Informazione, formazione e addestramento 4.2 CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI ai sensi del D.Lgs....

Informazione, formazione e addestramento

4.2

CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTIai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011

Unità didattica

Eliminare i rischi

Ridurre i rischi alla fonte

Programmazione e prevenzione

Sostituire pericoloso con meno pericoloso

Rispetto ergonomia

Priorità misure di protezione collettiva rispetto a quelle individuali

Limitare il numero dei lavoratori esposti

Limitare l’uso di agenti

Controllo sanitario

Allontanamento dei lavoratori

Misure igieniche

Misure di protezione

Misure di emergenza

Segnali di sicurezza e avvertimento

Manutenzione regolare

Informazione e formazione

Adeguate istruzioni

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IN-FORMAZIONE perchéIn

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eDiritto dei lavoratori

Riduzione degli infortuni e delle malattie professionali addebitabili all’errore umano

Facilita la gestione della sicurezzav

IN-FORMAZIONE come

Politica partecipativa che coinvolga tutti i soggetti scolastici

Art. 18 D.Lgs. 81/08Il datore di lavoroRICHIEDE l’osservanza delle norme

Informazione,processo di condivisione

e di partecipazione

Art. 4 D.P.R. 547/55Il datore di lavoroDISPONE ed ESIGE l’osservanza delle norme

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INFORMAZIONE ≠

FORMAZIONE

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e D.Lgs. 81/08 (art. 2): DEFINIZIONI

INFORMAZIONEcomplesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro

FORMAZIONEprocesso educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori e agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze utili allo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi

ADDESTRAMENTOcomplesso delle attività dirette a far apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro

INFORMAZIONE (sapere)

Trasmettere notizie e conoscenze relative ai rischi lavorativi, alle misure di prevenzione e protezione idonee a ridurre il rischio, agli obblighi derivanti dalle normative e dalle disposizioni aziendali inerenti la sicurezza

Info

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e

INFORMAZIONE

Mittente RiceventeMessaggio

« Trasmissione di contenuti dall’emittente al ricettore. Il contenuto della comunicazione (MESSAGGIO) viene trasmesso attraverso SEGNI, che possono essere di natura diversa (parole, immagini, suoni, colori, ecc.) »

Info

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e

un cartello

un colore

un segnale luminoso o acustico

una comunicazione verbale

un segnale gestuale

SEGNALETICA DI SICUREZZAIn

form

azi

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e

REQUISITI MINIMI DI UNA CORRETTA INFORMAZIONE

rispondere ad un obiettivo=

pertinente, collegata al rischio/problema

mirata rispetto al destinatario

semplicità e chiarezza linguaggio

applicabile

corretta scientificamente

Info

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e

Info

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e

Rischi per la sicurezza e la salute connessi con l’attività

Misure e attività di protezione e prevenzione

Rischi specifici, norme e disposizioni aziendali

Sostanze pericolose

Antincendio, evacuazione, pronto soccorso

Responsabile SPP e medico competente

Lavoratori incaricati delle procedure di emergenza

INFORMAZIONE DEI LAVORATORI(art. 36 D.Lgs. 81/08)

CIASCUN LAVORATORE DEVE ESSERE INFORMATO SU :

SOGGETTI DESTINATARI DELLA FORMAZIONE

DATORE DI LAVORO-RSPP

RESPONSABILE E ADDETTO SPP

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI

MEDICO COMPETENTE

ADDETTI ANTINCENDIO

ADDETTI PS

DIRIGENTI E PREPOSTI

LAVORATORI

ALLIEVI EQUIPARATI A LAVORATORI

Form

azi

on

e

FORMAZIONE delDATORE DI LAVORO - RSPP

D.Lgs. 81/08, art. 34, comma 2

Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 (rischio medio)

