Indirizzi regionali in materia di tirocini - Provincia di Cremona · Azioni / attività...

Indirizzi regionali in materia di

tirocini

Lozzi Maurizio

Crema, Cremona 15-16 Gennaio 2014

Gestione dei percorsi di tirocinio: convenzione

e progettazione

Tra le novità più rilevanti degli indirizzi regionali (D.g.r. 25 ottobre 2013 - n. X/825

Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini ) adottata in accoglimento dell’A o do

siglato in sede di Conferenza Stato Regioni, si segnala la possibilità per le Istituzioni

scolastiche e per gli Enti di formazione accreditati di poter essere potenzialmente

soggetti promotori di tirocini di qualsiasi tipologia

Tirocini curricolari

persone iscritte e frequentanti un

percorso di istruzione o formazione

Tirocini

extracurricolari

destinatari

formativi e di

orientamento

giovani nel percorso di transizione tra

scuola e lavoro (entro 12 mesi dal

conseguimento del titolo)

inserimento/re-

inserimento al lavoro

inoccupati disoccupati in mobilità

in favore di disabili Art. 1 legge n.68/99

estivi di orientamento giovane, regolarmente iscritto ad un

ciclo di studi - durante le vacanze estive

“olo u di attito sulle s elte st ategi he dell’Istituto i ate ia di ti o i i può definire un orientamento non occasionale

Attivazione di soli

tirocini curricolari

finalizzati a

Sviluppo di competenze

professionali

Sviluppo di competenze

professionali e non

Attivazione di tirocini

estivi in aggiunta a

tirocini curriculari

a richiesta del singolo

allievo

p o ossi dall’istituto

Valore, significato

pote zialità dell’ext a scuola

Relazioni con il territorio

e finalità educative

Attivazione di tirocini

formativi di

orientamento per

diplomati e qualificati

a richiesta del singolo

allievo

p o ossi dall’istituto

Rapporto tra Istituzione

scolastica / formativa e

sviluppo socio

economico

Azioni / attività propedeutiche allo sviluppo dei tirocini

1. Definizione della strategia

POF

Risorse

2. Portafoglio sogg. Ospitanti (per tutti i tipi di tirocinio attivabili)

Metodologia accertamento competenze / obiettivi di

apprendimento potenziali per singolo ospitante

3. Programmazione didattica (per tirocini curricolari)

Rapporto tra piano di studi, curriculum disciplinare

Criteri e strumenti per la valutazione del tirocinio curricolare

4. Organizzazione interna (per tutti i tipi di tirocinio attivabili)

Dirigenti, Referenti, tutor, consiglio di classe. Responsabilità e

compiti

Criteri per una valutazione di sistema

Istituto e rete territoriale

(NB poi hé l’attività as e dall’espe ie za a uisita, uest’ulti a ostituis e il pu to di partenza per il confronto con le prospettive aperte

dalla DGR 825/13)

Azioni / attività di gestione del tirocinio

1. Programmazione dei

tirocini (per tipologia)

2. Definizione e stesura delle

convenzioni collettive /

individuali (per tipologia)

Quali classi, in quali aziende, per quanti allievi, in

che periodi

- definizione / sottoscrizione

1. Progettazione condivisa del

tirocinio

- criteri per la nomina del tutor del soggetto ospitante

- obiettivi di apprendimento / competenze

- calendarizzazione del percorso

- modalità e strumenti per la gestione delle relazioni

- scelte delle eventuali indennità per tipologia di

tirocinio

- modalità di gestione del monitoraggio

- modalità di acquisizione degli esiti a fini valutativi

Azioni / attività di valutazione dei tirocini

1. Strumenti ed obiettivi per la

valutazione

- del singolo tirocinio

- del soggetto ospitante

- di sistema per tipologia di tirocini avviati e conclusi

2. Individuazione degli

obiettivi di miglioramento

Azioni / attività propedeutiche allo sviluppo

dei tirocini

Azioni / attività di gestione del tirocinio

Azioni / attività di valutazione dei tirocini

1. Progetto formativo

individuale

2. Convenzione

D.d.u.o. 5 novembre 2013 - n. 10031 Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini –

Disposizioni attuative

Le presenti disposizioni definiscono uno standard minimo inderogabile per

la stesura e la stipula delle convenzioni e dei progetti formativi individuali

per tirocini avviati nel rispetto delle disposizioni contenute nella D.g.r. n°

825 del 25/10/2013).

Gli standard sono in parte diversi tra tirocini curricolari ed extra curricolari

D.g.r. 25 ottobre 2013 - n. X/825 Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini

Tirocini

EXTRA

curricolari

No

tirocinio se

U.O. con

CIG o

licenziati

Un solo

tirocinio

per

medesimi

azienda

tirocinante

NO

Promotore

=

Ospitante

Rapporto

dipendenti

tirocinanti

Tutor

ospitante

n.

tirocinanti

durata Indennità

Minima -

Valutaz. o

attestato

formativi e di

orientamento

1 a 3 6 mesi 400 / 300

– SI

Inserimento

al lavoro

1 a 3 12 mesi 400 / 300

– SI

in favore di

disabili

/svantaggiati

NON

applicabile

Definito in

convenz.

