Curriculum Vitae Daniel Pittino Dati anagrafici

Università degli Studi di Udine Dipartimento di Scienze Economiche Via Tomadini 30/a 33100 Udine Tel. +39 432 249230 Fax +39 432 249229 E-mail address: daniel.pittino@uniud.it Nato a Udine il 24 maggio 1974 Residente a Dogna (Ud), Via Roma, 25

Attuale posizione Attività di ricerca

Ricercatore confermato nel s.s.d. SECS P/10.Conseguimento con giudizio unanime dell’abilitazione alle funzioni di professore di seconda fascia per il settore concorsuale 13/B3 in data 21/01/2014. Pubblicazioni Scientifiche ordinate secondo la classificazione del GEV13 nell'ambito della Valutazione della Qualità della Ricerca (VQR) 2004-2010 Pubblicazioni in classe A (Riviste di fascia A) MILLER, D., BRETON-MILLER, L., MINICHILLI, A., CORBETTA, G., & PITTINO, D. (2014). When do Non-Family CEOs Outperform in Family Firms? Agency and Behavioural Agency Perspectives. JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES. Article first published online: 15 JAN 2014. DOI: 10.1111/joms.12076 VISINTIN, F., & PITTINO, D. (2014). Founding team composition and early performance of university—Based spin-off companies. TECHNOVATION, 34(1), 31-43. Capitoli di libri a diffusione internazionale con editore e collana di rilevanza internazionale e referaggio anonimo PITTINO D, VISINTIN F (2013). High performance work systems in family vs. non family SMEs. The moderating effect of organizational size. In: Edward Elgar Handbook of Research on Family Business, 2nd Edition. CHELTENHAM:Edward Elgar, ISBN: 978-1-84844-322-8 Pubblicazioni in classe C (Riviste di fascia C) PITTINO, D., VISINTIN, F., BAU', M., & MAZZURANA, P. (2013). Collaborative technology strategies and innovation in family firms. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION MANAGEMENT, 17(1), 8-27. PITTINO, D., VISINTIN, F., & COMPAGNO, C. (2011). Front end innovation and stakeholder involvement in machine tools sector. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION MANAGEMENT, 14(1), 96-112. Pubblicazioni in classe D (Riviste di fascia D) PITTINO, D., & MAZZURANA, P. A. (2013). Alliance Governance and Performance in SMEs: Matching Relational and Contractual Governance with Alliance Goals. ENTREPRENEURSHIP RESEARCH JOURNAL, 3(1), 62-83. PITTINO D, VISINTIN F (2011). The propensity towards inter-organizational cooperation in small- and medium-sized family businesses. JOURNAL OF FAMILY BUSINESS STRATEGY, vol. 2(2), p. 57-68, ISSN: 1877-8585, doi: 10.1016

