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Centro anziani Storelli, dipendenti in competizione per aggiudicarsi un premio da 10 000 euroAttualità // Scritto da Serena Ferrara // 25 febbraio 2017

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La consegna dell’assegno a don Marco Ciappolini

L’idea dell’associazione laicale San Silvestro per dare una motivazione in più al personale

Un premio da 10000 euro da contendersi e dividersi tra dipendenti.

L’idea è dell’associazione laicale San Silvestro, che per il Centro Anziani Storelli ha avviato un sistema premiante per il personale di servizio.

Presentata il 24 febbraio, l’iniziativa ha l’obiettivo di motivare il personale a migliorare continuamente qualità della prestazioni e

crescita professionale, allineandosi alle aspettative dell’organizzazione.

«Un sistema di valutazione equo e condiviso – ha spiegato don Fabio Daddato nel corso della presentazione del 24 febbraio - costituisce un’occasione di valorizzazione delle risorse umane, in quanto strumento di crescita personale e

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giorni all’insegna della danza contemporanea

professionale che innesca un processo virtuoso di miglioramento continuo dell’individuo e, quindi, dell’organizzazione. Nel sistema pensato il dipendente svolge un ruolo di partecipazione attiva durante tutto il processo di valutazione; importante è il suo apporto nei colloqui di feedback, nonché la compilazione di una scheda di autovalutazione, che lo vedono direttamente coinvolto, anche nell’individuazione di eventuali criticità e possibili aree di miglioramento».

La valutazione della performance individuale terrà conto del punteggio relativo a ciascuno dei fattori di cui sopra opportunamente “pesato” in base alla mansione aziendale.L’indennità di risultato (premio) verrà attribuita secondo un sistema che tiene conto del punteggio conseguito, della mansione e delle ore di lavoro svolte (full-time o part-time).

La Direzione è convinta che tale sistema potrà fare emergere, nella relazione “datore-collaboratore” elementi di gioia e di maggiore soddisfazione che porteranno l’intero team al successo non solo in termini di aumento delle prestazione ma anche ad un miglioramento dei rapporti di fiducia e di rispetto che devono esistere, in maniera bilaterale, tra il datore e i lavoratori.

Nella serata di presentazione dell’iniziativa i dipendenti hanno anche consegnato personalmente un assegno di 2000 euro a don Marco Ciappolini, parroco della parrocchia Santissima Annunziata di Collevecchio, paese del reatino coinvolto nel sisma del Centro Italia.

Questo atto di solidarietà è frutto delle rinunce natalizie dei dipendenti, che hanno devoluto il corrispettivo di panettone e spumante  a beneficio delle vittime del terremoto.

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Giornalista pubblicista dal 2005, pianista nella sua prima vita, dirige "La Diretta nuova" (oggi mensile cartaceo "Bisceglie in Diretta") dal 2008 e www.bisceglieindiretta.it dalla sua nascita. Impegnata nel volontariato, cameraman, si occupa anche di comunicazione istituzionale e di grafica

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Attualità // Scritto da Serena Ferrara // 25 febbraio 2017

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