Esperienze Formative e Progettuali - gruppocs.it · Esperienze Formative e Progettuali Anno...

- Ente accreditato dalla

Regione Piemonte

Macrotipologie MB – MC –

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Certificato di Accreditamento

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- Ente abilitato dalla Regione

Piemonte ai sensi del D.Lgs.

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Company Presentation

Esperienze Formative

e

Progettuali


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Sedi Formative

TorinoSede Legale e Operativa

Via Leinì, 23 10036 Settimo T.se (TO) ITALY

Alessandria Sede Operativa

Piazza S. Maria di Castello, 1415100 Alessandria ITALY

Milano Sede Operativa

Via Melchiorre Gioia, 75 20124 Milano ITALY

Varese Sede Operativa

Via Guanella, 4321027 Barza d'Ispra (VA)ITALY

San Paolo Sede Operativa

Avenida Paulista, 2073

01311-940 San Paolo

BRASILE

Savona Sede Operativa

Via S. Caterina da Siena, 2/8 17100 Savona ITALY

Firenze Sede Operativa

Via Lungo Arno52028 T.Bracciolini

(AR) ITALY

Roma Sede Operativa

Via T.Salvini 1400100 Roma ITALY

Bratislava Sede Operativa

Michalskà, 9811 03 BratislavaSLOVAKIA

Rio de Janeiro Sede Operativa

Avenida Nossa

Senhora de Copacabana

895-901 Rio de Janeiro

BRASILE


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Presentazione

Gruppo CS rappresenta un gruppo di Imprese, operantia livello EUROPEO attraverso strutture presenti indiverse Regioni del territorio Nazionale, e nei principaliPaesi Europei.

CS Aziendale Soc. Cons. a r.l. è in possesso di

Certificazione Qualità ed Accreditamento presso laRegione Piemonte (macrotipologia B-C-taD-tFAD-tAP).In Gruppo CS confluiscono le competenze e leesperienze delle Società di consulenza, formazione edorientamento che li costituiscono, nonché delle aziendeassociate che partecipano attivamente alle iniziativeformative. Il gruppo dispone di un know-howsviluppato in ambito nazionale ed internazionale,sperimentato e validato sul campo, universalmentericonosciuto dalla certificazione ISO 9001:2015.

Le azioni formative che l’azienda rivolge ai giovaniprevedono una decisa integrazione con le Imprese infase progettuale, oltre alla presenza di Docentiprovenienti dal mondo aziendale, e al completamentodella preparazione "teorica" con periodi di praticatramite stage e tirocinio in Azienda.

Gli interventi formativi sono inoltre indirizzati apersonale già operante in Azienda (sia perriqualificazione, sia per completamento ed estensionedi competenze). Detti interventi sono progettati perraggiungere gli obiettivi concreti posti dall'Aziendastessa, non sono quindi "corsi standard", ma "progettidi formazione" mirati, specifici, progettati con ilcommittente per il committente.


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Le principali referenze

Le referenze indicate sono quelle riferite ad alcuni Clienti e Partners dell’ultimotriennio relative a Gruppo CS:

CLIENTE SEDE AREA DI Collaborazione

ALEASOLUTION Milano PRIVACY – SICUREZZA

AREA BROKER CONSULTING Reggio Emilia PRIVACY

AIBA Brokers Assicurazione Italia PRIVACY – SICUREZZA – 231

Assigeco Srl Milano PRIVACY

GOLMAR ITALIA S.p.A. TO – MI SICUREZZA

Conte of Florence Spa Italia SICUREZZA

Bruno Sforni Spa Milano PRIVACY

A.I.C.Q. Italia PRIVACY – SICUREZZA – 231

Cap Gemini Roma RISORSE UMANE

Golmar Italia Spa Italia SICUREZZA

Il Rovere Spa Leinì (TO) SICUREZZA

Medestea Spa Torino PRIVACY

P&G International Spa Settimo T.se (TO) SICUREZZA

Prometeo Spa Torino PRIVACY - SICUREZZA

Enea Spa Roma PROGETTI INTERNAZIONALI

DE Agostini Spa Novara PROGETTI INTERNAZIONALI

Eupolis Slovacchia Bratislava (Slovacchia) PROGETTI INTERNAZIONALI

Casa di Carità Arti e Mestieri TO - AL PROGETTI INTERNAZIONALI

Città Commerciale Settimo Torinese INTERNAZIONALIZZAZIONE


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Le principali referenze

Le referenze indicate sono quelle riferite ad alcuni Clienti e Partners di Progettodell’ultimo triennio relative a Gruppo CS:

CLIENTE SEDE AREA DI Collaborazione

ADECCO S.p.A. TorinoFormazione Finanziata

AHLSTROM TURIN S.p.A.. Mathi (TO) Formazione Finanziata

AIBA Brokers Assicurazione Italia SICUREZZA - PRIVACY

Comune di Settimo T.Se Settimo T.se (TO) SICUREZZA

GOLMAR ITALIA S.p.A. TO – MI SICUREZZA

GRUPPO SOGES S.p.A. TO – MI Formazione Finanziata

GUIDO TAZZETTI S.p.A. Torino Formazione Finanziata

A.I.C.Q. Italia SICUREZZA – 231

ENAIP Torino Formazione Finanziata

Politecnico di Torino Torino Formazione Finanziata

Immaginazione e Lavoro Torino Formazione Finanziata

CNH Italia Italia SICUREZZA

Ellena spa Brandizzo (TO) SICUREZZA

IVS Italia Spa Seriate (BG) SICUREZZA

Nuova Crumiere Scpa Villar Pellice (TO) SICUREZZA

Sire Spa Cherasco (TO) SICUREZZA

BSA Ambiente Srl Strambino (TO) SICUREZZA

MICHELIN ITALIA S.p.A. Torino SICUREZZA

Casa di Carità Arti e Mestieri TO - AL Formazione Finanziata


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Esperienze Formative e Progettuali

•FORMAZIONE - Settore Interinale:

ANNO 2001: Formazione Continua “Operatore Call Center” e “Operatore Contabile”, rivolta a

persone con esperienza di lavoro interinale (19 Corsi – Lombardia e Piemonte).

ANNO 2002: Formazione Professionale “Operatore Call Center” e “Operatore Contabile”, rivolta a

persone in cerca di occupazione (18 Corsi – Lombardia e Piemonte).

ANNO 2003: Formazione Professionale “Inglese Commerciale – Operatore Office – Operatore

Contabile”, rivolta a persone in cerca di occupazione (34 Corsi – Piemonte).

ANNO 2004:

Formazione di Base “Orientamento al Lavoro”, rivolti a diplomandi e a qualificandi di Istituti

Scolastici Superiori, con lo scopo di fornire competenze nella Ricerca del Lavoro (16 Corsi –

Piemonte).

Formazione Professionale “Operatore Office - Inglese Commerciale”, rivolta alle seguenti fasce

deboli: Disoccupati di lunga durata - Lavoratori iscritti in lista di mobilità - Immigrati in Italia con

regolare permesso di soggiorno (26 Corsi – Lombardia e Piemonte).

ANNO 2005-06:

Formazione di Base “Orientamento al Lavoro”, rivolti a diplomandi e a qualificandi di Istituti

Scolastici Superiori, con lo scopo di fornire competenze nella Ricerca del Lavoro (16 Corsi –

Piemonte).

Formazione Continua “Operatore Office - Inglese Commerciale”, rivolta a persone che hanno

maturato una precedente esperienza di lavoro interinale (21 Corsi – Lombardia e Piemonte).