1/1-1/3

12 o

più/24

mesi

Possibile -

SI

estivi di

orientamento

NON

applicabile NO 1 a 3 Periodo

estivo

(max 3

mesi)

Possibile, -

credito

formativo

Tirocini

curricolari

NON

applicabile

NON

applicabile

NON

previsto 1 a 5 Come da

norme

Possibile –

Inserita

nel

giudizio

scolastico

D.d.u.o. 5 novembre 2013 - n. 10031 Nuovi indirizzi regionali in materia di

tirocini – Disposizioni attuative - Standard minimi del PFI

PROGETTO FORMATIVO INDIVIDUALE (PFI)

Il PFI per i tirocini attivati ai sensi degli indirizzi Regionali deve garantire i

seguenti elementi minimi:

-l’espli itazio e della tipologia di ti o i io;

- anagrafica soggetto promotore;

- anagrafica tutor soggetto promotore (con indicazione del titolo di studio);

- anagrafica soggetto ospitante (comprensivo del settore di attività

economica ATECO);

- anagrafica tutor soggetto ospitante (con indicazione delle esperienze e

competenze professionali possedute e del numero di tirocinanti che

accompagna ad avvio del nuovo tirocinio);

-anagrafica tirocinante (con indicazione della tipologia di destinatario in cui

rientra, sulla base delle definizioni di tirocinio di cui ai paragrafi 1 e 4 degli

Indirizzi Regionali;

-i di azio e del u e o di risorse umane o e defi ite dagli I di izzi Regionali) presenti nella sede operativa di svolgimento del tirocinio alla data

di attivazione dello stesso;

- esplicitazione del numero dei tirocini attivi nella sede operativa di

svolgimento del tirocinio alla data di attivazione dello stesso, distinti

secondo le tipologie previste dagli Indirizzi Regionali;

Dati anagrafici

promotore,

ospitante,

tirocinante, tutor

Per t. extracurricolari

t. estivi esclusi

D.d.u.o. 5 novembre 2013 - n. 10031 – Standard minimi del PFI

-dati di tirocinio:

o sede di svolgimento ed eventuali altre sedi;

o dati identificativi delle coperture assicurative (posizione INAIL- Società assicuratrice e

numero polizza Responsabilità Civile);

o data di inizio e fine e durata in mesi;

o orari di svolgimento giornaliero (con eventuale articolazione tra le diverse sedi);

o area professionale prevalente di riferimento (codici CP Istat);

o figura professionale di riferimento(se dovuta o prevista - L.92/2012 art. 4 comma 67);

o descrizione attività e obiettivi formativi;

o competenze attese (se previste);

o modalità di accertamento degli apprendimenti (se previste);

o importo Indennità mensile(se dovuta o prevista) nel rispetto delle indicazioni degli Indirizzi

Regionali.

- compiti e responsabilità del tutor del soggetto promotore;

- compiti e responsabilità del tutor del soggetto ospitante;

- diritti e doveri del tirocinante.

Il PFI deve essere sottoscritto da tutti i soggetti interessati. Copia del PFI sottoscritta dai

soggetti interessati deve essere tenuta agli atti dal soggetto promotore e del soggetto

ospitante, mentre una copia deve essere consegnata al tirocinante. Qualora il tirocinante sia

minorenne, il PFI sarà sottoscritto da chi ne ha la rappresentanza legale

No per t.

curricolari

Eventuale per t.

curricolari ed

estivi



Standard minimi del PFI Note

tipologia di tirocinio

anagrafica soggetto promotore

anagrafica tutor soggetto promotore (con

indicazione del titolo di studio)

anagrafica soggetto ospitante (comprensivo

del settore di attività economica ATECO)

http://www3.istat.it/dati/catalogo/20090615_00

/metenorme09_40classificazione_attivita_econo

miche_2007.pdf

anagrafica tutor soggetto ospitante (con

indicazione delle esperienze e competenze

professionali possedute e del numero di

tirocinanti che accompagna ad avvio del

nuovo tirocinio)

Presuppone una progettazione discussa con

il soggetto ospitante

anagrafica tirocinante (con indicazione

della tipologia di destinatario in cui rientra

http://www3.istat.it/dati/catalogo/20090615_00/metenorme09_40classificazione_attivita_economiche_2007.pdf






i di azio e del u e o di iso se u a e Solo per tirocini formativi di orientamento

per diplomati

esplicitazione del numero dei tirocini attivi

nella sede operativa di svolgimento del

tirocinio alla data di attivazione .. distinti

secondo le tipologie

Programmazione congiunta con il soggetto

ospitante

dati di tirocinio: - sede di svolgimento ed eventuali altre sedi

- dati identificativi delle coperture assicurative

- data di inizio e fine e durata in mesi

- orari di svolgimento giornaliero

- area professionale prevalente di riferimento

- figura professionale di riferimento

- descrizione attività e obiettivi formativi

- competenze attese (se previste)

