Inchiesta sulla salute

• Con la produzione del Sito www.mirafiori-accordielotte.org un gruppo di compagni della FLM degli anni ’70 vuole recuperare una stagione fortunata di lotte e di accordi nella fabbrica più grande d’Italia (e dell’Europa).

• Con queste brevi note esplicative vogliamo tentare una operazione di inchiesta a distanza con un gruppo di lavoratori (più di 600) di vari stabilimenti del gruppo FIAT in Italia sul problema della SALUTE, per mettere a confronto la situazione di allora (gli anni ’70) e la situazione di adesso.

• È ovvio che dai questionari compilati che ci arriveranno, trarremo una sintesi che verrà successivamente mandata a tutti coloro i quali gentilmente ci faranno avere i questionari, e ai Sindacati di categoria.

• Se la cosa interessa, oltre che compilare questo questionario dai diretti interessati, chiediamo agli stessi se sono disposti a farlo circolare ad altri lavoratori loro amici e compagni di lavoro negli stabilimenti della FIAT. Ringraziamo in anticipo.

• Il nostro indirizzo via e-mail è il seguente: mirafiori.accordielotte@gmail.com. Un altro indirizzo per farsi una ragione del sito è il seguente su Facebook: http://www.facebook.com/fiat.mirafioriaccordielotte

• Grazie a tutti coloro i quali ci vorranno dare una mano.

Istruzioni per la compilazione:

1. Segna con una crocetta la risposta che hai scelto e negli spazi predisposti le risposte libere.

2. Al termine spedire di nuovo il Questionario compilato al seguente indirizzo e-mail: mirafiori.accordielotte@gmail.com – Grazie

PS. I numeri vicino alle scelte servono per poter fare degli incroci del totale dell’inchiesta.

1

Identificazione dell’aziendaAzienda _________________________________________________________________________

Indirizzo ________________________________________________________________________

Città ___________________________________________________________ Prov. ___________

Produzione ______________________________________________________________________

Orario di lavoro:

numero di ore_____________ la settimana, ripartite su n° giorni ________

Lavoro su (turni di lavoro) - (metti una crocetta):

1. Turno normale;

2. 2 turni avvicendati;

3. 3 turni avvicendati;

4. Notte fissa;

Lavoro attuale:

5. Giornate di CIG mensili __________

6. Straordinari richiesti in ore settimanali __________

La produzione è predeterminata?

Alla fine della giornata c’è l’obbligo di una determinata produzione:

7. SI

8. NO

Se non la si fa, cosa succede? Una sanzione dal capo:

9. SI

10. NO

“una lavata di capo”?

11. SI

12. NO

La produzione è “normata” (esiste un accordo)

13. SI 2

14. NO

La produzione è retribuita (es. cottimo)

15. SI

16. NO

Rimpiazzi (“jolli”)

17. SI

18. NO

Identificazione del posto di lavoroOrganizzazione del lavoro

Reparto in cui tu lavori ____________________________ N° tot. addetti ____

Uomini ______ Donne______ Precari ______

Mansione________________________________________________________________________

Quant’è il tempo ciclo della tua mansione - in m’/ore ______

Ruoti su diverse postazioni di lavoro

19. SI

20. NO

La cosa ti piace

21.SI

22. NO

Se SI perché _____________________________________________________________________

Se NO perché ____________________________________________________________________

AMBIENTE DI LAVORO (quali sono le possibili cause di rischio nel tuo lavoro)(segna con 1 poco rischio, con 2 molto, con 3 eccessivo)

Le cause1° gruppo: Luminosità ____ Temperatura____ Rumore ____ Ventilazione____ Cubatura-spazio, mq ____

2° gruppo: Vibrazioni____ Radiazioni____ Rad. Ionizzanti ____ Gas, polveri, fumi, liquidi _____ quali? _________________________________________________

3

3° gruppo: Sforzo fisico _____ quanti Kg/ora/turno _______

4° gruppo: Turni ____ Posizioni disagevoli ____ Ritmi ___ Responsabilità ____ Ansia ____ Ripetitività ____ Monotonia ____

Pause: 23. Insufficienti 24. Sufficienti

Lascio il lavoro senza venire sostituito 25. SI 26. NO

Lavoro continuativo ai VDT (videoterminali) 27. SI 28. NO

Uso dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuali) 29. SI 30. NO

Quali ___________________________________________________________________________

QUALI SONO GLI EFFETTI SULLA TUA SALUTE (segna con una crocetta i più rilevanti) 31. sonnolenza, 32. insonnia, 33. ansia, 34. mal di testa, 35. vertigini, 36. giramenti di testa, 37. disturbi all’udito, 38. agli occhi, 39. tosse, 40. catarro, 41. difficoltà nell’orinare, 42. crampi muscolari (es. “tendiniti”), 43. pruriti e macchie sulla pelle, palpitazioni, 44.bronchiti, 45. gastrite, 46. ulcera, 47. silicosi, 48. asbestosi, 49. TBC, 50. caviglie gonfie, 51. infortuni, 52. “stress”, 53. mal di schiena 54. Altro

