OPPORTUNITA’ DI LAVORO

Esselunga: lavoro per Addetti al servizio di Sorveglianza in ben 21 Città Ricerche in corso nel settore della sicurezza all’interno dei supermercati Esselunga. La famosa catena italiana attiva nel settore gdo seleziona periodicamente nuovo personale per i propri punti vendita e al momento cerca numerosi addetti al servizio sorveglianza in varie città del Centro – Nord Italia. Le assunzioni avverranno con contratti di lavoro a tempo pieno. Le risorse seguiranno specifici corsi di formazione e affiancamento da personale esperto nel ruolo.

.Lavorare in Esselunga significa entrare a far parte di una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, oggi, attraverso una rete di oltre 150 superstore e supermarket, il gruppo è presente in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Liguria e Lazio e può contare sul quotidiano impegno di oltre 22.000 dipendenti. 

Dalla fine degli anni ’70, produce una linea di prodotti a marchio privato, distribuita unicamente nei propri punti vendita, che oggi comprende oltre 2500 referenze tra freschi (“Pronti in Tavola”, “Pronti da Cuocere” e “Naturama”) e prodotti confezionati (“Esselunga”, “Ecolabel”, “Esselunga BIO”, “Esselunga TOP” e “Esselunga Equilibrio”).

Vediamo in dettaglio la figura dell’addetto al servizio di sorveglianza.

Profilo e mansioni

L’addetto al servizio di sorveglianza è la figura che tutela il patrimonio aziendale, prevenendo e contrastando episodi di furto e danneggiamento della merce. Svolge, in particolare, le seguenti mansioni:

Osservare con attenzione il punto vendita ed individuare eventi oggettivamente perseguibili Intervenire in maniera rapida e decisa in prima persona al fine di fermare l’azione di

danneggiamento Stendere report di monitoraggio degli interventi eseguiti

Requisiti

Possesso di un Diploma di scuola secondaria di secondo grado Conoscenza della suite Microsoft Office Pregressa esperienza nel settore sicurezza, come titolo preferenziale Disponibilità a trasferte e mobilità sul territorio Capacità d’osservazione ed orientamento al dettaglio Energia e agilità Autonomia di lavoro

Discrezione, senso etico e responsabilità civile

Sedi di lavoro

La ricerca è aperta nei supermercati di: Milano e provincia, Piacenza, Modena e provincia, Reggio Emilia, Parma, Bergamo e provincia, Varese e provincia, Brescia e provincia, Biella e provincia, Novara e provincia, Verona, Alessandria e provincia, Torino e provincia, Pistoia e provincia.

Candidatura

Se siete interessati a lavorare nel settore della sicurezza nei supermercati, vi rimandiamo alla pagina dedicata: https://www.esselungajob.it/content/ejb20/it/homepage.html

Fate attenzione alla data di scadenza che è fissata per il giorno 2 agosto 2018. Esselunga organizza periodicamente anche dei Job Day finalizzati alla ricerca e selezione di personale per i Superstore e Supermarket.

Alì Supermercati: lavoro per Commessi, Impiegati, Gastronomi, Macellai, ecc Ecco nuove interessanti opportunità di lavoro nei supermercati e ipermercati Alì. Le insegne Alì Supermercati e Alìper sono infatti alla ricerca di nuovo personale per diversi punti vendita nel Nord Italia. Andiamo a scoprire insieme quali sono le opportunità offerte dalla nota catena della GDO e come candidarsi alle prossime assunzioni.

.Alì S.p.A. è una catena di punti vendita presente in Veneto e in Emilia Romagna con le insegne Alì Supermercati, negozi di quartiere e superfici fino a 1.500 mq e Alìper con punti vendita tra 2.000 e 5.000 mq. Alì è una realtà in forte espansione, che impiega più di 3.300 dipendenti e copre una quota di mercato del 17,3%. Dal 1979 Alì fa parte del gruppo Selex.

Al momento sul portale Lavora con noi di Alì Spa sono disponibili nuove interessanti offerte di lavoro in diverse zone d’Italia. Ecco un’elenco di tutte le ricerche di personale attive e i relativi requisiti richiesti:

 

Addetti venditeSi ricercano giovani risorse da avviare alla professione di addetti alle vendite. Per il ruolo si richiedono:

diploma di scuola secondaria superiore; automuniti; flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend; predisposizione al contatto con il pubblico; buona dialettica; capacità di problem solving; propensione al lavoro di squadra.

