EBITLAZIO BOLLETTINO INFORMATIVO DI EBIT LAZIO – ENTE ... · rete di agenzie) la miglior...

BOLL

ETTI

NO

INFO

RMA

TIVO

DI E

BIT

LAZI

O –

EN

TE B

ILA

TERA

LE T

ERRI

TORI

ALE

DEL

TER

ZIA

RIO

, DEL

LA D

ISTR

IBUZ

ION

E E

DEI

SER

VIZI

DI R

OM

A E

LA

ZIO

– P

OST

E IT

ALI

AN

E S.

P.A

. – S

PED

IZIO

NE

IN A

BBO

NA

MEN

TO P

OST

ALE

– A

UT.

N°1

9/20

19 P

ERIO

DIC

O R

OC

EBITLAZIOINFORMALA BILATERALITÀ DI ROMA E L AZION.25 LUGLIO2020

EDITORIALE

Si riparte! 1

FORMAZIONE

Chi si forma non si ferma! 3Formazione gratuita Covid 5

PRIMO PIANO

Grande successo per il bonus lavoratori in CIG 8Covid-19, il nostro sostegno alle imprese 9

ATTUALITÀ

Gli aiuti per la ripartenza 10

IN BREVE

Redazione e Amministrazione:

EBiT LazioEnte Bilaterale Territoriale del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi di Roma e Lazio P.zza Mazzini, 2700195 Roma (RM)Tel 06. 6833707Tel 06. 68193305Fax 06. 68 21 04 [email protected]

Progetto grafico, impaginazione e

stampa:

Eureka3 S.r.l.Via Val d'Aosta, 1800141 RomaTel: 06. 97 99 87 00Fax: 06. 97 99 87 [email protected]

Stampato in Italia

EBIT LAZIO: LA BILATERALITÀ AL TUO SERVIZIO!L’EBiT Lazio è l’Ente Bilaterale del Terziario, Distribuzione e Servizi di Roma e Lazio ed è stato costituito, pariteticamente, dalle associazioni locali di Confcommercio, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, con lo scopo di contribuire a gestire le dinamiche contrattuali e professionali del settore, a vantaggio delle aziende e dei lavoratori.

CONCILIAZIONE ED ARBITRATO

L’EBiT Lazio, in virtù della sua natura Bilaterale, ha in-teso costituire – in conformità a quanto previsto dalla contrattazione di settore – la Commissione Paritetica di Conciliazione ed Arbitrato per la composizione delle controversie individuali singole o plurime, con lo sco-po di sostenere il ricorso a strumenti di composizione bonaria delle controversie in materia di lavoro; ovve-ro di procedere a ratifica e verifica di legittimità di ac-cordi conclusi direttamente tra il datore di lavoro ed i lavoratori, privilegiando il tentativo di conciliazione in sede sindacale a norma della legislazione e della con-trattazione attuale. Per svolgere questa importante funzione, la Commissione Paritetica si avvarrà – nel-la sua composizione – di persone esperte (nominate dalle parti sindacali dei lavoratori e datoriali) e di un Presidente di Commissione esterno, con comprovata esperienza di terzietà. Inoltre l’EBiT Lazio si giova sia delle sue specifiche competenze in materia contrattua-le, sia della solida esperienza che ha maturato sul ter-ritorio in tanti anni di attività.

FORMAZIONE

Data la grande importanza che la formazione rive-ste nel mercato del lavoro e nel sistema economico/produttivo delle aziende, l’EBiT Lazio investe la mag-gior parte delle proprie risorse per offrire ai suoi as-sociati, tramite una valida rete di agenzie formative accreditate dalla Regione Lazio, corsi di formazione completamente gratuiti ed estremamente efficaci – costruiti sulla base delle reali necessità formative di aziende e lavoratori – all’avanguardia, sempre al pas-so con le esigenze del mercato del lavoro per ogni singola competenza e figura professionale.Tali corsi – suddivisi, ogni anno, in un ampio Catalogo Formativo – sono articolati in diverse aree tematiche:• Area Informatica – Ict,• Area Marketing e Comunicazione,• Area Lingue,• Area Management,• Area Salute e Sicurezza,• Area Seminari e WorkshopQueste Areee investono le principali attività del set-tore Terziario, Commercio e Servizi, ma rispondono anche, ad esigenze formative di ambiti innovativi e socialmente molto importanti.

VIDEOSORVEGLIANZA

La Commissione tecnica per la videosorveglianza di Roma e Lazio (in attuazione di un protocollo d’intesa tra i soggetti competenti) ha il compito di accogliere le richieste presentate dalle aziende, verificarne i re-quisiti previsti dalla legge, constatarne la conformità e inviarne copia alla Direzione Territoriale del Lavoro di Roma per il rilascio dell’autorizzazione, ai sen-si dell’articolo 4 della Legge 300/70. L’obiettivo della Commissione è quello di semplificare e velocizzare la tempistica dell’approvazione.

APPRENDISTATO

Il contratto di apprendistato è disciplinato dal Testo Unico del Decreto legislativo n°167/2011, ed è uno stru-mento prioritario per l’acquisizione delle competenze professionali attraverso la formazione. È un percorso orientato tra sistema scolastico e mondo del lavoro, utile a favorire l’incremento dell’occupazione giovanile (di età compresa tra i 18 e i 29 anni).Le aziende che assumono apprendisti, godono di note-voli agevolazioni fiscali e normative (esenzione contri-butiva, snellimento delle procedure di stipula del con-tratto, maggiore qualificazione delle risorse umane) e sono tenute a garantire la formazione dei propri ap-prendisti. L’EBiT Lazio non si limita a fornire il semplice rilascio dei pareri di conformità per l’assunzione degli apprendisti ma offre a questi ultimi, (tramite la propria rete di agenzie) la miglior formazione possibile, inoltre fornisce assistenza tecnica per gli adempimenti previ-sti dalla legge, guidando le aziende nella corretta ge-stione dei diversi passaggi contrattuali.