ANNO 2007-08: Valutazione di nuove collaborazioni con varie Società di Lavoro Interinale.

* FORMAZIONE PROFESSIONALE (per Occupati):

Anno 1996/1997: PON Ministero del Lavoro e Previdenza Sociale

Gestione di 13 Progetti Formativi

- “Tecnico Addetto alla Sicurezza” (Sede: Pisa – Massa – Torino - Cesena)

- “Tecnico Controllo Qualità” (Sede: Ferrara – Torino – Massa - Lucca)

- “Energy Manager” (Sede: Rimini – Roma – Torino)

- “Sviluppo Risorse Umane” (Sede: Pisa – Roma)

Anno 1997: Progetti FSE Regione Piemonte

70 Progetti Aziendali rivolti a consorziati

10 Corsi Interaziendali rivolti a consorziati

Anno 1998: Progetti FSE Regione Piemonte



Anno 1998: Progetti FSE Regione Liguria

8 Progetti Formativi – Provincia di Imperia


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Anno 1999/2000: Progetti FSE Regione Piemonte



Anno 2001: FSE Consorziati – Regione Piemonte: Proposte Formative finanziate dal Fondo

Sociale Europeo, finalizzate alla riqualifica del personale occupato.

Attivati e conclusi 13 percorsi interaziendali sulla Direttiva Occupati 2001, così suddivisi:

N° 6 corsi rivolti al personale operante nel settore delle Pulizie Industriali,

N° 3 corsi rivolti al personale proveniente dal settore Pellicceria,

N° 4 corsi rivolti a figure aziendali che ricoprono un ruolo di responsabilità nel proprio ambito

lavorativo.

Durata: Ottobre 2001 – Ottobre 2002

Anno 2001: FSE – Provincia di Torino: Proposte Formative finanziate dal Fondo Sociale Europeo,

finalizzate alla riqualifica del personale occupato, rivolte ad Aziende Consorziate.

Organizzazione di percorsi aziendali (63 corsi) sulla Direttiva Occupati 2001 in ambito Informatica –

Organizzazione Aziendale – Qualità – Sicurezza – Lingue.

Durata: Gennaio 2002 – Maggio 2003

Anno 2003: FSE Consorziati – Provincia di Torino: Proposte Formative finanziate dal Fondo


Attivati e conclusi 5 percorsi interaziendali sulla Direttiva Occupati 2003, così denominati:

1. RSGQ Vision 2000 Ruoli e Responsabilità

2. Tecniche di Project Management

3. Business English Elementary

4. RSPP Adeguamenti alle Direttive Europee

5. ECDL-Patente Europea per l'Informatica

Durata: Settembre 2003 – Novembre 2004



Organizzazione di percorsi aziendali (83 corsi) sulla Direttiva Occupati 2003 in ambito Informatica –

Organizzazione Aziendale – Qualità – Sicurezza – Lingue.

Durata: Marzo 2003 – Novembre 2004

Anno 2003: Regione Piemonte - Bando INAIL per Incentivi alla Prevenzione D.Lgs. 38/2000 art.

23/B

“Formazione Addetti alla Gestione delle Emergenze”

“Formazione Datori di Lavoro e RSPP”




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Attivati e conclusi 9 percorsi interaziendali sulla Direttiva Occupati 2004, così denominati:.

1. Gestione delle risorse umane

2. Time Management - Tempo Organizzato Tempo Risparmiato

3. Tecniche di Vendita (2 Edizioni)

4. Protezione dei Dati Personali ai sensi del D.Lgs.196/03

5. Auditor Interni Sistema di Gestione per la Qualità

6. Informatica ECDL (2 Edizioni - Word – Excel + Internet e Posta Elettronica)

7. Business English Elementary

Durata: Gennaio 2004 – Luglio 2005



Organizzazione di percorsi aziendali (15 corsi) sulla Direttiva Occupati 2004 in ambito Informatica

– Organizzazione Aziendale – Qualità – Sicurezza.

Durata: Ottobre 2004 – Dicembre 2005



Attivati 3 percorsi interaziendali sulla Direttiva Occupati 2005, così denominati:

- “Tecniche di riutilizzo e valorizzazione degli sfridi di lavorazione”

- “Valutatori interni per Sistemi di Gestione Qualità”

- “Da ISO 9001 2000 a ISO TS 16949 2002”

Durata: Marzo 2006 – Luglio 2006

Anno 2005: FSE - Provincia di Alessandria: Proposte Formative finanziate dal Fondo Sociale

Europeo, finalizzate alla riqualifica del personale occupato.

Attivati 7 percorsi interaziendali, sulla Direttiva Occupati 2005: CS Aziendale partecipa nelle

attività di progettazione, docenza, gestione

- “Operatori Front Office Settore Turistico”

- “Specialista della Promo-Commercializzazione dell’Offerta Turistica”

- “Lingua Inglese Turistico Commerciale (verso Operatori)”

- “Lingua Tedesca Turistico Commerciale (verso Utenti)”

- “Gestione Economico-Organizzativa dell'Impresa Turistica”

- “Gestione Tecnico Commerciale dell'Impresa Turistica”

- “Qualificazione Ambientale in ambito Turistico Alberghiero Ricettivo”

Durata: Febbraio 2006 – Settembre 2006

Anno 2006-07: FSE – Provincia di Torino: Proposte Formative finanziate dal Fondo Sociale

Europeo, finalizzate alla riqualifica del personale occupato.

Progettazione e coordinamento di percorsi aziendali (10 corsi) sulla Direttiva Occupati 2005 in

ambito Informatica – Processi e Normative Aziendali – Formazione Manageriale.

Durata: Settembre 2006 – Marzo 2007


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Anno 2008-09: – Provincia di Torino: Proposte Formative legate alla Sicurezza sugli Ambienti

di Lavoro,

Corsi riconosciuti per RSPP/ASPP (Responsabile/Addetto Servizio Prevenzione e Protezione)

– Corsi per RSPP Datori di Lavoro- Corsi per RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la

Sicurezza) Addetti Antincendio – Addetti al Pronto Soccorso – Carrellisti – Lavori in quota e

Piattaforme Aeree.

Anno 2010-13: – Provincia di Torino: Proposte Formative legate alla Sicurezza sugli Ambienti

di Lavoro,

Corsi riconosciuti per RSPP/ASPP (Responsabile/Addetto Servizio Prevenzione e Protezione)

Corsi per RSPP Datori di Lavoro

Corso di formazione per lavoratori, preposti e dirigenti

Corsi per RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza)

Addetti Antincendio ed emergenze – Addetti al Pronto Soccorso – Carrellisti – Lavori in quota

e Piattaforme Aeree

Anno 2011-2012: - Provincia di Torino: Proposte formative nel Settore Esercizi Pubblici

Corso Riconosciuto Personale addetto al servizio di controllo delle attività di intrattenimento e

di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi (ex buttafuori)

Anno 2012 -13: - Regione Piemonte: Proposte Formative secondo le Indicazioni Operative per

la formazione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D. Lgs. 81/08 e s.m.i.(DGR n.

22-5962 del 17 giugno 2013).

Corsi per RSPP/ASPP (Responsabile/Addetto Servizio Prevenzione e Protezione)

Corsi per RSPP Datori di Lavoro

Corso di formazione per lavoratori, preposti e dirigenti

Inserimento nell’elenco Regionale degli enti Abilitati per l’erogazione della formazione

specifica.

