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CHI SIAMOAppartenenza universitaria e orientamento al mercato

Laborplay® s.r.l. è stata costituita nel luglio del 2015 come start-up innovativa e da ottobre 2015 è stata approvata come spin-off dell’Università degli Studi di Firenze e quindi inserita nel percorso

di crescita dell’Incubatore Universitario Fiorentino (IUF). Ad aprile 2018 siamo stati ammessi all’Incubatore di imprese di IDM Südtirol – Alto Adige, aprendo una nuova sede anche a Bolzano.

In questi anni abbiamo percorso tanta strada, avanzando di livello in livello, potendoci confrontare

con tante Aziende. L’appartenenza universitaria garantisce ancora oggi affidabilità, innovazione e scientificità. L’orientamento al mercato ci rende flessibili, rapidi ed altamente orientati al

risultato.

FEDERICA COLLI ELENA FORMICA ELENA GAIFFI MARIO MAGNANI G. ANDREA MANCINI EZIO SCATOLINI MANUELE ULIVIERI TEO VIGNOLINI

sales training sales r&d marketing training r&d r&d

La squadra non si esaurisce qui perché non potremmo (e non vorremmo) fare tutto da soli. Possiamo contare su un affiatato team di esperti ingegneri informatici che rappresentano il

nostro cuore tecnologico e su un ampio network di professionisti in ambito valutazione e formazione per riuscire a gestire grandi eventi ad elevata partecipazione.

La nostra mission

Crediamo che il gioco sia tra i più validi strumenti funzionali, fondamentale per sperimentare azioni e comportamenti ed esprimere a pieno la nostra intera personalità,

senza maschere. Trasformiamo quindi in gioco ogni processo aziendale: dalla selezione alla formazione, dalla valutazione allo sviluppo di carriera. Inseriamo elementi ludici in

attività che per loro natura non lo sono, motivando e coinvolgendo attraverso il

divertimento, utilizzando veri e propri giochi e applicando i principi della gamification.

MODELLO TEORICODa Jung a Super Mario, il modello Laborplay® evolve i tipi psicologici

Il modello Laborplay®, validato su un campione di oltre 25.000 soggetti in contesto di selezione del personale, permette di classificare il comportamento professionale a partire da preferenze e

abitudini di gioco.

Il modello si compone di 4 dimensioni sviluppate dall’incrocio di due assi (orientamento al

compito vs. orientamento alla relazione, introversione vs. estroversione) che rimandano

concettualmente alle tipizzazioni psicologiche proposte -tra gli altri- da C. G. Jung per il MBTI o da W. M. Marston per il DISC.

Le quattro dimensioni corrispondono a quattro stili comportamentali diversi: Powered, Leader, Accurate e easY. Ciascuno di noi li possiede tutti e quattro; le differenze individuali sono

rappresentate dalla misura in cui ciascuno di questi stili è presente.

Il presente modello rappresenta il riferimento teorico di Laborplay® per la costruzione di tutti gli interventi organizzativi, garantendo così solidità scientifica ed efficacia.

I NOSTRI SERVIZIServizi e prodotti per ogni tua esigenza: le risposte che stai cercando

Scegli il servizio più adatto alle tue specifiche esigenze: vuoi lavorare online o in presenza? Preferisci essere autonomo o avvalerti dello staff Laborplay®? Vuoi valutare le tue risorse? Cercando la massima visibilità sui social? Vuoi formare il tuo personale? Vuoi lavorare sul teambuilding o sulla presa di decisione partecipata?

PLAY YOUR JOB

PLAY YOUR BOX

PLAY YOUR

TRAINING

PLAY YOUR DAY

PLAYYOURJOBL’utopia del gaming recruiting è finalmente realtà

Fai scaricare  la nostra app ai tuoi candidati: potranno velocemente compilare il PlayYourTest,  continuare a giocare  ai loro giochi preferiti tra quelli suggeriti nella Play Zone e condividere con noi lo screenshot dei loro punteggi, dimostrando così le proprie competenze!

2.500€ / 12 mesiIVA esclusa, offerta valida fino al 30.06.2019

Recruitainment

Potrete inserire un annuncio e visualizzare gli utenti ordinati per aderenza al vostro modello di competenze traversali. Inoltre potrete arricchire il processo di valutazione con delle sfide dedicate: scegliamo i videogiochi più idonei a far emergere le competenze richieste e lanciamo un vero e proprio videogame contest svolto direttamente sulla nostra app. Alla scadenza stabilita, vi restituiremo un file Excel con la classifica dei partecipanti, con informazioni sul job match e sul posizionamento percentile.

Entertraining

Giocare seriamente per allenare le soft skills e gamificare il processo formativo. Una volta selezionato il set di competenze su cui lavorare, i partecipanti vengono invitati a confrontarsi su specifici videogiochi in un tempo determinato. Sarà così possibile verificare la curva di apprendimento di ciascuno e -con classifiche e riconoscimenti- creare una “sana” competizione. Da integrare, eventualmente, con giornate formative in presenza.

