EN.BI.C. Ente Bilaterale Confederale

Assistenza sanitaria integrativa al SSNCapiamo meglio quali sono le prestazioni sanitarie, di cui al punto c) dellArt. 113, spiegate nel Regolamento delle prestazioni integrative del servizio sanitario nazionale.LENBIC eroga a favore degli iscritti in possesso dei requisiti previsti, i seguenti contributi:

contributo per ANALISI, ESAMI E SPESE MEDICHE;contributo per LE PROTESI O PER LE CURE DENTARIE(anche per familiari a carico da stato di famiglia);contributo per OCCHIALI DA VISTA O PER LENTI A CONTATTO(anche per familiari a carico da stato di famiglia);Contributo per APPARECCHI ACUSTICI ED ORTOPEDICI;

12/12/201323Sanctus Victor CIR&TTOPer le spese sostenute per analisi, esami diagnostici, cure e visite mediche.

Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 260,00 per anno solare.

Requisito: anzianit di iscrizione all ENBIC di 12 mesi prima dellevento.Per lacquisto di protesi o di cure dentarie, compresa la pulizia dei denti.

Il rimborso viene concesso nella misura del costo regolarmente documentato, fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio.

Requisiti: anzianit di iscrizione all ENBIC di 24 mesi prima dellevento senza avere ottenuto alcun contributo per altre prestazioni nel biennio precedente.Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio.

Requisito: anzianit di iscrizione all ENBIC di 24 mesi.Il rimborso viene concesso fino ad un massimo di euro 520,00 per biennio.

Requisito: anzianit di iscrizione all ENBIC di 24 mesi.Documentazione:

domanda in carta semplice entro 60 giorni dalla data di fatturazione;

fatture in originale o fotocopie autenticate anche presso le sedi dellEnbic o delle Associazioni firmatarie del CCNL applicato dal Datore di lavoro;

coordinate bancarie e codice IBAN per laccredito del rimborso.Modalit di richiesta dei contributiTutte le domande di richiesta del contributo vanno indirizzate e spedite allENBIC NAZIONALE.

I moduli possono essere scaricati dal sito www.enbic.it e dai siti istituzionali delle organizzazioni sindacali www.cisal-terziario.it o www.cisal.org

Le domande saranno protocollate in ordine di arrivo, esaminate ed evase.

Le domande che allatto del controllo risulteranno carenti di documentazione, dovranno essere integrate entro il limite massimo di 120 giorni dalla richiesta, pena la decadenza del diritto al rimborso.BACKFormazionePer il momento lEN.BI.C. non eroga corsi di formazione, ma dal 2014 si organizzeranno delle convenzioni per i corsi.12/12/2013Sanctus Victor CIR&TTO26

BACKFinalit e servizi dellEN.BI.C.Dallart. 113 del CCNL Servizi Cisal.

L'Ente persegue le seguenti finalit:12/12/20132Sanctus Victor CIR&TTOFormative, con riferimento alla sicurezza sul lavoro e alla qualificazione professionale e, in relazione al contratto di apprendistato stipulato, finalizzando tutto ci anche al rilascio della certificazione di qualit. Nellottica della tutela del lavoratore, si tiene conto della sua formazione in ambito professionalizzante, del livello di conoscenza della lingua italiana, anche con percorsi formativi in lingua natia;

Finalit e servizi dellEN.BI.C.Dallart. 113 del CCNL Servizi Cisal.

L'Ente persegue le seguenti finalit:12/12/20134Sanctus Victor CIR&TTOdi monitoraggio, attraverso la Costituzione di una Commissione pari opportunit, della parit di trattamento tra i lavoratori e le lavoratrici, per evitare discriminazioni basate su nazionalit, sesso, idee politiche, sindacali e religiose;

Finalit e servizi dellEN.BI.C.Dallart. 113 del CCNL Servizi Cisal.

L'Ente persegue le seguenti finalit:12/12/20135Sanctus Victor CIR&TTOdi conciliazione e certificazione (dei contratti), secondo quanto disposto dal D. Lgs. 276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni;

costituzione dellOrganismo Paritetico per lespletamento delle azioni inerenti lapplicazione del D. Lgs. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni, ai sensi del Protocollo Sindacale del 03/07/2012, (artt. 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 22 e 23);

Finalit e servizi dellEN.BI.C.Dallart. 113 del CCNL Servizi Cisal.

