IL WELFARE IN AZIENDA: PER WALVOIL UNA MISSIONE. Accenno ... · Per figli dei dipendenti da 1 a 12...

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MAFG008 - All rights reserved – 2012 Edition IL NOSTRO È UN MONDO MOSSO DA PASSIONE, INNOVAZIONE E CONDIVISIONE. MAFG008 - All rights reserved – 2012 Edition Testimonianza Walvoil. IL WELFARE IN AZIENDA: PER WALVOIL UNA MISSIONE. Accenno al percorso e alle attività . gennaio 2014

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IL NOSTRO È UN MONDO

MOSSO DA PASSIONE, INNOVAZIONE

E CONDIVISIONE.

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Testimonianza Walvoil.

IL WELFARE IN AZIENDA: PER WALVOIL UNA MISSIONE.

Accenno al percorso e alle attività . gennaio 2014

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Chi siamo, la missione Walvoil

Leader in prodotti e sistemi oleodinamici e meccatronici

Da quarant’anni, in Walvoil

progettiamo il futuro del

movimento sviluppando e

realizzando un’offerta

integrata di prodotti e

sistemi oleodinamici e

meccatronici completi per

equipaggiamenti mobili.

Qualità delle relazioni, del processo e promozione di uno sviluppo sempre più

sostenibile sono gli obiettivi che perseguiamo quotidianamente.

Visualizza filmato

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Componenti e sistemi al servizio dei nostri clienti

I nostri prodotti

Walvoil non propone solo componenti, bensì

prodotti integrati, propositività e competenza

al servizio della personalizzazione e della

maggiore efficienza dei prodotti dei singoli clienti.

DISTRIBUTORI OLEODINAMICI E SISTEMI DI CONTROLLO E COMANDO

VALVOLE E BLOCCHI OLEODINAMICI

ELETTRONICA

Prodotti e sistemi integrati

per le applicazioni più diverse

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% Fatturato consolidato per settore

Settori principali nei quali interveniamo

La forza della diversificazione

4%

Applicazioni speciali

30%

Macchine movimento terra

26%

Macchine agricole

19% Sollevamento e

trasporto

14% Veicoli industriali

7%

Macchine edili

OEM 64%

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180

160

140

120

100

80

60

40

20

0

I risultati, il nostro impegno

Grazie ai valori che perseguiamo

Filiali

Consolidato

S.p.a

336 822 Tot. 1158

Valori in Milioni di euro - * Stima - ** Previsione

FATTURATO

10

8,8

12

7

2 0 1 4 ** 2 0 1 3*

2013: ADDETTI

IN ITALIA – 804 . TOTALE NEL MONDO - 1215

11

4,4

13

6,3

48

,7

54

,2

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W1 . Sede generale, lavorazioni

Via Adige, 13 . Reggio Emilia

W2 . Lavorazioni meccaniche

Via Norvegia, 8 . Reggio Emilia

R & D . Test Department

Elettronica

Via Norvegia, 10-11 . Reggio Emilia

REGGIO EMILIA

DOVE SIAMO IN ITALIA: Sede generale ed altri siti nel cuore del distretto

oleodinamico-meccatronico

BIBBIANO W3 . Sede logistica e produttiva

Via Angelo Secchi, 10 . Bibbiano (RE)

Il legame con il territorio

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Sedi e rappresentanze estere

La nostra finestra sul mondo: le filiali Walvoil

WALVOIL FLUID POWER (INDIA) PVT. LTD. INDIA . Bangalore

Sede produttiva, distributiva e commerciale

WALVOIL SPA . Sede generale ITALY . Reggio Emilia

WALVOIL FLUID POWER FRANCE FRANCIA. Vritz

Sede commerciale

WALVOIL FLUID POWER CORPORATION USA . Tulsa, Oklahoma

Sede produttiva, distributiva e commerciale

WALVOIL FLUID POWER SHANGHAI COMPANY LTD. CINA . Shanghai

Sede produttiva, distributiva e commerciale

WALVOIL FLUID POWER DO BRASIL BRASILE . Caxias do Sul

Sede produttiva, distributiva e commerciale

WALVOIL FLUID POWER AUSTRALASIA Melbourne

Sede commerciale

WALVOIL FLUID POWER KOREA LCC COREA DEL SUD. Kwang Ju Of Kyung-Gi

Sede produttiva, distributiva e commerciale

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La nostra “finestra” sul mondo

Sito web, newsletter, documentazione e strumenti tecnico-commerciali, fiere

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Fin dall’inizio della nostra attività, Walvoil ha posto al centro la qualità. Qualità come

stile manageriale e come parte del nostro Dna.

