DOCUMENTO...Medico competente Dott. Marcello DI IORIO REVISIONE: N. 01 – data 03.10.2019 LICEO...

DOCUMENTO DI

VALUTAZIONE DEI RISCHI PER LA SICUREZZA E LA

SALUTE DEI LAVORATORI

(artt. 18, 28, 29 Decreto Legislativo

9 aprile 2008 n. 81)

Sede centrale

Via Nicola Calandra BENEVENTO

Sede succursale

Via Francesco Compagna BENEVENTO

Datore di lavoro (Dirigente scolastico) Prof.ssa Giustina Anna Gerarda MAZZA

R.S.P.P. Arch. Enzo PASTORE

R.L.S. Prof.ssa Pompea LUCIANO

Medico competente Dott. Marcello DI IORIO

REVISIONE: N. 01 – data 03.10.2019

LICEO STATALE «G. GUACCI» BENEVENTO

Liceo delle Scienze Umane opzione Economico-Sociale - Liceo Scientifico opzione Scienze Applicate

Liceo delle Scienze Umane - Liceo Linguistico - Liceo Musicale e Coreutico (Sezione Musicale)

LICEO STATALE “G. GUACCI” BENEVENTO

Documento di Valutazione dei Rischi

Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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INDICE

Sezione A: Relazione introduttiva .................................................................................................................. 4

A.1 Obiettivi e scopi ..................................................................................................................................... 5

A.2 Contenuti .............................................................................................................................................. 5

A.3 Definizioni ricorrenti ............................................................................................................................... 6

A.4 Dati identificativi, ubicazione ed attività dell’istituto ................................................................................... 9

A.4.1 Dati generali dell'Istituto ...................................................................................................................... 9

A.4.2 Dati relativi ai singoli plessi ................................................................................................................ 10

A.5 Attività svolte ...................................................................................................................................... 11

A.6 Normativa di riferimento ....................................................................................................................... 11

A.7 Descrizione degli ambienti: Strutture, attrezzature ed impianti ................................................................. 12

A.8 Organizzazione della sicurezza nell’ Istituto ............................................................................................ 14

A.8.1 Figure sensibili .................................................................................................................................. 15

A.8.2 Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente ..................................................................................... 146

A.8.3 Obblighi del Preposto ........................................................................................................................ 18

A.8.4 Obblighi dei Lavoratori ....................................................................................................................... 18

A.8.5 Obblighi del Medico competente ......................................................................................................... 19

A.8.6 Servizio di prevenzione e protezione ................................................................................................... 20

A.9 Sorveglianza sanitaria ........................................................................................................................... 21

A.10 Riunione periodica .............................................................................................................................. 23

A.11 Informazione e formazione ................................................................................................................. 24

A.12 Valutazione dei rischi .......................................................................................................................... 25

A.12.1 Considerazioni generali .................................................................................................................... 25

A.12.2 Metodologia e criteri adottati ............................................................................................................ 26

A.12.3 Identificazione dei rischi ................................................................................................................... 27

A.12.4 Valutazione numerica dei rischi ......................................................................................................... 28

A.12.5 Schede di valutazione dei rischi ........................................................................................................ 32

A.12.6 Valutazione di rischi specifici…………………………………………………………………………………………………………… 35

A.12.7 Schede per struttura ........................................................................................................................ 62

A.12.8 Schede per mansione ...................................................................................................................... 84

Sezione B: Misure di prevenzione e protezione - Dispositivi di Protezione Individuali ........................................ 96

B.1 Premessa ........................................................................................................................................... 96

B.2 Misure di prevenzione e protezione adottate e da adottare ...................................................................... 97

B.3 Dispositivi di protezione individuale (DPI) ............................................................................................. 106

Sezione C:Programma di miglioramento ed attuazionedelle misure di prevenzione e protezione ................... 109

C.1 Premessa .......................................................................................................................................... 109

C.2 Programma di miglioramento e attuazione delle misure di prevenzione e protezione ................................ 110

Sezione D:Procedure per l’attuazione dellemisure da realizzare ed addetti ..................................................... 118

D.1 Compiti e procedure generali .............................................................................................................. 118

D.2 Chiamata soccorsi esterni ................................................................................................................... 119

D.3 Regole comportamentali di carattere generale ...................................................................................... 119

D.4 Regole comportamentali per la specifica tipologia di emergenza ............................................................. 120

D.5 Addetti alla realizzazione delle misure di sicurezza ................................................................................ 122

Firma contestuale del documento di valutazione dei rischi ..………………………………………………………………………. 123



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ALLEGATI DI PERTINENZA DEL DATORE DI LAVORO

ALLEGATO I: Organigramma dell’istituto e della gestione della sicurezza.

ALLEGATO II: Designazione del R.S.P.P. e degli A.S.P.P.

ALLEGATO III: Verbale di elezione del R.L.S. e comunicazione del nominativo all’INAIL.

ALLEGATO IV: Nomina del Medico Competente.

ALLEGATO V: Designazione degli Addetti alla prevenzione incendi ed evacuazione.

ALLEGATO VI: Designazione degli Addetti al primo soccorso.

ALLEGATO VII: Individuazione dei preposti.

ALLEGATO VIII: Verbali delle riunioni periodiche.

ALLEGATO IX: Verbali di consegna D.P.I..

ALLEGATO X: Lettere di richiesta documentazione all’Ente proprietario dell’immobile.

ALLEGATO XI: Lettere di “richiesta d’intervento” all’Ente proprietario dell’immobile.

FASCICOLI ESTERNI

ALLEGATO XII: Attestati di formazione R.S.P.P. - A.S.P.P. - R.L.S. - Addetti alla gestione delle emergenze.

ALLEGATO XIII: Attestati formazione di tutti i lavoratori.

ALLEGATO XIV: Piano di emergenza Sede Centrale di Via Nicola Calandra.

ALLEGATO XV: Piano di emergenza Sede Succursale di Via Francesco Compagna.

ALLEGATO XVII: Schede di sicurezza delle sostanze pericolose.

ALLEGATO XVIII: Giudizi di idoneità rilasciati dal Medico Competente e verbali di sopralluogo.

ALLEGATO XIX: Registro delle procedure e disposizioni in materia di sicurezza.

ALLEGATO XX: Valutazione dei rischi per le lavoratrici in stato di gravidanza.

ALLEGATO XXI: Registro dei controlli periodici.



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Sezione A:

Relazione introduttiva



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A.1 Obiettivi e scopi

Il presente documento, è stato redatto ai sensi del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i., ha lo scopo di

effettuare la valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti

nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure

di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo

dei livelli di salute e sicurezza.

A.2 Contenuti

Ai sensi dell’art. 28 del D.Lgs. n. 81/08, il presente documento, redatto a conclusione della valutazione, contiene:

una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa, nella quale

sono stati specificati i criteri adottati per la valutazione stessa;

l’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali

adottati, a seguito della valutazione di cui all’articolo 17, comma 1, lettera a);

il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;

l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell’organizzazione

aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di

adeguate competenze e poteri;

l’indicazione del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei

lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del medico competente che ha partecipato alla valutazione

del rischio;

l’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una

riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.

Il contenuto del documento rispetta le indicazioni previste dalle specifiche norme sulla valutazione dei rischi

contenute nel D.Lgs. 81/08. In armonia con quanto definito dalle linee guida di provenienza comunitaria, con la

Circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 102 del 07/08/95, con le linee guida emesse

dall’ISPESL, con le linee guida emesse dal Coordinamento delle Regioni e Province Autonome si è proceduto a:

Individuare i lavoratori così come definiti all’art. 2, comma 1, lettera a) del D. Lgs. 81/08.

Individuare le singole fasi lavorative a cui ciascun lavoratore può essere addetto

Individuare i rischi a cui sono soggetti i lavoratori in funzione delle fasi lavorative a cui possono essere addetti.

Individuare ed analizzare le metodologie operative ed i dispositivi di sicurezza già predisposti.

Analizzare e valutare i rischi a cui è esposto ogni singolo lavoratore.

Ricercare le metodologie operative, gli accorgimenti tecnici, le procedure di sistema che, una volta attuate,

porterebbero ad ottenere un grado di sicurezza accettabile.

Analizzare e valutare i rischi residui comunque presenti anche dopo l’attuazione di quanto previsto per il

raggiungimento di un grado di sicurezza accettabile.

Identificare eventuali D.P.I. necessari a garantire un grado di sicurezza accettabile.

Il presente documento non è quindi stato predisposto solamente per ottemperare alle disposizioni di cui al D. Lgs.

81/08 ma anche per essere lo strumento principale per procedere alla individuazione delle procedure aziendali atte

a mantenere nel tempo un grado di sicurezza accettabile.



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Si procederà alla rielaborazione del documento per lo meno a cadenza annuale e comunque in caso di variazioni

nell’organizzazione aziendale ed ogni qualvolta l’implementazione del sistema di sicurezza aziendale, finalizzato ad

un miglioramento continuo del grado di sicurezza, la faccia ritenere necessaria.

Per la redazione del documento si è proceduto alla individuazione delle attività lavorative presenti nell’Unità

Produttiva (intese come attività che non presuppongano una autonomia gestionale ma che sono finalizzate a fornire

un servizio completo e ben individuabile nell’ambito della produzione).

Il documento è custodito presso la presidenza dell’istituto e verrà revisionato all’inizio di ogni anno scolastico in

caso di variazioni nell’organizzazione aziendale ed ogniqualvolta l’implementazione del sistema di sicurezza

aziendale, finalizzato ad un miglioramento continuo del grado di sicurezza, la faccia ritenere necessaria.

Esso si compone di 133 pagine e 21 allegati di cui i primi 11 facenti parte del presente fascicolo, i successivi 10

costituenti altrettanti fascicoli e gli ultimi 6, inerenti la documentazione trasmessa dall’Ente proprietario degli

immobili, accorpati in un ulteriore fascicolo.

A.3 Definizioni ricorrenti

Il comma 1 dell’art. 2 del D. Lgs. 81/08 ai fini e per gli effetti delle disposizioni in esso presenti fornisce le seguenti

definizioni:

Lavoratore: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa

nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine

di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore

così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività

per conto delle società e dell’ente stesso; l’associato in partecipazione di cui all’articolo 2549, e seguenti del Codice

civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della Legge

24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle Leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti

di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del

lavoro; l’allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei

quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le

apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alla

strumentazioni o ai laboratori in questione; i volontari del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione

Civile; il lavoratore di cui al decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468, e successive modificazioni;

Datore di lavoro: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo

il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità

dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per

datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica

dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato

dall’organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell’ubicazione e dell’ambito funzionale degli uffici

nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa.

In caso di omessa individuazione, o di individuazione non conforme ai criteri sopra indicati, il datore di lavoro

coincide con l’organo di vertice medesimo;

Azienda: il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato;

Dirigente: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla

natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando

su di essa;



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Preposto: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati

alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute,

controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;

Responsabile del servizio di prevenzione e protezione: persona in possesso delle capacità e dei requisiti

professionali di cui all’articolo 32designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di

prevenzione e protezione dai rischi;

Addetto al servizio di prevenzione e protezione: persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali

di cui all’articolo 32, facente parte del servizio di cui alla lettera l);

Medico competente: medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui all’articolo

38, che collabora, secondo quanto previsto all’articolo 29, comma 1, con il datore di lavoro ai fini della valutazione

dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti di cui al

presente decreto;

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per

quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro;

Servizio di prevenzione e protezione dai rischi: insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni

all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori;

Sorveglianza sanitaria: insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei

lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento

dell’attività lavorativa;

Prevenzione: il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro,

l’esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e

dell’integrità dell’ambiente esterno;

Salute: stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o

d’infermità;

Sistema di promozione della salute e sicurezza: complesso dei soggetti istituzionali che concorrono, con la

partecipazione delle parti sociali, alla realizzazione dei programmi di intervento finalizzati a migliorare le condizioni

di salute e sicurezza dei lavoratori;

Valutazione dei rischi: valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori

presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate

misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento

nel tempo dei livelli di salute e sicurezza;

Pericolo: proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni;

Rischio: probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione

ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione;

Unità produttiva: stabilimento o struttura finalizzati alla produzione di beni o all’erogazione di servizi, dotati di

autonomia finanziaria e tecnico funzionale;

Norma tecnica: specifica tecnica, approvata e pubblicata da un’organizzazione internazionale, da un organismo

europeo o da un organismo nazionale di normalizzazione, la cui osservanza non sia obbligatoria;

Buone prassi: soluzioni organizzative o procedurali coerenti con la normativa vigente e con le norme di buona

tecnica, adottate volontariamente e finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso la

riduzione dei rischi e il miglioramento delle condizioni di lavoro, elaborate e raccolte dalle Regioni, dall’Istituto

superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL), dall’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli

infortuni sul lavoro (INAIL) e dagli organismi paritetici di cui all’articolo 51, validate dalla Commissione consultiva



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permanente di cui all’articolo 6, previa istruttoria tecnica dell’ISPESL, che provvede a assicurarne la più ampia

diffusione;

Linee guida: atti di indirizzo e coordinamento per l’applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza

predisposti dai ministeri, dalle regioni, dall’ISPESL e dall’INAIL e approvati in sede di Conferenza permanente per i

rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano;

Formazione: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di

prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento

in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi;

Informazione: complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla

gestione dei rischi in ambiente di lavoro;

Addestramento: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature,

macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro;

Modello di organizzazione e di gestione: modello organizzativo e gestionale per la definizione e l’attuazione di

una politica aziendale per la salute e sicurezza, ai sensi dell’articolo 6, comma 1, lettera a), del decreto legislativo

8 giugno 2001, n. 231, idoneo a prevenire i reati di cui agli articoli 589 e 590, terzo comma, del Codice penale,

commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela della salute sul lavoro;

Organismi paritetici: organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro

comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, quali sedi privilegiate per: la programmazione di attività

formative e l’elaborazione e la raccolta di buone prassi a fini prevenzionistici; lo sviluppo di azioni inerenti alla salute

e alla sicurezza sul lavoro; la l’assistenza alle imprese finalizzata all’attuazione degli adempimenti in materia; ogni

altra attività o funzione assegnata loro dalla Legge o dai Contratti collettivi di riferimento;

Responsabilità sociale delle imprese: integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle

aziende e organizzazioni nelle loro attività commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate.

Libretto formativo del cittadino: libretto personale del lavoratore definito, ai sensi dell'accordo Stato-Regioni

del 18 febbraio 2000, di concerto tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e il Ministero dell'istruzione,

dell'università e della ricerca, previa intesa con la Conferenza unificata Stato-Regioni e sentite le parti sociali, in cui

vengono registrate le competenze acquisite durante la formazione in apprendistato, la formazione in contratto di

inserimento, la formazione specialistica e la formazione continua svolta durante l'arco della vita lavorativa ed

effettuata da soggetti accreditati dalle regioni, nonché le competenze acquisite in modo non formale e informale

secondo gli indirizzi della Unione europea in materia di apprendimento permanente, purché riconosciute e

certificate.



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A.4 Dati identificativi, ubicazione ed attività dell’istituto

A.4.1 Dati generali dell'Istituto

LICEO STATALE “G. GUACCI” - BENEVENTO

ANAGRAFICA D’ISTITUTO

Istituto costituito da:

Sede Centrale – Via Nicola Calandra, 8 Benevento

Sede Succursale – Via Francesco Compagna, Benevento

SEDE LEGALE Sede Centrale – Via Nicola Calandra, 8 Benevento

LEGALE RAPPRESENTANTE Prof.ssa Giustina Anna Gerarda MAZZA

ENTE PROPRIETARIO Provincia di Benevento

TELEFONO E FAX 0824.311220 – 0824.355864

E-MAIL – P.E.C. [email protected]

SITO WEB http://www.liceoguaccibn.edu.it/

CODICE FISCALE 80004270627

CODICE MECCANOGRAFICO BNPM02000T

NUMERO TOTALE STUDENTI 1.209

STUDENTI SEDE CENTRALE 937

STUDENTI SUCCURSALE VIA COMPAGNA 272

NUMERO TOTALE DOCENTI 141

NUMERO TOTALE PERSONALE AMMINISTRATIVO

9 Assistenti amministrativi + 3 Assistenti tecnici

NUMERO TOTALE PERSONALE AUSILIARIO (collaboratori scolastici)

18

mailto:[email protected]



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A.4.2 Dati relativi ai singoli plessi

SEDE CENTRALE VIA NICOLA CALANDRA, 8 – BENEVENTO

DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Giustina Anna Gerarda MAZZA

COLLABORATORE VICARIO Prof.ssa Maria Rosaria RICCI

DIPENDENTI

PERSONALE DOCENTE 116

PERSONALE AUSILIARIO PERSONALE TECNICO

15 3

PERSONALE DI SEGRETERIA 9 + D.S.G.A.

ALUNNI

TOTALE 937

MASCHI 268

FEMMINE 669

ORARIO ATTIVITÀ DIDATTICHE

LUNEDÌ 8:00 – 17:30

MARTEDÌ 8:00 – 17:30

MERCOLEDÌ 8:00 – 17:30

GIOVEDÌ 8:00 – 17:30

VENERDÌ 8:00 – 17:30

SABATO 8:00 – 13:00

SEDE SUCCURSALE VIA FRANCESCO COMPAGNA – BENEVENTO

RESPONSABILE DI PLESSO Prof.ssa Pompea CARDINALE

DIPENDENTI PERSONALE DOCENTE 31

PERSONALE AUSILIARIO 3

ALUNNI

TOTALE 272

MASCHI 11

FEMMINE 261

ORARIO ATTIVITÀ DIDATTICHE

LUNEDÌ 8:00 – 13:00

MARTEDÌ 8:00 – 13:00

MERCOLEDÌ 8:00 – 13:00

GIOVEDÌ 8:00 – 13:00

VENERDÌ 8:00 – 13:00

SABATO 8:00 – 13:00



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A.5 Attività svolte

ATTIVITÀ OGGETTO DI VALUTAZIONE

ATTIVITÀ DIDATTICA

Docenza teorica in aula

Docenza pratica in laboratorio

Docenza ginnico – sportiva in palestra

Attività relazionali in aula e fuori aula

Attività di assistenza agli allievi portatori di handicap

ATTIVITÀ AMMINISTRATIVA

Redazione degli atti amministrativo-contabili

Rapporti con l’utenza e con i servizi esterni

Archiviazione di documenti cartacei

SERVIZI SCOLASTICI

Accoglienza e sorveglianza degli alunni

Pulizia dei locali scolastici e degli arredi

Custodia e sorveglianza dei locali scolastici

A.6 Normativa di riferimento

RIFERIMENTO NORMATIVO CONTENUTO

D. Lgs. 03/08/09 n. 106 Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro

D. Lgs. 09/04/08 n. 81 Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro - Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

D.M. 18/12/75 Norme tecniche aggiornate relative all'edilizia scolastica, ivi compresi gli indici minimi di funzionalità didattica, edilizia ed urbanistica da osservarsi nella esecuzione di opere di edilizia scolastica

D.M. 22/01/08 n. 37

Regolamento concernente l'attuazione dell'articolo 11-quaterdecies, comma 13, lettera a) della legge n. 248 del 2 dicembre 2005, recante riordino delle disposizioni in materia di attività di installazione degli impianti all'interno degli edifici

D.P.R. 22/10/01 n. 462 Regolamento di semplificazione del procedimento per la denuncia di installazioni e dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche, di dispositivi di messa a terra di impianti elettrici e di impianti elettrici pericolosi.

Provvedimento 16 marzo 2006 Divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche nelle attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l’incolumità e la salute di Terzi

D. Lgs. del 21/06/96 n. 292 Individuazione del datore di lavoro negli uffici e nelle istituzioni dipendenti dal ministero della pubblica istruzione, ai sensi dei decreti

legislativi n. 626/94 e n. 242/96.

D.M. 10/03/98 Criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell'emergenza nei luoghi di lavoro

C.M. del 29/04/99 n. 119 Decreto Legislativo 626/94 e successive modifiche e integrazioni D.M. 382/98: Sicurezza nei luoghi di lavoro - Indicazioni attuative

D.M. 2/10/00 Linee guida d'uso dei videoterminali



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A.7 Descrizione degli ambienti: Strutture, attrezzature ed impianti

SEDE CENTRALE – VIA N. CALANDRA, 8 – BENEVENTO

LOCALI PRESENTI SUPERFICIE

(m2) ATTREZZATURE

APPARECCHIATURE ELETTRICHE

PIANO SEMINTERRATO

Palestra Spogliatoio

W.C. Corridoio Deposito

Locali Serbatoi Acqua Vano scale

323,00 62,77 75,80 183,00 37,00 97,00 50,00

Attrezzature sportive

PIANO TERRA

Atrio/ascensore Aula magna

Ufficio Dirigente Amministrativo Ufficio protocollo Ufficio segreteria W.C. segreteria

Ufficio segreteria didattica Aula 02

Corridoio Aula 1 Aula 2

W.C./sgabuzzino W.C. femminile

Ufficio Personale/Contabilità

135,90 115,20 17,00 11,00 23,00 3,70 25,50 46,00 102,00 47,00 35,50 15,00 10,00 68,00

2 pianoforti,1 videoproiettore, PC, Impianto microfono

PC, stampante

PC, stampante, fax, fotocopiatrice, telesorveglianza

PC, stampante

3 PC, 2 stampanti, calcolatrice fotocopiatrice

PC, stampante

5 PC, 3 stampanti, fotocopiatrice

PRIMO PIANO

Atrio/Corridoio / e ascensore Sala Docenti

Deposito Archivio Archivio Aula 101 Aula 102 Aula 103 Aula 104 Aula 105 Aula106 Aula 107

Presidenza Aula 109 Aula 110 Aula 111

Magazzino Ripostiglio Vano scale Ripostiglio

W.C. docenti W.C. maschile W.C. femminile

W.C. Personale ausiliario

306,50 56,70 14,85 17,00 30,00 33,85 33,50 33,90 32,00 30,00 38,60 30,00 38,40 32,40 32,90 32,90 34,50 7,80 50,00 5,20 13,00 18,00 14,00 13,70

SECONDO PIANO

Atrio/corridoio e ascensore Aula 201 (lab. linguistico) Aula 202 (lab. linguistico)

Infermeria Aula Multimediale docenti

Aula server Aula 204

Laboratorio di informatica (ex 205-206) Aula 207 (biblioteca)

Aula 208 Aula 209 Aula 210

Laboratorio di fisica Laboratorio di chimica

Ripostiglio W.C. maschile W.C. biblioteca W.C. docenti

W.C. personale ausiliario W.C. femminile

Ripostiglio Vano scale

359,50 59,50 30,00 16,00 20,80 16,80 34,50 63,50 47,15 25,00 31,40 30,00 60,00 59,50 2,90 11,70 15,00 2,90 13,40 14,00 3,70 50,00

PC, stampante

PC, una stampante

3 PC, stampante

24 PC, stampanti, scanner

LIM, PC, videoproiettore



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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SEDE CENTRALE – VIA NICOLA CALANDRA – BENEVENTO


(m2) ATTREZZATURE


Atrio/corridoio e ascensore 423,50 Aula 301 44,00 Aula 302 44,00 Aula 303 45,80 Aula 304 42,30 Aula 305 43,90 Aula 306 Laboratorio informatica 50,40 Aula 307 16,50 Aula 308 60,60 Aula 309 42,90 Aula 310 43,20

TERZO PIANO Aula 311 42,50 Lim, Pc, videoproiettori

Attrezzature di laboratorio Aula 312 42,30 Aula 313 42,30 W.C. docenti 3,30 W.C. docenti 3,20 W.C. maschile 16,00 W.C. femminile 15,50 W.C. Personale ausiliario 19,00 W.C. Personale ausiliario 18,50 Ripostiglio 4,10 Ripostiglio 4,10 Vano scale 50,00

Atrio/corridoio e ascensore 423,50 Aula 401 44,00 Aula 402 44,00 Aula 403 45,80 Aula 404 42,30 Aula 405 43,90 Aula 406 50,40 Aula 407 (aula insonorizzata) 16,50 Strumenti musicali Aula 408 60,60 Lim, Pc, videoproiettore Aula 409 42,90

QUARTO PIANO Aula 410 43,20 Aula 411 42,50 Aula 412 42,30 Aula 413 42,30 W.C. docenti 3,30 W.C. docenti 3,20 W.C. maschile 16,00 W.C. femminile 15,50 W.C. Personale ausiliario 18,70 W.C. Personale ausiliario 18,50 Ripostiglio 4,10 Ripostiglio 4,10 Vano scale 50,00

Atrio / corridoio e ascensore 423,50 Aula 501 44,00 Aula 502 44,00 Aula 503 45,80 Aula 504 42,30 Aula 505 43,90 Aula 506 50,40 Aula 507(ripostiglio) 16,50 Aula 508 60,60 Aula 509 42,90

QUINTO PIANO Aula 510 42,50 Aula 511 42,50 Aula 512 42,30 Lim, Pc, videoproiettore Aula 513 42,30 W.C. docenti 3,30 W.C. docenti 3,20 W.C. maschile 16,00 W.C. femminile 15,50 W.C. Personale ausiliario 18,70 W.C. Personale ausiliario 18,50 Ripostiglio 4,10 Ripostiglio 4,10



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Vano scale 50,00

SEDE SUCCURSALE VIA FRANCESCO COMPAGNA – BENEVENTO


(m2) ATTREZZATURE


PALESTRA

Palestra 611,50

Spogliatoio 1 - Docce - WC 60,25

Spogliatoio 2 - Docce - WC - Corridoio 62,45

Palestra con attrezzi 36,60 Attrezzature sportive

Locali Tecnico (caldaia) 35,59

Deposito - WC 3,60

Aula 1 32,75 Aula 2 29,35 Aula 3 30,90 Aula 4 32,85 Aula 5 22,70 Aula 6 28,25 Aula 7 29,65

PIANO TERRA Aula 8 29,40 Vice Presidenza 13,75 1 PC, 1 Stampante Sala Professori 14,90 2 PC, 1 Stampante, 1 TV Corridoio 122,65 Locale centrale elettrica 1,95 Vano ascensore 1,90 W.C. lato sx 9,15 WC lato dx 9,80

PRIMO PIANO

Ripostiglio 1,55

Aula 9 33,45

Aula 10 29,35

Aula Multimediale 63,50 1 LIM, 1 PC, 1TV

Aula 11 30,80

Aula Multimediale 2 31,35 1LIM, 1PC, 1Stampante

Aula 13 31,35

Aula 14 31,30

Aula 15 30,85

Sala Professori 20,20

Corridoio 88,85

WC Professori 1,93

WC lato sx 9,15

Disimpegno ascensore 5,25

WC lato dx 9,80

Ripostiglio 4,05

A.8 Organizzazione della Sicurezza d’Istituto



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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A.8.1 Figure sensibili della sicurezza aziendale

PERSONALE COINVOLTO

DATORE DI LAVORO (DIRIGENTE SCOLASTICO) Prof.ssa Giustina Anna Gerarda MAZZA

R. S. P. P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) Arch. Enzo PASTORE

R. L. S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) Prof.ssa Pompea LUCIANO

MEDICO COMPETENTE Dott. Marcello DI IORIO

A. S. P. P.

Sede Centrale – Via N. Calandra Sig.ra Rosamaria RANAUDO

Sig. Alfonso SALERNO

Succursale – Via F. Compagna Prof.ssa Pompea CARDINALE

Prof. Aldo ZOLLO

ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI ED EVACUAZIONE

Sede Centrale – Via N. Calandra

Sig.ra Giuseppina DI PESO

Sig. Agostino DE MERCURIO

Sig.ra Rita IELE

Sig.ra Patrizia SIGNORIELLO

Sig.ra Anna Maria TADDEO

Succursale – Via C. Stasi Sig. Geppino MASTROCINQUE

Sig.ra Rossana TADDEO

ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO

Sede Centrale – Via N. Calandra

Sig.ra Concetta CARAPELLA

Sig.ra Giuseppina DI PESO (BLSD)

Sig.ra Rita IELE (BLSD)

Sig.ra Patrizia SIGNORIELLO (BLSD)


Succursale – Via F. Compagna Sig. Geppino MASTROCINQUE (BLSD)


PREPOSTI INDIVIDUATI

Responsabile plesso sede Centrale Prof.ssa Maria Rosaria RICCI

Responsabile plesso sede Succursale Prof.ssa Pompea CARDINALE

Responsabile della Palestra sede centrale

Prof.ssa Laura CALANDRELLI

Responsabile della Palestra sede succursale di Via F. Compagna

Prof. Aldo ZOLLO

Responsabili dei Laboratori

Prof.ssa Pompea CARDINALE

Sig. Antonio PASQUINO


Sig. Antonio RUOCCHIO

D.S.G.A. Sig. Pasquale ZACCARIA

Le designazioni dei soggetti su indicati sono allegate al presente documento



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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A.8.2 Obblighi del Datore di lavoro e del Dirigente

Il datore di lavoro, oltre alla valutazione di tutti i rischi con la conseguente adozione dei documenti previsti dall’

articolo 28 del D. Lgs. 81/08 e alla designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi,

ha provveduto a:

nominare il medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria

designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta

antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo

soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza;

affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro

salute e alla sicurezza;

fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio

di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente;

prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico

addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;

richiedere l’osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in

materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione

individuali messi a loro disposizione;

inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e

richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto;

nei casi di sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41, comunicare tempestivamente al medico competente la

cessazione del rapporto di lavoro;

adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i

lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona

pericolosa;

informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio

stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;

adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs.

