HR 2012 Banche e Risorse Umane
12
Con il Patrocinio di Roma - Palazzo Altieri 16/17 Aprile HR 2012 BANCHE E RISORSE UMANE Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale RISORSE UMANE Innovazione Formazione Qualità Valore Sostenibilità Produttività Flessibilità Occupazione Programma Work life balance
-
Upload
abieventi -
Category
Economy & Finance
-
view
536 -
download
3
description
HR 2012 Banche e Risorse Umane. Occupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale Roma, Palazzo Altieri 16 e 17 aprile 2012 La VII edizione dell'appuntamento annuale dell'Associazione Bancaria Italiana dedicato alle Risorse Umane. Le Risorse Umane costituiscono strutturalmente il fattore più importante di ogni organizzazione aziendale. Nella prospettiva di una costante evoluzione della performance aziendale, la gestione delle Risorse Umane va, dunque, interpretata come una leva strategica per migliorare le attività delle banche e renderle coerenti a un contesto di riferimento giuridico, economico e sociale in costante evoluzione. Gestire le Risorse Umane significa, soprattutto in un'epoca di crisi come quella attuale, svolgere molteplici attività, che tengano conto dei costanti mutamenti di scenario, di forme di sviluppo sostenibile da parte delle imprese, delle nuove esigenze di worklife balance dei dipendenti. ABI da sette anni dedica a questi temi, con il coinvolgimento dei principali stakeholder presenti sul mercato, il convegno "HR Banche e Risorse Umane 2012", che quest'anno ha avuto un particolare rilievo per la coincidenza con due eventi cruciali nel sistema economico in generale e in quello bancario in particolare: la riforma del mercato del lavoro, al varo dal Governo, e il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro dei bancari. Si tratta di aspetti che, insieme a quelli che più tradizionalmente riguardano il tema delle Risorse Umane, potranno costituire una sfida cruciale per le aziende e per quanti sono chiamati a gestire, in concreto, le novità del sistema Italia. Per maggiori informazioni http://www.abieventi.it/eventi/1519/hr-2012-banche-e-risorse-umane
Transcript of HR 2012 Banche e Risorse Umane
Con il Patrocinio di
Roma - Palazzo Altieri 16/17 Aprile
HR 2012BANCHE E RISORSE UMANEOccupazione, Sviluppo Sostenibile, Solidarietà Generazionale
RISO
RSE
UMAN
E
Innovazione
Formazione
Qualità
Valore
Sostenibilità
Produttività
Flessibilità
Occupazione
Programma
Work life balance
Piazza del Gesù
Via del Plebiscito Via del Gesù
Via d'Aracoeli
Via dei Cestari
Via Torre Argentina
LargoTorre Argentina
Via degli Astalli
Via Arenula
Emanuele II
Cso Vittorio
Via delle Botteghe Oscure
Via dei FalegnamiVia dei Funari
Via dell'Arco dei Ginnasi
Via S. Ignazio
Via Caetani
Via S. Venanzio
Palazzo Altieri
Teatro Centrale Carlsberg, Via Celsa 6
Scuderie di Palazzo Altieri,Via Santo Stefano del Cacco, 1
SESSIONE PLENARIA DI APERTURA (PRIMA PARTE)Crescita, competitività e occupazione: le sfide per le imprese in tempo di crisi dell’Eurozona
HR 2012
Lunedì 16 Aprile - Mattina
8.30 Registrazione dei partecipanti
9.15 Apertura dei lavoriGiovanni Sabatini, Direttore Generale ABI
Chair Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
Antonio Mastrapasqua, Presidente INPS
Carlo Dell’Aringa, Facoltà di Economia - Istituto di Economia dell’impresa e del lavoro Università Cattolica del Sacro Cuore
Gianni Arrigo, Facoltà di Economia Università degli Studi di Bari
Andrea Alemanno, Group Director IPSOS
11.15 Coffee Break e networking
HR 2012
SESSIONE PLENARIA (SECONDA PARTE)Politiche attive del lavoro - Strumenti di ingresso e di uscita nella prospettiva della solidarietà generazionale: le sfide per la funzione HR
Lunedì 16 Aprile - Mattina
Chair Giorgio Mieli, ABI
11.30 Politiche attive del lavoro nel contratto dei bancariGiorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI
I nuovi equilibri tra flessibilità di ingresso ed uscita dal mercato del lavoroMarco Marazza, Facoltà di Giurisprudenza Università degli Studi di Teramo
Dal modello fonti-impieghi all’officina-opportunità Massimiliano Ferri, Senior Manager Accenture
