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Catalogo Sicurezza

SEDE di REGGIO EMILIALargo M. Gerra 1 - 42124 Reggio Emiliatel. 0522/546333 - fax 0522/[email protected] - www.irecoop.it

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Catalogo corsi SicurezzaFormazione obbligatoria prevista dal D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.

e dall'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012

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2Sommario

Formazione di lavoratori…………………………….……………………….4

- Formazione generale dei lavoratori (4 ore)- Formazione specifica dei lavoratori a rischio basso (4 ore)- Formazione specifica dei lavoratori a rischio medio (8 ore)- Formazione specifica dei lavoratori a rischio alto (4 ore)- Aggiornamento quinquennale per lavoratori (6 ore)

Preposti……………………………………………………………………………………………………….9

- Formazione preposti (8 ore)- Aggiornamento quinquennale per preposti (6 ore)

Dirigenti……………………….………………………………………………………………………….11

- Formazione dirigenti (16 ore)- Aggiornamento quinquennale per dirigenti (6 ore)

Responsabili e addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP – ASPP) ……13

- RSPP - Titolare d'azienda: rischio basso – medio – alto (16 – 32 - 48 ore) - RSPP e ASPP - MODULO A (ore 28 + verifica) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 1 (ore 36 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 3 (ore 60 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 4 (ore 48 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 6 (ore 24 + esame) - RSPP e ASSP - MODULO B ATECO 7 (ore 60 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 8 (ore 24 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 9 (ore 12 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO B MULTIATECO (ore 36 + esame) - RSPP e ASPP - MODULO C (ore 36 + esame) - RSPP - Aggiornamento per titolare d'azienda (5 – 10 – 14 ore)- La valutazione del rischio stress lavoro correlato (8 ore)

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3Sommario

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) …………………………………………………………………………….27

- RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (32 ore) - RLS – Aggiornamento Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (4 – 8 ore)

Primo Soccorso……………………………………………………………………………….29

- Formazione per Addetti al Primo Soccorso (12 – 16 ore) - Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso (4 – 6 ore)

Antincendio………………………………………………………………………………………….33

- Formazione Antincendio Basso Rischio (4 ore) - Formazione Antincendio Medio Rischio (8 ore) - Formazione Antincendio Alto Rischio (16 ore) - Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio basso (2 ore) - Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio medio (5 ore) - Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio alto (8 ore)

Corsi abilitativi sull’utilizzo di attrezzature………………………………………………………………………………………..39

- Piattaforme di lavoro mobili elevabili (8 - 10 ore) - Gru a torre (12 - 14 ore) - Gru mobile – autogru (14 ore) - Gru per autocarro (12 ore) - Carrelli elevatori (12 - 16 ore) - Trattori agricoli o forestali (8 ore) - Macchine movimento terra (10 – 14 - 16 ore)

Scheda di iscrizione………………………………………………………………….41

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4Formazione Generale dei Lavoratori

A chi è rivoltoLavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08

ObiettivoL'obiettivo della formazione generale dei lavoratori, nel rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, è fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall’assunzione

Contenuti1.Concetto di rischio. 2.Concetto di danno. 3.Concetto di prevenzione. 4.Concetto di protezione. 5.Organizzazione delle prevenzione aziendale. 6.Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali. 7.Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Metodologia didatticaSaranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, anche in modalità e-learning

Durata e frequenza4 ore

Attestato finaleAttestato di FREQUENZA - frequenza di almeno il 90% del monte ore e superamento della prova di verifica finale (colloquio o test).

Quota di partecipazione€ 45,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP € 70,00 + IVA quota aziende associate Confcooperative€ 80,00 + IVA quota aziende non associate Confcooperative

Sede di svolgimentoIRECOOP E.R. – Largo M. Gerra, 1 – 42124 Reggio Emilia

Il corso verrà attivato al raggiungimento di un minimo di 12 partecipanti

in collaborazione con

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5Formazione specifica dei lavoratori a rischio basso

A chi è rivoltoLavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio basso (es. commercio, uffici e servizi, artigianato, turismo).

ObiettivoIn rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l’obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso; conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro; sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall’assunzione

Contenuti1.Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali.4.Macchine. 5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori –Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 22.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi.

Metodologia didatticaSaranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive


Attestato finaleAttestato di FREQUENZA

Quota di partecipazione€ 60,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP € 70,00 + IVA quota aziende associate Confcooperative€ 80,00 + IVA quota aziende non associate Confcooperative




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6Formazione specifica dei lavoratori a rischio medio

A chi è rivoltoLavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio medio (es. agricoltura, pesca, PA, istruzione, magazzinaggio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall’assunzione

ObiettivoIn rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l’obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio medio; conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro; sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall’assunzione

Contenuti1. Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali. 4.Macchine.5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori –Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e Illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 2.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi




Quota di partecipazione€ 100,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP€ 120,00 + IVA quota aziende associate Confcooperative€ 135,00 + IVA quota aziende non associate Confcooperative




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7Formazione specifica dei lavoratori a rischio alto

A chi è rivoltoLavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio alto

ObiettivoIn rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 l’obiettivo è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio alto; conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione dei lavoratori a rischio alto vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio). La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall’assunzione

Contenuti1. Rischi infortuni. 2.Meccanici generali. 3.Elettrici generali. 4.Macchine.5.Attrezzature. 6.Cadute dall'alto. 7.Rischi da esplosione. 8.Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori –Polveri. 9.Etichettatura. 10.Rischi cancerogeni. 11.Rischi biologici. 12.Rischi fisici, Rumore. 13.Rischi fisici, Vibrazione. 14.Rischi fisici, Radiazioni. 15.Rischi fisici, Microclima e Illuminazione. 16.Videoterminali. 17.DPI. 18.Organizzazione del lavoro. 19.Ambienti di lavoro. 20.Stress lavoro-correlato. 21.Movimentazione manuale carichi. 2.Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 23.Segnaletica. 24.Emergenze. 25.Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 26.Procedure esodo e incendi. 27.Procedure organizzative per il primo soccorso. 28.Incidenti e infortuni mancati. 29.Altri Rischi..