OSSERVATORIO TERRITORIALE

Nel corso del tempo, l’EBiT Lazio ha sviluppato un effi-cace Osservatorio Territoriale, che ci permette di mo-nitorizzare, programmare e organizzare dettagliate relazioni sul quadro economico/produttivo, sulle pro-spettive di sviluppo, sull’andamento e sulle aspettati-ve occupazionali che riguardano il settore Terziario, Commercio e Servizi nel nostro territorio. Inoltre ci consente di analizzare i fabbisogni formativi dei la-voratori e delle aziende, in modo tale da poter per-fezionare costantemente le nostre proposte formati-ve, organizzando corsi mirati a soddisfare le esigenze concrete che, di volta in volta, emergono dalla realtà dei singoli comparti produttivi del settore e miglioran-do notevolmente i nostri servizi. Infine, l’Osservatorio ci offre l’opportunità di raccogliere, analizzare e trasfe-rire le informazioni aggiornate sul mercato del lavoro, soprattutto per agevolare l’incontro tra la domanda e l’offerta di professionalità esistenti nell’area di Roma e Lazio. I dati da noi rilevati sul territorio vengono, successivamente, inviati all’EBiNTer (Ente Bilaterale Nazionale del Terziario) che ha il compito di analizzar-li e di definire, attraverso l’Osservatorio Nazionale, un quadro complessivo.

SALUTE E SICUREZZA

L’Organismo Paritetico Provinciale (O.P.P.) dell’EBiT Lazio – istituito in conformità con quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/2008 – offre tutte le informazioni e la formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro in forma gratuita; inoltre nomina – in segui-to all’accertamento dei requisiti professionali – gli Rlst (Rappresentanti Lavoratori Sicurezza Territoriali) di de-signazione sindacale, determinandone gli ambiti di com-petenza, per agevolare – negli adempimenti di legge – soprattutto le micro e piccole imprese.

EBITLAZIOINFORMAN.25 LUGLIO2020

Editore:EBiT LazioEnte Bilaterale Territoriale del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi di Roma e Lazio

Sede:Piazza Giuseppe Mazzini, 27 Roma

Telefono:06. 6833707

Direttore Responsabile:Vanni Petrelli

EBIT Lazio è iscritta al ROC n° 20418 in data 13/12/2010

Registrato presso il Tribunale di Roma con il n° 318/2010 in data 22/07/2010

EbitLazioInforma Bollettino informativo dell’EBiT Lazio N.25 • Luglio 2020 • 1

“ editoriale a cura di Guido Lazzarelli, Presidente EBiT Lazio

SI RIPARTE!

G entili lettori,quelli che abbiamo appena passato sono sta-ti mesi difficili, caratterizzati da paure, lut-ti, smarrimento, incertezze circa il nostro futuro. Il peggio sembra essere passato, ma

nulla è più come prima. E soprattutto siamo destinati a portarci ancora addosso per mesi, forse per anni, i segni di questo periodo nefasto.Il Coronavirus, un nemico invisibile e subdolo, ha col-pito tutti noi, e ci ha portato ad una considerazione

terribile: chiunque poteva essere un “untore”. Abbiamo visto con occhi diversi e con diffidenza gli amici, i col-leghi, i clienti, addirittura i nostri familiari. Un atteg-giamento dettato dalla prudenza e dal timore del con-tagio e che sicuramente lascerà un segno profondo in ognuno di noi.Da poche settimane stiamo provando a rimetterci in moto. Non è facile, probabilmente non torneremo ai li-velli pre-Covid, ma ognuno di noi sta facendo il mas-simo per un lento, ma graduale ritorno alla normalità.

Molte saracinesche sono rimaste abbassate, molti lavoratori sono rimasti senza occupazione,

ma abbiamo il dovere di mettere in campo tutte le nostre energie e tutte le nostre risorse per risalire la china

2 • Luglio 2020 • N. 25 Bollettino informativo dell’EBiT Lazio EbitLazioInforma

a cura di Guido Lazzarelli, Presidente EBiT Lazio editoriale ”Le notizie non sono confortanti: molte saracinesche sono rimaste abbassate, molti lavoratori sono rimasti senza occupazione, ma abbiamo il dovere di mettere in campo tutte le nostre energie, tutte le nostre ri-sorse per risalire la china.Durante i mesi di lockdown tutto il personale di EBiT Lazio ha lavorato quotidianamente per offrire il pro-prio sostegno alle aziende e ai lavoratori del settore. Tutti i giorni i nostri operatori, lavorando da remo-to, e quindi in assoluta sicurezza, hanno continuato a rappresentare un punto di riferimento certo, affidabile per le imprese e per gli addetti. Sin dal primo giorno abbiamo messo in campo misure eccezionali per far sentire tutto il nostro sostegno: grazie alla collabora-zione con gli Enti formativi accreditati abbiamo messo in campo numerose proposte di formazione a tema, un servizio molto apprezzato e davvero utile.Poi abbiamo stanziato risorse significative su due fronti: per i lavoratori in Cassa integrazione, in modo da offrire loro un ulteriore sostegno al reddito, e per le attività che si son trovate ad affrontare costi non indifferenti per mettere a norma i luoghi di lavoro e far lavorare in assoluta sicurezza i propri dipen-denti. Le misure che abbiamo adottato hanno avuto un grandissimo successo, segno di evidenti difficol-tà economiche ma anche la conferma del ruolo fon-damentale della bilateralità, soprattutto in momenti

difficili come questo. “Da quanto avvenuto – ha det-to recentemente il Presidente Mattarella – dobbiamo uscire guardando avanti. Con la volontà di cambiare e di ricostruire che hanno avuto altre generazioni prima del-la nostra. La strada della ripartenza è stretta e in salita, va percorsa con coraggio e determinazione, con tenacia, con ostinazione, con spirito di sacrificio”.Faccio mie le parole del nostro Presidente, perché sono certo che avremo l’orgoglio, la forza e il corag-gio di ripartire, forti come e più di prima!

