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Economia Aziendale e Ragioneria: profili storici e concettuali CORSO DI RAGIONERIA GENERALE (A-D) Prof. Giuseppe Davide Caruso Corso di Laurea in Economia Aziendale

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Economia Aziendale e Ragioneria: profili storici e concettuali

CORSO DI RAGIONERIA GENERALE (A-D)

Prof. Giuseppe Davide Caruso

Corso di Laurea in Economia Aziendale

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L’oggetto di studio

L’azienda è dunque…

L’oggetto della nostra analisi è l’L’oggetto della nostra analisi è l’aziendaazienda, che verrà analizzata sia in , che verrà analizzata sia in relazione alle sue caratteristiche ed ai rapporti interni tra le sue relazione alle sue caratteristiche ed ai rapporti interni tra le sue

componenti, sia in relazione alle sue interconnessioni con l’ambiente componenti, sia in relazione alle sue interconnessioni con l’ambiente esternoesterno

un sistema …

… economico …

… aperto …

… e dinamico

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Il sistema aziendale

Elementi costitutivi del sistema aziendale

Va inteso non solo come forza lavoro disponibile, ma anche e

soprattutto come gruppi di persone che interagiscono

all’interno dell’impresa

Vanno intesi non solo come l’insieme degli strumenti

necessari per la realizzazione dell’attività, ma anche come l’insieme delle conoscenze

tecniche (know-how) necessarie allo svolgimento

delle stesse

Elemento umano Mezzi tecniciAttività

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Le relazioni con l’ambiente esterno

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Input Output

A) Fattori produttivi:- materie prime- impianti- lavoro e servizi- capitale monetario

B) Influssi ambientali:- norme di legge- vincoli culturali- vincoli sociali- ecc.

A) Vendite di:- beni- servizi

B) Altri output:- valori culturali- conoscenze tecnol.- influenze politiche

PROCESSI DITRASFORMAZIONE

Feedback

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L’azienda e il proprio ambiente

L’azienda è un L’azienda è un sub-sistemasub-sistema di un insieme più ampio, alle di un insieme più ampio, alle cui regole generali di comportamento non può sottrarsi cui regole generali di comportamento non può sottrarsi se vuole assicurarsi l’equilibrio e la sopravvivenzase vuole assicurarsi l’equilibrio e la sopravvivenza

Ambiente generale

Ambiente generale

Ambiente specifico

Ambiente specifico

azienda

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L’azienda e il proprio ambiente generale

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Mercati di Acquisizione

Lavoro

Tecnologie Materie prime

Fonti di energia

Capitali

MERCATI DI SBOCCO

AZIENDA

BENI O SERVIZI

Ambiente culturaleAmbiente politico-legislativo

Ambiente sociale

Ambiente fisico-naturaleAmbiente economico

Ambiente tecnologico

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L’oggetto di studio: l’azienda

Quello di “azienda” è quindi un concetto poliedrico che comprende questioni di diversa natura:

•Aspetti tecnici•Aspetti giuridici•Aspetti sociologici•Aspetti comportamentali e relazionali

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L’oggetto di studio: l’azienda

Essa è un organismo-sistema la cui necessità di equilibrio è funzionale alla sua aspirazione alla perdurabilità e quindi alla

sopravvivenza nel tempo.

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L’oggetto di studio: l’azienda

L’azienda deve, inoltre, essere dotata di un sistema di percezione in grado di comprendere le evoluzioni sociali, del mercato, del sistema giuridico e della prassi, correttamente integrato con il sistema interno impegnato nelle valutazioni aziendali e nell’adozione di misure appropriate per la correzione di eventuali errori.

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Lo studio dell’azienda

La disciplina che studia l’azienda sotto ogni suo aspetto è

l’Economia Aziendale

La Ragioneria è parte dell’Economia Aziendale

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L’Economia aziendale indaga le aziende e, attraverso teorie e modelli generalizzanti, offre differenti chiavi di lettura della loro complessa realtà.

La Ragioneria può essere considerata un’area disciplinare all’interno dell’Economia aziendale.

L’Economia aziendale e la Ragioneria presentano legami stretti ed inscindibili.

L’Economia Aziendale e la Ragioneria

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L’Economia Aziendale e la Ragioneria

Nell’Economia Aziendale l’azienda viene considerata come oggetto di studio sotto molteplici profili strutturali che attengono alla sua dinamica, al momento organizzativo, alle relazioni tra decisioni e comportamenti manageriali e di conseguenza all’assetto e ai risultati della gestione.

Il contributo della Ragioneria all’interno dell’Economia Aziendale è quello legato alla identificazione, alla valutazione e all’analisi del sistema delle variazioni.

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La Ragioneria

La Ragioneria fornisce al mondo scientifico che indaga sulle questioni economiche, un

modello di percezione e di indagine sui comportamenti aziendali e sui processi

decisionali posti in essere dal management.

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La Ragioneria

Essa spiega, attraverso la sua capacità di ricostruire, documentare e valutare, il susseguirsi delle singole variazioni intervenute nel sistema dei valori, riconnettendole principalmente all’azione manageriale o a fenomeni che vanno a modificare la dimensione fisica o sociale della realtà nella quale l’azienda si è radicata.

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La Ragioneria

Attraverso le applicazioni della Ragioneria si perviene al bilancio d’esercizio, che è il più importante documento di

sintesi capace di rappresentare i valori d’impresa.