81/08.;

astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere

ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;

consentire ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l’applicazione

delle misure di sicurezza e di protezione della salute;

consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi e per

l'espletamento della sua funzione, copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), anche su

supporto informatico come previsto dall'articolo 53, comma 5, nonché consentire al medesimo rappresentante

di accedere ai dati di cui alla lettera r); il documento è consultato esclusivamente in azienda;

elaborare il documento di cui all’articolo 26, comma 3, anche su supporto informatico come previsto dall’articolo

53, comma 5, e, su richiesta di questi e per l’espletamento della sua funzione, consegnarne tempestivamente

copia ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Il documento è consultato esclusivamente in azienda.

prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per

la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante

assenza di rischio;



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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comunicare in via telematica all’INAIL e all’IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale

per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all’articolo 8, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico,

a fini statistici e informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l’assenza

dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento e, a fini assicurativi, quelli relativi agli infortuni sul

lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni; l’obbligo di comunicazione degli infortuni

sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni si considera comunque assolto per

mezzo della denuncia di cui all’articolo 53 del testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria

contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30

giugno 1965, n. 1124; (L’obbligo relativo alla comunicazione a fini statistici dei dati relativi agli infortuni che

comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento, decorre dalla scadenza del

termine di sei mesi dall’adozione del decreto interministeriale di cui all’articolo 8, comma 4)

consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all’articolo 50;

adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell’evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché

per il caso di pericolo grave e immediato, secondo le disposizioni di cui all’ articolo 43 del D. Lgs. 81/08. Tali

misure risultano adeguate alla natura dell’attività, alle dimensioni dell’azienda o dell’unità produttiva, e al

numero delle persone presenti;

nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita

tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del

datore di lavoro;

nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare la riunione periodica di cui all’articolo 35;

aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai

fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione e

della protezione;

Il datore di lavoro, inoltre, provvederà a:

comunicare in via telematica all’INAIL e all’IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale

per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all’articolo 8, in caso di nuova e lezione o designazione, i

nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; in fase di prima applicazione l’obbligo di cui alla

presente lettera riguarda i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori già eletti o designati;

vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l’obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione

lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.

fornire al servizio di prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito a:

o la natura dei rischi;

o l’organizzazione del lavoro, la programmazione e l’attuazione delle misure preventive e protettive;

o la descrizione degli impianti e dei processi produttivi;

o i dati di cui al comma 1, lettera q), e quelli relativi alle malattie professionali;

o i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza.

Il datore di lavoro e i dirigenti sono tenuti altresì a vigilare in ordine all’adempimento degli obblighi di cui agli

articoli 19, 20, 22, 23, 24 e 25, ferma restando l’esclusiva responsabilità dei soggetti obbligati ai sensi dei

medesimi articoli qualora la mancata attuazione dei predetti obblighi sia addebitabile unicamente agli stessi e

non sia riscontrabile un difetto di vigilanza del datore di lavoro e dei dirigenti.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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A.8.3 Obblighi del Preposto

Con riferimento alle attività indicate all’art. 3 del D.Lgs. 81/08, i preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, dovranno:

sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle

disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei

dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza,

informare i loro superiori diretti;

verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li

espongono ad un rischio grave e specifico;

richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare

istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro

o la zona pericolosa;

informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio

stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;

astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una

situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;

segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di

lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il

lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;

frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’ articolo 37 del D.Lgs. 81/08.

A.8.4 Obblighi dei Lavoratori

Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo

di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni

e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. I lavoratori dovranno in particolare:

contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento degli obblighi previsti a tutela

della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della

protezione collettiva ed individuale;

utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto e,

nonché i dispositivi di sicurezza;

utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione;

segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi

di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza,

adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo

l’obbligo di cui alla successiva lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente,

dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;

non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo;

non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono

compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori;

partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro;

sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente.

Nel caso di svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, devono esporre apposita tessera di

riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo

luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto.

A.8.5 Obblighi del Medico competente

Il medico competente, come prescritto dall’art. 25 del D.Lgs. 81/08 dovrà:

collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, (arresto

fino a tre mesi o ammenda da 400 a 1.600 euro) anche ai fini della programmazione, ove necessario, della

sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità

psico-fisica dei lavoratori, all’attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di

competenza, e alla “organizzazione del servizio di primo soccorso” considerando i particolari tipi di lavorazione ed

esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro. Collabora inoltre alla attuazione e valorizzazione di

programmi volontari di “promozione della salute”, secondo i principi della responsabilità sociale;

programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti in

funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati;

istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore

sottoposto a sorveglianza sanitaria. Tale cartella è conservata con salvaguardia del segreto professionale e, salvo il

tempo strettamente necessario per l’esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi risultati,

presso il luogo di custodia concordato al momento della nomina del medico competente;

consegnare al datore di lavoro, alla cessazione dell’incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel

rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo del 30 giugno 2003 n.196, e con salvaguardia del segreto

professionale;

consegnare al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e gli

fornisce le informazioni necessarie relative alla conservazione della medesima; l’originale della cartella sanitaria

e di rischio va conservata, nel rispetto di quanto disposto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, da

parte del datore di lavoro, per almeno dieci anni, salvo il diverso termine previsto da altre disposizioni del

presente decreto;

fornire informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di

esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche

dopo la cessazione dell’attività che comporta l’esposizione a tali agenti. Fornisce altresì, a richiesta, informazioni

analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41 e, a richiesta

dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria;

comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all’articolo 35, al datore di lavoro, al responsabile del

servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi

collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della

attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori;

visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla

valutazione dei rischi; la indicazione di una periodicità diversa dall’annuale deve essere comunicata al datore

di lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di valutazione dei rischi;

partecipare alla programmazione del controllo dell’esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con

tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria;

comunicare, mediante autocertificazione, il possesso dei titoli e requisiti di cui all’articolo 38 al Ministero del lavoro,

della salute e delle politiche sociali entro il termine di sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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A.8.6 Servizio di prevenzione e protezione

In ottemperanza all’art. 31 comma 4 del D.Lgs. 81/08 il Datore di lavoro (Dirigente Scolastico) ha provveduto

ad organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione (S.P.P.) il quale secondo quanto dispone l’art. 33 comma 1

del D.Lgs. 81/08 provvede:

all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la

sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica

conoscenza dell'organizzazione aziendale;

ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28, comma 2, e

i sistemi di controllo di tali misure;

ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

a proporre i programmi di informazione e Formazione dei lavoratori neoassunti;

a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione

periodica di cui all'art. 35;

a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'art. 36.

Esso si articola secondo il seguente organigramma:

DATORE DI LAVORO

COGNOME / NOME Prof.ssa Anna Giustina Gerarda Mazza

RESPONSABILE SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.)

Tutte le sedi Arch. Enzo PASTORE

Via Antonio Lepore, 9 – 82100 Benevento (BN) – Cell: 338 817 7826 – e-mail: [email protected]

A. S. P. P.

Sede Centrale Via N. Calandra

Sig.ra Rosamaria RANAUDO


Succursale Via F. Compagna

Prof.ssa Pompea CARDINALE

Prof. Aldo ZOLLO



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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A.9 Sorveglianza sanitaria

Il Datore di lavoro (Dirigente Scolastico), in seguito alla valutazione dei rischi, per ottemperare all’art. 41 del D.Lgs.

81/08 ha provveduto ad organizzare un servizio di sorveglianza sanitaria nominando, ai sensi dell’art. 18 comma 1

lettera a del D.Lgs. 81/08, il medico competente nella persona del Dott. Marcello DI IORIO.

La sorveglianza sanitaria effettuata dal Medico Competente comprende ai sensi dell’art. 41 comma 2 del D.Lgs. 81/08:

visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è

destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica;

visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla

mansione specifica. La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene

stabilita, di norma, in una volta l'anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico

competente in funzione della valutazione del rischio. L'organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può

disporre contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico

competente;

visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi

professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa

svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica;

visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l'idoneità alla mansione specifica;

visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Nella tabella che segue sono riportati i dati salienti del medico competente nominato.

MEDICO COMPETENTE

COGNOME / NOME Dott. Marcello DI IORIO

TITOLO DI STUDIO Laurea in Medicina e Chirurgia

TIPO DI SPECIALIZZAZIONE Medicina del lavoro

INDIRIZZO Via Pontariello 63/D – San Giorgio Del Sannio (BN)

TELEFONO Cell: 347 884 5501

Di seguito sono descritti i fattori di rischio che determinano l'obbligo di sorveglianza sanitaria:

Movimentazione manuale dei carichi: i lavoratori addetti alla movimentazione manuale dei carichi, comprese

le azioni del sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un carico, che per le loro caratteristiche o in

conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano rischi di patologie da sovraccarico

biomeccanico, in particolare dorso-lombari devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria, sulla base della

valutazione del rischio e dei fattori individuali di rischio di cui all'allegato XXXIII D. Lgs. 81/08 come modificato da

D. Lgs. 106/09.

Utilizzo di attrezzature munite di videoterminali: È obbligatorio sottoporre a controllo sanitario il lavoratore

che utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali,



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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dedotte le interruzioni di cui all'articolo 175 D. Lgs. 81/08 e s.m.i. Salvi i casi particolari che richiedono una frequenza

diversa stabilita dal medico competente, la periodicità delle visite di controllo sarà biennale per i lavoratori classificati

come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età;

quinquennale negli altri casi (art. 176, comma 3 D. Lgs. 81/08 e s.m.i.).

Rumore: La sorveglianza sanitaria è obbligatoria per i lavoratori la cui esposizione al rumore eccede i valori

superiori di azione ossia il livello di esposizione personale settimanale (40 ore) pari o maggiore di 85 dB(A) in base

all’art. 196 Capo II del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. La sorveglianza viene effettuata periodicamente, di norma una volta

l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente. La sorveglianza sanitaria è estesa ai lavoratori

esposti a livelli superiori ai valori inferiori di azione (80 dB(A)), su loro richiesta e qualora il medico competente ne

confermi l'opportunità.

Vibrazioni meccaniche: In base all’art. 204, del D. Lgs. 81/08 s.m.i., i lavoratori esposti a livelli di vibrazioni

superiori ai valori d'azione sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria, rispettivamente: per il Sistema mano-braccio

pari o maggiore a 2,5 m/s2, per il Sistema corpo intero pari o maggiore a 0,5 m/s2. La sorveglianza viene effettuata

periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente con adeguata

motivazione. I lavoratori esposti a vibrazioni sono altresì sottoposti alla sorveglianza sanitaria quando, secondo il

medico competente, si verificano una o più delle seguenti condizioni: l'esposizione dei lavoratori alle vibrazioni è

tale da rendere possibile l'individuazione di un nesso tra l'esposizione in questione e una malattia identificabile o ad

effetti nocivi per la salute ed è probabile che la malattia o gli effetti sopraggiungano nelle particolari condizioni di

lavoro del lavoratore ed esistono tecniche sperimentate che consentono di individuare la malattia o gli effetti nocivi

per la salute.

Esposizione a campi elettromagnetici: in base all’art. 211, del D. Lgs. 81/08 come modificato da D. Lgs. 106/09

la sorveglianza sanitaria viene effettuata periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità inferiore decisa

dal medico competente con particolare riguardo ai lavoratori particolarmente sensibili al rischio, incluse le donne in

stato di gravidanza ed i minori, tenuto conto dei risultati della valutazione dei rischi. Sono, comunque,

tempestivamente sottoposti a controllo medico i lavoratori per i quali è stata rilevata un'esposizione superiore ai

valori di azione di cui all'articolo 208, comma 2 D. Lgs. 81/08 (I valori di azione sono riportati nell'allegato XXXVI

come modificato da D. Lgs. 106/09, lettera B, tabella 2).

Esposizione a radiazioni ottiche artificiali: in base all’art. 218, del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., la sorveglianza

sanitaria viene effettuata periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità inferiore decisa dal medico

competente con particolare riguardo ai lavoratori particolarmente sensibili al rischio, tenuto conto dei risultati della

valutazione dei rischi. La sorveglianza sanitaria è effettuata con l'obiettivo di prevenire e scoprire tempestivamente

effetti negativi per la salute, nonché prevenire effetti a lungo termine negativi per la salute e rischi di malattie

croniche derivanti dall'esposizione a radiazioni ottiche. Sono tempestivamente sottoposti a controllo medico i

lavoratori per i quali è stata rilevata un'esposizione superiore ai valori limite di cui all'art. 215.

Utilizzo di agenti chimici: Se i risultati della valutazione dei rischi dimostrano che il rischio non è basso per la

sicurezza e per la salute dei lavoratori, sono sottoposti a sorveglianza sanitaria i lavoratori esposti agli agenti chimici

pericolosi per la salute che rispondono ai criteri per la classificazione come molto tossici, tossici, nocivi,

sensibilizzanti, corrosivi, irritanti, tossici per il ciclo riproduttivo, cancerogeni e mutageni di categoria 3, (art. 229,

D. Lgs. 81/08). La sorveglianza sanitaria sarà effettuata prima di adibire il lavoratore alla mansione che comporta

l'esposizione; periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente

con adeguata motivazione, all'atto della cessazione del rapporto di lavoro.

Agenti cancerogeni e mutageni: il medico fornisce agli addetti adeguate informazioni sulla sorveglianza sanitaria

cui sono sottoposti, con particolare riguardo all'opportunità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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cessazione dell'attività lavorativa; provvede, inoltre, ad istituire e aggiornare una cartella sanitaria e di rischio per

ciascun lavoratore (art. 243, comma 2 D. Lgs. 81/08 e s.m.i.). In considerazione anche della possibilità di effetti a

lungo termine, gli esposti ad agenti cancerogeni e/o mutageni devono essere iscritti in un registro nel quale è

riportata l'attività svolta, l'agente cancerogeno o mutageno utilizzato e, ove noto, il valore dell'esposizione a tale

agente. Copia del registro va consegnata all'ISPESL e all'organo di vigilanza competente per territorio, anche in

caso di cessazione del rapporto di lavoro o di cessazione di attività dell'azienda.

Esposizione all’amianto: ai sensi dell’art. 259 D. Lgs. 81/08 come modificato da D. Lgs. 106/09, i lavoratori

addetti alle opere di manutenzione, rimozione dell'amianto o dei materiali contenenti amianto, smaltimento e

trattamento dei relativi rifiuti, prima di essere adibiti allo svolgimento dei suddetti lavori e periodicamente, almeno

una volta ogni tre anni, o con periodicità fissata dal medico competente, devono essere sottoposti ad un controllo

sanitario volto a verificare la possibilità di indossare dispositivi di protezione respiratoria durante il lavoro. Inoltre

saranno sottoposti ad una visita medica all'atto della cessazione del rapporto di lavoro.

Agenti biologici: ai sensi dell’art. 279 D. Lgs. 81/08 come modificato da D. Lgs. 106/09, il datore di lavoro, su

conforme parere del medico competente, adotta misure protettive particolari per quei lavoratori per i quali, anche

per motivi sanitari individuali, si richiedono misure speciali di protezione, fra le quali la messa a disposizione di

vaccini efficaci per quei lavoratori che non sono giù immuni all'agente biologico presente nella lavorazione, da

somministrare a cura del medico competente oppure l'allontanamento temporaneo del lavoratore. Il medico

competente fornisce ailavoratori adeguate informazioni sul controllo sanitario cui sono sottoposti e sulla necessità

di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta rischio di esposizione a

particolari agenti biologici individuati nell'allegato XLVI D. Lgs. 81/08 come modificato da D. Lgs. 106/09nonché sui

vantaggi ed inconvenienti della vaccinazione e della non vaccinazione.

A.10 Riunione periodica

Il Datore di lavoro (Dirigente Scolastico) in ottemperanza dell’art. 35 comma 1 del D.Lgs. 81/08ha l’obbligo di indire

almeno una volta all'anno oppure in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al

rischio, una riunione cui partecipano i seguenti soggetti:

Datore di lavoro o un suo rappresentante

R. S. P. P.

R. L. S.

Medico competente

Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all'esame dei partecipanti:

il documento di valutazione dei rischi;

l'andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria;

i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale;

i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e

della protezione della loro salute.

Inoltre, ai sensi dell’art. 35 comma 3 del D.Lgs. 81/08, nel corso della riunione possono essere individuati:

codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali;

obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione

della salute e sicurezza sul lavoro.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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A.11 Informazione e formazione

Il Datore di lavoro (Dirigente Scolastico), in ottemperanza all’art. 37 del D.Lgs. 81/08, ha provveduto a programmare,

nell’ambito del presente Documento di valutazione dei rischi, una adeguata formazione a tutti i lavoratori neoassunti

e agli studenti delle classi terze impegnate in attività di alternanza scuola lavoro attraverso incontri formativi della

durata complessiva di 12 ore (4 di formazione generale e 8 di formazione specifica) da tenersi presso la sede

dell’Istituto nel periodo che va da novembre a dicembre 2019. Inoltre il Datore di lavoro, in ottemperanza all’art. 36

delD.Lgs. 81/08, provvederà ad informare tutti i lavoratori mediante una apposita bacheca della sicurezza presente in

ciascun plesso dell’Istituto ed attraverso la distribuzione a tutto il personale di opuscoli informativi.

I contenuti dell’informazione sono quelli definiti dall’art. 36 commi 1 e 2 del D.Lgs. 81/08:

sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale;

sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro;

sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli artt.45 e 46;

sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente.

sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni

aziendali in materia;

sui pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di

sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;

sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adotta.

INFORMAZIONE

SOGGETTI COINVOLTI TIPO DI INFORMAZIONE RIFERIMENTO NORMATIVO

TUTTI I LAVORATORI Opuscoli informativi

Bacheca della sicurezza D.Lgs. 81/08

La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, ai sensi dell’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08 sono stati

di recente definiti mediante l’accordo del 25/07/12 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le

regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano. A tal riguardo, il datore di lavoro, tenuto conto di quanto

contemplato in suddetto accordo, ha provveduto a programmare nell’ambito di questo DVR il completamento dell’iter

formativo e dell’aggiornamento contemplato dalla normativa previsto per le figure della sicurezza che ne necessitano.

Nella tabella che segue sono riportati per ciascuna dei soggetti coinvolti il tipo, la durata e il riferimento normativo

del corso di formazione al quale ha partecipato o dovrà partecipare.

FORMAZIONE

SOGGETTI COINVOLTI TIPO DI

FORMAZIONE DURATA

(ORE) RIFERIMENTO NORMATIVO

A.S.P.P. Corso obbligatorio 76 D.Lgs. 81/08

R.L.S. Corso obbligatorio 32 D.Lgs. 81/08

ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO Corso obbligatorio 12 D.Lgs. 81/08 D.M. 388/03

ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI ED ALLA EVACUAZIONE

Corso obbligatorio 8 D.Lgs. 81/08

D.M. 10/03/1998

TUTTI I LAVORATORI Corso obbligatorio 4 + 8 D.Lgs. 81/08

PREPOSTI Corso obbligatorio 12 + 8 D.Lgs. 81/08



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A.12 Valutazione dei rischi

A.12.1 Considerazioni generali

La Valutazione dei Rischi di cui all’articolo 17, comma 1, lettera a) del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., anche nella scelta delle

attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonché nella sistemazione dei luoghi di

lavoro, ha riguardato tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli relativi a gruppi di

lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti

dell’ accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto

previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla

provenienza da altri Paesi.

La Valutazione dei Rischi cui sono esposti i lavoratori ha richiesto un’attenta analisi delle situazioni specifiche nelle

quali gli addetti alle varie postazioni di lavoro vengono a trovarsi durante l’espletamento delle proprie mansioni.

La Valutazione dei RISCHI è:

correlata con le scelte fatte per le attrezzature, per le sostanze, per la sistemazione dei luoghi di lavoro;

finalizzata all’individuazione e all’attuazione di idonee misure e provvedimenti da attuare.

Pertanto la Valutazione dei Rischi è legata sia al tipo di fase lavorativa svolta nell’unità produttiva, sia a situazioni

determinate da sistemi quali ambiente di lavoro, strutture ed impianti utilizzati, materiali e prodotti coinvolti nei

processi. Gli orientamenti considerati sono basati sui seguenti aspetti:

osservazione dell’ambiente di lavoro (requisiti dei locali di lavoro, vie di accesso, sicurezza delle

attrezzature, microclima, illuminazione, rumore, agenti fisici e nocivi);

identificazione dei compiti eseguiti sul posto di lavoro (per individuare i pericoli derivanti dalle singole

mansioni); osservazione delle modalità di esecuzione del lavoro (in modo da controllare il rispetto delle

procedure e se queste comportano ulteriori pericoli);

esame dell’ambiente per rilevare i fattori esterni che possono avere effetti negativi sul posto di lavoro

(microclima, aerazione);

esame dell’organizzazione del lavoro;

rassegna dei fattori psicologici, sociali e fisici che possono contribuire a creare stress sul lavoro e studio del

modo in cui essi interagiscono fra di loro e con altri fattori nell’organizzazione e nell’ambiente di lavoro.

Le osservazioni compiute vengono confrontate con criteri stabiliti per garantire la sicurezza e la salute,

soprattutto in base a:

norme legali nazionali ed internazionali;

norme di buona tecnica;

norme e orientamenti pubblicati;

La valutazione dei rischi verrà immediatamente rielaborata in occasione di modifiche del processo produttivo o della

organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di

evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati



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della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità. A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione

verranno aggiornate.

A.12.2 Metodologia e criteri adottati

La metodologia adottata nella Valutazione dei Rischi ha tenuto conto del contenuto specifico delD. LGS. 81/08. La

valutazione di cui all’articolo 17, comma 1, lettera a) dello stesso D.Lgs. 81/08, ha riguardato tutti i rischi per la

sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli inerenti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui

anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’ accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e

quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo

2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi.

Il Datore di lavoro in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, previa consultazione

del rappresentante per la sicurezza, ha provveduto ad eseguire la valutazione dei rischi presenti nell’istituto

mediante le seguenti cinque fasi fondamentali:

Identificazione di tutti i possibili fattori di rischio, sulla base dei sopralluoghi effettuati, della

documentazione esistente consultata e delle interviste ai lavoratori;

Valutazione di ogni singolo rischio per definirne l'entità, attraverso una valutazione della probabilità di

accadimento e del danno potenziale;

Definizioni delle priorità degli interventi necessari;

Predisposizione delle misure di prevenzione, da attuare per eliminare o ridurre i rischi identificati;

Programma di miglioramento.

Di seguito si illustrano dettagliatamente le fasi su indicate attraverso il ricorso ad una rappresentazione tabellare in

modo da renderne più semplice la comprensione.



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PROCESSO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI E GESTIONE DELLA SICUREZZA FASI

A.12.3 Identificazione dei rischi

I possibili fattori di rischio sono stati identificati in base all’analisi dell’interazione dell’attività lavorativa con

l’ambiente in cui essa viene svolta. Per ognuna delle combinazioni attività/luogo di lavoro sono state presi in esame

i fattori di rischio riportati nella seguente tabella:

ELENCO DEI FATTORI DI RISCHIO

ASPETTI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI

01 Organizzazione del lavoro

02 Compiti - Funzioni – Responsabilità

03 Informazione – Formazione

04 Partecipazione

05 Dispositivi di protezione individuale (D.P.I.)

06 Sorveglianza sanitaria

07 Segnaletica di sicurezza



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08 Gestione emergenze e pronto soccorso

09 Contratto d’appalto o d’opera

SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI

10 Impianto elettrico

11 Impianto termico

12 Illuminazione

13 Incendio ed esplosioni

14 Porte, vie e uscite di emergenza

15 Arredamento

16 Movimentazione manuale dei carichi

17 Esposizione ad agenti fisici (rumore, vibrazioni, microclima)

18 Esposizione ad agenti biologici

19 Esposizione ad agenti chimici

20 Esposizione ad agenti cancerogeni

21 Stress lavoro-correlato

22 Lavoratrici in stato di gravidanza

23 Differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi

24 Lavoro ai videoterminali

25 Scale fisse

26 Attrezzature

27 Aree di lavoro e strutture edilizie

28 Servizi igienici

29 Barriere architettoniche

30 Luoghi esterni

A.12.4. Valutazione numerica dei rischi

Sulla base della situazione oggettiva rilevata, prendendo in considerazione le norme, i criteri di buona tecnica e gli

standard costruttivi internazionali, e sulla base di una valutazione soggettiva tendente a prevedere, quali potrebbero

essere le conseguenze, se il rischio da potenziale divenisse effettivo (morte, lesioni gravi, lesioni lievi, danni

all’ambiente o agli impianti), si è proceduto ad una “stima” del rischio effettivamente presente; a questa “stima” è

stata data una forma numerica, in modo tale da poter individuare una “scala” di priorità da seguire nella definizione

degli interventi migliorativi.

La metodologia seguita per la valutazione numerica dei rischi è stata la seguente:

La valutazione del rischio effettivo è avvenuto associando ad ogni argomento di rischio, per ogni fattore preso in esame,

una probabilità di accadimento di incidente “P” provocato da tale fattore ed una gravità del danno atteso “D”.

La probabilità di accadimento di incidente è fissata in quattro livelli di valore numerico 1, 2, 3 e 4.

La gravità del danno atteso è fissata, parimenti, in tre livelli di valore 1, 2, 3 e 4.



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L’entità del rischio “R”, associato ad una sorgente per ogni possibile argomento, è rappresentata dal prodotto del

valore della gravità del danno potenziale per il valore della probabilità di accadimento relativa a quel rischio.

Nelle tabelle che seguono sono riportati i criteri per l’individuazione dei valori degli indici della probabilità di

accadimento, della gravità del danno potenziale e dell’entità del rischio. A partire da tali tabelle è possibile stilare

una matrice del rischio nella quale sull’asse dell’ascisse vengono rappresentati i valori del danno atteso D mentre

su quello delle ordinate i valori della probabilità di accadimento P.

I valori di “P” e “D” applicati ad i fattori di rischio identificati come presenti vengono stimati considerando:

il livello di conformità alla normativa (leggi, norme, standard internazionali, ecc.)

la ragionevolezza (nei limiti di quanto ragionevolmente realizzabile).

il grado di formazione e informazione dei lavoratori su quel fattore di rischio;

l’influenza dei fattori ambientali e psicologici nella entità del fattore di rischio;

la disponibilità ed adeguatezza dei mezzi di protezione collettiva ed individuale;

la presenza ed adeguatezza dei piani di emergenza ed evacuazione, dei sistemi di lotta antincendio,

di prevenzione incendi e di primo soccorso;

il livello di sorveglianza sanitaria svolto per quel fattore di rischio;

i risultati di misurazioni ed esami strumentali;

le statistiche infortuni passate per la stessa Azienda o per aziende simili;

SCALA DELLE PROBABILITÀ

VALORE LIVELLO CRITERI

1 Improbabile

La mancanza rilevata può provocare un danno per la concomitanza di più eventi

poco probabili, indipendenti

Non sono noti episodi già verificatisi

Il verificarsi del danno susciterebbe incredulità

2 Poco

probabile

La mancanza rilevata può provocare un danno solo in circostanze sfortunate di eventi

Sono noti solo rarissimi episodi già verificatisi

Il verificarsi del danno ipotizzato susciterebbe grande sorpresa nella scuola

3 Probabile

La mancanza rilevata può provocare un danno, anche se non in modo automatico

o diretto

È noto qualche episodio in cui alla mancanza ha fatto seguito il danno

Il verificarsi del danno ipotizzato susciterebbe una moderata sorpresa nella scuola

4 Molto

probabile

Esiste una correlazione diretta tra la mancanza rilevata ed il verificarsi del danno ipotizzato

Si sono già verificati danni per la stessa mancanza rilevata nella stessa scuola o in

scuole simili o in situazioni operative simili

Il verificarsi del danno conseguente la mancanza rilevata non susciterebbe alcuno

stupore nella scuola



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MATRICE DEL RISCHIO

P

4-Molto probabile 4 8 12 16

3-Probabile 3 6 9 12

2-Poco probabile 2 4 6 8

1-Improbabile 1 2 3 4

1-Lieve 2-Medio 3-Grave 4-Gravissimo D

SCALA DELLA MAGNITUDO DEL DANNO

VALORE LIVELLO CRITERI

1 Lieve Infortunio o episodio di esposizione acuta con inabilità rapidamente reversibile

Esposizione cronica con effetti rapidamente reversibili

2 Medio Infortunio o episodio di esposizione acuta con inabilità reversibile

Esposizione cronica con effetti reversibili

3

Grave

Infortunio o episodio di esposizione acuta con effetti di invalidità parziale

Esposizione cronica con effetti irreversibili e/o parzialmente invalidanti

4 Molto grave Infortunio o episodio di esposizione acuta con effetti letali o di invalidità totale

Esposizione cronica con effetti letali e/o totalmente invalidanti



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Per ogni pericolo individuato sono stati sempre riportati, oltre alla Entità del Rischio i valori della Probabilità

e della Magnitudo, in modo da poter individuare le azioni più idonee da intraprendere.