“ Sono certo che avremo l’orgoglio, la forza e il

coraggio di ripartire, forti come e più di prima ”


“ formazione

CHI SI FORMA NON SI FERMA!

T ramite la nostra rete di agenzie accreditate dal-la Regione Lazio (Promoter Roma, Erfap Lazio, Solco Srl, Ial Nazionale) propo-

niamo ai nostri utenti un catalo-go formativo molto ampio e mira-to, suddiviso in aree tematiche che investono sia i principali cardini del settore terziario, distribuzio-ne e servizi, sia ambiti innovati-vi e socialmente molto importanti.L’elevata professionalità dei Formatori, permette di garantire corsi al passo con le esigenze del mercato del lavoro per ogni singola competenza e figura professionale.

Informatica ICT

• Corso Excel base; base/inter-medio; intermedio/avanzato; avanzato

• Informatica avanzata – Office e applicazioni

• Power Point

Lingue

• Inglese Base; intermedio; in-termedio/avanzato; avanzato – Business English

• Professional and business English

• Lingua straniera (Inglese, Francese e Spagnolo) – Livello base; Intermedio/Avanzato

Management

• Project Management 1• Project Management 2• Project Management – Corso

ISIPM-Av®• Project management – Corso di

preparazione alla certificazione PMI-CAPM

• Project management – Corso di preparazione alla certificazione PMI-PMP

• Team bulding – Strategie per implementare le potenzialità delle risorse

• Team Building – Improvvisazione teatrale

• Team building e team working

“ Le attività già programmate

o in corso di programmazione, sono convertite dalla modalità didattica “aula

in presenza” alla modalità “aula

digitale/ virtuale/videoconferenza

”


“ formazione

– Il lavoro di squadra• Team Building per la

Responsabilità Sociale d’impresa• Team Working• Team Working – Lavorare in

squadra, costruire relazioni e ge-stire conflitti

• Problem Solving• Problem Solving in azione –

Gestire il processo di risoluzio-ne dei problemi per affrontare la complessità quotidiana, i proget-ti e gli imprevisti con metodo e creatività

• Conflict Management• Time Management – La gestione

del tempo – Dalla pianificazione e programmazione delle attività alla gestione del tempo

• La gestione dei collaboratori• Leadership – da Leader a Coach• Gestione Risorse Umane e

Leadership• Normativa Anti Corruzione• Controllo di gestione e budget• Public Speaking• La Gestione dello stress• Misurare la customer satisfaction• Smart Working• Gestione del cambiamento• Impresa 4.0 – Idee e tattiche per

vivere, e non per sopravvivere, all’Era tecnologica

• Assistant Manager• Digital and Brand Strategy –

Strategie e strumenti per la tra-sformazione digitale

• Gestione del Rischio – Corso Intr. sui Requisiti della norma ISO 31000:2018

• Gestione Qualità – Corso Auditor Interno ISO 9001:2015

• HR analitycs e digital trasformation

• Gestione Sicurezza e Ambiente – Auditor Interno di Sistemi di Gestione integrati per l’ambien-te, la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

• Paghe e contributi

• Mindfulness Based Stress Reduction – La consapevolezza per gestire lo stress

• Risk Management

Marketing e Comunicazione

• Comunicazione efficace• Orientamento al cliente• Tecniche di vendita• Negoziazione• Competenze per gli addetti alla

vendita• La gestione dei reclami• Tecniche di ascolto• La gestione del conflitto• Public Speaking – comunicazione

efficace e persuasiva• Introduzione al mkt digitale e

uso dei social network – Social e media marketing e social CRM

• Brand Reputation – Gestione della reputation on line

• Analisi e sviluppo del modello di business aziendale

• Il benessere nell’ambiente di lavoro

• Il percorso delle emozioni• Manga Training – Strategie di

comunicazione efficace e tecni-che di sviluppo commerciale

• NurturiNg: dall’offerta all’ordine – Gli step da seguire

• Smart Working

Salute e Sicurezza

• Formazione generale e Specialistica Art.37. D.lgs 81/08 – Rischio basso; Rischio Medio

• Antincendio – Rischio basso; Rischio medio

• Aggiornamento Antincendio – Rischio basso; Rischio medio

• Primo soccorso – Aziende gruppo B/C e Aggiornamento

• Preposti – Formazione Particolare Aggiuntiva e Aggiornamento

• Formazione D.Lgs 231• Privacy• Normativa privacy

– Adeguamento; Aggiornamento• Aggiornamento sicurezza per la-

voratori – il D.lgs. 81/08• La Nuova ISO 9001: 2015• BLSD• HACCP• HACCP – Personale non qualifi-

cato e aggiornamento• Formazione RLS –

Rappresentante/i dei lavoratori per la Sicurezza e Aggiornamento RLS

• Dirigenti• Carrelli Elevatori e

Aggiornamento• PES/PAV/PEI e Aggiornamento• Corso PLE• Stress lavoro correlato• Formazione e Informazione

dei lavoratori Specifica – Rischio basso; Rischio Medio; Aggiornamento

• Auditor interno per il sistema di gestione della qualità

• Il rischio rapina – L’importanza del comportamento umano

• UNI EN 45001:2018

Mestieri

• Assistenti alla vendita – Settore Orafo, Argentiero e Orologiero

• Consulenti Addetti alle Vendite di autovetture

Finanziaria

• Analisi di Bilancio• Controllo di Gestione

Amministrazione

• Competenze contabili/amministrative

Sviluppo sostenibile

• Seminario sui temi dello Sviluppo Sostenibile e l’Agen-da 2030 – SDGs (Sustainable Development Goals)