- modalità di accertamento degli apprendimenti

(se previste);

- importo Indennità mensile (se dovuta o

prevista)

http://www.istat.it/it/archivio/1813

Non richiesto per t. curricolari ( Ind. p. 4.3 lett. c)

Vincolanti per i t. curriculari finalizzati

all’a uisizio e degli app e di e ti p evisti el piano di studio ( vedi Ind. p.1, p. 4.3 lett. c, f)










compiti e responsabilità del tutor del

soggetto promotore

Modalità con cui il tutor collabora

- alla stesura del progetto formativo,

- all’o ga izzazio e e al o ito aggio del

tirocinio

- alla edazio e dell’attestazio e fi ale

compiti e responsabilità del tutor del

soggetto ospitante

Fo e e odi pe l’ese izio della espo sa ilità ell’attuazio e del t.

diritti e doveri del tirocinante. Riprende il tema in coerenza con la convenzione

Il PFI deve essere sottoscritto da tutti i

soggetti interessati.

Legale rappresentante del promotore,

del’ospita te, ti o i a te



Comunicazioni obbligatorie

Le comunicazioni obbligatorie dovranno

essere effettuata accedendo al Servizio

informatico della Provincia di svolgimento

del tirocinio

T. curricolari e t. estivi sono esclusi

La bozza di Progetto Formativo e di

Convenzione di cui di seguito sono riferiti al

tirocinio curricolare individuale e tengono

conto degli esiti del confronto emersi nel

corso degli incontri formativi a cui la

presente è riferita.

Schema Progetto Formativo Individuale Tirocinio curricolare /1

Elementi

vincolanti e

specifici del t.

curricolare

CONVENZIONE DI RIFERIMENTO E TIPOLOGIA DI TIROCINIO

Sottoscritta in data (Inserire data sottoscrizione)

Nr. convenzione di

riferimento

(Inserire identificativo assegnato alla convenzione di riferimento)

Tipologia di

tirocinio

TIROCINIO CURRICOLARE

ANAGRAFICA GENERALE

TIROCINANTE

Nominativo (Nominativo del tirocinante)

Nato a (Comune e d eventuale stato estero di nascita)

Il (gg/mm/aaaa)

Codice Fiscale

Studente presso (Denominazione dell'Istituzione scolastica o formativa a cui è regolarmente

iscritto)

Iscritto e

frequentante il

corso

(Denominazione del corso a cui è iscritto) Anno di corso

Anno scolastico: ......................./ ......................... classe

Residente in Via n. civico

Città

C.A.P. Provincia

Telefono

E. mail

Domicilio

(Non inserire se

corrisponde a

residenza)

Via n. civico

Città

C:A:P: Provincia


Definizione

delle

responsabilità e

della struttura

organizzativa

del promotore

Distinzione tra

responsabile e

tutor

SOGGETTO PROMOTORE

Denominazione

Codice Fiscale

Sede legale Via n. civico

Città

C.A.P. Provincia

Sede operativa o unità

organizzativa

responsabile della

gestione del tirocinio

(Non inserire se

corrisponde alla sede

legale)

Via n. civico

Città

C.A.P. Provincia

Tipologia di

appartenenze (Indicare

con il simbolo nella

sola cella relativa alla

tipologia di

appartenenza)

Istituzione scolastica

Ente accreditato ai servizi di istruzione e formazione professionale di

cui all’art. 25 legge regionale 6 agosto 2007, n. 19

(sezione A dell’Albo)

Responsabile (Indicare il nominativo del responsabile della gestione del tirocinio. Può

corrispondere al tutor)

Telefono (Inserire numero del responsabile della gestione del tirocinio)

Mail (Inserire indirizzo mail del responsabile della gestione del tirocinio)


Definizione

delle

responsabilità e

della struttura

organizzativa

dell’ospita te

Distinzione tra

responsabile e

tutor

SOGGETTO OSPITANTE

Natura giuridica (persona fisica, persona giuridica natura pubblica / privata )

Codice Ateco

2007 del settore

di appartenenza

Sede legale Via N. civico

Città

C.A.P. Provincia

Sede o unità

operativa di

svolgimento

del tirocinio

Via n. civico

Città

C.A.P. Provincia

Responsabile (Indicare il nominativo del responsabile della gestione del tirocinio. Può

corrispondere al tutor)

Telefono (Inserire numero del responsabile dell'attuazione del tirocinio)

Mail (Inserire indirizzo mail del responsabile dell'attuazione del tirocinio)

Tirocini di cui è previsto lo svolgimento in contemporanea con il presente N. ................

di cui tirocini curriculari .N. .................

di cui tirocini extracurriculari N. .....................

Il soggetto ospitante dichiara:

- di essere in regola con la vigente normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

- di essere in regola con la normativa di cui alla legge n.68 del 1999 e s.m.i.