L'Ente persegue le seguenti finalit:12/12/20136Sanctus Victor CIR&TTOcostituzione di un Osservatorio permanente per il monitoraggio, ai fini statistici, delle iniziative adottate dalle Parti in materia di occupazione, mercato del lavoro, modelli contrattuali, formazione e qualificazione professionale, nonch di verifica dellandamento della contrattazione di secondo livello e delle vertenze esaminate dalla Commissione Nazionale di Garanzia, Interpretazione e Conciliazione;

Finalit e servizi dellEN.BI.C.Dallart. 113 del CCNL Servizi Cisal.

L'Ente persegue le seguenti finalit:12/12/20137Sanctus Victor CIR&TTOgestione dei contributi obbligatori, conformemente ai regolamenti formulati dalle Parti che hanno stipulato il CCNL Servizi;

costituzione della banca dati delle RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie), elette ai sensi del Protocollo 03/07/2012, parte seconda, artt. 19 e 20;

Finalit e servizi dellEN.BI.C.Dallart. 113 del CCNL Servizi Cisal.

L'Ente persegue le seguenti finalit:12/12/20138Sanctus Victor CIR&TTOcostituzione della banca dati delle RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza), elette ai sensi del Protocollo 03/07/2012, art. 2;

interpretazione autentica del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e di risoluzione di eventuali controversie in merito, attraverso la costituzione di una specifica Commissione, che ha anche il compito di prevenire e risolvere potenziali conflittualit;

Finalit e servizi dellEN.BI.C.Dallart. 113 del CCNL Servizi Cisal.

L'Ente persegue le seguenti finalit:12/12/20139Sanctus Victor CIR&TTOcostituzione degli Enti Bilaterali Regionali e/o Provinciali, seguendo le indicazioni delle Parti sociali, coordinandone l'attivit e verificando in ambito territoriale lattuazione delle procedure cos come definite a livello nazionale, conformemente alle previsioni legislative vigenti in materia;

Finalit e servizi dellEN.BI.C.Dallart. 113 del CCNL Servizi Cisal.

L'Ente persegue le seguenti finalit:12/12/201310Sanctus Victor CIR&TTOemanazione di apposito regolamento per disciplinare tutte le attivit che le Parti sociali intenderanno perseguire, in conformit a quanto previsto dallo statuto.

attuazione di ogni ulteriore compito che rientri nelle previsioni di Legge e che sia affidato allEnte dalle Parti stipulanti.

Obbligo di iscrizioneLe Parti firmatarie del CCNL concordano che le tutele specifiche a favore dei Lavoratori istituite allinterno dellEN.BI.C. sono parte obbligatoria delle controprestazioni previste dal CCNL e, pertanto, per quanti lo applicano, vi lobbligatoriet della relativa iscrizione sia delle Aziende, sia dei Lavoratori, nonch della relativa contribuzione.

Liscrizione dellazienda e dei lavoratori dovr avvenire entro il primo mese di applicazione del CCNL, previo versamento da parte dellAzienda di una quota omnicomprensiva una tantum di 60,00, per lapertura della posizione anagrafica.

LAzienda sar inoltre tenuta ad iscrivere i lavoratori neoassunti entro 5 giorni dallassunzione.12/12/201311Sanctus Victor CIR&TTO

12/12/201312Sanctus Victor CIR&TTOLiscrizione dovr avvenire a cura dellAzienda utilizzando la modulistica predisposta dallEn.Bi.C. sul sito www.enbic.it.Iscrizione Azienda

Per iscrivere lazienda, bisogna entrare nel sistema informativo.

Clicchiamo su Clicca qui per iscrivere la tua azienda

Compiliamo il modulo di iscrizione, prima con i dati dellazienda

e poi con quelli del responsabile.

Infine inseriamo il codice di controllo e clicchiamo su Invia la richiesta di registrazione.

Dopo poco tempo riceveremo, allindirizzo dellazienda rilasciato durante liscrizione, une-mail come questa:

E successivamente, une-mail allindirizzo del responsabile con le credenziali per accedere al sistema.

Quando potremo accedere, potremo procedere anche con liscrizione dei dipendenti.

12/12/201313Sanctus Victor CIR&TTOIscrizione Dipendente

Torniamo al sistema informativo, ma questa volta clicchiamo su Effettua un login.

Inseriamo le credenziali ricevute via e-mail e clicchiamo su Effettua il login.

RESPONSABILE

Ora Siamo nellaccount della ditta.Clicchiamo su Gestione dipendenti...e poi su Aggiungi dipendente.

