I SISTEMI DI GESTIONE ENERGIA

Rivolto ai partecipanti del

Corso di formazione e aggiornamento professionale per Energy Manager ed EGE

Novembre 2018

La norme UNI EN ISO 50001

Bulgherini Emanuele

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Sistema di Gestione dell‘Energia

• Quali sono i benefici legati all’implementazione di un Sistema di

Gestione dell’Energia?

• Qual è lo scopo di un Sistema di Gestione dell’Energia?

• Quali sono i principali focus della norma?

• Cosa rappresenta la politica energetica?

• Cosa si intende per obiettivi energetici, finalità e piani di azione?

• Quali sono le risorse, i ruoli, le responsabilità e le deleghe?

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1Efficienza Energetica e ISO 50001

ISO 50001:2011“ Lo scopo della presente norma internazionale è permettere alle organizzazioni di

stabilire I sistemi ed I processi necessari per migliorare le prestazioni energetiche,

in esse ricompresa l’efficienza, l’utilizzo ed il consumo di energia.

L’implementazione della presente norma internazionale è intesa alla riduzione delle

emissioni dei gas serra e degli altri aspetti ambientali correlati e dei costi energetici

attraverso una sistematica gestione dell’energia”.

La gestione dell’energia come strumento di miglioramento

dell’efficienza, che comprende la tecnologia, ma non solo….

……anche struttura e organizzazione. “

Efficienza Energetica e ISO 50001

Permettere alle organizzazioni di stabilire i sistemi e i processi

necessari per migliorare le prestazioni energetiche, in esse

ricompresa l’efficienza, l’utilizzo e il consumo di energia

… per assicurarsi la conformità alla sua politica energetica ed

al fine di dimostrare tale conformità ad altri

… attraverso autovalutazione e autodichiarazione di conformità

o attraverso la certificazione del sistema di gestione

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La norma fornisce un quadro di riferimento

alle imprese per l‘integrazione delle prestazioni

energetiche nella gestione quotidiana delle attività con lo

scopo di promuovere le migliori pratiche di gestione

dell‘energia.

La Norma ISO 50001LA

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EfficienzaEnergetica

RazionalizzazioneRisorse

ProduzioneSostenibile

Il SGE permette la gestione e implementazione di tutte le misure di risparmio

energetico secondo una corretta analisi di fattibilità che tiene conto degli aspetti

finanziari, tecnici, ambientali e sociali.

La Norma ISO 50001LA

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Il SGE ha lo scopo di aiutare l‘impresa a:

• definire i principi di base che dovranno governare l‘approccio

dell‘impresa alle sue responsabilità energetiche;

• Stabilire obiettivi di prestazioni energetiche bilanciando costi e benefici

a corto, medio e lungo termine;

• Valutare le risorse necessarie per conseguire questi obiettivi,

assegnando le relative responsabilità e stabilendo le risorse;

• Elaborare specifiche procedure per operare in modo da contribuire

all‘utilizzo più razionale ed intelligente dell‘energia;

Scopo della ISO 50001L’

EVO

LUZI

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TEM

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ERG

IA

• Trasmettere responsabilità ed istruzioni ai vari livelli dell‘organizzazione e

formare gli addetti per una maggiore efficienza;

• Considerare le prestazioni energetiche con riferimento agli standard prefissati

ed agli obiettivi, e apportare le eventuali modifiche;

• Comunicare internamente ed esternamente i risultati conseguiti allo scopo di

motivare tutte le persone coinvolte verso un continuo miglioramento

Scopo della ISO 50001LA

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La ISO 50001 non descrive nel dettaglio le modalità con cui le attività operative

aziendali devono essere condotte, piuttosto identifica il framework che consente di

avere un sistema di gestione energetico efficiente;

I requisiti della norma sono coerenti con quelle di altre norme utilizzate per altri sistemi

di gestione, come la ISO 9001, ISO 14001, ecc.

Le organizzazioni che desiderano dimostrare conformità ai requisiti della ISO 50001, o

assicurare ai loro clienti che hanno un sistema di gestione dell‘energia conforme,

potranno farlo tramite una certificazione di terza parte

Caratteristiche della ISO 50001LA

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• PLAN: Identificare usi energetici, obblighi legali, Stabilire obiettivi e relativi target

• DO: Assegnare risorse e responsabilità; accrescere la consapevolezza dell‘organizzazione

e fornire una preparazione adeguata; incoraggiare la comunicazione interna ed esterna;

attivare controlli operativi;

• CHECK: Definire un programma di monitoraggio della gestione energetica; identificare e

gestire le eventuali NC; controllare le rilevazioni; effettuare verifiche interne sul SGE.