VISINTIN F, PITTINO D (2010). Organizational culture, entrepreneurial orientation and growth in family firms: a case study from a mature industry. INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT CASES, vol. 13, p. 43-56, ISSN: 1741-6264 PITTINO D, VISINTIN F (2009). Innovation and strategic types of family smes. a test and extension of miles and snow's configurational model. JOURNAL OF ENTERPRISING CULTURE, vol. 17 (3), p. 257-295, ISSN: 0218-4958 COMPAGNO C, VISINTIN F, PITTINO D (2009). Il sistema innovativo del Friuli Venezia Giulia.Caratteristiche e performance. RASSEGNA ECONOMICA, vol. 1, p. 79-107, ISSN: 0390-010X 2009 PITTINO D, COMPAGNO C, VISINTIN F (2005). Corporate Governance and Advanced Forms of Internationalisation in Italian SMEs. INTERNATIONAL JOURNAL OF GLOBALISATION AND SMALL BUSINESS, vol. 2, p. 168-183, ISSN: 1479-3059 22. Altre pubblicazioni COMPAGNO C, PITTINO D, VISINTIN F (2009). Performance, corporate governance e turnover degli amministratori delegati nelle imprese quotate italiane. In: MAGGIONI V., POTITO L., VIGANO' R.. Corporate governance: governo controllo e struttura finanziaria. ISBN: 978-88-15-13294-9 VISINTIN F, PITTINO D (2009). La gestione delle risorse umane nelle PMI udinesi . In: Innovazione organizzativa e lavoro nelle imprese industriali La gestione delle risorse umane nelle province di Bergamo, Brescia, Udine e Reggio Emilia.. p. 351-377, MILANO: FrancoAngeli, ISBN: 9788856806076 COMPAGNO C, PITTINO D, VISINTIN F (2008). Tipologie strategiche nelle piccole e medie imprese familiari: un test ed un'estensione dell'approccio configurazionale.. In: Dinamiche di sviluppo e internazionalizzazione del Family Business. . p. 227-245, BOLOGNA:Il Mulino, ISBN: 978-88-15-12682-5 PITTINO D (2007). Corporate Governance and Product Innovation in Italian Family Smes. The moderating role of the technological regimes. In: Dimensions on Family Business Research . vol. 1, p. 46-71, JYVASKYLA:University of Jyvaskyla, ISBN: 978-951-39-2762-2 PITTINO D (2006). Lo sviluppo dell'idea. In: Ricerca scientifica e nuove imprese. Spin off accademici e valore della conoscenza. p. 41-78, NOVARA:De Agostini, ISBN: 88-8008-334-1 PITTINO D (2006). Il valore dell'innovazione tra organizzazione interna e esterna. In: Ricerca Scientifica e Nuove Imprese. p. 183-229, NOVARA:De Agostini, ISBN: 88-8008-334-1 PITTINO D, TABACCO R (2006). La ricerca inventa il mercato. In: Ricerca Scientifica e Nuove Imprese.Spin off accademici e valore della conoscenza. p. 81-119, NOVARA:De Agostini, ISBN: 88-8008-334-1 COMPAGNO C, PITTINO D, VISINTIN F (2006). Profili imprenditoriali, tecnologia e performance nelle nuove imprese. In: Organizzare a misura d'uomo. p. 173-187, MILANO:The McGraw-Hill Companies, ISBN: 8838662681 COMPAGNO C, PITTINO D, VISINTIN F. Le operazioni di fusione e acquisizione come strategia di crescita per le PMI. Implicazioni per la politica industriale. . In: Organizzazione, regolazione e competitività. p. 78-89, MILANO:The McGraw-Hill Companies, ISBN: 9788838663888 PITTINO D (2004). Knowledge Sharing and Innovation in SMEs. An application of

Social Network Analysis. In: The Modern Business Function and Environment. p. 677-693, ATHENS:ATINER, ISBN: 9789608833197 COMPAGNO C, PITTINO D, VISINTIN F (2004). ICT e cambiamento organizzativo nelle piccole e medie imprese. In: Innovazione organizzativa e tecnologie innovative. p. 45-57, MILANO:Etas, ISBN: 8845301052 COMPAGNO C, VISINTIN F, PITTINO D (2004). Management of social capital: challenges for the next generation entrepreneurs. In: Family Business Casebook Annual 2004. p. 123-159, KENNESAW:Cox Family Enterprise Center, ISBN: 0975389300 Monografie o trattati scientifici Diffusione internazionale VISINTIN F, PITTINO D, MAZZURANA P A M (2012). Sviluppare l'employability: uno studio sulle debolezze socio-professionali, SEATTLE, Amazon, ISBN: 978-14783409353. 2011 Diffusione nazionale COMPAGNO C, VISINTIN F, PITTINO D, BAU' M, FORNASIER E, LAUTO G, MAZZURANA P, CAGNINA M R, CHIARVESIO M (2011). Misurare le performance innovative di un sistema regionale. . ISBN: 9788856835793 Partecipazione in qualità di relatore/lavori accettati a convegni internazionali Paper accettato e incluso negli Academy of Management Proceedings 2013 della annuale Academy of Management Conference, Orlando, FL, 9-13 Agosto : "Talent-based and conflict perspectives in family firm governance: performance implications of blending leadership and ownership options", scritto con Danny Miller, Isabelle Le Breton Miller, Alessandro Minichilli e Guido Corbetta. Relatore alla dodicesima Annual Research Conference della International Family Enterprise Research Academy, Università di St. Gallen, 2-5 luglio 2013, con il paper Family owners monitoring non-family managers. The consequences of family block-holding on CEO replacement decisions, scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore alla undicesima Annual Research Conference della International Family Enterprise Research Academy, Università di Palermo, 28 giugno 1 luglio 2011 con il paper "High performance work systems in family versus non-family SMEs. The moderating effect of organizational size", scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore al XIII Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Verona, 28-29 maggio 2012, con i paper "Structural differentiation and ambidexterity. The impact of founding team demography on the performance of university based spin-off firms" e "Innovation and technology sourcing in family firms. Exploration or exploitation?", scritto in collaborazione con Francesca Visintin, Massimo Baù e Paola Mazzurana. Relatore al XII Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Napoli Parthenope 16 18 giugno, 2011, con il paper "Community, paternalism or performance. Human resource practices in family SMEs", scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore alla annuale conferenza della European Academy of Management, Università di Tor Vergata, Roma, 19-22 maggio 2010, con i paper "Top management team characteristics and performance in university - based spin-off firms" e "Inter-organizational cooperation and governance in Small and Medium Family Enterprises (SMFEs)", scritto in collaborazione con Francesca Visintin.