Principi gerarchici della prevenzione dei rischi:

eliminazione dei pericoli e dei relativi rischi;

sostituzione di ciò che è pericoloso con ciò che non è pericoloso o lo è meno;

intervento sui rischi alla fonte;

applicazione di provvedimenti collettivi di protezione piuttosto che individuali;

adeguamento al progresso tecnico ed ai cambiamenti nel campo dell’informazione;

miglioramento del livello di prevenzione e protezione nel tempo.

Le misure di prevenzione e protezione adottate non devono assolutamente:

introdurre nuovi pericoli;

compromettere le prestazioni del sistema adottato.

AZIONI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE



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La valutazione di alcuni rischi specifici è stata inserita come fascicolo allegato al presente documento di cui

costituiscono parte integrante. L’esito della valutazione effettuata è stata contemplata nelle schede di valutazione

dei rischi che si riportano al punto seguente.

A.12.5 Schede di valutazione dei rischi

Sono state compilate le seguenti schede di valutazione dei rischi:

Per struttura (rischi trasversali)

1. Sede Centrale – Via Nicola Calandra, 8 – Benevento

2. Sede Succursale – Via Francesco Compagna – Benevento

Per mansione

Profilo: Docente

Profilo: Assistente Amministrativo e Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi (DSGA)

Profilo: Assistente Tecnico

Profilo: Collaboratore Scolastico

Profilo: Studente lavoratore

Con riferimento alle schede per struttura ciascuna di esse risulta suddivisa in 2 colonne. In quella di sinistra è

riportato il fattore preso in considerazione mentre in quella di destra vengono indicati in successione dall’alto verso

il basso:

PRIORITÀ DEGLI INTERVENTI

PRIORITÀ RISCHIO CRITERI DI INTERVENTO

A R ≥ 9 Il rischio necessita di altissima attenzione, pertanto gli interventi correttivi

sono indilazionabili, indifferibili ed urgenti

B 4 ≤ R ≤ 8 Il rischio necessita di alta attenzione, pertanto le azioni correttive sono

da programmare con urgenza

C 2 ≤ R ≤ 3 Il rischio necessita di modesta attenzione, pertanto gli interventi correttivi

e/o migliorativi sono da valutare nel breve medio termine

D R ≤ 1 Il rischio si può ritenere trascurabile, pertanto gli interventi migliorativi

sono da valutare in fase di programmazione



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Rischio: Descrizione del rischio individuato.

Danno potenziale, Probabilità di accadimento, Entità del rischio e Priorità: Viene indicata la valutazione

numerica del danno potenziale, della probabilità di accadimento e della conseguente entità del rischio nonché la

lettera indicante la priorità, secondo i criteri esposti al punto precedente.

Misure di sicurezza: Sulla base della normativa vigente, delle norme di buona tecnica e della letteratura esistente

in materia, vengono indicate le misure di sicurezza da attuare per eliminare o ridurre il rischio individuato.

Dispositivi di protezione individuale (DPI): si indicano i DPI che devono essere necessariamente utilizzati.

Rischio residuo: si riporta l’eventuale rischio residuo rilevato, nel caso in cui la misura di sicurezza indicata non

consenta di eliminare completamente il rischio, oppure non consenta il completo controllo del livello di rischio

associato alla sua attuazione.

Misura di sicurezza sostitutiva: Si indica la misura di sicurezza “provvisoria” da attuare per eliminare o ridurre

il “rischio residuo” individuato o in attesa dell’attuazione della misura di sicurezza definitiva.

Riferimenti normativi: Vengono indicati i riferimenti delle norme utilizzate per definire e dimensionare le misure

di sicurezza individuate.

Data di attuazione: Quando non è possibile attuare immediatamente le misure di sicurezza tendenti alla

eliminazione o alla riduzione del rischio, viene indicata la data entro cui, presumibilmente, esse verranno attuate.

In corrispondenza dei fattori di rischio per i quali sono già stata intraprese le opportune misure di prevenzione viene

posto un puntino di colore verde.

Con riferimento poi, alle schede per mansione anch’esse sono suddivise in 2 colonne. In quella di sinistra è riportata

l’attività lavorativa presa in esame mentre in quella di destra vengono indicati in successione gli stessi indici presenti

nelle schede per struttura. Di seguito si riportano le fasi di lavoro considerate per ciascun profilo.

PROFILO: DOCENTE

FASI DI LAVORO

1 Lezione frontale in aula

2 Lezione nei laboratori

3 Lezione di Educazione Fisica

4 Accompagnamento di studenti in visita o viaggio di istruzione

5 Accompagnamento di studenti da e verso la Palestra

6 Lavoro al videoterminale

7 Recapito, ricevimento o trasporto documenti e materiali di piccole dimensioni tra sedi dell’Istituto o uffici esterni

PROFILO: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E DIRETTORE SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI (DSGA)

FASI DI LAVORO



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1 Lavoro di ufficio


3 Esecuzione di fotocopie e distruzione di documenti

4 Archiviazione documenti

5 Consultazione di documenti in archivio

6 Recapito, ricevimento o trasporto documenti e materiali di esigue dimensioni e peso tra sedi dell’Istituto o uffici

esterni

PROFILO: ASSISTENTE TECNICO

FASI DI LAVORO

1 Lavoro in laboratorio, aula magna

2 Lavoro di ufficio


4 Esecuzione di fotocopie, distruzione di documenti

PROFILO: COLLABORATORE SCOLASTICO

FASI DI LAVORO

1 Esecuzione di fotocopie, distruzione di documenti

2 Pulizia e lavaggio di pavimenti, arredi, vetrate, scale

3 Sorveglianza degli spazi scolastici

4 Spostamento di arredi, banchi, sedie


6 Piccola manutenzione di arredi, porte, finestre ed altro

7 Recapito, ricevimento o trasporto documenti e materiali di esigue dimensioni e peso tra sedi dell’Istituto o uffici

esterni



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PROFILO: STUDENTE LAVORATORE

FASI DI LAVORO

1 Lavoro di ufficio

2 Lavoro in laboratorio


4 Esecuzione di fotocopie e distruzione di documenti


6 Consultazione di documenti in biblioteca

A.12.6 Valutazione di rischi specifici

Di seguito si riporta l’analisi del rischio con riferimento ad alcuni fattori specifici per quelli non menzionati l’analisi

si può desumere direttamente dalle schede riportate al punto successivo del presente documento.

ANALISI DEL RISCHIO MICROCLIMA

Per il mantenimento di una qualità dell'aria e di un microclima soddisfacente è necessario agire con vari tipi d'azioni.

In primo luogo occorre procedere, laddove siano presenti elementi inquinanti, alla rimozione degli stessi o ridurne

entro limiti accettabili la presenza (ad esempio dotando i locali d'arredi e attrezzature che provocano basso

inquinamento, rimuovendo tappeti ecc.). Occorre poi garantire una buona aerazione dei luoghi, provvedere ad

opportune misure di manutenzione (ad es. filtri aria condizionata) ed igiene dei locali (pulizia frequente ed efficace).

Inoltre è necessario che anche i lavoratori adottino comportamenti personali responsabili come ad esempio:

mantenere temperature che garantiscano il benessere termico evitando correnti d'aria dirette, schermare le finestre

in caso di raggi troppo forte, adottare consone misure di igiene personale.

ANALISI DEL RISCHIO RUMORE Ai sensi dell’art. 190 del D.Lgs. 81/08, è stato valutato, il livello di esposizione al rumore a cui sono soggetti tutti i

lavoratori durante le attività lavorative. Tenuto conto che l’Istituto ha un indirizzo musicale si è proceduto ad una

valutazione dei rischi partendo dal reperimento dei valori tabellati, presenti in letteratura, di intensità sonora degli

strumenti musicali utilizzati che di seguito si riportano:



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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FUNZIONE PROFESSIONALE LEX

INSEGNANTE DELLA SCUOLA/SCUOLA UNIVERSITARIA DI MUSICA

Professore di violino viola 86

Professore di violoncello, contrabbasso 80

Professore di flauto traverso, piccolo 83

Professore di flauto dolce 83

Professore di clarinetto 90

Professore di sassofono 90

Professore di oboe 83

Professore di fagotto 83

Professore di tromba, trombone, corno 90

Professore di strumenti a fiato d’ottone (bassi) 86

Professore di strumenti a percussione 90

Professore di chitarra, chitarra elettrica 75

Professore di arpa 83

Professore di piano, organo, sintetizzatore 80

Professore di fisarmonica 83

Professore di canto 86

MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

L’art. 192 del D.Lgs. 81/08 al comma 1 statuisce che “Fermo restando quanto stabilito dall’art. 182, il datore di

lavoro elimina i rischi alla fonte o li riduce al minimo mediante le seguenti misure:

adozione di altri metodi di lavoro che implicano una minore esposizione al rumore;

scelta di attrezzature di lavoro adeguate, tenuto conto del lavoro da svolgere, che emettano il minor rumore

possibile, inclusa l'eventualità di rendere disponibili ai lavoratori attrezzature di lavoro conformi ai requisiti

di cui al titolo III, il cui obiettivo o effetto è di limitare l'esposizione al rumore;

progettazione della struttura dei luoghi e dei posti di lavoro;

adeguata informazione e formazione sull'uso corretto delle attrezzature di lavoro in modo da ridurre al

minimo la loro esposizione al rumore;

adozione di misure tecniche per il contenimento:

o del rumore trasmesso per via aerea, quali schermature, involucri o rivestimenti realizzati con materiali

fonoassorbenti;

o del rumore strutturale, quali sistemi di smorzamento o di isolamento;

opportuni programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, del luogo di lavoro e dei sistemi sul posto

di lavoro;

riduzione del rumore mediante una migliore organizzazione del lavoro attraverso la limitazione della durata e

dell'intensità dell'esposizione e l'adozione di orari di lavoro appropriati, con sufficienti periodi di riposo.

Questo primo comma, nel riaffermare il principio della eliminazione o riduzione dei rischi alla fonte, si caratterizza

per l’indicazione di specifici provvedimenti di prevenzione tecnica di sicura utilità pratica. L’articolo prosegue con

altri tre commi:



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Se a seguito della valutazione dei rischi di cui all'articolo 190, risulta che i valori superiori di azione sono

oltrepassati, il datore di lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche e organizzative volte a

ridurre l'esposizione al rumore, considerando in particolare le misure di cui al comma 1.

I luoghi di lavoro dove i lavoratori possono essere esposti ad un rumore al di sopra dei valori superiori di

azione sono indicati da appositi segnali. Dette aree sono inoltre delimitate e l'accesso alle stesse è limitato,

ove ciò sia tecnicamente possibile e giustificato dal rischio di esposizione.

Nel caso in cui, data la natura dell'attività, il lavoratore benefici dell'utilizzo di locali di riposo messa a

disposizione dal datore di lavoro, il rumore in questi locali è ridotto a un livello compatibile con il loro scopo

e le loro condizioni di utilizzo.”

METODOLOGIA

Gli insegnanti di musica sono esposti al rischio “rumore” in modo molto fluttuante; a causa degli orari variabili da

un anno scolastico all’altro, dell’occupazione full o part-time, della possibilità di poter avere più datori di lavoro (un

insegnante può avere incarichi da più Istituti), la valutazione del rischio rumore può cambiare sensibilmente al

variare anche di un solo parametro. Considerando quanto sopra, tenuto conto delle numerose misurazioni e

valutazioni del rischio “rumore” eseguite dal RSPP e tenuto conto di studi specifici (SUVA: Tabella dei livelli sonori

Musica 86496 – 2004), si è ritenuto di classificare gli insegnanti di musica in 3 categorie di rischio in accordo tra il

medico competente e il RSPP considerando un orario settimanale di 18 ore. Le misurazioni sono state effettuate

con fonometro di classe 2 conforme agli standard EC 61672-1, IEC60804 e IEC 60651 e secondo le indicazioni delle

leggi e norme vigenti.

LIVELLI DI PRESSIONE SONORA EQUIVALENTE MISURATI

STRUMENTO / ATTIVITA’ Leq dB (A) Lpeak dB (C)

1. ARPA 78 ÷ 84 82 ÷ 88

2. BASSO ELETTRICO 78 ÷ 82 82 ÷ 86

3. CANTO 76 ÷ 86 78 ÷ 98

4. CANTO CORALE 82 ÷ 93 87 ÷ 112

5. CHITARRA CLASSICA 73 ÷ 80 78 ÷ 82

6. CHITARRA JAZZ 77 ÷ 86 82 ÷ 86

7. CLARINETTO 87 ÷ 92 88 ÷ 94

8. FAGOTTO 80 ÷ 85 84 ÷89

9. FISARMONICA 76 ÷ 84 83 ÷ 90



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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10. FLAUTO 81 ÷ 85 85 ÷ 90

11. FLAUTO DOLCE 82 ÷ 86 87 ÷ 90

12. MUSICA D’INSIEME DA CAMERA 80 ÷ 89 87 ÷ 96

13. MUSICA D’INSIEME PER ARCHI 78 ÷ 84 82 ÷ 88

14. MUSICA D’INSIEME PER FIATI 82 ÷ 86 88 ÷ 97

15. OBOE 81 ÷ 85 86 ÷ 90

16. PERCUSSIONI 88 ÷ 102 96 ÷ 122

17. PIANOFORTE 75 ÷ 83 82 ÷ 86

18. SASSOFONO 92 ÷ 98 105 ÷ 114

19. TROMBA 94 ÷ 100 102 ÷ 115

20. VIOLINO 82 ÷ 86 86 ÷ 90

21. VIOLONCELLO 78 ÷ 82 82 ÷ 86

Leq dB (A): valore medio dei livelli di esposizione al rumore per una giornata lavorativa nominale di otto ore

(ponderata in frequenza A)

Lpeak dB (C): valore massimo della pressione acustica istantanea (ponderata in frequenza C)

RISCHIO BASSO

1. CHITARRA CLASSICA

2. CHITARRA JAZZ

3. BASSO ELETTRICO

4. PIANOFORTE

5. VIOLONCELLO

RISCHIO MEDIO

6. ARPA

7. VIOLINO

8. OBOE

9. FISARMONICA

10. MUSICA D’INSIEME PER ARCHI



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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11. FAGOTTO

12. FLAUTO

13. FLAUTO DOLCE

RISCHIO ALTO

14. PERCUSSIONI

15. MUSICA D’INSIEME PER FIATI

16. MUSICA D’INSIEME DA CAMERA

17. CLARINETTO

18. SASSOFONO

19. TROMBA

20. CANTO

21. CANTO CORALE

SORVEGLIANZA SANITARIA

Dall’analisi dei dati raccolti di evince quanto segue:

Rischio BASSO: una tantum all’assunzione e su richiesta del lavoratore.

Rischio MEDIO: una tantum all’assunzione e successivamente secondo le indicazioni del medico competente o

su richiesta del lavoratore.

Rischio ALTO: all’assunzione e successivamente ogni 2 anni oppure secondo le indicazioni del medico

competente su richiesta del lavoratore.

ANALISI DEL RISCHIO VIBRAZIONI Le vibrazioni sono oscillazioni meccaniche generate da onde di pressione che si trasmettono attraverso corpi solidi.

In funzione degli effetti fisiopatologici sull'uomo, le vibrazioni vengono suddivise in base a tre principali bande di

frequenza:

Oscillazioni a bassa frequenza: generate dai mezzi di trasporto comprese fra 0 e 2 Hz

Oscillazioni a media frequenza: generate da macchine ed impianti industriali, comprese fra i 2 e i 20 Hz.

Oscillazioni ad alta frequenza: generate da una vasta gamma di strumenti vibranti di sempre maggiore

diffusione in ambito industriale sono tali da supere i 20/30 Hz.

Oltre che dalla frequenza, le vibrazioni sono caratterizzate da altri parametri, in stretta relazione fra loro:

l'ampiezza dello spostamento (espressa in m)

la velocità (espressa in m/sec)

l'accelerazione (espressa in m/sec2)



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Le parti del corpo più frequentemente esposte a vibrazioni sono le mani, quando si manovrano utensili o si opera

su macchinari che vibrano ed il corpo intero, quando il soggetto è alla guida di un automezzo o si trovi in postura

eretta su una superficie in movimento o su una piattaforma vibrante. Come definito dall’art. 200 del D.Lgs. 81/08

e dalle generali norme di igiene industriale, l’esposizione umana a vibrazioni meccaniche si divide in:

Vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio: Si riscontrano in lavorazioni in cui s’impugnano utensili vibranti o

materiali sottoposti a vibrazioni o impatti. Le vibrazioni meccaniche trasmesse al sistema mano-braccio nell'uomo

comportano un rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in particolare disturbi vascolari, osteoarticolari, neurologici

o muscolari.

Vibrazioni trasmesse al corpo intero: Si riscontrano in lavorazioni a bordo di mezzi di movimentazione usati

nell’industria ed in agricoltura, mezzi di trasporto ed in generale macchinari industriali vibranti che trasmettono

vibrazioni al corpo intero; questo tipo di vibrazioni comportano rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in

particolare lombalgie e traumi del rachide.

Le sollecitazioni vibratorie possono avvenire sia in senso verticale che orizzontale, in modo lineare o rotatorio,

continuo o discontinuo, comunque, la componente verticale delle vibrazioni è nell'attività lavorativa, quella

d’ampiezza maggiore rispetto agli altri assi.

Oltre all’effetto vibratorio, sarà da considerare l'effetto degli scuotimenti amplificato dal fenomeno della risonanza,

dalle posture viziate, dalla contrazione muscolare eccessiva.

La valutazione dei rischi, consiste nel determinare il livello di esposizione a cui sono soggetti i lavoratori che fanno

uso di macchine o attrezzature che producono vibrazioni interessanti il sistema mano-braccio o il sistema corpo

intero. Il D. Lgs. 81/08 all’art. 201 fissa i valori di A (8) (valori limite e valori di esposizione che fanno scattare

l’azione), riportati nella tabella seguente:

VIBRAZIONI TRASMESSE AL SISTEMA MANO-BRACCIO

Valore d'azione

Il valore d'azione giornaliero, normalizzato a un periodo

di riferimento di 8 ore, che fa scattare l'azione, è fissato

a 2,5 m/s2

Valore limite di esposizione

Il valore limite di esposizione giornaliero, normalizzato a

un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a5 m/s2

mentre su periodi brevi è pari a 20 m/s2

VIBRAZIONI TRASMESSE AL CORPO INTERO

Valore d'azione

Il valore d'azione giornaliero, normalizzato a un periodo

di riferimento di 8 ore, che fa scattare l'azione, è fissato

a 0,5 m/s2

Valore limite di esposizione

Il valore limite di esposizione giornaliero, normalizzato a

un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a 1 m/s2

mentre su periodi brevi è pari a 1,5 m/s2

Per determinare la fascia di appartenenza e le misure di prevenzione da adottare si dovranno confrontare i valori

di A (8) con specifici range.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Per il Sistema Mano-braccio:

CLASSE DI RISCHIO MISURE DI TUTELA

Inaccettabile

A(8) > 5 Sostituzione immediata dell’attrezzo/apparecchiatura

Medio

2,5 < A(8) < 5

Informazione/Formazione dei lavoratori esposti al rischio Controlli sanitari periodici Misure per abbattere il rischio

Basso

A(8) ≤ 2,5 Nessuna misura specifica

Per il Sistema Mano-braccio:

CLASSE DI RISCHIO MISURE DI TUTELA

Inaccettabile

A(8) > 1 Sostituzione immediata dell’attrezzo/apparecchiatura

Medio

0,5 < A(8) < 1

Informazione/Formazione dei lavoratori esposti al rischio Controlli sanitari periodici Misure per abbattere il rischio

Basso

A(8) ≤ 0,5 Nessuna misura specifica

Il D. Lgs. 81/08 al Titolo VIII, Capo III prescrive specifici criteri di individuazione e valutazione dei rischi associati

all'esposizione a vibrazioni del sistema mano-braccio (HAV) e del corpo intero (WBV) e relative misure di tutela, che

vanno riportate in un documento di valutazione dei rischi. Il datore di lavoro deve tener conto:

del livello, del tipo e della durata della esposizione, ivi inclusa l’esposizione a vibrazioni intermittenti o ad urti

ripetuti

dei valori limite di esposizione e dei valori di azione

degli eventuali effetti sulla sicurezza e sulla salute di lavoratori particolarmente sensibili al rischio

degli eventuali effetti indiretti sulla sicurezza dei lavoratori risultanti da interazioni tra le vibrazioni meccaniche

e l’ambiente di lavoro o altre attrezzature

delle informazioni fornite dal costruttore

dell’esistenza di attrezzature alternative progettate per ridurre il rischio

del prolungamento del periodo di esposizione

delle condizioni di lavoro particolari, come le basse temperature

delle informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria, comprese, per quanto possibile, quelle reperibili nella

letteratura scientifica.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Il percorso logico per effettuare la valutazione dell’esposizione al rischio vibrazioni è schematizzato di seguito:

Individuare i lavoratori esposti al rischio

Individuare la marca ed il tipo delle macchine o attrezzature utilizzate

In relazione alle macchine ed attrezzature utilizzate individuare il tempo di esposizione nel corso di utilizzo

della singola macchina ed attrezzatura

Determinare il livello di esposizione giornaliero normalizzato al periodo di riferimento di 8 ore.

Tenuto conto dell’assenza nell’Istituto di macchine o attrezzature che siano fonti di emissione di vibrazioni, anche

in base ai dati ed informazioni reperibili da banche dati accreditate quali “La Banca Dati Nazionale Vibrazioni”

sviluppata dall’ISPESL, non si è ritenuto al momento procedere ad una misura strumentale dell’emissione di

vibrazioni né adottare alcuna misura di prevenzione e protezione atta a ridurre l’emissione di vibrazioni per la palese

assenza delle stesse.

ANALISI DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO

L’art. 28 c. 1 del D. Lgs. 9 aprile 2008. n. 81 prevede che la valutazione dei rischi debba essere effettuata tenendo

conto, tra l'altro, dei rischi da stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo Europeo dell'8 ottobre 2004.

In ragione delle difficoltà operative ripetutamente segnalate in ordine alla individuazione delle corrette modalità di

attuazione di tale previsione legislativa, in sede di adozione delle disposizioni integrative e correttive al citato D.

Lgs. 81/08, è stato introdotto all’articolo 28 il comma 1-bis, con il quale si è attribuito, alla Commissione consultiva

del Ministero dell’Interno e delle Politiche Sociali il compito di formulare indicazioni metodologiche in ordine al

corretto adempimento dell'obbligo, finalizzate a indirizzare le attività dei datori di lavoro, dei loro consulenti e degli

organi di vigilanza.

Al fine di rispettare, entro il termine del 31 dicembre 2010, la previsione di cui all'articolo 28, la Commissione

consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ha costituito un proprio comitato il quale ha elaborato

delle indicazioni metodologiche per il corretto espletamento della valutazione dello stress lavoro-correlato.

Al fine di valutare i livelli di stress lavoro-correlato dei lavoratori sono esposti durante lo svolgimento delle attività

di lavoro ai sensi dell’art. 28, comma 1 del D. Lgs. 81/08, tenendo conto delle indicazioni metodologiche fornite

dalla Circolare della Commissione consultiva del Ministero dell’Interno e delle Politiche Sociali del 18/11/2010.

Definizioni Ricorrenti

Si adottano, nel presente documento, le definizioni seguenti:

Stress: Condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed

è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o aspettative

riposte in loro.

Eustress: Stress positivo che rende più capaci di adattarsi positivamente alle situazioni.

Distress: Stress negativo che sopraggiunge quando la situazione richiede uno sforzo tale di adattamento da

superare le nostre capacità di realizzarlo, e quindi si instaura un logorio progressivo che porta al superamento delle

nostre difese psicofisiche.

Stress acuto: Si determina quando gli eventi stressanti si presentano in modo acuto e la risposta dell’organismo

si gioca ed esaurisce nel giro di pochi minuti o ore (ad esempio una notizia luttuosa);



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Stress cronico: Si determina quando gli eventi stressanti si protraggono settimane, mesi e la risposta

dell’organismo deve essere mantenuta per tutto quel tempo (ad esempio un rapporto di lavoro problematico).

Valutazione dei rischi

La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è parte integrante della valutazione dei rischi e viene effettuata

(come per tutti gli altri fattori di rischio,) dal datore di lavoro avvalendosi del Responsabile del Servizio di

Prevenzione e Protezione (RSPP) con il coinvolgimento del medico competente, ove nominato, e previa

consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Indicazioni Metodologiche

L’intervento consiste nella valutazione degli indicatori oggettivi fonti di stress al lavoro attraverso l’utilizzo della check list

contenente parametri tipici delle condizioni di stress riferibili ai DATI AZIENDALI ed al CONTESTO e CONTENUTO

del lavoro (come previsto dall’Agenzia Europea sulla salute e sicurezza al lavoro e nell’Accordo Europeo).

Il gruppo aziendale della prevenzione può compilare una scheda unica per l’azienda oppure, per livelli di complessità

organizzativa più elevata, decidere di utilizzare la check list per partizioni organizzative o mansioni omogenee. Nel

caso dell’Istituto Magistrale “G. Guacci” si è proceduto a compilare un’unica scheda aziendale. La compilazione delle

tre aree della Check list identifica la condizione di rischio BASSO – MEDIO – ALTO in riferimento agli indicatori.

