volume prodotto dai Supervisori, Coordinatori, Capi Area, Direttori Commerciali e tutti i Promotori ad essi collegati. Il volume di organizzazione viene calcolato sommando il volume di gruppo delle qualifiche al 50% per tre generazioni in profondità, che risultino attivi nel mese contabile di competenza.

I premi derivanti dal volume verranno pagate al Promotore Sponsor a condizione che egli si trovi in posizione attiva. (Vedi tabella).

CONDIZIONI PER GUADAGNO SU STRUTTURA

Descrizione Punti Vol. Necessari Fonte

Volume Personale 0 Nessuna Volume Gruppo 1.000 Personali Volume Organizzazione 2.000 Personali + Gruppo Buoni Infinito 2.000 Personali + Gruppo

PUNTI VOLUME Il punto volume: Il punto volume è l'unita di misura che serve a calcolare le qualifiche del piano marketing. Possono essere usati per fare delle promozioni in determinati periodi, prodotti o attività. In genere, il punto volume è uguale a 1 Euro di volume, salvo promozioni particolari comunicate dalla Società.

1 p.v. = 1 Euro di Volume I punti volume di gruppo si dividono a sua volta in: Liberi, sono i punti prodotti dal proprio gruppo di promotori, della 2° linea, che lo sponsor può utilizzare nel mese per

qualificarsi Supervisore. Impegnati, ovvero, quelle che lo sponsor non può utilizzare in quanto già utilizzati dal sottostante Promotore Spon-

sorizzato per raggiungere una qualifica.


Es. Se un Promotore raggiungesse nel mese 2.500 p.v. questi verrebbero in parte usati (2.000 per la qualifica di Prom. Semplice), mentre 500 p.v. resterebbero liberi, possono, su richiesta, essere utilizzati dallo Sponsor per la sola qualifica a Supervisore.

LE PRESTAZIONI Le prestazioni sono le provvigioni che si ricavano dal volume prodotto dalle pratiche che vanno a buon fine. Esse posso-no essere: Dirette Di gruppo Di Organizzazione Bonus. La percentuale di guadagno sul volume diretto e indiretto variano a seconda della qualifica che si ha nel mese contabile di competenza.

Quando si conclude un contratto con un cliente, la Società contabilizza il pagamento delle spettanze nel mese di com-petenza, quindi entro il 15 del mese successivo, il Promotore e lo sponsor riceveranno le spettanze in base alla qualifica posseduta nel mese contabilizzato. Il Promotore sponsor, può guadagnare anche sul proprio gruppo di Promotori a condizione che egli abbia una qualifica superiore a quella di ogni Promotore da lui sponsorizzato e che abbia i punti volume minimi mensili richiesti, per essere considerato attivo nel piano marketing. Qualora egli non abbia raggiunto i punti minimi richiesti, nel mese, sarà considerato temporaneamente passivo, il volu-me del suo gruppo passerà al suo primo sponsor attivo della sua linea superiore.

PERCENTUALE DI GUADAGNO SUL VOLUME PER QUALIFICA Qualifica % Sul Vol. Diretto Durata Qualifica

Associato (non iscritto al Network) 0% Promotore Start Up 0% Mensile Promotore Semplice 20% Mensile Promotore Organizzato 30% Mensile Promotore di Successo 40% Mensile

Supervisore 50% Annuale

Coordinatore 50% Annuale Capo Area 50% Annuale Direttore Commerciale 50% Annuale


LE QUALIFICHE BASE PROMOTORE Il Promotore è la persona fisica che ha i requisiti di legge ed è iscritto all’Organismo Agenti e Mediatori (OAM) come collaboratore di Primo Network. Egli ha diritto, sul VOLUME prodotto dalla sua prima linea di Promotori sponsorizzati, di ricevere una percentuale sul volume, da questi prodotti, a seconda della qualifica che aveva al momento in cui è stata approvata quella specifica pratica. Il Volume pagato viene calcolato conteggiando le pratiche liquidate del mese contabi-lizzato. Il Promotore che pubblicizza l’attività di Primo Network può presentare, ovvero sponsorizzare e quindi inserire nella pro-pria struttura commerciale, tre tipologie di contatti: 1. Promotori iscritti OAM operanti in tutta Italia; 2. Web Partner ovvero titolari di un sito web in cui viene inserito un banner pubblicitario direttamente collegato al sito di