GESTIONE DEL TIROCINIO

I dati relativi

all’i uad a e to sono aggiunti allo

standard minimo

Il rapporto

massimo tutor

tirocinanti è di 1 a 5

TUTOR DEL SOGGETTO PROMOTORE

Nominativo (Nome e cognome del tutor incaricato)

Telefono

Mail

Titolo di studio

TUTOR DEL SOGGETTO OSPITANTE

Nominativo ( Nome e cognome del tutor incaricato)

Telefono

Mail

Inquadramento (indicare con nella sola cella relativa alla tipologia di appartenenza)

□ titolare

□ dipendente con contratto a tempo indeterminato

□ dipendente con contratto a tempo determinato

□ con contratto di collaborazione non occasionale

□ socio lavoratore

□ libero professionista

ESPERIENZE E COMPETENZE PROFESSIONALI RIFERITE AL TUTOR DEL SOGGETTO OSPITANTE

(Sintetica descrizione delle esperienze e competenze professionali possedute a comprova dell’adeguatezza allo svolgimento

dell’incarico di tutor)

Tirocinanti affidati al tutor comprensivo del presente tirocinio all'avvio dello stesso ..N ..............

di cui tirocini extracurriculari

Tirocini estivi di orientamento ………………………….. N. ................

Tirocini formativi di orientamento …………………….. N. ................

Tirocini di inseriemento/reinserimento al lavoro N. ................

Tirocini per disabili ……………………………………………N. ................


INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE A CARICO DEL SOGGETTO OSPITANTE

(Indicare i dati relativi all’indennità di frequenza, buoni pasto, servizio mensa, rimborsi spese ecc. sulla base di

quanto definito dalla convenzione nel caso non fosse previsto dalla Convenzione, indicare non previsto ) Importo mensile indennità €

Importo eventuale buono pasto

giornaliero

€

GARANZIE ASSICURATIVE OBBLIGATORIE

INAIL N° PAT

RESPOSABILITA' CIVILE VERSO TERZI

Assicurazione (Inserire il nominativo della compagnia di assicurazione che ha emesso la

polizza)

N° polizza (Inserire in numero identificativo della polizza)


La

programmazione

oraria può

rispondere ad

eventuali criteri

definiti dal

consiglio di classe

e finalizzati alla

funzionalità del

tirocinio nel

contesto del

curriculum studi

del singolo

studente

DURATA, OBIETTIVI E MODALITA' DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO

PERIODO DI SVOLGIMERNTO DEL TIROCINIO

Durata N. ....... mesi (Indicare il numero di mesi)

N. ...... ore (Indicare il numero di ore di durata complessiva)

Calendario di

svolgimento

dal al

con la seguente articolazione (Indicare gli orari di svolgimento giornalieri e

l’articolazione settimanale previsti - Se il tirocinio si svolge in più sedi specificare l’articolazione

per ciascuna sede )

Sede di svolgimento

Via

Città


Il richiamo

alle

competenze è

associato ai

contenuti dei

pieni di studio

Le modalità di

valutazione

sono

collegate agli

esiti del

percorso

Formazione

sicurezza

(vedi

vademecum)

AREA PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO DELL'ATTIVITA' DI TIROCINIO (Utilizzare la classificazione del Catalogo delle professioni Istat [almeno fino al quarto livello –categorie] consultabile si sito :

http://www.istat.it/it/archivio/18132)

AMBITO/I DI INSERIMENTO

(Specificare l’ambito aziendale in cui si svolgerà il tirocinio [ ad esempio: settore, reparto, ufficio; descrizione di

massima delle attività che vengono svolte in tale ambito, ecc.])

ATTIVITÀ OGGETTO DEL TIROCINIO

(Descrivere le attività che saranno affidate al tirocinante)

OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO

(Descrivere gli obiettivi che dovranno essere perseguiti durante il periodo di tirocini in termini di competenze e

con riferimento al piano di studi e/o agli obiettivi dei percorsi formativi)

MODALITA' DI VALUTAZIONE

(Descrivere le modalità di valutazione degli esiti del tirocinio ai fini dell'acquisizione degli obiettivi di

apprendimento specifici del percorso frequentato previsti nei piani di studio)

FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA

(Indicare l’articolazione del percorso formativo di cui al D.Lgs. 81/08 - art. 37 comma 1 lettera a) -formazione

generale e b) - formazione specialistica (attuato secondo quanto definito dall’Accordo in Conferenza

Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n 221/CSR del 21.12.2011)

specificando per ognuno dei due moduli la durata, i contenuti e chi ne curerà l’erogazione. Il riconoscimento dei

crediti formativi verrà effettuato nel rispetto della normativa regionale in materia.)










