CURA, LAVORO E PROFESSIONALITÀPrimo Rapporto

INDICE

- POPOLAZIONE, SPERANZA DI VITA E DIFFERENZE TERRITORIALI

- I SERVIZI ALLA PERSONA, LE NUOVE PROFESSIONI E L’INNOVAZIONE

- SVILUPPO ECONOMICO DELLA WHITE ECONOMY

- L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS

Over 65 e over 80Testo

18,7 18,9 19,1 19,5 19,8 20 20,1 20,3 20,4 20,5 20,8 21 21,4 21,8 224,4 4,6 4,7 4,9 5,1 5,3 5,4 5,6 5,8 6 6,1 6,2 6,4 6,5 6,7

0

5

10

15

20

25

30

35

40

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

% su tot. popolazione italiana65 years old and over 80 years old and over

SPERANZA DI VITA

Lavoro, povertà e salute• Disoccupazione e insicurezza del posto di lavoro sono

alcuni dei fattori che influenzano le disuguaglianze territoriali nella salute

• Su 4.7 mln di poveri assoluti, oltre 2 mln vivono al Sud e nelle Isole (2016)

• Maggiore incidenza proprio nel Mezzogiorno (9.8%) ->

• -> 1 su 10 non ha accesso all’insieme di beni e servizi considerati essenziali per il mantenimento di un’accettabile qualità di vita

Una prima differenza territoriale

14,70%

14,60%

20,30%26,20%

29,10%

Cattiva percezione stato di salute over 65

Nord Est Nord Ovest

Centro Sud

Isole

MULTICRONICITÀ 56,4% Sud <-> 42.7% Nord

UNA MALATTIA CRONICA GRAVE 49.4% Sud <-> 39.4% Nord

GRAVI LIMITAZIONI MOTORIE 27.7% Sud <-> 17% Nord

GRAVI LIMITAZIONI SENSORIALI16.5% Sud <-> 12.8% Nord

I SERVIZI ALLA PERSONA COME VOLANO OCCUPAZIONE

Numero di occupati nel settore dei servizi sanitari e sociali è destinato ad aumentare nel corso dei prossimi anni, sia in Italia che in Europa, per:

- Progressivo invecchiamento della popolazione

- Cambiamento nei ruoli di genere e nelle strutture familiari e crescente flessibilità

- Mutamenti tecnologici e innovazione

NUOVE PROFESSIONI DELLA CURAFattori di cambiamento Cambiamenti nel lavoro Skills

Sviluppo di nuovimodelli di erogazione dicura integrati

Dalla cura negli ospedaliall’erogazione di cure primariepiù vicino all’ambientedomestico del paziente,soprattutto nei casi di presenzadi cronicità.

Questi nuovi modelli dierogazione delle curerichiedono diverse abilità enuovi metodi di lavoro. Nellospecifico, la fornitura di servizisanitari è affidata a teaminterdisciplinari con spiccatecompetenze di comunicazione,leadership e management.

Sviluppo di nuovetecnologie

E-health, che consente servizi didiagnostica a distanza grazieall’utilizzo di nuove attrezzaturemediche e nuove tecnichediagnostiche.

L’utilizzo dei sistemi per ladiagnostica a distanzanecessita di figure dotate dicompetenza tecnica oltre checlinica. Al medico vengonorichiesti nuovi modi dicomunicare con i pazienti.

I 7 SETTORI DELLA WHITE ECONOMY- Servizi sanitari e sociali- Biotecnologie, Bioscienze e industria

farmaceutica- Informatica, digitalizzazione ed e-

health- Industria del benessere- Silver economy- Il settore Non Profit/ Terzo Settore- Agricoltura Sociale

INNOVAZIONE NELL’ORGANIZZAZIONE

Figure professionali innovative- CARE MANAGER- CASE MANAGER- MANAGER DELL’EMERGENZA

UMANITARIA

INNOVAZIONE NELLE PROFESSIONI

Figure professionali innovative:- Medico di Genere- Personale sanitario esperto in

telemedicina- Professionisti dell’Health

Information Management

SVILUPPO ECONOMICO DELLA WHITE ECONOMY

Welfare non solo spesa, ma investimento sociale con ricadute positive sul sistema produttivo.

314,365289,671

212,893182,974

133,847128,502

100,29880,131

59,64551,267

47,269

0 50 100 150 200 250 300 350

Commercio ingrosso e dettaglio-riparazioni auto e motoWHITE ECONOMY

CostruzioniTrasporti e Magazzinaggio

Attività metallurgiche e fabbricazioni di prodotti in metalloIndustrie alimentari, delle bevande e del tabacco

Servizi di alloggio e di ristorazioneIndustrie tessili

Agricoltura, Silvicoltura e PescaFabbricazione di prodotti chimici

Fabbricazione di autoveicoli, rimorchi e semirimorchi

VALORE PRODUZIONE (MILIONI DI EURO)

SETT

ORE

ECO

NO

MIC

O

VALORE DELLA PRODUZIONE

SVILUPPO ECONOMICO DELLA WHITE ECONOMY.