Primo Network per la richiesta di una consulenza che verrà automaticamente inoltrata al Collaboratore Sponsor; 3. Convenzioni con Associazioni varie collegate anch’esse attraverso il codice convenzione e che fanno riferimento al

Collaboratore Sponsor con il meccanismo del banner diretto sopra descritto.

Esempio di guadagno sul volume di un Promotore Semplice 20% con 2.000 P.V. diretti e 3.500 P.V di Gruppo:

CONDIZIONI PER PASSAGGIO DI QUALIFICA Qualifica % Punti Volume Note

Promotore Start Up 0% 0000 - 1.999 Appena si riceve il codice iniziati-

va.

Promotore Semplice 20% 2.000 - 2.999 Il Promotore che un totale di Punti

Volume personali mensile.

Promotore Organizzato 30% 3.000 - 3999 Il Promotore che un totale di Punti


Promotore di Successo 40% 4.000 - 7.999 Il Promotore che un totale di Punti


Supervisore 50% 8.000 —> oltre Il Promotore che un totale di Punti

Volume personali e di gruppo (liberi) mensili superiore a 7.999.


Esempio di guadagno sul volume di un Promotore Organizzato 30% con 3.000 P.V. diretti e 5.000 di gruppo.:

Esempio di guadagno sul volume di un Promotore di Successo 40% con 6.500 P.V. diretti e 17.000 P.V. di gruppo:


SUPERVISORE Il Supervisore: è il Promotore che ha raggiunto in un mese (dal 01 al 31), un risultato di volume personale o di gruppo (punti volume liberi) pari o superiore a 8.000 punti volume. Egli sale, dal 1° giorno del mese successivo, di un gradino nella organizzazione della Primo Network con un beneficio di percentuale del 50% sul volume diretto e la differenza tra questa e la percentuale dei Promotori del proprio gruppo. Ha altresì diritto alle prestazioni aggiun-tive del 5% sul volume di organizzazione, ovvero il volume personale e di gruppo dei Supervisori della propria organizzazione fino al 3° livello. I guadagni personali non sono soggetti a nessuna condizione. Per accedere ai guadagni sul Gruppo e Organizzazione bisogna invece avere i Punti Volume così come riportato nella tabella che segue:

DESCRIZIONE VOLUME PUNTI VOLUME FONTE

Volume Gruppo 1.000 Personali

Volume Organizzazione 2.000 Personale + Gruppo

DESCRIZIONE DEI PUNTI VOLUME CONDIZIONE ORIGINE GUADAGNO

Il Supervisore attivo Guadagna. Il 50% sul Volume diretto; Dal 10% al 50% sul Volume di Gruppo; Il 5% sul Volume di Organizzazione, ovvero sul volume personale e di gruppo dei supervisori fino alla 3°

generazione attiva.

Esempio di guadagno sul volume di un Supervisore 50% con 13.500 P.V. Diretti, 29.000 di Gruppo e 80.000 P.V. di Organizzazione:


QUALIFICHE SUPERIORI Il Coordinatore è il Supervisore che ha raggiunto, per due mesi consecutivi, un volume di organizzazione pari o su-periore a 50.000 p.v. La qualifica scatta il primo giorno del mese successivo. Il Coordinatore che raggiunge una produzione personale o di gruppo uguale o superiore a 2000 p.v. ha diritto a un buono del 2% su tutto il volume della sua organizzazione dal primo all’ultimo livello. Il Coordinatore attivo Guadagna: - il 50% sul volume diretto - dal 10% al 50% sul volume di gruppo - il 5% sul volume della propria organizzazione, ovvero sul volume personale e di gruppo del supervisore fino alla 3° generazione attiva. - 2% di Buoni infinito sulla propria organizzazione di Supervisori. Se incontra in profondità una qualifica superiore attiva o pari o inferiore, la sua % di Buono infinito viene decurtata per differenza fino ad azzerarsi. Il Capo Area è il Supervisore pienamente qualificato che ha raggiunto, per due mesi consecutivi, un volume di orga-nizzazione pari o superiore a 150.000 punti volume. La qualifica scatta il primo giorno del mese successivo. Il Capo Area che raggiunge una produzione personale o di gruppo uguale o superiore a 2000 p.v. ha diritto a un buo-no all’infinito su tutta l’organizzazione di Supervisori del 4%. Il Capo Area attivo Guadagna: - il 50% sul volume diretto - dal 10% al 50% sul volume di gruppo - il 5% sul volume della propria organizzazione personale e di gruppo del supervisore fino alla 3° generazione attiva. - 4% di Buoni infinito sulla propria organizzazione di Supervisori. Se incontra in profondità una qualifica superiore attiva o pari o inferiore, la sua % di Buono infinito viene decurtata per differenza fino ad azzerarsi. Il Direttore Commerciale è il supervisore pienamente qualificato che ha raggiunto, per due mesi consecutivi, un vo-lume di organizzazione pari o superiore a 450.000 punti volume. La qualifica scatta il primo giorno del mese successivo. E la massima carica raggiungibile in questa organizzazione. Il beneficio per chi raggiunge i 2000 p.v. personali o di gruppo è un buono all’infinito del 6% su tutti i Supervisori della propria organizzazione. Il Direttore Commerciale attivo Guadagna: - il 50% sul volume diretto - dal 10% al 50% sul volume di gruppo - il 5% sul volume della propria organizzazione personale e di gruppo del supervisore fino alla 3° generazione attiva. - 6% di Buoni infinito sulla propria organizzazione di Supervisori. Se incontra in profondità una qualifica superiore attiva o pari o inferiore, la sua % di Buono infinito viene decurtata per differenza fino ad azzerarsi.


1. BONUS: le prestazioni riconosciute ai Supervisori che si qualificano: Coordinatori, Capi Area e Direttori Commerciali e che abbiano i requisiti richiesti. I bonus sono all’infinito e variano a seconda della qualifica. Essi sono del 2%, 4%, 6%. Vengono calcolati sul volume di organizzazione di tutti i Supervisori della propria struttura.

2. DIFFERENZA PRESTAZIONI: la differenza % che il Promotore o Supervisore Sponsor guadagna sui Promotori del proprio gruppo, con qualifica inferiore alla sua.

3. PRESTAZIONI: le spettanze calcolate sul volume delle pratiche prodotte dai Promotori direttamente sponsorizzati o da quelle risultanti dal proprio gruppo di Promotori.

4. PRESTAZIONI AGGIUNTIVE: le spettanze che i Supervisori ricevono sul volume della propria organizzazione di Supervisori e dai Promotori che questi hanno sponsorizzato.

5. PROMOTORE: la persona fisica che ha i requisiti di legge e che ha firmato la richiesta di collaborazione o contratto che è stato approvato da Primo Network .

6. PROVVIGIONI: i compensi front che ogni Promotore riceve per la conclusione di un affare. 7. PUNTI VOLUME: è l’unità utilizzata per i passaggi di qualifica e per considerare attivo o passivo un Promotore di

qualunque qualifica egli sia. Un punto volume normalmente è uguale a 1 Euro del volume. 8. SPONSOR: il Promotore che presenta un nuovo Promotore all’azienda inserendo il suo codice personale nella ri-

chiesta del neo-Promotore. Egli ha diritto di ricevere delle percentuali sul volume da questi prodotto mensilmente in base alla sua posizione ottenuta nel mese.