- predispone

strumenti

- cura le relazioni

- realizza il

monitoraggio

- responsabile in

fase di

realizzazione

- aggiorna la

documentazione

- informa

- concorre alla

valutazione

RESPONSDABILITA' ED OBBGLIGHI

COMPITI E RESPONSABILITA' DEL TUTOR DEL SOGGETTO PROMOTORE

Il tutor del soggetto promotore

- collabora alla stesura del progetto formativo,

- concorre con il tutor del soggetto ospitante all'’organizzazione del tirocinio predisponendo gli

strumenti per l'accertamento della frequenza, la documentazione e la valutazione delle attività

svolte

- cura le relazioni tra soggetto proponente e soggetto ospitante

- realizza il monitoraggio del tirocinio anche ai fini della valutazione relativa all'acquisizione degli

obiettivi di apprendimento previsti

COMPITI E RESPONSABILITA' DEL TUTOR DEL SOGGETTO OSPITANTE

Il tutor del soggetto ospitante

- è' responsabile dell’attuazione del progetto formativo individuale e dell’inserimento e

affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro per tutto la durata del tirocinio,

- aggiorna la documentazione relativa alla partecipazione del tirocinante ed alle attività svolte

- informa tempestivamente il tutor del soggetto proponente di eventuali assenze del tirocinante o di

eventuali problematiche che possano compromettere il conseguimento degli obiettivi previsti

- concorre nei modi e nelle forme concordate con il tutor del soggetto proponente alla valutazione

delle attività svolte

Schema Progetto Formativo Individuale Tirocinio curricolare /9 OBBLIGHI DEL TIROCINANTE

Con la sottoscrizione del presente Progetto Formativo, il tirocinante si impegna al rispetto delle

seguenti regole nel corso del tirocinio:

1. svolgere le attività previste dal presente Progetto formativo individuale e concordate con i tutor

del soggetto promotore e del soggetto ospitante, osservando gli orari concordati, rispettando l’ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell’attività di tirocinio con l’attività del datore di

lavoro;

2. rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di

lavoro ed in particolare garantire l’effettiva frequenza alle attività formative erogate ai sensi del

D.Lgs. 81/08 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro ;

3. rispettare, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio, l’obbligo di riservatezza circa dati,

informazioni e conoscenze in merito a prodotti, processi produttivi, procedimenti amministrativi e

processi organizzativi acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio ed ogni altra informazione

relativa all'azienda, alla sua organizzazione, alle sue attività e ai suoi programmi di cui venga a

conoscenza;

4. eseguire i compiti secondo le indicazioni ricevute dal tutor del soggetto ospitante, nell’ambito di

quanto previsto dal presente Progetto Formativo

5. richiedere verifiche e autorizzazioni nel caso di rapporti e relazioni con soggetti terzi

6. frequentare gli ambienti aziendali e utilizzare le attrezzature poste a disposizione secondo i tempi

e le modalità previste dal presente Progetto Formativo e che verranno successivamente fornite in

coerenza con questo, rispettando in ogni caso le norme e le prassi aziendali di cui verrà portato a

conoscenza.

Il tirocinante dichiara di essere a conoscenza che, ai sensi della Convenzione sopra richiamata:

1. in caso di proprio comportamento tale da far venir meno le finalità del Progetto formativo, le parti

potranno recedere dalla Convenzione stessa e conseguentemente interrompere il tirocinio;

2. ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al tutor

del soggetto promotore e al tutor del soggetto ospitante

3.per la partecipazione al tirocinio riceverà, se previsto, quanto definito al precedente punto

Indennità di partecipazione

4. la valutazione dell'attività svolta nel corso del tirocinio sarà considerata nell'ambito o della

certificazione complessiva del percorso formativo.


Con la sottoscrizione del presente Progetto formativo, il tirocinante, il soggetto promotore e il soggetto

ospitante si danno reciprocamente atto che il suddetto Progetto è parte integrate della convenzione e altresì

dichiarano: •che le informazioni contenuto nel presente Progetto formativo sono rese ai sensi dell’articolo 47 del D.P.R.

28/12/2000 n. 445 e di essere consapevoli delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di

dichiarazione mendace o di esibizione di atto falso o contenente dati non rispondenti a verità, ai sensi dell’articolo 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445; •di esprimere, ai sensi del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, il consenso al trattamento, anche automatizzato, dei

dati personali contenuti nel presente Progetto formativo, inclusa la loro eventuale comunicazione a soggetti

terzi specificatamente incaricati, limitatamente ai fini della corretta gestione del tirocinio, da parte del

soggetto promotore e del soggetto ospitante e ai fini delle funzioni di controllo e monitoraggio, da parte di

Regione Lombardia, fatto salvo quanto stabilito dall’art. 7 del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196.

[città], [data]

Il soggetto

promotore [inserire denominazione] [firma]

Il soggetto

ospitante [inserire denominazione] [firma]

Per ricevuta di copia del presente PFI :

Il tirocinante [inserire nome cognome] [firma]

APPENDICE (DA UTILIZZARSI SOLO IN CASO DI TIROCINANTE MINORENNE)

Il sottoscritto (Inserire nominativo del firmatario)

Nato a (Comune e d eventuale stato estero di nascita)

Il (gg/mm/aaaa)

Residente in (Indirizzo stradale completo di numero civico)

Città (Località di residenza)

C.A.P.

Provincia o

stato estero

(Sigla)

Domiciliato in

(Se diverso dal

luogo di

residenza)

(Indirizzo stradale completo di numero civico)

Città (Località di residenza)

C.A.P.

