FOCUS - bollettinoadapt.it · termini Alessandro Rimassa, direttore della “Tag Innovation...
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13/05/2015 «Vogliamo cambiare l’Italia? Cambiamo l’università» Alessandro Rimassa a #Lkopentalk: «Tutta l’innovazione in Italia è indipendente dagli atenei». Mirko Nesurini: «Ma l’eccellenza è solo un mito» Fabrizio Patti (http://www.linkiesta.it/fabriziopatti/profilo) HOME CHI SIAMO CONTATTACI ABBONATI (HTTP://WWW.TWITTER.COM/LINKIESTA) (HTTP://WWW.LINKIESTA.IT/FEED) 14 Maggio 2015 (http://www.facebook.com/sharer/sharer.php?s=100&p[url]http://www.linkiesta.it/lavoro-fallimento-universita-open-talk-alessandro-rimassa-mirko- nesurini=&p[title]=«Vogliamo cambiare l’Italia? Cambiamo l’università») L’università non funziona, non ha connessione con il mondo del lavoro, non si sa adeguare al cambiamento e da quindici anni è dentro una riforma, quella del 3+2, che «è il peggior sistema che si possa avere» . Non usa mezzi termini Alessandro Rimassa , direttore della “Tag Innovation School” di Talent Garden. Martedì 12 maggio ha parlato all’open talk presso la redazione de Linkiesta, assieme a Mirko Nesurini , ceo di Gwh Brand Consultancy & The Work Style Company, e con la moderazione di Alessandro Rosina , docente alla Cattolica di Milano e presidente di Italents, che realizza in collaborazione con Linkiesta il canale Expat del sito. Cerca su linkiesta LOGIN (HTTP://WWW.LINKIESTA.IT/MODAL_FORMS/NOJS/LOGIN) REGISTRATI (HTTP://WWW.LINKIESTA.IT/MODAL_FORMS/NOJS/REGISTER) (http://www.linkiesta.it/print/186465) (http://www.linkiesta.it/printmail/186465) (Sean Gallup/Getty Images) Scuola: boicottare le prove Invalsi è un orrore Oscar Giannino (http://www.linkiesta.it/oscar giannino/profilo) Invalsi, gli insegnanti sono allergici alle valutazioni Lidia Baratta (http://www.linkiesta.it/lidia baratta/profilo) «Vogliamo cambiare l’Italia? Cambiamo l’università» Fabrizio Patti (http://www.linkiesta.it/fabrizio patti/profilo) Reddito più farn Francesc (http://w cancell CANALI POLITICA POLITICHE E RIFORME FINANZA E MERCATI BUSINESS & IMPRESE INNOVAZIONE&TECH ENERGIA&AMBIENTE CULTURA ITALIA MONDO EXPAT FOTOGALLERY POLITICA POLITICHE & RIFORME FINANZA & MERCATI BUSINESS & IMPRESE INNOVAZIONE & TECH ENERGIA & AMBIENTE CULTURA ITALIA MONDO EXPAT DATAVIZ FOTOGALLERY FOCUS
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1452015 laquoVogliamo cambiare lrsquoItalia Cambiamo lrsquouniversitagraveraquo | Linkiestait
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13052015
laquoVogliamo cambiare lrsquoItalia Cambiamo lrsquouniversitagraveraquoAlessandro Rimassa a Lkopentalk laquoTutta lrsquoinnovazione in Italia egrave indipendente dagli ateneiraquo Mirko Nesurini laquoMalrsquoeccellenza egrave solo un mitoraquoFabrizio Patti (httpwwwlinkiestaitfabrizioshypattiprofilo)
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14 Maggio 2015
(httpwwwfacebookcomsharersharerphps=100ampp[url]httpwwwlinkiestaitlavoro-fallimento-universita-open-talk-alessandro-rimassa-mirko-
nesurini=ampp[title]=laquoVogliamo cambiare lrsquoItalia Cambiamo lrsquouniversitagraveraquo)
Lrsquouniversitagrave non funziona non haconnessione con il mondo dellavoro non si sa adeguare alcambiamento e da quindici anni egravedentro una riforma quella del 3+2che laquoegrave il peggior sistema che sipossa avereraquo Non usa mezzitermini Alessandro Rimassadirettore della ldquoTag InnovationSchoolrdquo di Talent Garden Martedigrave12 maggio ha parlato allrsquoopen talkpresso la redazione de Linkiestaassieme a Mirko Nesurini ceo diGwh Brand Consultancy amp TheWork Style Company e con lamoderazione di Alessandro Rosinadocente alla Cattolica di Milano epresidente di Italents che realizza incollaborazione con Linkiesta il canaleExpat del sito
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Scuola boicottare le prove Invalsi egrave un orroreOscar Giannino (httpwwwlinkiestaitoscarshygianninoprofilo)
Invalsi gli insegnanti sono allergici allevalutazioniLidia Baratta (httpwwwlinkiestaitlidiashybarattaprofilo)
laquoVogliamo cambiare lrsquoItalia CambiamolrsquouniversitagraveraquoFabrizio Patti (httpwwwlinkiestaitfabrizioshypattiprofilo)
Reddito minimo garantito percheacute non possiamopiugrave farne a menoFrancesco Cancellato(httpwwwlinkiestaitfrancescoshycancellatoprofilo)