Sicurezza è parte integrante dei risultati aziendali e della ricerca di un miglioramento

costante, rispetto e promozione dell’agire “sostenibile”.

Rispetto, tutela e salvaguardia dell’ambiente sono gli altri valori, le nostre prassi,

che ci accompagnano nella nostra attività di ogni giorno.

Al servizio del cliente e delle persone

Certificato ISO 9001:2008 numero FM 28784

Condivisione di valori

Qualità . Sicurezza . Ambiente

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Diffusione di una cultura d’impresa non discriminante

Carta per le pari opportunità

Condivisione di valori

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Persone: valori ed intenti in comune

Condivisione di valori

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2012 - Progetto ‘smoke free’: campagna di sensibilizzazione e promozione della salute

Realizzazione di un corso pilota di 15 ore - 11 partecipanti

2 persone alla conclusione del percorso hanno smesso di fumare

in collaborazione con il servizio medico ‘Luoghi di Prevenzione’: centro regionale gestito da ASL, Comune e Provincia di RE con il coordinamento tecnico della LILT (Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori) di RE

IL WELFARE

Dipendenti e collaboratori

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Incontri degli auguri di fine anno

IL WELFARE

Dipendenti e collaboratori

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Open day nella nuova sede di Bibbiano (RE) – 40°Walvoil

IL WELFARE

Dipendenti e collaboratori

1800 visitatori

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Open day 40° Walvoil

IL WELFARE

Dipendenti e collaboratori

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Le politiche del Personale: part-time e flessibilità oraria

56 contratti Part-Time in azienda 87% donne 13% uomini

50 dipendenti con Flessibilità Oraria per motivi famigliari

IL WELFARE

Dipendenti e collaboratori

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Convenzioni con varie strutture: negozi, banche, servizi, sport, salute, formazione, ecc.

Servizio di Navetta Aziendale Reggio–Bibbiano-Reggio (istituito nel 2011 - media di 50 utilizzatori giornalieri)

Convenzioni e Servizio Navetta Aziendale

IL WELFARE

Dipendenti e collaboratori

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Progetto di conciliazione: mag.2012 – mag.2014

Il Progetto presentato in sinergia con

l’Amministrazione Comunale

di Reggio Emilia

ha visto l’assegnazione di un finanziamento di € 204.901,03

per la realizzazione di progetti di conciliazione

rivolti alle aziende Walvoil S.p.A e Lombardini S.r.l.

Finanziamento Art.9 L. 53/2000

Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Politiche per la famiglia

Maggio 2012 – Maggio 2014

IL WELFARE

Dipendenti e collaboratori

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Fattorino Aziendale

- Servizi postali, pratiche comunali, iscrizioni varie

- Pagamenti vari (bolli, bollette, assicurazioni, ecc.)

- Servizi bancari

- Servizi INPS

- Biglietteria (aereo, treno, autobus, ecc.)

- Ritiro/consegna documenti, previa delega

- Pratiche scolastiche

- Commissioni varie (farmacia, lavanderia, calzolaio, duplicazioni chiavi, ecc.)

