I Repository per l’e-learning e il diritto d’autore

I Repository per l’e-learning e il I Repository per l’e-learning e il diritto d’autorediritto d’autore

Un repository per il LavoroUn repository per il Lavoro

Genova, 24.11.2005 Genova, 24.11.2005 M. Antonelli, S. M. Antonelli, S. FiaschiFiaschi

Un Repository per il lavoro

Italia Lavoro S.p.A.Italia Lavoro S.p.A.

• Società per Azioni, totalmente partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze.

• Opera per legge come agenzia tecnica del Ministero del Welfare e delle altre Amministrazioni centrali dello Stato nella promozione e nella gestione di azioni nel campo delle politiche del lavoro, dell’occupazione e dell’inclusione sociale.


Le aree di interventoLe aree di intervento

• Incontro domanda offerta di lavoro

• Inserimento nel mercato del lavoro

delle fasce deboli e dei disoccupati

• Occupabilità e adattabilità

• Immigrazione e cooperazione

internazionale

• Disabilità e inclusione sociale


Il modello di servizioIl modello di servizio

Italia Lavoro agisce attraverso un processo di Italia Lavoro agisce attraverso un processo di sperimentazione sul camposperimentazione sul campo (progetto), di (progetto), di modellizzazionemodellizzazione (azione di sistema) e di (azione di sistema) e di trasferimentotrasferimento della buona pratica agli attori della buona pratica agli attori istituzionali e sociali competenti.istituzionali e sociali competenti.

Sperimentare

Modellare

Trasferire


Il modello organizzativoIl modello organizzativo

Italia Lavoro Italia Lavoro operando per operando per progetti, ha nella progetti, ha nella capitalizzazione capitalizzazione delle conoscenze delle conoscenze prodotte, un asset prodotte, un asset strategico.strategico.


Competenze

Formazione

Orientamento

Metodologie e tecnologieMetodologie e tecnologie

LCMS

Gestione Dizionari

A supporto di questo modello di intervento, Italia Lavoro ha sviluppato un framework composto da strumenti profilabili e da una metodologia che ne consente l’applicazione in contesti differenti

LMS

Documenta

Bilancio prossimità


Le CompetenzeLe Competenze

CompetenzeProfilo / Processo

Comportamento

Elementi

ABILITA’

CONOSCENZE

COMPORTAMENTI

ComportamentoISCED

ATECO

Portafoglio competenze


LCMS /1LCMS /1

Creazione e aggregazione di Creazione e aggregazione di contenuti formativi finalizzati a:contenuti formativi finalizzati a:• acquisizione di acquisizione di singolesingole competenzecompetenze (organizzazione a (organizzazione a catalogo) catalogo) •acquisizione di insiemi di acquisizione di insiemi di competenze (organizzazione competenze (organizzazione per per profili professionali profili professionali e per e per processi aziendali)processi aziendali)..


LCMS /2LCMS /2

• L’utilizzo dei più recenti standard di L’utilizzo dei più recenti standard di riferimento (A.I.C.C., S.C.O.R.M. 1.2 e 1.3) riferimento (A.I.C.C., S.C.O.R.M. 1.2 e 1.3) rende tali contenuti rende tali contenuti interoperabiliinteroperabili con con altre infrastrutture tecnologiche, anche altre infrastrutture tecnologiche, anche esterne all’azienda.esterne all’azienda.


LMS /1LMS /1

Sistema aperto e flessibile Sistema aperto e flessibile che, grazie a un insieme di che, grazie a un insieme di applicazioni e tecnologie applicazioni e tecnologie basate sul web, mette a basate sul web, mette a disposizione dei disposizione dei partecipanti: partecipanti:

– contenuti formativi on-line;

– servizi per l'apprendimento assistito;

– servizi per la valutazione e l’autovalutazione;

– strumenti per la comunicazione e la cooperazione.


LMS /2LMS /2

CO

RS

O A

CO

MU

NIT

A’

CO

RS

O B

CO

RS

O…

CAMPUS

PERCORSO A PERCORSO B PERCORSO …

Attività 1 Attività 2 Attività 3

ATTIVITA’ …

ATTIVITA’ …

CO

RS

O…

Profili/Processi

Competenze


TipologiaDocumento

Le copertine

NEWS

I contenuti sono organizzati in base ad un sistema di Classificazione Unico.

Ciascun albero di classificazionerappresenta anche un percorso di consultazione dei contenuti.

Ciascun contenuto èformalizzato attraversoun template che ne caratterizza la tipologia (normativa regionale, notizia, evento, Documento di progetto, etc.) e da metadati che ne consentono la descrizione e la ricerca .

Le copertine sono pagine redazionali che consentono di pubblicare insieme contenuti redazionali e contenuti archiviati nel sistema di DM• in una specifica area• per uno specifico target

Aree tematicheAree tematiche

Motore di ricercaMotore di ricerca

Target/ProcessiTarget/Processi

Documenta /1Documenta /1

TipologiaDocumento

TerritoriTerritori

Progetti IL/AttivitàProgetti IL/Attività


Documenta /2Documenta /2

Agricoltura e ambienteAgricoltura e ambienteAmmortizzatori socialiAmmortizzatori socialiAssistenza Assistenza Attività produttive, energia e Attività produttive, energia e trasportitrasportiBeni culturali, sport e Beni culturali, sport e turismoturismoBorsa LavoroBorsa LavoroCooperazione allo sviluppoCooperazione allo sviluppoCreazione e sostegno Creazione e sostegno all’impresa all’impresa Credito e finanzaCredito e finanzaDisabilitàDisabilitàEmersioneEmersioneEmigrazioneEmigrazioneFormazione, orientamento, Formazione, orientamento, tirocini e stagetirocini e stageImmigrazioneImmigrazione……

Albero di classificazione delle aree tematicheAlbero di classificazione delle aree tematiche


Dall’orientamento alla formazioneDall’orientamento alla formazione

PERCORSO

L.O.

U.D.

U.F.

Formazione Infrastruttura

S.C.O.

CLUSTER

MANIFEST

Orientamento Dizionari

ELEMENTI

COMPETENZA

PROFILO

PROCESSO

ISCED

Figura Professionale

Settore Economico

ATECO

Gap Formativo

LCMS

LMS


Fare sistemaFare sistema

Gli elementi che consentono di collegare e Gli elementi che consentono di collegare e

finalizzare le attività di formazione nella finalizzare le attività di formazione nella

gestione di azioni nel campo delle politiche gestione di azioni nel campo delle politiche

del lavoro.del lavoro.

CompetenzeCompetenze

MetadatiMetadati

Grazie per l’attenzioneGrazie per l’attenzione

Per informazioni:Per informazioni:

[email protected]@italialavoro.it

[email protected]@italialavoro.it

I Repository per l’e-learning e il diritto d’autore

Education

Transcript of I Repository per l’e-learning e il diritto d’autore