74,947

39,879

20,067

19,163

16,466

2,838

0 10 20 30 40 50 60 70 80

SERVIZI SANITARI

PREVIDENZA PUBBLICA E ISTITUZIONI SANITARIE

PRODUZIONE E COMMERCIO DI PRODOTTI FARMACEUTICI E DISPOSITIVI MEDICALI

PERSONAL CARE

PREVIDENZA COMPLEMENTARE E ASSICURAZIONI

ISTRUZIONE

Valore aggiunto dei singoli componenti, 2013 (valori in milioni di Euro)

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS. DEFINIZIONE E DATI

Quattro comparti (Italia Lavoro):

- Assistenza sanitaria (Ateco 86)- Servizi di assistenza sociale residenziale (Ateco 87)- Servizi di assistenza sociale non residenziale (Ateco 88)- Attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per

personale domestico (Ateco 89, poi 97)

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS

Years EU28 ITALY

2008 19629,1 1407,2

2009 20040,8 1376,5

2010 20252,5 1360,5

2011 20572,7 1467,1

2012 20791,9 1539,1

2013 20962,0 1512,4

2014 21303,1 1511,0

2015 21559,4 1509,1

2016 21945,6 1540,6

2017 22452,9 1563,4

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBSSCOMPOSIZIONE DI GENERE

15728,8 16026,6 16175,5 16449,7 16586,5 16794 17083,3 17229 17451,8 17904,4

1012,7 969,8 968,3 1056,8 1106,1 1091,9 1113 1098,4 1119,4 1171,8

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

20000

2008Q4 2009Q4 2010Q4 2011Q4 2012Q4 2013Q4 2014Q4 2015Q4 2016Q4 2017Q4

Mig

liaia

di u

nità

Anni

Forza lavoro femminile (valori in migliaia, Eurostat)

EU28 Italia

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS

3900,4 4014,3 4077 4123,1 4205,4 4167,9 4219,8 4330,4 4493,8 4548,6

394,5 406,4 392,2 410,3 433 420,5 398 410,7 421,1 391,6

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

2008Q4 2009Q4 2010Q4 2011Q4 2012Q4 2013Q4 2014Q4 2015Q4 2016Q4 2017Q4

Mig

liaia

di u

nità

Anni

Forza lavoro maschile (Valori in migliaia)

EU28 Italia

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS

2008Q4 2011Q4 2014Q4 2017Q4Percentuale occupati settore su tot. 8,17% 8,63% 9% 8,88%All activities 17211 16993,3 16754,4 17591,6Human health and social work activities 1407,2 1467,1 1511 1563,4

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Percentuale di lavoratori del settore su tot. settori (Valori in migliaia)

Human health and social work activities All activities

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS

2008Q4 2011Q4 2014Q4 2017Q450-64 231,3 304,3 385,7 441,525-49 761,1 714,5 697,8 699,715-24 20,3 38,1 29,6 30,6

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Human health and social work activities.Scomposizione forza lavoro femminile per gruppi d'età

(valori in migliaia)

15-24 25-49 50-64

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS

2008Q4 2011Q4 2014Q4 2017Q450-64 168,5 187,1 195,7 17625-49 219,4 217,3 192,6 211,515-24 6,6 5,9 9,7 4,1

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Human health and social work activities.Scomposizione forza lavoro maschile per gruppi d'età

(valori in migliaia)

15-24 25-49 50-64

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS

2008Q4 2011Q4 2014Q4 2017Q4Valore % 9,31% 9,91% 10,41% 11,87%Contratti a tempo determinato del settore 131,1 145,5 157,3 185,6Numero occupati nel settore 1407,2 1467,1 1511 1563,4

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Numero occupati nel settore Contratti a tempo determinato del settore

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBS

2008Q4 2011Q4 2014Q4 2017Q4Percentuale contrat. Temp. Su tot. 5,92% 6,32% 6,76% 6,52%All activities 2214,5 2302 2325,7 2842,9Human health and social work

activities 131,1 145,5 157,3 185,6

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Human health and social work activities All activities Percentuale contrat. Temp. Su tot.

L’OCCUPAZIONE DEI WHITE JOBSScomposizione della forza lavoro del settore per gruppi d’età.

25-49 Belgio Germania Francia Italia

2008 72% 63,40% 66,80% 69,70%

2011 66% 59,45% 64% 63,50%

2014 65,95% 56,61% 62% 58,90%

2017 62,38% 54,50% 61,52% 58,30%

50-64 Belgio Germania Francia Italia

2008 20,70% 24% 25,68% 28,40%

2011 25,30% 27,50% 29,44% 33,50%

2014 26,95% 31,80% 31,90% 38,50%

2017 32% 34,42% 31,65% 39,50%