Form

azi

on

e

NORMATIVA DI RIFERIMENTO


Form

azi

on

e

32 oreMODULO 1 Normativo

MODULO 2 Gestionale

MODULO 3 Tecnico

MODULO 4 Relazionale

AGGIORNAMENTO quinquennale

10 ore

possibile e-learning



Form

azi

on

e

• Regioni anche attraverso ASL, strutture per la formazione professionale regionali o accreditate

• Università • INAIL• VVF• OOSS - Associazioni imprenditoriali• Enti bilaterali-Organismi paritetici• Ordini e Collegi professionali

ENTI FORMATORI

anche attraverso organismi esterni con i requisiti previsti nei modelli di accreditamento regionali

REQUISITI DOCENTI

esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro (biennale se afferenti alla Regione o soggetti accreditati)

dal 18/3/14 il docente dovrà rispondere ai requisiti definiti dal DI del 6/3/13

FORMAZIONE diRESPONSABILE E ADDETTI SPP

D.Lgs. 81/08, art. 32

Accordo Stato-Regioni del 26/1/06

Form

azi

on

e



Sviluppo di CONOSCENZE E COMPETENZE PROGETTUALI, DIAGNOSTICHE, DECISIONALI E COMUNICATIVEspecifiche rispetto a:

analisi/valutazione dei rischiscelta e mantenimento in essere delle misure di prevenzione e protezioneinformazione/formazione dei lavoratori

Form

azi

on

e

Acquisizione di CONOSCENZE SPECIFICHE, DI SAPERE APPLICATIVO, che devono necessariamente riferirsi almeno a:


norme di legge e di buona tecnica sulle materie di sicurezza ed igiene del lavoroanalisi dei rischi (di qualunque natura)sistemi di prevenzione;costruzioni di piani e di programmi (di analisi, di intervento, di verifica di risultato)progettazione di programmi di informazione e di formazionecostruzione di strumenti propri di analisi e di verifica (schede ed altro materiale)

Form

azi

on

e

MODULO AConoscenze su normativa e rischi generali

MODULO BConoscenze su rischi specifici

MODULO CCompetenze gestionali relazionali



Form

azi

on

e

AGGIORNAMENTO quinquennale

RSPP 40 ore, ASPP 28 ore (max 35 partecipanti)

analisi/valutazione dei rischiverifica costante delle misure di prevenzione e di sicurezzatecnica della comunicazione

FORMAZIONE delRAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Sviluppo di CONOSCENZE E COMPETENZE ANALITICHE, DECISIONALI E RELAZIONALIrispetto a:

Form

azi

on

e

Normativa sulle materie di sicurezza ed igiene del lavoroRischi presenti sul posto di lavoro e riferiti all'ambito di rappresentanzaDanni legati a quei rischiLimiti di esposizione a fattori inquinantiAnalisi degli infortuniAnalisi delle situazioni critiche (anomalie di processo)Modalità di prevenzioneStrumenti informativi presenti sul luogo di lavoro:registro infortuni, schede di sicurezza, DVR, ecc.Valutazione di programmi di in-formazioneCostruzione di strumenti propri di analisi e di verifica (schede ed altro materiale)

Acquisizione di CONOSCENZE SPECIFICHE, DI SAPERE APPLICATIVO, che devono necessariamente riferirsi almeno a:


Form

azi

on

e

a) principi costituzionali e civilistici b) legislazione generale e speciale c) principali soggetti coinvolti ed i

relativi obblighi d) definizione e individuazione dei

fattori di rischio e) valutazione dei rischi f) individuazione delle misure

tecniche, organizzative, procedurali di prevenzione e protezione

g) aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori

h) nozioni di tecnica della comunicazione

_________________Totale 32 ore

Contenuti minimi indicati nell’art. 37 del D.Lgs. 81/08

In orario di lavoro

Corso con verifica finale

A cura e spese del datore di lavoro

Aggiornamento 4 – 8 ore/anno (15-50/> 50 dipendenti)


