La formazione come strumento di valorizzazione.

HUMANA

3.

Il Talento

I nuovi modelli di sviluppo economicoe sociale si stanno orientando semprepiù verso la ricerca e la valorizzazionedel talento delle persone.

Vengono messe in campo attività attea riconoscere le proprie capacità,sviluppare nuove competenze opotenziare le esistenti, raggiungereobiettivi, superare criticità, favorire losviluppo personale e professionale.

Analisi degli skills delle risorse.

Affiancamento in coaching nelproprio ambiente di lavoro.

Monitoraggio costante dellecompetenze acquisite e deirisultati conseguiti.

Lancio di progetti di skillsdevelopment.

Attività

Progetti formativi di coaching inaffiancamento alla rete vendita.

Progetti formativi sullo sviluppo delrapporto con il cliente e peracquisire nuove competenzenell’utilizzo del CRM.

Progetti formativi mirati allo sviluppodi competenze di marketingstrategico, operativo e digitale.

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