Il ruolo degli Esperti Nazionali Distaccati presso le Istituzioni dell’Unione

Il ruolo degli

Esperti Nazionali Distaccati presso le Istituzioni dell’Unione

Gianluca QuaglioRappresentanza Regione Sicilia - Bruxelles

17 Aprile 2012

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Comité de Liaison des Experts Nationaux Détachés - Sezione Italiana_________________________________________________________________

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Comité de Liaison des Experts Nationaux Détachés - Sezione Italiana_________________________________________________________________________________

• Presso le istituzioni europee lavorano oltre un migliaio di Esperti Nazionali Distaccati (END)

• Il numero degli END è cresciuto progressivamente negli anni più recenti

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• Per il loro profilo professionale gli END apportano un contributo importante al funzionamento delle strutture

comunitarie

• Gli END rappresentano anche una "forza lavoro flessibile", che può essere reclutata con una procedura

semplice

• Legame, ponte tra le istituzioni comunitarie e Stati Membri

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• La selezione degli END è effettuata dalle Istituzioni europee sulla base delle candidature presentate dagli Stati Membri

• Le vacancy per le posizioni END sono pubblicate sul sito www.esteri.it

• Le candidature vengono inoltrate all'Istituzione Europea attraverso il MAE

• La durata del distacco va da 6 mesi a 4 anni, con possibili estensioni fino a 6 anni

• L'END lavora a tempo pieno per l‘Istituzione europea presso la quale è distaccato, rispondendo alla gerarchia del servizio dove lavora

http://www.esteri.it/

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• Con la "Direttiva per il rafforzamento dell’istituto dell’END presso le Istituzioni dell’UE” (2007), la Presidenza del

Consiglio dei Ministri, d’intesa con il MAE ha illustrato le caratteristiche dell’istituto dell’END, incoraggiando le

amministrazioni a utilizzarlo al meglio

• Il documento auspica che ogni amministrazione debba provvedere al reinserimento degli END in modo da

valorizzarne l'esperienza acquisita

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IL CLENAD INTERNAZIONALE

• Il Clenad Internazionale è l’associazione che riunisce e organizza gli END

• E’ un’organizzazione strutturata in sezioni nazionali, con l’obiettivo di assistere e di rappresentare i circa 1100 END attualmente in servizio.

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LA SEZIONE ITALIANA DEL CLENAD

• E’ organizzata in sezioni nazionali. La sezione italiana del Clenad conta circa 155 END

• Nel 2004: 93 END italiani (circa 20 donne nel 2004, circa 50 oggi)

• In termini quantitativi siamo la terza sezione nazionale, dopo Germania e Francia

• Il Clenad Italia si riunisce in assemblea annualmente presso la RPUE, dove nomina il direttivo

• L'attività nel Clenad viene svolta su base volontaria

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LA SEZIONE ITALIANA DEL CLENAD

• Il Clenad Italia svolge attività di supporto dell’Istituto END, attraverso contatti con la RPUE, il MAE, i Dipartimenti per le Politiche Comunitarie e per la Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri

• Agevola il collegamento fra gli END in servizio creando network tra loro

• Contribuisce allo sviluppo del networking con altre istituzioni pubbliche nazionali, regionali, etc. operanti a Bruxelles

• Promuove iniziative di carattere generale tese a far conoscere e a valorizzare il ruolo dell'END

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RAPPORTO ANNUALE

• Da diversi anni il Clenad Italia pubblica un Rapporto annuale di Attività, presentato presso il Parlamento Europeo

• ll documento é diviso in 2 parti:

– Nella prima parte sono illustrate le più importanti iniziative organizzate nel corso dell'anno

– Nella seconda, per ciascun END viene presentata una scheda informativa con un breve cv

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GUIDA DEGLI END ITALIANI

• Pubblicata e riaggiornata periodicamente

• Il documento offre una serie di informazioni per chi arriva presso le istituzioni europee, utili nei rapporti di lavoro che per la vita quotidiana (alloggio, trasporti, asilo per i figli, etc).

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CONFERENZE A MEZZOGIORNO

• Incontri tematici su temi specifici sui quali gli END lavorano presso le istituzioni comunitarie

• Organizzate con continuità dal 2007 in collaborazione con le Rappresentanze regionali a BXL

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STUDIO SUGLI END ITALIANI

• Il Clenad Italia nel 2011 ha svolto una doppia ricerca sugli END italiani che: – hanno completato l’esperienza 63 intervistati – che sono attualmente in servizio 79 intervistati

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CONCLUSIONI

• In genere l'END e’ soddisfatto dell'esperienza presso le istituzioni

• Negativa l'esperienza del rientro, con una scarsa valorizzazione

dell’esperienza

• Sulla base di questi dati, si possono suggerire alcune raccomandazioni

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RACCOMANDAZIONI

• Prima del distacco concordare tra amministrazione e esperto che parte le principali expertises da apprendere

• Le comunicazioni con l'ente inviante devono essere mantenute e rafforzate durante il distacco

• Assicurare che al rientro l'esperienza maturata possa essere effettivamente utilizzata

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RACCOMANDAZIONI

• Utile, prima del rientro, pianificare tra ente inviante ed END degli incontri in modo da stabilire i possibili futuri incarichi

• E' opportuno mantenere aggiornato un database degli END rientrati a beneficio del sistema paese

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Grazie!

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STUDIO SUGLI END CHE HANNO COMPLETATO L’ESPERIENZA

Le tue aspettative relative all’esperienza END sono state soddisfatte?

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La tua esperienza di END è stata valorizzata al rientro?

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Al rientro, le tue responsabilità come si sono modificate?

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STUDIO SUGLI END ITALIANI IN SERVIZIO

Le tue aspettative relative all’esperienza di END sono state al momento soddisfatte?

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Da chi è stato proposto il distacco?

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STUDIO SUGLI END ITALIANI IN SERVIZIO Hai ricevuto adeguata informazione sull`istituto END nella tua

amministrazione di provenienza?

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STUDIO SUGLI END ITALIANI IN SERVIZIODurante il periodo di distacco mantieni contatti con l'amministrazione di

provenienza?

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Pensi che la tua Amministrazione di appartenenza valorizzerà l`esperienza acquisita durante il distacco?

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Qual è il tuo giudizio sulla collaborazione tra gli END italiani durante il periodo di distacco?

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