Le relazioni industriali. Uno studio sul caso in Italia e all'Estero
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Le Relazioni Industriali XIX ed. Master in Gestione Risorse Umane e Organizzazione A. Antonelli, A. Bova, M. Carrieri, V. Palmiero, I. Tartaglia. Febbraio, 2014
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Studio dei concetti chiave delle Relazioni Industriali e della loro evoluzione attraverso i cambiamenti socio-economici e politico-istituzionali, con l'intento di pensarle come un sistema complesso di piani di azione tra loro interconnessi e popolati da attori sociali (l’azienda, il sindacato e i lavoratori) legati l’un l’altro da una forte interdipendenza.
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Le Relazioni Industriali
XIX ed. Master in GestioneRisorse Umane e Organizzazione
A. Antonelli, A. Bova, M. Carrieri, V. Palmiero, I. Tartaglia.
Febbraio, 2014
LE RELAZIONI INDUSTRIALI
Riforma
Flexsecurity
Semplificazione
Rappresentatività
DINAMICA NEGOZIALE
Datori di lavoro Lavoratori
Stato
FEDERCHIMICA FEDERMECCANICAFEDERTURISMOFEDERTRASPORTI
FIBA - Federazione Italiana Imprese BalneariFEDERNOLEGGIO - Federazione delle Imprese di Noleggio ASSOMACELLAI - Associazione Nazionale dei Macellai
SNAG - Sindacato Nazionale Autonomo Giornalai SNAI - Sindacato Nazionale Agenzie IppicheFIPE - Federazione Italiana Pubblici Esercizi
CONFINDUSTRIA
CONFCOMMERCIO
CONFESERCENTI
Le federazioni Le confederazioni
LE ASSOCIAZIONI DATORIALI
CONFAGRICOLTURACONFAPI
LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEI SINDACATI
La confederazione (Es.: CGIL, CISL, UIL)
Luoghi di lavoroR.S.A. – R.S.U.
Confederazioneregionale
Confederazioneterritoriale
Confederazionenazionale
Federazioneregionale
Federazioneterritoriale
Federazionenazionale
LA STRUTTURA DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
1° Livello:CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI
DI LAVORO (CCNL)
2° Livello:CONTRATTI DECENTRATI - territoriali (regionali e
provinciali); - aziendali e sub aziendali
EVOLUZIONE STORICA
Fine dell’800 Inizio del ‘900 Fine del’900
SVILUPPO DEL CAPITALISMO
GUERRE MONDIALI
CAMBIAMENTO ECONOMICO,
SOCIALE E POLITICO
CAMBIA LA STRUTTURA E LA FILOSOFIA DI PARTI DATORIALI E SOCIALI
CAMBIA L’APPROCCIO DELLO STATO NEL FARE DA CUSCINETTO TRA LE DUE PARTI
ALCUNI CASI DI GESTIONE DELLE R.I.
LA ROTTURA
Pomigliano Mirafiori
Ritorno alle RSA
Accordi 2010
Uscita da Confindustria
Clausola di responsabilità
COOPERAZIONE
2011
SUCCESSO•PREMI DI PRODUZIONE•OSSERVATORIO SU CONCILIAZIONE•ORARIO FLESSIBILE•GIORNATE DI ROL
2013
INSUCCESSO•DISMISSIONE•VALDARNO
INNOVAZIONE E SPERIMENTAZIONE
CCNL 2009
•FONCHIM (FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE)•FASCHIM (FONDO ASSISTENZA SANITARIA)
CCNL 2012
DALLA TRADIZIONALE TUTELA CONTRO GLI INFORTUNI ALLA SALVAGUARDIA DEL BENESSERE PSICO-FISICO
CCNL 2013
PROGETTO PONTE
WELFARE SICUREZZA
AGE MANAGEMENT
PARTECIPAZIONE E CODECISIONE
CARTA DEI RAPPORTI DI LAVORO
CONSIGLIO DI FABBRICA EUROPEO
CONSIGLIO DI SORVEGLIANZA
CONSIGLI DI FABBRICA
“THE ITALIAN WAY TO SHARE”
2009
COMITATO DI GOVERNANCE
•ISTRUZIONE•SALUTE•MICROCREDITO
JOB SHARING FAMILIARE
WELFARE
EMPLOYER BRANDING
2011
FRINGE BENEFITS(AZIONI GRATUITE PER I DIPENDENTI)
PERCHÉ LE RELAZIONI INDUSTRIALI OGGI…QUI
WELFARE SICUREZZA
AGE MANAGEMENT
EMPLOYER BRANDING
RELAZIONI INDUSTRIALI
![Panorama delle relazioni industriali etc,[I] Panorama delle relazioni... · “relazioni industriali” (come si era già cominciato a dire anche in Europa ed in Italia). Insegnavo,](https://static.fdocumenti.com/doc/165x107/5c66146709d3f2c14e8b8a81/panorama-delle-relazioni-industriali-etci-panorama-delle-relazioni-relazioni.jpg)