Seminari e workshop

• Nuovo Codice appalti


formazione ”

FORMAZIONE GRATUITA COVID

SCANSIONAMI

Sul sito di EBiT Lazio potete trovare il catalogo formativo con tutte le informazioni e il dettaglio dei singoli corsi

È la risposta di EBiT Lazio all’emergenza sanitaria, sociale ed economica determinata dal Coronavirus.

I 23 moduli formativi, gestiti dalla rete di agenzie formative accreditate dalla Regione Lazio, sono rivolti sia ai lavoratori che alle imprese, e stanno facendo registrare un al-tissimo tasso di partecipazione.

L’attività si svolge quasi esclusivamente online, con l’obiettivo di favorire le adesioni e di azze-rare i rischi di contagio.

“ 23 moduli formativi divisi in due macro-aree: LA SICUREZZA AZIENDALI AI TEMPI DEL COVID-19 e L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. ”


“ formazione

L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Finanziamenti e agevolazioni per ripartireDurata: 2 / Ente: Solco

Assicurare la sopravvivenza

Procedure da mettere in atto nelle imprese opera‑tive ed in quelle che hanno subito lo stopDurata: 8 / Ente: Solco

Restart

Riaprire i luoghi di lavoro con opportune misure di sicurezza per minimizzare il contagio da COVID‑19Durata: 8 / Ente: Erfap, Solco

Azioni per la parità di genere nella risposta al COVID-19Durata: 4 / Ente: Solco

Continuità aziendale alla luce delle recenti disposizioni

Mitigare gli effetti negativi sul bilancio di esercizioDurata: 4 / Ente: Solco

La corretta sanificazione in aziendaDurata: 4 / Ente: Erfap, Solco

Problematiche relative al contagio e alle metodologie per minimizzare i rischi

(Corso avanzato)Durata: 16 / Ente: Erfap

La gestione del cambiamento

Mod. 1: I cambiamenti relazionali nell’era del COVID-19Durata: 8 / Ente: Ial, Solco

Mod. 2: La gestione delle emozioniDurata: 8 / Ente: Ial, Solco

Mod. 3: COVID: Come Ottenere Valore Iniziando DomaniDurata: 8 / Ente: Ial, Solco

Smart WorkingDurata: 8 / Ente: Erfap

Smart Working & Smart Safety

Buone prassi per farlo senza stress (Pillola E‑Learnig)Durata: 1 / Ente: Solco

LA SICUREZZA AZIENDALE AI TEMPI DEL COVID-19

Corso COVID-19 per Datori di lavoro, Dirigenti e Preposti

Prevenzione e protezione – disposizioni PrivacyDurata: 2 / Ente: Promoter


(Corso Base)Durata: 8 / Ente: Erfap, Solco

Corso COVID-19 per lavoratori

Prevenzione e protezioneDurata: 2 / Ente: Promoter


formazione ”

Laboratori e Digital Leadership

I modi più efficaci di comunicare nell’era del COVID‑19Durata: 2 / Ente: Solco

Laboratori: Il lavoro collaborativo

Strumenti digitali, buone prassi, elementi psicosocialiDurata: 2 / Ente: Solco

Le piattaforme per lo Smart WorkingDurata: 8 / Ente: Ial

Lavoro a Distanza e Smart Working

Mod. 1: Organizzazione del lavoro e strumenti per lo Smart WorkingDurata: 3 / Ente: Ial, Promoter e Solco

Mod. 2: Piano D’AzioneDurata: 3 / Ente: Ial, Promoter e Solco

Mod. 3: Pillola informativa ‘Ufficio a casa sicuro’Durata: 1 / Ente: Ial, Promoter e Solco

Una nuova idea di lavoro: Le soft Skills per ricominciare

Mod. 1: Gestire il cambiamento e l’incertezzaDurata: 2 / Ente: Promoter

Mod. 2: Empowerment e autoefficaciaDurata: 2 / Ente: Promoter

Mod. 3: Gestione delle emozioniDurata: 1 / Ente: Promoter

Mod. 4: Problem SolvingDurata: 2 / Ente: Promoter

Laboratori: Come ripartire con l’E-Commerce

Tutti gli strumenti (Corso avanzato e base)Durata: 16 / Ente: Solco

Rischio biologico SARS-CoV-2Durata: 2 / Ente: Erfap

Smart Working Safety

(D.LGS 81/08)Durata: 8 / Ente: Ial, Solco


(Corso avanzato)Durata: 16 / Ente: Solco

Una nuova idea di lavoro: Le Soft Skills per ricominciare

Mod. 1: Corso Sicurezza Lavoratori. Parte Specifica Rischio Basso (Aggiornato COVID‑19)Durata: 4 / Ente: Ial, Solco

Mod. 2: Emergenza COVID‑19: ripartiamo insieme in sicurezza!Durata: 8 / Ente: Ial, Solco

Mod. 3: Obblighi privacy del datore di lavoro ai tempi del Coronavirus: come rispettare salute e protezione dei dati personaliDurata: 8 / Ente: Ial, Solco