Quota di partecipazione€ 180,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP€ 210,00 quota aziende associate Confcooperative€ 240,00 quota aziende non associate Confcooperative

Sede di svolgimentoIRECOOP E.R. – Largo Marco Gerra, 1 – 42124 Reggio Emilia



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8Aggiornamento quinquennale per lavoratori

A chi è rivoltoTutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta. La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale. L’Accordo prevede che l'obbligo di aggiornamento per i lavoratori per i quali la formazione sia stata erogata da più di 5 anni dalla data di pubblicazione dell’accordo (11 gennaio 2012), quindi prima dell’11 gennaio 2007, dovrà essere ottemperato entro 12 mesi (quindi entro il 10 gennaio 2013).

ObiettivoAggiornamento quinquennale della formazione dei lavoratori che hanno già ricevuto la formazione prima dell’entrata in vigore dell’Accordo. Il corso affronta i temi della tutela della sicurezza e salute in riferimento a tutti i settore di rischio.

Contenuti1. La nuova formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro: Accordi Stato-Regioni 2011 2. Il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione 3. Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/2008 4. La nuova organizzazione della prevenzione e protezione dopo il D.Lgs. 81/2008: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro 5. Principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoroAl termine del corso verrà somministrato un test finale con domande a risposta aperta corrette da un formatore qualificato ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori.

Metodologia didatticaSaranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative anche in modalità e-learning

Durata e frequenza6 ore - Il corso verrà attivato al raggiungimento di un minimo di 12 partecipanti


Quota di partecipazione € 90,00 + IVA quota aziende convenzionate UNIONCOOP€ 105,00 + IVA quota aziende associate Confcooperative€ 120,00 + IVA quota aziende non associate Confcooperative



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9Preposti: formazione obbligatoria e aggiuntiva

A chi è rivoltoTutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto secondo la definizione dell'art. 2 Dlgs 81/08

ObiettivoNel rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, l’obiettivo è fornire ai preposti conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03)

Contenuti1.Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità. 2.Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione. 3.Definizione e individuazione dei fattori di rischio. 4.Incidenti e infortuni mancati. 5.Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. 6.Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera. 7.Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. 8.Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Durata e frequenza8 ore (oltre alla formazione prevista per i lavoratori)


Quota di partecipazione€ 120,00 quota aziende associate Confcooperative€ 135,00 quota aziende non associate Confcooperative



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10Aggiornamento quinquennale per Preposti

A chi è rivoltoTutti i preposti, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta. La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale.L’Accordo prevede che l'obbligo di aggiornamento per i preposti per i quali la formazione sia stata erogata da più di 5 anni dalla data di pubblicazione dell’accordo (11 gennaio 2012), quindi prima dell’11 gennaio 2007, dovrà essere ottemperato entro 12 mesi (quindi entro il 10 gennaio 2013).

ObiettivoAggiornamento quinquennale della formazione dei preposti che hanno già ricevuto la formazione prima dell’entrata in vigore dell’Accordo.

Contenuti1 - La nuova formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro: Accordo Stato-Regioni 20112 - Il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione3 - Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/20084 - La nuova organizzazione della prevenzione e protezione dopo il D.Lgs. 81/2008: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro5 - Principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro

Al termine del corso verrà somministrato un test finale con domande a risposta aperta corrette da un formatore (qualificato ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori).






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11Formazione per Dirigenti

A chi è rivoltoDirigenti definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08

ObiettivoIl corso si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro , approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, in riferimento alle indicazioni definite nell’accordo stato-regioni, approvato il 21/12/2011. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

ContenutiModulo 1 Giuridico Normativo Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01); I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08); Gestione della documentazione tecnica amministrativa; Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; Ruolo del RSPP/ASPP

Modulo 3 Criteri e strumenti per la valutazione dei rischiIl rischio da stress lavoro correlato; Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale; Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; I DPI (Dispositivi di Protezione Individuale);La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 Comunicazione, informazione, consultazione Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione degli RLS; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS





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12Aggiornamento quinquennale per dirigenti

A chi è rivoltoTutti i dirigenti, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza e un aggiornamento periodico. La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale.

ObiettivoAggiornamento quinquennale della formazione dei dirigenti che hanno ricevuto la formazione da oltre 5 anni.

Contenuti1 - La nuova formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro: Accordi Stato-Regioni 20112 - Il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione3 - Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/20084 - La nuova organizzazione della prevenzione e protezione dopo il D.Lgs. 81/2008: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro5 - Principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro

Al termine del corso verrà somministrato un test finale con domande a risposta aperta corrette da un formatore (qualificato ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori).







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13RSPP MODULO A - Responsabili e Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione

A chi è rivoltoRSPP e ASPP di nuova nomina, senza corso di formazione ex DM 97, appartenenti a tutti i macrosettori ATECORequisiti di ammissione: titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.

