EspertoPaghee contributi

I CorsiBaseAvanzatoSpecialisticomarzo - giugno 2015

AVANZATO

MASTERSPECIALISTICO

BASE

SCOPRILA FORMULA

MASTER

La Scuola di formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olan-dese presente in Italia con i più autorevoli brand nel campo dell’editoria specializzata, del software per professionisti e del’informazione professionale.

Fin dal 1970 quando è nata, la Scuola ha saputo cogliere i cambiamenti di un mercato in continua evoluzione, che impone a professionisti e uomini d’impresa di aggiornare e amplia-re le proprie competenze, puntando su una formazione di qualità.

L’offerta annuale, oltre 600 corsi di formazione e più di 40 master, si contraddistingue per la metodologia didattico-operativa e l’illustre corpo docente.

Grazie a questa consolidata esperienza, la Scuola rappresenta oggi uno dei più autorevoli punti di riferimento per la formazione e l’aggiornamento di professionisti e giovani laure-ati, in ambito fi scale, giuridico, giuslavoristico, gestionale e manageriale.

La Scuoladi formazione IPSOA

UNA QUALITÀ CERTIFICATAA garanzia della qualità dei processi formativi, la Scuola di formazione IPSOA è certifi cata ISO 9001: 2008,

è associata ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e nell’ambito della sicurezza è Centro accreditato AIFOS.

OLTRE 6.500PARTECIPANTIIN 12 ANNI

I DOCENTI

La Scuola di formazione Ipsoa ha scelto i migliori esperti del setto-re: oltre ad avere una comprovata esperienza didattica, si confronta-no quotidianamente con la realtà aziendale nello svolgimento della loro attività professionale.

BRUNO BRAVIConsulente del lavoro in Milano

TEMISTOCLE BUSSINOFunzionario Ispettivo, Docente di ‘’Prassi previdenziale” presso l’U-niversità Cattolica del Sacro Cuore di Milano

MARIA ROSARIA CARPENTIERIConsulente del lavoro in Milano

LUCA CONTARDIConsulente del lavoro in Milano

ERNESTO PALOMBAConsulente del lavoro in Roma

GLI OBIETTIVI• Formare fi gure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro: dalla costituzione alla gestione e alla elaborazione della busta paga fi no ad arrivare alla cessazione• Fornire ai partecipanti gli strumenti operativi più adatti a risolvere le problematiche quotidiane riguardanti la gestione del personale• Attraverso le numerose esercitazioni pratiche previste, insegnare a redigere manualmente la busta paga, così da poterne leggere e comprendere le singole voci.

LE INIZIATIVE COSTITUISCONO ALTRESÌ UN VALIDO STRUMENTO DI PREPARAZIONE ALL’ESAME DICONSULENTE DEL LAVORO.

I DESTINATARI• Addetti all’amministrazione del personale • Consulenti del lavoro, Dottori commercialisti ed esperti contabili e Praticanti • Consulenti aziendali• Giovani che desiderano inserirsi nel settore dell’amministrazione e gestione del personale, acquisendo conoscenze specialistiche sugli aspetti amministrativi, previdenziali, fi scali e gestionali del rapporto di lavoro

IL PERCORSO FORMATIVOL’offerta è strutturata in un percorso costituito da 3 moduli acquistabili anche separatamente:

LA METODOLOGIA DIDATTICACiascun incontro sarà suddiviso in due momenti formativi distinti: alle lezioni frontali (al mattino) si alterneranno le esercitazioni pratiche (al pomeriggio).Ogni modulo prevede:• analisi critica della normativa• analisi di un’ampia casistica • esercitazioni

IL MATERIALE DIDATTICOA supporto dell’attività didattica saranno disponibili dispense in formato elettronico, sulla base delle indicazioni bibliografi che dei docenti. La proposta formativa sarà inoltre arricchita con l’offerta di testi in formato cartaceo o digitale editi da Wolters Kluwer, per un aggiornamento sempre costante e qualifi cato.

