Top 10Dieci ragioni che hanno spinto i nostri clienti a usare le soluzioni di gestione del capitale umano (HCM) per migliorare l’efficacia delle proprie risorse.

1

Leader di mercatoUn'esperienza comprovata

6

SceltaLe modalità cloud e on premise

2

Una soluzione completaUn'offerta completa

7

Valore sicuroOttimi risultati di business

3

Una soluzione orientata alle personeApplicazioni intuitive e di facile utilizzo con accesso sicuro da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento

8

TCO (costo totale di proprietà) minoreUn processo di installazione più semplice e un’implementazione più rapida

4

Una soluzione globaleUn’implementazione internazionale con disponibilità reale in numerosi Paesi

9

Ampio ecosistemaPiù di 4.000 partner

10

Fiducia dei clientiEsperienza pluriennale e un'ampia base di clienti

5

Iniziative strategicheInformazioni in tempo reale

Top 10 1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Ti aiutiamo a gestire al meglio i tuoi collaboratori.Il software SAP è il n°1 nella gestione delle risorse umane.

25 anni di impegno nel campo della gestione del Capitale Umano (HCM)

10 anni di esperienza nella modalità cloudOltre 16.000 clienti HCM

Leadership del prodotto riconosciuta3.500 clienti in modalità cloud

Oltre 15 milioni di utenti in modalità cloud

L'implementazione in modalità cloud più ampia

del mondo con 2 milioni di utenti

Totale: 89 versioni di HCM

Top 10Perfeziona la tua abilità di gestione.

Accesso self-service e Mobile

Integrazione con il software SAP Business Suite

Pianificazione delle risorse umaneAnalisi aziendale

Social media e collaborazioneGestione del talentoAssunzione SuccessioneApprendimento Valutazione dei talentiRetribuzione Rendimento e obiettivi

Orari e presenzeCore HR e calcolo delle retribuzioniAmministrazione delle risorse umane Gestione e organizzazioneElaborazione del calcolo delle retribuzioni Vantaggi

Le organizzazioni in cui la gestione delle risorse umane è integrata a quella dell'impresa hanno in media un fatturato e un margine operativo maggiori del 30%.

Strategia Le persone HR transazionale

Fonte SAP HCM Performance Benchmarking 2011; valuemanagement.sap.com

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Garantisci un'esperienza orientata alle persone in tutti i punti di contatto con l'utente.

Top 10

Integrazione di social mediae analisi aziendale

Fruibilità avanzata Accesso da dispositivi mobili

Navigazione intuitiva che integra la collaborazione sociale con l'analisi aziendale

Fruibilità in continua evoluzione. Migliore “look and feel” delle soluzioni on premise

Accesso da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento a informazioni sicure e puntuali

Applicazioni orientate alla persona

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Top 10Soluzioni che supportano il tuo business in fase di espansione verso nuovi mercati.

Presenti nella maggior parte dei Paesi

Garanzia di conformità Supporto locale

SAP offre una disponibili­tà delle proprie soluzioni in numerosi Paesi: 89 ver­sioni locali supportate da SAP e dai nostri partner.

Le nostre soluzioni HCM sono disponibili in 37 lingue.

SAP è in grado di risponde­re sia ai requisiti locali per il calcolo delle retribuzioni e delle imposte che ai diversi requisiti relativi ai dati dei dipendenti. Implementiamo oltre 1000 modifiche legali all'anno.

SAP offre supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 in qualsiasi Paese e in qualsiasi momento.

Oltre 6.000 servizi e partner garantiscono un supporto locale esteso.

Costi HR per dipendente ($)

Le organizzazioni che possiedono sistemi HR dotati di funzionalità di reporting e analisi automatizzate, capaci di identificare quali processi sono necessari per migliorare l'effi­cacia operativa, la tempestività e l'accuratezza dei dati insieme all'en­tità dei costi, hanno in media costi di HR per dipendente inferiori del 7%.