Relatore al XI Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Bologna, 16-18 giugno 2010, con il paper "Successful technology transfer in uncertain contexts: the role of top management team diversity in university spin-off firms", scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore alla decima Annual Research Conference della International Family Enterprise Research Academy, Lancaster University Management School, Regno Unito, 6-9 giugno 2010, con il paper "Corporate governance and CEO turnover in insider dominated systems. Are family firms different?", scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore nell'ambito dei CeFEO seminars, Jönköping International Business School (JIBS), 12 aprile 2010, con il paper "Inter-organizational cooperation and governance in Small and Medium Family Enterprises (SMFEs)", scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore alla nona Annual Research Conference della International Family Enterprise Research Academy, Limassol, Cipro, 24-27 giugno 2009, con il paper "Corporate governance and CEO turnover in insider dominated systems. Are family firms different?", scritto in collaborazione con Francesca Visintin e Massimo Baù. Relatore alla annuale conferenza della European Academy of Management, Liverpool, 11-14 maggio 2009, con il paper "Corporate governance and CEO turnover in insider dominated systems. Are family firms different?", scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore al X Workshop dei Docenti e Ricercatori di OrganizzazioneAziendale, Università degli Studi di Cagliari, 29-30 aprile 2009, con il paper "Corporate governance and CEO turnover in insider dominated systems. Are family firms different?", scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore al XXXI convegno AIDEA, Napoli 16-17 ottobre 2008, con il paper "Performance, corporate governance e turnover degli amministratori delegati nelle imprese quotate italiane", scritto in collaborazione con Francesca Visintin e Cristiana Compagno. Relatore alla annuale conferenza della European Academy of Management, Lubiana, Slovenia, 14-17 maggio 2008, con i paper "Corporate governance structure, company performance and CEO turnover in Italian listed Firms" e "Entrepreneurial. Strategies Within and Across Local Systems. The Network Orchestrator Figure", scritto in collaborazione con Guido Bortoluzzi e Paola Mazzurana. Relatore alla ottava Annual Research Conference della International Family Enterprise Research Academy, Nyenrode Business University, Olanda, 2-5 luglio 2008, con il paper "Innovation and strategic typologies of family SMEs. A test and extension of Miles and Snow configurational model", scritto in collaborazione con Francesca Visintin. Relatore al IX Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università Ca' Foscari, Venezia, 7-8 febbraio 2008, con il paper "What makes the difference among family firms? A test of the Miles and Snow's configurational approach", scritto in collaborazione con Francesca Visintin.. Relatore alla conferenza della Italian Family Enterprise Research Academy, Università Bocconi, Milano, 24-26 giugno 2007, con i papers "Strategic typologies of Family SMEs: a test and extension of the configurational approach", scritto in collaborazione con Francesca Visintin e Cristiana Compagno; "Is board composition a correct predictor of firm performance in SMEs?", scritto in collaborazione con Paolo Gubitta, e "Family firms and empowerment: a way to sustainable competitive advantage", scritto in collaborazione con Francesca Visintin.