Macellaio specializzato

Si ricerca un/a addetto/a alla macelleria in possesso di:

esperienza pregressa nella mansione preferibilmente nel settore della GDO; orientamento al cliente; propensione commerciale e al lavoro di squadra.

Impiegato/a ufficio personale risorse umane

Si ricerca di una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane/ Ufficio Personale, in possesso dei seguenti requisiti:

età inferiore ai 28 anni; preferibile laurea breve in Consulente del lavoro o in materie giuridiche; conoscenze anche scolastiche in materia normativa, contrattuale e contributiva;

problem solving, attitudine al lavoro di squadra; capacità comunicative, dinamismo, capacità organizzative.

Addetti vendite, Gastronomi, Macellai, Pescivendoli

Per nuova apertura si ricercano commessi addetti alle vendite, addetti al reparto ortofrutta, banconieri di gastronomia, macellai specializzati, specialisti di pescheria. Le selezioni sono rivolte a persone in possesso di:

esperienza, non obbligatoria, nei rispettivi ruoli preferibilmente nel settore della GDO; flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend; predisposizione al contatto con il pubblico; buona dialettica e capacità di problem solving; propensione al lavoro di squadra.

Candidatura

Per candidarsi alle offerte di lavoro nei punti vendita Alì e in sede centrale, è possibile inviare il proprio cv direttamente all’azienda collegandosi alla pagina dedicata del gruppo, da qui è possibile visionare l’elenco di tutte le posizioni aperte e rispondere agli annunci di proprio interesse compilando l’apposito form online: https://www.alisupermercati.it/contatti/lavora-con-noi

Poste Italiane: arrivano gli Stage per Laureati, ecco come Candidarsi Poste Italiane apre una Call for talents per i giovani a seguito della recente approvazione di un piano strategico denominato “Deliver 2022” che prevede un programma di trasformazione aziendale e nuove assunzioni. L’azienda cerca dunque laureati in materie scientifiche che vogliano intraprendere uno stage della durata di 6 mesi all’interno di team impegnati in attività e progetti a carattere innovativo in ambito “Data Science”.

.Poste Italiane, quotata alla Borsa di Milano dal 2015, è la più grande infrastruttura in Italia e opera nel recapito, nella logistica, nel settore del risparmio, nei servizi finanziari e assicurativi e offre i propri prodotti e servizi ai cittadini, alle imprese e alla pubblica amministrazione.

Conta una rete dei 12.845 uffici postali agli oltre 30 mila portalettere. Le piattaforme tecnologiche e logistiche avanzate, la presenza capillare e il profondo radicamento sul territorio nazionale le fanno avere un ruolo da protagonista nel processo di sviluppo economico e sociale dell’Italia grazie alla capacità di creare servizi avanzati basati sulle esigenze dei clienti e capaci di cogliere le trasformazioni sociali.

Il Piano Deliver 2022

Il Piano strategico di Poste Italiane prevede un programma di trasformazione incentrato su questi tre punti:

dipendenti sistemi tecnologici-chiave aziendali aumento del risultato operativo (EBIT) da 1,1 miliardi di euro a 1,8 miliardi di euro entro la fine del

quinquennio, grazie alla crescita dei ricavi e alle efficienze di costo in tutti i segmenti di attività

Call for talents

Ecco le informazioni utili per chi intende partecipare alla Call di Poste Italiane.

Requisiti richiesti

Per partecipare alle selezioni è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in Ingegneria, Economia, Statistica, Fisica, Matematica, Informatica conseguita da meno di 12 mesi con votazione non inferiore a 105/110

Età inferiore a 28 anni Buona conoscenza della lingua inglese Eccellenti capacità di comunicazione e doti di teamwork Creatività e flessibilità Interesse e passione per l’innovazione e il cambiamento Spiccate capacità analitiche e forte attitudine al problem solving

Sedi di lavoro

Tutto il territorio nazionale

Candidatura e scadenza

E’ possibile candidarsi alle nuove selezioni Poste italiane per giovani laureati direttamente alla pagina dedicata dove trovate l’apposita piattaforma di eRecruiting dell’azienda: https://erecruiting.poste.it/dettagliPosizione.php?backurl=%2FposizioniAperte.php&i=211

Oltre alla registrazione, i candidati dovranno inviare alla mail talenti@posteitaliane.it un videomessaggio di autopresentazione, della durata massima di 3 minuti, ed il proprio CV.