Provincia (Sigla)

Codice Fiscale

Telefono

Mail

In qualità di (Indicare alternativamente: padre madre tutore)

Di (Inserire nominativo del tirocinante)

segue

APPENDICE (DA UTILIZZARSI SOLO IN CASO DI TIROCINANTE MINORENNE)

DICHIARA

di aver preso visione:

della Convenzione sottoscritta dal soggetto promotore e dal soggetto ospitante sulla base della

quale viene attuato il tirocinio;

del presente Progetto formativo Individuale,

di accettare integralmente quanto esposto, ed in particolare di quanto indicato alla sezione Obblighi del tirocinante

Di autorizzare [Inserire nominativo del tirocinante] a partecipare alle attività di tirocinio previste

dal presente Progetto formativo, secondo le modalità in esso definite

Di assumersi la piena responsabilità dei seguenti effetti della firma del Progetto formativo:

con la sottoscrizione del presente Progetto formativo, il tirocinante, il soggetto promotore e i

soggetto ospitante si danno reciprocamente atto e altresì dichiarano alle Pubbliche Amministrazioni

incaricate delle funzioni di controllo e monitoraggio delle attività di tirocinio:

che le informazioni contenuto nel presente Progetto formativo sono rese ai sensi dell’articolo

47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e di essere consapevole delle responsabilità penali cui può

andare incontro in caso di dichiarazione mendace o di esibizione di atto falso o contenente dati

non rispondenti a verità, ai sensi dell’articolo 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445;

di esprimere , ai sensi del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, il consenso al trattamento, anche

automatizzato, dei dati personali e sensibili contenuti nel presente Progetto formativo, inclusa

la loro eventuale comunicazione a soggetti terzi specificatamente incaricati, limitatamente ai

fini della corretta gestione del tirocinio, da parte del soggetto promotore e del soggetto

ospitante e ai fini delle proprie funzioni di controllo e monitoraggio, da parte di Regione

Lombardia, fatto salvo quanto stabilito dall’art. 7 del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196. .

li, data,

[nome cognome del firmatario] [firma]


Disposizioni attuative – La Convenzione standard minimi

Standard minimi della convenzione Note

indicazione della tipologia di

convenzione

Individuale / collettiva

l’espli itazio e della tipologia di tirocinio

Una stessa convenzione può riferirsi a

più di una tipologia di tirocinio

anagrafica soggetto promotore con

indicazione della tipologia in cui

rientra

Vedi punto 2.1 delle Indicazioni (

Istituzioni scolastiche, enti di formazione

accreditati, servizi al lavoro autorizzati

nazionali e regionali, comunità

terapeutiche, cooperative sociali, ministero

del lavoro anche attraverso enti in house)

anagrafica soggetto ospitante Azienda / unità operativa di

svolgimento

La convenzione deve prevedere le regole di svolgimento del tirocinio, i diritti e i doveri di ciascuna

delle parti coinvolte, le misure in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, le

disposizio i i e ito all’i de ità di pa te ipazio e. I d. P.3


Obblighi del soggetto promotore (vedi Indirizzi p. 3.3)

Gli obblighi derivano da

1. Funzioni: progettazione, attivazione

monitoraggio del tirocinio ( Ind. p.2)

2. Competenze: “petta al soggetto promotore il presidio della qualità

dell’espe ie za di ti o i io o pa ti ola e riferimento a:

-Scelta del tutor (Ind. p.2.3)

-Garanzie assicurative (Ind. p.3.6)

-- attestazioni (Ind. p.3.7)

obblighi del soggetto ospitante; (Vedi Indirizzo p. 3.3)

Spetta al soggetto ospitante il presidio

dell’attuazione del tirocinio secondo

quanto previsto dal progetto formativo

individuale con particolare riferimento ai

compiti di cui ai paragrafi 2.3 (tutor) e

3.6.(assicurazioni)


Disposizioni attuative – La convenzione standard minimi


obblighi e diritti del tirocinante Vedi Ind. P. 3.3 c)

Il tirocinante ha l’o ligo di attenersi a

quanto previsto nel PFI , svolgendo le

attività concordate con i tutor del soggetto

promotore e del soggetto ospitante. ..

deve svolgere le attività coerenti con gli

obiettivi formativi del tirocinio .. che non

possono riguardare l’acquisizione di

professionalità elementari, connotate da

compiti generici e ripetitivi, ovvero

attività riconducibili alla sfera privata

l’espli itazio e delle eventuali suddivisioni

di compiti e adempimenti fra soggetto

ospitante e soggetto promotore

(comunicazioni obbligatorie, informazione

e formazione in tema di igiene e sicurezza

sui luoghi di lavoro, indennità di

partecipazione, garanzie assicurative)


Disposizioni attuative – La convenzione standard minimi


esplicito rinvio al progetto formativo

individuale

Il PFI come

- allegato della convenzione

- procedura di identificazione se

successivo

convenzioni collettive: durata della

convenzione ed eventuali modalità di

rinnovo.


