CONSULENTE DEL LAVORO

ANDREA CARETTA

I NOSTRI STUDI

Torino - via Benevento 21

Poirino - piazza Italia 9

BREVE STORIA DELLO STUDIO

• E’ nato oltre 50 anni fa, nel 1965, grazie a Carlo Caretta (Consulente del Lavoro)

• Nel 1977 subentrano Roberto Caretta e Danilo Notarnicola (Consulenti del Lavoro)

• Nel 2011 si aggiunge Andrea Caretta (Consulente del Lavoro)

• Oggi, oltre ai 3 Consulenti, collaborano 13 persone: la maggior parte da oltre 10 anni

CHI E’ IL CONSULENTE DEL LAVORO

• È un professionista abilitato, ai sensi della legge 12/1979, grazie ad esame di Stato, dopo aver espletato inizialmente 3 anni di Praticantato, adesso ridotto a 18 mesi

• Esiste un Ordine a cui deve essere iscritto• Deve effettuare, ogni biennio, 50 ore di formazione e

aggiornamento

COSA FA IL CONSULENTE DEL LAVORO

• Il Consulente del lavoro svolge diverse attività legate alla gestione del personale quali:

•Valutazione delle migliori opportunità di assunzione di lavoratori•Studio e gestione dei criteri e delle modalità di retribuzione•Elaborazione costi del lavoro del personale

COSA FA IL CONSULENTE DEL LAVORO

• Il Consulente del lavoro svolge diverse attività legate alla gestione del personale quali:•Pratiche amministrative per assunzioni e licenziamenti•Elaborazione della busta paga

(Libro Unico del Lavoro)

•Redazione documentazione per Enti (Inps, Inail)•Denunce di Infortunio•Soluzione per controversie sul lavoro

PERCHÉ SCEGLIERE NOI• Per come affrontiamo le

problematiche dei nostri clienti

Perché ci occupiamo dei loro problemi come se fossero i nostri

• Il cliente viene seguito con una cura unica: così per le tematiche di lavoro può dormine sonni tranquilli

Chiedetelo ai nostri Clienti che ci seguono da oltre 20 anni!!!

DA OLTRE 40 ANNI…

• Esperienza in diversi settori

INDUSTRIA/EDILIZIAARTIGIANATO

COMMERCIO TERZIARIO

SERVIZI

PRIM IS MEGL CHE DOP

• Ci stiamo attrezzando per i miracoli…•ma per le questioni legate al lavoro è

meglio pensarci prima di trovarsi nella melma

PRIM IS MEGL CHE DOP

• No sorprese sui costi

• No cause da parte dei dipendenti

• No problemi con datori di lavoro

REFERENZIATEMI A…

PERSONE FISICHE E DITTE INDIVIDUALI

• …che hanno Colf e Badanti e (non) sanno quanto rischiano se non sono messe in regola• …che devono tenere la Contabilità e/o presentare ogni

anno la dichiarazione dei redditi• …che vogliono andare in pensione e hanno bisogno del

riconteggio TFR • …dipendenti che vogliono essere certi della correttezza

delle loro buste paga

AZIENDE E DATORI DI LAVORO• …che hanno necessità di

gestire contratti di assunzione e impazziscono col «job act»• …che hanno bisogno di

calcolare e gestire buste paga e contributi• …che si trovano a dover

licenziare o gestire vertenze sindacali• …che magari non sono

contenti di come sono seguiti ora

START UP

• …che devono capire l’impatto di tutti costi da affrontare per il personale per non incassare una «sconfitta»• …che rischiano di sbagliare nella scelta della migliore

modalità di assunzione• …che impazziscono per capire come sfruttare le

agevolazioni di legge o nel compilare correttamente le documentazioni

GRAZIE PER L’ATTENZIONE

ANDREA CARETTA