Il caso BNL-BNP Paribas: la sfida applicataGianfilippo Pandolfini, Direttore Risorse Umane BNL-Gruppo BNP Paribas
La reazione alla crisi: nuovi strumenti e approcci nella gestione della popolazione aziendaleGiuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOOSimonetta Cavasin, General Manager OD&M Consulting
13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
SESSIONE PARALLELA AMisure di sostegno al reddito: ammortizzatori sociali e previdenza.Nuove prospettive dopo la Riforma Monti
HR 2012
Lunedì 16 Aprile - Pomeriggio
Chair Stefano Bottino, ABI
14.30 Il futuro che ci attende: tra esperienze e prospettiveStefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI
Gli ammortizzatori sociali e l'esperienza del Banco Popolare: Social HourGian Luca Rossi, Responsabile Relazioni Sindacali e Normativa del LavoroBanco Popolare
Fondo di solidarietà: quali i principali punti di impatto delle recenti riforme?Gabriele Livi, Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro ABI
Il legame tra politiche attive e passive del lavoro: l’esperienza di INTOOGiuseppe Pinturo, Industry Leader - Finance INTOO
La Riforma del Mercato del Lavoro.Il punto di vista della Business Community dei Direttori delle Risorse UmaneCarla Panetta, Vicepresidente HRCommunity Academy
17.30 Chiusura della prima giornata dei lavori
Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1
HR 2012
SESSIONE PARALLELA BLa gestione del cambiamento:Formazione, Motivazione, Sviluppo delle Persone
Lunedì 16 Aprile - Pomeriggio
Chair Antonio Fraccaroli, Fondo Banche Assicurazioni
14.30 Il futuro della formazioneAntonio Fraccaroli, Direttore Generale Fondo Banche Assicurazioni
Un Approccio Personalizzato allo Sviluppo del Capitale Umano: l’Esperienza Intesa Sanpaolo e AccentureGiulia Zanichelli, Responsabile Sviluppo Risorse Umane Intesa SanpaoloLucia Fanelli, Senior Advisor sui temi di Gestione e Sviluppo del Capitale Umano, Senior Manager nel Business Domain Talent & Organization Accenture
Il tutoring on line per l'e-learning di successoRosanna Lisco, Responsabile Formazione Tecnico-Specialistica e FinanziataPoste ItalianeAida Maisano, Direttore ABIFormazione
Strategic People Planning: la pianificazione strategica dei talenti a supporto dei risultati di businessMaria Delli Pizzi, Senior Manager People & Change Financial Services PwCRiccardo Donelli, Associate Partner People & Change PwC
Age management: aziende e lavoratori over 50 a confronto nella ricerca e nella pratica. Il caso pilota di UBISS-Gruppo UBI BancaCinzia Toppan, Responsabile Area People Management SCS Consulting
COMPETENZE: garanzia di sviluppo del mondo bancarioAngela Gallo, Presidente Idea Management Human CapitalTerenzio Tabanelli, Responsabile Servizio Sviluppo e Formazione Banco Popolare
17.30 Chiusura della prima giornata dei lavori
Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49
Chair Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza Sindacale ABI
9.15 Intervento di apertura a cura del Chair
I modelli di compensation "emergenti": prassi (già) consolidate (e non), istanze ancora aperte, linee di tendenza futureRenato Dorrucci, Partner MercerLaura Saldarini, Senior Project Leader Mercer Italia
Direttiva CRD3 e disposizioni di vigilanza: riflessioni e spunti un anno dopoOlimpio Stucchi, Partner LABLAW Studio Legale
Evoluzione dell’informativa al pubblico in tema di remunerazioniPietro Scabellone, Responsabile Ufficio Analisi Gestionali ABI
11.30 Coffee Break e networking
11.45 Tavola Rotonda in collaborazione con ADPRemunerazione: il difficile equilibrio tra misurazione della performance, sostenibilità e adeguatezza normativa
Intervengono
Leonardo Orlando, Responsabile Servizio Sistemi Retributivi Gruppo UBI Banca
Giorgio Mittini, Responsabile Politiche Retributive Gruppo Banco Popolare
Andrea Ventura, Responsabile Sviluppo Organizzativo e CompensationGruppo Mediobanca
Antonio Lombardi, Responsabile Pianificazione e Sviluppo Risorse Gruppo Banca Carige
Paolo Torri, Responsabile Presales ADP
13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
SESSIONE PARALLELA C Le politiche di incentivazione e remunerazione:cosa è cambiato e cosa cambierà?