Disposizioni attuative – – La convenzione standard minimi

ogni singola convenzione deve riportare la seguente dicitura:

Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso

di atti falsi, richiamate dall’a t. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n.445 in materia di

Documentazione Amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante

dichiarano per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei

requisiti, dei vincoli e degli obblighi di cui alla D.g.r. n° 825 del 25/10/2013

Copia della convezione sottoscritta dai soggetti interessati deve essere tenuta agli atti

dal soggetto promotore e del soggetto ospitante, una copia deve essere consegnata al

tirocinante.

CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICOLARE NDIVIDUALE

(AI SENSI DELLA D.G.R. N. X/825 DEL 26/10/2013 Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini E DEL D.D.U.O. N. 1003 DEL 8/11/2013 Nuovi indirizzi

regionali in materia di tirocini - Disposizioni attuative - )

TRA

[inserire denominazione soggetto promotore] – di seguito denominato soggetto promotore , con sede in [inserire indirizzo completo],

codice fiscale

rappresentato/a dal/la sig./sig.ra

[inserire nominativo e dati del soggetto avente legale rappresentanza per la sottoscrizione

della convenzione]

nato a ...................................... il .............................................

codice fiscale

E

[inserire denominazione azienda ospitante] – di seguito denominato soggetto ospitante , con sede legale in [inserire indirizzo completo],

codice fiscale/Partita IVA

rappresentato/a dal/la sig./sig.ra

[inserire nominativo e dati del soggetto avente legale rappresentanza per la sottoscrizione

della convenzione]

nato a ......................................il .............................................

codice fiscale

PREMESSO CHE:

la Giunta della Regione Lombardia con Deliberazione n°825 del 25/10/2013 ha

approvato i Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini (di seguito

denominati Indirizzi regionali ), ai sensi dei quali è possibile svolgere nel

territorio regionale tirocini curriculari non costituenti rapporti di lavoro bensì una metodologia formativa quale esperienza formativa ed orientativa di persone iscritte e frequentanti un percorso di istruzione o formazione e finalizzati all’acquisizione degli obiettivi di apprendimento specifici del percorso stesso, previsti nei relativi piani di studio, realizzati nell’ambito della durata complessiva del percorso, anche se svolto al di fuori del periodo del calendario scolastico: •promossi da uno dei soggetti indicati al paragrafo Soggetti promotori ; •a beneficio di soggetti rientranti nelle tipologie indicate al punto Tirocini curriculari del paragrafo Oggetto, ambito di applicazione e definizioni ; •svolti presso i soggetti indicati al paragrafo Soggetti ospitanti e rispondenti ai

requisiti indicati ai paragrafi Soggetti ospitanti ; •attuati sulla base e nel rispetto delle disposizioni contenute negli Indirizzi

regionali e nel rispetto della vigente normativa in materia di tutela della salute e

della sicurezza nei luoghi di lavoro

SI CONVIENE QUANTO SEGUE

ARTICOLO 1

definizione del tirocinio

1. Il soggetto Ospitante si impegna ad accogliere [in alternativa: presso la sua sede

operativa di - inserire indirizzo completo – oppure: presso una delle sue sedi operative ubicate sul

territorio della Regione Lombardia],

lo studente ......................................................................................... [ inserire Cognome e Nome dello

studente ] in possesso dei requisiti previsti dagli indirizzi regionali, di seguito

denominato tirocinante , per lo svolgimento di un tirocinio curricolare

finalizzato all’acquisizione degli obiettivi di apprendimento specifici del percorso

scolastico / formativo dallo stesso frequentato e, in particolare, per il

perseguimento degli obiettivi formativi indicati nel Progetto formativo individuale

di cui al successivo art. 2.

2. Il tirocinio avrà la durata e sarà svolto nell’arco temporale definiti nel Progetto

formativo individuale; il tirocinio si considera sospeso in caso di malattia o

infortunio, astensione obbligatoria per maternità, ai sensi della normativa vigente o

altre cause gravi non dipendenti da volontà del tirocinante.

3. La durata del tirocinio può essere prorogata previo accordo tra le parti e il

tirocinante e fermi restando tutti gli obblighi definiti dalla presente e nell'allegato

Progetto Formativo Individuale come meglio specificato al successivo art.7.

ARTICOLO 2

progetto formativo individuale

1. Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento del tirocinio sono definite dal

Progetto Formativo Individuale, sottoscritto dalle parti e dal tirocinante.

2. Il Progetto Formativo Individuale costituisce parte integrante e sostanziale

della convenzione.

3. Le parti si obbligano a garantire al tirocinante la formazione prevista nel

progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui

al successivo art.3 e, in particolare, la formazione in materia di salute e

sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art.6.

ARTICOLO 3

le funzioni di tutoraggio

1. Durante lo svolgimento del tirocinio le attività sono seguite e verificate dal

tutor del soggetto Promotore e dal tutor del soggetto Ospitante indicati nel

Progetto Formativo Individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate

sostituzioni del tutor indicato nel Progetto Formativo Individuale, previa

comunicazione alle parti.

