dall'Amministrazione del MIULLI

PROCLAMATO LO STATO DI AGITAZIONE

Dopo gli attendibili “rumors” che già serpeggiavano nell’ambiente ospedaliero, le OO.SS., convocate in data

17 u.s. per discutere (a seguito degli accordi “concordatari” triangolari OO.SS.-Regione Puglia-Miulli

dell’estate scorsa) di un nuovo accordo sugli istituti incentivanti, con un vero colpo di mano degno dei

migliori o peggiori giocatori di tre carte, in tale sede,

INOPINATAMENTE Apprendono da un membro dell’Advisor (PricewaterhouseCoopers, ben ricompensata con una cifra vicina

ad 1 mln. di EURI, frutto dei nostri sacrifici!) del fatto che, sul piano concordatario (del quale non è stata

loro fornita, ad oggi, alcuna copia ufficiale) sarebbe stata prevista (a nostra insaputa) la immediata

“cessazione” delle attuali modalità erogative (mensili) degli istituti incentivanti, prevedendo una cadenza

annuale per i Medici e trimestrale per il Comparto. In pratica si straccia unilateralmente, definendolo

“incompatibile”, un accordo quasi ventennale, prima ancora di sostituirlo con un altro.

UN GRAVE INGANNO! Alla faccia dell’Organismo di Garanzia (quale?), in maniera unilaterale, non concordata, non prevista,…

insomma “a cose fatte”, si viene messi di fronte ad un vero e proprio DIKTAT, in aperto e grave contrasto

con il famoso “senso di responsabilità” sbandierato ai quattro venti, ma richiesto solo ai lavoratori!

IRRESPONSABILMENTE MESSO A RISCHIO IL PIANO CONCORDATARIO! Proprio mentre, con grande senso di responsabilità ed abnegazione, i lavoratori tutti stanno tentando di

SALVARE e VALORIZZARE una delle PIU’ IMPORTANTI ECCELLENZE SANITARIE IN

PUGLIA, finanziando l’Ospedale MIULLI,

VENGONO TRADITI I LAVORATORI E LE LORO RAPPRESENTANZE Con grave e pericolosa irresponsabilità si cambiano proditoriamente le regole del gioco a partita in corso.

QUALCUNO GIOCA SU DUE TAVOLI PER AFFOSSARE IL MIULLI ? L’istituto incentivante si basa su: razionalizzazione della spesa (consumi sanitari, farmaceutici); adozione di

adeguati protocolli clinici, diagnostici e terapeutici; miglioramento dei livelli qualitativi di intervento di

sanità collettiva negli ambienti di vita e di lavoro; realizzazione di modelli organizzativi innovativi per le

attività delle articolazioni aziendali; avvio di tecniche per il controllo di gestione.

SU TUTTO QUESTO, NEL MIULLI, OGGI, L’AMMINISTRAZIONE E’ IN COLPEVOLE RITARDO! Le OO.SS. pertanto:

- chiedono il ripristino immediato delle voci paga pena l’interruzione delle relazioni sindacali;

- si apprestano a riconsiderare, con i loro legali, la validita’ degli accordi dell’estate scorsa;

- richiedono l’immediata consegna, ufficiale, del piano industriale nel suo complesso;

- chiedono l’immediata ricognizione delle piante organiche e dei modelli organizzativi, esposti ad un rischio

clinico altissimo, del quale rischio verrà informata l’autorità giudiziaria competente;

- chiedono di conoscere ufficialmente chi, lautamente ricompensato, ha voluto cambiare le regole del gioco,

apportando, nel piano, nascostamente alle OO.SS., modifiche su argomenti negoziali;

- chiedono che i responsabili del misfatto sappiano e debbano trarne le opportune conseguenze;

- informeranno di quanto sta accadendo le autorità preposte (Regione, Assessorato, Tribunale Fallimentare e

Commissari) ed i Mass-Media.

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