Mod. 4: La gestione dello stress da lavoro correlato ai tempi della pandemiaDurata: 8 / Ente: Ial, Solco

Mod. 5 : Misure di prevenzione e protezione (Pillola informativa)Durata: 1 / Ente: Promoter


“ primo piano

Grande successo per il BONUS LAVORATORI IN CIG

Sono state oltre 5.000 le richieste pervenute a EBiT Lazio, l’importo erogato è stato fino a 200 euro per lavoratore

U no dei primi provvedimenti adottati da EBiT Lazio nel corso dell’emergenza causata dal Coronavirus è stata l’istituzione di un bonus per i lavoratori interessati dagli ammortiz-zatori sociali. Si tratta, quindi, di un vero

strumento di welfare che ha consentito ai lavoratori in FIS/CIGD/CIGS di poter ricevere una somma significa-tiva, fino ai 200 euro.Si calcola che nel corso delle due “finestre” attivate da EBiT Lazio per ricevere le domande (28 maggio/11 giugno e 20 giugno/13 luglio) siano stati oltre 5.000 i

lavoratori che hanno richiesto il bonus: è la conferma che il nostro Ente rappresenta un punto di riferimento importante e strategico per i lavoratori, soprattutto in questo momento di forte difficoltà.Il regolamento, composto da 5 articoli, indicava tra le altre cose i soggetti beneficiari e il periodo interessato, l’importo del bonus, le modalità operative per la con-cessione della quota.Sono stati favoriti in modo particolare i lavoratori con figli e con un impatto dell’ammortizzatore sociale su-periore al 50% del normale orario di lavoro.


primo piano ”

Covid-19, il nostro SOSTEGNO ALLE IMPRESE

Bonus fino a 500 euro per la sicurezza negli ambienti di lavoro

F ino a 500 euro di bonus da spendere per le prestazioni e per i dispositivi di protezione individuale (DPI): è il sostegno eco-nomico assicurato da EBiT Lazio alle singole aziende, al fine di supportare gli investimenti fatti sul fronte della sicurezza anti-contagio.

In particolare il bonus è stato elargito per la valutazione del rischio biologico da Covid-19, per l’acquisto di DPI (mascherine, visiere, guan-ti) e di attrezzature, come saturimetri, termometri, barriere parafiato e piantane per i dispenser dei gel igienizzanti.Il valore massimo del bonus era pari a 500 euro (per le aziende con più di 5 dipendenti).


BONUS PER I LAVORATORI

Dal primo luglio i lavoratori diranno addio al bonus Renzi, che verrà sostituito con un aumento più ricco: 100 euro al mese anziché 80. Resta escluso chi ha un red-dito fino a 8.174 euro. Chi guadagna fino a 28mila euro riceve la gratifica integrale di 1.200 euro all’anno (600 per il secondo semestre 2020). Oltre i 28mila euro il bo-nus comincia a scendere fino ad azzerar-si a un livello di reddito di 40mila euro.

NUOVI ASSEGNI FAMILIARI

I dipendenti del settore privato pos-sono presentare le domande per otte-nere il riconoscimento degli assegni al nucleo familiare (ANF) validi dal 1° lu-glio 2020 al 30 giugno 2021. La richiesta va presentata all’Inps in via telematica. L’importo, che segue una tabella pub-blicata sul sito dell’Istituto, è stato ag-giornato tenendo conto della variazio-ne dell’inflazione calcolata dall’Istat.

“ attualità

GLI AIUTI PER LA

RIPARTENZA


attualità ”

BONUS VACANZE

L’importo è pari a 500 euro per famiglia (se è com-posta da almeno tre persone), 300 euro in caso di due componenti e 150 per i single. Per usufruirne bisogna effettuare l’accesso all’app IO, l’app dei servizi pubblici, resa disponibile da PagoPA. Per l’accesso è necessario la Spid o la carta d’identi-tà elettronica, previo possesso di una dichiarazione sostitutiva unica in corso di validità da cui risulti un indicatore Isee sotto i 40mila euro. L’adesione al voucher da parte degli albergatori è volontaria. Lo sconto da applicare all’ospite (pari all’80% del bonus) verrà rimborsato dallo Stato con tax credit, a sua volta cedibile alle banche; ma di fat-to va anticipato al cliente, e la crisi di liquidità degli alberghi ne impedisce l’uso.

ECOBONUS AL 110%

Dal 1° luglio via libera all’ecobonus del 110% per le ristrutturazioni edilizia, anche se è consigliabi-le attendere i decreti attuativi prima di dare ini-zio ai lavori. La finestra si chiuderà il 31 dicembre 2021 (salvo proroghe) e le ristrutturazioni dovran-no contenere almeno uno di questi interventi: iso-lamento termico degli edifici che copra almeno il 25% della superficie; sostituzione dell’impianto di riscaldamento con apparecchi ad alta tecnologia; messa in sicurezza antisismica di case ed edifici produttivi in zona sismica. Per i lavori di isola-mento e riscaldamento, serve un miglioramento di due classi energetiche e l’Ape ante e post la-vori. Sono agevolati anche gli interventi legati a quelli principali, come l’installazione di pannel-li fotovoltaici o le colonnine di ricarica per auto elettriche.

NO AL CONTANTE, SÌ AI PAGAMENTI ELETTRONICI

Il tetto per il pagamento con il contante scende da 3.000 a 2.000 euro. Dal primo gennaio 2022 scenderà a 1.000. Per i trasgressori è prevista una multa tra 2.000 e 50 mila euro. Se la violazione riguarda importi superiori a 250 mila euro, la sanzione sarà compresa tra 10mila e 250mila euro. Nella stessa logica si inserisce il bonus sui paga-menti elettronici, a favore di esercenti e professionisti. Si tratta di un credito d’imposta pari al 30% delle commis-sioni addebitate per le transazioni con carte di credito. Il credito spetta se i ricavi non superano i 400mila euro.


