COMESI COMPONELA BUSTA PAGA

Dipartimento Comunicazione Formazione Servizi Sindacali

MINIMO TABELLARE

+

INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE

+

INDENNITA’ DI CONTINGENZA

=

RETRIBUZIONE BASE

ISTITUTI ECONOMICI CHE SI CALCOLANO

SUL SOLO MINIMO TABELLARE E I.V.C.

SUPERMINIMO DI ESCLUSIVA (Art.8)(13%)

MAGGIORAZIONE DI AGENZIA (Art.10)(18%)

ISTITUTI ECONOMICI CHE SI CALCOLANO

SULLA RETRIBUZIONE BASE

AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITA’ (Art.13)(6% 3 biennali e 12 triennali)

MAGGIORAZIONE PER LAVORO NOTTURNO (Art.17)(16%)

MORATORIA SCATTI BIENNALI

m

giugno 2009 – 28 febbraio 2010

GENNA IO

2009

FEBBRAIO

2009

MARZO

2009

APRILE

2009

MAGGIO

2009

MARZO

2010

APRILE

2010

MAGGIO

2010

GIUGNO

2010

LUGLIO

2010

RETRIBUZIONE MENSILE

LA RETRIBUZIONE MENSILE

E’ COSTITUITA DALLA RETRIBUZIONE BASE

E DA TUTTI GLI ELEMENTI RETRIBUTIVI CHE

ABBIANO I REQUISITI DELLA CONTINUITA’,

DELLA INDIVIDUABILITA’

E DELLA DETERMINATEZZA

LA RETRIBUZIONE MENSILE E’ PERCIO’ COSTITUITA DA

MINIMO TABELLARE

INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE

INDENNITA’ DI CONTINGENZA

SUPERMINIMO DI ESCLUSIVA

MAGGIORAZIONE DI AGENZIA

AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITA’

MAGGIORAZIONE ORDINARIA PER LAVORO NOTTURNO

MAGGIORAZIONE CESSIONE SERVIZI

SUPERMINIMI (INDIVIDUALI E AZIENDALI)

FORFETTIZZAZIONI

ELEMENTI VARIABILIDELLA RETRIBUZIONE

(si calcolano sulle retribuzioni mensili)

LAVORO STRAORDINARIO (Art.7)

LAVORO NOTTURNO GIORNALIERO (Art.17)

LAVORO DOMENICALE (Art.19)

LAVORO FESTIVITA’ (Art.19)

LAVORO EX FESTIVITA’ (Art.19)

LAVORO STRAORDINARIO

OGNI ORA DI LAVORO STRAORDINARIO E’ RETRIBUITACON LA PAGA BASE ORARIA MAGGIORATA DEL 20%.

LA PAGA BASE ORARIA SI OTTIENE DIVIDENDO

LA RETRIBUZIONE MENSILE PER 26

E SUCCESSIVAMENTE PER 6

LAVORO NOTTURNO GIORNALIERO

IN PRESENZA DI PRESTAZIONI GIORNALIERE IN ORARIO NOTTURNO IL GIORNALISTA

HA DIRITTO PER CIASCUNA PRESTAZIONE AD UNA INDENNITA’ PARI AL 16% DI 1/26°

DELLA RETRIBUZIONE MENSILE

LAVORO DOMENICALE

LAVORO DOMENICALE SENZA RIPOSO COMPENSATIVO:1/26° DELLA RETRIBUZIONE MENSILE MAGGIORATO DEL 55%

LAVORO DOMENICALE CON RIPOSO COMPENSATIVO:SOLO MAGGIORAZIONE DEL 55%DI 1/26° DELLA RETRIBUZIONE MENSILE

EX FESTIVITA’(SAN GIUSEPPE, ASCENSIONE, CORPUS DOMINI,

SAN PIETRO E PAOLO, 4 NOVEMBRE)

SE LAVORATE DANNO DIRITTO A PERCEPIRE 1/26°

DELLA RETRIBUZIONE MENSILE

FESTIVITA’(25 APRILE, 2 GIUGNO, 1° GENNAIO, 6 GENNAIO, LUNEDI’ DI PASQUA,

1° NOVEMBRE, 8 DICEMBRE, 26 DICEMBRE, PATRONO DELLA CITTA’)