AREA INDICATORI AZIENDALI (10 indicatori):

AREA CONTESTO DEL LAVORO (6 aree di indicatori)

AREA CONTENUTO DEL LAVORO (4 aree di indicatori)

INDICATORI AZIENDALI CONTESTO DEL LAVORO CONTENUTO DEL LAVORO

Infortuni Funzione e cultura organizzativa

Ambiente di lavoro ed attrezzature di lavoro Assenza per malattia

Assenteismo Ruolo nell’ambito dell’organizzazione

Pianificazione dei compiti Ferie non godute

Rotazione del personale Evoluzione della carriera Carico di lavoro – ritmo di lavoro

Turnover Autonomia decisionale – controllo del lavoro

Orario di lavoro

Procedimenti/ Sanzioni disciplinari

Richieste visite straordinarie Rapporti interpersonali sul lavoro

Segnalazioni stress lavoro Interfaccia casa lavoro –

conciliazione vita/lavoro* Istanze giudiziarie



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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INDICATORI AZIENDALI – (Riferiti all’andamento negli ultimi 3 anni)

N° INDICATORE Diminuito Inalterato Aumentato PUNTEGGIO NOTE

1 INDICI INFORTUNISTICI 0

□ 2

4

□ 2

2 ASSENZA PER MALATTIA

(non maternità)

0

2

□

4

□

0

3 ASSENTEISMO 0

2

□

4

□

0

4 % FERIE NON GODUTE

0

□

2

4

□

2

5 % ROTAZIONE DEL PERSONALE NON PROGRAMMATA

0

□

2

4

□

2

6 CESSAZIONE RAPPORTI DI

LAVORO/ TURNOVER

0

2

□

4

□

0

7 PROCEDIMENTI/SANZIONI

DISCIPLINARI

0

2

□

4

□

0

8 RICHIESTE VISITE MEDICHE STRAORDINARIE MEDICO

COMPETENTE

0

2

□

4

□

0

9

SEGNALAZIONI SCRITTE DAL MEDICO COMPETENTE DI CONDIZIONI STRESS AL

LAVORO

0 – NO

4 – SI

□ 0

10 ISTANZE GIUDIZIARIE PER

LICENZIAMENTO/ DEMANSIONAMENTO

0 - NO

4 - SI

□ 0

PUNTEGGIO TOTALE 6

INDICATORE No Si

ISTANZE GIUDIZIARIE PER MOLESTIE MORALI/SESSUALI

0

SITUAZIONE CHE VINCOLA LA VALUTAZIONE ALL’APPROFONDIMENTO SOGGETTIVO DELLO STRESS LAVORO CORRELATO



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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CONTESTO DEL LAVORO

FUNZIONE E CULTURA ORGANIZZATIVA

N° INDICATORE Sì No CORREZIONE PUNTEGGIO

PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 Presenza organigramma

aziendale

0

1

□

0

2 Presenza di procedure aziendali

0

1

□

0

3 Diffusione delle procedure

aziendali ai lavoratori

0

1

□

0

4 Presenza di obiettivi aziendali

0

1

□

0

5 Diffusione degli obiettivi

aziendali ai lavoratori

0

1

□

0

6

Presenza di un sistema di comunicazione aziendale

(bacheca, internet, busta paga, volantini…)

0

1

□

0

7

Effettuazione riunioni/incontri tra dirigenti e lavoratori

0

1

□

0

8 Presenza di un piano formativo per lo sviluppo professionale dei

lavoratori

0

1

□

0

9 Presenza di momenti di

comunicazione dell’azienda a tutto il personale

0

1

□

0

TOTALE PUNTEGGIO 0

RUOLO NELL’AMBITO DELL’ORGANIZZAZIONE


PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 I lavoratori conoscono la linea

gerarchica aziendale

0

1

□

0

2 I ruoli sono chiaramente definiti

0

1

□

0

3

Vi è una sovrapposizione di ruoli differenti sulle stesse persone

(capo turno/preposto/responsabile qualità)

0

□

1 1 –1 0

4 Accade di frequente che i dirigenti /

preposti forniscano informazioni contrastanti circa il lavoro da svolgere

0

□

1 1 –1 0

TOTALE PUNTEGGIO 0



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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EVOLUZIONE DELLA CARRIERA


PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 È presente un piano di sviluppo

professionale per tutti i lavoratori

0

1

□

0

2 È presente un piano di sviluppo professionale solo per i dirigenti

0

□

1

1

3 Sono definiti i criteri per l’avanzamento di carriera

0

□

1

1

4

Esistono sistemi premianti in relazione al raggiungimento degli

obiettivi di produzione

0

□

1 1

5

Esistono sistemi premianti in relazione al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza

0

□

1 1

6

Esistono sistemi premianti in relazione alla corretta gestione del personale da parte dei dirigenti/capi

0

□

1

1

TOTALE PUNTEGGIO 5

AUTONOMIA DECISIONALE – CONTROLLO DEL LAVORO


PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 Il lavoratore può decidere

l’ordine di esecuzione dei compiti

0

1

□

0

2 Il lavoro dipende da compiti

precedentemente svolti da altri

0

□

1 1 – 1 0

3 I lavoratori hanno sufficiente

autonomia per l’esecuzione dei compiti

0

1

□

0

4 I lavoratori hanno a disposizione modalità di partecipazione alle

decisioni aziendali

0

1

□

0

5

Sono predisposti strumenti di partecipazione decisionale dei lavoratori alle scelte aziendali

0

1

□

0

TOTALE PUNTEGGIO 0



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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RAPPORTI INTERPERSONALI SUL LAVORO


PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1

Possibilità di rivolgersi al dirigente superiore da parte dei

lavoratori

0

1

□

0

2

Momenti di aggregazione con tutto il personale

0

1

□

0

3 Sono presenti rigidi protocolli di supervisione sul lavoro svolto

0

□

1 1 – 1 0

TOTALE PUNTEGGIO 0

INTERFACCIA CASA LAVORO – CONCILIAZIONE VITA/LAVORO


PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 Possibilità di effettuare la pausa pasto in luogo adeguato - mensa

aziendale

0

□

1

1

2 Possibilità di orario flessibile

0

1

□

0

3 Possibilità di raggiungere il posto

di lavoro con mezzi pubblici

0

1

□

0

TOTALE PUNTEGGIO 1

CONTENUTO DEL LAVORO

AMBIENTE DI LAVORO ED ATTREZZATURE DI LAVORO


PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 Esposizione a rumore sup. al

secondo valore d’azione

0

1

□

1 – 0 1

2 Inadeguato confort acustico (ambiente non industriale)

0

□

1

1 – 1 0

3 Rischio chimico 0

□

1

1 – 1 0

4 Microclima adeguato 0

1

□

0



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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5 Adeguata illuminazione 0

1

□

0

6 Inadeguata movimentazione

manuale dei carichi

0

□

1

1 – 1 0

7 Disponibilità DPI 0

1

□

0

8 Lavoro a rischio di aggressione

fisica

0

□

1

1 – 1 0

9 Cartellonistica chiara ed

immediata

0

1

□

0

10 Esposizione a vibrazione

superiore al limite d’azione

0

□

1

1 – 1 0

11 Adeguata manutenzione macchine ed attrezzature

0

1

□

0

TOTALE PUNTEGGIO 1

PIANIFICAZIONE DEI COMPITI

N° INDICATORE Si No CORREZIONE PUNTEGGIO

PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 Il lavoro subisce frequenti

interruzioni

0

□

1

1 – 1 0

2 La mansione del lavoratore è

chiaramente definita

0

1

□

0

3 È presente un lavoro

caratterizzato da alta monotonia

0

□

1

1 – 1 0

4 Lo svolgimento della mansione richiede di eseguire più compiti

contemporaneamente

0

□

1

1 – 1 0

5 I compiti sono chiaramente

pianificati

0

1

□

1 – 1 0

TOTALE PUNTEGGIO 0

CARICO DI LAVORO – RITMO DI LAVORO


PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 I lavoratori hanno autonomia nell’esecuzione dei compiti

0

1

□

0

2 Ci sono variazioni imprevedibili

della quantità di lavoro

0

□

1

1 – 1 0

3 Vi è assenza di compiti per lunghi

periodi nel turno lavorativo

0

□

1

1 – 1 0

4 È presente un lavoro

caratterizzato da alta ripetitività

0

1

□

1 – 0 1



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5 Il ritmo lavorativo per

l’esecuzione del compito, è prefissato

0

1

□

1 – 0 1

6 Il ritmo di lavoro è determinato

dalla macchina

0

□

1

1 – 1 0

7 Il lavoratore non può agire sul

ritmo della macchina

0

□

1

1 – 1 0

8 I lavoratori devono prendere

decisioni rapide

0

1

□

1 – 0 1

TOTALE PUNTEGGIO 3

ORARIO DI LAVORO


PUNTEGGIO FINALE

NOTE

1 È presente regolarmente un

orario lavorativo superiore alle 8 ore

0

□

1

1 – 1 0

2 Viene abitualmente svolto lavoro

straordinario

0

1

□

1 – 0 1

3 È presente orario di lavoro rigido

(non flessibile)?

0

□

1

1 – 1 0

4 La programmazione dell’orario

varia frequentemente

0

□

1

1 – 1 0

5 Le pause di lavoro non sono

chiaramente definite

0

□

1 1 – 1 0

6 È presente il lavoro a turni 0

1

□

1 – 0 1

7 È presente il lavoro a turni

notturni

0

□

1

1 – 1 0

8 È presente il turno notturno fisso

o a rotazione

0

□

1

1 – 1 0

TOTALE PUNTEGGIO 2

Esito della valutazione

INDICATORI AZIENDALI

INDICATORE TOTALE

PUNTEGGIO PER INDICATORE

BASSO 0 – 25%

MEDIO 25 – 50%

ALTO 50 –

100%

DA A DA A DA A

INDICATORI AZIENDALI * 8 0 10 12 26 28 40

TOTALE PUNTEGGIO 0 0 2 5

* Se il risultato del punteggio è compreso tra 0 a 10, si inserisce nella tabella finale il valore 0 Se il risultato del punteggio è compreso tra 12 e 26 si inserisce nella tabella finale il valore 2 Se il risultato del punteggio è compreso tra 28 e 40 si inserisce nella tabella finale il valore 5



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CONTESTO DEL LAVORO

INDICATORE TOTALE


BASSO 0 – 25%

MEDIO 25 –

50%

ALTO 50 –

100%

DA A DA A DA A

Funzione e cultura organizzativa 0 0 2 3 5 6 9

Ruolo nell’ambito dell’organizzazione 0 0 1 2 3 4

Evoluzione della carriera 5 0 2 3 4 5 6

Autonomia decisionale – controllo del lavoro 0 0 1 2 3 4 5

Rapporti interpersonali sul lavoro 0 1 2 3

Interfaccia casa lavoro – conciliazione vita/lavoro* 1

TOTALE PUNTEGGIO 6 0 7 8 14 15 27

* se il punteggio totale dell’indicatore “Interfaccia casa lavoro” è uguale a 0, inserire il valore –1. se superiore a 0, inserire il valore 0

CONTENUTO DEL LAVORO

INDICATORE TOTALE


BASSO MEDIO ALTO

DA A DA A DA A

Ambiente di lavoro ed attrezzature di lavoro 1 0 3 4 7 8 11

Pianificazione dei compiti 0 0 2 3 4 5 6

Carico di lavoro – ritmo di lavoro 3 0 2 3 5 6 8

Orario di lavoro 2 0 2 3 5 6 8

TOTALE PUNTEGGIO 6 0 8 9 17 15 33

I punteggi delle 3 aree vengono sommati (secondo le indicazioni) e consentono di identificare il proprio posizionamento nella TABELLA DEI LIVELLI DI RISCHIO.



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AREA TOTALE PUNTEGGIO PER AREA

INDICATORI AZIENDALI 0

CONTESTO DEL LAVORO 6

CONTENUTO DEL LAVORO 6

TOTALE PUNTEGGIO RISCHIO 12

TABELLA DEI LIVELLI DI RISCHIO

DA A LIVELLO DI RISCHIO NOTE

A 0 14 RISCHIO BASSO

25%

L’analisi degli indicatori non evidenzia particolari condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro, si consiglia di monitorare l’organizzazione ogni due anni (in assenza di cambiamenti organizzativi).

Per ogni condizione identificata di devono adottare comunque le azioni di miglioramento mirate.

B 15 30 RISCHIO MEDIO

50%

L’analisi degli indicatori evidenzia condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro.

Per ogni condizione identificata di devono adottare comunque le azioni di miglioramento mirate. Si consiglia di attuare una politica di prevenzione per lo stress al lavoro e di coinvolgere attivamente il medico competente ed i preposti. Monitoraggio annuale degli indicatori.

C 31 RISCHIO ALTO

+ di 50%

L’analisi degli indicatori evidenzia condizioni organizzative che indicano la presenza di stress correlato al lavoro. Si deve effettuare una valutazione della percezione dello stress dei lavoratori, coinvolgendo il medico competente o altre figure specializzate. Monitoraggio delle condizioni di stress e dell’efficacia delle azioni di miglioramento.

La valutazione preliminare basata sull’analisi degli indicatori aziendali e di quelli relativi al contesto e al contenuto

del lavoro ha sancito un valore di rischio totale pari a 12 che ricade nella fascia A.

Il livello di rischio riscontrato è pertanto BASSO dunque al momento non si ritiene di porre in essere alcuna misura

di sicurezza e non si rende necessario procedere alla valutazione del rischio approfondita come previsto dalla

Circolare della Commissione consultiva del Ministero dell’Interno e delle Politiche Sociali del 18/11/2010. In ogni

caso la valutazione preliminare verrà nuovamente effettuata entro 24 mesi dalla presente.

ANALISI DEL RISCHIO PER LE LAVORATRICI IN STATO DI GRAVIDANZA

Il D.Lgs. 81/2008, all’art. 28, obbliga il datore di lavoro ad effettuare la valutazione dei rischi anche in riferimento

alle lavoratrici in stato di gravidanza ciò in applicazione del D.Lgs. 151/2001 che prescrive la valutazione dei rischi

per tali lavoratrici per quanto attiene soprattutto all'esposizione ad agenti fisici, chimici o biologici ed analizzai vari



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ambiti delle attività lavorative allo scopo di individuare e successivamente eliminare o ridurre i rischi riscontrati. Il

suddetto decreto impone tra l’altro i seguenti divieti:

È vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché ai lavori pericolosi, faticosi ed

insalubri, durante la gestazione e in determinati casi fino a 7 mesi dopo il parto

Gli allegati A e B del medesimo Decreto elencano i lavori vietati e il corrispondente periodo di divieto

Per un’analisi approfondita del rischio per le lavoratrici in stato di gravidanza si rimanda all’allegato XX del presente

documento.

ANALISI DEL RISCHIO PER DIFFERENZE DI GENERE, ETÀ E PROVENIENZA DA ALTRI PAESI

Studi statistici effettuati anche in altri paesi (tra cui l’Institute for “Work & Health” di Toronto) hanno evidenziato

una correlazione tra genere, età e rischi. Nella fase di valutazione si è tenuto conto di tali fattori, considerando

sempre le condizioni più sfavorevoli in funzione dei lavoratori effettivamente addetti alle rispettive attività lavorative

oggetto delle analisi.

In caso di presenza o di assunzione di lavoratori provenienti da altri paesi, si provvederà ad una più attenta verifica

dei loro livelli formativi, anche in funzione delle difficoltà determinate dalla diversità del linguaggio.

ANALISI DEL RISCHIO LAVORO AI VIDEOTERMINALI

L'attività svolta in prevalenza da quasi tutti i lavoratori specie quelli degli uffici è legata all'utilizzo di attrezzature munite

di videoterminali. Il Decreto Legislativo 19 aprile 2008, n°81 al Titolo VII capo I dagli articoli 172 a 177 e Allegato

XXXIV, pone attenzione sui rischi e sulle misure da adottare durante l'uso di videoterminali. Nell'ambito della nostra

valutazione si è cercato di attenzionare le problematiche legate ad ogni ambiente di lavoro, evidenziando quelle che

sono i rischi legati alla presente attività lavorativa e le misure da adottare per ridurre i rischi.

DESCRIZIONE DELL’ATTIVITÀ

Trattasi delle attività lavorative comportanti l’uso di attrezzature munite di videoterminali, ai sensi dell’art. 172 del

D.Lgs. 81/08, Come precisato dall’ art. 173 del D. Lgs. 81/08, si intende per:

Videoterminale: uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione

utilizzato;

Posto di lavoro: l'insieme che comprende le attrezzature munite di videoterminale, eventualmente con

tastiera ovvero altro sistema di immissione dati, incluso il mouse, il software per l'interfaccia uomo-macchina,

gli accessori opzionali, le apparecchiature connesse, comprendenti l'unità a dischi, il telefono, il modem, l a

stampante, il supporto per i documenti, la sedia, il piano di lavoro, nonché l'ambiente di lavoro

immediatamente circostante;

Lavoratore: il lavoratore che utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale,

per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di cui all' art. 175 dello stesso D.Lgs. 81/08.

La tecnica di produzione delle immagini sullo schermo è tale per cui dall' apparecchio vengono generate, oltre alla

luce visibile, radiazioni elettromagnetiche di varia lunghezza d'onda di debole intensità e difficilmente apprezzabili

con gli strumenti di misura, come è ormai dimostrato da una serie numerosa di rilevazioni su apparecchi diversi per

marca, modello e stato di manutenzione.



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Il lavoro del videoterminalista può comportare un pericolo per la salute in relazione alla durata dell'esposizione, alle

caratteristiche del lavoro svolto, alle caratteristiche dell’hardware e del software, alle caratteristiche del posto di

lavoro e dell'ambiente. Effetti sulla salute legati al lavoro con una unità video sono dimostrabili per quanto concerne

i disturbi oculo-visivi, i disturbi muscolo-scheletrici e, in minore misura, le reazioni da stress.

Disturbi all’apparato visivo: Disturbi dovuti essenzialmente ad un’elevata sollecitazione e all’affaticamento degli

occhi. L’apparato oculare è sollecitato per i seguenti motivi:

sforzo accomodativo e adattativo (distanze e livelli di luminosità sempre differenti);

posizionamento non corretto dello schermo rispetto alle finestre e ad altre sorgenti luminose;

ciò può comportare:

abbagliamenti, riflessi fastidiosi e un maggiore contrasto chiaro-scuro;

sfarfallio dei caratteri e dello sfondo, soprattutto con gli schermi di vecchia generazione;

cattiva visualizzazione di singoli caratteri, frasi o di intere porzioni di testo;

desktop disordinato e sfruttato in maniera insoddisfacente

Dolori al collo e alle articolazioni: trattasi di dolori imputabili a:

posizione sedentaria protratta o postura scorretta;

spazio insufficiente per la tastiera e il mouse;

mancanza di ausili di lavoro ergonomici (ad es. poggiapiedi, poggia polsi per tastiera e mouse);

altezza della sedia non perfettamente idonea o del tutto inidonea alle caratteristiche fisiche dell’utente;

schermo collocato in posizione rialzata;

uso di occhiali non idonei o ridotta capacità visiva (l’uso di occhiali progressivi non adatti può, infatti,

costringere il lavoratore ad assumere una posizione incongrua con la testa.

PROCEDURE DI SICUREZZA

La presente procedura di sicurezza, redatta ai sensi dell’art. 33, comma 1, lettera c, del D. Lgs. 81/08, deve esse

applicata da tutto il personale che effettua lavori comportanti, tra l’altro, l’utilizzo di macchine tipiche da ufficio,

compreso apparecchiature munite di videoterminale, utilizzate solo per periodi limitati di tempo, ed ha lo scopo

di prevenire i rischi connessi a tale attività.

Tutti i lavoratori addetti a lavori di ufficio sono responsabili della corretta applicazione della presente Procedura

di sicurezza. Ogni lavoratore addetto a lavori di ufficio è tenuto ad effettuare le verifiche indicate qui di seguito

presso la propria postazione di lavoro.



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Con riferimento alla figura 1, i lavoratori addetti dovranno:

Sedersi sul sedile e regolarlo ad un’altezza tale che consenta di appoggiare i piedi sul pavimento e di formare

un angolo di circa 90° tra le gambe ed il busto

Se il sedile o il tavolo sono troppo alti è necessario richiedere un poggiapiedi.

Lo schienale deve essere posizionato in modo da sostenere per intero la zona lombare

Lo schienale deve avere un’inclinazione di 90°, o appena superiore, rispetto al piano del pavimento

Con riferimento alle figure 1 e 2, i lavoratori addetti dovranno:

Disporre la tastiera in modo da lasciare tra essa e il bordo anteriore del tavolo uno spazio sufficiente per

appoggiare gli avambracci durante la digitazione (almeno 15 cm, vedi fig. 2)

Sistemare davanti a sé gli oggetti e le apparecchiature (monitor, documenti, leggio e tastiera) che richiedono

maggiore attenzione.

L’organizzazione degli oggetti di cui sopra, dovrà essere tale da far rientrare gli stessi in un campo visivo il

più ristretto possibile, in modo tale da dover compiere il minor numero possibile di spostamenti del capo

durante l’esecuzione di un lavoro Verificare che i documenti sui quali si lavora siano sufficientemente

illuminati integrando eventualmente l’illuminazione con lampade da tavolo



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Porre il monitor a una distanza di circa 50-70 cm. dagli occhi, regolando lo stesso in modo che sia

leggermente più in basso dell’altezza degli occhi (vedi figura 1).

Usare i comandi per la regolazione della luminosità, del contrasto e della risoluzione del video, per una

distinzione ottimale dei caratteri.

È opportuno, quando possibile, organizzare il proprio lavoro alternando il tempo impegnato al VDT con

periodi, anche di pochi minuti, in cui si svolgano compiti che permettano, cambiando posizione, di sgranchirsi

le braccia e la schiena e non comportino una visione ravvicinata.

Nelle pause di lavoro evitare di rimanere seduti impegnando la vista.

IMPIANTO ELETTRICO

È assolutamente vietata qualsiasi manomissione dell’impianto elettrico e qualsiasi intervento non autorizzato.

Tenere presente che l’impianto elettrico può essere causa di incendio.

Non smontare mai le attrezzature di lavoro e/o le macchine di ufficio, compreso il PC e non effettuare riparazioni o

altro. Per eventuali interventi sulle attrezzature in dotazione occorrerà rivolgersi al personale a ciò addetto o

all’assistenza tecnica.

Non togliere la spina dalla presa tirando il filo, in quanto si potrebbe rompere il

cavo o l'involucro della spina rendendo accessibili le parti in tensione.

Se la spina non esce, evitare di tirare con forza eccessiva, perché si potrebbe

strappare la presa dal muro.

Quando una spina si rompe occorre farla sostituire con una nuova marchiata IMQ

(Istituto italiano del Marchio di Qualità). Non tentare di ripararla con nastro

isolante o con l'adesivo. È un rischio inutile! Informare immediatamente il

responsabile.

Non attaccare più di un apparecchio elettrico a una sola presa. In questo modo

si evita che la presa si surriscaldi con pericolo di corto circuito e incendio.

Situazioni che vedono installati più adattatori multipli, uno sull'altro, sono

espressamente vietate.

Se indispensabili, e previa autorizzazione del responsabile della sicurezza, usare

sempre adattatori e prolunghe idonei a sopportare la corrente assorbita dagli

apparecchi utilizzatori. Su tutte le prese e le ciabatte è riportata l'indicazione della

corrente, in Ampere (A), o della potenza massima, in Watt (W).

Spine di tipo tedesco (Schuko) possono essere inserite in prese di tipo italiano

solo tramite un adattatore che trasferisce il collegamento di terra effettuato

mediante le lamine laterali ad uno spinotto centrale. È assolutamente vietato

l'inserimento a forza delle spine Schuko nelle prese di tipo italiano. Infatti, in tale

caso dal collegamento verrebbe esclusa la messa a terra.



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PRINCIPALI MISURE DI PREVENZIONE

allontanare le tende o altro materiale combustibile dai faretti e dalle lampade;

non coprire con indumenti, stracci o altro le apparecchiature elettriche che necessitano di ventilazione per

smaltire il calore prodotto

prolunghe e cavi devono essere posati in modo da evitare deterioramenti per schiacciamento o taglio;

non fare passare cavi o prolunghe sotto le porte;

allontanare cavi e prolunghe da fonti di calore;

ILLUMINAZIONE


Verificare che non vi siano riflessi fastidiosi sullo schermo e, in caso contrario, regolare l’orientamento dello

schermo rispetto alle finestre e/o alle fonti luminose artificiali. Lo schermo deve essere posto in modo che

le finestre siano disposte lateralmente (vedi figura 1)

In caso di bisogno è necessario poter regolare l’intensità della luce proveniente dalle finestre agendo

opportunamente sulle tende. (Vedi figura 2)

Provvedere a dotare gli uffici e i laboratori in cui si fa uso di videoterminali di tende parasole ignifughe



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ANALISI RISCHIO MOVIMENTAZIONE MANUALE CARICHI La valutazione del rischio dovuto alla movimentazione manuale dei carichi è piuttosto complessa. La norma, infatti,

parla di attività che possono comportare un rischio per l’apparato muscolo-scheletrico; le operazioni da

controllaresono quelle che implicano il sollevamento di carichi significativi (circa 30 Kg per gli uomini) o modalità di

lavoro svantaggiose (movimenti a rischio, difficile maneggiabilità del carico, ecc.).In generale sarebbe bene ricorrere

al Medico Competente ogni qual volta le operazioni di movimentazione carichi sono sistematiche e strettamente

connesse alla mansione. Il National Institute of Occupational Safety and Healt (NIOSH - USA) ha steso delle linee

di valutazione, che considerano come il peso che può essere movimentato in sicurezza dall’uomo medio (circa 30

Kg) diventi considerevolmente inferiore in condizioni di movimentazione più svantaggiosa. Il sistema NIOSH dà

anche indicazioni su quali siano le condizioni peggiorative inserendo dei coefficienti di correzione che,

opportunamente moltiplicati, danno come risultato il peso sicuro nelle condizioni reali d'operatività. Il sistema dei

coefficienti è piuttosto complesso e si applica bene solamente alle situazioni di movimentazione carichi molto

ripetitiva e standardizzata; non viene perciò riportato in maniera integrale, ma può essere utile come spunto per

individuare le modalità di operazione più a rischio.

È inoltre importante ricordare che tutte le valutazioni sotto riportate sono valide SOLO per persone sane.

L’attuazione della sorveglianza sanitaria abbassa il rischio poiché consente di stabilire la necessità di evitare di

adibire a mansioni rischiose persone predisposte a lesioni e di evidenziare possibili patologie in fase precoce.

VERIFICHE VISIVE

Pesi movimentati (minimo medio massimo)

Frequenza e durata delle operazioni

Modalità di movimentazione (sollevamento, spostamento, spinta, trascinamento, ecc.)

Presenza di mezzi di ausilio (carrelli, cinghie, ecc.)

Operazioni di sollevamento in coppia

Addestramento dei lavoratori ad eseguire le operazioni evitando posture scorrette

Dotazione di DPI (scarpe antinfortunistiche e guanti)

Operazioni di sollevamento

altezza delle mani da terra all’inizio del sollevamento (le condizioni peggiori sono quelle di "carico a terra" e

"carico sopra la testa" perché portano ad inarcare la colonna vertebrale in maniera pericolosa. Quella ideale

è quella in cui li peso è all’altezza del baricentro)

dislocazione verticale, cioè la distanza tra il punto di partenza e di arrivo. Il caso ideale è 25cm; maggiore è

la distanza, maggiore è il rischio

distanza orizzontale del peso sollevato dal corpo (la condizione ideale si ha con una distanza di 25 cm e

peggiora man mano che ci si allontana, costringendo la schiena ad inarcarsi)

frequenza di ripetizione dell’operazione: si valuta quante volte al minuto viene ripetuta l’operazione in funzione

della durata totale del lavoro. (maggiori sono la frequenza e la durata, maggiore è il rischio collegato)

asimmetria: pesi asimmetrici aumentano il rischio

PESI IDEALI PER IL SOLLEVAMENTO RACCOMANDATI DALLE LINEE GUIDA DELLE REGIONI

POPOLAZIONE LAVORATIVA MASSA DI RIFERIMENTO (kg)

Maschi (18 ÷ 45 anni) Femmine (18 ÷ 45 anni)

25 20

Maschi giovani (fino a 18 anni) ed anziani (over 45 anni) Femmine giovani (fino a 18 anni) ed anziane (over 45 anni)

20 15



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OPERAZIONI DI TRASPORTO IN PIANO

altezza delle mani da terra (l’altezza ideale è di 70 - 80 cm, il rischio aumenta allontanandosi da questa posizione)

distanza percorsa (maggiore è la distanza, maggiore è il rischio

frequenza di ripetizione dell’operazione

agibilità dei percorsi (percorsi disagevoli aumentano il rischio)

operazioni di traino e spinta

altezza delle mani da terra (l’altezza ideale è quella di 90 - 95cm, il rischio aumenta allontanandosi da questa

posizione)

distanza percorsa (maggiore è la distanza, maggiore è il rischio)

frequenza di ripetizione dell’operazione

agibilità dei percorsi (percorsi disagevoli aumentano il rischio)

attrito e disconnessione del terreno (l’utilizzo di carrelli abbassa il rischio)

casi in cui la movimentazione può considerarsi comunque sicura

carichi inferiori ai 3 Kg

ATTIVITÀ INTERESSATE

Tutte le attività che comportano operazioni di trasporto o di sostegno di un carico ad opera di uno o più

lavoratori, comprese le azioni del sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un carico che,

per le loro caratteristiche o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano tra

l’altro rischi di lesioni dorso lombari.

L’attività di movimentazione manuale dei carichi per l’Istituto si identifica principalmente nella

movimentazione di carpette, faldoni, dagli archivi alle scrivanie mentre per i collaboratori scolastici,

riguarda la movimentazione di attrezzatura da lavoro.

I carichi costituiscono un rischio nei casi in cui ricorrano una o più delle seguenti condizioni:

CARATTERISTICHE DEI CARICHI

troppo pesanti (superiori a 25 kg)

ingombranti o difficile prensione

in equilibrio instabile o con il contenuto che rischia di spostarsi

collocati in posizione tale per cui devono essere tenuti e maneggiati ad una certa distanza dal tronco o

con una torsione o inclinazione del tronco

CARATTERISTICHE DELL’AMBIENTE DI LAVORO

spazio libero, in particolare verticale, insufficiente per lo svolgimento dell’attività

pavimento ineguale, con rischi di inciampo o scivolamento per le scarpe calzate dal lavoratore

posto o ambiente di lavoro che non consentono al lavoratore la movimentazione manuale di carichi ad

una altezza di sicurezza o in buona posizione

pavimento o punto d'appoggio con dislivelli che implicano la movimentazione del carico a livelli diversi

pavimento o punto d’appoggio instabili



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temperatura, umidità o circolazione dell’aria inadeguate

ESIGENZE CONNESSE ALL’ATTIVITÀ

sforzi fisici che sollecitano in particolare la colonna vertebrale, frequenti o troppo prolungati

periodo di riposo fisiologico o di recupero insufficiente

distanze troppo grandi di sollevamento, di abbassamento o di trasporto

ritmo imposto da un processo che il lavoratore non può modulare

FATTORI INDIVIDUALI DI RISCHIO

inidoneità fisica al compito da svolgere

indumenti, calzature o altri effetti personali inadeguati

insufficienza o inadeguatezza delle conoscenze o della formazione

sforzo fisico richiesto eccessivo effettuato soltanto con un movimento di torsione del tronco comportante

un movimento brusco del carico compiuto con il corpo in posizione instabile


Prima dell’attività le lavorazioni devono essere organizzate al fine di ridurre al minimo la movimentazione

manuale dei carichi anche attraverso l’impiego di idonee attrezzature meccaniche per il trasporto ed il

sollevamento

Durante l’attività per i carichi che non possono essere spostati meccanicamente, occorre utilizzare mezzi

adatti per la loro movimentazione (carriole, carrelli) e ricorrere ad accorgimenti organizzativi quali la

riduzione del peso del carico, dei cicli di sollevamento e la ripartizione del carico tra più addetti

Tutti gli addetti devono essere informati e formati in particolare modo su: il peso dei carichi, il centro di

gravità o il lato più pesante, le modalità di lavoro corrette ed i rischi in caso di inosservanza

Utilizzo di dispositivi di protezione individuale (guanti; calzature di sicurezza)

sorveglianza sanitaria: la sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti gli addetti, la periodicità delle visite

mediche è stabilita dal medico competente

ANALISI RISCHIO ESPOSIZIONE AD AGENTI CHIMICI

Il Titolo IX del D. Lgs n. 81 del 09/04/2008 “protezione da agenti chimici" definisce le norme da seguire sulle

prescrizioni minime di sicurezza e salute relative all’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti da agenti chimici. I

valori limiti di esposizione professionale o i valori limiti biologici sono riportate negli allegati XXXVIII e XXXIX.

