La lunga marcia dell’HRda fabbrica prodotto a piattaforma esperienziale
Roberto Battaglia
Milano, 30 novembre 2016
Benvenuti a MiHRafiori
Questi tre ne sanno più del Capo del Personale
Prodotto selezione,
valutazione, rewarding,
formazione…
Mercato di massa«one size fits all»
Esperienza employee lifecycle,customer journeys
Massa di mercati «long tail» basata su soluzioni customizzate sulla base dei bisogni legati alle diverse fasi del ciclo di vita e all’appartenenza a cluster specifici
Vedi alla voce «piattaforma»
Rilevatore di impronte digitali
Coltivatore di erbacce aziendali
Surfista di dilemmi organizzativi
h
Osservare le regolevs
Creare nuovi paradigmi
Chiedere permesso vs
Chiedere perdono
Sanzioni esemplari vs
Celebrazione dell’errore
Ipertrofia organizzativa
vs Self organization
Difesa dei silos vs
Spinta alla coopetizione
Individualismo da budget
vs Altruismo
organizzativo
Grazie
@batpad
Top Related