Massimo1669

Minimo1559

Fonte SAP HCM Performance Benchmarking 2011; valuemanagement.sap.com

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Top 10Migliori risultati di business grazie al supporto per la definizione delle strategie decisionali.

Le soluzioni di analisi aziendale fornite da SAP HANA sono inte­grate nelle applicazio­ni mobili, on­premise e in modalità cloud per fornire informazioni in tempo reale e permette­re alle risorse umane di assumere un ruolo di importanza strategica.

Allineare Ottimizzare Accelerare

Strategia Risultati

Fai in modo che le persone svolgano le attività che

corrispondono al loro talento

Trova le persone giuste e rendile perfette per il loro ruolo

Gestisci al meglio il tuo business

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Top 10Scegli quello che serve alla tua azienda.

SAP ti offre ampie possibilità di scel­ta, grazie alle sue diverse soluzioni.

Le nostre soluzioni HCM possono essere implementate in modalità cloud, on premise, tramite i nostri partner oppure utilizzando un mo­dello ibrido.

Puoi optare per le soluzioni e le innovazioni necessarie alla tua organizzazione, ogni volta che ne hai bisogno.

HR Core

HR Core

Calcolo delle retribuzioni

Gestione del talento

Calcolo delle retribuzioni

Gestione del talento

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Top 10Riduci i costi, allinea le tue risorse agli obiettivi aziendali e garantirai rendimenti costanti agli azionisti.

Fonte SAP HCM Performance Benchmarking 2011; Post SuccessFactors implementation data; Q1/2009, Top Tier Consulting and SF Research Analysis, 2011.

15,2% riduzione del turnover2

14% tempo in meno speso per attività transazionali1

13,7% aumento di posizioni vacanti coperte da personale interno2

3% crescita del fatturato2

140% aumento della collaborazione e della condivisione di procedure2

17% risorse che ricevono una formazione adeguata2

65% aumento dell'impegno da parte dei dipendenti2

5,4% aumento della produttività2

Risparmiosui costi

Collaborazionee formazione

SoluzioniRisultati

Impegnodei dipendenti

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Riduci il costo totale di proprietà migliorando l'investimento.

Top 10

Fonte SAP HCM Performance Benchmarking 2011; Post SuccessFactors implementation data; Q1/2009, Top Tier Consulting and SF Research Analysis, 2011.

Una piattaforma HR completamente integratapuò far diminuire i costi di HR per dipendente di oltre il

50%

Le soluzioni in modalità cloud riducono il TCO dell'

11%

Le soluzioni HCM di SAP possono abbassare i costi globali di HR del

15%–35%

Le soluzioni a rapida implementazione garantiscono tempi di deployment inferiori a

90 giorni, a un prezzo fisso

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Top 10Un ampio ecosistema ti offre maggiore flessibilità.

200+partner di servizi di

outsourcing, e di modalità cloud offrono un’ampia

gamma di opzioni di implementazione

250+partner per software

add-on e contenuti offrono miglioramenti per le soluzioni HCM

4.000+partner di servizio

e di canale per l'imple­mentazione e il supporto

in oltre 100 Paesi

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Top 10Condividi il processo di innovazione di SAP e dei clienti, per sviluppare soluzioni HCM che rispondano ai requisiti imposti dalle diversità locali o di settore.

Nord e Sud America EMEA APJ

1Leader di mercato

2Una soluzione completa

3Una soluzione orientata alle persone

4Una soluzione globale

5Iniziative strategiche

6Scelta

7Valore sicuro

8TCO minore

9Ampio ecosistema

10Fiducia dei clienti

Top 10Top 10© 2012 SAP AG. Tutti i diritti riservati. Non è ammessa la riproduzione o la trasmissione del presente documento, né di alcuna delle sue parti, in qualsiasi formato o per qualsiasi fine senza l’esplicita autorizzazione di SAP AG. Le informazioni qui contenute sono soggette a modifica senza preavviso.

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