SE LAVORATE DANNO DIRITTO A PERCEPIRE 1/26°

DELLA RETRIBUZIONE MENSILE MAGGIORATO DELL’80%

SE UNA FESTIVITA’ COINCIDE CON LA DOMENICA

IL GIORNALISTA HA DIRITTO A PERCEPIRE IL COMPENSO

PER LAVORO FESTIVO E QUELLO PER LAVORO DOMENICALE

FESTIVITA’ PARTICOLARI

NELLE FESTIVITA’ DEL

1° MAGGIO

15 AGOSTO

25 DICEMBRE

IL GIORNALISTA CHE PRESTA LA SUA OPERAHA DIRITTO AD 1/26° DELLA RETRIBUZIONE

MENSILE MAGGIORATO DEL 260%

INDENNITA’ COMPENSATIVA EX ART.7

I GIORNALISTI CHE RICOPRONO CARICHE DI RESPONSABILITA’ GERARCHICA O CHE SVOLGANO SPECIFICHE MANSIONI

NON SONO TENUTI ALL’OSSERVANZA DELL’ORARIO DI LAVORO

E HANNO DIRITTO AD UNA INDENNITA’ MENSILE COMPENSATIVA PARI AL 15% DELLA RETRIBUZIONE MENSILE

IN PRESENZA DI SUPERMINIMI INDIVIDUALI LA MAGGIORAZIONE NON E’ CALCOLATA SULLA QUOTA

DI SUPERMINIMO ECCEDENTE IL VALORE DEL MINIMO

INCIDENZE LAVORO DOMENICALE

I COMPENSI PER IL LAVORO DOMENICALE INCIDONO SU

TREDICESIMA MENSILITA’

INDENNITA’ REDAZIONALE E AGGIUNTA

TFR

INDENNITA’ DI MANCATO PREAVVISO

RETRIBUZIONE PERIODO DI FERIE

RETRIBUZIONE PER FESTIVITA’

RETRIBUZIONE PER PERMESSI STRAORDINARI

MECCANISMO DI CALCOLO DELLE INCIDENZE

LE INCIDENZE DEL LAVORO DOMENICALE DEVONO ESSERE EROGATE

ENTRO LA FINE DI FEBBRAIO DELL’ANNO SUCCESSIVO SECONDO IL

SEGUENTE CRITERIO DI CALCOLO

1. SI SOMMANO TUTTI I COMPENSI PERCEPITI NELL’ANNO PRECEDENTE A TITOLO DI COMPENSO PER LAVORO DOMENICALE

2. LA SOMMA OTTENUTA SI DIVIDE PRIMA PER 12 E POI PER 26

3. SI OTTIENE COSI’ L’INCIDENZA GIORNALIERA

4. IL VALORE DELL’INCIDENZA DEVE ESSERE MOLTIPLICATO PER IL NUMERO DI VENTISEIESIMI CORRISPONDENTI AGLI ISTITUTI ECONOMICI CONSIDERATI

GLI ISTITUTI ECONOMICI CONSIDERATI SONO

TREDICESIMA MENSILITA’ = 30/26°

INDENNITA’ REDAZIONALE = (Tetto)

FERIE = 26/26°; 30/26°; 35/26°

FESTIVITA’ INFRASETTIMANALI = 9/26°

PERMESSI STRAORDINARI = 5/26°

MENSILITA’ E INDENNITA’ AGGIUNTIVE

TREDICESIMA MENSILITA’(Pari a 30/26° della retribuzione mensile)

INDENNITA’ REDAZIONALE(Pari alla retribuzione mensile fino ad un tetto massimo)

AGGIUNTA ALL’INDENNITA’ REDAZIONALE(Pari ad un ulteriore riduzione mensile sino ad un tetto massimo)

RETRIBUZIONE LORDA

PER RETRIBUZIONE LORDA SI INTENDE LA RETRIBUZIONE PERCEPITA DAL GIORNALISTA

COMPRENSIVA DI TUTTI GLI ISTITUTI ECONOMICI FISSI E MOBILI

LA RETRIBUZIONE LORDA MAGGIORATA DEGLI ONERI PREVIDENZIALI ACARICO DELL’AZIENDA

COSTITUISCE IL COSTO AZIENDALE

LA RETRIBUZIONE LORDA Al NETTO DEGLI ONERI PREVIDENZIALI E ASSICURATIVI A CARICO DEL GIORNALISTA COSTITUISCE LA RETRIBUZIONE

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