E’ indispensabile specificare nell’oggetto della mail tipologia e voto di laurea, così come richiesto nell’annuncio. La scadenza per l’invio delle domande è fissata per il giorno 31 luglio 2018. In riferimento al processo di selezione, i giovani talenti saranno selezionati sulla base dei seguenti criteri di valutazione: percorso di carriera accademica e voto di laurea, motivazione ed esperienze formative e/o professionali negli ambiti di interesse della ricerca.

Settore Abbigliamento: Miroglio ricerca personale per varie Mansioni Nuove opportunità di lavoro nel Gruppo Miroglio, realtà internazionale del settore abbigliamento e tessile. L’azienda che opera con le famose insegne Motivi, Oltre ed altre, offre interessanti offerte di lavoro in sede e nei numerosi negozi sparsi per tutto il territorio nazionale. Andiamo a scoprire maggiori informazioni sulle posizioni aperte e le modalità per candidarsi alle assunzioni in corso.

Miroglio SpA è una società con sede ad Alba, fondata nel 1947 da Giuseppe Miroglio. L’azienda produce e commercializza diverse linee di prodotti nei settori tessuti uniti e stampati, filati e carta transfer, e linee di abbigliamento dei brand Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola, Per Te by Krizia, Caractère, Diana Gallesi e Tailoritaly.

Il Gruppo Miroglio opera oggi con una rete di oltre 1100 negozi monomarca e 2300 punti vendita multimarca, in ben 34 Paesi del mondo. Come ogni anno Miroglio seleziona numerose risorse da inserire sia nei propri punti vendita sparsi per l’Italia che in sede centrale ad Alba (Cuneo). Al momento tramite il portale lavoro del gruppo è possibile prendere visione delle numerose ricerche di personale in corso.

Si tratta principalmente di assunzioni e inserimenti in stage in sede centrale, ma è sempre possibile inviare le candidature per lavorare anche nei punti vendita. Ecco un elenco delle posizioni aperte al momento nel gruppo Miroglio.

Stage in operations, finance & marketing: laurea ed entusiamo.

Senior buyer & product developer: esperienza minima di 5 anni in ruoli simili e nel settore, capacità di negoziazione, buona conoscenza dell’Inglese, disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero.

Senior designer:  esperienza pregressa nel ruolo in aziende di moda/fashion, conoscenza dei tessuti, modellistica e processo di allestimento di una collezione, doti analitiche, buona conoscenza della lingua inglese.

Junior merchandiser: laurea in discipline economiche, statistiche o matematiche, esperienza di 2 anni nel ruolo o nella posizione di Business Analyst, conoscenza di Excel e della lingua inglese, conoscenza di Hyperion e/o Sap Business Object, Microsoft Access e di Visual Basic/Macro.

Stage area social media: laurea in Economia, Scienze della Comunicazione o Marketing, ottima padronanza di Office e delle tecniche SEM e SEO, ottima conoscenza di Google AdWords e dei principali Social Network, conoscenza del’Inglese, buone capacità comunicative.

Analista funzionale: laurea in Informatica o in Ingegneria Informatica, 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, conoscenza della piattaforma di sviluppo enterprise (.NET o J2EE) e uno o più ERP, data base relazionali e linguaggi SQL, modelli web service e SOA, padronanza della lingua inglese, doti relazionali e di negoziazioni, attitudine a lavorare in team e orientamento ai risultati.

Internship visual graphic: formazione in ambito tecnico o grafico, conoscenza di Photoshop, Illustrator, InDesign e AutoCad, sensibilità estetica e creatività, doti relazionali, attenzione ai dettagli.

E-commerce specialist: laurea in Scienze Economiche o Umanistiche, almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, ottime capacità di analisi e misurazione dei risultati, conoscenza degli strumenti SEO e di analisi web, conoscenza di Inglese e/o Spagnolo, capacità di lavorare in team.