9. SUPERVISORE: il Promotore che ha raggiunto un volume di 8.000 punti in un mese, dalla prima linea di Promotori direttamente sponsorizzati o dal proprio gruppo di Promotori che abbiano punti liberi. La qualificazione scatta dal primo giorno del mese successivo. Le prestazioni riconosciute al Supervisore sono del 50% sul VOLUME personale ovvero quello prodotto dai Promotori di 1° linea sponsorizzati, e per differenza sul gruppo.

10.VOLUME: la cifra generata dal sistema che fa da base per il calcolo delle prestazioni. Essa varia a seconda del pro-dotto e della tabella applicata dall’agente che ha effettuato la mediazione.

11.VOLUME DIRETTO: Il volume generato dai Promotori direttamente sponsorizzati. 12.VOLUME DI GRUPPO: Il volume ottenuto dai Promotori di 2° linea quindi indirettamente sponsorizzati o da questi

ultimi sponsorizzati fino a quando non diventeranno Supervisori. 13.VOLUME DI ORGANIZZAZIONE: il volume generato dai Supervisori e dai loro Promotori del 1°, 2°e 3° livello. 14. WEB PARTNER: il titolare del sito web che ha firmato la convenzione per inserire dei banner sul proprio sito colle-

gati direttamente alla Primo Network .


Le regole qui di seguito riportate sono un estratto degli obblighi sottoscritti nel “contratto di agenzia”. Sono obbliga-torie per tutti i Promotori. La loro violazione è punibile con la risoluzione definitiva del contratto di agenzia come de-scritto all’art. 11 dello stesso. 1. Non è permesso fare pubblicità a meno che non sia preventivamente e per iscritto autorizzata dalla Primo Net-

work . 2. L’uso del marchio deve essere preventivamente autorizzata per iscritto dalla Primo Network; 3. Il Promotore che cessa l’attività deve darne comunicazione scritta alla Primo Network; 4. Il Promotore è tenuto a visionare tempestivamente tutte le comunicazioni della Preponente e coordinare la pro-

pria attività con quella dei responsabili commerciali individuati dalla Preponente; 5. Il Promotore Sponsor è tenuto alla formazione dei Promotori presentati; 6. Non sono ammessi cambiamenti di sponsor per nessuna ragione; 7. Il Promotore è tenuto a segnalare alla preponente eventuali violazioni o atti sospetti, di cui viene a conoscenza,

perpetrati da collaboratori facenti parte la struttura da lui coordinata; 8. Il Promotore non può intrattenere altri rapporti di collaborazione ed attività in genere, neppure occasionali con

soggetti diversi dalla preponente, aventi ad oggetto la medesima attività o comunque un’attività in concorrenza e comunque iscritti presso uno degli elenchi gestiti dall’OAM o Banca d’Italia;

9. Le qualifiche hanno validità mensile tranne le qualifiche di “Supervisore, Coordinatore, Capo Area e Direttore Commerciale“ che hanno durata di un anno solare.

10.Il Promotore si impegna a seguire la clientela nel modo più opportuno e vantaggioso, accertandosi che siano rispettate tutte le condizioni contrattuali e le norme inerenti le informative alla clientela;

11.Il Promotore opera senza esclusiva di zona.


1. Chiunque voglia diventare Promotore deve essere maggiorenne e richiedere il censimento alla Società tramite lo sponsor.

2. Avere i requisiti di Onorabilità, necessita: a. Casellario; b. Carichi Pendenti;

1. Avere i requisiti professionali, necessita: a. Diploma di Maturità; b. Formazione OAM attraverso seminari erogati da società abilitate con superamento della prova valutativa; c. Formazione IVASS attraverso seminari erogati da società abilitate con superamento della prova valutativa;

1. Iscrizione Partita IVA; 2. Iscrizione alla Camera di Commercio; 3. Firma del contratto di Collaboratore con Primo Network; 4. Iscrizione all’OAM elenco collaboratori per il tramite di Primo Network; 5. Iscrizione Enasarco per il tramite di Primo Network; 6. Formazione Tecnica sui prodotti e procedure e strumenti di Primo Network. 7. Formazione Commerciale ed Etica.

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