Form

azi

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e

FORMAZIONE degliADDETTI ANTINCENDIO

Form

azi

on

e

BISOGNI FORMATIVI

conoscenze rispetto a:

- principi di lotta antincendio

- situazioni che possono dar luogo a stati di emergenza

- specifici compiti assegnati nell’ambito del piano di emergenza

- percorsi di evacuazione e siti strategici

dislocazione e funzionamento dei dispositivi di sicurezza e dei presidi antincendio e dei sistemi di abbattimento e contenimento

- siti critici dell’istituto in relazione a situazioni di emergenza

abilità utili a:

- individuare l’entità dell’evento e le sue possibili conseguenze, in relazione alla necessità o meno di attivare interventi esterni (VVF, ARPA, ecc.)

- prevenire/contenere le eventuali situazioni di panico tramite opportuno supporto psicologico-rassicurativo.

“Educazione informale”

Attività a rischio di incendio BASSO(durata 4 ore)

Attività a rischio di incendio MEDIO (durata 8 ore)

Attività a rischio di incendio ELEVATO (durata 16 ore)

FORMAZIONE degliADDETTI ANTINCENDIO

A

B

+ esame di idoneità tecnica obbligatoria (> 300 presenze contemporanee)

+ esercitazioni di spegnimento fuoco una volta all’anno (DM 10/3/98)

C

Form

azi

on

e

FORMAZIONE degliINCARICATI di PRIMO SOCCORSO

Form

azi

on

e

BISOGNI FORMATIVI

abilità necessarie a:

· allertare il sistema di soccorso

· riconoscere un’emergenza sanitaria

· attuare gli interventi di primo soccorso

“educazione informale”

competenze decisionali, diagnostiche e comunicative

DM 388/03 (ai sensi art. 45 D.Lgs. 81/08)

formazione teorica e pratica

impartita da medicocon eventuale collaborazione di personale infermieristico

FORMAZIONE degliINCARICATI di PRIMO SOCCORSO

Aziende gruppo Arischio rilevante> 5 lavoratori con indice infortunistico > 4> 5 lavoratori comparto agricoltura

Corso di almeno 16 ore + aggiornamento triennale

Aziende gruppo B (SCUOLA)> 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A


Aziende gruppo C< 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A


Form

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on

e

NO e-learning

FORMAZIONE deiPREPOSTI e DIRIGENTI

D.Lgs. 81/08, art. 37


Form

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e


FORMAZIONE deiPREPOSTI

Form

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e

BISOGNI FORMATIVI

Sviluppo di competenze· analitiche, riguardanti le situazioni critiche, i determinanti

di incidenti e infortuni· organizzative, funzionali alla sorveglianza del rispetto

delle direttive e all’attuazione delle procedure di sicurezzacomunicative nei confronti dei lavoratori e degli allievi ad essi equiparati, riferite alle direttive del dirigente scolastico e alle istruzioni predisposte dal SPP

FORMAZIONE deiPREPOSTI

Form

azi

on

e

FORMAZIONE LAVORATORI (generale + specifica)

FORMAZIONE PARTICOLARE (8 ore) credito formativo permanente

1. Soggetti del Sistema di prevenzione aziendale2. Relazioni fra i soggetti e interni ed esterni del sistema

di prevenzione3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio4. Incidenti e infortuni mancati5. Tecniche di comunicazioni6. Valutazione dei rischi7. Individuazione misure tecniche organizzative di prevenzione e

protezione8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza

delle disposizioni di sicurezza in azienda

AGGIORNAMENTO (6 ore) quinquennalepossibile e-learning


FORMAZIONE deiLAVORATORI

D.Lgs. 81/08, art. 37

Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 (rischio medio)

Form

azi

on

e


Fornire gli strumenti in termini di conoscenze e competenze (saper fare), supportate da adeguati convincimento e motivazioni (saper essere), per adottare procedure e comportamenti lavorativi conformi alla prevenzione e sicurezza