___________________________________________________________________

4

Le tue proposte di soluzione (se le hai e se vuoi indicarle)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Quale tutela

Esiste il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 55. SI 56. NO

Lo conosci 57. SI 58. NO

Come giudichi la sua attività: 59. Utile; 60. Fa quello che può; 61. Non si fa mai vedere; 62. È inutile;

Informazione – Formazione su Salute e Sicurezza

Sei stato interessato ad attività di informazione-formazione su Salute e Sicurezza 63. SI 64. NO 65. Da parte dell’azienda; 66. Da parte dei sindacati;

Se SI quale giudizio dai _________________________________________________

Identificazione del soggettoSesso

67. Maschio 68. Femmina

Fascia di età 69. Fino ai 30 anni 70. Dai 31 ai 45 anni 71. Oltre i 45 anni

Dove risiedi 72. Nello stesso luogo della fabbrica 73. A meno di 20 Km

5

74.A 50 Km e più 75. Oltre i 100 Km

Inquadramento professionale: 76. Operaio, livello ___ 77. Vincolato (in linea), 78. Ad impianti automatici, robotizzati (in verniciatura, in lastroferratura, ecc.); 79. In preparazione; 80. Manutentore e/o Attrezzista; 81. Servizi generali; 82. Altro_________________; 83. Impiegato, livello___ 84. Tecnico; 85. Amministrativo; 86. Altro_________________;

Sei iscritto ad un sindacato 87. SI 88. NO

Fattori ambientali non professionali - fai uso di: 89. Tabacco___________________ 90. Alcool____________________ 91. Farmaci___________________ 92. Altri___________________________________________________

Quali sono i rischi prioritari nel tuo reparto ________________________________________________________________________________

Nel tuo reparto ci sono altri lavoratori esposti agli stessi rischi 93. SI 94. NOQuanti n° _________

Storia lavorativa (dacci alcune informazioni sull’ultima azienda in cui hai lavorato con un certa continuità)Azienda ____________________________ Lavorazione ____________________________Mestiere ____________________________ Rischi prioritari _____________________________Dal (anno) _______ al _________

Malato professionale 95. SI

6

96. NO Di quale malattia ______________________________________________________Inidoneo

97. SI 98. NO

Di quale inidoneità _______________________________________________

Visite periodi di legge 99. SI 100. NO

Su che cosa ____________________________________Periodicità ___________ - Quale giudizio dai _____________________________________

Visite di idoneità 101. SI 102. NO

Quale giudizio dai ______________________________________________

Per l’una e per l’altra, hai a disposizione i tuoi referti medici e la tua cartella sanitaria 103. SI 104. NO

7

Le condizioni di lavoro

Le condizioni di lavoro per quasi tutti gli anni ’60 erano molto pesanti, gravose e rischiose per la salute. Inoltre in fabbrica vigeva un clima da “caserma”: un capo squadra ogni ca. 20 lavoratori.

Con dei sindacati ridotti al lumicino: 21 membri di Commissione Interna FIM, FIOM, UILM (e divisi) su ca. 60.000 lavoratori (alla FIAT di Mirafiori);

La riscossa avvenne ad opera di una nuova generazione (meridionale prevalentemente) che si ribellò e attraverso dure lotte portò a casa per 1° il TABELLONE MENSILE DI PRODUZIONE per garantire il controllo GIORNALIERO sulla produzione e 2° ad opera di un DELEGATO DI GRUPPO OMOGENEO eletto su scheda bianca tra iscirtti e non, revocabile in qualsiai momento. I risultati delle conquiste di un intero decennio sotto riportati sono eloquenti:

8

Quasi niente sotto controllo

Su tutti questi punti si sono conquistati strumenti e

potere di controllo attraverso la contrattazione sindacale

Quale controllo nel 2012..(metti una crocetta accanto)

Orario di lavoro; nessuno adeguato inadeguato

Turni; nessuno adeguato inadeguato

Straordinario; nessuno adeguato inadeguato

Tempi di lavoro; nessuno adeguato inadeguato

Mansione; nessuno adeguato inadeguato

Qualifica; nessuno adeguato inadeguato

Salario; nessuno adeguato inadeguato

Invalidità temporanea; nessuno adeguato inadeguato

Malattie professionali; nessuno adeguato inadeguato

Ambiente di lavoro; nessuno adeguato inadeguato

9

Diritti sindacali; nessuno adeguato inadeguato

Organizzazione del lavoro; nessuno adeguato inadeguato

Licenziamento (art. 18 L. 300) nessuno adeguato inadeguato

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