Candidatura

Tutte le persone interessate alle opportunità di lavoro nel Gruppo Miroglio, possono inviare il proprio cv direttamente all’azienda utilizzando il portale dedicato, da cui è possibile consultare tutti i dettagli delle posizioni aperte ed inviare il curriculum tramite il form online:

http://mirogliocareers.com/index.php/it/posizioni-aperte

Poste Italiane: partono le nuove Domande per lavorare come Postini Nuove assunzioni di postini (portalettere) in Poste Italiane. L’azienda ha pubblicato l’annuncio di selezione di postini su tutto il territorio nazionale che saranno assunti con contratti di lavoro a tempo determinato, in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata. La regione/provincia di assegnazione saranno individuate in base alle esigenze aziendali.

Requisiti richiesti

Per lavorare come postini è necessario essere in possesso di specifici requisiti. Ricordiamo che le candidature saranno davvero numerose quindi fate attenzione alle richieste specifiche dell’azienda e a precisare nel dettaglio tutte le informazioni richieste:

diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110 (ricordatevi di segnalarlo perché non saranno prese in considerazione le candidature prive del voto del titolo di studio! Sarà inoltre necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio e la votazione conseguita nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane);

patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale; idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato

medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza);

per la sola provincia di Bolzano, è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo.

Inoltre, per ricoprire il ruolo, Poste Italiane precisa che non sono richieste conoscenze specialistiche.

Sedi di lavoro

Ecco l’elenco delle Regioni/Province in cui Poste Italiane cerca i nuovi postini (portalettere):

Piemonte: Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano-Cusio-Ossola. Liguria: Imperia, Savona, Genova, La Spezia. Trentino Alto Adige: Bolzano, Trento. Veneto: Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo; Friuli Venezia Giulia: Udine,

Gorizia, Trieste, Pordenone Lombardia: Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco,

Lodi, Monza Brianza. Emilia Romagna: Piacenza, Parma, Reggio nell’Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì-

Cesena, Rimini. Marche: Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, Fermo. Toscana: Massa-Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Prato, Grosseto. Umbria: Perugia, Terni. Lazio: Viterbo, Rieti, Roma, Latina, Frosinone. Abruzzo: L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti. Sardegna: Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia-Tempio, Ogliastra, Medio Campidano, Carbonia-

Iglesias. Campania: Caserta, Benevento, Napoli, Avellino, Salerno.

Calabria: Cosenza, Catanzaro, Reggio di Calabria, Crotone, Vibo Valentia. Molise: Campobasso, Isernia. Puglia: Foggia, Bari, Taranto, Brindisi, Barletta-Andria-Trani, Lecce. Basilicata: Potenza, Matera. Sicilia: Trapani, Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa. Valle d’Aosta: Aosta.

 

Iter di selezione postini

L’avvio dell’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane e potrà avvenire secondo due modalità:

convocazione presso una sede dell’Azienda per la somministrazione di un test di ragionamento logico;

una mail spedita dalla Società Giunti OS che conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.

Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale sia in sede sia svolto via mail), potranno essere contattati da Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione che prevede:

per chi ha svolto il test presso una sede dell’Azienda, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta;

per chi ha svolto il test via mail la verifica dello stesso (in forma breve), presso una sede dell’Azienda, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico.

Candidatura

E’ possibile candidarsi alle nuove selezioni Poste italiane per postini direttamente alla pagina dedicata dove trovate l’apposita piattaforma di eRecruiting dell’azienda: https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php

La scadenza per l’invio delle domande è fissata per il giorno il giorno 31 luglio 2018. Ricordiamo che è possibile indicare una sola area territoriale di preferenza e che i CV saranno presi in considerazione soltanto se debitamente registrati nel database di Poste Italiane con la procedura prevista e non se inviati via mail.

Posizioni aperte Ferrovie dello Stato: arrivano ben 1400 Posti di lavoro Ferrovie dello Stato apre nuove posizioni in tutta Italia per avviare il nuovo piano assunzioni previsto per quest’anno. Il gruppo ha infatti annunciato una nuova campagna di recruiting per macchinisti e capitreno per un totale di 500 nuove assunzioni entro il 2018; si prevede anche la creazione di 900 posti di lavoro per addetti alla manutenzione e alla circolazione.