ObiettivoAcquisire nozioni in tema di sicurezza e igiene sul lavoro e di prevenzione e valutazione dai rischi, conoscere compiti e responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale e degli Enti preposti alla tutela dei lavoratori

Contenuti- L’approccio alla prevenzione attraverso il DLgs 9 aprile 2008, n. 81 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori- Il sistema di gestione della sicurezza- Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento- I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il DLgs 9 aprile 2008, n. 81: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali- Il sistema pubblico della prevenzione- Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi- Documento di valutazione dei rischi- La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro- La classificazione dei rischi in relazione alla normativa- Rischio incendio ed esplosione- La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza- Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio - Verifica finale di apprendimento

Durata e frequenza28 ore + VERIFICA, la frequenza è obbligatoriaLa frequenza al MODULO A costituisce Credito Formativo Permanente ed è valido per qualsiasi

macrosettore ATECO. Il corso verrà attivato al raggiungimento di un minimo di 12 partecipanti

Attestato finaleA seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice verrà rilasciato un Attestato di Frequenza



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14RSPP - MODULO B ATECO 1

A chi è rivoltoRSPP/ASPPPre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di diploma quinquennale di scuola media superiore e di attestato di idoneità al modulo A.

ObiettivoFornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 1 (Agricoltura).

ContenutiModulo 1 - Valutazione dei rischi, Criteri di valutazione e misurazioni, Il documento di analisi e valutazione nella propria azienda, Il documento di programmazione della prevenzione nella propria aziendaModulo 2 - Rischi da agenti cancerogeni e mutageniModulo 3 - Rischi chimici: Gas, vapori, fumi; Polveri, fumi, nebbie, Liquidi; EtichettatureModulo 4 - Rischi biologiciModulo 5 - Rischi fisici: Rumore, Vibrazione, Microclima e illuminazioneModulo 6 - Rischi organizzazione del lavoro: Ambienti di lavoro, Movimentazione manuale dei carichi, Movimentazione merci: apparecchi da sollevamento/mezzi di trasportoModulo 7 - Rischi infortuni: Rischio elettrico, Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature, Cadute dall’altoModulo 8 - Sicurezza antincendio: Prevenzione incendi (D.M. 10 marzo 1998)Modulo 9 - Rischio da esplosione: Atmosfere esplosiveModulo 10 - Dispositivi di protezione individuale: Caratteristiche DPI

Durata e frequenza36 ore + ESAME - La frequenza è obbligatoria

Attestato finaleA seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l’Attestato di Frequenza.




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A chi è rivoltoRSPP/ASPPPre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superiore e dell’attestato di idoneità al modulo A.

ObiettivoFornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 3 (es. Costruzioni).

Contenuti•Rischi agenti cancerogeni e mutageni•Rischi chimici: gas, vapori, fumi; polveri, fumi, nebbie; liquidi; etichettatura•Rischi fisici: rumore; vibrazione; microclima e illuminazione; radiazioni•Rischi organizzazione e lavoro: ambienti di lavoro; movimentazione manuale dei carichi; movimentazione merci: apparecchi di sollevamento/mezzi di trasporto•Rischi infortuni: rischio elettrico; rischio meccanico: macchine; attrezzature; cadute dall'alto•Rischi da esplosione: atmosfere esplosive •Sicurezza antincendio: prevenzione incendi (decreto ministeriale 10/3/1998)•Dispositivi di Protezione Individuale: caratteristiche e scelta

ESAME



Quota di partecipazione€ 900,00 quota aziende associate Confcooperative€ 1.050,00 quota aziende non associate Confcooperative



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ObiettivoFornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 4 (es. Industrie).

Contenuti•Rischi agenti cancerogeni e mutageni•Rischi chimici: gas, vapori, fumi; polveri, fumi, nebbie; liquidi; etichettatura•Rischi biologici•Rischi fisici: rumore; vibrazione; microclima; illuminazione; videoterminali; radiazioni•Rischi organizzazione e lavoro: ambienti di lavoro; movimentazione manuale dei carichi; movimentazione merci: apparecchi di sollevamento/mezzi di trasporto•Rischi infortuni: rischio elettrico; rischio meccanico: macchine; attrezzature; cadute dall'alto•Rischi da esplosione: atmosfere esplosive •Sicurezza antincendio: prevenzione incendi (decreto ministeriale 10/3/1998)•Dispositivi di Protezione Individuale: caratteristiche e scelta•Esame






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ObiettivoFornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 6 (Commercio).

ContenutiSicurezza antincendio e caratteristiche e scelta dei dpi (4 ore)Prevenzione incendi (DM 10.03.1998)Rischi organizzazione del lavoro (4 ore)Incidenti stradali; Movimentazione manuale dei carichi; Ambienti di lavoroRischi fisici (4 ore)Videoterminali, microclima; Rischi da ufficioRischi infortuni (4 ore)Rischio meccanico; Rischio elettrico cadute dall’alto; Rumore e vibrazioniRischi da esplosione e rischi cancerogeni e mutageni (4 ore)Rischi chimici e biologici (4 ore)






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A chi è rivoltoResponsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione che intendono svolgere la loro funzione presso aziende rientranti nel macrosettore ATECO 7.Pre–requisiti: aver già frequentato il corso relativo al modulo A (o esserne esonerati); titolo di studio non inferiore al diploma di scuola media superiore.

ObiettivoFornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 7 (Sanità – Servizi Sociali).

Contenuti•Rischi agenti cancerogeni e mutageni•Rischi chimici: gas, vapori, fumi; liquidi; etichettatura•Rischi biologici•Rischi fisici: microclima e illuminazione; videoterminali; radiazioni;•Rischi organizzazione e lavoro: ambienti di lavoro; movimentazione manuale dei carichi; movimentazione merci: apparecchi di sollevamento/mezzi di trasporto•Rischi infortuni: rischio elettrico; rischio meccanico: macchine; attrezzature; cadute dall'alto•Rischi da esplosione: atmosfere esplosive •Sicurezza antincendio: prevenzione incendi (decreto ministeriale 10/3/1998)•Dispositivi di Protezione Individuale: caratteristiche e scelta


Attestato finaleA seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice, verrà rilasciato l’Attestato di Frequenza

Quota di partecipazione€ 900,00 quota aziende associate Confcooperative€ 1.050,00 quota aziende non associate Confcooperative



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ObiettivoFornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 8 (Pubblica Amministrazione e Istruzione).