Anno 2013 -14 - Regione Piemonte: Proposte Formative secondo le Indicazioni Operative per

la formazione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D. Lgs. 81/08 e s.m.i. (DD n.

239 del 1 aprile 2014).

Inserimento negli elenchi Regionale degli enti Abilitati all’erogazione della formazione specifica

(03/07/2014)

*FORMAZIONE PER L’ACCESSO ALL’ATTIVITÀ:

Anno 2010-14: – Provincia di Torino e C.C.I.A.A. Proposte formative nel settore Sicurezza

Alimentare

Corso “Somministrazione di Alimenti e Bevande e Esercizio in Qualsiasi Forma di un’Attività di

Commercio nel Settore Merceologico Alimentare”

Con l’esame finale presso C.C.I.A.A. di Torino.

Inserimento nell’elenco Enti gestori convenzionati con la Regione Piemonte


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* FORMAZIONE CONTINUA:

Anno 1995: Progetti Regione Liguria

Progetto SICIS / D&B “Tecnico Controllo Qualità” (200 ore)

Anno 1997/1998: Progetti Regione Piemonte - Legge 236/93


Anno 1999/2000: Progetti Regione Piemonte - Legge 236/93


5 Progetti Interaziendali rivolti a consorziati

Anno 2000: Progetto FSE Regione Lombardia - ID 17448 - “Ottimizzazione Competenze

Trasversali”

Progettazione, formazione, realizzazione del progetto

Anno 2001: 6 Voucher Individuali Regione Lombardia - ID 55649 - “Accompagnamento

Realizzazione Progetto di Impresa" - Progettazione, formazione, realizzazione del progetto

Anno 2002: Progetti Regione Piemonte- Legge 236/93


Anno 2003: Voucher Individuali Regione Piemonte

Realizzazione di 5 corsi, erogati in ambito Sicurezza – Management – Inglese - Qualità


Attivati 4 percorsi interaziendali sulla Direttiva Formazione Continua 2004, così denominati:

1. Leadership Training for Manager

2. Tecniche di Project Management

3. Tecniche di Ricerca e Selezione del Personale

4. Tecniche di Vendita - Area Servizi



Anno 2005: Progetto Quadro D1 Regione Lombardia “SESTANTE”

ATS: Gruppo Soges, Pro.Form., Ecoconsult, Deam Service

Anno 2005: Progetto Quadro D1 Regione Lombardia “AGRIFOOD”

ATS: Gruppo Soges, Fondazione Fojanini, Ecoconsult, ASP G. Mazzini, Pro.form


Realizzati 4 percorsi interaziendali sulla Direttiva Formazione Continua 2004, così denominati:

- Tecniche di Vendita

- Ruoli del Responsabile Privacy ai sensi del D.Lgs. 196/03

- Business English Elementary

- Business English Intermediate

Anno 2007: Voucher Individuali Regione Piemonte

Realizzazione e Coordinamento sul Corso “Gestione delle Risorse Umane”


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Anno 2007: Voucher Individuali Regione Lombardia

Progettazione e Avvio Percorsi Formativi:

- Decreto Legislativo 196/03 (33 Ore)

- Gestione Della Produzione (48 Ore)

- Project Management (32 Ore)

- Gruppo Di Lavoro (40 Ore)

- Assicurazione Qualità (32 Ore)

- Processi Di Fabbricazione (48 Ore)

- Processi Montaggio, Assemblaggio e Testing (40 Ore)

- Tempi E Metodi. Il Ciclo Di Lavoro (48 Ore)

* FORMAZIONE SUPERIORE – Regione Piemonte:

Anno 1997/2002: Progetti FSE Regione Piemonte

13 Progetti Formativi per Disoccupati

Anno 2002/2003 IFTS: Progettazione ed erogazione di attività formative

Anno 1997-2003 FSE Progetti finalizzati all’Occupazione

Titolo ed esiti occupazionali dei corsi svolti:

* “Energy Manager”……………………….……………………… Occupati 7 allievi su 9

* “Addetti al Marketing”………………………………………….. Occupati 9 allievi su 10

* “Assistente Assicurazione Qualità”……………………………… Occupati 11 allievi su 12

* “Tecnico Marketing e Comunicazione”……………………….… Occupati 16 allievi su 18

* “Master – La gestione dei Processi Industriali”………………… Occupati 11 allievi su 12

* “Esperto Organizzazione e IT”………………………………….. Occupati 7 allievi su 8

* “Progettista Web Tecnico esperto architetture portali”………… Occupati 11 allievi su 11

* “Tecnico Back Office”…………………………………………… Occupati 8 allievi su 8

* “Tecnico Sviluppo Software in Ambiente AS/400”………………. Occupati 7 allievi su 8

* “Programmatore Java su DB Oracle”……………………..….… Occupati 6 allievi su 6

* “Addetti Lavori Ufficio: Acquisti & Vendite”…………………… Occupati 6 allievi su 8

* “Analista Programmatore SAP/3”…………………………….… Occupati 6 allievi su 6

* “Tecnico Sviluppo Software in Ambiente Visuale”……………… Occupati 10 allievi su 12

* “Specialista di Sistema in ambiente Web”………………………. Occupati 9 allievi su 10

* “Operatore Amministrativo Contabile”…………………………. Occupati 10 allievi su 12

Anno 2003 IFTS: “Tecnico Superiore di Progettazione e Produzione Stampi”, in collaborazione ed ATS

con l'IIS Europa Unita di Chivasso (TO), il Politecnico di Torino e l’Agenzia FORUM di Ivrea (TO)

Durata: Febbraio – Novembre 2003


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Anno 2003 IFTS: “Tecnico Superiore di Automazione Industriale”, in collaborazione ed ATS con

l’IPSIA Zerboni di Torino, il Politecnico di Torino e l’Agenzia FORUM di Ivrea (TO)

Durata: Ottobre 2003 – Ottobre 2004

Anno 2003 IFTS: “Tecnico Superiore Ambiente Energia e Sicurezza”, in collaborazione ed ATS con

l’IIS Primo Levi di Torino, il Politecnico di Torino e lo CSEA di Torino

Durata: Ottobre 2003 – Dicembre 2004

Anno 2005/2006 IFTS: Progettazione dei seguenti corsi:

- “Tecnico Superiore per la Conduzione e la Manutenzione degli Impianti”, in collaborazione ed ATS

con l’IIS Galileo Ferraris di Settimo T.se (TO), CNOSFAP di Torino ed il Politecnico di Torino

- “Tecnico Superiore Ambiente, Energia e Sicurezza in Azienda”, in collaborazione ed ATS con l’IIS

Majorana di Moncalieri, la Facoltà di Scienze MFN di Torino e l’Agenzia EUFOR di Moncalieri

- “Tecnico Superiore per le Procedure di Accesso ai Contributi Comunitari, Nazionali e Locali”, in

collaborazione ed ATS con IIS D’Oria di Ciriè, S.A.A. di Torino e la Casa di Carità Arti e Mestieri

- “Tecnico Superiore per l’Organizzazione ed il Marketing e il Turismo Integrato”, in collaborazione

ed ATS con l’IIS Giusti di Torino, l’Agenzia Valli Alpine e la S.A.A. di Torino

Anno 2006-08 IFTS: Progettazione ed Attivazione dei seguenti percorsi

- “Tecnico Superiore per la Conduzione e la Manutenzione degli Impianti” in collaborazione ed ATS

con l’ITIS Primo Levi di Torino, l’Agenzia CSEA di Orbassano (TO), e il Politecnico di Torino

