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Linguaggi innovativi per eventi indimenticabili al servizio della formazione e della comunicazione aziendale

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Linguaggi innovativi per eventi indimenticabili

al servizio della formazione

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indice

che cos'è

a cosa serve

quando è utile

il ruolo del trainer

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che cos'èFormazione di qualità, intensa e ad alto

impatto emotivo. I partecipanti sono i veri

protagonisti dell’evento.

Eventi indimenticabili per la formazione e la

comunicazione aziendale, finalizzati a

focalizzare l’attenzione dei partecipanti su

determinati valori e competenze e a

raggiungere il massimo coinvolgimento del

personale.

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che cos'èI contenuti vengono trasmetti con leggerezza e

incisività attraverso linguaggi lontani dal

mondo dell’azienda:

TEATRO – CINEMA – MUSICA – SPORT –

SCIENZA – AVVENTURA – CUCINA –

UMORISMO – PITTURA – DIPLOMAZIA

Un “team trainer” esperto del settore, grazie

alla sua esperienza e cultura, guida i

partecipanti attraverso un percorso formativo

profondamente intimo e allo stesso tempo

partecipato.

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• Oltre le stelle…

Astronomia e occhi al cielo per raggiungere i

propri obiettivi cambiando punto di vista,

attraverso i racconti dell’astrofisico Ettore

Perozzi.

• Prove d’orchestra

Il maestro Giorgio Fabbri dirige un’orchestra e

accompagna i partecipanti attraverso un

percorso musicale tra ragione ed emozione.

che cos'ègli eventi più richiesti

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• Teatro cinema in azienda

Tecniche e improvvisazioni con l’attrice

Barbara Folchitto per muoversi con

disinvoltura tra il verbale e il non verbale

favorendo la comunicazione, l’interazione e

il clima aziendale.

• Caricarsi di energia, caricare d’energia

Roberta Castelluzzo, esperta di Tecniche

Clown, insegna come trasmettere energia,

empatia, ottimismo.

che cos'ègli eventi più richiesti

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• Sport e avventura

L’autore Luca Pagliari alla guida di eventi

spettacolo altamente coinvolgenti ed

emozionali, che affrontano i temi

dell’eccellenza individuale e della squadra.

che cos'ègli eventi più richiesti

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• incontri brevi di 2/3 ore

• incontri di un’intera giornata

che cos'ècome sono realizzati?

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• Da gruppi di 20 persone, fino a

400 partecipanti

L’elevato numero di partecipanti non è un

limite, anzi accresce il sentirsi parte di una

grande

organizzazione e aumenta il grado di

coinvolgimento e di motivazione di ogni

singolo individuo.

 

che cos'èper quante persone?

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a cosa serve

Gli eventi formativi servono a trasferire

nuove abilità e competenze ai partecipanti

e a rendere personale e diretta la

comunicazione delle aziende verso i propri

dipendenti. L’evento è spesso un’occasione

per veicolare messaggi e valori, come

“costruzione del team”, “eccellenza

individuale”, “affrontare il cambiamento”.

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a cosa serve

I partecipanti vengono proiettati in un mondo

diverso da quello aziendale: sperimentano il

nuovo, si mettono alla prova, affrontano e

superano le proprie paure. Grazie al

linguaggio metaforico, i messaggi vengono

rielaborati individualmente, ognuno compie

una personalissima crescita interiore, che

condivide con i colleghi e che applica poi nella

vita, in base ai suoi bisogni.

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quando è utile

L’evento viene progettato ed organizzato nel

dettaglio, sulla base delle esigenze di ogni

azienda: può essere un’opportunità per

accrescere il senso di appartenenza dei

dipendenti, un momento di aggregazione ad

esempio durante il Natale, ricorrenze aziendali

etc.

 

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quando è utile

Ecco in sintesi le principali finalità:

• trasmettere messaggi in modo chiaro e

forte

• presentare un percorso formativo che sta

per essere avviato

• concludere un percorso formativo e

condividere risultati, impressioni, idee

• stimolare la motivazione a partecipare

attivamente alla vita aziendale

• creare affiatamento tra i membri del team

• aumentare il senso di appartenenza

all’organizzazione

• comunicare e condividere mission, vision e

valori aziendali

 

 

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il ruolo del trainer

• guida le attività, racconta ed espone la

propria esperienza, ma allo stesso tempo

coinvolge i partecipanti per renderli

protagonisti dell’evento

• dirige le attività, definisce il ritmo, e il tono

della discussione, armonizza tra loro i vari

interventi, dando valore e centralità ad

ognuno