ContenutiSICUREZZA ANTINCENDIO e CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI (4 ore): Prevenzione incendi (DM 10.03.1998)RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO (4 ore)Incidenti stradali, Movimentazione manuale dei carichi, Ambienti di lavoroRISCHI FISICI (4 ore): Videoterminali, microclima; Rischi da ufficioRISCHI INFORTUNI (4 ore): Rischio meccanico, Rischio elettrico cadute dall’alto, Rumore e vibrazioniRISCHI DA ESPLOSIONE e RISCHI CANCEROGENI E MUTAGENI (4 ore)RISCHI CHIMICI E BIOLOGICI (4 ore)

Durata e frequenza24 ore + ESAME – La frequenza è obbligatoria





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ObiettivoFornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo Ateco 9 (Servizi).

ContenutiSICUREZZA ANTINCENDIO E CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI (4 ore)Prevenzione incendi (DM 10.03.1998)

RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, RISCHIO INFORTUNI RISCHI FISICI (4 ore)Movimentazione manuale dei carichiVideoterminali, microclimaRischi da ufficioAmbienti di lavoroRischio meccanicoRischio elettrico

RISCHI CHIMICI E BIOLOGICI (4 ore)

Durata e frequenza12 ore + ESAME – La frequenza è obbligatoria





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21RSPP MODULO B MULTIATECO

A chi è rivoltoRSPP/ASPPPre-requisiti: I partecipanti devono essere in possesso di diploma quinquennale di scuola media superiore e di attestato di idoneità al modulo A.

ObiettivoFornire, a chi ricopre il ruolo di RSPP o ASPP, una specializzazione finalizzata alla conoscenza tecnica specialistica adeguata alla specificità lavorativa e di rischio dei principali macrosettori ateco

ContenutiRISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO - 12 ore RISCHIO INFORTUNI - 16 ore RISCHI DA ESPLOSIONE - 4 ore SICUREZZA ANTINCENDIO - 4 ore CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI - 8 ore RISCHI FISICI - 8 oreRISCHI CHIMICI RISCHI BIOLOGICI - 8 ore AGENTI CANCEROGENI E MUTAGENI - 8 ore RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO - 8 ore RISCHIO INFORTUNI Cadute dall'alto - 4 ore RISCHI FISICI microclima, illuminazione e videoterminali - 4 ore RISCHIO FISICO radiazioni - 4 ore



Quota di partecipazione€ 1.600,00 quota aziende associate Confcooperative€ 1.850,00 quota aziende non associate Confcooperative



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22RSPP MODULO C

A chi è rivoltoRSPP Competenze in ingresso: i partecipanti devono essere in possesso di un diploma quinquennale di scuola media superiore, avere superato il modulo A e il modulo B relativo al settore Ateco di pertinenza.

ObiettivoIl corso integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità organizzative, gestionali e relazionali per far loro acquisire elementi di conoscenza su: - sistemi di gestione della sicurezza - organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione - dinamiche delle relazioni e della comunicazione - fattori di rischio psico sociali ed ergonomici - progettazione e gestione dei processi formativi aziendali

ContenutiIl modulo di specializzazione riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

•Organizzazione e sistemi di gestione •Il sistema delle relazioni e della comunicazione •Rischi di natura psicosociale •Rischi di natura ergonomica •Ruolo dell'Informazione e della Formazione

Durata e frequenza24 ore + ESAME. La frequenza è obbligatoria

Attestato finaleA seguito dell'esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte-ore, sulla base del verbale redatto dalla commissione esaminatrice verrà rilasciato un Attestato di Frequenza




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23RSPP Titolare d'azienda (rischio basso – medio – alto)

A chi è rivoltoDatori di lavoro che svolgono la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).Il corso rispetta quanto previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (Gazzetta Ufficiale dell'11 gennaio 2012) che disciplina la formazione dei datori di lavoro che svolgono le funzioni di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, suddividendo le aziende in tre macro-categorie di rischio (basso, medio, alto).

ObiettivoFornire ai partecipanti gli strumenti professionali necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Titolare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, per la gestione del Sistema di Sicurezza Aziendale, implementando e sistematizzando le competenze già in parte acquisite nella propria esperienza lavorativa o scolastica.

Contenuti•Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori•La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa•La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.•Il sistema istituzionale della prevenzione•I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità•Il sistema di qualificazione delle imprese•I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi•La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi•La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori•Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)•I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza•Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione•Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza•La gestione della documentazione tecnico amministrativa•L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze•I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione•Il rischio da stress lavoro-correlato•I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi•I dispositivi di protezione individuale•La sorveglianza sanitaria•L'informazione, la formazione e l'addestramento•Le tecniche di comunicazione•Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda•La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza•Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza pag.1/2

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24•Metodo di valutazione dei rischi. I concetti di prevenzione, protezione, pericolo, rischio, danno•Rischi infortuni: rischio elettrico•Rischio meccanico e Direttiva Macchine•La Movimentazione manuale carichi•Rischio elettrico e prevenzione incendi•Rischi da esplosione: atmosfere esplosive•Il rischio rumore•Il rischio vibrazioni•Videoterminali, microclima, illuminazione e ergonomia•I rischi chimico, cancerogeno e biologico•I dispositivi di protezione individuale.