2. Il tutor designato dal soggetto Promotore nel rispetto dei requisiti indicati

negli Indirizzi regionali collabora alla stesura del progetto formativo, si occupa dell’organizzazione e del monitoraggio del tirocinio e del raccordo con gli

organi dell'Istituzione scolastica /formativa frequentata dal tirocinante ai fini

della valutazione relativa all'acquisizione degli obiettivi di apprendimento

specifici del percorso scolastico/formativo ai sensi del / dei Progetto

Formativo Individuale.

3. Il tutor designato dal soggetto Ospitante nel rispetto degli Indirizzi regionali e

sentito il promotore, è responsabile dell’attuazione del progetto formativo

individuale e dell’inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di

lavoro per tutto la durata del tirocinio, anche aggiornando la documentazione

relativa al tirocinio (registri, etc.).

ARTICOLO 4

diritti e obblighi del tirocinante

1. Le parti concordano che durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante:

a) è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto individuale, osservando gli orari concordati e rispettando l’ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell’attività di tirocinio con l’attività del datore di lavoro; b) deve rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

ed in particolare frequentare le attività formative erogate ai sensi del D.Lgs. 81/08 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro e s.m.i.;

c) deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, alle

informazioni relative ai processi amministrativi, organizzativi e produttivi di cui ha

conoscenza durante lo svolgimento del tirocinio;

d) ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone

comunicazione al tutor del soggetto promotore

2. Le parti concordano altresì che:

indicare l’opzione:

□ a favore del tirocinante il Soggetto Ospitante corrisponderà a titolo di un’indennità/rimborso di partecipazione un importo nella misura e con le modalità

indicate nel Progetto Formativo Individuale;

□ non è prevista alcuna indennità/rimborso di partecipazione.

ARTICOLO 5

garanzie assicurative

1. Ogni tirocinante è assicurato: a) presso l’Istituto Nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali da [indicare chi tra soggetto promotore e soggetto ospitante si farà

carico di questa copertura assicurativa], ai sensi dell’art. 9 , comma , del Testo Unico approvato con D.P.R. 30 giugno 1965 n. 1124.

b) presso idonea compagnia assicurativa per la responsabilità civile verso terzi da

[indicare chi tra soggetto promotore e soggetto ospitante si farà carico di questa

copertura assicurativa]

2. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente

svolte dal tirocinante nel progetto formativo al di fuori della sede operativa del

soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo.

ARTICOLO 6

misure in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

1. Preso atto che ai sensi dell’art. 2 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/08 Testo

Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro , e s.m.i. i tirocinanti, ai fini ed agli

effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi

come lavoratori , le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e

degli obblighi stabiliti dalla normativa ed in particolare:

a) il soggetto promotore è responsabile della formazione sulla sicurezza in

base all’art. 37 D.Lgs. 81/08 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti , così come definiti dall’Accordo in Conferenza Permanente per

i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n 221/CSR del

21.12.2011.

Indicare: •formazione generale: erogazione a carico di [indicare chi tra soggetto promotore e

soggetto ospitante si fa carico di erogare questo specifico modulo formativo]; •formazione specifica: erogazione a carico di [indicare chi tra soggetto promotore e

soggetto ospitante si fa carico di erogare questo specifico modulo formativo];

b) gli obblighi di cui agli artt. 36 Informazione ai lavoratori e

41 Sorveglianza sanitaria del D.lgs 81/08 e s.m.i. sono a carico del soggetto

ospitante.

ARTICOLO 7

durata della convenzione e recesso

1. La presente convenzione ha validità dalla data di sottoscrizione alla data di

conclusione del tirocinio indicata nel progetto formativo individuale comprese le

eventuali sospensioni e proroghe.

2. Per ciascuna delle parti firmatarie sono causa di recesso dagli obblighi sottoscritti

con la presente le seguenti fattispecie

a) il comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del proprio

progetto formativo;

b) il mancato rispetto da parte del soggetto ospitante del Progetto Formativo

Individuale o il mancato effettivo svolgimento dell'esperienza formativa del

tirocinante

c) la sostituzione da parte del soggetto ospitante del tutor indicato nel Progetto

Formativo Individuale in assenza di preventiva informazione al soggetto promotore;

3. Il recesso deve essere comunicato all’altra parte e al/ai tirocinante/i coinvolto/i

[indicare modalità e forme della comunicazione del recesso] e avrà effetto da [indicare il tempo di

decorrenza del recesso dal ricevimento della relativa comunicazione].

città], [data]

[inserire denominazione soggetto promotore] [inserire denominazione soggetto ospitante]

[inserire nome cognome firmatario] [inserire nome cognome firmatario]

..……[firma]..…… ..……[firma]..……

Per ricevuta di copia della presente

[inserire nome cognome tirocinante]

..……[firma]..……

Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di

formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R.

28/12/2000 n.445 in materia di Documentazione Amministrativa, il

soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano per quanto di

competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti,

dei vincoli e degli obblighi di cui alla D.g.r. n° 825 del 25/10/2013.

Indirizzi regionali in materia di tirocini - Provincia di Cremona · Azioni / attività...

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