Un edificio scolastico può avere differenti ambienti indoor e per ognuno di essi vanno considerati due aspetti:

proprietà tossicologiche delle sostanze che, entrando in contatto con l’organismo umano, possono essere

responsabili di effetti nocivi a lungo termine;

possibilità che si verifichino infortuni dovuti agli effetti acuti o alle proprietà corrosive di alcune sostanze

chimiche con cui si entra in contatto in modo accidentale;

La valutazione dei rischi da agenti chimici è stata condotta prendendo in considerazione in particolare:

le loro proprietà pericolose;

le informazioni sulla salute e sicurezza tramite la relativa scheda;

il livello, il tipo e la durata dell'esposizione;



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le circostanze in cui viene svolto il lavoro in presenza di tali agenti, compresa la quantità degli stessi;

i valori limite di esposizione professionale o i valori limite biologici; di cui un primo elenco è riportato negli

allegati XXXVIII e XXXIX;

gli effetti delle misure preventive e protettive adottate o da adottare;

se disponibili, le conclusioni tratte da eventuali azioni di sorveglianza sanitaria già intraprese.

I laboratori sono luoghi nei quali si può incorrere nel rischio di entrate in contatto con sostanze dannose. A tal

riguardo nelle schede presenti al punto successivo vengono evidenziati tutti i rischi riscontrati e le misure di sicurezza

necessarie per eliminarli o quantomeno ridurli.

In ogni caso, sia per i laboratori, come per ogni altro ambiente, il maggiore oggetto d’osservazione, il vero punto

critico è l’aria. La salubrità dell’aria e il corretto rapporto cubatura/numero di occupanti.

Fattori capaci di inquinare chimicamente l’aria in una scuola e sui quali vigilare:

arredi: formaldeide, COV (componenti organici volatili);

liquidi e prodotti per la pulizia: alcoli, fenoli, COV;

fotocopiatrici: ozono (O3), polvere di toner, idrocarburi volatili (COV);

fumo di sigaretta: idrocarburi policiclici, COV, formaldeide, CO, particolato fine;

impianti di condizionamento: aumento di CO2 e di COV per scarso numero di ricambi orari o eccesso di riciclo.


Utilizzare arredi negli uffici, nelle aule e nei laboratori privi di formaldeide 2e di COV;

Utilizzare con cautela prodotti per la pulizia: comunque con guanti e solo da parte di personale

specializzato

Arieggiare i locali con presenza di fotocopiatrici e stampanti laser o simili che usano toner;

Far rispettare in modo rigoroso il divieto di fumo in tutti i locali della scuola;

Usare in modo congruo gli impianti di condizionamento negli uffici assicurando sempre un ricambio d’aria

minimo di cinque minuti/ora.

Training periodico, informazione sanitaria ed educazione alla salute

ANALISI RISCHIO ATTREZZATURE DI LAVORO E LORO UTILIZZO Come indicato all’ art. 69 del D. Lgs. 81/08, si intende per attrezzatura di lavoro qualsiasi macchina, apparecchio,

utensile o impianto destinato ad essere usato durante il lavoro, mentre si intende per uso di un’attrezzatura di lavoro

qualsiasi operazione lavorativa connessa ad una attrezzatura di lavoro, quale la messa in servizio o fuori servizio,

l'impiego, il trasporto, la riparazione, la trasformazione, la manutenzione, la pulizia, il montaggio, lo smontaggio.

Qualsiasi zona all'interno ovvero in prossimità di una attrezzatura di lavoro nella quale la presenza di un lavoratore

costituisce un rischio per la salute o la sicurezza dello stesso viene definita zona pericolosa e qualsiasi lavoratore

che si trovi interamente o in parte in una zona pericolosa viene definito quale lavoratore esposto.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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REQUISITI DI SICUREZZA

Come indicato all’ art. 70 del D. Lgs. 81/08, le attrezzature di lavoro messe a disposizione dei lavoratori devono

essere conformi alle specifiche disposizioni legislative e regolamentari di recepimento delle direttive comunitarie di

prodotto. Per le attrezzature di lavoro costruite in assenza di disposizioni legislative e regolamentari o messe a

disposizione dei lavoratori antecedentemente all’emanazione di norme legislative e regolamentari di recepimento

delle direttive comunitarie di prodotto verrà controllata la conformità ai requisiti generali di sicurezza riportati nell’

allegato V del D. Lgs. 81/08. Le attrezzature di lavoro costruite secondo le prescrizioni dei decreti ministeriali adottati

ai sensi dell’articolo 395 del decreto Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547, ovvero dell’articolo 28 del

decreto legislativo 19settembre 1994, n. 626, potranno essere considerate conformi, come indicato al comma 3

dello stesso art. 70 del D. Lgs. 81/08.

Saranno messe a disposizione dei lavoratori esclusivamente attrezzature conformi ai requisiti di sicurezza indicati,

idonee ai fini della salute e sicurezza ed adeguate al lavoro da svolgere o adattate a tali scopi che devono essere

utilizzate conformemente alle disposizioni legislative di recepimento delle direttive comunitarie.

All'atto della scelta delle nuove attrezzature di lavoro, come indicato all’ art. 71, comma 2, del D. Lgs. 81/08, il

datore di lavoro prenderà in considerazione:

le condizioni e le caratteristiche specifiche del lavoro da svolgere;

i rischi presenti nell’ambiente di lavoro;

i rischi derivanti dall’impiego delle attrezzature stesse;

i rischi derivanti da interferenze con le altre attrezzature già in uso.


Al fine di ridurre al minimo i rischi connessi all’uso delle attrezzature di lavoro e per impedire che dette attrezzature

possano essere utilizzate per operazioni e secondo condizioni per le quali non sono adatte, verranno adottate

adeguate misure tecniche ed organizzative e verranno rispettate tutte quelle riportate nell’ allegato VI del D. Lgs.

81/08. Tutte le attrezzature di lavoro sono state installate correttamente e si controllerà, tramite un preposto a ciò

incaricato, che le stesse vengano utilizzate conformemente alle istruzioni d’uso. Si assicurerà, inoltre, che le

attrezzature di lavoro:

siano oggetto di idonea manutenzione al fine di garantire nel tempo la permanenza dei requisiti di sicurezza

siano corredate, ove necessario, da apposite istruzioni d’uso e libretto di manutenzione

siano assoggettate alle misure di aggiornamento dei requisiti minimi di sicurezza eventualmente stabilite con

specifico provvedimento regolamentare o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione

e della protezione

CONTROLLI E REGISTRO

Verrà, curata la tenuta e l’aggiornamento del registro di controllo delle attrezzature di lavoro per le quali lo stesso

è previsto. Per le attrezzature di lavoro la cui sicurezza dipende dalle condizioni di installazione si provvederà a che

le stesse vengano sottoposte a un controllo iniziale (dopo l'installazione e prima della messa in esercizio) e ad un

controllo dopo ogni eventuale successivo montaggio, al fine di assicurarne l'installazione corretta e il buon

funzionamento. Per le attrezzature soggette a influssi che possono provocare deterioramenti suscettibili di dare

origine a situazioni pericolose, si provvederà a che esse siano sottoposte a:



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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a controlli periodici, secondo frequenze stabilite in base alle indicazioni fornite dai fabbricanti, ovvero dalle

norme di buona tecnica, o in assenza di queste ultime, desumibili dai codici di buona prassi;

a controlli straordinari al fine di garantire il mantenimento di buone condizioni di sicurezza, ogni volta che

intervengano eventi eccezionali che possano avere conseguenze pregiudizievoli per la sicurezza delle attrezzature

di lavoro, quali riparazioni trasformazioni, incidenti, fenomeni naturali o periodi prolungati di inattività.

I controlli, volti ad assicurare il buono stato di conservazione e l’efficienza a fini di sicurezza delle attrezzature di

lavoro e saranno effettuati da persona competente. I risultati dei controlli saranno riportati per iscritto e, almeno

quelli relativi agli ultimi tre anni, verranno conservati e tenuti a disposizione degli organi di vigilanza.

A.12.7 Schede per struttura

SCHEDA 1. SEDE CENTRALE – VIA NICOLA CALANDRA, 8 – BENEVENTO

Fattore di rischio Rischio D, P, R = D X P, Priorità Misure di sicurezza Dispositivi di protezione individuale Rischio residuo Misura di sicurezza aggiuntiva/sostitutiva Riferimenti normativi Data di attuazione (entro)

Organizzazione del lavoro ●

Compiti – Responsabilità ●

Informazione – Formazione Lesioni a causa di mancata informazione dei lavoratori neoassunti sui rischi lavorativi 3, 2, 6, B Provvedere alla fornitura a tutto il personale di opuscoli informativi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa di mancata formazione dei lavoratori neoassunti, dei preposti e per mancato aggiornamento degli A.S.P.P., degli addetti al primo soccorso e all’antincendio 3, 2, 6, B Partecipazione dei lavoratori neoassunti e dei preposti a corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e degli A.S.P.P., degli addetti al primo soccorso e all’antincendio a corsi di aggiornamento in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa di mancata formazione generale degli studenti lavoratori sui rischi lavorativi 3, 2, 6, B Partecipazione di tutti gli studenti lavoratori a corsi di formazione generale in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa di mancata formazione degli alunni delle classi terze impegnati in progetti di alternanza scuola lavoro sui rischi lavorativi e in materia di primo soccorso 3, 2, 6, B Partecipazione degli alunni delle classi terze impegnati in progetti di alternanza scuola lavoro a corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e di primo soccorso Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Partecipazione Lesioni a causa di mancato approfondimento dei temi inerenti alla sicurezza 3, 1, 3, C



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Convocare la riunione periodica (almeno una volta all’anno) Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 01/11/2019

D. P. I. Lesioni a causa di mancatafornitura di alcuni D.P.I. 3, 2, 6, B Provvedere alla fornitura di scarpe antinfortunistiche, guanti in neoprene e camici protettivi ai collaboratori scolastici, gilet ad alta visibilità per i collaboratori scolastici impiegati in servizi esterni, occhiali di sicurezza e guanti in neoprene e camici protettivi ai lavoratori dei laboratori di chimica e fisica. Scarpe antinfortunistiche, guanti in neoprene, camici protettivi, gilet ad alta visibilità, occhiali di sicurezza Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/08/2020

SCHEDA 1. SEDE CENTRALE – VIA NICOLA CALANDRA – BENEVENTO


Sorveglianza sanitaria Disturbi oculo-visivi, muscolo-scheletrici e da affaticamento mentale per il personale A.T.A. e per i docenti di musica neoassunti o con rischio alto 3, 2, 6, B Richiesta al Medico competente di completare l’effettuazione delle visite mediche per il personale A.T.A. e per i docenti di musica neoassunti o con rischio alto Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08

31/08/2020

Patologie varie per mancata consegna degli esiti delle visite già effettuate 3, 2, 6, B Richiesta al Medico competente di consegnare gli esiti delle visite già effettuate Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/08/2020

Patologie varie per mancata consegna del verbale di ispezione dei luoghi di lavoro da parte del Medico competente 3, 2, 6, B Richiesta al Medico competente di consegnare il verbale di ispezione dei luoghi di lavoro e di redigere il relativo verbale di sopralluogo Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/08/2020

Segnaletica di sicurezza

Lesioni a causa di carenza di segnaletica relativa quadri elettrici, estintori, idranti, WC disabili, luoghi pericolosi e all’esterno in prossimità della centrale termica 3, 2, 6, B Provvedere ad apporre i pittogrammi su quadri elettrici, estintori, idranti che ne sono sprovvisti, WC disabili, in prossimità di punti pericolosi e all’esterno in prossimità della centrale termica. Nessuno



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/08/2020

Emergenze - Pronto soccorso Lesioni varie per incapacità di reazione in situazioni di emergenza 3, 1, 3, C Effettuare prove di evacuazione, secondo quanto prescritto dal piano di emergenza ed evacuazione, almeno due volte all’anno Nessuno Nessuno Nessuna DM 10/03/98, DM 28/06/92 30/07/2020

Aggravamento di lesioni per mancanza di adeguati presidi sanitari 3, 2, 6, B Provvedere ad apporre una cassetta di primo soccorso in Infermeria Nessuno Nessuno Provvedere ad integrare i presidi sanitari delle cassette mediche su ciascun piano dell’istituto D. Lgs. 81/08, DM 388/03 31/08/2020



Contratto d’appalto o d’opera ● Impianto elettrico Elettrocuzione a causa della mancanza di documentazione relativa alla conformità

dell’impianto elettrico e dei quadri elettrici 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di copia della certificazione di conformità inerente agli impianti ed i quadri elettrici Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Elettrocuzione a causa della mancanza di documentazione relativa alla verifica periodica dell’impianto di terra 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di copia del verbale di verifica periodica dell’impianto di terra Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08

30/07/2020

Elettrocuzione a causa di multiprese e cavi elettrici non adeguatamente posizionati negli uffici di segreteria, nei laboratori e in aula magna 3, 3, 9, A Provvedere a fissare a parete alcune multi prese e a raccogliere con idonee fascette o con tubi raccogli-cavi i fili elettrici negli uffici, nei laboratori e in aula magna Nessuno Nessuno



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Nessuna D. Lgs. 81/08

30/07/2020

Lesioni causa di impianto elettrico di emergenza con alcune lampade non funzionanti 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico di emergenza e alla sostituzione delle lampade non funzionanti Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08

30/12/2019

Elettrocuzione a causa di cassette di derivazione, di interruttori e prese elettriche con fili in tensione accessibili 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico e al ripristino di cassette di derivazione, di interruttori e prese elettriche Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020



Impianto termico Lesioni per urto contro corpi radianti con spigoli sporgenti 3, 1, 3, C Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad installare adeguate protezioni sui radiatori o evidenziarli mediante colorazione di contrasto Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Lesioni a causa di cassette per collettori prive di idoneo sportellino 3, 1, 3, C Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad installare idoneo sportellino allecassette per collettori che ne sono sprovviste Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Lesioni a causa della mancanza di documentazione inerente la certificazione di conformità e alla verifica periodica dell’impianto termico e delle caldaie termiche 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario della documentazione inerente la certificazione di conformità e alla verifica periodica dell’impianto termico, di copia libretto della centrale termica e dei verbali di verifica periodica delle stesse Nessuno



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Nessuno Nessuna L. 10/91, DPR 412/93, D. Lgs. 81/08 30/04/2020

Illuminazione Disturbi oculo-visivi a causa di alcuni neon non funzionanti 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione dei neon nonfunzionanti Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08

30/12/2019

Disturbi oculo-visivi per la presenza di alcune tapparelle guaste 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione delle tapparelle guaste Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/12/2019

Disturbi oculo-visivi a causa di eccessiva illuminazione naturale nei laboratori 3, 1, 3, C Provvedere a dotare i laboratori di tende parasole ignifughe Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020



Illuminazione Lesione a causa di insufficiente illuminazione del piazzale sul retro dell’edificio

scolastico

3, 3, 9, A

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione e al potenziamento

dell’illuminazione del piazzale sul retro dell’edificio scolastico

Nessuno

Nessuno

Nessuna

D. Lgs. 81/08

31/12/2019

Incendio ed esplosioni Lesioni per incendio a causa di sistemi antincendio e caldaia termica non dotati di

idonea certificazione

3, 3, 9, A

Richiesta all’ente proprietario di copia del C.P.I. o del N.O.P. per i sistemi antincendio

e la caldaia termica

Nessuno

Nessuno

Nessuna

DM 10/03/98, DM 26/8/92

30/06/2020

Lesioni per incendio per la mancanza di estintori a CO2 in prossimità dei laboratori, di

alcune lance idrante e relativi pannelli di protezione

3, 3, 9, A

Richiesta all’ente proprietario di adeguamento dei sistemi antincendio

Nessuno



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Nessuno

Nessuna

DM 10/03/98, DM 26/8/92

30/07/2020

Lesioni per incendio a causa di alcuni estintori non fissati a parete

3, 3, 9, A

Provvedere a fissare a parete alcuni estintori

Nessuno

Nessuno

Nessuna

DM 10/03/98, DM 26/8/92

30/07/2020

Lesioni per incendio e elettrocuzione a causa della mancata dell’analisi della protezione

dalle scariche atmosferiche degli edifici

3, 3, 9, A

Richiesta all’ente proprietario di copia dell’analisi della protezione dalle scariche

atmosferiche degli edifici

Nessuno

Nessuno

Nessuna

DM 10/03/98, DM 26/8/92

30/07/2020

SCHEDA 1. SEDE CENTRALE – VIA NICOLA CALANDRA – BENEVENTO


Porte, vie e uscite di emergenza

Lesioni, in caso di evacuazione, a causa dell’ingombro dovuto alla presenza di materiali vari lungo le vie di esodo in particolare al piano terra 3, 3, 9, A Mantenere libere e sgombre da ogni impedimento le vie di esodo Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Lesioni, in caso di evacuazione, a causa di porta di emergenza priva di maniglione antipanico al piano terra e in aula magna 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare le porte di emergenza di maniglione antipanico Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni, in caso di evacuazione, per porte non conformi all’allegato III del D. Lgs. 81/08 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione delle porte non conformi all’allegato III del D. Lgs. 81/08 Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08, DM 10/03/98, DM 26/8/92 31/12/2019

Lesioni, in caso di evacuazione, per spazio insufficiente tra le file di banchi in alcune aule 3, 3, 9, A Provvedere a predisporre i banchi in ciascuna aula, lasciando tra le file uno spazio di almeno 0,60 m in modo da garantire il passaggio degli alunni in caso di evacuazione Nessuno Nessuno Nessuna



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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D. Lgs. 81/08, DM 10/03/98, DM 26/8/92 31/12/2019

Lesioni, in caso di evacuazione, a causa dell’ingombro dovuto alla presenza di materiali vari lungo le vie di esodo del magazzino posto al piano seminterrato 3, 2, 6, B Provvedere a lasciare un idoneo spazio per il passaggio in caso di evacuazione (0,90 m) tra gli scaffali degli archivi posti al 1° piano e del magazzino posto al piano seminterrato Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni, in caso di evacuazione, per la mancanza delle planimetrie di esodo in alcune aule 3, 3, 9, A Provvedere a fissare a parete le planimetrie di esodo in alcune aule che ne sono sprovviste Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08, DM 10/03/98, DM 26/8/92 31/12/2019




Lesioni, in caso di evacuazione, per inaccessibilità di una uscita emergenza nell’aula magna a causa della chiusura di un cancello. 3, 3, 9, A Provvedere, durante l’orario di apertura dell’Istituto, a tenere dischiuso il cancello presente in prossimità di un’uscita di emergenza nell’aula magna Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08, DM 10/03/98, DM 26/8/92 30/07/2020

Lesioni dovute a intrusioni dall’esterno per la mancata chiusura di una porta di accesso alla scuola presente nel corridoio che porta in palestra nei giorni in cui la stessa è data in gestione dall’Ente proprietario a società sportive esterne 3, 3, 9, A Provvedere a tenere chiusa la porta di accesso alla scuola presente nel corridoio che porta in palestra in orario pomeridiano nei giorni in cui la stessa è data in gestione dall’Ente proprietario a società sportive esterne Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08, DM 10/03/98, DM 26/8/92 30/07/2020

Arredamento Lesioni per caduta di materiali depositati su scaffali/armadi e di ribaltamento di armadietti non adeguatamente fissati a paretein tutti i locali e in particolare negli archivi 2, 2, 4, B Provvedere limitare il deposito ai soli materiali leggeri e posizionabili in equilibrio stabile e a fissare a parete gli armadietti in tutti i locali e in particolare negli archivi Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Lesioni per accumulo di materiali nel locale adibito a deposito degli strumenti musicale 2, 2, 4, B Provvedere a liberare da ogni materiale superfluo il locale adibito a deposito degli strumenti musicale ed acquistare armadietti idonei a poter contenere gli stessi Nessuno Nessuno



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Movimentazione manuale dei carichi ●

Esposizione ad agenti fisici Lesioni all’apparato uditivo per superamento dei valori superiori di azione 2, 2, 4, B Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla insonorizzazione dei locali dove si svolge attività di docenza con l’utilizzo di strumenti musicali Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Esposizione ad agenti biologici Patologie da agenti biologici infettivi contenuti negli abiti dei lavoratori 3, 2, 6, B Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla predisposizione per personale addetto ai servizi scolastici di armadietti metallici negli spogliatoi che ne sono sprovvisti Camice protettivo, mascherine, guanti in lattice, guanti in neoprene Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2020



Esposizioni ad agenti chimici

Lesioni alle mani e agli occhi derivanti da contatto con prodotti chimici per caduta di prodotti dagli scaffali 3, 3, 9, A Provvedere ad acquistare degli armadietti a norma atti a custodire i prodotti per le pulizie da collocare all’interno dei locali deposito presenti su ciascun piano, all’interno del magazzino al piano seminterrato ed allo smaltimento degli armadietti non a norma ivi presenti Camice protettivo, mascherine, guanti in lattice, guanti in neoprene Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Lesioni alle mani e agli occhi derivanti da contatto con prodotti chimici per la mancanza di schede di sicurezza di tutti i prodotti chimici 3, 3, 9, A Provvedere ad acquisire tutte le schede di sicurezza dei prodotti chimici e al rispetto di tutte le disposizioni ivi presenti con particolare attenzione alla identificazione dei pericoli, ai primi soccorsi, alle misure di lotta contro gli incendi, alle misure a prendere in caso di versamento accidentale, alla manipolazione, allo stoccaggio, ai controlli di esposizione/protezione personale e allo smaltimento degli stessi Camice protettivo, mascherine, guanti in lattice, guanti in neoprene Nessuno Provvedere a distribuire le schede di sicurezza dei prodotti chimici ai lavoratori che ne fanno uso mettendole loro a disposizione nel luogo del loro utilizzo D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Lesioni alle mani e agli occhi derivanti da una non conforme gestione degli scarti e dei rifiuti dei laboratori di chimica e di fisica 3, 3, 9, A Provvedere alla gestione degli scarti e dei rifiuti, con riferimento in particolare alle lavorazioni che si attuano nei laboratori di chimica e fisica, secondo le norme vigenti Camice protettivo, mascherine, guanti in lattice, guanti in neoprene Quantità eccessiva di agenti chimici presenti sui luoghi di lavoro Provvedere alla riduzione al minimo del numero di lavoratori che sono o potrebbero essere esposti agli agenti chimici e alla riduzione al minimo della durata e dell’intensità dell’esposizione e della quantità di agenti presenti sul luogo di lavoro in funzione delle necessità della lavorazione D. Lgs. 81/08 30/07/2020



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Lesioni alle mani e agli occhi derivanti da contatto con prodotti chimici per mancanza di idonei procedure di lavoro in sicurezza con particolare riferimento all’uso dei laboratori e dei prodotti/attrezzature ivi presenti 3, 3, 9, A Provvedere alla emanazione di procedure di lavoro in sicurezza con particolare riferimento all’uso dei laboratori e dei prodotti/attrezzature ivi presenti Camice protettivo, mascherine, guanti in lattice, guanti in neoprene Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Patologie irritative all’apparato respiratorio e dermatiti allergiche da uso di toner nella fotocopiatrice 1, 1, 1, D Provvedere ad una frequente manutenzione della fotocopiatrice, per mantenerla in efficienza. Le cartucce esauste di toner devono essere smaltite da ditta autorizzata. Mascherine, guanti in lattice Mancato smaltimento dei toner nei modi indicati dalla legge Inserimento nel contratto di fornitura di clausola specifica D. Lgs. 81/08 30/07/2020



Esposizione ad agenti cancerogeni

●

Stress lavoro-correlato Patologie da stress lavoro-correlato 2, 1, 2, C Ripetere la valutazione preliminare relativa ai rischi inerenti lo stress lavoro-correlato Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Lavoratrici in gravidanza Patologie varie a causa di ritmi lavorativi troppo elevati 2, 2, 4, B Modificare i ritmi lavorativi, in modo che essi non siano eccessivi e che non comportino una posizione particolarmente affaticante. Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Differenze di genere, età e provenienza

Difficoltà ad acquisire conoscenze e competenze adeguate per studenti di origine straniera impegnati in attività laboratoriali o in progetti di alternanza scuola lavoro 1, 2, 2, C Provvedere ad una più attenta verifica dei livelli formativi degli studenti di origine straniera impegnati in attività laboratoriali o in progetti di alternanza scuola lavoro, anche in funzione delle difficoltà determinate dalla diversità del linguaggio Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/07/2020

Lavoro ai videoterminali Lesioni al capo per urto contro box porta-router in un ufficio di segreteria 3, 2, 6, B Riposizionare più in alto box porta-router in ufficio di segreteria oppure ricoprirlo con materiale protettivo Nessuno Nessuno Apporre segnaletica di pericolo in prossimità del box porta-router



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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D. Lgs. 81/08 31/08/2020

Disturbi all’apparato muscolo-scheletrico a causa di postazioni non conformi alle norme nei laboratori 3, 2, 6, B Richiesta all’ente proprietario di fornitura dipostazioni conformi alle norme per i laboratori Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/08/2020

SCHEDA 1. SEDE CENTRALE – VIA NICOLA CALANDRA –BENEVENTO


Scale fisse Lesioni per scivolamento o caduta a causa di carenza di strisce antiscivolo in prossimità dei due pianerottoli della scala di accesso posta sul lato parcheggio, sulle scale in prossimità di una uscita di emergenza posta al piano seminterrato e deterioramento di strisce antiscivolo delle scale interne e delle rampe per disabili 3, 3, 9, A Provvedere ad apporre alcune strisce antiscivolo in prossimità dei due pianerottoli della scala di accesso posta sul lato parcheggio, sulle scale in prossimità di una uscita di emergenza posta al piano seminterrato e ripristinare quelle delle scale interne e delle rampe per disabili Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni per scivolamento o caduta a causa di alcuni gradini rotti sulle scale interne e gradinate esterne all’edificio 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione di alcuni gradini rotti delle scale interne e delle gradinate esterne Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni per scivolamento o caduta a causa di mancanza di idonei corrimani lungo le gradinate esterne all’edificio e delle scale interne al 1° piano 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad apporre idonei corrimani lungo le gradinate esterne all’edificioe delle scale interne al 1° piano Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Attrezzature ● Aree di lavoro e strutture Lesioni varie a causa della possibile mancanza di idoneità statica e agibilità dell’edificio

3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di copia di certificato di idoneità statica e agibilità dell’edificio Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Lesioni varie a causa di urto contro finestre con apertura ad anta 3, 2, 6, B Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare le finestre delle aule e dei corridoi di apertura a vasistas o ad anta-ribalta oppure alla loro sostituzione Nessuno Nessuno Provvedere a delimitare mediante nastro adesivo colorato lo spazio di ingombro delle finestre nei corridoi e in ciascuna aula ove possibile e a distanziare i banchi dalle stesse in maniera da non interferire con la loro apertura D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Aree di lavoro e strutture Lesioni varie a causa di vetri rotti in alcuni locali e corridoi 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione dei vetri rottiin alcuni locali e corridoi Nessuno Nessuno Provvedere a delimitare e rendere inaccessibile con nastro colorato e ad apporre pittogramma di pericolo le aree in prossimità delle quali vi sono dei vetri rotti D. Lgs. 81/08

31/12/2019

Lesioni varie a causa di pavimentazione irregolare in alcuni locali e nei corridoi 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione della pavimentazione irregolare in alcuni locali e nei corridoi Nessuno Nessuno Provvedere a delimitare e rendere inaccessibile con nastro colorato e ad apporre pittogramma di pericolo le aree in prossimità delle quali vi è pavimentazione irregolare D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Insalubrità ambientale a causa di soffitto con infiltrazioni d’acqua in un bagno al 5° piano 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad eliminare la causa delle infiltrazioni d’acqua in un bagno al 5° piano Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 15/12/2019