Durata e frequenzaAziende rischio basso 16 ore Aziende rischio medio 32 ore Aziende rischio alto 48 ore La frequenza al corso è obbligatoria.

Attestato finaleAttestato di Frequenza, previo superamento positivo della verifica di apprendimento e frequenza di almeno il 90% del monte ore

Quota di partecipazioneCorso 16 ore (aziende rischio basso)€ 250,00 quota aziende associate Confcooperative€ 300,00 quota aziende non associate Confcooperative

Corso 32 ore (aziende rischio medio)€ 500,00 quota aziende associate Confcooperative€ 600,00 quota aziende non associate Confcooperative

Corso 48 ore (aziende rischio alto)€ 750,00 quota aziende associate Confcooperative€ 900,00 quota aziende non associate Confcooperative



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25AGGIORNAMENTO PER RSPP Titolare d'azienda (rischio basso – medio – alto)

A chi è rivoltoAi Datori di lavoro, che svolgono la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e che hanno già frequentato il corso di formazione per RSPP Titolari d'azienda.L'aggiornamento ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011) e l'obbligo di aggiornamento si applica anche a coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all'articolo 3 del DM 16 gennaio 1997 e agli esonerati dalla frequenza dei corsi, ai sensi dell'art. 95 del D.Lgs. 19 settembre 1994, n. 626. Per gli esonerati il primo termine dell'aggiornamento è individuato in 24 mesi dalla data di pubblicazione del presente accordo.Il corso proposto rispetta quanto previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (Gazzetta Ufficiale dell'11 gennaio 2012) che disciplina la formazione dei datori di lavoro che svolgono le funzioni di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, suddividendo le aziende in tre macro-categorie di rischio (basso, medio, alto).

ObiettivoFornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Titolare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, per la gestione del Sistema di Sicurezza Aziendale, implementando e sistematizzando le competenze già in parte acquisite nella propria esperienza lavorativa o scolastica e dal corso di formazione per Titolari responsabili della sicurezza già frequentato

Contenuti• Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;• Sistemi di gestione e processi organizzativi;• Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;• Tecniche di comunicazione, volte all'informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Durata e frequenzaaziende rischio basso 5 ore aziende rischio medio 10 ore aziende rischio alto 14 ore La frequenza è obbligatoria per il 100% delle ore previste

Attestato finaleAttestato di Frequenza

Quota di partecipazioneCorso 5 ore (aziende rischio basso)€ 85,00 quota aziende associate Confcooperative€ 100,00 quota aziende non associate Confcooperative

Corso 10 ore (aziende rischio medio)€ 175,00 quota aziende associate Confcooperative€ 200,00 quota aziende non associate Confcooperative

Corso 14 ore (aziende rischio alto)€ 245,00 quota aziende associate Confcooperative€ 280,00 quota aziende non associate Confcooperative



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26La valutazione del rischio stress lavoro correlato

A chi è rivoltoRSPP e Titolari responsabili della sicurezza.

ObiettivoL'art. 28 del D. Lgs. 81/08 contiene l'obbligo per il datore di lavoro di valutare l'esposizione dei lavoratori a rischi particolari, tra cui quelli riferiti allo stress lavoro correlato. L'art. 32, inoltre, stabilisce che gli RSPP e/o i Titolari responsabili della sicurezza abbiano ricevuto adeguata formazione in materia di stress da lavoro.

Il corso intende presentare tecniche di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato e le relative misure di prevenzione.

Contenuti- I fattori di rischio psico - sociali nell'ottica del nuovo D. Lgs. 81/08. - Aspetti preventivi legati allo stress lavorativo.- Patologie e disturbi derivanti dal rischio da stress lavoro correlato. - Sorveglianza sanitaria e idoneità lavorativa. - La gestione dei rapporti interpersonali nello staff aziendale: ruoli, competenze e responsabilità.

Durata e frequenza 8 ore





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27RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

A chi è rivoltoTutti coloro che ricadono nel ruolo di RLS secondo la definizione del Dlgs 81/08

ObiettivoOffrire, a chi ricopre il ruolo di RLS, una formazione tecnica delle specificità lavorative e dei rischi propri del comparto produttivo ateco.

ContenutiASPETTI NORMATIVI DELL’ATTIVITÀ DELL’RLS (4 ore)PRINCIPI GIURIDICI COMUNITARI E NAZIONALI; LEGISLAZIONE GENERALE IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO (4 ore)DEFINIZIONE E INDIVIDUAZIONE DEL FATTORE DI RISCHIO E VALUTAZIONE DEI RISCHI (4 ore)TECNICHE DI COMUNICAZIONE (4 ore)INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE E ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (4 ore)Igiene del lavoro e prevenzione delle malattie professionali.INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE E ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (4 ore)Sorveglianza sanitaria.PRINCIPALI SOGGETTO COINVOLTI E RELATIVI OBBLIGHI (4 ore)INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE E ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (4 ore)Prevenzione degli infortuni.ESAME


Attestato finaleAttestato di FREQUENZA - previo superamento della prova di verifica finale (colloquio o test).




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28Aggiornamento per RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

A chi è rivoltoRappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in aziende con più di 15 dipendenti che hanno già frequentato il corso di formazione di 32 ore

ObiettivoFornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti affidati, per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all'interno dell'organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale. La normativa prevede l’aggiornamento annuale.

ContenutiAggiornamento su rischi specifici

Durata e frequenzaLa frequenza al corso è obbligatoria. Per il rilascio dell'attestato di frequenza occorre aver frequentato il 100% delle ore previste dal corso.