Relatore alla settima Annual Research Conference della International Family Enterprise Research Academy, European Business School, Wiesbaden, Germania, 20-23 Giugno 2007, con il paper "Is board composition a correct predictor of firm performance in SMEs?" scritto in collaborazione con Paolo Gubitta. Relatore alla annuale conferenza della European Academy of Management, Parigi, 16-19 maggio 2007 con il paper "Is board composition a correct predictor of firm performance in SMEs?", scritto in collaborazione con Paolo Gubitta. Relatore al VIII Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia, Reggio Emilia, 9-10 febbraio 2007, con il paper "Organizzazione e Governance del capitale umano nelle imprese ad alta intensità di conoscenza" scritto in collaborazione con Francesca Visintin, Cristiana Compagno e Giancarlo Lauto. Relatore al terzo EIASM Workshop on Corporate Governance, Bruxelles, 9-10 Novembre 2006, con il paper "Is board composition a correct predictor of firm performance in SMEs?", scritto in collaborazione con Paolo Gubitta. Relatore alla annuale conferenza della European Academy of Management, Oslo, 17-20 maggio 2006, con il paper "Corporate Governance and Product Innovation in Italian SMEs. The moderating role of the Technological Regimes". Relatore alla sesta Annual Research Conference dellaInternational Family Enterprise Research Academy (IFERA), University of Jyvaskyla, Finlandia, 22-24 Marzo 2006, con il paper "The innovative performance of Italian Family SMEs within different technological regimes". Relatore al VII Workshop dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Salerno, Fisciano (Salerno), 2-3 febbraio 2006, con il paper "I processi di fusione e acquisizione nelle PMI. Implicazioni per la politica industriale", scritto in collaborazione con Francesca Visintin e Cristiana Compagno. Relatore al convegno Family Business Network - International Family Enterprise Research Academy (IFERA) , Copenhagen 8-11 settembre 2004 con il paper "Corporate Governance and Advanced Forms of Internationalisation in Italian family businesses", scritto in collaborazione con Francesca Visintin e Cristiana Compagno. Premi e riconoscimenti per l’attività di ricerca Honorable Mention per il paper: "High performance work systems in family vs. non family smes. The moderating effect of organizational size". Riconoscimento assegnato dal comitato scientifico del convegno IFERA International Family Enterprise Research Academy, tenutosi presso l'Università degli Studi di Palermo dal 28 giugno al 1 luglio 2012 Best Reviewer Award assegnato dalla International Family Enterprise Research Academy in occasione del convegno IFERA di Limassol, Cipro, 24-27 giugno 2009. Honorable mention per il paper: Strategic typologies of small family firms: a test and extension of the configurational approach, autori: Cristiana Compagno, Daniel Pittino e Francesca Visintin, Università di Udine. Riconoscimento assegnato dal comitato scientifico del convegno Family Business Research and its State of Art: The Italian Community Meets the World, tenutosi presso l'Università Bocconi il 24-26 giugno 2007 e organizzato dalla Cattedra AidaF Alberto Falck di Strategia dell Aziende Familiari Best Paper Award 2013 della sezione Corporate Governance della European Academy of Management per il paper "Talent-based and conflict perspectives in family firm governance: performance implications of blending leadership and ownership options", scritto con Danny Miller, Isabelle Le Breton Miller, Alessandro

Minichilli e Guido Corbetta. Attribuzione di incarichi di insegnamento o di ricerca (fellowship) ufficiale presso atenei e istituti di ricerca, esteri e internazionali, di alta qualificazione Febbraio-Maggio 2011: Visiting researcher: Lancaster University Management School, Institute for Entrepreneurship and Enterprise Development. Referente Prof.ssa Carole Howorth Aprile 2014 - presente. Toft Visiting Researcher presso la Jönköping International Business School (Svezia) 2013 – presente. Componente del Cedar -Centre for entrepreneurial development-alliance- research – University of Central Lancashire - Cyprus, Pyla, Larnaca. Coordinamento di progetti di ricerca 2011-presente Responsabile scientifico per il Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche nel Progetto interreg Italia-Slovenia "Bellimpresa. Multifunzionalità e sostenibilità economica delle aziende zootecniche". CUP D35E11000590003. Tema della ricerca: individuazione di modelli organizzativi e di business per la sostenibilità economica delle piccole aziende zootecniche. 2009-2011. Responsabile di Unità Locale per il progetto di ricerca scientifica di interesse nazionale cofinanziato (PRIN 2008) “La retribuzione del top management: governance, incentivi e disclosure”. Coordinatore nazionale prof. Alessandro Zattoni (Università di Napoli – Parthenope). Tema dell’unità locale: “I contratti di impiego dei top managers” 2009-2010. Responsabile del progetto di Cooperazione Interuniversitaria Internazionale Cooperlink, selezionato e finanziato dal MIUR (approvazione a seguito della Nota n. 911 del 10 giugno 2009), protocollo CII0925MFH, per la cooperazione tra Università degli Studi di Udine e Jönköping International Business School per ricerca e didattica sui temi dell'imprenditorialità. 2008 Coordinatore scientifico del progetto di ricerca condotto dal Dipartimento di Scienze Economiche dell’Università di Udine e Consorzio Friuli Innovazione sul tema “L’analisi della dotazione della domanda e dell’offerta ICT nelle imprese del Friuli Venezia Giulia . Il progetto ha svolto attraverso un analisi quantitativa e approfondimenti qualitativi un analisi della situazione del mercato ICT nel Friuli Venezia Giulia. Partecipazione a progetti di ricerca e altri incarichi di ricerca 2011-presente: PRIN Ricerca scientifica e competitività. Varietà delle forme di impresa, sistemi di supporto e dimensioni di performance. Responsabile Scientifico: Francesca Visintin. Ruolo: partecipante 2009-2011 : Progetto intereg Italia-Austria "TRI-ICT". Responsabile Scientifico: Francesca Visintin. Ruolo: Senior Researcher. Tema della ricerca: Studio sull'esistenza e caratteristiche dei cluster di imprese nel settore ICT in FVG e Carinzia. 2008: Progetto La cooperazione trans-regionale a sostegno dell'innovazione Buone pratiche, opportunità e sfide future in vista dell'allargamento dell'eurozona, Austria, Slovacchia, Slovenia, Repubblica Ceca. Ruolo: Responsabile Scientifico. 2005-2007: Progetto Equal- Fragilità socio-professionali, cod. Progetto Equal IT G2 FRI 009 n°200511319001 Fase II Responsabile scientifico Francesca Visintin. Ruolo: Senior Researcher. Tema del progetto: Rilevazione della diffusione di fragilità socio-professionali legate alla precarietà del lavoro e all'obsoloscenza professionale

