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Nidi aziendali in Alto Adige: prospettive e proposte di sviluppo e di sostenibilità.

Benvenuti

Fiera di Bolzano Ora 14.00 – 16.00

Bolzano, 19 maggio 2012

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14.00 – 14.10

SALUTO Introduzione ai lavori- Paolo Tanesini - Federsolidarietà14.15 – 14.30

Mauro Randi- Assessore Politiche sociali Comune di Bolzano - Il ruolo dei nidi aziendali nelle politiche del welfare cittadino

14.15 – 14.30

Maria Cristina Ghedina - Funzionario Sviluppo della cooperazione Provincia Autonoma di BZ - La normativa provinciale a favore dei nidi aziendali

14.45 – 15-10

Claudia Fiaschi - Presidente Gruppo cooperativo CGM - Il “Welfare aziendale” a supporto delle persone e delle famiglie

15.10 – 15.25

Alessandra Bertazzoni - DAY Welfare - I vouchers privati come strumento di semplificazione e sostenibilità.

15.25 – 15.45

DIBATTITO 15.45 – 16.00

Roberto Bizzo - Assessore lavoro, cooperative, innovazione, pari opportunità finanze Provincia Autonoma di Bolzano - Conclusioni e prospettive

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Servizi all'infanzia agevolati dalle imprese – Pilastro di una politica aziendale per le famiglie

… L’assistenza all’infanzia agevolata dalle imprese esiste in Alto Adige ormai da quasi 10 anni, e precisamente dal 1996, quando la cooperativa sociale “Babycoop” siglo una convenzione con l’Unita Sanitaria centro-sud e apri un asilo nido per i bambini sotto i tre anni dei dipendenti dell’ospedale di Bolzano …….

Apolliss – ricerche sociali e demoscopia

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Servizi all'infanzia agevolati dalle imprese – Pilastro di una politica aziendale per le famiglie

… L’assistenza all’infanzia agevolata dalle imprese esiste in Alto Adige ormai da quasi 10 anni, e precisamente dal 1996, quando la cooperativa sociale “Babycoop” siglo una convenzione con l’Unita Sanitaria centro-sud e apri un asilo nido per i bambini sotto i tre anni dei dipendenti dell’ospedale di Bolzano …….

Fonte: Apolliss – ricerche sociali e demoscopia

Come vedono le microstrutture i genitori

Fonte Azienda servizi sociali di Bolzano

Le motivazioni dell’iscrizione alla microstruttura %

Non c'era posto all'asilo nido 25

Vicinanza a casa 13

Maggiore flessibilità degli orari rispetto all'asilo nido 22

Precedenti esperienze positive presso microstrutture da parte del fratellino/i 20

Risposta rapida nell'accoglimento 13

Altro 7

Totale 100

Alternative al mancato accesso alla microstruttura %

Il bambino sarebbe rimasto a casa 37

Ricorrendo a baby sitter/tagesmutter 41

Ricorrendo all'asilo nido 18

Altro 4

Totale 100

Evoluzione, sviluppo, spunti di riflessione

I nidi aziendali stanno assumendo una insostituibile funzione per raggiungere /avvicinarsi all’accordo di Lisbona nonché l’unica opportunità per chi lavora in un comune differente a quello di residenza

•Committenza > da aziendale a interaziendale •Committenza > da privata a mista privato - pubblico•Offerta > da unica > a plurima (.. eccezioni ….Unibz ed Eurac)

•Dove > dalla “fabbrica” al “territorio”•Scelta > dalla azienda al lavoratore ( eccezioni ….Unibz e Eurac)

•Dal nido aziendale > al “posto nido aziendale”

Proposte, Piste e cantieri di lavoro, sulla sostenibilità e sviluppo di Federsolidarietà

1. Nur Pflegesicherung? Babysicherung? ja, danke! Quali semplificazioni per chi paga e per chi eroga;

1. non solo aziende in crisi ma ai lavoratori svantaggiati UE (p.es. giovani e mamme sole) disoccupati, e in CIG

1. Sostegni e Premialità fiscale per Aziende ed esenzioni fiscale e previdenziali per i dipendenti

2. I prodotti “etici” finanziari per le famiglie dalle banche (Banca prossima)

3. I vouchers privati: l’introduzione del “buono welfare” nella contrattazione aziendale decentrata

4. Politiche di premialità per gli enti bilaterali che regolamentano l’utilizzo dei fondi del “buono welfare” a favore all’infanzia

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Grazie per l’attenzioneTUTTE LE SLIDE LE TROVERETE SUL SITO DI FEDERSOLIDARIETA’