CORSI MARZO - GIUGNO 2015

3

Master

Corso Base

Corso Avanzato

Corso Specialistico

Fornisce le conoscenze normative e pratiche di base relative all’amministrazione del personale: dall’assunzio-ne alla compilazione dei libri obbligatori, al calcolo delle retribuzioni e delle contribuzioni a carico del dipendente e dell’azienda

Permette di acquisire competenze specialistiche sugli aspetti gestionali ed amministrativi relativi all’utilizzo degli ammortizzatori sociali

Fornisce un quadro completo ed esaustivo sugli aspetti gestionali, contrattuali ed amministrati-vi relativi allo svolgimento del rapporto di lavoro e delle assenze

Paghe e contributiLa Scuoladi formazione IPSOA

I LEZIONE

IL RAPPORTO DI LAVORO: CARATTERISTICHE E GESTIONE AMMINISTRATIVA

Il rapporto di lavoro subordinato • Contratto a tempo indeterminato, determinato, part-time, apprendistato

Il contratto di assunzione• Gli elementi essenziali del contratto di assunzione• Periodo di prova, Inquadramento, mansionie qualifi che • Le cautele da osservare nei contratti a terminee in quelli part time• Stesura di un contratto di assunzione e richiamidelle particolarità nei contratti di apprendistato

LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro• Cenni agli adempimenti operativi da effettuare per il perfezionamento dell’assunzione• La modulistica da sottoporre al dipendente in ordine alla destinazione del tfr, la privacy, la richiesta delle detrazioni e la richiesta degli ANF; • Collocamento obbligatorio e adempimenti amministrativi

Esercitazione: compilazioni di modelli più complessi di lettere di assunzione, evidenziando l’assegnazione di fringe benefi ts

II LEZIONE

LE VOCI CHE COMPONGONO LA RETRIBUZIONE E LA DETERMINAZIONE DELL’IMPONIBILE FISCALE E PREVIDENZIALE

Retribuzione e contratti collettivi • L’incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale.• Le deroghe migliorative e peggiorative

Gli elementi base della retribuzione • Paga base e/o minimo contrattuale• Gli scatti di anzianità• Superminimo assorbibile e non assorbibile• L’indennità di funzione

Gli elementi variabili della retribuzione• Gli aspetti essenziali in materia di orario di lavoro • Lavoro straordinario e lavoro notturno• Lavoro festivo• Lavoro a turni

Esercitazione: utilizzo di un contratto collettivo nazionale per defi nire la retribuzione fi ssa e variabile di un lavoratore dipendente sulla base della mansione e della qualifi ca

III LEZIONE

TRASFERTE, FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE IN BUSTA PAGA

Trasferta e trasfertista - Inquadramento giuridico e anali-si delle differenze tra dipendenti in trasferta e trasfertisti• Defi nizione di trasferta: concetto di luogo di lavoro e sua defi nizione nella lettera di assunzione• La gestione dell’orario di lavoro nelle trasferte• Contrasti giurisprudenziali e verifi che ispettive

Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l’imponibilità fi scale e contributiva• Obblighi economici del datore di lavoro e sistemi di rimborso• La disciplina dei rimborsi spese

I fringe benefi ts • La retribuzione in natura• L’attribuzione della vettura• I buoni pasto• L’assegnazione dell’alloggio• Altre casistiche• Le erogazioni in denaro o in natura che non concorrono alla formazione del reddito

Esercitazione: calcolo della retribuzione imponibile ai fi ni previdenziali e fi scali

PROGRAMMA

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Corso Base

IV LEZIONE

IMPONIBILE CONTRIBUTIVO E CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA

L’armonizzazione delle basi imponibili

La contribuzione e i rapporti con l’Inps• I principi della contribuzione obbligatoria• Le voci assoggettabili• Settori di inquadramento ed aliquote contributive• Il cassetto previdenziale • Il fl usso Uniemens• Gli assegni per nucleo familiare

Cenni sulle principali agevolazioni contributive• Lavoratori in mobilità• Apprendistato

Esercitazione: defi nizione dell’imponibile previdenziale

V LEZIONE

I RAPPORTI CON GLI ENTIE IL MODELLO CUComunicazioni obbligatorie da parte dell’INAIL• Le basi di calcolo del premio

• La notifi ca del tasso applicato

Erario e agenzia delle entrate

La tassazione• Approfondimenti sulla tassazione ordinaria: scaglioni di reddito ed aliquote fi scali• Le detrazioni di imposta• La tassazione separata• Il conguaglio contributivo e fi scale• Il trattamento di fi ne rapporto: il calcolo della tassazione• Addizionali regionali e comunali

Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio• I moduli di dichiarazione delle retribuzioni• Calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementare• Pagamenti e compensazioni con F24• Servizi telematici per l’Autoliquidazione

Il nuovo modello CU del 2015: le novità previste dall’Agenzia delle Entrate

Esercitazione: calcolo del premio e dell’autoliquidazione INAIL

MATERIALE DIDATTICO

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Il volume Busta pagaAutori: D. Cirioli, A. Chiaraluce, S. Liali, P. ZarattiniAffi anca e supporta il professionista nella attività quotidiana di elaborazione delle paghe

I partecipanti riceveranno una dispensa online realizzata sulla base delle indicazioni bibliografi che dei docenti. Il materiale didattico sarà disponibile in una sezione dedicata del sito della Scuola di formazione.