.L’azienda è una delle più importanti presenti sul territorio e offre servizi e opere nel settore trasporti. Il gruppo nasce nel 1905 e ha una storia immensa alle spalle pertanto lavorare per Ferrovie dello Stato può significare garanzia di stabilità e serietà a vita: l’azienda gestisce una rete ferroviaria di oltre 16.700 km, di cui 1.000 dedicati all’alta velocità.

Il piano previsto ha come fine quello di favorire il turnover del personale così da sostituire i dipendenti che andranno in pensione dalla seconda metà del 2019. Le posizioni aperte riguardano varie figure professionali e tante località del nostro Paese: ci sono opportunità di lavoro per tutti.

I contratti previsti da Ferrovie dello Stato sono rivolti a laureati e diplomati e sono a tempo indeterminato o di apprendistato. L’azienda apre diverse posizioni consultabili sul sito; ad oggi le selezioni in corso per vari profili sono in Toscana, Lazio, Lombardia e Puglia.

Posizioni aperte

Ferrovie dello Stato apre di tanto in tanto alcune posizioni in stazioni dislocate in diversi punti del Paese. Di seguito sarà utile consultare l’elenco delle figure ricercate al momento chiarendo a quale zona sono destinate e quando scade la possibilità di presentare la candidatura.

Entro il 31 luglio:

operatore di sistemi applicativi documentali a Roma;

consulente del lavoro: Firenze;

operatore di sistema applicativo Sap r/3 e Ariba a Roma.

Entro il 24 luglio:

macchinisti esperti a Milano.

Entro il 22 luglio:

ispettore per attività di verifica e validazione a Roma.

 

Candidatura

Le posizioni aperte sono in continuo aggiornamento e per consultarle è possibile accedere alla pagina riservata al recruiting nell’area “Ferrovie dello Stato Lavoro” del portale web dell’azienda:

https://siv-recruiting.gruppofs.it/hcmcv/RecruitmentWeb2/CznWfResearch.asp?FNT=0&PRV=0&FUNID=5006038&LANGID=1040&ISM=N&FRM=G

Una volta individuata la posizione più vicina alle proprie caratteristiche e ai requisiti di partenza si può procedere all’inserimento del curriculum vitae all’interno del data base aziendale: in questa fase il sito consente di creare un proprio profilo personale modificabile in qualsiasi momento.

Se il proprio cv viene preso in considerazione inizia l’iter di selezione che si suddivide in diversi passaggi: i candidati selezionati vengono inseriti nel processo di valutazione successivo che di solito consta di varie prove, interviste e colloqui che variano a seconda del ruolo per cui si è inoltrata la candidatura.

Lavorare nelle Profumerie: cercasi Personale di sede e Parrucchieri Vi piacerebbe lavorare nelle profumerie del Gruppo Douglas? I punti vendita Douglas, Limoni e La Gardenia propongono nuove offerte di lavoro nel settore beauty in Italia. Ricordiamo che Limoni e La Gardenia sono state di recente acquisite da Profumerie Douglas (controllata italiana di Douglas), divenuta di fatto leader in Italia nel settore dei prodotti per la bellezza.

Al momento sul portale lavoro del Gruppo Douglas sono attive le seguenti ricerche di personale.

Personale di sedeLa risorsa ricoprirà il ruolo all’interno della Direzione Acquisti, si occuperà di alcune linee di prodotto, tra cui il brand a marchio proprio.

La risorsa ideale possiede una laurea, preferibilmente in discipline economiche e una buona conoscenza del mercato beauty e quindi nonché un know how specifico della merceologia di riferimento. Ha un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. Ottima conoscenza di excel, plus conoscenza del sistema SAP. Ottima conoscenza della lingua inglese. Attitudine alla comunicazione e alla collaborazione, approccio analitico, buona capacità di calcolo.

Parrucchiere/hair stylist – Stage

Le risorse supporteranno gli Hair Stylist nell’erogazione dei servizi e nella vendita dei prodotti professionali, proponendo trattamenti più conformi e funzionali all’aspetto della cliente e assistendola per qualsiasi necessità e richiesta. Si richiedono:

conoscenza e interesse per il mondo dell’Hair Styling; ottima capacità di relazione e comunicazione; ottimo standing; esperienza nel settore; qualifica Regionale biennale di Acconciatore (terzo anno in corso per ottenere la Qualifica di

specializzazione); ottima conoscenza della lingua inglese.

