Formazione Indoor - Skill Flow
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Una rassegna delle proposte formative indoor di Skill FLow.
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Via Agostino da Montefeltro 210134 Torino
è una società di consulenza e formazione fondata da un gruppo di professionisti che da anni si occupano di lavorare sulla prestazione nel mondo del lavoro, dello sport e del sociale.
Il nostro obiettivo è valorizzare le esperienze, le competenze e il loro fluire, facilitando il cambiamento negli individui, nei gruppi e nelle organizzazioni.
La nostra metodologia di intervento si basa sui modelli di formazione esperienziale, sposando il binomio
Sport&Azienda.
IL TALENTO FRA
SPORT
E
AZIENDA
Il talento fra sport e azienda è unpercorso d'aula esperienziale nel quale attraverso una metodologia che deriva dallo sport i partecipanti sono messi in condizioni di capire e dirigere le propria potenzialità/talento nel proprio lavoro.
Il percorso si sviluppa in 1 giornata:
• pre-work• esercitazione sport/espereinziale• debriefing • autoefficacia e lavoro• l'autoefficacia nel gruppo
Il corso punta a far comprendere come si costruiscono e si strutturano le basi del proprio talento, al fine di incrementare la percezione positiva della propria autoefficacia e migliorare il proprio senso di leadership.
S ia in ambito sport ivo che in ambito organizzativo siamo chiamati costantemente ad una Prestazione.
Un atleta come un professionista devono pertanto essere allenati ad usare correttamente i process i menta l i che portano ad una prestazione di successo.
- sviluppo della propria autoefficacia;
- dirigere il locus of control;
- comprendere la propria leadership;
- controbuire all'autoeffiacacia collettiva.
METODOLOGIA PROCESSO OBIETTIVI FORMATIVI
IN SCENA ALL'IMPROVVISO
Via Agostino da Montefeltro 210134 Torino
è una società di consulenza e formazione fondata da un gruppo di professionisti che da anni si occupano di lavorare sulla prestazione nel mondo del lavoro, dello sport e del sociale.
Il nostro obiettivo è valorizzare le esperienze, le competenze e il loro fluire, facilitando il cambiamento negli individui, nei gruppi e nelle organizzazioni.
La nostra metodologia di intervento si basa sui modelli di formazione esperienziale, sposando il binomio
Sport&Azienda.
"In scena all'improvviso" è un format di improvvisazione teatrale che si basa sulle regole semplici dell'improvvisazione: attenzione, ascolto, non sovrastare, mai dire di no, conoscersi.
Il percorso di sviluppa in diverse fasi:- stimolo dei meccanismi creativi- creazione collettiva- creazione della struttura- messa in scena- sfida fra squadre- debriefing sul lavoro svolto
Grazie all'utilizzo di giochi teatrali, coinvolgenti e i n t e r a t t i v i , s i r e a l i z z a u n c l ima d i collaborazione e scambio, all'interno del quale mettere in risalto le qualità dei singoli.
Un percorso teso a creare senso d i appartenenza, percezione del tempo che intercorre tra stimolo e azione, soluzione degli imprevisti e gestione dei conflitti.
Si apprendono progressivamente dei codici di lavoro e un linguaggio comune che portano alla messa in scena di una "performance" completamente improvvisata.
- Team working e team building; - Sviluppo della creatività;- Facilitazione della comunicazione;- Gestione dell'imprevisto;- Miglioramento dell'ascolto;- Valorizzazione delle persone.
METODOLOGIA PROCESSO OBIETTIVI FORMATIVI
realizzato in collaborazione con
Via Agostino da Montefeltro 210134 Torino
è una società di consulenza e formazione fondata da un gruppo di professionisti che da anni si occupano di lavorare sulla prestazione nel mondo del lavoro, dello sport e del sociale.
Il nostro obiettivo è valorizzare le esperienze, le competenze e il loro fluire, facilitando il cambiamento negli individui, nei gruppi e nelle organizzazioni.
La nostra metodologia di intervento si basa sui modelli di formazione esperienziale, sposando il binomio
Sport&Azienda.
Chief
per u
n gi
orno
...
"Chef per un giorno" è un format che permette al gruppo di lavoro di calarsi in una delle più comuni attività quotidiane scoprendo le potenzialità del lavoro in team.
Il percorso di sviluppa in I giornata, organizzata nella seguente strutturazione:
- pre-work- consegna dell'obiettivo di lavoro- suddivisione in team- team cooking- food photography e video editing- de-briefing dei lavori- presentazione e premiazione
Attraverso l'attività di team cooking il gruppo entrerà in contatto con le varie fasi del teamworking, riflettendo sugli aspetti critici sui quali poter migliorare il lavoro di gruppo.
Nella seconda parte, il gruppo sarà chiamato a realizzare una campagna pubblicitaria per il proprio prodotto, sfruttando video e immagini, allenando così le proprie capacità comunicative, creative e relazionali.
- Team working e team building; - Comunicazione efficace;- Creatività;- Advertising;- Leadership;- Gestione del budget;- Time management;- Presentazioni efficaci.
METODOLOGIA PROCESSO OBIETTIVI FORMATIVI