Corso Base

on line

I LEZIONE

LA GESTIONE DELLE ASSENZE:LA MALATTIA

Aspetti giuridici• Nozione di malattia ed effetti sul rapporto di lavoro• La presenza del lavoratore ai fi ni delle visite mediche di controllo• Contenzioso giurisprudenziale• Diritto alla conservazione del posto e al trattamento economico• Il periodo di comporto

Aspetti amministrativi• Obblighi di comunicazione e certifi cazione di malattia• Gli obblighi di comunicazione telematica• La gestione degli archivi • Documentazione da conservare e i rapporti con l’Inps

Aspetti legati allo sviluppo del cedolino• Calcolo dell’indennità di malattia a carico dell’Inps• Differenze di calcolo tra operai ed impiegati• Decorrenza e determinazione della indennità: la lordizzazione e la retribuzione media globale giornaliera • Esempi di calcolo • La compilazione dell’Uniemens

INAIL

L’infortunio• Comunicazioni obbligatorie: modalità e termini• Compilazione della denuncia e del registro infortuni• Indennità e integrazione del datore• Anticipo e saldo in busta paga

Esercitazione: compilazione di cedolini impiegati e operai di diversi settori per calcolare l’indennità di malattia carico Inps e la quota a carico del datore di lavoro e l’infortunio

II LEZIONE

LA GESTIONE DELLE ASSENZE: LA MATERNITÀ E I CONGEDI PARENTALIAspetti normativi• Tutela normativa e campo di applicazione • Congedo di maternità e di paternità • Congedo parentale e Congedo obbligatorio e facoltativo del padre• Congedo per la malattia del fi glio • Riposi giornalieri• Permessi Legge n. 104

Aspetti amministrativi • I trattamenti economici e previdenziali per i congedi di maternità e per il congedo obbligatorio del padre • Il trattamento economico per il congedo parentale• Il trattamento economico e previdenziale per la malattia del fi glio • I rapporti con l’Inps e la documentazione necessaria

Aspetti legati allo sviluppo del cedolino• Il calcolo per defi nire l’ indennità di maternità• Le ipotesi previste dal Contratto Collettivo • La contribuzione fi gurativa• La codifi ca Uniemens• Esempi di calcolo

Esercitazione: calcolo di un cedolino per defi nire l’indennità di maternità nel periodo di assenza obbligatoria e facoltativa

MATERIALE DIDATTICO

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Il volume Paghe e contributi. Guida e soluzioni Autori: AA.VVEsamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi all’amministrazione del personale dipendente

I partecipanti riceveranno una dispensa online realizzata sulla base delle indicazioni bibliografi che dei docenti. Il materiale didattico sarà disponibile in una sezione dedicata del sito della Scuola di formazione.

Corso Avanzato

on line

I LEZIONE

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

Cassa integrazione ordinaria - Cigo• I motivi per la richiesta• La preventiva consultazione sindacale• Il concetto di crisi temporanea

Cassa integrazione straordinaria - Cigs• Ipotesi limitate dell’uso della Cassa integrazione guadagni straordinaria • La procedura da seguire• Datori di lavoro destinatari

Mobilità• La procedura di mobilità ai sensi della L. 223/91 • I criteri di scelta dei lavoratori da porre in mobilità• Le consultazioni sindacali: la redazione dell’accordo tra datore di lavoro e sindacati • Esempio di compilazione di un cedolino per il calcolo delle ore integrabili per operai in Cig • La determinazione degli oneri contributivi a seguito di procedura di mobilità sia in caso di accordo che di non accordo

I Contratti di solidarietà difensivi• Possibilità di utilizzo

ASPI• Status di disoccupato• Requisiti, durata, importo, estensione dei fruitori • Il costo della contribuzione

I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali • Le prestazioni erogate dai Fondi• Il costo della contribuzione

Le nuove agevolazioni contributive • I principi di carattere generale introdotti dalla Riforma Fornero• Lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ex art. 6, L. n. 223/1991 e diritto di precedenza • Lavoratori sospesi in Cigs • Lavoratori “under 30” e lavoratrici di ogni età• Lavoratori che fruiscono dell’ASpI • Il calcolo dell’incremento occupazionale • Esempio di calcolo per l’incremento occupazionale ai fi ni delle agevolazioni contributive