Aziende con meno di 50 dipendenti 4 ore Aziende con più di 50 dipendenti 8 ore


Quota di partecipazioneCorso 4 ore€ 70,00 quota aziende associate Confcooperative€ 80,00 quota aziende non associate Confcooperative

Corso 8 ore€ 120,00 quota aziende associate Confcooperative€ 135,00 quota aziende non associate Confcooperative



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29Formazione per Addetti al Primo Soccorso

Il D. Lgs. 81/2008, e s.m.i., dispone la formazione per addetti al pronto soccorso aziendale, in modo da affrontare le situazioni di emergenza e di primo intervento sanitario a tutela della salute di eventuale personale esposto ad eventi dannosi e che presenti lesioni fisiche o che si trovi in uno stato di difficoltà e in pericolo di vita, in attesa dell’arrivo degli operatori del campo medico competenti.

La normativa prevede che l’addetto al primo soccorso riceva, a seguito di quello che è un assolvimento agli obblighi di legge da parte del datore di lavoro, adeguata formazione sulla capacità di intervenire con le idonee tecniche di primo soccorso nelle situazioni di pericolo per lo stato fisico del personale coinvolto a seguito di eventi dannosi e nocivi.

L’addetto al primo soccorso deve quindi saper attuare le azioni previste in situazioni di emergenza a fronte di un successivo intervento medico.

Le aziende sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi (D.M. 388/03):

Gruppo AAziende o unità produttive con attività industriali, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all’articolo 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;

Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. Le statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale;

Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

Gruppo Baziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Gruppo Caziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

ObiettiviMigliorare le competenze pratiche per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in un ruolo di "attesa attiva" dei soccorsi specializzati, limitandosi ad evitare l'aggravarsi dei danni.

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Contenuti I contenuti del percorso formativo rispettano quanto previsto nell'allegato 4 - modulo C - del D.M. 15 luglio 2003, n. 388.Il corso è tenuto da personale medico qualificato

Durata e frequenza

Corso base aziende classe A – 16 ore€ 280,00 quota aziende associate Confcooperative€ 320,00 quota aziende non associate Confcooperative

Corso base aziende classi B e C – 12 ore€ 210,00 quota aziende associate Confcooperative€ 245,00 quota aziende non associate Confcooperative



l corsi verranno attivati al raggiungimento di un minimo di 12 partecipanti

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31Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso

Come previsto dall'art. 45 del D. Lgs. 81/08, il datore di lavoro è tenuto a prendere i provvedimenti necessari in materia di pronto soccorso e di assistenza medica di emergenza, "tenendo conto delle altre eventuali persone presenti nei luoghi di lavoro e stabilendo i rapporti necessari con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati". Il Decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388, prevede per gli addetti al pronto soccorso designati ai sensi dell'art. 18, comma 1, lett. b) del D. Lgs. 81/08, che abbiano già acquisito una formazione con istruzione teorica e pratica per l'attuazione delle misure di primo intervento e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso, l'obbligo di ripetere la formazione con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.Le aziende sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi (D.M. 388/03):

Gruppo AAziende o unità produttive con attività industriali, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all’articolo 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;

Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. Le statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale;

Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

Gruppo Baziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Gruppo Caziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

ObiettiviMigliorare le competenze pratiche per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in un ruolo di "attesa attiva" dei soccorsi specializzati, limitandosi ad evitare l'aggravarsi dei danni.

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32ContenutiI contenuti del percorso formativo rispettano quanto previsto nell'allegato 4 - modulo C - del D.M. 15 luglio 2003, n. 388.Il corso è tenuto da personale medico qualificato

Durata e frequenza

Corso aggiornamento aziende classe A – 6 ore€ 105,00 quota aziende associate Confcooperative€ 120,00 quota aziende non associate Confcooperative

Corso base aziende classi B e C – 4 ore€ 80,00 quota aziende associate Confcooperative€ 90,00 quota aziende non associate Confcooperative



l corsi verranno attivati al raggiungimento di un minimo di 12 partecipanti

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33Formazione Antincendio Basso Rischio

A chi è rivoltoLavoratori che all’interno dell’azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento al D.Lgs 81/08.

ObiettivoFornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi in aziende a rischio incendio basso

ContenutiParte teorica (2 ore)- Incendio e prevenzionePrincipi della combustione; Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; Il triangolo della combustione; Le principali cause d’incendio; Rischi alle persone in caso d’incendio; Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi.- Protezione antincendio e procedura da adottare in caso di incendioPrincipali misure di protezione incendi; Evacuazione in caso di incendio; Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; Procedure per l’evacuazione; Rapporti con iV.V.F.- Attrezzature e impianti di estinzioneSistemi di allarme; Segnaletica di sicurezza; Illuminazione d’emergenza- Esercitazioni pratiche (2 ore)Istruzioni operative su estintori portatili; sulle attrezzature di protezione individuale, sull'utilizzo di estintori portatili



Quota di partecipazione€ 100,00 quota aziende associate Confcooperative€ 115,00 quota aziende non associate Confcooperative Il corso verrà attivato al raggiungimento di un minimo di 8 partecipanti

Sede di svolgimentoIRECOOP E.R. – Largo M. Gerra, 1 – 42124 Reggio Emilia e/o sedi attrezzate convenzionate


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34Formazione Antincendio Medio Rischio

A chi è rivoltoAi Lavoratori dipendenti, datori di lavoro, professionisti, consulenti sulla sicurezza, dirigenti, ingegneri, architetti, geometri, periti

ObiettivoIl corso ha lo scopo di fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi nelle aziende a rischio incendio medio

ContenutiParte teorica (5 ore)• Schema di Innesco della combustione e le principali cause di incendio• Prevenzione incendi • I DPI e la segnaletica di sicurezza• La gestione delle emergenze• L’estinzione degli incendi.