HR 2012
Martedì 17 Aprile - Mattina
Scuderie di Palazzo Altieri, Via Santo Stefano del Cacco, 1
HR 2012
SESSIONE PARALLELA D (PRIMA PARTE)La nuova rete, più servizi e più tempo per i clienti:il nuovo ruolo del personale di front office
Martedì 17 Aprile - Mattina
Chair Giorgio Mieli, ABI
9.15 Orari di servizio alla clientela alla luce della disciplina contrattualeGiorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI
Il personale bancario fra tecnologia e relazioneLuisa Bajetta, Ufficio Analisi Gestionali ABI
La nuova Rete: più servizi e più tempo per i clientiIvan Tardivo, Responsabile Risorse Umane Multichannel UniCredit
10.15 Tavola Rotonda in collaborazione con Mercer e Oliver WymanL'evoluzione del retail business: impatti e percorsi in atto su organizzazione, ruoli, competenze e relazioni sul territorio
Intervengono
Marco Morelli, Amministratore Delegato Italia Mercer Italia
Giovanni Viani, Partner e Market Manager per l’Italia - Responsabile della practice europea di Retail e Business Banking Oliver Wyman
Luciano Nebbia, Direttore Regionale Toscana, Umbria, Lazio e Sardegna Intesa Sanpaolo
Chiara Pastorino, Principal - Client Manager Financial Services Mercer Italia
11.30 Coffee Break e networking
Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49
SESSIONE PARALLELA D (SECONDA PARTE)Welfare aziendale - Long term care, sicurezza, work life balance: sviluppo di politiche di efficientamento e motivazione del personale
HR 2012
Martedì 17 Aprile - Mattina
Chair Paola Borghi, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
11.45 Intervento di apertura a cura del Chair
Il nuovo piano welfare UniCredit - Un modello personalizzato per le politiche gestionaliAngelo Carletta, Responsabile delle Relazioni Industriali e delle Politiche del Lavoro UniCreditMarco Russomando, Head of Global Mobility and Benefits UniCredit
Welfare aziendale - La crescita dell'impresa tramite il capitale umano: dalla teoria alla prassi agli strumentiTiziano Treu, Responsabile Diritto del Lavoro Crowe Horwath - VicepresidenteCommissione Lavoro Senato della RepubblicaUmberto Signorini, Amministratore Delegato Antex
Il welfare aziendale nel credito. Un confronto intersettorialeTiziana Tafani, Ufficio Relazioni Sindacali ABI
13.30 Buffet Lunch e networking presso il Teatro Centrale Carlsberg, via Celsa 6
Palazzo Altieri - Sala della Clemenza, Piazza del Gesù, 49
HR 2012
TAVOLA ROTONDA CONCLUSIVA Il nuovo contratto collettivo dei Bancari e il Mercato del Lavoro
Martedì 17 Aprile - Pomeriggio
14.30 Tavola Rotonda Conclusiva
Chair Roberto Sommella, Vicedirettore vicario Milano Finanza ‐ Class Editori
Intervengono:
Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
Pietro Ichino, Senatore Senato della RepubblicaDipartimento di Studi del Lavoro Università degli Studi di Milano
Giuseppe Gallo, Segretario Generale FIBA CISL
16.00 InterventoGiuseppe Mussari, Presidente ABI
InterventoElsa Fornero, Ministro Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
17.00 Chiusura dei lavori e appuntamento a HR 2013
HR 2012 è un convegno ABIEventi
Platinum Partner
Partner Tecnico Con la partecipazione di
ABIEventiVia delle Botteghe Oscure, 4600186 Roma
www.abieventi.itwww.abi.it
DesignMovie and Arts
Golden Partner
Brand Partner