Insalubrità ambientale a causa della presenza di pareti con intonaco scrostato e privi di battiscopa in alcuni locali 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione delle pareti con intonaci scrostati e dei battiscopa in alcuni locali e alla tinteggiatura delle stesse Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni varie a causa di caduta per ringhiere non conformi alla norma presenti sui soppalchi dei laboratori di fisica e di chimica, lungo la scala di accesso posta sul retro dell’edificio scolastico e del relativo pianerottolo, quella della rampa per disabili e delle scale interne poste in prossimità dell’uscita di sicurezza al piano seminterrato 3, 2, 6, B



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conforme alla normativa vigente le ringhiere presenti sui soppalchi dei laboratori di fisica e di chimica, quella della scala di accesso posta sul retro dell’edificio scolastico e del relativo pianerottolo, quella della rampa per disabili e delle scale interne poste in prossimità dell’uscita di sicurezza al piano seminterrato Nessuno Nessuno Provvedere a rendere inaccessibile la scala di accesso al soppalco presente nei laboratori di chimica e fisica anche con l’ausilio di idonei pittogrammi D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Aree di lavoro e strutture Lesioni varie per urto contro spigoli presenti lungo i corridoi e contro i paletti di supporto della rete di pallavolo presenti in palestra 3, 3, 9, A Provvedere ad apporre idonee guaine di protezione in prossimità degli spigoli presenti lungo i corridoi, in prossimità dei paletti di supporto alla rete di pallavolo in palestra Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Servizi igienici Patologie varie a causa di porte con maniglie guaste, per la presenza di infissi guasti e di vetri rotti nei WC 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione delle maniglie, degli infissi e alla sostituzione dei vetri rotti nei WC Nessuno Nessuno Provvedere a rendere inaccessibile un WC posto al 1° piano, al momento non utilizzabile e privo di porta D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Patologie varie a causa di alcuni WC non funzionanti 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto idrico sanitario Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni varie a causa di rivestimenti ed intonaci scrostasti in alcuni WC 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione dei rivestimenti e degli intonaci scrostati in alcuni WC Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Barriere architettoniche Lesioni varie a causa dell’impossibilità di utilizzo dei WC per diversamente abili 3, 3, 9, A Provvedere a liberare da ogni materiale i Wc per diversamente abili Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Lesioni varie a causa di rampe di accesso per disabili non conformi alla norma 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conformi alla norma le rampe di accesso per disabili Nessuno Nessuno Provvedere a segnalare con idoneo pittogramma le rampe di accesso per disabili D. Lgs. 81/08 30/06/2020



Luoghi esterni Lesioni per schiacciamento a causa della caduta dall’alto di pezzi di intonaco scrostato delle pareti esterne all’edificio 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione dell’intonaco scrostato delle pareti esterne all’edificio Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni per scivolamento e caduta a causa di pavimentazione irregolare di alcuni marciapiedi 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione della pavimentazione di alcuni marciapiedi Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Introduzione di persone ed autovetture non autorizzate nell’area antistante al plesso scolastico 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare il cancello esterno di videocitofono Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesione per urto contro scale antincendio esterne 3, 3, 9, A Provvedere ad apporre idonee guaine di protezione in prossimità dei pilastri delle scale di emergenza Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

SCHEDA 2. SEDE SUCCURSALE – VIA FRANCESCO COMPAGNA – BENEVENTO



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Organizzazione del lavoro ●

Compiti – Responsabilità ●

Informazione – Formazione Lesioni a causa di mancata informazione dei lavoratori neoassunti sui rischi lavorativi 3, 2, 6, B Provvedere alla fornitura a tutto il personale di opuscoli informativi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa di mancata formazione dei lavoratori neoassunti, dei preposti e per mancato aggiornamento degli A.S.P.P., degli addetti al primo soccorso e all’antincendio 3, 2, 6, B Partecipazione dei lavoratori neoassunti e dei preposti a corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e degli A.S.P.P., degli addetti al primo soccorso e all’antincendio a corsi di aggiornamento in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa di mancata formazione generale degli studenti lavoratori sui rischi lavorativi 3, 2, 6, B Partecipazione di tutti gli studenti lavoratori a corsi di formazione generale in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa di mancata formazione degli alunni delle classi terze impegnati in progetti di alternanza scuola lavoro sui rischi lavorativi e in materia di primo soccorso 3, 2, 6, B Partecipazione degli alunni delle classi terze impegnati in progetti di alternanza scuola lavoro a corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e di primo soccorso Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Partecipazione Lesioni a causa di mancato approfondimento dei temi inerenti alla sicurezza 3, 1, 3, C Convocare la riunione periodica (almeno una volta all’anno) Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 01/11/2019

D. P. I. Lesioni a causa di mancata fornitura di alcuni D.P.I. 3, 2, 6, B Provvedere alla fornitura di scarpe antinfortunistiche, guanti in neoprene e camici protettivi ai collaboratori scolastici, gilet ad alta visibilità per i collaboratori scolastici impiegati in servizi esterni. Scarpe antinfortunistiche, guanti in neoprene, camici protettivi, gilet ad alta visibilità Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019




Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Sorveglianza sanitaria Disturbi oculo-visivi, muscolo-scheletrici e da affaticamento mentale per il personale A.T.A. e per i docenti di musica neoassunti o con rischio alto 3, 2, 6, B Richiesta al Medico competente di completare l’effettuazione delle visite mediche per il personale A.T.A. Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Patologie varie per mancata consegna degli esiti delle visite già effettuate 3, 2, 6, B Richiesta al Medico competente di consegnare gli esiti delle visite già effettuate Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Patologie varie per mancata consegna del verbale di ispezione dei luoghi di lavoro da parte del Medico competente 3, 2, 6, B Richiesta al Medico competente di consegnare il verbale di ispezione dei luoghi di lavoro e di redigere il relativo verbale di sopralluogo Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Segnaletica di sicurezza

Lesioni a causa di mancata delimitazione delle aree destinate a punto di raccolta (cortile antistante l’ingresso principale dell’edificio scolastico e quelle destinate a parcheggio per il personale scolastico. 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere a delimitare con idonea segnaletica orizzontale le aree destinate a punto di raccolta (cortile antistante l’ingresso principale dell’edificio scolastico) e quelle destinate a parcheggio per il personale scolastico. Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa di carenza di segnaletica relativa quadri elettrici, WC disabili e all’esterno in prossimità della centrale termica, del punto di raccolta posto nell’area antistante l’edificio scolastico e delle rampe per disabili 3, 2, 6, B Provvedere ad apporre i pittogrammi su quadri elettrici, WC disabili e all’esterno in prossimità della centrale termica, del punto di raccolta posto nell’area antistante l’edificio scolastico e delle rampe per disabili Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Emergenze - Pronto soccorso Aggravamento di lesioni cassetta medica non fissata a parete 3, 2, 6, B Provvedere a fissare in maniera idonea a parete una cassetta di primo soccorso in Vicepresidenza Nessuno Nessuno Provvedere ad integrare i presidi sanitari delle cassette mediche su ciascun piano dell’istituto D. Lgs. 81/08, DM 388/03 31/12/2019

SCHEDA 2. SEDE SUCCURSALE – VIA FRANCESCO COMPAGNA– BENEVENTO



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Emergenze - Pronto soccorso Lesioni varie per incapacità di reazione in situazioni di emergenza 3, 1, 3, C Effettuare prove di evacuazione, secondo quanto prescritto dal piano di emergenza ed evacuazione, almeno due volte all’anno Nessuno Nessuno Nessuna DM 10/07/98, DM 28/06/92 30/06/2020

Contratto d’appalto o d’opera ● Impianto elettrico Elettrocuzione a causa della mancanza di documentazione relativa alla conformità

dell’impianto elettrico e dei quadri elettrici 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di copia della certificazione di conformità inerente agli impianti ed i quadri elettrici Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Elettrocuzione a causa della mancanza di documentazione relativa alla verifica periodica dell’impianto di terra 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di copia del verbale di verifica periodica dell’impianto di terra Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Elettrocuzione a causa di cavi dell’impianto di terra divelti 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario alla manutenzione dell’impianto di terra Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Elettrocuzione a causa di canaline elettriche non adeguatamente posizionateo divelte in alcune aule 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario alla manutenzione dell’impianto elettrico Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Elettrocuzione a causa di cassette di derivazione, di interruttori e prese elettriche con fili in tensione accessibili 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico e al ripristino di cassette di derivazione, di interruttori e prese elettriche Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019




Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Impianto elettrico Lesioni causa di impianto di elettrico di emergenza con alcune lampade non funzionanti 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico di emergenza e alla sostituzione delle lampade non funzionanti Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Impianto termico Lesioni per urto contro corpi radianti con spigoli sporgenti 3, 1, 3, C Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad installare adeguate protezioni sui radiatori o evidenziarli mediante colorazione di contrasto Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa della mancanza di documentazione inerente la certificazione di conformità e alla verifica periodica dell’impianto termico e delle caldaie termiche 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario della documentazione inerente la certificazione di conformità e alla verifica periodica dell’impianto termico, di copia libretto della centrale termica e dei verbali di verifica periodica delle stesse Nessuno Nessuno Nessuna L. 10/91, DPR 412/93, D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Illuminazione Disturbi oculo-visivi a causa di alcuni neon non funzionanti 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione dei neon non funzionanti Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Disturbi oculo-visivi per la presenza di alcune tapparelle guaste 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione delle tapparelle guaste Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Disturbi oculo-visivi a causa di eccessiva illuminazione naturale nell’aula multimediale 3, 1, 3, C Provvedere a dotare l’aula multimediale di tende parasole ignifughe Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Incendio ed esplosioni Lesioni per incendio a causa di sistemi antincendio e caldaia termica non dotati di idonea certificazione 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di copia del C.P.I. o del N.O.P. per i sistemi antincendio e la caldaia termica Nessuno Nessuno Nessuna DM 10/03/98, DM 26/8/92 31/12/2019

Lesioni per incendio e elettrocuzione a causa della mancata dell’analisi della protezione dalle scariche atmosferiche degli edifici 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di copia dell’analisi della protezione dalle scariche atmosferiche degli edifici Nessuno Nessuno Nessuna DM 10/03/98, DM 26/8/92 31/12/2019


Lesioni, in caso di evacuazione, per porte non conformi all’allegato III del D. Lgs. 81/08 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione delle porte non conformi all’allegato III del D. Lgs. 81/08 Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08, DM 10/03/98, DM 26/8/92 31/12/2019

Lesioni, in caso di evacuazione, per spazio insufficiente tra le file di banchi in alcune aule 3, 3, 9, A Provvedere a predisporre i banchi in ciascuna aula, lasciando tra le file uno spazio di almeno 0,60 m in modo da garantire il passaggio degli alunni in caso di evacuazione Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08, DM 10/03/98, DM 26/8/92

31/12/2019

Lesioni, in caso di evacuazione, per la mancanza delle planimetrie di esodo in alcuni locali 3, 3, 9, A Provvedere a fissare a parete le planimetrie di esodo in alcuni locali che ne sono sprovviste Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08, DM 10/03/98, DM 26/8/92 31/12/2019




Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Arredamento Lesioni per caduta di materiali depositati su scaffali/armadi 2, 2, 4, B Limitare il deposito ai soli materiali leggeri e posizionabili in equilibrio stabile Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni a causa di ribaltamento di armadietti non adeguatamente fissati a parete in tutti i locali 2, 2, 4, B Provvedere a fissare a parete gli armadietti in tutti i locali Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni per incendio a causa della presenza di tende non ignifughe in un’aula 2, 2, 4, B Provvedere a eliminare le tende non ignifughe presenti in un’aula Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni per accumulo di materiali nel locale in cui è presente il quadro elettrico generale e in quello adibito a deposito al primo piano 2, 2, 4, B Provvedere a liberare da ogni materiale superfluo il locale in cui è presente il quadro elettrico generale ed in quello adibito a deposito al primo piano Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Movimentazione manuale dei carichi ●

Esposizione ad agenti fisici ●

Esposizione ad agenti biologici Patologie da agenti biologici infettivi contenuti negli abiti dei lavoratori 3, 2, 6, B Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla predisposizione per personale addetto ai servizi scolastici di armadietti metallici negli spogliatoi che ne sono sprovvisti Camice protettivo, mascherine, guanti in lattice, guanti in neoprene Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019




Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Pagina 81 di 123


Esposizioni ad agenti chimici

Lesioni alle mani e agli occhi derivanti da contatto con prodotti chimici per caduta di prodotti dagli scaffali 3, 3, 9, A Provvedere ad acquistare degli armadietti a norma atti a custodire i prodotti per le pulizie da collocare all’interno dei locali deposito presenti su ciascun piano, all’interno del magazzino al piano seminterrato ed allo smaltimento degli armadietti non a norma ivi presenti Camice protettivo, mascherine, guanti in lattice, guanti in neoprene Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Patologie irritative all’apparato respiratorio e dermatiti allergiche da uso di toner nella fotocopiatrice 1, 1, 1, D Provvedere ad una frequente manutenzione della fotocopiatrice per mantenerla in efficienza e cartucce esauste di toner smaltite da smaltitore autorizzato Mascherine, guanti in lattice Mancato smaltimento dei toner nei modi indicati dalla legge Inserimento nel contratto di fornitura di clausola specifica D. Lgs. 81/08 31/12/2020

Esposizione ad agenti cancerogeni ●

Stress lavoro-correlato Patologie da stress lavoro-correlato 2, 1, 2, C Ripetere la valutazione preliminare relativa ai rischi inerenti lo stress lavoro-correlato Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lavoratrici in gravidanza Patologie varie a causa di ritmi lavorativi troppo elevati 2, 2, 4, B Modificare i ritmi lavorativi, in modo che essi non siano eccessivi e che non comportino una posizione particolarmente affaticante. Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/07/2020


Difficoltà ad acquisire conoscenze e competenze adeguate per studenti di origine straniera impegnati in attività laboratoriali o in progetti di alternanza scuola lavoro 1, 2, 2, C Provvedere ad una più attenta verifica dei livelli formativi degli studenti di origine straniera impegnati in attività laboratoriali o in progetti di alternanza scuola lavoro, anche in funzione delle difficoltà determinate dalla diversità del linguaggio Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lavoro ai videoterminali Lesioni al capo per urto contro box porta-router presente in un locale 3, 2, 6, B Riposizionare più in alto box porta-router presente in un locale oppure ricoprirlo con materiale protettivo Nessuno Nessuno Apporre segnaletica di pericolo in prossimità del box porta-router D. Lgs. 81/08 31/12/2019




Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Scale fisse ● Attrezzature ●

Aree di lavoro e strutture Lesioni varie a causa della possibile mancanza di idoneità statica e agibilità dell’edificio 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di copia di certificato di idoneità statica e agibilità dell’edificio Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni varie a causa della presenza di materiale superfluo in alcuni locali 3, 3, 9, A Provvedere a liberare da ogni materiale due aule non utilizzate, il locale quadro elettrico generale e la sala macchine ascensore inibendone l’accesso al personale non autorizzato anche con l’apposizione di idoneo pittogramma Nessuno Nessuno Provvedere ad inibire l’accesso alla sala macchine ascensore al personale non autorizzato anche con l’apposizione di idoneo pittogramma D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni varie a causa di urto contro finestre con apertura ad anta 3, 2, 6, B Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare le finestre delle aule di apertura a vasistas o ad anta-ribalta oppure alla loro sostituzione Nessuno Nessuno Provvedere a delimitare mediante nastro adesivo colorato lo spazio di ingombro delle finestre in ciascuna aula ove possibile e a distanziare i banchi dalle stesse in maniera da non interferire con la loro apertura D. Lgs. 81/08 31/03/2020

Insalubrità ambientale a causa della presenza di pareti con intonaco scrostato e privi di battiscopa in alcuni locali 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione delle pareti con intonaci scrostati e dei battiscopa in alcuni locali e alla tinteggiatura delle stesse Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Patologie varie a causa della presenza di infiltrazione d’acqua attraverso il soffitto e le pareti in alcuni locali 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad eliminare le cause di infiltrazione d’acqua attraverso il soffitto e le pareti in alcuni locali e alla tinteggiatura delle stesse Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019




Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Servizi igienici Patologie varie a causa di porte con maniglie guaste in alcuni WC 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione delle maniglie delle porte in alcuni WC Nessuno Nessuno Provvedere a rendere inaccessibile un WC posto al 1° piano, al momento non utilizzabile e privo di porta D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Patologie varie a causa di alcuni WC non funzionanti 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto idrico sanitario Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni varie a causa di rivestimenti ed intonaci scrostasti in alcuni WC 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione dei rivestimenti e degli intonaci scrostati in alcuni WC Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Barriere architettoniche Lesioni varie a causa dell’impossibilità di utilizzo dei WC per diversamente abili 3, 3, 9, A Provvedere a liberare da ogni materiale i Wc per diversamente abili Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni varie a causa di rampe di accesso per disabili non conformi alla norma 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conformi alla norma le rampe di accesso per disabili Nessuno Nessuno Provvedere a segnalare con idoneo pittogramma le rampe di accesso per disabili D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Luoghi esterni Lesioni per urto a causa della difficoltà di apertura del cancello esterno 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione dell’apertura del cancello esterno Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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SCHEDA 2. SEDE SUCCURSALE – VIA C. STASI – BENEVENTO


Luoghi esterni Lesioni per scivolamento e caduta a causa di pavimentazione irregolare di alcuni marciapiedi e di tombini non adeguatamente allocati 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione della pavimentazione di alcuni marciapiedi e dei tombini Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Introduzione di persone ed autovetture non autorizzate nell’area antistante al plesso scolastico 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare il cancello esterno di videocitofono Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

A.12.8 Schede per mansione

SCHEDA 3. PROFILO: DOCENTE

Fase di lavoro Rischio D, P, R = D X P, Priorità Misure di sicurezza Dispositivi di protezione individuale Rischio residuo Misura di sicurezza aggiuntiva/sostitutiva Riferimenti normativi Data di attuazione (entro)

Lezione frontale in aula Patologie varie legate all’impiego continuativo della voce anche a volume medio-alto 2, 1, 2, C Diversificare le metodologie didattiche ed effettuare frequenti momenti di pausa Nessuno Nessuno Utilizzare eventuali sussidi tecnologici D. Lgs. 81/08 31/07/2020



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Elettrocuzione per l’utilizzo di apparecchiature elettriche 3, 2, 6, B Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/07/2020

Patologie varie legate all’impiegodi gesso e cassino 2, 1, 2, C Provvedere a dotare ciascuna classe di contenitori per riporre gesso e cassino Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/07/2020

Lesioni per inciampo o caduta accidentale dovuta alla presenza di oggetti nei passaggi tra i banchi (zainetti e borse) 1, 3, 3, C Provvedere a riporre zainetti e borse in fondo alla parete della classe Nessuno Nessuno nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Burn out dovuto alla possibile insorgenza di situazioni di forte stress legato al comportamento delle classi o di alcuni studenti 3, 1, 3, C Dialogo costante all’interno del Consiglio di Classe per riconoscere e discutere le situazioni più pesanti; confronto istituzionalizzato all’interno delle riunioni periodiche Nessuno Nessuno nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lezione in Laboratorio Elettrocuzione per l’utilizzo di apparecchiature elettriche 3, 2, 6, B Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Lezione in Laboratorio Lesioni per inciampo o caduta accidentale dovuta alla presenza di oggetti nei passaggi 1, 3, 3, C Provvedere a riporre zainetti e borse in fondo al locale Nessuno Nessuno nessuna D. Lgs. 81/08



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Patologie varie per l’utilizzo di prodotti chimici 3, 1, 3, C Provvedere ad utilizzare i DPI Camice protettivo, Guanti, Mascherina Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/06/2020

Lezione di Educazione Fisica

Patologie varie per l’esposizione a bruschi sbalzi di temperatura 3, 1, 3, C Provvedere a dotarsi di adeguato abbigliamento “a strati” in modo da potersi facilmente coprire/scoprire a seconda dell’attività svolta Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 30/06/2020

Accompagnamento di studenti in visita o viaggio

di istruzione

Patologie varie legate all’impiego continuativo della voce anche a volume medio-alto 2, 1, 2, C Diversificare le metodologie didattiche ed effettuare frequenti momenti di pausa Nessuno Nessuno Utilizzare eventuali sussidi tecnologici D. Lgs. 81/08 30/06/2020

Burn out dovuto alla possibile insorgenza di situazioni di forte stress legato al comportamento delle classi o di alcuni studenti 3, 1, 3, C Dialogo costante all’interno del Consiglio di Classe per riconoscere e discutere le situazioni più pesanti; confronto istituzionalizzato all’interno delle riunioni periodiche Nessuno Nessuno nessuna D. Lgs. 81/08 30/06/2020

Rischio generico derivante dall’attività fuori sede e dagli spostamenti su strade, ferrovie, con mezzi pubblici, etc… 3, 2, 6, B Formazione dei lavoratori neoassunti Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Accompagnamento di studenti da e verso la Palestra, sedi diverse

Rischio generico derivante dall’attività fuori sede e dagli spostamenti su strade, ferrovie, con mezzi pubblici, etc… 3, 1, 3, C Formazione dei lavoratori neoassunti Nessuno Nessuno Nessuna



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Lavoro al Videoterminale

Disturbi oculo-visivi a causa di eccessiva illuminazione naturale nei laboratori di informatica 4, 2, 4, B Dotare le finestre dei laboratori di informatica di tende parasole ignifughe Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Recapito, ricevimento o trasporto documenti e

materiali di piccole dimensioni tra sedi dell’Istituto o uffici

esterni


SCHEDA 4. PROFILO: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO – DSGA


Lavoro di ufficio Elettrocuzione per l’utilizzo di apparecchiature elettriche 3, 2, 6, B Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza Nessuno Nessuno Nessuna



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Rischio di elettrocuzione a causa di multi prese, fili elettrici non adeguatamente posizionati 3, 3, 9, A Provvedere a fissare a parete le multiprese ed evitare che fili elettrici siano d’intralcio al personale Nessuno Nessuno Nessuno Nessuna DM 37/08,D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lavoro al Videoterminale Disturbi oculo-visivi a causa di eccessiva illuminazione naturale negli uffici 2, 2, 4, B Dotare le finestre degli uffici di tende parasole ignifughe Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Disturbi oculo-visivi a causa di carente illuminazione naturale negli uffici 3, 3, 9, A Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione dell’avvolgibile di una persiana Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Esecuzione di fotocopie, distruzione di documenti e

altro lavoro al Centro Stampa

Patologie irritative all’apparato respiratorio e dermatiti allergiche da uso di toner nella fotocopiatrice 1, 1, 1, D

Frequente manutenzione della fotocopiatrice per mantenerla in efficienza Cartucce esauste di toner smaltite da smaltitore autorizzato

Nessuno Mancato smaltimento dei toner nei modi indicati dalla legge Inserimento nel contratto di fornitura di clausola specifica D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Archiviazione documenti Lesioni per operazioni in quota dovuta alla necessità di prendere o riporre documenti sugli scaffali ad altezza non raggiungibile da pavimento 3, 2, 6, B Formazione dei lavoratori neoassunti Nessuno Nessuno Utilizzare scala portatile conforme alla normativa D. Lgs. 81/08 31/12/2019

SCHEDA 4. PROFILO: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO – DSGA


Archiviazione documenti Lesioni o inciampo per carico eccessivo o per cadute del carico 3, 2, 6, B Formazione dei lavoratori neoassunti Nessuno Nessuno Nessuna



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Consultazione di documenti in archivio

Lesioni o inciampo per carico eccessivo o per cadute del carico 3, 2, 6, B Formazione dei lavoratori neoassunti Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lesioni per operazioni in quota dovuta alla necessità di prendere o riporre documenti sugli scaffali ad altezza non raggiungibile da pavimento 3, 2, 6, B Formazione dei lavoratori neoassunti Nessuno Nessuno Utilizzare scala portatile conforme alla normativa D. Lgs. 81/08 31/12/2019


materiali di piccole dimensioni tra sedi

dell’Istituto o uffici esterni


SCHEDA 5. PROFILO: ASSISTENTE TECNICO


Lavoro in Laboratorio Lesioni per inciampo o caduta accidentale dovuta alla presenza di oggetti nei passaggi 1, 3, 3, C Provvedere a riporre zainetti e borse in fondo al locale Nessuno Nessuno nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Patologie varie per l’utilizzo di prodotti chimici 3, 1, 3, C Provvedere ad utilizzare i DPI Camice protettivo, Guanti, Mascherina Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lavoro di ufficio Elettrocuzione per l’utilizzo di apparecchiature elettriche 3, 2, 6, B Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Rischio di elettrocuzione a causa di multi prese, fili elettrici non adeguatamente posizionati 3, 3, 9, A Provvedere a fissare a parete le multi prese ed evitare che fili elettrici siano d’intralcio al personale Nessuno Nessuno Nessuno Nessuna DM 37/08,D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lavoro al videoterminale Disturbi oculo-visivi a causa di eccessiva illuminazione naturale negli uffici 2, 2, 4, B Dotare le finestre degli uffici di tende parasole ignifughe Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/03/2020

SCHEDA 5. PROFILO: ASSISTENTE TECNICO






Nessuno Mancato smaltimento dei toner nei modi indicati dalla legge Inserimento nel contratto di fornitura di clausola specifica



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SCHEDA 6. PROFILO: COLLABORATORE SCOLASTICO


Esecuzione di fotocopie, distruzione di documenti



Nessuno Mancato smaltimento dei toner nei modi indicati dalla legge



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Inserimento nel contratto di fornitura di clausola specifica D. Lgs. 81/08 31/03/2019

Pulizia e lavaggio di pavimenti, arredi, vetrate,

scale

Patologie irritative all’apparato respiratorio e dermatiti allergiche da uso di detergenti 3, 2, 6, B

Utilizzare i DPI forniti Formazione dei lavoratori neoassunti

Guanti, Mascherina Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/03/2020

Lesioni per caduta di materiali depositati su scaffali/armadi 2, 2, 4, B Limitare il deposito su scaffali ai soli materiali leggeri e posizionabili in equilibrio stabile e fissaregli armadietti alle pareti Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/03/2020

Sorveglianza degli spazi scolastici

Insorgenza di situazioni di stress dovute al rapporto con gli allievi in situazioni di sorveglianza 1, 2, 2, C

Valutazione periodica dello stress lavoro-correlato Formazione dei lavoratori neoassunti

Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/03/2020

Patologie da agenti biologici infettivi contenuti negli abiti dei lavoratori 3, 2, 6, B Richiesta all’ente proprietario di predisporre ad uso dei lavoratori:

Locale adibito a spogliatoio di superficie adeguata, illuminato, aerato e riscaldato Armadietti metallici per ogni singolo lavoratore

Camice protettivo Nessuno Individuazione ed adeguamento di un locale ad uso spogliatoio. D. Lgs. 81/08 31/03/2020

Spostamento di arredi, banchi, sedie.


SCHEDA 6. PROFILO: COLLABORATORE SCOLASTICO


Archiviazione documenti Lesioni per operazioni in quota dovuta alla necessità di prendere o riporre documenti sugli scaffali ad altezza non raggiungibile da pavimento 3, 2, 6, B Formazione dei lavoratori neoassunti



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Nessuno Nessuno Utilizzare scala portatile conforme alla normativa D. Lgs. 81/08 31/12/2019


Piccola manutenzione di arredi

Lesioni per utilizzo di attrezzi ed utensili 2, 2, 4, B Utilizzare esclusivamente attrezzi ed utensili conformi alle norme Guanti Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019





SCHEDA 7. PROFILO: STUDENTE LAVORATORE


Lavoro in Laboratorio Lesioni per inciampo o caduta accidentale dovuta alla presenza di oggetti nei passaggi 1, 3, 3, C Provvedere a riporre zainetti e borse in fondo al locale Nessuno



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Nessuno Formazione dei lavoratori impegnati in attività di alternanza scuola lavoro D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Patologie varie per l’utilizzo di prodotti chimici 3, 1, 3, C Provvedere ad utilizzare i DPI Camice protettivo, Guanti, Mascherina Nessuno Formazione dei lavoratori impegnati in attività di alternanza scuola lavoro D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lavoro di ufficio Elettrocuzione per l’utilizzo di apparecchiature elettriche 3, 2, 6, B Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza Nessuno Nessuno Nessuna D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Rischio di elettrocuzione a causa di multi prese, fili elettrici non adeguatamente posizionati 3, 3, 9, A Provvedere a fissare a parete le multi prese ed evitare che fili elettrici siano d’intralcio al personale Nessuno Nessuno Nessuna DM 37/08,D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Lavoro al videoterminale Disturbi oculo-visivi a causa di eccessiva illuminazione naturale negli uffici 2, 2, 4, B Dotare le finestre degli uffici di tende parasole ignifughe Nessuno Nessuno Formazione dei lavoratori impegnati in attività di alternanza scuola lavoro D. Lgs. 81/08 30/04/2020

SCHEDA 7. PROFILO: STUDENTE LAVORATORE





Frequente manutenzione della fotocopiatrice per mantenerla in efficienza



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Cartucce esauste di toner smaltite da smaltitore autorizzato Nessuno Mancato smaltimento dei toner nei modi indicati dalla legge Inserimento nel contratto di fornitura di clausola specifica D. Lgs. 81/08 31/12/2019

Archiviazione documenti Lesioni per operazioni in quota dovuta alla necessità di prendere o riporre documenti sugli scaffali ad altezza non raggiungibile da pavimento 3, 2, 6, B Formazione dei lavoratori neoassunti Nessuno Nessuno Utilizzare scala portatile conforme alla normativa D. Lgs. 81/08 31/12/2019








Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Sezione B: Misure di prevenzione e protezione Dispositivi di Protezione Individuali

B.1 Premessa

In adempimento al decreto legislativo 81/08, nel corso degli anni si è provveduto ad adottare, seguendo un opportuno

programma di attuazione, le opportune misure di prevenzione e protezione per rendere effettivo e gestire nel tempo, il

miglioramento delle condizioni di igiene e sicurezza dei lavoratori. In particolare sono state osservate tutte le misure

generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, come definite all’ art. 15 del D. Lgs. 81/08, e precisamente:

È stata effettuata la valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza, così come descritta nel presente DVR.