Durata: Aprile 2006 – Luglio 2007

- “Tecnico Superiore di Automazione Industriale”, in collaborazione ed ATS con l’IIS Europa Unita di

Chivasso (TO), la Casa di Carità Arti e Mestieri di Chivasso ed il Politecnico di Torino

Durata: Dicembre 2006 – Marzo 2008

- “Tecnico Superiore per le Telecomunicazioni (indirizzo in Networking, Routing e Wireless)”, in

collaborazione ed ATS con l’IIS Europa Unita di Chivasso, l’Agenzia Immaginazione e Lavoro ed il

Politecnico di Torino


- “Tecnico Superiore Commerciale, Marketing, Organizzazione”, in collaborazione ed ATS con l’ITC

Rosa Luxemburg di Torino, lo IAL di Torino e l’Università degli Studi di Torino


- “Tecnico Superiore per le Attività Organizzative e Commerciali nel Settore dei Servizi Assicurativi”,

in collaborazione ed ATS con l’ITC Rosa Luxemburg di Torino, l’Agenzia IAL di Torino e l’Università

degli Studi di Torino


Anno 2007-09 IFTS: “Tecnico Superiore per l’Industrializzazione del Prodotto e del Processo”, in

collaborazione ed ATS con l’ITIS Zerboni di Torino, l’Agenzia Forte Chance ed il Politecnico di

Torino


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Dall’Anno 2006 (novembre): partecipazione all’Azione di Sistema “Polo Formativo Energia &

Ambiente Piemonte” costituita dall’Ente Capofila IIS Maxwell ed Università (Politecnico e Facoltà

Scienze M.F.S. dell’Università di Torino), Agenzie Formative (ENGIM, Forte Chance Piemonte,

API-Formazione, INFORCOOPLega ambiente, CIOFS-FP, CFIQ, CFP CebanoMonregalese,

CIPET, CS Aziendale), Istituti Superiori (G. Peano, Europa Unita, L.Casale, M.Buniva, I. Porro,

A. Sobrero-Casale M.to, G. Penna, G. CIGNA-Mondovì, L.C. Porporato, Faccio-Vc), Comuni

(Nichelino, Pinerolo), Imprese e/o Associazioni di Categoria (C.I.A., GAIA Italy, Confindustria-

Unione Industriale-CN, Unione Industriale- Torino, ACEA-Pinerolo, Consorzio Energy, Impronta,

Consorzio Finagro, Energia Solare, Legacoop, Collegio Costruttori edili-ANCE, ARPA, ATENA) e

Centri di Ricerca (Environment Park, IMAMOTER-CNR, ENEA, IPLA, SiTI, Agrinnova, CRA-

SOP) delle Province di Torino, Asti, Alessandria, Cuneo e Vercelli, con l'obiettivo di collaborare,

nell'ambito delle proprie competenze, allo sviluppo in tutta la Regione del settore delle Energie

“rinnovabili” ed “alternative”, Ambiente, Territorio e valorizzazione delle Risorse Agricole e

Forestali.

Le attività del Polo formativo sono rivolte ai seguenti tipi di formazione:

a) Formazione IFTS

b) Formazione breve e trasferimento tecnologico

c) Formazione aziendale

Il Polo intende inoltre supportare attività di Ricerca attraverso la creazione di laboratori

tecnologici e centri di servizi.

Gli ambiti di lavoro sono:

- Energie Rinnovabili ed Alternativa

- Energie derivanti da risorse forestali e filiera del legno

- Ambito agricolo e colture per la produzione di energia

- Tutela dell’ambiente

-Bioedilizia ed Ecosostenibilità

Anno 2008-13 IFTS nell’ambito del “Polo Formativo E&A Piemonte”:

- “Tecnico Superiore di Ricerca, Sviluppo e Produzione Consumi Energetici” realizzato presso

l’IIS Maxwell di Nichelino (TO)

- “Tecnico Superiore per il Monitoraggio e la Gestione del Territorio e dell’Ambiente” realizzato

presso l’IIS G. Cigna di Mondovì (CN)

-“Tecnico Superiore per la Bioedilizia” realizzato presso Forte Chance Piemonte di Torino

-“Tecnico Superiore per la Bioedilizia ed.2” realizzato presso Engim di Torino


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* FORMAZIONE SUPERIORE – Regione Lombardia:

Anno 2002 - Dispositivo multimisura formazione superiore - ID 83636 “Tecnico applicazione normative

QSA nella progettazione e realizzazione opere edili" in collaborazione con Federarchitetti di Milano

Durata: Dicembre 2002 – Maggio 2003

Anno 2003 - Dispositivo multimisura formazione superiore - ID 147077 “Tecniche in Sistemi di

Gestione Ambientale" in collaborazione con AIDIA - Associazione Italiana Donne Ingegneri e Architetti

della Fondazione dell’Ordine degli Ingegneri di Milano

Durata: Settembre 2003 – Febbraio 2004

Anno 2003 IFTS: ID 87763 “Tecnico Superiore Specialista Conduttore Sistemi Automatizzati e

Manutenzione" in collaborazione ed ATS con l’ITIS di Varese, l’Università LIUC di Castellanza (VA) ed

il CFP di Gallarate (VA)

Durata: Gennaio – Ottobre 2003

Anno 2004 - Dispositivo multimisura formazione superiore - ID 234930 “Esperto in Bioarchitettura

Ecosostenibile” in collaborazione con AICQ di Milano

Durata: Gennaio – Maggio 2005

Anno 2005 IFTS: ID 271622 "Tecnico Superiore Specialista per l’Industrializzazione di Prodotto e di

Processo" in collaborazione ed ATS con l’ITIS di Varese, l’Università LIUC di Castellanza (VA) ed il

CFP di Gallarate (VA)

Durata: Settembre 2005 – Settembre 2006

Anno 2006 (Febbraio) – Presentazione Progetto di Ente n. 346250 “Telelavoro e Società

dell’Informazione”:

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Gestione delle Risorse Umane (Processi di

Telelavoro);

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Amministrazione Sistemi in Ambiente

Multipiattaforma;

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Sviluppo Software ad oggetti in Ambiente Internet

con Java, Jsp ed Oracle.

Progetto presentato in collaborazione con ASFORIL, AIBA Brokers Assicurativi e Reply Spa di Milano,

Università LIUC di Castellanza (VA)

Anno 2006 (Febbraio) – Presentazione Progetto di Ente n. 346272 “Sviluppo Locale in ambito

Turistico e Società dell’Informazione”:

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Promozione ed Integrazione dei Servizi Turistici;

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Sviluppo Software e Programmazione ad oggetti in

ambiente multipiattaforma (JAVA);

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Sviluppo e promozione di Servizi turistici per

Incoming.

Progetto presentato in collaborazione con Consorzio INFOR Lombardia, Confesercenti, ASTOI Tour

Operator e Reply Spa di Milano.