“ in breve

Allarme Confcommercio:

“A rischio 270 mila imprese e 1 milione di posti di lavoro”

“Nel nostro Paese c’è il rischio di una tempesta perfetta, che tra aumento dei costi e crollo dei consumi potrebbe far chiudere 270 mila imprese, con la perdita di oltre 1 milione di posti di la-voro”. È l’allarme lanciato dal presidente di Confcommercio, Carlo Sangalli.

VENDITE AL DETTAGLIO: i dati di maggio

L’Istat stima a maggio un aumento delle vendite al dettaglio, rispetto ad aprile, del 24,3% in valore e del 25,2% in volume. A determinare la variazione positiva sono le vendite dei beni non alimentari, che crescono del 66,3% in valore e del 66,6% in volume, mentre quelle dei beni alimentari diminuiscono in valore (-1,4%) e in vo-lume (-1,6%). Nel trimestre marzo-maggio 2020 le vendite al dettaglio registrano un calo del 20,6% in valore e del 21,8% in volume rispetto al trimestre precedente.“Il dato – commenta l’Ufficio Studi di Confcommercio – è largamente in linea con le attese e segna l’inizio del ritorno ad una fase meno emergenziale. Riaperture graduali ed aumento nella libertà di movimento si associano a una certa prudenza dei consumato-ri, elementi che hanno portato a un recupero solo parziale delle perdite registrate nel bi-mestre precedente”.

VIII Report Confcommercio Roma

Il 60% delle imprese considera la caduta dei consumi e il forte aumento del debito pubblico tra i principali cambiamenti generati dall’emergenza sanitaria. Quasi un’impresa su tre pensa che ci sarà una maggiore propensione a utilizzare le tecnologie digitali. È quanto emerge dall’VIII Report dell’osservatorio perma-nente della Camera di Commercio di Roma.A detta dell’indagine, che ha coinvolto 500 imprese rappresentative delle attività economiche di Roma e provincia, gli impatti principali per la Capitale saranno la riduzione permanente dei flussi turistici, il calo del numero degli esercizi commerciali e un generale impoverimento della città, previsto dal 50,9% del-le imprese. Inoltre gli operatori economici prevedono per la propria azienda un aumento dei costi legato alle misure di sicurezza e una contrazione del mercato di riferimento.

+24,3%IN VALORE

+25,2%IN VOLUME


in breve ”

INFLAZIONE RESTA NEGATIVA

Nel mese di giugno 2020 l’indice nazionale dei prezzi al consumo ha registrato un aumen-to dello 0,1% su base mensile ed una diminu-zione dello 0,2% su base annua. A determina-re un’inflazione negativa per il secondo mese

consecutivo invece sono i prezzi dei Beni ener-getici (-12,1%), mentre i prezzi dei Beni ali-mentari continuano a crescere (+2,5%).L’indice armonizzato dei prezzi al consumo (IPCA) registra una variazione congiuntura-le nulla e una diminuzione dello 0,4% su base annua (da – 0,3% del mese precedente).

RAPPORTO BANKITALIA SULL’ECONOMIA DEL LAZIO

Il calo del Pil del Lazio nel 2020 sarà significativo, ma co-munque inferiore a quello del Pil italiano.Lo sostiene la Banca d’Italia nel rapporto sull’economia del Lazio, presentato nei giorni scorsi. “Nel Lazio – riporta lo studio – tra i settori più colpiti dalla crisi ci sono quelli colle-gati al turismo, soprattutto internazionale, che ha un’incidenza sul Pil regionale maggiore di quello interno e per il quale si pre-vede una ripresa più lenta. Tra questi, il comparto degli alloggi, la ristorazione, il commercio e i trasporti assorbono una quo-ta consistente dell’occupazione regionale, pari a circa un quin-to. L’emergenza economica – aggiunge Bankitalia – ha in-vestito un’economia regionale che mostra segnali di debolezza. Negli ultimi due decenni il Pil pro capite è cresciuto meno sia nel confronto con le regioni europee che presentano caratteristiche simili sia rispetto alla media nazionale. Vi ha contribuito una performance relativamente peggiore della produttività, favori-ta dall’espansione dei servizi a bassa intensità di conoscenza”.

Nel mese di giugno 2020 l’indice nazionale dei prezzi al consumo ha registrato un

aumento dello 0,1% su base mensile ed una diminuzione dello 0,2% su base annua

EDITORIALE

Un 2019 ricco di novità 1

WELFARE

Nuovi servizi per lavoratori e aziende 2

FORMAZIONE

Un’offerta formativa al passocon i tempi 4Avviso On Demand 7

DAL TERRITORIO

La sicurezza sul lavoroscende in strada 8

L’ANGOLO DELL’ESPERTO

Riforma delle pensioni 10

LA SICUREZZA AZIENDALE AI TEMPI DEL COVID‑19


ENTE

BIL

ATERALE TERZIARIO

- EBIT LAZIO

-

CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI PER ROMA E LAZIO Tramite la nostra rete di agenzie formative accreditate dalla Regione Lazio proponiamo ai nostri utenti dei corsi di

formazione mirati ad affrontare e superare la problematica legata al COVID‑19

A partire da oggi, e fino a nuova indicazione, autorizziamo i nostri Enti Formativi a procedere con le attività di formazione continua già programmate o in corso di programmazione, consentendo la conversione della modalità didattica “aula in