PLAYYOURBOXIl catalogo di dispositivi game-based, per mettere in gioco ogni soft skill

Laborplay® non sviluppa giochi propri: tutti i nostri dispositivi sono giochi adattati e validati per essere utilizzati come strumenti di rilevazione delle competenze trasversali.

Si prestano ad un utilizzo molto focalizzato e l’osservazione delle abilità trasversali durante i giochi è facilitata e resa quanto più oggettiva possibile, grazie alla presenza di una esaustiva

scheda degli indicatori comportamentali relativi a ciascuna competenza osservata.

I nostri dispositivi possono coprire le 24 competenze sotto indicate e ciascuno starter kit comprende gli strumenti necessari, il manuale e le griglie di osservazione per l’assessor.

L’acquisto comprende la formazione all’utilizzo.

P Assunz. rischio Energia Decision making Iniziativa Obiettivo Perseveranza

L Coinvolgere Comunicazione Int. emotiva Motivare Persuasione Visione

A Accuratezza Analisi e sintesi Creatività Flessibilità Organizzazione Problem solving

Y Collaborazione Integrità Orientamento Relazionalità Resilienza Supporto

2.499€ / toolIVA esclusa

PLAYYOURTRAININGMettersi in gioco, non è quasi mai solo per giocare

Il gioco è la via di apprendimento più vicina all’esperimento e l’unica che permette di sbagliare e inventare attraverso il principio della dimostrazione e dell’evidenza: imparare giocando significa

imparare sperimentando, per giunta in un sistema auto-motivante. La conoscenza non è quindi

solo intellettuale ma anche sensoriale: in questo modo i concetti restano impressi più facilmente consentendoci di interiorizzare regole e ruoli, incrementando così le capacità di controllo del comportamento.

Il nostro modello formativo si può focalizzare su ciascuna delle 24 soft skills sotto indicate, da

integrare eventualmente con l’app PlayYourJob per arricchire l’esperienza formativa con attività

da svolgersi online.

P Assunz. rischio Energia Decision making Iniziativa Obiettivo Perseveranza

L Coinvolgere Comunicazione Int. emotiva Motivare Persuasione Visione

A Accuratezza Analisi e sintesi Creatività Flessibilità Organizzazione Problem solving

Y Collaborazione Integrità Orientamento Relazionalità Resilienza Supporto

1.500€ / giornataPer aule da 10 persone, IVA esclusa

PLAYYOURDAYOltre la gamification, l’unico recruiting day giocato!

Il PlayYourDay rappresenta un evento unico per capacità attrattiva verso i candidati,

ottimizzazione dei tempi di selezione e impatto mediatico: in un’unica giornata i candidati avranno modo di mettersi in gioco e di essere valutati un assessment center altamente sfidante e

coinvolgente.

Lo staff Laborplay® sarà composto da un numero conguo di assessor qualificati in funzione del numero di candidati presenti: si stimano 2 valutatori per ogni tavolo da gioco,

oltre a 4 risorse di staff per analisi dati, regia, supporto e gestione dei canali social.

Pre-screening via app PlayYourJob e giornata di recrutainment: l’evento si sviluppa

attorno ai tavoli da gioco, ognuno dei quali propone una prova di assessment diversa, condotta da 2 professionisti Laborplay®. I partecipanti, divisi in gruppo, saranno impegnati

in simultanea: ciascun gruppo si posizionerà ad uno dei tavoli per poi ruotare sugli altri allo scadere di ogni sessione di gioco così da sperimentare tutte le diverse prove.

Le valutazioni saranno trasmesse in tempo reale allo staff Laborplay® addetto all’analisi dei dati che saranno restituite all'azienda per consentire la comunicazione immediata ai

candidati e l’eventuale prosieguo del percorso di selezione.

Al termine della giornata è prevista la restituzione ai candidati di un dato di performance di squadra in modo da consentire la proclamazione della squadra vincente e la

distribuzione di eventuali premi simbolici.

24.800€IVA esclusa, evento per 50 persone

CLIENTI E PARTNERLaborplay®, valore aggiunto alla tua impresa!

Che si tratti di una valutazione del rischio stress lavoro-correlato o dei più innovativo percorso formativo, che si tratti di una ricerca o dello sviluppo personalizzato di uno strumento per la

selezione del personale, il nostro intervento deve rispecchiare i nostri valori risultando puntuale, scientifico e coinvolgente.

Aziende di riferimento nei rispettivi mercati hanno trovato le risposte che cercavano nei nostri

servizi e prodotti e, soprattutto, si riconoscono nella nostra visione, nel nostro approccio alla ricerca e al lavoro.

Le realtà con cui collaboriamo trovano in noi valore aggiunto e con ciascuna di esse stabiliamo legami proficui e duraturi, all'insegna di una reciproca stima e valorizzazione.