Regione Piemonte


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Anno 2008-09 – Realizzazione Progetto di Ente n. 346250 “Telelavoro e Società

dell’Informazione”:

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Gestione delle Risorse Umane (Processi di

Telelavoro);

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Amministrazione Sistemi in Ambiente

Multipiattaforma;

- Corso di Formazione Post Laurea in Tecniche di Sviluppo Software ad oggetti in Ambiente

Internet con Java, Jsp ed Oracle.

realizzato in collaborazione con ASFORIL, AIBA Brokers Assicurativi e Reply Spa di Milano,

Università LIUC di Castellanza (VA)

Durata: Luglio – Dicembre 2008

* FORMAZIONE FORMATORI – Regione Piemonte:

Anno 2005/2006: Progetti di Formazione rivolti a lavoratori occupati presso Istituti Scolastici

(personale docente e/o amministrativo) - Progettazione e realizzazione dei seguenti percorsi:

- “Applicativi Regionali Per la Gestione e Rendicontazione Telematica dei Progetti”

(Durata: Aprile – Ottobre 2006)

-“Innovazione Nella Progettazione: dalla Progettazione per Competenze alla Progettazione in

Rete” (Durata: Aprile – Ottobre 2006)

* FORMAZIONE PROFESSIONALE SPECIFICA– Piemonte e Lombardia:

Anno 2004/2005: Progetti di Formazione rivolti a lavoratori occupati che necessitano

aggiornamenti su tematiche di Sicurezza – Qualità - Lingue

Anno 2005 (Novembre): Progettazione e Realizzazione di un Progetto per la Rete di Scuole ed

Imprese “Adottiamo un Territorio”, a valere su Percorsi di Alternanza Scuola-Lavoro dell’Unità

Scolastica Regionale - Piemonte

ATS: IIS D’Oria, Istituto Plana di Torino, IIS Zerboni di Torino, IIS Moro di Rivarolo, IIS Europa

Unita di Chivasso,IIS Fermi di Ciriè

Durata: Marzo 2006/ Marzo 2009

Anno 2005 (Novembre): Progettazione e Realizzazione di un Progetto per la Rete di Scuole ed

Imprese “Un Vestito su Misura”, a valere su Percorsi di Alternanza Scuola-Lavoro dell’Unità


ATS: IIS Zerboni e IIS Galileo Galilei di Torino

Durata: Settembre 2006/ Giugno 2008

Anno 2006/2007: Progetti di Formazione rivolti a Istituti Scolastici, per formare gli studenti

diplomandi che necessitano di acquisire conoscenza sul mondo del lavoro - Progettazione e

realizzazione di:

- Orientamento al Mondo del Lavoro


Regione Piemonte


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Anno 2006/2008: Progetti di Formazione rivolti a lavoratori occupati che necessitano aggiornamenti

su tematiche di Sicurezza - Progettazione e realizzazione dei seguenti percorsi

- Formazione RSPP (ai sensi DM 117 del 09/08/06)

- Formazione RLS (ai sensi DM 16/01/97)

- Formazione Antincendio e Gestione Emergenze (ai sensi DM 10/03/98)

- Formazione Pronto Soccorso (ai sensi DM 388/2003)

Anno 2007 (Settembre): Progettazione e Realizzazione di un Progetto per la Rete di Scuole ed

Imprese “Dal Piemonte a Malta”, a valere su Percorsi di Alternanza Scuola-Lavoro dell’Unità


Progetto presentato da IIS D’Oria di Ciriè, in collaborazione con CS Aziendale e Istituto Plana di

Torino.

Durata: Dicembre 2007 / Dicembre 2009

Anno 2008-10 (Maggio): Progettazione e Realizzazione del Progetto “Apprendere dall’Esperienza”,

incentrato sulle tematiche di Meccanica, a valere su Percorsi di Alternanza Scuola-Lavoro dell’Unità

Scolastica Regionale – Piemonte.

Progetto presentato da IPSIA PLANA di Torino, in rete con l’ITIS Avogadro e l’IPSIA G. Galilei di

Torino ed in collaborazione con Consorzio Energy.

Durata: Settembre 2008 / Giugno 2010

Anno 2008-10 (Maggio): Progettazione e Realizzazione del Progetto “A Scuola in Blue Jeans”,

incentrato sulle tematiche di Moda, a valere su Percorsi di Alternanza Scuola-Lavoro dell’Unità

Scolastica Regionale – Piemonte.

Progetto presentato da IPSIA ZERBONI di Torino, in collaborazione con CS Aziendale.

Durata: Settembre 2008 / Giugno 2010

Anno 2008/2014: Progetti di Formazione rivolti a lavoratori occupati che necessitano aggiornamenti

su tematiche di Sicurezza, ai sensi della Legge 81/08 – Progettazione e realizzazione dei seguenti

percorsi:

- Formazione RSPP + RSPP Datore di lavoro

- Formazione RLS

- Formazione Antincendio e Gestione Emergenze (ai sensi DM 10/03/98)

- Formazione Pronto Soccorso (ai sensi DM 388/2003)

- Formazione Carrellisti

- Formazione Lavoratori di Piattaforme di Lavoro Mobili Elevabili

- Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti

- Corsi di Aggiornamento obbligatorio


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* AZIONI DI SISTEMA:

Anno 2004 (Dicembre): Presentazione di una Azione denominata “PROFILO - Progetto integrato per

l’adeguamento del sistema della formazione professionale e della istruzione scolastica a supporto

delle politiche di sviluppo della valtellina, bustese e gallaratese”, a valere sul FSE Obiettivo 3 Misura

C1

Capofila ATS con Partner: Università dell’Insubria, Gruppo Soges, Agenzia OPPI, IIS di Varese e

Provincia, IIS di Sondrio e Provincia, Pro.form, Fondazione Fojanini, Megasoft

Anno 2005 (Marzo): Progettazione di una Azione denominata “Donne Domani”, a valere sul Fondo

Sociale Europeo – Dispositivo Multimisura Azioni di Sistema

ATS: Euracof, Gruppo Soges, Università LIUC, Università Statale, Consorzio SIS, Pro.Form,

Associazione Etica e Comunicazione

Anno 2005 (Marzo): Progettazione di una Azione denominata “Quadrante - Mosifola in Progress” a

valere sul FSE - Obiettivo 3 Misura D1

ATS: Gruppo Soges, Associazione Etica e Comunicazione, Cooperativa Cura e Riabilitazione, ASP G.

Mazzini, Pro.form

Anno 2005 (Maggio): Progettazione di 2 Progetti, a valere sulla Misura E1 Azione 3 Linea 3.1

“Promozione della Partecipazione Femminile al Mercato del Lavoro”

- “Telelavoro A.I.B.A. Piemonte: sperimentazione di nuove ed innovative formule organizzative di

lavoro decentrato”

Capofila ATS con Partner: Provincia di Torino – S.A.A. - ASSOT - JLT SIACI S.r.l. - Inalto S.r.l. -

Secinaro&Partners S.r.l.

- “T.I.P.A.: Telelavoro Innovativo nella Pubblica Amministrazione, Sperimentazione nell'area del Patto

Territoriale del Sangone”

Capofila ATS con Partner: Fondazione Cruto - S.A.A. – ASSOT - Comuni di Piossasco / Orbassano /

Bruino / Volvera

Anno 2005 (Novembre): Progettazione di 2 Progetti, a valere sul Programma Obiettivo Ministero del

Lavoro e della Previdenza Sociale - Progetto di Consolidamento di Imprese Femminili

- “Oltre la crisi: l’Europa” – Regione Piemonte

Progetti in collaborazione con Gruppo Soges, AIDDA, Idea Lavoro, Consigliera Parità Regione

Piemonte - Provincia di Torino, Assessorato P.O. Regione Piemonte – Provincia di Torino, USR

Piemonte.

- “Donne in Cammino” – Regione Piemonte

Progetti in collaborazione con Donne&Futuro, Idea Lavoro, Società Ricerca e Formazione Torino.