Deve essere finalizzata al cambiamento dei comportamenti “non sicuri” e alla valorizzazione dei comportamenti positivi

Non può colmare carenze strutturali ed organizzative

Form

azi

on

e FORMAZIONE deiLAVORATORI

Form

azi

on

e

FORMAZIONE GENERALE (4 ore = credito formativo

permanente)

– Rischio, danno, prevenzione/protezione– Organizzazione della prevenzione aziendale– Diritti/doveri, sanzioni per i soggetti aziendali– Organi di vigilanza, controllo, assistenza


FORMAZIONE deiLAVORATORI

FORMAZIONE SPECIFICA (rischio medio: 8 ore)

- rischi rilevati nel DVR e sulle procedure di prevenzione e emergenza

• Da ripetere in caso di cambio mansione o modifiche delle condizioni di lavoro per gli aspetti variati•Credito formativo permanente per nuovo rapporto di lavoro o di somministrazione in azienda dello stesso settore •Possibilità di ridurre a 4 ore la formazione specifica per i lavoratori con mansioni riconducibili a rischio basso (es. personale amministrativo)•Da integrare con formazione specifica e mirata per uso attrezzature (vedi Accordo 22/2/12)

possibilee-learning sperimentale

Form

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FORMAZIONE SPECIFICA

DVRProcedureMetodiCriteri valutazioneStandardRischiMisure di protezione e prevenzione

Form

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Aggiornamento DVR

percezione rischio buone prassi…………

progettato anche in funzione dell’utilizzo didattico

AGGIORNAMENTO quinquennale (6 ore)

– Approfondimenti giuridico-normativo

– Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori

– Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda

– Fonti di rischio e relative misure di prevenzione


Un terzo del percorso di aggiornamento può essere effettuata anche tramite partecipazione a seminari o convegni con verifica finale.

Non comprende la formazione riferita al cambiamento di mansione o modifiche del contesto o introduzione di attrezzature, sostanze

Form

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1. registrazione di ogni evento formativo

Di ogni singolo intervento formativo• registrare data e orario, contenuti trattati, nominativi del docente e dei discenti, attività svolte• firma del soggetto organizzatore del corso e del responsabile del progetto formativo• allegare foglio firme dei partecipanti e del docente (menzionando anche eventuali soggetti della scuola che hanno collaborato alla gestione della formazione coinvolti su iniziativa del responsabile del progetto formativo)

2. attestazione individuale del percorso formativo del - modulo formazione generale (credito formativo permanente) - modulo formazione specifica, con argomenti trattatia firma del soggetto organizzatore del corso e del responsabile del progetto formativo.

Form

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MODALITÀ DI REGISTRAZIONE E ATTESTAZIONE

REQUISITI FORMATORI

Interni o esterni

Esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro (anche nel ruolo RSPP)

Form

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e

dal 18/3/14 entra in vigore il DI Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza del lavoro del 6/3/13

REQUISITI FORMATORIForm

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eCriteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza del lavoro (DI del 6/3/13)

Diploma scuola secondaria di secondo grado + 1 criterio(tra i 6 indicati che si fondano su conoscenze, esperienze e capacità didattica)

RSPP da 6 mesi (12 mesi se ASPP) con abilitazione all’insegnamento (di ruolo) o docenza in salute e sicurezza sul lavoro per almeno 32 ore negli ultimi 3 anni, oppure di almeno 40 ore negli ultimi 3 anni in qualunque materia

Possibile qualificazione per “area tematica” (1. normativa/giuridica/ organizzativa – 2. rischi tecnici/igienico-sanitari – 3. relazioni/ comunicazione), riconosciuta all’insegnante con laurea coerente con le materie oggetto della docenza

Per il personale ATA possibilità di docenza se in grado di dimostrare, accanto a esperienza e formazione in materia di sicurezza sul lavoro (es. R-ASPP), percorso formativo in didattica o precedente esperienza di docenza

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