• ACT: Esaminare il SGE, da parte del top management, per confermare o modificare

obiettivi e scelte operative

La norma ISO 50001 – Approccio OperativoLA

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La struttura della ISO 50001, cuore di questa tesi, si articola in 4 punti:

1. scopo e campo di applicazione;

2. riferimenti normativi;

3. termini e definizioni;

4. requisiti del sistema di gestione energetico

La ISO 50001

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Introduzione

1 Scopo e campo di applicazione

2 Riferimenti normativi

3 Termini e definizioni

4 Requisiti del sistema di gestione dell’energia

4.1 Requisiti generali

4.2 Responsabilità della direzione

4.2.1 Alta direzione

4.2.2 Rappresentate della direzione

4.3 Politica energetica

4.4 Pianificazione energetica

4.4.1 Generalità

4.4.2 Requisiti legislativi ed altri requisiti

4.4.3 Analisi energetica

4.4.4 Consumo di riferimento

4.4.5 Indicatori di prestazione energetica

4.4.6 Obiettivi energetici, traguardi e piani d’azione della gestione dell’energia

La norma ISO 50001 LA

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La norma ISO 50001

4.5 Attuazione e funzionamento

4.5.1 Generalità

4.5.2 Competenza, formazione e consapevolezza

4.5.3 Comunicazione

4.5.4 Documentazione

4.5.5 Controllo

4.5.5 Controllo operativo

4.5.6 Progettazione

4.5.7 Acquisto di servizi energetici, prodotti, apparecchiature ed energia

4.6 Verifica

4.6.1 Monitoraggio, misurazione ed analisi

4.6.2 Valutazione della conformità ai requisiti legislativi ed altri requisiti

4.6.3 Audit interno del SGE

4.6.4 Non conformità, correzioni, azioni correttive ed azioni preventive

4.6.5 Controllo delle registrazioni

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La norma ISO 50001

4.6 Riesame della direzione

4.7.1 Generalità

4.7.2 Elementi in ingresso per il riesame della direzione

4.7.3 Elementi in uscita dal riesame della Direzione

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La norma ISO 50001

La norma è dotata di una guida all'applicazione, nell'appendice A, e di un elenco delle corrispondenze tra la

ISO 50001 e le altre norme ISO per i sistemi di gestione, appendice B

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Requisiti Generali

Nel testo della 50001 è stato introdotto espressamente il concetto di

„confini“ ,

E la 14001 ?

Spesso le organizzazioni scelgono come confini: fonti energetiche,

traporto di merci al o dal sito, trasporto del personale (tratto casa-lavoro)

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Requisiti Generali

Appendice A – A.1

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Responsabilità della direzioneLA

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Responsabilità della direzione

Appendice A – A.2.1

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Responsabilità della direzioneLA

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Responsabilità della direzioneAppendice A – A.2.2

Rispetto all‘ Energy Manager ?

EM ha funzioni di supporto al decisore in merito al miglior utilizzo dell‘energia nella struttura di sua

competenza non avendo peraltro responsabilità in merito all‘effettiva attuazione delle azioni e segli

interventi proposti ma solo in merito alla validità tecnica ed economica delle opprotunità di intervento

individuate

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Il Gruppo di Gestione dell’EnergiaLA

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Il Gruppo di Gestione dell’Energia è definito dalla norma come l’insieme di persone aventi la responsabilità

dell’effettiva implementazione delle attività del Sistema Gestione Energia e dell’effettivo raggiungimento del

miglioramento delle prestazioni energetiche.

Il GGE opera affinché il coinvolgimento di tutte le risorse coinvolte in attività associate ad usi significativi dell’energia

sia costante e finalizzato al raggiungimento dei seguenti traguardi:

• Attenzione alla qualità del prodotto e pieno soddisfacimento del cliente;

• Corretta implementazione del Sistema di Gestione Energia;

• Miglioramento continuo.

Ruolo Ruolo Organigramma

Rappresentante Direzione Procuratore

RSGE RQAS

Membro GGE Responsabile Produzione

Membro GGE EGE 11339 - Consulente Energetico

Politica EnergeticaLA

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Politica Energetica

Appendice A – A.3

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Politica Energetica

Stabilisce i propositi generali

del sistema di gestione della

organizzazione e contiene

l'impegno al miglioramento

dell'uso delle risorse

energetiche.