Attraverso la Ragioneria si osservano le dinamiche aziendali mediante la raccolta e l’elaborazione delle informazioni esprimibili in quantità e cifre monetarie.

essa permette di convertire le operazioni aziendali in un

linguaggio idoneo a rappresentarle.

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L’interpretazione delle dinamiche aziendali

Per poter comprendere le dinamiche aziendali occorre:

1. Analizzare i fenomeni osservati2. Interpretare il loro significato

3. Discriminare i fatti4. Scegliere i mezzi più idonei per rappresentare il

materiale discriminato

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Fatti Aziendali

Cognizione

Rile

vazi

one

Rappresentazione

Ragioneria (Filtro cognitivo)

La rappresentazione dei fatti aziendali

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La Ragioneria: cos’è?

La Ragioneria è la scienza che misura, descrive e spiega le variazioni che intervengono nel sistema dei valori aziendali, secondo la loro specifica natura, attraverso un processo di cognizione, di organizzazione tassonomica e di rappresentazione del momento della variazione inteso come principale effetto della gestione;

Essa viene condensata in modelli (come il bilancio di esercizio) che ricostruiscono la dimensione d’insieme della identità del valore dell’azienda.

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La Ragioneria

La Ragioneria considera il sistema delle variazioni come sistema che interviene sull’originario equilibrio costitutivo delle ricchezze aziendali, alterato nella sua sostanza economica come principale

effetto della gestione.

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La Ragioneria: a cosa serve?

La Ragioneria ha la capacità di attivare un sistema di valutazione e rappresentazione delle variazioni che, per effetto della gestione, mutano il sistema originario di valori (e cioè il complesso iniziale degli investimenti) che, nella logica fondamentale della perdurabilità dell’organismo aziendale, devono essere salvaguardati dall’erosione e dalla loro estinzione

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L’evoluzione della Ragioneria:i precursori

• 1202: Leonardo Fibonacci - Liber Abaci (arte di tenere i conti)

• 1466: Benedetto Cotrugli - Della mercatura e del mercante perfetto (organicità della materia contabile)

• 1494: Fra’ Luca Pacioli - Tractatus de computis et scripturis (teorizzazione del metodo contabile)

• 1839: Lodovico Crippa - La scienza dei conti ossia l’arte di tenere i registri e compilare i bilanci di ogni azienda

• 1841: Francesco Villa - La contabilità applicata alle amministrazioni private e pubbliche (precursore dell’Economia Aziendale)

• 1886: Giuseppe Cerboni - La ragioneria scientifica e le sue relazioni con le discipline amministrative e sociali (visione giuridica del concetto di azienda -logismografia)

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Le evoluzioni più recenti (1):Fabio Besta e il concetto patrimonialistico

di azienda

• 1891/1916: Fabio Besta – La Ragioneria

L’azienda viene intesa come “somma dei fenomeni o negozi giuridici da amministrare, relativi a un cumulo di capitale che formi un tutto a sé”

Il Patrimonio costituisce una grandezza economica misurabile.

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Il Besta e la Ragioneria

La Ragioneria “studia ed enuncia le leggi del controllo economico nelle Aziende di ogni natura e trae da quelle le norme a seguirsi acciocchè così fatto controllo possa essere

veramente efficace, persuadente e compiuto”

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Le evoluzioni più recenti (2):Gino Zappa e l’affermarsi dell’economia

aziendale

• 1927: Gino Zappa - Tendenze nuove negli studi di ragioneria

• 1937: Gino Zappa - Il reddito d’impresa

L’azienda viene intesa come “coordinazione economica in atto, che è istituita e retta per il soddisfacimento dei bisogni umani” ovvero come “istituto economico atto a perdurare ……che svolge in continua coordinazione la produzione e il procacciamento o il consumo della ricchezza”

Si afferma la “nuova scienza che studia le condizioni di esistenza e le manifestazioni di vita delle aziende” (studio e interpretazione

dei fenomeni di gestione)

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Lo Zappa e il sistema reddituale

Il Reddito diventa il parametro per valutare se il complesso dei beni investiti nel sistema aziendale

risulti coordinato vantaggiosamente per il soggetto aziendale

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Le evoluzioni più recenti (3):Aldo Amaduzzi e il sistema

“del capitale e del risultato economico”

1953: Aldo Amaduzzi - L’azienda nel suo sistema e nell’ordine delle sue rilevazioni

Un’analisi più diretta dei fatti gestionali ha consentito di elaborare una più ampia teoria dell’equilibrio, considerato sotto

l’aspetto finanziario, economico e patrimoniale (capitale e reddito sono

aspetti derivati).

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Amaduzzi e il concetto di azienda

L’azienda è un sistema di forze economiche che sviluppa, nell’ambiente

di cui è parte complementare, un processo di produzione, o di consumo o

di produzione e consumo insieme, a favore del soggetto economico, ed

altresì degli individui che vi cooperano

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Le diverse tipologie di aziende

• aziende di produzione, ovvero le aziende che perseguono la realizzazione del profitto (obiettivo predominante) attraverso il soddisfacimento dei bisogni umani ;

• aziende di erogazione, ovvero le aziende che perseguono il soddisfacimento dei bisogni umani attraverso il reperimento e il successivo impiego delle risorse necessarie. Economicamente, esse non perseguono il guadagno, ma il pareggio di bilancio, per questo si dice che non hanno scopo di lucro;

• aziende composte, ovvero le aziende in cui si perseguono allo stesso tempo sia l'obiettivo di soddisfare i bisogni umani (che è predominante) sia quello, subordinato al primo, di realizzare una gestione produttiva (un esempio è costituito dagli enti pubblici).