Esercitazioni pratiche (3 ore)• Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi• Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale• Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo dei naspi e idranti



Quota di partecipazione€ 200,00 quota aziende associate Confcooperative€ 230,00 quota aziende non associate Confcooperative La quota NON comprende il costo dell’esame finale presso il Comando dei Vigili del Fuoco (fuori monte ore)Il corso verrà attivato al raggiungimento di un minimo di 8 partecipanti

Sede di svolgimentoIRECOOP E.R. – Largo M. Gerra, 1 – 42124 Reggio EmiliaPer le esercitazioni pratiche: sede convenzionata


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35Formazione Antincendio Alto Rischio

A chi è rivoltoLavoratori che all’interno dell’azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento al D.Lgs 81/08.

ObiettivoFornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi in aziende a rischio incendio alto

Contenuti

L’incendio e la prevenzione incendi (4 ore):Principi della combustione; le principali cause d’incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro; le sostanze estinguenti; i rischi alle persone ed all’ambiente; specifiche misure comportamentali per prevenire gli incendi, accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi; l’importanza del controllo degli ambienti di lavoro; l’importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendioLa protezione antincendio (4 ore):Misure di protezione passiva; vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di sicurezza Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore):Procedure da adottare quando si scopre un incendio; procedure da adottare in caso di allarme; modalità di evacuazione; modalità di chiamata dei servizi di soccorso; collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento Esercitazioni pratiche (4 ore):Presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento; presa visione delle attrezzature di protezione individuale (maschere, autorespiratori, tute, etc.); esercitazioni sull’uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale.



Quota di partecipazione€ 330,00 quota aziende associate Confcooperative€ 380,00 quota aziende non associate ConfcooperativeLa quota NON comprende il costo dell’esame finale presso il Comando dei Vigili del Fuoco (fuori monte ore)Il corso verrà attivato al raggiungimento di un minimo di 8 partecipanti



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36Aggiornamento per addetto Antincendio in attività

a rischio incendio basso

A chi è rivoltoLavoratori che all’interno dell’azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento al D.Lgs 81/08. La normativa prevede l’aggiornamento triennale.

ObiettivoFornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi in aziende a rischio incendio basso

ContenutiEsercitazioni pratiche (2 ore)- Presa visione del registro della sicurezza antincendi e chiarimenti sugli estintori portatili;- Istruzioni sull’uso degli estintoti portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica






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37Aggiornamento per addetto Antincendio in attività

a rischio incendio medio

A chi è rivolto

Lavoratori che all’interno dell’azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e

gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di

lavoro con riferimento al D.Lgs 81/08. La normativa prevede l’aggiornamento triennale.

Obiettivo

Fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di

tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi in aziende a

rischio incendio medio

Contenuti

- L’incendio e la prevenzione (1 ora):

Principi della combustione, prodotti della combustione, sostanze estinguenti in relazione al

tipo di incendio, effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure

comportamentali

- Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora):

Principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei

soccorsi

- Esercitazioni pratiche (3 ore):

Presa visione del registro della sicurezza antincendi e chiarimenti sugli estintori portatili;

esercitazioni sull’uso degli estintoti portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti

Durata e frequenza

5 ore

Attestato finale

Attestato di FREQUENZA

Quota di partecipazione

€ 125,00 quota aziende associate Confcooperative

€ 140,00 quota aziende non associate Confcooperative

Sede di svolgimento

IRECOOP E.R. – Largo M. Gerra, 1 – 42124 Reggio Emilia e/o sedi attrezzate convenzionate


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38Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio alto

A chi è rivolto

Lavoratori che all’interno dell’azienda ricoprono il ruolo di addetti alla prevenzione incendi e

gestione emergenze, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di

lavoro con riferimento al D.Lgs 81/08. La normativa prevede l’aggiornamento triennale.

Obiettivo

Fornire agli addetti, designati dal Datore di lavoro al servizio Antincendio, le informazioni di

tipo teorico-pratico sulla gestione delle emergenze e sull’estinzione degli incendi in aziende a

rischio incendio alto

Contenuti

- L’incendio e la prevenzione (2 ore):

Principi sulla combustione e l’incendio, le sostanze estinguenti; triangolo della combustione; le principali cause di un incendio; rischi alle persone in caso di incendio; principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi

- Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3ore):

Le principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo; procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l’evacuazione; rapporti con i Vigili del Fuoco, attrezzature e impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di emergenza.

- Esercitazioni pratiche (3 ore):

Presa visione del registro della sicurezza antincendi e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; esercitazioni sull’uso degli estintoti portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti

Durata e frequenza

8 ore

Attestato finale

Attestato di FREQUENZA

Quota di partecipazione

€ 200,00 quota aziende associate Confcooperative

€ 230,00 quota aziende non associate Confcooperative

Sede di svolgimento

IRECOOP E.R. – Largo M. Gerra, 1 – 42124 Reggio Emilia e/o sedi attrezzate convenzionate


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39CORSI ABILITATIVI SULL’UTILIZZO DI ATTREZZATURE

L’accordo Stato Regioni del 22.02.2012 individua le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, in attuazione dell’articolo 73, comma 5, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.i.

Di seguito si riporta l’elenco delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta specifica abilitazione degli operatori (art 72 comma 5 D.lgs 81/08) e le relative ore di formazione suddivise in modulo giuridico normativo, modulo tecnico, modulo pratico specifico e monte ore totale.