Dichiarazione scritta, chiara e

documentata dell'impegno che

deriva dalla direzione.

Politica EnergeticaLA

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Politica Energetica - ESEMPIOLA

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[…] L’obiettivo consiste nella definizione, all’interno dell’organizzazione, di un Sistema di Gestione Energetico con l’intento di

garantire una gestione dei propri consumi energetici che sia ottimale e costante nel tempo, promuovendone così il

miglioramento continuo.

[…] La Direzione Aziendale intende come Sistema di gestione un processo di miglioramento continuo in cui la stessa Direzione,

si impegna a fornire le risorse umane e strumentali necessarie a raggiungere lo scopo.

[…] Tutti i responsabili sono tenuti a rendere nota ed a realizzare nei propri settori questa Politica Aziendale, a promuovere un

adeguato addestramento, a motivare i propri collaboratori per ottenere un miglioramento costante del loro lavoro ed a valutare i

risultati ottenuti.

Tra i principi basilari su cui si fonda la politica energetica aziendali si riportano i seguenti:

• La tutela dei collaboratori e il risparmio delle risorse energetiche sono considerati un preciso impegno aziendale e fanno parte

della responsabilità dell’azienda nei confronti dei collaboratori, della collettività e dei clienti.

• L’impegno al rispetto di tutte le disposizioni di legge rilevanti in tema di Energia.

• L’attenzione e l’impegno ad un costante aumento del livello di efficienza energetica in azienda con una conseguente

diminuzione dei consumi e della spesa energetica.

• La motivazione dei dipendenti con l’informazione, la formazione, la consultazione affinché’ tutti agiscano consapevolmente nel

corretto uso e gestione dell’energia.

Pianificazione Energetica 4.4

L’organizzazione deve condurre e

documentare un processo di pianificazione

energetica, che deve essere coerente con

la politica energetica e deve condurre ad

attività che migliorino continuamente le

prestazioni energetiche.

La pianificazione energetica deve

coinvolgere un’analisi delle attività

dell’organizzazione che possono influire

sulla prestazione energetica.

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Risultati misurabili collegati all‘efficienza energetica (3.8), all‘usodell‘energia (3.18) e al consumo dell‘energia (3.7)

Le prestazioni devono essere valutate, misurate e registrate.

Per fare questo la norma introduce due concetti fondamentali:

EnPI BASELINE

Prestazioni EnergeticheLA

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Indicatori di prestazioni energetiche; EnPI (3.13): Valore o misuraquantitativa della prestazione energetica così come definitodall‘organizzazione

Energy Baseline (3.6): Riferimento quantitativo che fornisce una base di controllo per le prestazioni energetiche

• Riflette un periodo di tempo specificato

• Può essere normalizzato usando variabili che influenzino l‘usodell‘energia e/o il consumo come livello produzione, gradi giorno, ecc.

• Usato per calcolo risparmi energetici come riferimento prima/dopoazioni.

Prestazioni EnergeticheLA

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Uso dell‘energia (3.18): Modalità o tipologia di impiego dell‘energia. Esempio: ventilazione, illuminazione, riscaldamento, raffreddamento, trasporto, processi, linee di produzione.

Uso significativo dell‘energia: Utilizzo dell‘energia che determina unconsumo sostanziale di energia e/o che offra considerevoli potenziali di miglioramento delle prestazioni energetiche.

I criteri di significatività sono determinati dall‘organizzazione

Usi Energetici e SignificativitàLA

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I principali requisiti di un Sistema di Gestione dell’Energia

Energy Planning

I requisiti per la pianificazione

comprendono la definizione e

l'attuazione di una politica

energetica, stabilire obiettivi

(4.4.6), piani d'azione e target

(4.4.5) prendendo in

considerazione le prescrizioni

legali (4.4.2) e le informazioni

relative ai consumi energetici

significativi

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Requisiti Legislativi

È necessaria l‘individuazione, l‘applicazione ed il continuo rispetto delle prescrizioni legali

applicabili e delle altre prescrizioni eventualmente volontariamente sottoscritte

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Valutazione della conformità ai requisiti legislativi ed altri requisiti -

esempio

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CHECK LIST LEGISLATIVA

Normativa generale in materia di efficienza energetica e uso razionale dell’energia