Anno 2006 (Gennaio): Progettazione di una Azione denominata “Modello Organizzativo Integrato di

Orientamento ed Accompagnamento all’Inserimento Lavorativo nell’area della Ricerca Scientifica”, a

valere sul Dispositivo Regionale in Lombardia “Attività di rilevanza regionale e a carattere innovativo e

sperimentale: progetti formativi e azioni di sistema”

ATS: ASFORIL, ASFOR, Etica e Comunicazione, CLOM, OPPI, Pro.form, Università LIUC


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Anno 2006 (Febbraio): Progettazione di una Azione denominata “Modello Organizzativo per la

creazione di una Rete Regionale Slovacca (long life learning)” – Bando Regioni Slovacche. Progetto in

collaborazione con Eupolis Slovacchia, Eupolis Italia, Università SAV di Bratislava.

Anno 2006 (Marzo): Progettazione per la Realizzazione di Poli Formativi in Lombardia (DDG n. 1755

del 17/02/06):

- Progetto n. 353913 - “Polo Formativo Interregionale ed Europeo dell’ICMT (Information

Communication & Multimedia Technology)”

ATS: ASFORIL, Università degli Studi di Milano, Università LIUC, ITSOS Marie Curie

Anno 2006 (Novembre): Progettazione per la Realizzazione di Poli Formativi in Piemonte (DD n. 606

del 27/10/06)

- “E-Turism”

ATS: Politecnico di Torino, Università degli Studi di Torino, Istituto Superiore Mario Bella, C.I.O.F.S.

Piemionte, Forte Chance, Consorzio Mondo Formazione, Ecoistituto Pasquale Cavallieri, Forum

Cooperazione e Tecnologia, Fondazione Sandretto, Donne nel Turismo, Confcooperative, ATL

Montagne Olimpiche, Colpi, Fondazione Teatro Nuovo, N° 05 IIS Piemontesi.

Anno 2006 (Novembre): Progettazione per la Realizzazione di Poli Formativi in Piemonte (DD n. 606

del 27/10/06)

- “Turismo Integrato & Sostenibile”

ATS: SAA Scuola di Amministrazione Aziendale di Torino, Università degli Studi di Torino, Infor

Piemonte, Enfap, Ascom Confcommercio, Consorzio Verde Canavese, ASSOT, N° 05 IIS Piemontesi.

Anno 2007 (Ottobre): Progettazione e Realizzazione di “Immigrati aspiranti Imprenditori” nell’ambito

dell’Azione 1 - “ PROGETTO SATURNO 2007 Promuovere e sviluppare l’imprenditorialità lombarda

attraverso un sistema di rete”

Progetto presentato da AIPEL in collaborazione con Consorzio Energy.

Anno 2007 (Novembre): Progettazione e Presentazione di 3 Progetti, a valere sul Programma

Obiettivo Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

- “IDEA! Impresa Donna in Europa per Affermarsi” – Regione Piemonte

Progetto di Consolidamento di Imprese in collaborazione con Donne&Futuro, Consigliera Parità

Regione Piemonte - Provincia di Torino, Assessorato P.O. Regione Piemonte – Provincia di Torino,

USR Piemonte.

- “S.O.S. Mamme” – Regione Piemonte

Progetto per promuovere la qualità della vita personale e professionale delle donne, in collaborazione

con Donne&Futuro, Consigliera Parità Regione Piemonte - Provincia di Torino, Assessorato P.O.

Regione Piemonte – Provincia di Torino, USR Piemonte.

- “Milano Chiama Europa” – Regione Lombardia

Progetto di Consolidamento di Imprese in collaborazione con Pro.Form., UIL Nazionale, AGSG, K-

LAB, Associazione Kelidon.

Anno 2014 (da Maggio) fondazione del Laboratorio Territoriale di Progettazione per l’istruzione e la

formazione degli Adulti promosso dalla RETE dei CTP del Piemonte


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* PROGETTI EUROPEI / COMUNITARI E INTERNAZIONALI:

Anno 1998 / 99: Realizzazione del progetto di formazione nel settore dell’Integrazione degli Immigrati

“Immigrants integration in view of the local economy internationalisation”, finalizzato al miglioramento

dei profili professionali degli immigrati extracomunitari e all’identificazione di un metodo di formazione

comune per facilitare la loro integrazione in aziende di esportazione e sviluppare un modello per la

creazione di impresa, per fornire ai partecipanti opportunità di lavoro.

Anno 1998 / 99: Realizzazione del progetto di formazione nel settore della Riorganizzazione interna

delle PMI “Dalla Lean Production alla Learning Organisation”, finalizzato allo sviluppo di un sistema di

conoscenze e competenze in grado di favorire le aziende orientate alla Learning Organisation,

attraverso attività di formazione e assistenza operativa basate sulla comprensione, l’integrazione e lo

sviluppo di competenze tecniche, gestionali e organizzative, non limitate alla sola informazione tecnica

e organizzativa.

Anno 1998 / 99: Realizzazione del progetto di Assistenza Tecnica nel settore Turistico “Project Les

Villages d’Europe”, finalizzato alla creazione e finanziamento di siti turistici in villaggi rurali caratteristici

nell’Unione Europea, nell’ambito del Fondo per lo Sviluppo Regionale europeo. Le attività svolte

includono: studio di fattibilità del progetto, analisi del mercato, organizzazione legale, verifica del

concetto, implementazione di operazioni pilota, esecuzione del progetto.

Anno 2001 / 02: Realizzazione del progetto di Formazione nel settore della Riorganizzazione interna

della PMI “Training Methods for the new professional figures as foreseen by the Learning

Organisation” finalizzato allo sviluppo di una nuova metodologia e i contenuti della formazione

professionale continua ai regolamenti della Learn Production e/o Learning Organisation, attraverso lo

sviluppo di metodi di formazione standard che possono essere ripetuti in situazioni simili, per

permettere di colmare le lacune in termini di conoscenze e competenze richieste per occupare i nuovo

posti chiave previsti dalla Lean Production e/o dalla Learning Organisation.

Anno 2002: Realizzazione del progetto “Lifelong Learning for Women helping Women, a strategic

factor for professional development”. Gruppo CS, in collaborazione con un’altra organizzazione di

formazione, ha organizzato la conferenza su "Lifelong Learning for Women helping Women, a

strategic factor for professional development" con l’obiettivo di sensibilizzare le donne sullo sviluppo e

l’utilizzo delle loro capacità, per armonizzare le attese di sviluppo individuale con i requisiti

dell’evoluzione del mondo del lavoro. Lo scopo della conferenza era di analizzare diversi temi relativi

alle opportunità offerte alle donne dall’Unione Europea, il ruolo delle donne nel processo di

riorganizzazione dell’Europa, nelle PMI e nell’integrazione Nord-Sud, in particolare per quanto

riguarda la necessità di un’educazione elementare.

Anno 2005 (Luglio): Progettazione di una Azione denominata “Virtual City” – Programma E-learning

ATS: Gruppo Soges, ITSOS Cernusco S.N., ITCS Mario Pagano, Politecnico di Milano, DEIS Cork,

University of Oulu, Lambrakis Research Foundation, Università di Lubiana, Hetford Regional College.


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Anno 2006 (Febbraio): Progettazione di un Progetto di Cooperazione al Programma di Sostegno alle

Municipalità Palestinesi “Le Ali della Colomba”, ai fini dello sviluppo ed informatizzazione di un’area del

territorio palestinese

ATS: Camera di Commercio, Provincia di Torino, Comune di Torino, CSI Piemonte

Gennaio – Novembre 2007: Partecipazione ad un progetto di Formazione Internazionale, denominato

“Sviluppo delle competenze chiave dei dottoranti per la creazione di team di ricerca, la preparazione e

la gestione di progetti di ricerca nel campo della meccatronica delle specializzazioni concernenti”

finanziato dal Fondo Sociale Europeo in Slovacchia (codice: 11230100444).