Inseriamo i dati richiesti (quelli con lasterisco sono obbligatori) e poi clicchiamo su Salva.

12/12/201314Sanctus Victor CIR&TTOIscrizione Dipendente

RESPONSABILE

Ora che abbiamo inserito il dipendente, possiamo assegnargli un account.Clicchiamo su Gestione dipendenti...e poi su Ricerca dipendenti.

Per ottenere un elenco di tutti i dipendenti inseriti, clicchiamo sulla lente senza inserire nessun dato.

CICCIO BELLO CCCBLL62A01F205RPer creare laccount, clicchiamo sulla terza icona delle azioni.

CICCIO BELLO CCCBLL62A01F205R

Inseriamo lindirizzo e-mail del dipendente e clicchiamo su salva.Arriver une-mail al dipendente con le credenziali con cui potr accedere al suo account.

Contributo obbligatorio in favore dellEN.BI.C.I contributi a favore dellEN.BI.C., devono essere corrisposti mensilmente dal Datore di lavoro, per le prestazioni sanitarie, di cui al punto c) dellArt. 113, e per il finanziamento degli Organismi Contrattuali Bilaterali.

Unitamente al versamento dovr essere inviata allEN.BI.C la distinta, con i riferimenti dellAzienda e i nominativi dei Dipendenti, scaricabile anche dal sito www.enbic.it.

Il Datore di lavoro potr richiedere allEN.BI.C di effettuare versamenti con cadenza trimestrale, previa la sottoscrizione dellatto dimpegno, scaricabile dal sito www.enbic.it.12/12/201315Sanctus Victor CIR&TTOContributo obbligatorio in favore dellEN.BI.C.I versamenti devono avvenire con modalit che sono differenziate per tipologia contrattuale.Per i lavoratori con rapporti di lavoro a tempo indeterminato o superiori a 12 mesi a tempo pieno o parziale, come Apprendisti o con qualsiasi contratto di dipendenza, vanno effettuate due contribuzioni obbligatorie in due gestioni diverse:12/12/201316Sanctus Victor CIR&TTOFinanziamento obbligatorio Gestione Ordinaria per il funzionamento degli Enti BilateraliContributi mensili per ciascun Lavoratore in forzaContributi annuiDatori di lavoro:Contributo obbligatorio fisso (per 12 mensilit) 7,50 90,00Lavoratori:Contributo obbligatorio fisso (per 12 mensilit) 1,50 18,00Totale contributo finanziamento Enti Bilaterali 9,00 108,00Finanziamento Gestione speciale per leprestazioni integrative al S.S.N. con diritto del Lavoratore ad usufruire di rimborsi e prestazioni in ambito sanitario, anche tramite assicurazioniContributi mensili per ciascun Lavoratore in forzaContributi annuiDatore di lavoro, per prestazioni integrative:Contributo obbligatorio fisso (per 13 mensilit) per prestazioni integrative 20,00 260,00Totale contributo finanziamento prestazioni integrative 20,00 260,00Contributo obbligatorio in favore dellEN.BI.C.I contributi destinati allEnte Bilaterale sono gi comprensivi di quanto previsto dal CCNL in materia di RST (Rappresentanza Sindacale Territoriale).

Le prestazioni integrative sanitarie in favore dei lavoratori maturano con effetto dal primo giorno del mese successivo alla data discrizione degli stessi da parte del Datore di lavoro. Nessuna prestazione sar dovuta dallEN.BI.C. al Lavoratore dipendente qualora lAzienda non adempia regolarmente ai versamenti dei contributi o se i versamenti risultino parziali; in tali casi resta a carico del Datore di lavoro ogni responsabilit in merito alle prestazioni dovute al Lavoratore, fermo restando lobbligo di versare i contributi dovuti.12/12/201317Sanctus Victor CIR&TTOAutore e fontiTirocinante: Daniela SassiPresentazione realizzata per Sanctus Victor CIR&TTOdurante il periodo tirociniosotto la supervisione del tutor aziendaleProf. Rosario Pullano

Fonti:CCNL Servizi Cisalwww.enbic.it Regolamento delle prestazioni integrative del servizio sanitario nazionale12/12/201318Sanctus Victor CIR&TTOArt. 113 del CCNL Servizi Cisal12/12/2013Sanctus Victor CIR&TTO19

BACKArt. 113 del CCNL Servizi Cisal12/12/2013Sanctus Victor CIR&TTO20

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