Norma Obblighi derivanti Documentazione Applicabilità Responsabile Compiti RegistrazioniVerifica rispetto obbligo

Esito verifica Note

L. 09.01.1991, n.10Nomina responsabile per la conservazione e l’uso razionale dell’energia

L. 09.01.1991, n.10 Entro 31 marzo dichiarazione consumo TEP

D. Lgs. 4.7.2014, n.102Esecuzione di un audit energetico o adozione SGE conforme alla norma ISO 50001 entro 5.12.2015

Circolare 18-12-2014 MISEAggiornamenti relativi alla nomina del responsabile per la conservazione e l’uso razionale dell’energia

D.M. 20.07.2004 e D.M. 28.12.2012

Nessun obbligo derivante. Il decreto 20.07.2004 introduce il meccanismo dei titoli di efficienza energetica, potenziato e aggiornato successivamente dal D.M. 28.12.2012. Applicabile nel caso in cui vengano realizzati interventi di efficienza energetica nell’azienda.

Potevano chiedere TEE per cogenerazione e efficientamento reparti (infissi a doppio isolamento). L'organizzazione non ha mai chiesto incentivi per scelta propria, cosi come per impianto PV. Anche le macchine ad assorbimento non sono stati richiesti TEE. Sul nuovo invece si potrà andare a richiedere TEE.

Normativa generale in materia di impianti termici

Norma Obblighi derivanti Documentazione Applicabilità Responsabile Compiti RegistrazioniVerifica rispetto obbligo

Esito verifica

Analisi Energetica – Energy Review (4.4.3)

Si devono identificare le attuali fonti energetiche

Non è definito un tempo minimo per il quale devono essere disponibili i

dati storici per organizzazioni mature 3 anni ?

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Analisi Energetica – Energy Review (4.4.3)

Si devono identificare le aree di USO SIGNIFICATIVO di energia ed identificare le opportunità di

miglioramentodella prestazione energetica;

Il personale che lavora per conto dell’organizzazione include anche i fornitori di servizi, il personale

part-time e temporaneo.

Determinare attuali PRESTAZIONI ENERGETICHE significa definire le tre parti identificate nella

definizione ossia Uso, Consumo ed efficienza energetica

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Analisi Energetica – Energy Review (4.4.3)

Opportunità per il risparmio energetico e anche per il recupero energetico o

l‘aumento dell‘utilizzo delle fonti rinnovabili

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Analisi Energetica – Il modello ElettricoLA

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PRODUZIONE45%

LABORATORIO0%

ILLUMINAZIONE6%

SERVIZI AUSILIARI44%

MOVIMENTAZIONE1%

SERVIZI GENERALI4%

PRODUZIONE LABORATORIO ILLUMINAZIONE SERVIZI AUSILIARI MOVIMENTAZIONE SERVIZI GENERALI

RepartoPotenza Massima

FC FUPotenza

assorbitaOre anno

Consumo Energia

2015 [kWh]

% sul consumo

totale

[kW] [%] [%] [kW] [h/a] [kWh/a] [%]

PRODUZIONE 500 60% 40% 120 4.500 540.000 37,88%

LABORATORIO 20 70% 50% 7 1.800 12.600 0,88%

ILLUMINAZIONE 20 100% 90% 18 4.500 81.000 5,68%

SERVIZI AUSILIARI 450 60% 60% 162 4.500 729.000 51,14%

MOVIMENTAZIONE 20 100% 20% 4 4.500 18.000 1,26%

SERVIZI GENERALI 40 50% 50% 10 4.500 45.000 3,16%

Energy Baseline (4.4.4)

Si fa riferimento ad un periodo appropriato: un anno tipico, la media di più anni o altro periodo

Gli indicatori per tale periodo sono gli EnPI di riferimento verso i quali l‘azienda misura il

miglioramento delle prestazioni energetiche

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Energy Performance Indicators – EnPI (4.4.5)

Si fa riferimento a consumi specifici: per esempio kWh/kg o m di prodotto, kWh/m2 di

superficie riscaldata, mc di metano/mc di edificio riscaldato, consumi energetici per unità di

tempo, ecc.