È stata prevista la programmazione della prevenzione, mirata ad un complesso che integri in modo

coerente nella prevenzione le condizioni tecniche produttive dell’azienda nonché l’influenza dei fattori

dell’ambiente e dell’organizzazione del lavoro;

Come dettagliato nel documento di valutazione, si è provveduto all’eliminazione dei rischi e, ove ciò non è

possibile, alla loro riduzione al minimo in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico;



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Sono stati rispettati i principi ergonomici nell’organizzazione del lavoro, nella concezione dei posti di lavoro,

nella scelta delle attrezzature e nella definizione dei metodi di lavoro e produzione, in particolare al fine di

ridurre gli effetti sulla salute del lavoro monotono e di quello ripetitivo;

È stata attuata, per quanto possibile, la riduzione dei rischi alla fonte;

È stata prevista a sostituzione di ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o è meno pericoloso;

È stato limitato al minimo il numero dei lavoratori che sono, o che possono essere, esposti al rischio;

È stato previsto un utilizzo limitato degli agenti chimici, fisici e biologici sui luoghi di lavoro;

È stata data la priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale;

È stato previsto il controllo sanitario dei lavoratori;

Si provvederà all’ allontanamento del lavoratore dall’esposizione al rischio per motivi sanitari inerenti la

sua persona e all’adibizione, ove possibile, ad altra mansione;

Verrà effettuata l’adeguata informazione e formazione per i lavoratori, per dirigenti, i preposti e per i

rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

Verranno impartite istruzioni adeguate a tutti i lavoratori;

È stata prevista la partecipazione e la consultazione dei lavoratori e dei rappresentanti dei lavoratori per

la sicurezza;

È stata effettuata un’attenta programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento

nel tempo dei livelli di sicurezza, anche attraverso l’adozione di codici di condotta e di buone prassi;

A tale proposito è stato istituito uno specifico scadenziario che consentirà il controllo nel tempo delle azioni

previste per il miglioramento nel tempo della sicurezza dei lavoratori Sono state dettagliate le misure di

emergenza da attuare in caso di primo soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori e di

pericolo grave e immediato, compreso l’uso di segnali di avvertimento e di sicurezza E’ stata programmata

la regolare manutenzione di ambienti, attrezzature, impianti, con particolare riguardo ai dispositivi di

sicurezza in conformità alla indicazione dei fabbricanti.

Le misure relative alla sicurezza, all’igiene ed alla salute durante il lavoro non comporteranno mai oneri

finanziari per i lavoratori.

Nelle tabelle che seguono vengono esposte in sintesi le misure già adottate (in verde) e quelle da adottare (in

rosso) frutto, quest’ultime della valutazione dei rischi scaturita dalla revisione del presente documento. È d’uopo

far presente che tra le misure da adottare sono annoverate anche il reiterarsi delle richieste agli enti proprietari

degli edifici scolastici di provvedere ad assolvere agli adempimenti in materia di sicurezza di loro specifica

competenza.

B.2 Misure di prevenzione e protezione adottate e da adottare

MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE – STRUTTURA

Fattore di rischio Misura di sicurezza adottata / da adottare

SEDE CENTRALE – VIA NICOLA CALANDRA, 8 – BENEVENTO

Organizzazione del lavoro Redazione dell’organigramma dei ruoli e delle funzioni del personale comprese quelle riguardanti la sicurezza

Redazione del calendario delle presenze dei lavoratori in modo tale che sia sempre in servizio personale incaricato della gestione delle emergenze

Compiti-Responsabilità Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione Nomina del R.S.P.P. Nomina del Medico competente



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Elezione del R.S.L. Comunicazione all’INAIL del nominativo del R.L.S. Designazione dell’A.S.P.P. Designazione degli Addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio Designazione degli Addetti al primo soccorso Individuazione dei preposti

Informazione – Formazione Partecipazione del R.L.S. del R.S.P.P. e degli addetti alla gestione dell’emergenza ad idonei corsi di formazione ed acquisizione dei relativi attestati di frequenza

Predisposizione di una bacheca per la sicurezza al fine di garantire a tutto il personale della scuola una adeguata informazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro

Provvedere alla fornitura a tutto il personale di opuscoli informativi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro

Partecipazione dei lavoratori neoassunti e dei preposti a corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e degli A.S.P.P., degli addetti al primo soccorso e all’antincendio a corsi di aggiornamento in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro

Partecipazione di tutti gli studenti lavoratori a corsi di formazione generale in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro

Partecipazione degli alunni delle classi terze impegnati in progetti di alternanza scuola lavoro a corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e di primo soccorso

Partecipazione Convocazione della riunione periodica Convocare la riunione periodica (almeno una volta all’anno)

Dispositivi di protezione individuale (D.P.I.)

Fornitura di D.P.I. conformi alle norme ai lavoratori della cucina ed al personale ausiliario Controllo periodico dell’efficienza dei D.P.I. Provvedere alla fornitura di scarpe antinfortunistiche, guanti in neoprene e camici protettivi ai collaboratori scolastici, gilet ad alta visibilità per i collaboratori scolastici impiegati in servizi esterni, occhiali di sicurezza e guanti in neoprene e camici protettivi ai lavoratori dei laboratori di chimica e fisica.

Sorveglianza sanitaria Nomina del Medico competente Richiesta al Medico competente di completare l’effettuazione delle visite mediche per il personale A.T.A. e per i docenti di musica neoassunti o con rischio alto

Richiesta al Medico competente di fornire gli esiti delle visite mediche già effettuate Richiesta al Medico competente di effettuare l’ispezione dei luoghi di lavoro e di redigere il relativo verbale di sopralluogo

Segnaletica di sicurezza Provvedere ad apporre i pittogrammi su quadri elettrici, estintori, idranti che ne sono sprovvisti, WC disabili e all’esterno in prossimità della centrale termica, del punto di raccolta posto sul retro dell’edificio scolastico e delle rampe per disabili

Gestione emergenze e pronto soccorso

Redazione del Piano di Emergenza Cassette mediche conformi al DM 388/03 Effettuare prove di evacuazione, secondo quanto prescritto dal piano di emergenza ed evacuazione, almeno due volte all’anno

Provvedere ad integrare i presidi sanitari delle cassette mediche su ciascun piano dell’istituto

Provvedere ad apporre una cassetta di primo soccorso in infermeria

Impianto elettrico Richiesta all’ente proprietario della documentazione inerente agli impianti ed ai quadri elettrici Richiesta all’ente proprietario di copia della certificazione di conformità inerente agli impianti ed i quadri elettrici




Impianto elettrico Richiesta all’ente proprietario di copia del verbale di verifica periodica dell’impianto di terra Provvedere a fissare a parete alcune multi prese e a raccogliere con idonee fascette o con tubi raccogli-cavi i fili elettrici negli uffici, nei laboratori e in aula magna

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico di emergenza e alla sostituzione delle lampade non funzionanti

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico e al ripristino di cassette di derivazione, di interruttori e prese elettriche

Impianto termico Richiesta all’ente proprietario della documentazione inerente agli impianti Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad installare adeguate protezioni sui radiatori o evidenziarli mediante colorazione di contrasto

Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad installare idoneo sportellino alle cassette per collettori che ne sono sprovviste



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Richiesta all’ente proprietario della documentazione inerente alla certificazione di conformità e alla verifica periodica dell’impianto termico, di copia libretto della centrale termica e dei verbali di verifica periodica delle stesse

Illuminazione Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione dei neon non funzionanti Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione delle tapparelle guaste Provvedere a dotare i laboratori di tende parasole ignifughe Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione e al potenziamento dell’illuminazione del piazzale sul retro dell’edificio scolastico

Incendio ed esplosioni Divieto di fumare in qualsiasi ambiente lavorativo Designazione degli Addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio Richiesta all’ente proprietario di copia del C.P.I. o del N.O.P. per i sistemi antincendio e la caldaia termica

Richiesta all’ente proprietario di adeguamento dei sistemi antincendio Provvedere a fissare a parete alcuni estintori e sostituire quelli scaduti Richiesta all’ente proprietario di copia dell’analisi della protezione dalle scariche atmosferiche degli edifici


Provvedere a ripristinare tutta la segnaletica di delimitazione (paletti in ferro con attacco in muratura) presente all’esterno dell’edificio scolastico in prossimità delle aree adibite a punto di raccolta dei lavoratori e a mantenere chiusi i cancelli esterni durante l’attività didattica

Mantenere libere e sgombre da ogni impedimento le vie di esodo Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione delle porte non conformi all’allegato III del D. Lgs. 81/08

Provvedere a predisporre i banchi in ciascuna aula, lasciando tra le file uno spazio di almeno 0,60 m in modo da garantire il passaggio degli alunni in caso di evacuazione

Provvedere a lasciare un idoneo spazio per il passaggio in caso di evacuazione (0,90 m) tra gli scaffali degli archivi posti al 1° piano e del magazzino posto al piano seminterrato

Provvedere a fissare a parete le planimetrie di esodo in alcune aule che ne sono sprovviste Provvedere, durante l’orario di apertura dell’Istituto, a tenere dischiuso il cancello presente in prossimità di un’uscita di emergenza nell’aula magna

Provvedere a tenere chiusa la porta di accesso alla scuola presente nel corridoio che porta in palestra in orario pomeridiano nei giorni in cui la stessa è data in gestione dall’Ente proprietario a società sportive esterne

Arredamento Provvedere a limitare il deposito ai soli materiali leggeri e posizionabili in equilibrio stabile Provvedere a fissare a parete gli armadietti in tutti i locali e in particolare negli archivi Provvedere a liberare da ogni materiale superfluo il locale adibito a deposito degli strumenti musicale ed acquistare armadietti idonei a poter contenere gli stessi

Movimentazione manuale dei carichi Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti a movimentazione manuale dei carichi Informazione e formazione dei lavoratori

Esposizione ad agenti fisici Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti ad esposizione ad agenti fisici Informazione e formazione dei lavoratori

Esposizione ad agenti biologici Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti ad esposizione ad agenti biologici Informazione e formazione dei lavoratori Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla predisposizione per personale addetto ai servizi scolastici di armadietti metallici negli spogliatoi che ne sono sprovvisti




Esposizioni ad agenti chimici Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti ad esposizione ad agenti chimici Informazione e formazione dei lavoratori Provvedere ad acquistare degli armadietti a norma atti a custodire i prodotti per le pulizie da collocare all’interno dei locali deposito presenti su ciascun piano, all’interno del magazzino al piano seminterrato ed allo smaltimento degli armadietti non a norma ivi presenti

Provvedere ad acquisire tutte le schede di sicurezza dei prodotti chimici e al rispetto di tutte le disposizioni ivi presenti con particolare attenzione alla identificazione dei pericoli, ai primi soccorsi, alle misure di lotta contro gli incendi, alle misure a prendere in caso di versamento accidentale, alla manipolazione, allo stoccaggio, ai controlli di esposizione/protezione personale e allo smaltimento degli stessi



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Provvedere all’acquisto di armadietti a norma atti a contenere i prodotti chimici ed infiammabili presenti nel laboratorio chimico che consentano di conservare separatamente le sostanze incompatibili e ad un corretto stoccaggio degli stessi

Provvedere a distribuire le schede di sicurezza dei prodotti chimici ai lavoratori che ne fanno uso mettendole loro a disposizione nel luogo del loro utilizzo

Provvedere a procrastinare l’inibizione dell’accesso al laboratorio di chimica fino a quanto non saranno attuate tutte le misure di sicurezza ad esso afferenti

Provvedere alla gestione degli scarti e dei rifiuti, con riferimento in particolare alle lavorazioni che si attuano nei laboratori di chimica e fisica, secondo le norme vigenti

Provvedere alla riduzione al minimo del numero di lavoratori che sono o potrebbero essere esposti agli agenti chimici e alla riduzione al minimo della durata e dell’intensità dell’esposizione e della quantità di agenti presenti sul luogo di lavoro in funzione delle necessità della lavorazione

Provvedere alla emanazione di procedure di lavoro in sicurezza con particolare riferimento all’uso dei laboratori e dei prodotti/attrezzature ivi presenti

Provvedere ad una frequente manutenzione della fotocopiatrice per mantenerla in efficienza e cartucce esauste di toner smaltite da smaltitore autorizzato

Inserimento nel contratto di fornitura di clausola specifica per lo smaltimento del toner

Esposizione ad agenti cancerogeni Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti ad esposizione ad agenti cancerogeni Informazione e formazione dei lavoratori

Stress lavoro-correlato Effettuazione della valutazione preliminare dei rischi dovuti allo stress lavoro-correlato Informazione e formazione dei lavoratori Ripetere la valutazione preliminare relativa ai rischi inerenti lo stress lavoro-correlato

Lavoratrici in gravidanza Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti alla presenza di lavoratrici in gravidanza Informazione e formazione dei lavoratori Modificare i ritmi lavorativi, in modo che essi non siano eccessivi e che non comportino una posizione particolarmente affaticante


Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti alle Differenze di genere, età e provenienza Informazione e formazione dei lavoratori Provvedere ad una più attenta verifica dei livelli formativi degli studenti di origine straniera impegnati in attività laboratoriali o in progetti di alternanza scuola lavoro, anche in funzione delle difficoltà determinate dalla diversità del linguaggio

Lavoro ai videoterminali Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti allo stress lavoro-correlato Informazione e formazione dei lavoratori Richiesta all’ente proprietario di fornitura di postazioni conformi alle norme per i laboratori Provvedere a riposizionare più in alto box porta-router in ufficio di segreteria oppure ricoprirlo con materiale protettivo

Scale fisse

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione di alcuni gradini rotti delle scale interne e delle gradinate esterne

Provvedere ad apporre alcune strisce antiscivolo in prossimità dei due pianerottoli della scala di accesso posta sul lato parcheggio, sulle scale in prossimità di una uscita di emergenza posta al piano seminterrato e ripristinare quelle delle scale interne e delle rampe per disabili

Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad apporre idonei corrimani lungo le gradinate esterne all’edificio e delle scale interne al 1° piano

Attrezzature Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti all’utilizzo di attrezzature Informazione e formazione dei lavoratori




Aree di lavoro e strutture Richiesta all’ente proprietario di copia di certificato di idoneità statica e agibilità dell’edificio

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione delle pareti con intonaci scrostati e dei battiscopa in alcuni locali e alla tinteggiatura delle stesse

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare le finestre delle aule e dei corridoi di apertura a vasistas o ad anta-ribalta oppure alla loro sostituzione

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione dei vetri rotti in alcuni locali e corridoi

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione della pavimentazione irregolare in alcuni locali e nei corridoi



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad eliminare la causa delle infiltrazioni d’acqua in un corridoio al 5° piano

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conforme alla normativa vigente le ringhiere presenti sui soppalchi dei laboratori di fisica e di chimica, quella della scala di accesso posta sul retro dell’edificio scolastico e del relativo pianerottolo, quella della rampa per disabili e delle scale interne poste in prossimità dell’uscita di sicurezza al piano seminterrato

Provvedere ad apporre idonee guaine di protezione in prossimità degli spigoli presenti lungo i corridoi, in prossimità dei paletti di supporto alla rete di pallavolo in palestra

Servizi igienici Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla fornitura delle porte, riparazione delle maniglie, degli infissi e alla sostituzione dei vetri rotti nei WC

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto idrico sanitario

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione dei rivestimenti e degli intonaci scrostati in alcuni WC

Barriere architettoniche Provvedere a liberare da ogni materiale i Wc per diversamente abili Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conformi alla norma le rampe di accesso per disabili

Luoghi esterni Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione dell’intonaco scrostato delle pareti esterne all’edificio

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione della pavimentazione di alcuni marciapiedi

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare il cancello esterno di videocitofono

Provvedere ad apporre idonee guaine di protezione in prossimità dei pilastri delle scale di emergenza



SEDE SUCCURSALE – VIA CARLO STASI– BENEVENTO

Organizzazione del lavoro Redazione dell’organigramma dei ruoli e delle funzioni del personale comprese quelle riguardanti la sicurezza

Redazione del calendario delle presenze dei lavoratori in modo tale che sia sempre in servizio personale incaricato della gestione delle emergenze

Compiti-Responsabilità Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione Nomina del R.S.P.P. Nomina del Medico competente Elezione del R.S.L. Comunicazione all’INAIL del nominativo del R.L.S. Designazione dell’A.S.P.P.



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Designazione degli Addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio Designazione degli Addetti al primo soccorso Individuazione dei preposti

Partecipazione Convocazione della riunione periodica Convocare la riunione periodica (almeno una volta all’anno)

Informazione – Formazione Partecipazione del R.L.S. del R.S.P.P. e degli addetti alla gestione dell’emergenza ad idonei corsi di formazione ed acquisizione dei relativi attestati di frequenza

Predisposizione di una bacheca per la sicurezza al fine di garantire a tutto il personale della scuola una adeguata informazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro

Provvedere alla fornitura a tutto il personale di opuscoli informativi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro

Partecipazione dei lavoratori neoassunti e dei preposti a corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e degli A.S.P.P., degli addetti al primo soccorso e all’antincendio a corsi di aggiornamento in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro

Partecipazione di tutti gli studenti lavoratori a corsi di formazione generale in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro

Partecipazione degli alunni delle classi terze impegnati in progetti di alternanza scuola lavoro a corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e di primo soccorso

Dispositivi di protezione individuale (D.P.I.)

Fornitura di D.P.I. conformi alle norme ai lavoratori della cucina ed al personale ausiliario Controllo periodico dell’efficienza dei D.P.I. Provvedere alla fornitura di scarpe antinfortunistiche, guanti in neoprene e camici protettivi ai collaboratori scolastici e gilet ad alta visibilità per i collaboratori scolastici impiegati in servizi esterni

Sorveglianza sanitaria Nomina del Medico competente Richiesta al Medico competente di effettuare le visite mediche per il personale A.T.A. Richiesta al Medico competente di fornire gli delle visite mediche già effettuate Richiesta al Medico competente di effettuare l’ispezione dei luoghi di lavoro e di redigere il relativo verbale di sopralluogo

Segnaletica di sicurezza Provvedere ad apporre i pittogrammi su quadri elettrici, WC disabili e all’esterno in prossimità della centrale termica, del punto di raccolta posto nell’area antistante l’edificio scolastico e delle rampe per disabili

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a delimitare con idonea segnaletica orizzontale le aree destinate a punto di raccolta (cortile antistante l’ingresso principale dell’edificio scolastico) e quelle destinate a parcheggio per il personale scolastico

Contratto d’appalto o d’opera Informazione e formazione dei lavoratori

Gestione emergenze e pronto soccorso

Redazione del Piano di Emergenza Cassette mediche conformi al DM 388/03 Provvedere a fissare a parete una cassetta di primo soccorso in Vicepresidenza Effettuare prove di evacuazione, secondo quanto prescritto dal piano di emergenza ed evacuazione, almeno due volte all’anno

Impianto elettrico Richiesta all’ente proprietario della documentazione inerente agli impianti ed ai quadri elettrici Richiesta all’ente proprietario di copia della certificazione di conformità inerente agli impianti ed i quadri elettrici



SEDE SUCCURSALE – VIA FRANCESCO COMPAGNA– BENEVENTO

Impianto elettrico Richiesta all’ente proprietario di copia del verbale di verifica periodica dell’impianto di terra

Richiesta all’ente proprietario alla manutenzione dell’impianto di terra Richiesta all’ente proprietario alla manutenzione dell’impianto elettrico Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico e al ripristino di cassette di derivazione, di interruttori e prese elettriche

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico di emergenza e alla sostituzione delle lampade non funzionanti

Impianto termico Richiesta all’ente proprietario della documentazione inerente agli impianti Richiesta all’ente proprietario della documentazione inerente alla certificazione di conformità e alla verifica periodica dell’impianto termico, di copia libretto della centrale termica e dei verbali di verifica periodica delle stesse



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad installare adeguate protezioni sui radiatori o evidenziarli mediante colorazione di contrasto

Illuminazione Provvedere a dotare l’aula multimediale di tende parasole ignifughe Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione delle tapparelle Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione dei neon non funzionanti

Incendio ed esplosioni Divieto di fumare in qualsiasi ambiente lavorativo Designazione degli Addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio Richiesta all’ente proprietario di copia dell’analisi della protezione dalle scariche atmosferiche degli edifici

Richiesta all’ente proprietario di copia del C.P.I. o del N.O.P. per i sistemi antincendio e la caldaia termica


Provvedere a delimitare con segnaletica orizzontale l’area destinata a punto di raccolta Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione delle porte non conformi all’allegato III del D. Lgs. 81/08

Provvedere a predisporre i banchi in ciascuna aula, lasciando tra le file uno spazio di almeno 0,60 m in modo da garantire il passaggio degli alunni in caso di evacuazione

Provvedere a fissare a parete le planimetrie di esodo in alcuni locali che ne sono sprovviste

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione del vetro rotto di una uscita di emergenza

Arredamento Provvedere a limitare il deposito ai soli materiali leggeri e posizionabili in equilibrio stabile Provvedere a fissare a parete gli armadietti in tutti i locali Provvedere a eliminare le tende non ignifughe presenti in un’aula Provvedere a liberare da ogni materiale superfluo il locale in cui è presente il quadro elettrico generale ed in quello adibito a deposito al primo piano

Movimentazione manuale dei carichi Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti a movimentazione manuale dei carichi Informazione e formazione dei lavoratori

Esposizione ad agenti fisici Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti ad esposizione ad agenti fisici Informazione e formazione dei lavoratori

Esposizione ad agenti biologici Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti ad esposizione ad agenti biologici Informazione e formazione dei lavoratori Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla predisposizione per personale addetto ai servizi scolastici di armadietti metallici negli spogliatoi che ne sono sprovvisti

Esposizioni ad agenti chimici Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti ad esposizione ad agenti chimici Informazione e formazione dei lavoratori Provvedere ad acquistare degli armadietti a norma atti a custodire i prodotti per le pulizie da collocare all’interno dei locali deposito ed allo smaltimento dell’armadietto non a norma ivi presenti

Provvedere ad una frequente manutenzione della fotocopiatrice per mantenerla in efficienza e cartucce esauste di toner smaltite da smaltitore autorizzato

Esposizione ad agenti cancerogeni Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti ad esposizione ad agenti cancerogeni Informazione e formazione dei lavoratori

Stress lavoro-correlato Effettuazione della valutazione preliminare dei rischi dovuti allo stress lavoro-correlato Informazione e formazione dei lavoratori Ripetere la valutazione preliminare relativa ai rischi inerenti lo stress lavoro-correlato



SEDE SUCCURSALE – VIA FRANCESCO COMPAGNA– BENEVENTO

Lavoratrici in gravidanza Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti alla presenza di lavoratrici in gravidanza Informazione e formazione dei lavoratori Modificare i ritmi lavorativi, in modo che essi non siano eccessivi e che non comportino una posizione particolarmente affaticante


Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti alle Differenze di genere, età e provenienza Informazione e formazione dei lavoratori Provvedere ad una più attenta verifica dei livelli formativi degli studenti di origine straniera impegnati in attività laboratoriali o in progetti di alternanza scuola lavoro, anche in funzione delle difficoltà determinate dalla diversità del linguaggio

Lavoro ai videoterminali Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti allo stress lavoro-correlato Informazione e formazione dei lavoratori



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Riposizionare più in alto box porta-router presente in un locale oppure ricoprirlo con materiale protettivo

Scale fisse Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti all’utilizzo di attrezzature Informazione e formazione dei lavoratori

Attrezzature Effettuazione della valutazione dei rischi dovuti all’utilizzo di attrezzature Informazione e formazione dei lavoratori

Aree di lavoro e strutture Richiesta all’ente proprietario di copia di certificato di idoneità statica e agibilità dell’edificio

Provvedere a liberare da ogni materiale due aule non utilizzate, il locale quadro elettrico generale e la sala macchine ascensore inibendone l’accesso al personale non autorizzato anche con l’apposizione di idoneo pittogramma

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare le finestre delle aule di apertura a vasistas o ad anta-ribalta oppure alla loro sostituzione

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione delle pareti con intonaci scrostati e dei battiscopa in alcuni locali e alla tinteggiatura delle stesse

Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad eliminare le cause di infiltrazione d’acqua attraverso il soffitto e le pareti in alcuni locali e alla tinteggiatura delle stesse

Servizi igienici Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione delle maniglie delle porte in alcuni WC


Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione dei rivestimenti e degli intonaci scrostati in alcuni WC

Barriere architettoniche Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conformi alla norma le rampe di accesso per disabili

Provvedere a liberare da ogni materiale i Wc per diversamente abili

Luoghi esterni Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione dell’apertura del cancello esterno

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione della pavimentazione di alcuni marciapiedi e dei tombini

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare il cancello esterno di videocitofono

MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE – MANSIONE

FASI DI LAVORO Misura di sicurezza adottata / da adottare

PROFILO DOCENTE

Lezione frontale in aula

Diversificare le metodologie didattiche ed effettuare frequenti momenti di pausa Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza Provvedere a dotare ciascuna classe di contenitori per riporre gesso e cassino Provvedere a riporre zainetti e borse in fondo alla parete della classe Dialogo costante all’interno del Consiglio di Classe per riconoscere e discutere le situazioni più pesanti; confronto istituzionalizzato all’interno delle riunioni periodiche

Lezione in Laboratorio Informatico, Sala Video, Proiezioni

Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza Provvedere a riporre zainetti e borse in fondo al locale Provvedere ad utilizzare i DPI

Lezione di Educazione Fisica

Provvedere a dotarsi di adeguato abbigliamento “a strati” in modo da potersi facilmente coprire/scoprire a seconda dell’attività svolta



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Accompagnamento di studenti in visita o

viaggio di istruzione

Diversificare le metodologie didattiche ed effettuare frequenti momenti di pausa Dialogo costante all’interno del Consiglio di Classe per riconoscere e discutere le

situazioni più pesanti; confronto istituzionalizzato all’interno delle riunioni periodiche

Accompagnamento di studenti da e verso la Palestra, sedi diverse

Formazione dei lavoratori neoassunti


Dotare le finestre dell’aula informatica di tende parasole ignifughe





PROFILO: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E DSGA

Lavoro di ufficio

Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza

Provvedere a fissare a parete le multi prese ed evitare che fili elettrici siano

d’intralcio al personale


Dotare le finestre degli uffici di tende parasole ignifughe



Cartucce esauste di toner smaltite da smaltitore autorizzato

Archiviazione documenti








PROFILO: ASSISTENTE TECNICO

Attività in laboratorio e in Aula Magna

Provvedere ad utilizzare i DPI

Lavoro di ufficio Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza

Provvedere a fissare a parete le multi prese ed evitare che fili elettrici siano d’intralcio

al personale

Lavoro al Videoterminale Dotare le finestre degli uffici di tende parasole ignifughe




Recapito, ricevimento o trasporto documenti

esterni


MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE – MANSIONE


PROFILO: COLLABORATORE SCOLASTICO




Pulizia e lavaggio di pavimenti, arredi, vetrate,

scale

Fornitura di D.P.I. conformi alle norme al personale ausiliario Controllo periodico dell’efficienza dei D.P.I. Limitare il deposito su scaffali ai soli materiali leggeri e posizionabili in equilibrio stabile

e fissaregli armadietti alle pareti


Utilizzare i DPI forniti



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Sorveglianza degli spazi scolastici


Richiesta all’ente proprietario di predisporre ad uso dei lavoratori: Locale adibito a

spogliatoio di superficie adeguata, illuminato, aerato e riscaldato; Armadietti metallici

per ogni singolo lavoratore

Valutazione periodica dello stress lavoro-correlato

Spostamento di arredi, banchi, sedie


Archiviazione documenti Formazione dei lavoratori neoassunti



Piccola manutenzione di arredi, porte, finestre ed

altro


Utilizzare esclusivamente attrezzi ed utensili conformi alle norme


materiali di piccole dimensioni tra sedi dell’Istituto o uffici

esterni


PROFILO: STUDENTE LAVORATORE

Lavoro in Laboratorio Provvedere ad utilizzare i DPI

Provvedere a riporre zainetti e borse in fondo al locale

Lavoro di ufficio Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza

Provvedere a fissare a parete le multi prese ed evitare che fili elettrici siano d’intralcio

al personale

Lavoro al videoterminale Dotare le finestre degli uffici di tende parasole ignifughe

Esecuzione di fotocopie, distruzione di documenti e altro lavoro al Centro

Stampa



Archiviazione documenti Formazione dei lavoratori

B.3 Dispositivi di protezione individuale (DPI)

L'articolo 74 del D. Lgs. 81/08 definisce quale dispositivo di protezione individuale (DPI) "qualsiasi

attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più

rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio

destinato a tale scopo". In ottemperanza all'articolo 77 del D. Lgs. 81/08 il Datore di Lavoro (Dirigente Scolastico)

ai fini della scelta dei DPI:

effettua l'analisi e la valutazione dei rischi che non possono essere evitati con altri mezzi;

individua le caratteristiche dei DPI necessarie affinché questi siano adeguati ai rischi di cui alla lettera a),

tenendo conto delle eventuali ulteriori fonti di rischio rappresentate dagli stessi DPI;

valuta, sulla base delle informazioni e delle norme d'uso fornite dal fabbricante a corredo dei DPI, le

caratteristiche dei DPI disponibili sul mercato e le raffronta con quelle individuate alla lettera b);

aggiorna la scelta ogni qualvolta intervenga una variazione significativa negli elementi di valutazione.