presenza” alla modalità “aula digitale/ virtuale/videoconferenza”ROMA LAZIOROMA

FORMAZIONE GRATUITAEBiT Lazio investe la maggior parte delle proprie risorse per offrire ai suoi associati, tramite una valida rete di agenzie formative accreditate dalla Regione Lazio, corsi di formazione gratuiti, efficaci e costruiti sulla base delle reali necessità formative di aziende e lavoratori.L’elevata professionalità dei Formatori, permette di garantire corsi al passo con le esigenze del mercato del lavoro per ogni singola competenza e figura professionale.All’inizio di ogni anno viene predisposto un ampio catalogo formativo con diverse Aree Specialistiche.La prenotazione dei corsi, da parte dell’azienda o del singolo lavoratore, deve avvenire esclusivamente attraverso i moduli predisposti, che debbono essere inviati a:

[email protected]

EBiT Lazio ha lo scopo di contribuire a gestire le dinamiche contrattuali e professionali del settore, a vantaggio delle aziende e dei lavoratori. Promuove e coordina iniziative in materia di formazione, aggiornamento e qualificazione professionale e sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, rivolta ai titolari e ai dipendenti delle aziende iscritte ad EBiT Lazio, senza alcun addebito di costi aggiuntivi per le aziende. Svolge, attraverso le apposite commissioni paritetiche, le funzioni ad esso demandate dalla contrattazione quali:

• Rilascio dei pareri di conformità per l’assunzione degli apprendisti.

• Conciliazione delle vertenze e arbitrato.• Accoglie e verifica la congruità per le richieste

d’installazione della video sorveglianza.• È istituito, presso EBiT Lazio, l’Organismo Paritetico

Provinciale (O.P.P. Sicurezza), in conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/2008.

• È attivo, presso EBiT Lazio, l’Osservatorio Territoriale Provinciale per la conoscenza specifica delle problematiche dei settori di riferimento.

COVID‑19 Catalogo formativo

LA SICUREZZA AZIENDALE AI TEMPI DEL COVID‑19


Sede territoriale EBiT Viterboc/o Confcommercio Lazio Nord Via Monte S. Valentino, 2 – 01100 Viterbo tel: 0761. 15 21 636 – fax: 0761. 15 21 635 www.confcommerciolazionord.it

Sede territoriale EBiT Rietic/o Confcommercio Lazio Nord Largo B. Cairoli, 2 – 02100 Rieti tel: 0746. 48 59 67 – fax: 0746. 49 53 80 www.confcommerciolazionord.it

Sede territoriale EBiT Latina c/o Confcommercio Lazio Sud Via Dei Volsini, 60 – 04100 Latina tel: 0773. 61 06 78 www.confcommerciolaziosud.it

Sede territoriale EBiT Frosinonec/o Confcommercio Lazio Sud Via Lago di Como, 50/54 – 03100 Frosinone tel: 0775. 29 41 84 www.confcommerciolaziosud.it

EBiT LazioEnte Bilaterale Territoriale del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi di Roma e del Lazio

Piazza Mazzini, 27 – 00195 Roma tel: 06. 68 33 707 – fax: 06. 68 21 04 05 mail: [email protected]

www.ebitlazio.it

ENTE

BIL

ATERALE TERZIARIO

- EBIT LAZIO

-

LA SICUREZZA AZIENDALE AI TEMPI DEL COVID‑19CORSO COVID‑19 PER DATORI DI LAVORO, DIRIGENTI E PREPOSTIPrevenzione e protezione – disposizioni PrivacyCos’è il corona virus, a quale famiglia appartiene, dove è inserito all’interno del decreto 81/08, quali sono le sue caratteristiche e che patologie comporta.• L’analisi del rischio. Obblighi per adempiere agli art. 17

e 28 del D. Lgs 81/08.• Obblighi del Datore di Lavoro, dei Dirigenti e dei

Preposti: misure di prevenzione e protezione da applicare, monitorare e verificare negli ambienti di lavoro e per i lavoratori.

• Scelta ed utilizzo corretto dei DPI.• Privacy: cosa cambia e quali sono gli obblighi

dell’azienda secondo il GDPR 679 del 2016.QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO:• Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure

per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID‑19 negli ambienti di lavoro (Governo‑Parti Sociali)

• Documento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARS‑CoV‑2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione” INAIL

Durata: 2 Ente: Promoter

CORSO COVID‑19 PER LAVORATORIPrevenzione e protezione• Cos’è il corona virus, a quale famiglia appartiene, dove

è inserito all’interno del decreto 81/08, quali sono le sue caratteristiche e che patologie comporta;

• Gli obblighi dei lavoratori in tempo di Coronavirus: misure di prevenzione e protezione negli ambienti di lavoro e per i lavoratori;

• Utilizzo corretto dei DPI: mascherine, respiratori e guanti.QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO:• Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure

per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID‑19 negli ambienti di lavoro (Governo‑Parti Sociali);

• Documento tecnico sulla possibile rimodulazione delle misure di contenimento del contagio da SARS‑CoV‑2 nei luoghi di lavoro e strategie di prevenzione INAIL.