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Energy Performance Indicators – EnPI (4.4.5)LA

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AnnoIndice efficienza energetico

[kWh/m2]

Energia Elettrica Gas Naturale Totale

2014 0,25 1,00 1,2

2015 0,30 1,05 1,3

2016 0,28 1,12 1,4

0

0,05

0,1

0,15

0,2

0,25

0,3

0,35

2012 2013 2014 2015 2016

Ipe energia elettrica [kWh/m2]

0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

1,2

2012 2013 2014 2015 2016

Ipe Gas Naturale [kWh/m2]

REQUISITO DI RILEVANZA;

REQUISITO DI TEMPISTICO;

REQUISITO DI COERENZA

Obiettivi, traguardi energetici e piani di azione (4.4.6)LA

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Piano di miglioramento - ESEMPIOLA

NO

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N ObiettivoTraguardi intermedi

Indicatore Energetico

Modalità operativeResponsabi

leBudget Scadenza

Verifica avanzamen

to

Stato Avanzamento

Modalità di verifica

prestazione

Metodo verifica risultati

1Installazione sistema di monitoraggio

Verifica strumenti e sw monitoraggio

Energia/m2

Energia/fatturato

Analisi mercato per individuazione soluzione piu'efficiente

2

Valutazione installazione sistema illuminazione LED

Valutazione tecnico/economica investimento

lm/WkWh/h

Analisi economica investimento installazione sistema LED

3

Valutazione installazione sistema cogenerazione/trigenerazione

. Incontro fornitori. Valutazione tecnico/economica offerte richieste

rend = Eout / Ein

Incontro fornitoriRichiesta offerteAnalisi offerte ricevute

Devono essere definite le metodologie con cui l‘azienda intende verificare il miglioramento delle

prestazioni atteso ed i risultati ottenuti.

Obiettivi, traguardi energetici e piani di azione (4.4.6)LA

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Obiettivi, traguardi energetici e piani di azione (4.4.6)

PIANO DI AZIONE

Esempio: si può avere un piano di azione progettato per raggiungere un più elevato livello di

consapevolezza dei dipendenti e dei fornitori sul comportamento coerente con la gestione dell’energia.

Il livello nel quale il piano d’azione raggiunge l’incrementata consapevolezza e altri risultati, dovrebbe

essere verificato secondo il metodo determinato dall’organizzazione e documentato sul piano di azione

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Piano dei controlli – ESEMPIO LA

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ParametroTipo di misura

Punto di misura FrequenzaData ultima

verifica

Data prossima verifica

Resp attività

Verificatore

Esito

Chi esamina

le analisi

Interventi previsti in caso di superamento del valore d’allarme

verifica consumo energia elettrica rispetto produzione

Energia

elettrica

Contatore

Elettricosemestrale

Analisi cause

dell'evento ed

eventuale intervento

migliorativo

verifica consumo energia elettrica rispetto produzione

Energia

elettrica

Sistema

monitoraggio -

suddivisione per

linea

mensile/an

nuale

Analisi cause

dell'evento ed

eventuale intervento

migliorativo

verifica consumo gas naturale rispetto produzione

gas

naturale

Contatore gas

naturalesemestrale

Analisi cause

dell'evento ed

eventuale intervento

migliorativo

Competenza, Formazione, Consapevolezza (4.5.2)

Scolarità,

Formazione,

Capacità,

Esperienza

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Competenza, Formazione, Consapevolezza (4.5.2)LA

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01 Ruolo Nominativo Elenco Masioni Elenco Competenze Formazione richiesta

Individuazione Formazione

Registrazione formazione

Rappresentante Direzione

Acquisto Energia Laurea Economica -

Responsabile Manutenzione -

RSGE

Manutenzione -Mantenimento livelli efficienza energetica

Perito elettrotecnico corso in tema energia

ManutenzioneManutenzione -

Mantenimento livelli efficienza energetica

Perito Meccanico corso in tema energia

Responsabile Produzione

Corretto utilizzo macchinari nella gestione

L.M.I. corso in tema energia

EGE 11339 Consulente esterno EGE -

Comunicazione (4.5.3)

Un sistema per accogliere suggerimenti e commenti

Stabilire un metodo di comunicazione verso l‘esterno della politica (se decide di comunicarla all‘esterno);

In ogni caso la decisione va registrata

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Documentazione (4.5.4)

NON È NECESSARIO CHE L‘ORGANIZZAZIONE ABBIA UN MANUALE

SPECIFICATAMENTE DEDICATO AL SGE

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Controllo Operativo (4.5.5)

Seppure non richiedano procedure scritte, i criteri operativi devono essere verificabili.