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Alessandro Rimassa laquoQuando ci sono storie disuccesso di aziende non crsquoegrave mai una connessionecon lrsquouniversitagraveraquo
Rimassa laquoSiamo ancora dentro il peggiore sistemauniversitario che si potesse avere Il 3+2 egrave unoscempioraquo
Rimassa laquoAlcuni Paesi che sembrano piugrave indietrodi noi come lrsquoAlbania la Lettonia e lrsquoEstoniacorrono innovano proprio percheacute lasciano fareraquo
Mirko Nesurini laquoLrsquoItalia gioca troppo la partitasulle eccellenze Si vince con una buona media
(httpwwwfacebookcomsharersharerphps=100ampp[url]httpwwwlinkiestaitlavoro-fallimento-universita-open-talk-alessandro-rimassa-mirko-nesurini=ampp[title]=laquoVogliamo cambiare lrsquoItalia Cambiamo lrsquouniversitagraveraquo)laquoExpo Export e Expat sono le tre cose che funzionano e che ci aprono al mondolaquo dice Rosina Perograve aggiunge laquoesistono molte cose che non funzionano inprimis il sistema formativo visto che siamo diventato il principale produttore al mondo di Neet giovani che neacute studiano neacute lavoranoraquo La colpa egrave del sistemaformativo Secondo Rimassa si E infatti il suo intervento parte dalle manifestazioni contro la ldquoBuona Scuolardquo (laquosi parla solo di organizzazione precariatopotere dei presidi mai di come cambiare la scuola dal punto di vista dei contenutiraquo) e arriva ben presto allrsquouniversitagrave laquoPer quattro anni ho diretto prima ilcentro ricerche e poi la scuola di comunicazione e management dellrsquoIstituto europeo di design che egrave unrsquoistituzione para-privata per poi passare a TalentGarden Potrei ignorare quello che succede nel pubblico ma credo in un sistema basato sul merito e non sono per niente contento del sistema che vige inItaliaraquo
Il primo problema spiega egrave che laquoquando ci sono storie di successodi aziende non crsquoegrave mai una connessione con lrsquouniversitagrave Per unlibro che usciragrave in estate racconterograve 85 storie in 16 settore industrialidopo averne incontrate un migliaio La cosa pazzesca egrave che non sonomai legate alle universitagrave di provenienza egrave solo frutto della capacitagravedegli italiani di fare e innovare in modo autonomo Egrave una distonia il mio sogno egrave che si costruiscano nuove imprese anche micro-imprese con unacorrispondenza precisa tra impresa e lavororaquo Il mondo sotterraneo di imprese che vanno avanti da sole infatti laquoha bisogno di energie e investimenti peruscireraquo
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non con pochi che hanno lrsquoX Factorraquo
Nesurini laquoHo lavorato per Ogilvy e il presidentedel Kazakhstan Nazarbayev Il loro imprintinginiziale egrave rimasto percheacute quello che conta egrave lapartenzaraquo
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svizzero tipico Siamo stabili magari non brillanti ma abbiamo lareputazione di fare un compito bene Al contrario gli italiani venivanoscelti quando crsquoera bisogno di una persona brillante Ora tutto questo egrave saltato percheacute lrsquoexpatriat come ve lrsquoho raccontato non esiste piugrave oggi la selezioneavviene sulla base del curriculum E le aziende vogliono piugrave sicurezze un cv estremamente solido e una perfetta conoscenza delle lingueraquo Per questospiega laquotutto quello che avviene prima dellrsquoesperienza professionale egrave importante dove si studia risultati e soprattutto la coerenza del percorso di studi Oggigli uffici delle risorse umane di moltissime aziende preferiscono una buona media sulle eccellenzeraquo Da qui la critica allrsquoItalia che laquogioca troppo lapartita sulle eccellenze Raccontare ai ragazzi che si vince percheacute si egrave eccellente egrave sbagliato percheacute non egrave vero Fuori vinci non se hai qualche persona con lrsquoXFactor ma se hai una media stabileraquo Per Nesurini non egrave necessario tenere sempre lo stesso lavoro malaquoquello che conta egrave la partenza Nei miei lavori ho lavorato per lasocietagrave di marketing Ogilvy il cui fondatore era un cuoco il suoimprinting egrave rimasto Ho poi curato per qualche anno la comunicazionedel presidente del Kazakhstan Nursultan Nazarbayev Era un grigiofunzionario locale ma diventato personaggio Il punto di partenza faranking in tutta la carriera Se sei partito con una formazione solida teli porti sempre dietroraquo
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