Esercitazione: compilazione di un cedolino per operaio posto a Cassa integrazione ordinaria a seguito di riduzione di orario di lavoro

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Corso Specialistico

MATERIALE DIDATTICO

eBook - Ammortizzatori sociali

I partecipanti riceveranno una dispensa online realizzata sulla base delle indicazioni bibliografi che dei docenti. Il materiale didattico sarà disponibile in una sezione dedicata del sito della Scuola di formazione.

on line

book

Quote di partecipazione

LISTINO SCONTO 10% + 5%*

CORSO BASE € 800,00 + IVA € 684,00 + IVA

CORSO AVANZATO € 660,00 + IVA € 564,00 + IVA

CORSO SPECIALISTICO € 350,00 + IVA € 299,00 + IVA

* Per iscrizioni entro 15 giorni dalla data di inizio del corso prescelto

Informazioni Calendario

CORSO BASE

I LEZIONE II LEZIONE III LEZIONE IV LEZIONE V LEZIONE

MILANO 10 marzo 18 marzo 24 marzo 15 aprile 22 aprile

SALERNO 12 marzo 20 marzo 26 marzo 16 aprile 23 aprile

CORSO AVANZATO

I LEZIONE II LEZIONE

MILANO 19 maggio 28 maggio

SALERNO 18 maggio 27 maggio

CORSO SPECIALISTICO

I LEZIONE

MILANO 24 giugno

SALERNO 25 giugno

Registrazione partecipanti: 9.00 – 9.30 Orario lezioni: 9.30 – 16.30SediMILANO: Grand Hotel Doria, via A. Doria, 22SALERNO: Hotel Novotel Salerno Est Arechi, Via Clark Generale, 49

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Crediti formativiConsulenti del lavoroI programmi delle iniziative sono stati inoltrati agli Ordini localicompetenti per gli accreditamenti. Per aggiornamenti sullo stato dei crediti, consultare il sitowww.formazione.ipsoa.it, sezione Corsi accreditati.

Gli Studi professionali e le aziende hanno la possibilità di acce-dere ai finanziamenti per la formazione continua dei propri dipendenti.La Scuola di Formazione IPSOA (ente certifi cato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37) può attuare i piani fi nanziati dalla mag-gior parte dei Fondi Interprofessionali ed è in grado di supportare le aziende e lo studio professionale nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo, dall’analisi alla rendicontazione.

La Scuola di formazione Ipsoa è accreditata da Fondoprofessioni

Attestato di partecipazioneL’attestato di partecipazione sarà disponibile online sul sito della Scuola di formazione entro 30 giorni dalla fi ne del corso prescelto.

ContattiTel. 02/82476.1 - Fax 02/82476.037

• Per informazioni commerciali: commerciale.formazione@wki.it

• Per informazioni amministrative: formazione.ipsoa@wki.it

Oppure rivolgiti allatua Agenzia di zona

www.formazione.ipsoa.it

SCEGLI IL PERCORSO FORMATIVO PIÙ ADATTO ALLE TUE ESIGENZE E APPROFITTA DELLE QUOTE AGEVOLATE

Per una formazione completa ti proponiamo:

PACCHETTOCORSO BASE + CORSO AVANZATO

Per un approfondimento ulteriore,

puoi scegliere il Master

ESPERTOPAGHE E CONTRIBUTI

(CORSO BASE + CORSO AVANZATO + CORSO SPECIALISTICO)

€ 1.107,00 + IVA

€ 1.202,00 + IVA

€ 1.031,00 + IVA per giovani con età inferiore a 30 anni

E a conclusione del percorsoriceverai il DIPLOMA DI MASTER !

Le quote di partecipazione comprendono il materiale didattico indicato in precedenza. Il materiale didattico potrà subire delle variazioni in base alle novità editoriali.

FINANZIA LA FORMAZIONE DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO I FONDI INTERPROFESSIONALI

(CORSO BASE + CORSO AVANZATO + CORSO SPECIALISTICO)

Per avere ulteriori informazioni e uno specifi co supporto contattare:

