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Enrica Savoia

Lo stage

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Stage è un termine che indica

un periodo di formazione volontaria

on the job

all’esterno dell’Università o della scuola

presso un’azienda o un ente privato o pubblico.

Lo stage: definizioni

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Tirocinio formativo e di orientamento si intende

un’occasione di formazione

on the job

prevista come obbligatoria

dal piano di studi del singolo Corso di Laurea o di Laurea

Specialistica

Lo stage: definizioni

4ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it4

Curriculare:

svolto da uno studente iscritto ad un corso di studi universitari

o alla scuola media secondaria

Extra-curriculare:

svolto da un neo-laureato o neo-diplomati, attualmente non

iscritto ad alcun corso, entro 12 mesi dal conseguimento del

titolo

Lo stage: definizioni

5ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it5

Realizzare momenti di alternanza fra studio e lavoro

nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte

professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del

lavoro” (art.1 D.M. 142/’98)

Lo stage curriculare: scopo

6ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it6

• 12 mesi per studenti Universitari

• 4 mesi per studenti scuole superiori

Lo stage curriculare: durata

7ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it7

Sviluppare delle competenze professionali in vista

dell'inserimento lavorativo

Lo stage extra-curriculare: scopo

8ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it8

sei mesi per neo-laureati o neo-diplomati

Lo stage extra-curriculare: durata

9ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it9

Tutti gli stage sono svolti sulla base di apposite convenzioni,

predisposte dall'Università o dal soggetto competente, che

disciplinano i rapporti tra gli enti

Viene inoltre redatto un progetto formativo e di

orientamento per ogni singolo stagista,

per definire obiettivi e modalità dello stage

Come si fa

10ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it10

Il rapporto di stage richiede l'incontro di tre soggetti:

• il Tirocinante

• il Soggetto ospitante (azienda, studio professionale,

cooperativa, enti pubblici, ecc.)

• l’Ente promotore (Università, scuole superiori pubbliche e

private, Provveditorati agli studi, Agenzie per l'impiego, Centri

pubblici di formazione professionale e/o orientamento,

Fondazioni dei consulenti del lavoro, Comunità terapeutiche e

cooperative sociali, Servizi di inserimento lavorativo per disabili,

Istituzioni formative private non a scopo di lucro autorizzate dalle

Regioni)

Soggetti coinvolti

11ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it11

È il responsabile didattico-organizzativo nei confronti delle

istituzioni, presso l'ente promotore e l'azienda;

a lui va fatto riferimento per qualunque necessità o problemi

riscontrati nello svolgimento dello stage

Il Tutor: chi è

12ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it12

In base alla nuova normativa l'ente promotore è tenuto ad

istituire un Tutor che ha il compito di:

• garantire che lo stage sia realmente formativo,

• definirne alcuni aspetti operativi (come il periodo e l'orario,

la serietà dello stagista e dell'azienda)

• monitorare l'esperienza di stage durante il suo svolgersi

Il Tutor dell’Ente promotore

13ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it13

• accoglie e segue lo stagista, lo assiste nelle difficoltà e

relaziona sul suo comportamento e sulle sue prestazioni;

• illustra allo stagista l'attività dell'azienda, approfondendo il

processo produttivo nel quale si colloca l'attività dello stagista;

• definisce l'orario di lavoro, i benefit goduti, gli eventuali rimborsi

e premi finali e redige la relazione finale di stage (se prevista

dalla convenzione);

• rimane il referente per l'ente promotore e deve essere

disponibile a contatti telefonici o a momenti d'incontro con il tutor

dell'ente per verificare l'andamento dello stage.

Il Tutor aziendale

14ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it14

Varia in rapporto ai dipendenti:

• 1 stagista fino a 5 dipendenti

• 2 stagisti da 6 a 19 dipendenti

• da 20 dipendenti, fino a un massimo pari al 10% dei

dipendenti a tempo indeterminato.

Numero di stagisti

15ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it15

• Prima dell’entrata in vigore della riforma del lavoro 2012, non

esisteva nessun obbligo legale, perciò ogni azienda decideva

autonomamente di riconoscere o meno allo stagista una

retribuzione come “rimborso spese”

• Dal 2012, in tutti i casi è sempre previsto che allo stagista

venga riconosciuta per la sua attività una «congrua indennità»,

anche in forma forfettaria, in relazione alla prestazione svolta.

Compensi e rimborsi

16ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it16

Sono riportati nel modello del “progetto formativo e di orientamento”

e sono:

1. seguire le indicazioni dei Tutor e fare riferimento ad essi per

qualunque esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze;

2. rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi,

prodotti od altre notizie relative all'azienda di cui venga a

conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio;

3. rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia d'igiene

e sicurezza.

Doveri dello stagista verso l’azienda

17ForGreen Spa • Viale del Lavoro, 33 37135 Verona • forgreen.it17

L’azienda comunica alla Università, all’Ente o alla Scuola la

propria disponibilità ad accogliere stagisti

La Scuola, l’Università o l’Ente raccolgono la disponibilità

dello studente o del neo-diplomato/neo-laureato a fare

un’esperienza di stage

Come si avvia uno stage

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esavoia@forgreen.it

grazie per l’attenzione