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Controllo Operativo- esempioLA

NO

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01

ISTRUZIONI OPERATIVE PER I CAPITURNO

• GESTIONE MACCHINARI

• GESTIONE ASPITORI E SERVIZI AUSILIARI

• GESTIONE CALDAIE

• GESTIONE FRIGORIFERI E POMPE DI RILANCIO ACQUA DI RAFFREDDAMENTO

• PROCEDURA SPEGNIMENTO IMPIANTI

Progettazione (4.5.6)

Non è richiesta la progettazione dei prodotti o dei servizi dell’organizzazione;LA N

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Acquisto di servizi energetici, apparecchiature ed energia (4.5.7)

REQUISITO DI INFORMAZIONE AI FORNITORI

L’acquisto rappresenta un’opportunità per migliorare la prestazione energetica attraverso l’utilizzo

di prodotti e servizi più efficienti. E’ anche un’opportunità per lavorare con la catena di fornitura ed

influenzare il suo comportamento energetico

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I principali requisiti di un Sistema di Gestione EnergiaLA

NO

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01 Implementation and Operation

Si evidenzia l'importanza che la

norma attribuisce alla valutazione

delle performance energetiche

In fase di

progettazione (4.5.6)

in fase di

approvvigionamento (4.5.7)

Monitoraggio, misurazione ed analisi (4.6.1)LA

NO

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01

Le caratteristiche chiave definiscono l‘efficacia del SGE: quali sono gli usi significativi e l‘output

dell’analisi energetica, l‘andamento degli indicatori di prestazioni energetiche, quanto siano

efficaci i piani d‘azione ed il controllo tra stime e consumi reali

Monitoraggio, misurazione ed analisi (4.6.1)LA

NO

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01

La norma permette alle organizzazione di decidere i mezzi ed i metodi di

misurazione, ed il LIVELLO DI DETTAGLIO

Monitoraggio, misurazione ed analisi (4.6.1)LA

NO

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01

Specificatamente chiesto che l‘accuratezza e la ripetibilità degli strumenti siano adeguati

Non sono definite soglie quantitative delle caratteristiche

Monitoraggio: evidenza anomalie su apparati industrialiLA

NO

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00

01

LINEA A(MASTER)

LINEA B ASPIRAZIONE AASPIRAZIONE

BMESCOLATORE

RS 485 RS 485LANLANLAN

Valutazione della conformità ai requisiti legislativi ed altri requisiti

(4.6.2)

LA N

OR

MA

UN

I EN

ISO

50

00

1

L’organizzazione deve valutare ad intervalli pianificati la conformità ai requisiti legislativi ed agli

altri requisiti che sottoscrive, pertinenti al suo uso e consumo di energia.

Devono essere conservate le registrazioni dei risultati delle valutazioni di conformità

Pianificazione degli audit- esempioLA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

13/10/2017

PIANIFICAZIONE DEGLI AUDIT

ANNO 2018

N° AREA / PROCESSO DESTINATARIO 1° trim 2° trim 3° trim 4° trim

1 AUDIT LEGISLATIVO RSGE X

2AUDIT INTERNO

GENERALERAPPORTO DI AUDIT SU TUTTI I REQUISITI

X

3 RIESAME DIREZIONE DIREZIONE X

Audit Interni (4.6.3)LA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

Le verifiche ispettive devono essere svolte tenendo conto delle risultanze degli audit precedenti con

obiettività ed imparzialità;

Una Diagnosi o valutazione energetica non rappresentano lo stesso concetto di audit interno di un

SGE

Audit Interno – esempio estrattoLA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

NC, AC, AP (4.6.4)LA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

Controllo delle registrazioni (4.6.5)LA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

Registrazioni necessarie includono:

Baseline / Energy review;

Formazione e competenza di chi svolga attività collegate ad usi energetici

significativi

Decisione di comunciar eall‘esterno la politica, ecc..

Riesame della direzione (4.7) - Elementi in ingressoLA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

Riesame della direzione (4.7) - Elementi in uscitaLA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

Confronto ISO 50001:2011 e ISO 50001:2018LA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

Confronto ISO 50001:2011 e ISO 50001:2018LA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

Confronto ISO 50001:2011 e ISO 50001:2018LA

NO

RM

A U

NI E

N IS

O 5

00

01

LA GESTIONE ENERGETICA DELL’AZIENDA

Ing. Emanuele Bulgherini

email: bulgherini@eost.it

mob. 388 8496952

Via Artigianato, 9

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