Autocandidature

Douglas offre in qualsiasi momento l’opportunità di inviare al gruppo la propria candidatura spontanea in vista di future ricerche di personale. I profili per i quali è possibile candidarsi sono i seguenti:

Addetti alla vendita – Beauty Advisor Store Manager Coordinatore Punto Vendita Beauty Specialist (estetista qualificata) Hair Stylist (parrucchiere/a qualificato) Personale di sede

Candidatura

Tutti gli interessati a lavorare nelle profumerie del Gruppo Douglas possono inviare il proprio cv direttamente all’azienda utilizzando il portale dedicato, dal sito è possibile rispondere agli annunci di lavoro di proprio interesse oppure inviare una candidatura spontanea in vista di future selezioni di personale: http://jobs.douglas.it/Job?from=douglas

BANDI E CONCORSIBandi Comunali: Posti per varie Figure da impiegare nella Polizia locale Il Comune di Vigevano assume con contratti a tempo indeterminato. Sono ben 10 i posti di lavoro offerti dall’Amministrazione del Comune in Provincia di Pavia per personale amministrativo, tecnico e risorse da impiegare nella Polizia locale. Ecco tutti i dettagli più importanti dei bandi in scadenza il prossimo 6 agosto 2018.

I bandi riguardano l’assegnazione di contratti di lavoro a tempo pieno ed indeterminato per i seguenti profili:

1 Specialista in attività Tecnico Progettuali, in cat. D; 2 Assistenti in attività Tecnico Progettuali, in cat. C; 2 Agenti di Polizia Locale, in cat. C; 4 Assistenti in attività Amministrative e Contabili, in cat. C; 1 Specialista in attività Amministrative e Contabili, in cat. C.

Requisiti richiesti

I concorso sono accessibili a tutti i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE o altra categoria prevista da ciascun bando; età minima 18 anni; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali e/o procedimenti penali in corso; non essere stati esclusi dall’elettorato attivo o licenziati da un incarico pubblico e non essere stati

dichiarati decaduti da un impiego statale; idoneità psico-fisica; titolo di studio come specificato all’interno di ciascun bando di selezione.

Prove d'esame

Le selezioni prevedono per tutti i candidati lo svolgimento delle seguenti prove inerenti le materie indicate all’interno di ciascun avviso:

eventuale prova preselettiva; una prova scritta; una prova orale.

Domanda e scadenza

Tutti i candidati interessati al concorso del Comune di Vigevano possono inviare gli appositi moduli di domanda allegati ai bandi entro il 6 agosto 2018, da inviare tramite:

raccomandata a/r al Comune di Vigevano – Corso Vittorio Emanuele II 25; consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo; posta elettronica certificata all’indirizzo protocollovigevano@pec.it.

Bando e Domanda sono al link seguente:https://www.comune.vigevano.pv.it/comune/atti-pubblici/avvisi-e-concorsi

Polizia: via alle Domande per Diventare Vice Ispettori, 1000 Posti Vacanti Pubblicato un nuovo bando di concorso per Vice Ispettori della Polizia di Stato, come indicato nel testo del decreto che revisiona e riordina le carriere delle Forze di Polizia, però, questo concorso - per soli titoli - è riservato agli interni, ovvero a coloro che alla data del 1° gennaio 2017 hanno maturato più di 2 anni nella qualifica di Sovrintendente Capo.

.Quindi, requisito fondamentale per partecipare a questo nuovo concorso per la Polizia di Stato, è quello di appartenere al ruolo di Sovrintendente e di aver maturato almeno 3 anni nella qualifica di Sovrintendente Capo.

Come anticipato si tratta di un concorso per soli titoli, quindi non bisognerà sostenere alcun esame o prova scritta; a seconda dei titoli conseguiti dai candidati al concorso, infatti, saranno assegnati dei punteggi validi ai fini della graduatoria finale.

A tal proposito è importante approfondire quali titoli sono riconosciuti ed i punteggi assegnati ad ognuno, prima però facciamo chiarezza su quelli che sono i requisiti necessari per prendere parte al concorso interno per Vice Ispettori.

Requisiti

Come anticipato il concorso è riservato a coloro che alla data del 1° gennaio 2017 vantavano almeno due anni nel ruolo di di Vice Sovrintendente.

