La nostraresponsabiLitàsociaLeed ambientaLe

“La nostra missione è creare comfort e migliorare la qualità della vita tramite i nostri prodotti e i nostri sistemi innovativi. saint-Gobain vuole raggiungere questo obiettivo attraverso l’interpretazione di un ruolo sociale, tanto all’interno quanto all’esterno, attraverso il nostro lavoro e quello della Fondazione saint-Gobain”

Gianni ScottiDelegato Generale Delegazione

Mediterranea di Saint-Gobain

3

2300dipendenti

da127 anniin attività in Italia

23siti produttivi sul territorio

oltre 210milioni di € di investimentidal 2010

661 milionidi € di fatturato

Saint-Gobainin Italia

4 La nostra responsabiLità sociaLe ed ambientaLe

Saint-Gobain articola lasua strategia di responsabilitàsociale ed ambientale secondocinque specifici ambiti:

Habitat Sostenibile

Risorse Umane

Ambiente

Catena del Valore

Comunità Locale

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Habitat SostenibileNel tempo la nostra necessità di protezionenel vivere in ambienti di vita e di lavoro si è trasformata in “Habitat” sempre più confortevoli.

Saint-Gobain si impegna per questo nello sviluppoe nella realizzazione di soluzioni e prodotti innovativi e ad elevate prestazioni in termini di risparmio energetico, salute, sicurezza e comfort.

In quanto leader di mercato, dialoghiamo con i nostri stakeholder per incentivare l’adozione di stili di vitae scelte di acquisto responsabili verso l’ambientee per la qualità di vita delle personee delle future generazioni.

Responsabilitàdi prodotto

Innovazione di processo

Sensibilizzazionedel mercato

Riconoscimenti CSRe certificazioni

6 La nostra responsabiLità sociaLe ed ambientaLe

Habitat Lab Saint-Gobain: il miglior esempio di Habitat100% sostenibile in tutte le fasi della sua vita

Habitat Lab è il nuovo centro polifunzionale, punto di riferimento di una nuova “cultura dell’abitare”, ispirata al benessere dell’uomo e alla salvaguardia dell’ambiente.

Ha ottenuto il certificato LEED® PLATINUM, il livello più elevato in assoluto, con un punteggio di 90 punti su 110, il più alto ottenuto sul territorio italiano secondo il protocollo LEED® 2009 Italia NC.

+11.035 Kwhal 31 ottobre 2016

Delta tra energiaprodotta ed

energia assorbita

A+La classe

energetica diHabitat Lab

-62.5 ton/anno

La riduzione delleemissioni di CO2(rispetto allo stessoedificio di classe C)

Il risparmioenergetico è pari

al fabbisognoannuo di

8 abitazioni

7

I migliori comportamentiin tema di ambienteI prodotti Saint-Gobain

sono pensati per costruire edifici più efficienti dal

punto di vista energetico, per ridurre consumi ed

emissioni inquinanti.

Numerosi nostri prodottisono composti

da materiale riciclabile,in alcuni casi all’infinito.

Il GruppoSaint-Gobain ha sviluppato diversi progetti che hanno

l’obiettivo divalorizzare i rifiuti.

Grande importanza è dataall’Analisi del Ciclo di Vita del prodotto (LCA - Life Cycle

Assessment). Al fine di identificare le opportunità di riduzione dell’impatto sull’ambiente.

Strettamente connesso all’LCA è l’ottenimento della Dichiarazione Ambientale di Prodotto (certificazione

EPD - Environmental Product Declaration).

La presenza capillare del Gruppo Saint-Gobain sul territorio nazionale, con unità produttive e centri logistici, limita il trasporto su strada e di conseguenza le emissioni inquinanti, favorendo la diffusione di materiali a km zero.

8 La nostra responsabiLità sociaLe ed ambientaLe

AmbienteIn quanto leader mondiale nell’Habitat sostenibile, operiamo in tutte le nostre attività con costante attenzione e impegno per minimizzare il consumo di materie primee l’impatto ambientale della produzione.

L’azione congiunta di tutte le societàdel Gruppo nella tutela delle risorse naturalie della biodiversità, nella spinta versol’economia circolare, nella sensibilizzazionedei collaboratori e nella preventiva gestionedei rischi ambientali sono alla base di questo grande impegno aziendale.

Tutela delle risorsenaturali

Economia circolare

Gestione dei rischi

Sensibilizzazione dei collaboratori

Tutela della biodiversità

Risorse UmanePer missione creiamo spazi confortevoli all’interno dei quali le persone vivono, lavorano, viaggiano. Per questo al nostro interno abbiamo sviluppato e consolidato un sistema di gestione efficace per la salute e la sicurezza dei nostri collaboratori e per il loro coinvolgimento.

Miriamo a migliorare sempre di più il benessere e la soddisfazione delle nostre persone sia condividendo i nostri principi di comportamento e di azione, sia creando le condizioni per la crescita professionale dei nostri migliori talenti. Tutto ciò è alla base dei continui processi di innovazione e del successo aziendale.

Etica e integrità

Salute e sicurezza

Coinvolgimentodei collaboratori

Crescita professionale

Welfare aziendale e diversità

10 La nostra responsabiLità sociaLe ed ambientaLe

La politica EHSbest practice applicatae riconosciuta

Il nostro programma EHS ha i seguenti obiettivi:

Il raggiungimento di questi obiettivi è co-stantemente monitorato attraverso gli indicatori TFx ed Eve, attraverso gli SMAT (Safety Management Auditing Techni-que) e riconosciuto ogni anno con i premi Millionaires, Smeraldo e Diamante.

