La lunga marcia dell’HRda fabbrica prodotto a piattaforma esperienziale

Roberto Battaglia

Milano, 30 novembre 2016

Benvenuti a MiHRafiori

Questi tre ne sanno più del Capo del Personale

Prodotto selezione,

valutazione, rewarding,

formazione…

Mercato di massa«one size fits all»

Esperienza employee lifecycle,customer journeys

Massa di mercati «long tail» basata su soluzioni customizzate sulla base dei bisogni legati alle diverse fasi del ciclo di vita e all’appartenenza a cluster specifici

Vedi alla voce «piattaforma»

Rilevatore di impronte digitali

Coltivatore di erbacce aziendali

Surfista di dilemmi organizzativi

h

Osservare le regolevs

Creare nuovi paradigmi

Chiedere permesso vs

Chiedere perdono

Sanzioni esemplari vs

Celebrazione dell’errore

Ipertrofia organizzativa

vs Self organization

Difesa dei silos vs

Spinta alla coopetizione

Individualismo da budget

vs Altruismo

organizzativo

Grazie

@batpad