Durata: 2 Ente: Promoter

RISCHIO BIOLOGICO SARS‑COV‑2• Leggi;• Decreti del Presidente del Consiglio del Ministri;• Ordinanze;• Cos’è il Coronavirus SARS‑CoV‑2;• Modalità di trasmissione del Coronavirus SARS‑CoV‑2• Il Coronavirus SARS‑CoV‑2 e il lavoro.• Come difendersi: attività di prevenzione del

Coronavirus SARS‑CoV‑2;• Classificazione del Rischio da Esposizione;• Protocolli anti contagio.Durata: 2 Ente: Erfap

SMART WORKING SAFETY (D.LGS 81/08)• Formazione specifica per videoterminalisti;• Indicazioni per il lavoro sicuro con pc portatili, tablet e

smartphone;• Comportamenti sicuri di prevenzione generale dai

rischi in regime di smart working: ambienti outdoor, ambienti indoor privati;

• Rischi connessi a: illuminazione, areazione, attrezzature da lavoro, impianti elettrici;

• Sicurezza antincendio.Durata: 8 Ente: Ial, Solco

PROBLEMATICHE RELATIVE AL CONTAGIO E ALLE METODOLOGIE PER MINIMIZZARE I RISCHI(Corso Base)• Introduzione al corso;• Biologia dei virus;• Il Virus COVID‑19: caratteristiche, infezione e

progressione clinica;• Sistemi di prevenzione e protezione: distanziamento

sociale, igiene delle mani, della persona e del vestimento, pulizia e sanificazione degli ambienti e delle attrezzature, utilizzo di mascherine e guanti;

• D. Lgs. 81/08 – TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO – Attuazione dell’articolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;

• Come applicare le misure anti‑contagio COVID‑19 richieste dal protocollo nazionale “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID‑19 negli ambienti di lavoro”;

• Verifica dell’apprendimento.Durata: 8 Ente: Erfap, Solco

PROBLEMATICHE RELATIVE AL CONTAGIO E ALLE METODOLOGIE PER MINIMIZZARE I RISCHI(Corso avanzato)• Introduzione al corso;• Biologia dei virus;• Il Virus COVID‑19: caratteristiche, infezione e

progressione clinica;• Sistemi di prevenzione e protezione: distanziamento

sociale, igiene delle mani, della persona e del vestimento, pulizia e sanificazione degli ambienti e delle attrezzature, utilizzo di mascherine e guanti;

• D. Lgs. 81/08 – TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO – Attuazione dell’articolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;

• Come applicare le misure anti‑contagio COVID‑19 richieste dal protocollo nazionale “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID‑19 negli ambienti di lavoro”;

• Verifica dell’apprendimento.Durata: 16 Ente: Solco

UNA NUOVA IDEA DI LAVORO: LE SOFT SKILLS PER RICOMINCIAREMod. 1: Corso Sicurezza Lavoratori Parte Specifica Rischio Basso (Aggiornato COVID‑19)• Rischio chimico;• Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi

elettrici, attrezzature, microclima e illuminazione;• Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress

lavoro correlato;• Rischi connessi all’uso dei videoterminali e alla

movimentazione manuale dei carichi;• Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di

emergenza in caso di incendio;• Procedure organizzative per il primo soccorso;• Incidenti e infortuni mancati;• Informativa sui rischi per la salute determinati dal

Virus SARS‑CoV‑2 e misure di sicurezza anticontagio COVID‑19.

Durata: 4 Ente: Ial, Solco

Mod. 2: Emergenza COVID‑19: ripartiamo insieme in sicurezza!• Rischio chimico;• Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi

elettrici, attrezzature, microclima e illuminazione;• Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress

lavoro correlato;

• Rischi connessi all’uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi;

• Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio;

• Procedure organizzative per il primo soccorso;• Incidenti e infortuni mancati;• Informativa sui rischi per la salute determinati dal Virus

SARS‑CoV‑2 e misure di sicurezza anticontagio COVID‑19.Durata: 8 Ente: Ial, Solco

Mod. 3: Obblighi privacy del datore di lavoro ai tempi del Coronavirus: come rispettare salute e protezione dei dati personali• Principali riferimenti legislativi e normativi in materia

di privacy;• Principi di organizzazione aziendale: processi, ruoli e

funzioni;• Informativa privacy da rendere al personale e

ai fornitori sottoposti alle misure di contrasto e contenimento del COVID‑19;

• Le indicazioni del Comitato europeo per la protezione dei dati;

• I provvedimenti emergenziali nazionali ed europei con impatti in materia di data protection;

• Il trattamento dei dati personali connesso alle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Coronavirus negli ambienti di lavoro.


Mod. 4: La gestione dello stress da lavoro correlato ai tempi della pandemia• L’effetto dell’incertezza sull’equilibrio psicologico e

l’impatto della pandemia da Coronavirus SARS‑CoV‑2 a livello fisico e sociale;

• Lo stress come adattamento a una situazione diversa dalla norma;

• I cambiamenti imposti dal Coronavirus SARS‑CoV‑2 in ambito lavorativo e organizzativo;

• Dalla valutazione del rischio stress lavoro correlato alla gestione dello stress da COVID‑19: i fattori di contesto e contenuto del lavoro che necessariamente cambieranno;

• Affrontare il cambiamento: il ruolo della direzione e le competenze richieste ai responsabili e ai lavoratori;

• Possibili misure da attuare all’interno delle aziende, a livello individuale e a livello organizzativo.


Mod. 5 : Misure di prevenzione e protezione (Pillola informativa)• Informativa sul virus e misure di contenimento;• Sintomi;• Le vie di trasmissione;• Misure di pulizia: come lavarsi le mani;• Come indossare le mascherine;• Misure da adottare in presenza di casi sospetti.Durata: 1 Ente: Promoter

EBITLAZIO BOLLETTINO INFORMATIVO DI EBIT LAZIO – ENTE ... · rete di agenzie) la miglior...

Documents

Transcript of EBITLAZIO BOLLETTINO INFORMATIVO DI EBIT LAZIO – ENTE ... · rete di agenzie) la miglior...