Per dipendenti e nucleo famigliare

Finanziamento Art.9 L. 53/2000

mezzo di trasporto elettrico

in dotazione

Progetto di conciliazione: mag.2012 – mag.2014

IL WELFARE

Dipendenti e collaboratori

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Doposcuola

Campi Estivi / Soggiorni Estivi

Tempo Lungo Asili

Per figli dei dipendenti da 1 a 12 anni

Finanziamento Art.9 L. 53/2000

Progetto di conciliazione: mag.2012 – mag.2014

IL WELFARE

Dipendenti

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SERVIZI

ADESIONI

campi estivi

90

soggiorni estivi

20

tempo lungo asili

12

doposcuola

5

Per figli dei dipendenti

da 1 a 12 anni

Finanziamento Art.9 L. 53/2000

Progetto di conciliazione: mag.2012 – mag.2014

IL WELFARE

Dipendenti

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Hanno aderito 60 famiglie

Finanziamento alle famiglie: 60% del costo del servizio

Per figli dei dipendenti da 1 a 12 anni

Finanziamento Art.9 L. 53/2000

Progetto di conciliazione: mag.2012 – mag.2014

Hanno usufruito dei servizi in totale 70 bambini

10% < 3 anni

90% > 3 anni Torna all’indice

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Dipendenti

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L’importanza delle relazioni: scuola e territorio

Dal momento della sua fondazione, in Walvoil perseguiamo e coltiviamo costanti relazioni: - con le principali Università e con gli istituti scolastici del territorio

- ed i più importanti Centri di Ricerca Pubblici

- ospitiamo visite aziendali di studenti di ogni età

- ospitiamo da sempre studenti in stage/tirocini formativi/orientamento o tesisti

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Orientamento scolastico, formazione, Ricerca

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L’importanza delle relazioni: scuola e territorio

Siamo tra i soci fondatori dell’ITS Meccanica-Meccatronica di Reggio Emilia e collaboriamo costantemente con scuole ed istituti tecnici ai programmi di formazione tecnica. Periodo 2012-2013: 200 ore di docenza da parte di 6 nostri Responsabili/Tecnici

IL WELFARE

Orientamento scolastico, formazione, Ricerca

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2012-2013 - 20 scolaresche in visita, 500 studenti

IL WELFARE

Orientamento scolastico, formazione, Ricerca

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2012-2013 70 ragazzi in stage

IL WELFARE

Orientamento scolastico, formazione, Ricerca

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2013 - esperienza di ‘Job Shadow’:

2 studenti dell’IIS Nobili

in affiancamento per una giornata intera ad un nostro Dirigente

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Orientamento scolastico, formazione, Ricerca

Visualizza filmato

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Talenti e idee – Opportunità ‘Worldwide’

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Orientamento scolastico, formazione, Ricerca

Partecipazione a Open day nelle università del territorio

Borse di studio a studenti di scuole

superiori, università, master

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Formazione e International Training che condividiamo con partners e clienti

Mettiamo a disposizione competenze e know-how in

Italia e nel mondo. La piattaforma e-learning integra l’offerta formativa

Walvoil.

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Orientamento scolastico, formazione, Ricerca

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Destiniamo ogni anno un 4% delle nostre risorse a nuovi progetti di Ricerca & Sviluppo

esplorando il futuro della meccatronica

R&D . Ricerca e sviluppo

Dal dicembre 2011, il Test Department è certificato e fa parte della rete dei ‘Laboratori

Alta Tecnologia dell’Emilia Romagna’, piattaforma Meccanica e Materiali. In qualità di

laboratorio accreditato, il Test Department può offrire i propri servizi a tutti i settori

dell’industria.

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Orientamento scolastico, formazione, Ricerca

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L’attività sociale sul territorio

Contributo all’acquisto di un’autoambulanza per la Croce Arancione della Val d’Enza

Sostegno alla Lega Italiana Fibrosi Cistica

Sul territorio

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Sostegno alle iniziative di ‘Primavera Donna’ del Comune di RE

IL WELFARE

L’attività sociale sul territorio

Contributo a favore dell’ ‘Associazione Nondasola’ Sul territorio

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Walvoil S.p.a.

Via Adige, 13/d - 42124 Reggio Emilia (Italy)

Tel. +39.0522.932411 - Fax +39.0522.300984

[email protected]

www.walvoil.com

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IL NOSTRO È UN MONDO

MOSSO DA PASSIONE, INNOVAZIONE

E CONDIVISIONE.

GRAZIE

PER LA VOSTRA ATTENZIONE.

Io sono dell’opinione che la mia vita appartenga alla comunità e fintanto che vivo è un privilegio fare per essa tutto quello che mi è possibile.

George Bernard Shaw