Il progetto intende creare un Network a livello Europeo nell’Area della Ricerca e Sviluppo e nell’Area

della Formazione, attraverso la realizzazione di Tavole Rotonde tra le principali Università ed Imprese.

Partners: K-Lab-Gruppo CS e Università Tecnica di Kosice (Slovacchia).

Il ruolo strategico di Gruppo CS si identifica nella partecipazione alle diverse Tavole Rotonde

attraverso i propri esperti di settore, nel coordinamento e nel coinvolgimento, in qualità di Membro

Permanente, all’interno del CTS.

Gennaio – Novembre 2007 : ad un progetto di Formazione Internazionale, denominato “Aumento della

Qualità dello Studio Post Universitario (Dottorato) nel campo delle Tecnologie Produttive con

orientamento al Project Management” finanziato dal Fondo Sociale Europeo in Slovacchia (codice:

11230100456).

Il progetto intende favorire l’innovazione a livello Europeo nell’Area della Ricerca e Sviluppo e nell’Area


Partners: K-Lab-Gruppo CS e Università Tecnica di Kosice con sede in Presov (Slovacchia).


attraverso i propri esperti di settore, il coordinamento del Network Europeo ed il coinvolgimento, in

qualità di Membro Permanente, all’interno del CTS.

Febbraio – Dicembre 2007: ad un progetto di Formazione Internazionale, denominato “ Rafforzamento

della posizione dei dottorandi nei Progetti di Ricerca e Sviluppo nazionali ed internazionali ” finanziato

dal Fondo Sociale Europeo in Slovacchia (codice: 13120200104).



Partners: K-Lab-Gruppo CS e Accademia delle Scienze Slovacca – Istituto dei Polimeri (Slovacchia).




Febbraio – Dicembre 2007: ad un progetto di Formazione Internazionale, denominato “Aumento delle

competenze e del livello formativo dei dottorandi” finanziato dal Fondo Sociale Europeo in Slovacchia

(codice: 11230100437).



Partners: K-Lab-Gruppo CS e Università delle Tecnologie di Bratislava con sede in Trnava

(Slovacchia).


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Febbraio – Dicembre 2007: ad un progetto di Formazione Internazionale, denominato “Miglioramento

dell’efficienza della Formazione specifica dei laureati nel settore delle Ricerca e Sviluppo delle Risorse

Umane in Slovacchia e miglioramento della regole di qualità nelle pratiche europee” finanziato dal

Fondo Sociale Europeo in Slovacchia (codice: 11230100440).



Partners: K-Lab-Gruppo CS e Università di Zilina (Slovacchia).




Marzo – Dicembre 2007: Partecipazione e coordinamento di un progetto internazionale, denominato

“RA.N.E. – Railway Network of Excellence” finanziato dal Fondo Sociale Europeo in Slovacchia.

Il progetto intende creare un Network di Eccellenza nel Settore Ferroviario, che operi a livello Europeo,

attraverso il coinvolgimento di Imprese, Centri di Ricerca e Sviluppo ed Università. Il Core Project è

rappresentato da un Modello Innovativo di Gestione del Network, sia per la forte impronta di Ricerca e

Sviluppo, sia per la creazione di un Portale di supporto alle attività dei diversi attori coinvolti, sia per la

continuità del progetto anche dopo la scadenza del finanziamento, garantendo un costante inserimento

di nuovi partners e quindi un allargamento del Network in un contesto europeo.

Gruppo CS partecipa al progetto in stretta relazione con K-LAB, nel ruolo di soggetto promotore e

coordinatore del Modello.

Maggio 2007: Presentazione di azione LLP 2007 Multilateral Project, a valere su Programma

ERASMUS “Modernizzazione dell’istruzione superiore” - Progetto sulla meccatronica denominato

“OpenMech – Open Mechatronics: Open Source Tools, SW & HW for Training” (codice 134524-LLP-1-

2007-1-SK-ERASMUS-EMHE) all’EACEA (Education Audiovisual Culture Executive Agency)

Settembre 2007: Partecipazione e coordinamento su azione LLP 2007 Transversal Programme, a

valere su Programma “Studi e ricerca comparativa” - Progetto di ricerca internazionale denominato

“I.R.M.A. Inter-countries Research for Manufacturing Advancement”(codice di approvazione AGR.NR-

2007-1990/001-001 TRA-STUCOR) finanziato dai Fondi Europei – EACEA (Education Audiovisual

Culture Executive Agency)


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Ottobre 2007: Progettazione, Presentazione e Coordinamento di 2 Progetti sul Programma del

Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale “Interventi per la formazione degli italiani residenti in

Paesi non appartenenti all’Unione Europea”, denominati:

- “ARTUR - Artigianato e Turismo: Percorsi di Qualificazione ed Avviamento al Lavoro per Italiani a San

Paolo” (BRASILE – San Paolo) Partner locali: ENAS, Associazione Piemontesi, Obiettivo Lavoro

Brasile, CTC OPERADORA - Centro Turistico Italiano, Università Unitalo

- "P.E.R. R.I.O. DE JANEIRO: Percorsi di Eccellenza per il Reinserimento e la Riqualificazione degli

Italiani nell’Occupazione a Rio de Janeiro" (BRASILE - Rio de Janeiro) Partner locali: Eurocenter,

Associazione Abruzzesi, CIAPI, Obiettivo Lavoro Brasile, ESTÁCIO PARTICIPAÇÕES S.A. (Università)

Progetti presentati da CS Aziendale, in collaborazione con Casa di Carità Arti e Mestieri, Consorzio

Canavese Export, API Formazione Torino.

Gennaio 2008-Dicembre 2009: Realizzazione Progetto di ricerca internazionale denominato “I.R.M.A.

Inter-countries Research for Manufacturing Advancement” (codice di approvazione AGR.NR-2007-

1990/001-001 TRA-STUCOR) a valere su Programma “Studi e ricerca comparativa” del LLP 2007

Transversal Programme - finanziato dai Fondi Europei – EACEA (Education Audiovisual Culture

Executive Agency). Partners: Technical Universtiy of Kosice, Manufacturing Faculty di

Presov (Slovacchia), University of Oulu (Finlandia), BDF - Balear de Desarrollo y Formación, Palma de

Mallorca (Spagna), Studio TEOS di Milano, CADUP di Presov (Slovacchia), North University of Baia

Mare (Romania), University of Poznan (Polonia).

Febbraio 2008: Progettazione, Presentazione e Coordinamento di 2 Progetti, a valere sul Programma

Leonardo Da Vinci – Mobility “Tirocini Transnazionali in imprese o in istituti di formazione per persone in

formazione professionale iniziale – IVT”, denominati:

- “GEMSTONE 2008: Gateway to European Mobility for Students in Over-National Education” in

collaborazione con gli istituti della Provincia di Torino (ITC R. Luxemburg, IIS Primo Levi, IPSIA Zerbini,

IIS Bosso, IIS 8 Marzo) e Partners Europei di Svezia, Germania, Francia e Spagna.

-“VARESE MOBILITY: Varese in Action for Relation Enterprises – Students in Europe” in

collaborazione con istituti della Provincia di Varese (Istituto Dalla Chiesa, ISIS Stein, ISIS di Varese,

Liceo Marie Curie, ISIS Valceresio, ISIS Carlo Volontè, ISIS di Gallarate) e Partners Europei di Francia,

Irlanda e Regno Unito.