Scuola di formazione IPSOAformazionefi nanziata.ipsoa@wki.it

Richiesta di informazioni

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Paghe e contributi

SELEZIONARE L’INIZIATIVA PRESCELTA E LA RELATIVA QUOTA

o SINGOLO CORSO

o (704451100) CORSO BASE o LISTINO: € 800,00 + IVA o SCONTO 10% + 5%* : € 684,00 + IVA

o (704452100) CORSO AVANZATO o LISTINO: € 660,00 + IVA o SCONTO 10% + 5%* : € 564,00 + IVA

o (704451900) CORSO SPECIALISTICO o LISTINO: € 350,00 + IVA o SCONTO 10% + 5%* : € 299,00 + IVA

o (cod. 704452200) PACCHETTO CORSO BASE + CORSO AVANZATO o LISTINO: € 1.107,00 + IVA

o (cod. 704452000) MASTER ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI o LISTINO: € 1.202,00 + IVA o SCONTO 40% + 5%**: € € 1.031,00 + IVA

(Corso Base + Corso Avanzato + Corso Specialistico)

*Quota per iscrizioni anticipate entro 15 giorni dalla data di inizio dell’iniziativa / ** Quota agevolata per giovani di età inferiore ai 30 anni

SELEZIONARE LA SEDE (cod. 704451100) CORSO BASE o € (cod. 194126) Milano

(cod. 704452100) CORSO AVANZATO o € (cod. 194128) Milano

(cod. 704451900) CORSO SPECIALISTICO o € (cod. 194130) Milano

Le quote comprendono i seguenti volumi: “Busta paga” cod. 149168; “Paghe e contributi 2015” cod. 186858; “ebook - Ammortizzatori sociali” cod. 139557. Il materiale didattico potrà subire delle variazioni in base alle novità editoriali.

È necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda

Compilare e inviare a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. – Scuola di formazione IPSOA Aurora Parravicini Fax 02.82476403 E-mail aurora.parravicini@wki.it

Corsi marzo - giugno 2015

TIMBRO AGENZIA/CONCESSIONARIO

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RNET

Scheda di iscrizione

DATI PARTECIPANTICognome e nome _________________________________________________ Professione ________________________________________________________________

Tel. _________ / __________________________ Fax __________ / ___________________ E-mail ___________________________________________________________

Codice fiscale * ________________________________________________________________________________________________________________________________

Iscritto all’Ordine dei* _____________________________________________ di* _________________________________ con il n.* ____________________________

(* indispensabile per i crediti formativi)

DATI PER LA FATTURAZIONE Ragione sociale ______________________________________________________ Indirizzo _________________________________________________________________

Cap _____________ Città __________________________________________________________________________________ Prov. _______________________________

Part.IVA/CF ______________________________________________________________ Codice cliente Ipsoa (se assegnato) __________________________________

MODALITÀ DI PAGAMENTOQuota di partecipazione € ___________________________ + IVA € __________________________________

Totale fattura € __________________________________

Il pagamento deve essere effettuato all’atto dell’iscrizione secondo una delle seguenti modalità:

Assegno bancario non trasferibile o Assegno Circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L’assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia S.r.l.– Centro Dire-

zionale Milanofiori – Strada 1 Palazzo F6 – 20090 Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il codice numerico dell’iniziativa prescelta, l’intestatario

fattura ed il nome del partecipante.

Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia S.r.l. sul c/c 000000005111 Banca Popolare Commercio e industria (ABI 5048, CAB 32460 CIN Y IBAN IT97Y 0504 8324 6000

0000 005111) indicando nella causale il codice numerico dell’iniziativa prescelta, l’intestatario fattura ed il nome del partecipante. E’ necessario inviare via fax alla

Scuola di Formazione Ipsoa una fotocopia attestante il bonifico effettuato

Addebito sulla carta di credito (A001) American Express (B 001) Mastercard (C 001) Visa (D 001) Diner’s

N. ___________________________________________ Scadenza Intestata a ____________________________________________________________________________

Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell’incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. I nominativi dei partecipanti possono comunque essere sostituiti in qualsiasi momento. Il materiale didattico non è sostituibile ed è ad uso esclusivo dei partecipanti all’iniziativa. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. La Scuola di formazione IPSOA si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario, qualora non si raggiungesse il numero minimo di partecipanti. Le quote eventualmente versate verranno rimborsate o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative.I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofi ori Strada 1-Palazzo F6, 20090 Assago (MI), titolare del trattamento, e saranno trattati da quest’ultima tramite propri inca-ricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell’art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fi ni di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l’aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di mate-riale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l’elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. – PRIVACY – Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, 20090 Assago (MI), o inviando un Fax al numero: 02.82476.403

Data______________________________ Firma ______________________________________________

È necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda

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Strada 1 Palazzo F620090 Milanofiori AssagoTel. 02/824761Fax 02/82476.037 E-mail commerciale.formazione@wki.itwww.formazione.ipsoa.it

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