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Il datore di lavoro (Dirigente Scolastico), anche sulla base delle norme d'uso fornite dal fabbricante, individua

le condizioni in cui un DPI deve essere usato, specie per quanto riguarda la durata dell'uso, in funzione di:

entità del rischio;

frequenza dell'esposizione al rischio;

caratteristiche del posto di lavoro di ciascun lavoratore;

prestazioni del DPI.

Il Datore di Lavoro (Dirigente Scolastico) ha inoltre i seguenti obblighi:

mantiene in efficienza i DPI e ne assicura le condizioni d’igiene, mediante la manutenzione, le

riparazioni e le sostituzioni necessarie e secondo le eventuali indicazioni fornite dal fabbricante;

provvede a che i DPI siano utilizzati soltanto per gli usi previsti, salvo casi specifici ed eccezionali,

conformemente alle informazioni del fabbricante;

fornisce istruzioni comprensibili per i lavoratori;

destina ogni DPI ad un uso personale e, qualora le circostanze richiedano l’uso di uno stesso DPI da parte

di più persone, prende misure adeguate affinché tale uso non ponga alcun problema sanitario e igienico

ai vari utilizzatori;

informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge;

rende disponibile nell’azienda ovvero unità produttiva informazioni adeguate su ogni DPI;

stabilisce le procedure aziendali da seguire, al termine dell’utilizzo, per la riconsegna e il deposito dei DPI;

assicura una formazione adeguata e organizza, se necessario, uno specifico addestramento circa l’uso

corretto e l’utilizzo pratico dei DPI.

Il Datore di Lavoro (Dirigente Scolastico), in seguito alla valutazione dei rischi circa la salute e la sicurezza

dei lavoratori, ha provveduto a fornire agli stessi i Dispositivi di Protezione Individuale così come descritto nella

seguente tabella:

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE

LAVORATORI CHE NE NECESSITANO

TIPO DI D.P.I. CONSEGNATO / DA CONSEGNARE

GUANTI IN LATTICE MONOUSO



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GUANTI IN NEOPRENE

MASCHERINA

SCARPE ANTIFORTUNISTICHE

PERSONALE AUSILIARIO (Addetti ai sevizi esterni)

GILET AD ALTA VISIBILITÀ

PERSONALE AUSILIARIO PERSONALE DOCENTE

STUDENTI LAVORATORI

CAMICE PROTETTIVO

OCCHIALI DI SICUREZZA

I verbali di consegna dei D.P.I. sono allegati al presente documento



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Sezione C: Programma di miglioramento ed attuazione delle misure di prevenzione e protezione

C.1 Premessa

Si riporta, nelle pagine che seguono, il programma di attuazione delle misure di prevenzione e protezione

per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e di sicurezza dei lavoratori.

Per renderne più semplice l’esposizione si fa ricorso ad una rappresentazione tabellare. Ogni tabella è divisa

in due colonne: in quella di sinistra si elencano le misure da intraprendere (verde), in quella di destra la data di

attuazione delle stesse (azzurro).

Tale rappresentazione segue uno sviluppo di tipo cronologico crescente, cioè le misure da intraprendere

sono elencate a partire da quelle più urgenti sino a quelle che lo sono meno.



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C.2 Programma di miglioramento e attuazione delle misure di prevenzione e protezione

PROGRAMMA DI ATTUAZIONE DELLE MISURE DI SICUREZZA – STRUTTURA

Misura di sicurezza da adottare PLESSO Data di

attuazione (entro)

Richiesta all’ente proprietario di copia del certificato di agibilità Tutti i plessi 31/08/2020



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Richiesta all’ente proprietario di copia del C.P.I. o del N.O.P. Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di copia della certificazione di conformità inerente agli impianti ed i quadri elettrici Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di copia della certificazione di conformità inerente agli impianti termici

Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di copia del verbale della verifica periodica dell’impianto di terra Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di copia libretto della centrale termica, delle caldaie termiche e dei verbali di verifica periodica delle stesse Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di copia dell’analisi della protezione dalle scariche atmosferiche degli edifici. (Tutti i plessi)


Richiesta all’ente proprietario di rendere idonei i sistemi antincendio. (Tutti i plessi)


Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare le finestre delle aule e dei corridoi di apertura a vasistas o ad anta-ribalta oppure alla loro sostituzione




Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto elettrico con particolare riferimento al quadro elettrico della sala macchine

ascensore


Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dell’impianto termico


Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione di alcuni vetri rotti Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione delle porte non conformi all’allegato III del D. Lgs. 81/08


Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sostituzione dei neon e delle luci di emergenza non funzionanti


Richiesta all’ente proprietario di provvedere a ripristinare l’intonaco scrostato in più punti sulle pareti interne ed esterne dell’edificio scolastico

Sede Centrale 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione della pavimentazione in alcuni locali e corridoi, dei rivestimenti di alcuni WC e del

locale docce della palestra


Richie Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla sistemazione di alcuni gradini rotti delle scale interne e delle gradinate esterne




attuazione (entro)

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a delimitare con idonea segnaletica orizzontale le aree destinate a punto di raccolta della sede centrale dell’istituto (cortile




Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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antistante l’ingresso principale dell’edificio scolastico e piazzale posto sul retro del medesimo) e quelle destinate a parcheggio per disabili e per il personale scolastico.

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conforme alla normativa vigente le ringhiere presenti sui soppalchi dei laboratori di fisica e di chimica, quella

della scala di accesso posta sul retro dell’edificio scolastico e del relativo pianerottolo, quella della rampa per disabili e delle scale interne poste in prossimità dell’uscita di

sicurezza al piano seminterrato


Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conformi alla normativa vigente tutte le rampe di accesso per diversamente abili


Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad apporre delle barriere in prossimità delle scale di emergenza in modo da inibirne l’urto dei lavoratori con i

pilastri delle stesse in caso di evacuazione Sede Centrale 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere ad apporre idonei corrimani in prossimità delle gradinate esterne poste sul retro dell’edificio scolastico Sede Centrale 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a dotare i cancelli di accesso all’istituto di impianto di videocitofono

Sede Centrale Succ. Via

Compagna 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere al ripristino dei battiscopa in alcune aule

Succ. Via Compagna

31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere all’eliminazione delle cause d’infiltrazione d’acqua a ripristinare l’intonaco scrostato e alla pitturazione di tutti i locali.

Succ. Via Compagna

31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere riutilizzabile la palestra Succ. Via Compagna

31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere a rendere conformi alla normativa vigente tutte le rampe di accesso per diversamente abili

Succ. Via Compagna

31/08/2020

Richiesta all’Ente proprietario di verificare che le ringhiere e i parapetti presenti, laddove abbiano altezza inferiore ai cm 100, siano appositamente adeguate


Provvedere a fissare a parete alcune multi prese e a raccogliere con idonee fascette o con tubi raccogli-cavi i fili elettrici negli uffici, nei laboratori e in aula magna




attuazione (entro)

Provvedere ad apporre idonee barriere di protezione in prossimità delle cassette di derivazione nelle quali sono presenti fili elettrici in tensione accessibili con un

elevato rischio di elettrocuzione

Sede Centrale

31/08/2020



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Provvedere a porre alcune strisce antiscivolo in prossimità dei due pianerottoli della scala di accesso posta sul lato parcheggio, sulle scale in prossimità di una uscita di emergenza posta al piano seminterrato e ripristinare quelle delle scale interne e

delle rampe per disabili.

Sede Centrale

31/08/2020

Provvedere a delimitare e rendere inaccessibile con nastro colorato e ad apporre pittogramma di pericolo le aree in prossimità delle quali vi sono dei gradini e

vetri rotti e pavimentazione irregolare Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere a tenere chiusa la porta di sicurezza presente nel corridoio che porta in palestra in orario pomeridiano nei giorni in cui la stessa è data in gestione

dall’Ente proprietario a società sportive esterne Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere a rendere inaccessibile la scala di accesso al soppalco presente nei laboratori di chimica e fisica anche con l’ausilio di idonei pittogrammi


Provvedere a rendere inaccessibile un WC posto al 1° piano, al momento non utilizzabile e privo di porta


Provvedere a fissare a parete alcuni estintori e sostituire Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere ad acquisire tutte le schede di sicurezza dei prodotti chimici e al rispetto di tutte le disposizioni ivi presenti con particolare attenzione alla identificazione dei pericoli, ai primi soccorsi, alle misure di lotta contro gli

incendi, alle misure a prendere in caso di versamento accidentale, alla manipolazione, allo stoccaggio, ai controlli di esposizione/protezione personale e

allo smaltimento degli stessi


Provvedere a distribuire le schede di sicurezza dei prodotti chimici ai lavoratori che ne fanno uso mettendole loro a disposizione nel luogo del loro utilizzo


Provvedere, durante l’orario di apertura dell’Istituto, a tenere dischiuso il cancello presente in prossimità di un’uscita di emergenza nell’aula magna Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere all’acquisto di armadietti a norma atti a contenere i prodotti chimici ed infiammabili presenti nel laboratorio chimico che consentano di conservare

separatamente le sostanze incompatibili Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere alla riduzione al minimo del numero di lavoratori che sono o potrebbero essere esposti agli agenti chimici e alla riduzione al minimo della

durata e dell’intensità dell’esposizione Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere alla riduzione al minimo della quantità di agenti presenti sul luogo di lavoro in funzione delle necessità della lavorazione


Provvedere allo stoccaggio corretto degli agenti chimici pericolosi Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere alla gestione degli scarti e dei rifiuti, con riferimento in particolare alle lavorazioni che si attuano nei laboratori di chimica e fisica, secondo le norme

vigenti.


Provvedere alla emanazione di procedure di lavoro in sicurezza con particolare riferimento all’uso dei laboratori e dei prodotti/attrezzature ivi presenti


Provvedere a procrastinare l’inibizione dell’accesso al laboratorio di chimica fino a quanto non saranno attuate tutte le misure di sicurezza ad esso afferenti




attuazione (entro)



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Provvedere ad apporre idonee barriere di protezione in prossimità delle ringhiere della recinzione esterna che sono non adeguatamente fissata e apporvi anche un

pittogramma di pericolo

Succ. Via Compagna 31/08/2020

Provvedere ad acquistare degli armadietti a norma atti a custodire i prodotti per le pulizie


Provvedere a delimitare mediante nastro adesivo colorato lo spazio di ingombro delle finestre in ciascuna aula e a distanziare i banchi dalle stesse in maniera da

non interferire con la loro apertura Tutti i plessi 31/08/2020

Provvedere a predisporre i banchi in ciascuna aula, lasciando tra le file uno spazio di almeno 0,60 m in modo da garantire il passaggio degli alunni in caso di

evacuazione Tutti i plessi 31/08/2020

Provvedere alla partecipazione a idonei corsi formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro di tutti i lavoratori neoassunti, di tutti gli alunni che utilizzano i laboratori e/o saranno impegnati in attività di alternanza scuola-lavoro ai sensi

dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08


Provvedere alla partecipazione a idonei corsi formazione e aggiornamento sulla sicurezza nei luoghi di lavoro dei preposti, degli addetti al primo soccorso a

all’antincendio ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 Tutti i plessi 30/03/2020

Provvedere a distribuire opuscoli informativi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro per tutti i lavoratori neoassunti ai sensi dell’art. 36 del D. Lgs. 81/08 e ad esporre nella bacheca della sicurezza l’organigramma d’Istituto e quello figure sensibili.


Provvedere alla fornitura dei dispositivi di protezione individuale al personale A.T.A. che ne necessita Tutti i plessi 31/08/2020

Provvedere a richiedere al Medico Competente l’effettuazione delle visite mediche periodiche per il personale A.T.A. e il rilascio degli esiti delle visite

mediche già effettuate Tutti i plessi 31/08/2020

Provvedere ad integrare i presidi sanitari delle cassette mediche che ne necessitano Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla predisposizione per personale addetto ai servizi scolastici di armadietti metallici negli spogliatoi che ne sono

sprovvisti Tutti i plessi 31/08/2020



attuazione (entro)



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla fornitura di attrezzature conformi allegato XXXIV del D. Lgs. 81/08 per un laboratorio informatico e per il

laboratorio linguistico Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla manutenzione dei luoghi esterni (Sistemazione pavimentazione, tombini e recinzione esterna, potatura alberi,

eliminazione erbacce e materiali vari) Tutti i plessi 31/08/2020

9Provvedere a fissare a parete gli armadietti in tutti i locali e in particolare negli archivi.


Provvedere a mantenere libere e sgombre da ogni impedimento le vie di esodo Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione e al potenziamento dell’illuminazione del piazzale sul retro dell’edificio scolastico


Provvedere a far riposizionare più in alto box porta-router o, in alternativa, a dotarlo di guaine di protezione

Sede Centrale Succ. Via

Compagna 31/08/2020

Provvedere ad apporre i pittogrammi su quadri elettrici, estintori, idranti che ne sono sprovvisti, WC disabili e all’esterno in prossimità della centrale termica, del punto di raccolta posto sul retro dell’edificio scolastico e delle rampe per disabili


Provvedere a lasciare un idoneo spazio per il passaggio in caso di evacuazione (0,90 m) tra gli scaffali degli archivi posti al 1° piano e del magazzino posto al piano

seminterrato Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere ad apporre una cassetta di primo soccorso in Infermeria Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere ad acquistare degli armadietti a norma atti a custodire i prodotti per le pulizie da collocare all’interno dei locali deposito presenti su ciascun piano, all’interno del

magazzino al piano seminterrato ed allo smaltimento degli armadietti non a norma ivi presenti


Provvedere a liberare da ogni materiale superfluo il locale adibito a deposito degli strumenti musicale ed acquistare armadietti idonei a poter contenere gli

stessi Sede Centrale 31/08/2020

Provvedere a liberare da ogni materiale il vano scale, gli spogliatoi del personale A.T.A., le docce della palestra, il locale in cui è allocato il server della rete Lan, il pianerottolo che affaccia sulla palestra e tutti i WC compreso quello per disabili


Provvedere a ripristinare tutta la segnaletica di delimitazione (paletti in ferro con attacco in muratura) presente all’esterno dell’edificio scolastico in prossimità delle aree adibite a punto di raccolta dei lavoratori in conformità a quanto

stabilito nel piano di emergenza e di evacuazione dell’istituto


Provvedere ad apporre idonee guaine di protezione in prossimità degli spigoli presenti lungo i corridoi, in prossimità dei paletti di supporto alla rete di pallavolo

in palestra e, all’esterno, in prossimità dei pilastri delle scale di emergenza. Sede Centrale 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla riparazione del cancello esterno Succ. Via

Compagna 31/08/2020



attuazione (entro)

Provvedere a liberare da ogni materiale due aule non utilizzate, il locale quadro elettrico generale e la sala macchine ascensore inibendone l’accesso al personale

non autorizzato anche con l’apposizione di idoneo pittogramma

Succ. Via Compagna 31/08/2020



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Pagina 116 di 123

Provvedere a eliminare il materiale superfluo nel deposito Succ. Via

Compagna 31/08/2020

Provvedere ad eliminare delle tende non ignifughe presenti in un’aula Succ. Via

Compagna 31/08/2020

Provvedere a dotare tutti i laboratori di tende parasole ignifughe Tutti i plessi 31/08/2020

Richiesta all’ente proprietario di provvedere alla insonorizzazione dei locali dove si svolge attività di docenza con l’utilizzo di strumenti musicali


Provvedere ad una frequente manutenzione delle fotocopiatrici per mantenerle in efficienza e ad un idoneo smaltimento dei toner esausti


Provvedere ad effettuare le prove di evacuazione almeno due volte nel corso dell’anno


Provvedere a convocare la riunione periodica almeno una volta nel corso dell’anno


PROGRAMMA DI ATTUAZIONE DELLE MISURE DI SICUREZZA – MANSIONE

Misura di sicurezza da adottare MANSIONE Data di

attuazione (entro)

Provvedere a fissare a parete le multiprese ed evitare che fili elettrici siano d’intralcio al personale

Assistente Amministrativo

e DSGA 31/08/2020



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Pagina 117 di 123

Utilizzare solo apparecchiature a norma (marchio CE) e in buona efficienza Tutte le

mansioni 31/08/2020

Limitare il deposito su scaffali ai soli materiali leggeri e posizionabili in equilibrio

stabile e fissare gli armadietti alle pareti

Tutte le mansioni 31/08/2020

Provvedere a fissare a parete le multi prese ed evitare che fili elettrici siano d’intralcio al personale


Formazione dei lavoratori neoassunti Docente

Collaboratore Scolastico

31/08/2020

Formazione dei lavoratori impegnati in attività di alternanza scuola lavoro Studente

lavoratore 31/08/2020



Richiesta all’ente proprietario di predisporre per personale addetto ai servizi scolastici uno spogliatoio con armadietti metallici

Collaboratore Scolastico 31/08/2020

Dotare le finestre dell’aula informatica di tende parasole ignifughe Tutte le

mansioni 31/08/2020


Docente 31/08/2020

Provvedere a riporre zainetti e borse in fondo alla parete della classe Docente Studente

lavoratore 31/08/2020

Provvedere ad utilizzare i DPI Docente

Collaboratori Scolastici

31/08/2020


Docente 31/08/2020

Dialogo costante all’interno del Consiglio di Classe per riconoscere e discutere le situazioni più pesanti; confronto istituzionalizzato all’interno delle riunioni periodiche

Docente 31/08/2020

Diversificare le metodologie didattiche ed effettuare frequenti momenti di pausa Docente 31/08/2020

Provvedere a dotare ciascuna classe di contenitori per riporre gesso e cassino Docente 31/08/2020

Frequente manutenzione delle fotocopiatrici per mantenerla in efficienza e cartucce esauste d toner smaltite da smaltitore autorizzato




Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Pagina 118 di 123

Sezione D:

Procedure per l’attuazione delle misure da realizzare ed addetti

D.1 Compiti e procedure generali

Come previsto dall’ art. 43, comma 1, del D. Lgs. 81/08, sono stati organizzati i necessari rapporti con i

servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione

dell’emergenza.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Pagina 119 di 123

Sono stati, infatti, designati preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione

incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di

salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza;

Sono stati informati tutti i lavoratori che possono essere esposti a un pericolo grave ed immediato circa le

misure predisposte e i comportamenti da adottare;

Sono stati programmati gli interventi, presi i provvedimenti e date le istruzioni affinché i lavoratori, in caso

di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al

sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro;

Sono stati adottati i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed

immediato per la propria sicurezza o per quella di altre persone e nell’impossibilità di contattare il competente

superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo

conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili.

Ai fini delle designazioni si è tenuto conto delle dimensioni dell’azienda e dei rischi specifici della scuola secondo

i criteri previsti nei decreti di cui all’articolo 46 del D. Lgs. 81/08 (decreto del Ministro dell’interno in data 10 marzo

1998 e decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139)

A scuola saranno sempre presenti gli addetti al pronto soccorso, alla prevenzione incendi ed evacuazione.

Inoltre è esposta una tabella ben visibile riportante almeno i seguenti numeri telefonici:

Vigili del Fuoco

Pronto soccorso

Ospedale

Vigili Urbani

Carabinieri

Polizia

In situazione di emergenza (incendio, infortunio, calamità) il lavoratore dovrà chiamare l’addetto all’emergenza che

si attiverà secondo le indicazioni sotto riportate. Solo in assenza dell’addetto all’emergenza, il lavoratore potrà

attivare la procedura sotto elencata.

D.2 Chiamata soccorsi esterni

In caso d’incendio

Chiamare i vigili del fuoco telefonando al 115.

Rispondere con calma alle domande dell’operatore dei vigili del fuoco che richiederà:

indirizzo e telefono dell’azienda, informazioni sull’incendio.

Non interrompere la comunicazione finché non lo decide l’operatore.

Attendere i soccorsi esterni al di fuori dell’azienda.

In caso d’infortunio o malore

Chiamare il SOCCORSO PUBBLICO componendo il numero telefonico 118.

Rispondere con calma alle domande dell’operatore che richiederà:

cognome e nome, indirizzo, n. telefonico ed eventuale percorso per arrivarci, tipo di incidente: descrizione sintetica

della situazione, numero dei feriti, ecc.

Conclusa la telefonata, lasciare libero il telefono: potrebbe essere necessario richiamarvi.

D.3 Regole comportamentali di carattere generale

Seguire i consigli dell’operatore della Centrale Operativa 118.

Osservare bene quanto sta accadendo per poterlo riferire.



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Prestare attenzione ad eventuali fonti di pericolo (rischio di incendio, ecc.).

Incoraggiare e rassicurare il paziente.

Inviare, se del caso, una persona ad attendere l’ambulanza in un luogo facilmente individuabile.

Assicurarsi che il percorso per l’accesso della lettiga sia libero da ostacoli.

D.4 Regole comportamentali per la specifica tipologia di emergenza

Per le procedure comportamentali da tenere per una specifica tipologia di emergenza, si rinvia a quanto

argomentato nell’ambito del Piano di emergenza allegato al presente Documento.

SEGNALETICA DI SICUREZZA

Nei luoghi di lavoro, o dove vi sono pericoli, devono essere visibilmente esposti cartelli antinfortunistici aventi lo

scopo di attirare in modo rapido e chiaro 'attenzione dei lavoratori e dei visitatori su oggetti e situazioni pericolosi

per la loro incolumità. Uno degli obblighi conseguenti alla valutazione dei rischi è l'obbligo di fare ricorso alla

segnaletica in tutti i casi in cui i rischi non possono essere evitati o limitati con misure tecniche ed organizzative.

La segnaletica di sicurezza ha pertanto lo scopo di:

Avvertire e/o segnalare un rischio ed un pericolo;

Vietare comportamenti pericolosi;

Prescrivere comportamenti ai fini della sicurezza;

Istruire e/o fornire indicazioni sulle uscite di sicurezza, sui mezzi di soccorsi e di salvataggio.

I cartelli segnaletici sono caratterizzati da:

Forma geometrica;

Dimensioni;

Colore di sicurezza;

Colore di contrasto;

Simbolo

La superfice del cartello dev’essere opportunamente dimensionata in relazione alla distanza dalla quale il cartello

deve risultare riconoscibile, La dimensione di un segnale deve rispettare la seguente formula:

A ≥ L2 /2000

ove: A rappresenta la superficie del segnale espressa in m2 ed L la distanza in metri alla quale il segnale deve

essere riconoscibile.

Nel loro insieme queste caratteristiche consentono una rapida individuazione e interpretazione del cartello.

Si hanno le seguenti tipologie di cartelli:



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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SEGNALETICA DI SICUREZZA

COLORE CARATTERISTICHE FORMA FINALITÀ

ANTINCENDIO

Pittogramma bianco su

fondo rosso: il rosso deve

coprire almeno il 50%

della superficie del cartello

QUADRATA/RETTANGOLARE

Indicazione e ubicazione

attrezzature antincendio

DIVIETO

Pittogramma nero su

fondo bianco: bordo e

banda obliqua rossi

ROTONDA

Vieta un comportamento

che può far correre o

causare un pericolo

AVVERTIMENTO

Pittogramma nero su

fondo giallo: il rosso deve



TRIANGOLARE

Avverte circa la presenza

di un pericolo o di un rischio

PRESCRIZIONE


fondo azzurro: l’azzurro deve



ROTONDA

Prescrive un determinato

comportamento o

obbliga ad indossare un

D.P.I.

SALVATAGGIO

O SOCCORSO


fondo verde: il verde deve



QUADRATA/RETTANGOLARE

Indicazione relative alle

uscite di sicurezza o ai mezzi

di soccorso e salvataggio



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

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D.5 Addetti alla realizzazione delle misure di sicurezza



ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI ED EVACUAZIONE

Sig.ra Rita IELE

Sig.ra Giuseppina DI PESO



Sig. Agostino DE MERCURIO

ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO

Sig.ra Rita IELE (BLSD)

Sig.ra Giuseppina DI PESO (BLSD)

Sig.ra Patrizia SIGNORIELLO (BLSD)

Sig.ra Concetta CARAPELLA


COORDINATORI EMERGENZA Prof.ssa Maria Rosaria RICCI

(Sostituto: Sig.ra Patrizia SIGNORIELLO)

RESPONSABILI CHIAMATA DI SOCCORSO


(Sostituto: Sig.ra Giuseppina DI PESO)

RESPONSABILI AREE DI RACCOLTA

AREA A: Prof.ssa Maria Rosaria RICCI

(Sostituto: Sig.ra Giuseppina DI PESO)

AREA B: Professoressa Carmela D’AMBROSIO

(Sostituto: Sig.ra Patrizia SIGNORIELLO)

RESPONSABILE DELL'EVACUAZIONE DELLA CLASSE Docente di Turno

ACCOMPAGNATORI ALUNNI CON RIDOTTA CAPACITÀ MOTORIA E/O VISIVA

Docente di sostegno di turno

SUCCURSALE – VIA CARLO STASI – BENEVENTO


ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI ED EVACUAZIONE Sig. Geppino MASTROCINQUE


ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO Sig. Geppino MASTROCINQUE


COORDINATORI EMERGENZA Prof.ssa Pompea CARDINALE

Sostituto: Sig. Geppino MASTROCINQUE

RESPONSABILI CHIAMATA DI SOCCORSO Sig. Geppino MASTROCINQUE

Sostituto: Sig.ra Rossana TADDEO

RESPONSABILI AREA DI RACCOLTA Prof.ssa Pompea CARDINALE

Sostituto: Sig. Geppino MASTROCINQUE

RESPONSABILE DELL'EVACUAZIONE DELLA CLASSE Docente di Turno

ACCOMPAGNATORI ALUNNI CON RIDOTTA CAPACITÀ MOTORIA E/O VISIVA

Docente di sostegno di turno



Art. 17, 28 e 29 - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Pagina 123 di 123

Il presente “Documento di Valutazione dei Rischi” (in sigla D.V.R.) è

composto da 123 pagine, ed è stato redatto dal Datore di lavoro (Prof.ssa

Giustina Anna Gerarda MAZZA), in collaborazione con i l Responsabile del

Servizio di Prevenzione e Protezione (Arch. Enzo PASTORE) del Liceo Statale

G. Guacci - Benevento, con il Medico Competente ( Dott. Marcello DI IORIO),

in data 03.10.2019, ascoltati i suggerimenti del Rappresentante dei

Lavoratori per la Sicurezza (Prof.ssa Pompea LUCIANO) e di un accurato

esame dei singoli ambienti e postazioni di lavoro.

FIRMA CONTESTUALE

DEL DOCUMENTO DI

VALUTAZIONE DEI RISCHI

DATORE DI LAVORO (DIRIGENTE SCOLASTICO)

Prof.ssa Giustina Anna Gerarda MAZZA

R. S. P. P.

Arch. Enzo PASTORE

R. L. S.

Prof.ssa Pompea LUCIANO

MEDICO COMPETENTE

Dott. Marcello DI IORIO

DOCUMENTO...Medico competente Dott. Marcello DI IORIO REVISIONE: N. 01 – data 03.10.2019 LICEO...

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