Non è previsto, invece, alcun limite d’età, né tantomeno il diploma superiore (necessario invece per i concorsi in Polizia aperti ai civili). Per partecipare a questo, infatti, è sufficiente la licenza media. Altri due requisiti per prendere parte alla selezione sono:

non aver riportato - nell’ultimo biennio - la sanzione disciplinare della deplorazione o sanzione disciplinare più grave;

non aver riportato - nell’ultimo biennio - un giudizio complessivo inferiore a “buono”.

È importante sottolineare che ai fini della partecipazione al concorso non è sufficiente soddisfare i suddetti requisiti al momento dell’invio della domanda; questi, infatti, devono essere mantenuti fino al termine della procedura concorsuale, pena l’esclusione dal concorso.

Domanda e scadenza

Se interessati - e se soddisfate tutti i requisiti suddetti - potete partecipare al concorso riservato agli interni compilando e inviando la domanda entro il termine del 5 agosto 2018. La domanda, pena

l’esclusione dal concorso, potrà essere inviata solamente tramite l’apposita procedura informatica, disponibile sia sul portale Doppia Vela che su quello ufficiale della Polizia di Stato.

Una volta compilata la domanda il sistema vi rilascerà la ricevuta apposita, nella quale è indicata la data di presentazione della domanda. Per maggiori informazioni sul concorso vi invitiamo a scaricare il bando del Ministero dell’Interno allegato in coda, dove trovate tutte le indicazioni sulla composizione della graduatoria finale e sul corso di formazione iniziale per il ruolo di Vice Ispettori.

Il Bando è al link di seguito:http://www.nsp-polizia.it/wp-content/uploads/2018/07/bando-1000-isp.pdf

Lavoro Comunale: Bando per Diventare Istruttori Servizi Amministrativi, 19 Posti Nuove assunzioni presso il Comune di Genova. E’ stato indetto un nuovo concorso pubblico col quale si assegneranno nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato. Si tratta di assunzioni per 19 Istruttori Servizi Amministrativi, Esperti Contabili – Cat. C posizione economica C1, alle cui selezioni è possibile candidarsi fino al prossimo 2 Agosto 2018.

Requisiti

Il concorso per Esperti Contabili al Comune di Genova è rivolto a tutti i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE o di altre categorie previste dal bando; età minima 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a

riposo; godimento dei diritti civili e politici; non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano ai

sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva; non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti

nonché dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento; diploma o laurea, tra quelli elencati all’interno del bando di concorso.

Prove d'esame

Le prove di esame potranno essere precedute da una

una prova di preselezione eventualmente indetta e affidata ad una Società specializzata in selezione del personale;

una prova scritta; una prova orale.

Materie d'esame:

ordinamento degli Enti Locali; ordinamento contabile e finanziario degli enti locali; elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento ad atti e provvedimenti

amministrativi, principi che regolano l’attività amministrativa e procedimento amministrativo, accesso agli atti, tutela della privacy);

gestione giuridica e contabile del personale; gestione informatizzata della contabilità; fatturazione elettronica e split payment; codice di comportamento dei dipendenti pubblici; elementi di diritto penale, con riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; elementi in materia di trasparenza e di prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità

nelle Pubblica Amministrazione; rapporto di lavoro nell’ente locale e Contratto Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni – Enti

Locali (D. Lgs. n. 165/01 e successive modifiche ed integrazioni); statuto e Regolamenti del Comune di Genova con particolare riferimento all’ordinamento

contabile; accertamento della conoscenza della lingua inglese; accertamento della conoscenza di base dell’uso delle seguenti applicazioni informatiche: pacchetto

Microsoft Office Professional (Word,Excel, Access); programmi Open Source per l’elaborazione di testi e documenti, per l’elaborazione di fogli di calcolo e per l’archiviazione dati; gestione posta elettronica e Internet.

Domanda e scadenza

I candidati interessati al concorso possono inviare le domande di ammissione esclusivamente online tramite la pagina web dedicata entro il termine del 2 Agosto 2018.

Bando e Domanda sono ai seguenti link:

http://www.comune.genova.it/sites/default/files/bando_istruttore_servizi_amministrativi_-_esperto__contabile.pdf

https://questionari.comune.genova.it/index.php/292325?lang=it