Settembre 2008 – Settembre 2009: Realizzazione Progetto a valere sul Programma Leonardo Da Vinci

– Mobility “Tirocini Transnazionali in imprese o in istituti di formazione per persone in formazione

professionale iniziale – IVT”, - “GEMSTONE 2008: Gateway to European Mobility for Students in Over-

National Education” in collaborazione con gli istituti della Provincia di Torino (ITC R. Luxemburg, IIS

Primo Levi, IPSIA Zerboni, IIS Bosso, IIS 8 Marzo) e Partners Europei di Svezia, Germania e Spagna.


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Febbraio 2009: Progettazione e Presentazione di un progetto su Central Europe Programme - Priorità

1, denominato: “D.A.I.L.A.–Establishing the capabilities to diffuse and apply innovation in laser

technology” (Piemonte - Italia) - Partner europei: RTM Spa(Capofila), Provincia Torino, Università

Tecnica Kosice (SK), Agenzia Investimenti Slovacca (SK), Centro Laser Internazionale (SK), Università

Budapest (HU), Fondazione Ricerca Tecnica (HU), Università Maribor (SI), Parco Tecnologico (SI).

Obiettivo di progetto: Sviluppo, applicazione e validazione di un nuovo approccio, a mezzo tecnologia

laser, nel comparto industriale manufatturiero dell’automotive.

Aprile 2009: Presentazione di un Progetto di ricerca europea denominato “3EI: European Energy

Education Initiatives” a valere su IEE Programme – Priorità 1 - Potenziali Partners: Rappresentanti UE

del settore Energia, Rappresentanti UE del mondo scolastico.

Obiettivo di progetto: sviluppare una cultura di risparmio energetico all’interno della scuola superiore,

partendo dai professori per arrivare agli allievi.

Ottobre 2010: Progettazione e Presentazione di un progetto, a valere sulla CALL ICT 2011 EU-Brazil,

denominato: “BIODP – Biodiversity Open Data Platform” – Potenziali Partner UE: Università di Padova

(IT-capofila), Procton Labs (FR), Università di Glamorgan (UK), Gisha Systems (IS), Centro di Ricerca

Evolaris (AU), Edosoft Factory SL (E), Università di Castellon (E), Università di Budapest (HU),

Università di Bielsko-Biala (PL), Istituto tecnologico di Cork (IR).

Obiettivo di progetto: creare e sviluppare un ambiente di ricerca virtuale, a supporto di comunità

scientifiche brasiliane che collaborino su temi quale Biodiversity e Climatology.

Marzo 2011: Partecipazione alla presentazione di un progetto a valere su ALFA III-geographical

programme 2011 denominato “H.E.I.L.A. – High Education in Latin America” – Potenziali partner:

Università Cattolica di Milano (IT-Capofila), Università di Montevideo, Università di Lima, Università di

La Paz, Università di Assuncion, Università di Mendoza – Membri associati: Camera di Commercio, Api

Formazione, Casa di Carità Arti e Mestieri.

Obiettivo di progetto: modernizzazione dei sistemi di educazione nei paesi dell’America Latina, a mezzo

creazione di una area comune di scambio tra regioni svantaggiate e standard dei sistemi europei.

Maggio 2011: Partecipazione alla presentazione di un progetto a valere su CIP-IEE 2011 Program

denominato WISE Roadmap (Workforce for the ITalian Sustainable Energy Roadmap) – Partner

previsti: ENEA, ASSISTAL, CNA, ANCE, ISFOL.

Obiettivo di progetto: creare un sistema nazionale di cooperazione, a mezzo validazione di una

“roadmap”, nell’ambito delle azioni rivolte allo sviluppo economico sostenibile, nell’uso di nuove

tecnologie e del risparmio energetico.

Febbraio 2012: Progettazione e presentazione di un progetto a valere su Bando FEI - Ministero Interno

denominato “FAI! – Formazione Apprendimento Integrazione”.

Partner Sanabil + Strutture didattiche sul territorio di Settimo T.se

Obiettivo di progetto: realizzare programmi ed attività di accoglienza innovativi per l’integrazione degli

immigrati nella Unione Europea.

2011-2012: Partecipazione alla ideazione di altre iniziative di ricerca e sviluppo in vari settori.


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Febbraio 2012: partecipazione e coordinamento del progetto “BUILD UP SKILLS” del programma

“Intelligent Energy Europe (IEE) programme (2011-2013)”.

Partners: ENEA,ANCE,ASISTAL,CAN-ECIPA,UNIVERSUS.

Obiettivi del progetto: aumentare il numero di lavoratori qualificati in tutta Europa in materia di efficienza

energetica e fonti rinnovabili, per fare lavori di ristrutturazione con un rendimento energetico elevato.

Settembre 2012: partecipazione al progetto “ELIH-MED – Energy Efficiency in Low Income Housing in

the Mediterranean” appartenente al “MED programme”.

Partners: ENEA, CEA(Cyprus), GERES(France), ISNOVA, MIEMA(Malta), Comune di Genova.

Obiettivi del progetto: Identificare e testare attraverso azioni pilota di grandi dimensioni, la fattibilità di

soluzioni tecniche economicamente efficienti, e di meccanismi finanziari innovativi sostenuti con l’ERDF

(European Regional Development Fund).

Aprile 2013: partecipazione al progetto “BRICKS - Building Refurbishment with Increased Competence,

Knowledge and Skills” del programma “Intelligent Energy Europe(IEE) BUILD UP Skills Pillar II”.

Partners: ENEA, UNIONCAMERE, AGCI, ISNOVA, Archimede, ITS.

Obiettivi del progetto: sviluppo di strumenti e metodologie per istituire sistemi d’istruzione e formazione

con il fine di aumentare le conoscenze, le abilità e le competenze dei lavoratori nel settore della

costruzione e della rinnovazione edilizia, e di intensificare l’introduzione delle rinnovabili Fonti di

Energia (RES) e di Efficienza Energetica (EE).

Maggio 2013: Partecipazione al progetto “Y4YE - Youth for Youth Empowerment” del programma

“YOUTH IN ACTION 2007-2013 ”

Partners: V.I.D.E.S. International, VIDES Spain, LAURA, VIDES UK, VIDES Philippines, VIDES Mexico

A.C, VIDES Canada.

Obiettivi del progetto: Elaborare un modello di “e-training“ per promuovere tra i giovani la loro attiva

partecipazione nella società civile a livello Europeo e anche extra Europeo, nonché validarlo a livello

internazionale attraverso l’organizzazione di due Seminari di Giovani provenienti di sedici paesi.

Maggio 2013: partecipazione e coordinamento del progetto “LEAHA-ICT TN - Living Environments for

Active and Healthy Ageing with ICT solutions” a valere sul programma “ICT Policy Support Programme

(ICT PSP)”.

Partners: EHI, HCN(UK), FOCUS, TERNI, ROMA, CNR, UNICATT, UNINA, ARSENAL, WAAG

(Netherlands), FORTH (Greece), INGEGNO (Spain), LUDEN (Belgium), UAVR (Portugal), BORAS

(Sweden), AKD (Turkey), AALTO (Finland), IRI (Slovenia), VARNA (Bulgaria).

Obiettivi del progetto: sostenere l’attuazione operativa dell’azione prioritaria EIP AHA, con particolare

attenzione all’ampia diffusione delle soluzioni ICT.

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