Attività didattica

nella regione FVG e sviluppo di un modello di analisi per l'individuazione e prevenzione delle fonti di tale fragilità. Parte del progetto biennale di ricerca scientifica e applicata di diffuso interesse economico produttivo “Un modello di analisi sistemica per la misurazione delle performance innovative del Friuli Venezia Giulia”, finanziato ex L.R. 11/ 2003. Coordinatore Prof. Cristiana Compagno. Il progetto è finalizzato a individuare nuovi indicatori di misurazione delle performances dei sistemi regionali di innovazione. Parte del progetto di ricerca di interesse nazionale cofinanziato (ex 40%) Variabilità e invarianza degli assetti organizzativi PRIN 2006 . Coordinatore nazionale: Prof. Giovanni Costa. Unità di ricerca dell’Università di Udine: progetto coordinato dalla Prof. Cristiana Compagno. L’unità di Udine si dedica all’analisi del rapporto tra varietà e variabilità dei teams manageriali e performances nelle imprese italiane quotate. Parte del progetto di ricerca di interesse nazionale cofinanziato PRIN 2004; Sistemi di supporto alle decisioni per la pianificazione integrata delle risorse idriche: stato dell'arte e problemi aperti. Unità di ricerca di Udine, coordinatore nazionale Prof. Antonio Massarutto. Tema dell’unità: Decision Support Systems e politiche di difesa del suolo. Il focus dell’unità di Udine è l’analisi organizzativa delle metodologie di prevenzione e di intervento in occasione di calamità naturali, con particolare riferimento agli eventi alluvionali. Parte del progetto di ricerca di interesse nazionale cofinanziato (ex 40%) PRIN 2003 Organization Service Providers: dalla disintegrazione verticale alla destrutturazione funzionale . Coordinatore nazionale: Prof. Giovanni Costa. Unità di ricerca dellUniversità di Udine: progetto coordinato dalla Prof. Cristiana Compagno. Il focus della ricerca dell’unità locale di Udine si è concentrato sugli spin-off non competitivi come forma alternativa di outsourcing. La rilevazione empirica si è svolta a livello europeo, attraverso una web survey. A.A. 2009/2010 - presente Professore aggregato titolare del corso di Organizzazione Aziendale (docenza su entrambi i moduli del corso sdoppiato A-L e M-Z) presso presso la Facoltà di Economia dell'Università di Udine, sede di Udine. Carico didattico 18 CFU. A.A. 2011/2012 – presente Docente nell’ambito del Dottorato di Ricerca in Scienze Aziendali attivato presso l’Università di Udine A.A. 2003/2004 - A.A. 2009/2010 Supplente nei corsi di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane 1, presso la Facoltà di Economia dell'Università di Udine, sedi di Udine (dal 2006/2007) e Pordenone (dal 2003/2004) Supplente nel corso di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane 2 presso la Facoltà di Economia dell'Università di Udine, sede di Pordenone (dal 2004/2005 al 2005/2006) Supplente nei corsi di Comportamento Organizzativo e Cambiamento Organizzativo, presso la Facoltà di Economia dell'Università di Udine, sede di Udine (dal 2006/2007) Supplente nel corso di Economia, organizzazione e gestione aziendale Il controllo del processo nelle biotecnologie, nell'ambito del corso di laurea specialistica in Biotecnologie Sanitarie presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell'Università degli Studi di Udine (dal 2006 al 2008)