La giornata EHSL’annuale giornata EHS è l’occasione per sensibilizzare i giovani e tutti gli sta-keholder sul valore della salute e della sicurezza, fuori e dentrole aziende.

ZERO Infortuni sul lavoro

ZERO Malattie professionali

ZERO Incidenti ambientali eminimo impatto delleattività I risultati EHS

TF1 Rolling Infortuni conassenza dal lavoro 1,3

TF2 Rolling Infortuni senzaassenza dal lavoro 1,3

Millionaires Siti senza incidentida 1 min di ore (o 5 anni) 10

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La sostenibilità passa anche per gli acquisti e per la ricerca e sostegno di una catena di fornitura responsabile.

Per questo Saint-Gobain ha definito negli anni delle procedure interne per la scelta dei migliori fornitori

sostenibili, trasparenti e attenti all’ambiente e al sociale.

R-Net &Firma Carta

FornitoriCSR Risk Analysis:Cartografica,Rischi,EcoVadis

ValutazioneFornitori CSR

da EcoVadis

Audit,OnSiteAudit

Azioni correttive,Action Plans,Monitoraggio

Acquisti responsabili: un eccellente esempio per la catena del valore

12 La nostra responsabiLità sociaLe ed ambientaLe

Catena del valore

Siamo convinti che i migliori risultatidi sostenibilità economica, sociale e ambientale possano essere raggiunti attraverso la sinergia al nostro interno e con i nostri partner esterni: clienti, fornitori, rete vendita.

Per questo li incentiviamo ad aderireai nostri valori per favorire la co-progettazione e l’innovazione sostenibile e la comunicazione verso gli utenti finali.

Formazionee supporto tecnico

Co-progettazione

Promozione CSR

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Comunità LocaleIl dialogo e il confronto con la comunità locale e il territorio è per noi strategico. Attraverso la creazioni di relazioni di fiducia reciproca, infatti, crediamo di poter aumentare la consapevolezza sui temi dell’habitat sostenibile e di poter creare circoli virtuosi per il sostegno anche delle generazioni future.

Così come per la catena del valore,la condivisione dei nostri valorianche con l’utente finale è imprescindibileper massimizzare l’impatto positivoche la nostra azienda può generare sul territorio.

Dialogo e sensibilizzazione delle nuove generazioni

Advocacy

Partnership

Impatto sul territorio

14 La nostra responsabiLità sociaLe ed ambientaLe

“Amici in Bici”è una competizione ciclisticadi beneficienza che si è svolta

a Pisa, nel settembre 2016.Giunta alla seconda edizione, i ricavati sono stati devoluti

all’associazione L’Alba, che lavora per l’inserimento in società di ex

pazienti psichiatrici.

“Disegna la casa più bella del mondo”è l’iniziativa nata per coinvolgere i bambini

sul tema dell’Habitat sostenibile.Realizzata per la prima volta a Pisa

e successivamente ad Arco e Triestein occasione del Comfort Tour 2016,

lo showroom itinerante di Saint-Gobain.

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La Fondazione Saint-Gobain Initiatives nasce nel 2008per sostenere in tutto il mondo iniziative di solidarietàcorrelate alla strategia Habitat del Gruppo. Ciascun progetto dev’essere sponsorizzato da uno o più collaboratori del Gruppo o da ex dipendenti in pensione con

La Fondazioneriferimento alle seguenti areedi intervento:• favorire l’inserimento

professionale dei giovaninel settore dell’edilizia

• costruire, ristrutturare e riqualificare l’housing sociale con criteri di efficientamento energetico e protezione ambientale.

Il Comitato di SostenibilitàA partire dal 2016, Saint-Gobain Italia costituisce il Comitato di Sostenibilità con lo scopo di creare una connessione ancora più forte tra i collaboratori e la Fondazione. I membri sono di nomina annuale e in rappresentanza delle società del Gruppo presenti in Italia.

16 La nostra responsabiLità sociaLe ed ambientaLe

A partire dal dicembre 2013, la Fondazione con il sostegno di Saint-Gobain PPC Italia - attività Weber, supporta la Lega del Filo d’Oro nella costruzione del nuovo centroad alta specializzazione di Osimo (AN), che con 56.000 m² e 80 posti letto sarà destinato all’assistenza dei bambinisordo-ciechi e dei loro genitori.

L’impegno della Fondazionesi concentra sulla costruzione di una delle palazzine dedicate alla lunga degenza dei bambini, fornendo materiali e know-how tecnico.

Progetto“Linguetta”

Grazie a questa azione sostenuta nel 2015 da Saint-Gobain PPC Italia - attività ISOVER nella Casa Circondariale Lorusso e Cotugno di Torino, nasce il nuovo centro di accoglienza dedicato alle madri incarcerate.

Grazie al lavoro di 16 detenuti formati in circa 600 ore totali, tra teoria e pratica, il progetto ha previsto interventi di ristrutturazione e riqualificazione energetica della Palazzina.

Il progetto è stata un’occasione per insegnare un mestiere ai detenuti al fine di agevolare il loro reinserimento nel tessuto socio economico.

Progetto“Liberi Bimbi”

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Certificazioni

18 La nostra responsabiLità sociaLe ed ambientaLe

Contatti

Margherita NicolettiMargherita.nicoletti@saint-gobain.com

CSR Italia CSRItalia@saint-gobain.com

Comitato di SostenibilitàFondazioneSGItalia@saint-gobain.com

www.saint-gobain.it

Delegazione GeneraleMediterranea

www.saint-gobain.it

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