GUIDA SULL'APPROCCIO PER PROCESSI DEI SISTEMI DI … · Comunicazione efficace Obiettivo di un...

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Comunicazione efficace Docente: MARIANO TRIA AREA:…………………….…………………… UF:……………………………………………………………..

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Comunicazione efficace

Docente: MARIANO TRIA

AREA:…………………….……………………

UF:……………………………………………………………..

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Si vuole migliorare ma…

…migliorare significa

CAMBIARE

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Le resistenze….

“Sono tanti anni che faccio così e mi

sono trovato sempre bene…”

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Le resistenze al cambiamento

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Uscire dalla zona di comfort…

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Può darsi che non siate responsabili della situazione in cui vi

trovate, ma lo diventerete se non fate nulla per cambiarla.

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"La Morte è molto probabilmente la migliore invenzione della Vita.

E’ l’agente di cambiamento che fa sparire il

vecchio per lasciare posto al nuovo.

Ora il nuovo siete voi, non perdete tempo a vivere la vita di qualcun altro.

Abbiate il coraggio di seguire il vostro cuore e il vostro intuito.

Loro già sanno cosa volete veramente diventare.

Tutto il resto è secondario."

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Comunicazione efficace

Obiettivo di un abile

comunicatore è

creare sempre

sintonia, empatia

con il suo

interlocutore

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I tre livelli della comunicazione

Comunicazione gestuale: 55%

Comunicazione paraverbale: 38%

Comunicazione verbale: 7%

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Il processo di comunicazione prevede:

Emittente

MEZZO

(parole, immagini, suoni, ecc.)

CODICE

(il significato del messaggio)

Ricevente

Decodifica Feedback

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Nel processo di comunicazione è

determinante un’altra variabile:

L’INFLUENZAMENTO RECIPROCO

(Paul Watzlawick)

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• E’ impossibile non comunicare.

• Ogni comportamento è comunicazione.

• Il significato della comunicazione è dato dal risultato che si ottiene e non dalle intenzioni.

• La “Mappa non è il territorio”

I principali presupposti della comunicazione

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Quali sono le principali esigenze della gente?

Secondo Freud, alla base di ogni azione umana

ci sono due motivazioni:

1. L’impulso sessuale

2. Il bisogno di importanza

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LA PIRAMIDE DI MASLOW

Esigenze primarie (mangiare, bere, dormire, sesso)

Esigenze di sicurezza

Esigenze di appartenenza ad un gruppo (essere accettati e considerati)

Esigenze di stima (rispetto e ammirazione)

Autorealizzazione (successo)

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Gli stili relazionali

1. Aggressivo

2. Passivo

3. Assertivo

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Gli stili relazionali

3. Lo stile ASSERTIVO

Deriva dal latino “adserere”, che significa asserire, affermare.

E’ un comportamento interpersonale improntato alla correttezza verso gli altri e soprattutto alla coerenza con se stessi.

E’ la caratteristica di chi é in grado di far valere i propri diritti e opinioni nel rispetto degli altri.

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La persuasione

I tre cardini della persuasione sono:

1. Logos (parola)

2. Pathos (emotività)

3. Ethos (etica)