Attività istituzionale a livello di facoltà/dipartimento Attività istituzionale a livello di Ateneo Altre attività e incarichi

Docente a contratto nel corso di Organizzazione Aziendale della Piccola e Media Impresa presso la Facoltà di Economia dell'Università degli Studi di Padova (per l'anno accademico 2004-2005) Altre attività di docenza: A.A. 2006/2007 e A.A. 2007/2008 (giugno): docente del modulo di Organizzazione-Teams (16 ore) nell'ambito del master di I livello "Gestione gli eventi: comunicazione e organizzazione", presso la Facoltà di Lingue e Letterature Straniere dell'Università degli studi di Udine. A.A. 2007/2008: docente del modulo di Organizzazione (16 ore) nell'ambito del master di I livello "Operatore bancario", presso la Facoltà di Economia dell'Università degli studi di Udine. Realizzazione di libri di testo e supporti alla didattica Co-autore in: Costa G., Gubitta P., Pittino D. (2014) Organizzazione Aziendale. Mercati, Gerarchie e Convenzioni. Mc Graw – Hill, Milano. Attività in qualità di relatore di tesi di laurea e dottorato Dal 2003-2004 ad oggi: relatore di 273 lavori tra Tesi di Laurea del Vecchio Ordinamento, Tesi di Laurea Specialistiche, Tesi di Laurea Magistrali e Elaborati Triennali. Attuale supervisor di Tesi di Dottorato della dottoranda Giulia Venica, nell’ambito del Dottorato in Scienze Aziendali. 2013-presente: Presidente della Commissione Didattica del CdL Triennale in Economia Aziendale dell’Università degli Studi di Udine e referente Erasmus e Tirocini per la sede di Udine 2013-presente: Componente della Commissione Assicurazione Qualità del Consiglio di Corso di Studi Unificato – Laurea Triennale in Economia Aziendale e Economia e Commercio. 2014-presente: Membro del Collegio dei Docenti del Dottorato in Scienze Manageriali e Attuariali (Università deglI Studi di Udine – Università degli Studi di Trieste) 2008-2012: Componente della commissione didattica del CdL Triennale in Economia Aziendale dell’Università degli Studi di Udine. Referente per la sede di Pordenone 2010-2013: Componente del Comitato Tecnico Spin-Off di ateneo 2010-2012: Delegato del Rettore a rappresentare l’Università degli Studi di Udine nelle aziende spin-off partecipate dall’Ateneo. 2010-2013: Rappresentante dell’Università di Udine presso EUA (European University Association). 2014-presente: Membro del Technology Forum Junior Chapter promosso dal ministero dell’Università e della Ricerca e da Ambrosetti-The

European House come supporto allo sviluppo di policy recommendations sui temi dell’innovazione tecnologica e della competitività del sistema-Paese. 2014: Membro del comitato organizzatore della XV edizione del Workshop Nazionale dei Docenti e Ricercatori di Organizzazione Aziendale tenutosi a Udine il 27 e 28 marzo 2014. 2013-presente. Responsabile scientifico del Progetto RE-SEED, coordinato dall’Università di Udine come lead-partner e finalizzato all’avvio di iniziative imprenditoriali di valorizzazione della ricerca scientifica 2012: Membro del Comitato Scientifico a supporto del Consiglio di Gestione della Fondazione Ricerca e Imprenditorialità (Intesa San Paolo, Finmeccanica, Enel, Telecom, Fondazione Polimi, Scuola Superiore Sant’Anna, IIT). 2007. Project manager per la sezione convegnistica del Salone dell’Innovazione Innovaction, organizzato dall’Università di Udine, da Regione Friuli Venezia Giulia e Udine Fiere SpA. 2006-2007. Membro del gruppo “Progetto Montagna” coordinato dall’Università di Udine per il supporto specialistico alle Comunità Montane della Regione FVG nella redazione di piani di progetto per la misura regionale “Progetto Montagna” funzionale allo sviluppo socio-economico delle aree montane. Dall'A.A. 2003/2004, vari anni. Docente incaricato per il corso di Imprenditorialità e Business Planning dell'Università di Udine, finalizzato alla preparazione di gruppi di studenti e ricercatori alle competizioni Start Cup e Premio Nazionale all'Innovazione.