LA DELOCALIZZAZIONE E LE SUE CONSEGUENZE

DI ISOTTA STRINATI E GAIA DEL BOCA

LA DELOCALIZZAZIONE:

• E’ presente dal XV secolo e rappresenta l’ organizzazione della produzione dislocata in regioni o Stati diversi;

• Delocalizzazione regionale e delocalizzazione internazionale;

• Effetti positivi per il paese ricevente la delocalizzazione.

LE MULTINAZIONALI:

• Società che organizzano le loro attività in più paesi: McDonald’s, Nestlè, Chiquita, Kodak, Mitsubishi, Nike ecc…

MCDONALD’S

• Dipendenti sottopagati;• Animali tenuti in condizioni di vita estreme

(assumono farmaci e ormoni per far si che crescano più velocemente);

• denunce per casi di sovrappeso infantile e molti casi di diabete di tipo 2.

CHIQUITA

• Protagonista di intrighi internazionali, scioperi repressi con il sangue, corruzioni, scandali e colpi di Stato;

• L’ azienda usa massicce quantità di pesticidi, erbicidi e insetticidi;

• Lavoratori sottopagati.

COCA-COLA

• Varie denunce da parte di Paesi in cui la azienda getta le acque di scarto usate per la produzione della bevanda (Colombia e India);

• Criticata per l’ assenza di elementi nutritivi al suo interno e per l’ alto contenuto di zuccheri;

• Coca-Cola non produce soltanto l’ omonima bevanda ma anche altri 324 tipi diversi di bevande.

LO SFRUTTAMENTO DEL LAVORO (MINORILE)

• Comprende i bambini di età comprese tra i 5 e i 14 anni;

• È dovuto alla povertà;• È diffuso su tutto il pianeta, in particolare: Asia,

Africa, America del Sud;• I settori in cui i bambini vengono sfruttati sono

diversi e vanno dalla pesca al settore urbano;• Sono sorte varie iniziative per combattere contro

lo sfruttamento minorile, ma la maggior parte non ha raggiunto i propri obbiettivi.

LA SITUAZIONE ATTUALE

CINA

SAMSUNG ED APPLE

AMAZON

• Elevato tasso di sfruttamento dei lavoratori;• Boom di morti sul lavoro e di suicidi: stress,

anoressia e insonnia; • Regola del silenzio durante il lavoro;• Liu , un ragazzo che passava 12 ore davanti ad

un pc con straordinari non pagati.

Samsung:• Sfruttamento dei lavoratori;• Discriminazioni (di sesso, di età ecc…) all’ interno dell’

ambiente lavorativo;• Presenza di straordinari non pagati.Apple:• Sfruttamento dei lavoratori;• Casi di intossicazione (mortale) di alcuni operai a causa di

un componente tossico utilizzato per pulire gli schermi degli smartphone;

• Prezzo dei prodotti molto elevato rispetto alle spese dell’ azienda nei confronti dei dipendenti e dei materiali.

• Dislocata in varie parti del mondo;• Situazione complessa specialmente in

Germania;• All ‘ interno dei grandi magazzini ogni

dipendente porta al polso un braccialetto che conta i secondi impiegati per andare a prendere un pacco dagli scaffali e che emette un beep ad ogni passo falso.

INIZIATIVE CONTRO LO SFRUTTAMENTO MINORILE

• Convenzione di Ginevra e Dichiarazione dei diritti dei bambini (1924);

• I bambini hanno il ‘’diritto di essere tutelati da tutte le forme di sfruttamento e di abuso’’

• Obbiettivi non raggiunti perché questo tipo di sfruttamento è una fonte molto importante per l’ economia di alcuni Paesi.