Piattaforme di lavoro mobili elevabili PLE su stabilizzatori: 1+3+4 (ore 8) € 280,00PLE senza stabilizzatori: 1+3+4 (ore 8) € 280,00Tutte le PLE: 1+3+6 (ore 10) € 350,00

Gru a torre Gru rotazione in basso: 1+7+4 (ore 12) € 420,00Gru rotazione in alto: 1+7+4 (ore 12) € 420,00Tutte le tipologie: 1+7+6 (ore 14) € 490,00

Gru mobile (autogru) 1+6+7 (ore 14) € 490,00

Gru per autocarro 1+3+8 (ore 12) € 420,00

Carrelli elevatoriCarrelli semoventi a braccio telescopico 1+7+4 (ore 12) € 330,00Carrelli industriali semoventi 1+7+4 (ore 12) € 330,00Semoventi telescopici-rotativi 1+7+4 (ore 12) € 330,00Tutte e tre le tipologie 1+7+8 (ore 16) € 440,00

Trattori agricoli o forestali -

Trattore a ruote 1+2+5 (ore 8) € 280,00Trattore a cingoli 1+2+5 (ore 8) € 280,00

Macchine movimento terra -Escavatori idraulici 1+3+6 (ore 10) € 340,00Escavatori a fune 1+3+6 (ore 10) € 340,00Pale (caricatori frontali) 1+3+6 (ore 10) € 340,00Terne 1+3+6 (ore 10) € 340,00Autoribaltabile a cingoli 1+3+6 (ore 10) € 450,00Escavatori idraulici+pala+terna 1+3+12 (ore 16) € 560,00Pompa per calcestruzzo 1+6+7 (ore 14) € 490,00

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40Modalità organizzativeIl modulo pratico di ogni corso si svolge in sedi attrezzate alla presenza di n. 1 istruttore ed n.1 “macchina” ogni 6 partecipanti.Al termine della formazione è prevista la prova pratica.Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo pratico.

L’esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente ad una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo,

dell’Attestato di abilitazione.


I corsi verranno attivati al raggiungimento di un minimo di 12 partecipanti

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41SCHEDA DI ISCRIZIONE

NOME_________________________________ COGNOME _____________________

Data nascita ______________Comune Nascita __________________Prov.__________

Residenza: Via _______________________________________________________

CAP___________________ Città __________________________________________

N. Tel. ______________ E-Mail___________________________________________

Ruolo aziendale_________________________________________________________

COOP./AZIENDA DI APPARTENENZA ____________________________________

P.IVA (o Codice Fiscale) __________________________________________________

Via ______________________________________ CAP_______ Città ____________

N. Tel. __________________ Fax _________________E-Mail _________________

Referente aziendale _____________________________________________________

ISCRIZIONE AL CORSO: (barrare)

□ Formazione generale dei lavoratori (4 ore)

□ Formazione specifica dei lavoratori a rischio basso (4 ore)

□ Formazione specifica dei lavoratori a rischio medio (8 ore)

□ Formazione specifica dei lavoratori a rischio alto (4 ore)

□ Aggiornamento quinquennale per lavoratori (6 ore)

□ Formazione preposti (8 ore)

□ Aggiornamento quinquennale per preposti (6 ore)

□ Formazione dirigenti (16 ore)

□ Aggiornamento quinquennale per dirigenti (6 ore)

□ RSPP e ASPP - MODULO C (ore 36 + esame)

□ RSPP - Aggiornamento per titolare d'azienda (5 – 10 – 14 ore)

□ La valutazione del rischio stress lavoro correlato (8 ore)

□ RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (32 ore)

□ RLS – Aggiornamento Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (4 – 8 ore) pag.1/2

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42□ RSPP - Titolare d'azienda: rischio basso – medio – alto (16 – 32 - 48 ore)

□ RSPP e ASPP - MODULO A (ore 28 + verifica)

□ RSPP e ASPP - MODULO B ATECO 1 (ore 36 + esame)




□ RSPP e ASSP - MODULO B ATECO 7 (ore 60 + esame)



□ RSPP e ASPP - MODULO B MULTIATECO (ore 36 + esame)

□ Formazione per Addetti al Primo Soccorso (12 – 16 ore)

□ Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso (4 – 6 ore)

□ Formazione Antincendio Basso Rischio (4 ore)

□ Formazione Antincendio Medio Rischio (8 ore)

□ Formazione Antincendio Alto Rischio (16 ore)

□ Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio basso (2 ore)

□ Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio medio (5 ore)

□ Aggiornamento per addetto Antincendio in attività a rischio incendio alto (8 ore)

Corsi abilitativi sull’utilizzo di attrezzature

□ Piattaforme di lavoro mobili elevabili (8 - 10 ore)

□ Gru a torre (12 - 14 ore)

□ Gru mobile – autogru (14 ore)

□ Gru per autocarro (12 ore)

□ Carrelli elevatori (12 - 16 ore)

□ Trattori agricoli o forestali (8 ore)

□ Macchine movimento terra (10 – 14 - 16 ore)

Note ______________________________________________________________________

La quota di partecipazione verrà fatturata prima dell’avvio del corso all’azienda di appartenenza

Data_________________________Timbro e Firma_____________________________

I corsi, verranno attivati al raggiungimento del numero minimo di 12 iscritti, saranno strutturati in incontri settimanali o bi-settimanali e si svolgeranno presso la sede IRECOOP -Confcooperative (Largo Gerra,1 – 42124 Reggio Emilia) e/o preso sedi attrezzate convenzionate. La data di attivazione del corso verrà comunicata al raggiungimento del numero minimo di iscritti. pag.2/2

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