Adecco è l’Agenzia per il Lavoro leader in Italia. Grazie a un network di 400 u� ci capillarmente distribuiti su tutto il territorio nazionale e alla consulenza di 1.800 professionisti, ogni giornoo� re impiego a più di 25.000 persone.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1100-SG del 26.11.2004)Badenoch & Clark divisione specializzata di Professional Solutions S.r.l.Aut. Min. Prot. n. 39/0000188/MA004.A003 del 09/01/2014

adecco.it

App Mobile

SEGUI ADECCO SU:

#diamolavoroalleambizioni

Adecco Industrial, la Business Line dedicata ai profi li del settore industriale.

Somministrazione di lavoro a tempo determinato: è la fornitura professionale di lavoratori assunti da Adecco a fronte di un bisogno temporaneo da parte dell’azienda.

Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (Sta� Leasing): è la fornitura professionale di lavoratori a tempo indeterminato per la realizzazione di attività individuate dalla legge o dalla contrattazione collettiva.

Apprendistato in Sta� Leasing: dal 2011 il Decreto Legislativo 167/2011 ha introdotto la possibilità di assumere con contratto di Apprendistato professionalizzante attraverso lo Sta� Leasing acausale. È la via di ingresso al mercato del lavoro per i giovani fi no a 29 anni ed è lo strumento più e� cace per costruire in azienda le professioni del futuro.

Training: propone soluzioni su misura per la formazione e lo sviluppo di diverse funzioni aziendali attraverso percorsi di training manageriale e tecnico.

Outsourcing: Adecco o� re soluzioni in outsourcing in ambito vendite, marketing, produzione, logistica, accoglienza, eventi, informazione medica. Diventando partner delle aziende si fa carico diretto delle attività «non strettamente core», assumendosi il rischio di impresa e la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi.

Permanent Placement: è l’attività di consulenza che individua la candidatura più idonea per posizioni professionali con inserimento diretto da parte dell’azienda.

Tirocini: Adecco o� re il servizio di convenzione per l’attivazione di stage (tirocini), supportando le aziende nella stesura del piano formativo e nel tutoraggio del tirocinante.

Le “Politiche attive del lavoro” sono tutte le iniziative messe in campo dalle istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo.

Per i clienti Adecco questi progetti sono un’opportunità di:

• Preselezione

• Selezione

• Accompagnamento nell’inserimento lavorativo dedicato

• Partecipazione diretta al sistema degli incentivi per le assunzioni dei candidati che partecipano ai progetti di politica attiva

• Possibilità aggiuntiva di fi nanziamento per la formazione specifi ca utile all’inserimento lavorativo.

LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO.

TUTTO CIÒ CHE PUÒ SERVIRE

Trasformare il potenziale dei candidati in valore per i clienti: un risultato che Adecco Industrial garantisce con il Candidate Management Process, un percorso di gestione e sviluppo professionale del candidato.

ATTRACTIONNel processo di attraction, grazie a progetti customizzati di Employer Branding e sfruttando il network con le università e le scuole, Adecco recluta in tempi rapidi i migliori candidati. Protagonista dei principali social network e portali specializzati, Adecco Industrial è sempre all’avanguardia nell’attrarre e nel reclutare le risorse migliori e nella comunicazione online. Inoltre, tramite progetti di Candidate International Mobility, Adecco può attivare la propria rete anche fuori dai confi ni nazionali.

EVALUATIONAdecco valuta i propri candidati identifi cando i tool più indicati a soddisfare i bisogni delle aziende; li raggiunge ovunque, riducendo i tempi e le distanze attraverso la Video Interview; con Assessment & Testing valorizza i processi di selezione e di sviluppo; grazie al Basket CV anticipa le richieste delle aziende clienti, condividendo online i candidati migliori e ready to start.

MANAGEMENTAdecco Industrial accompagna il candidato in tutto il suo percorso, garantendogli formazione, continuità lavorativa e crescita professionale, anche attraverso lo strumento della Skill Licence: le valutazioni delle aziende clienti sono la miglior garanzia della qualità della candidatura e un valore aggiunto per il lavoratore.

ADECCO INDUSTRIALAdecco o� re una proposta di profi li personalizzata e specializzata in ambito industriale attraverso la Business Line Industrial.L’obiettivo è garantire una risposta e� cace alle esigenze di personale per supportare la crescita e lo sviluppo delle organizzazioni, per competere in un mercato caratterizzato da tecnologie in continua evoluzione, dove le persone sono al centro delle attività produttive.

SEMPRE AL FIANCO DEI CLIENTILa proposta di valore di Adecco Industrial risponde a qualsiasi esigenza.

ADECCO È SPECIALIZZAZIONEAdecco interpreta le specifi che esigenze di ciascun comparto industriale con know-how, conoscenze e competenze nei settori:Aerospace Agricoltura Automotive Chemical&Pharma Edilizia Food&Beverage GDO Green Energy Tourism&Fashion

MEDIE E GRANDI AZIENDE Chi utilizza assiduamente i servizi di Adecco può ottenere la creazione di una struttura dedicata presente direttamente in azienda per un servizio totalmente personalizzato. Partendo dalla condivisione degli obiettivi strategici di ogni cliente, Adecco implementa le azioni utili per rendere più e� ciente la gestione della fl essibilità. Con Onsite Solutions il servizio Adecco diventa Dedicato, Integrato, Customizzato, Orientato al Cost Saving.

Sempre nell’ottica dell’ottimizzazione dei processi, Adecco o� re il servizio RPO (Recruiting Process Outsourcing) che consiste nell’esternalizzazione di una o più fasi del processo di reclutamento e selezione.

PICCOLE E MEDIE IMPRESEAdecco o� re vicinanza e professionalità per trovare la soluzione più e� cace per le esigenze di personale, per risparmiare tempo e risorse, garantendo: • la velocità del servizio, grazie a una banca dati di lavoratori preselezionati ready to start;• la fl essibilità del contratto di Somministrazione, che consente all’azienda di gestire nuovi inserimenti, incrementi di attività, sostituzione del personale assente, adeguandosi alla visibilità di breve periodo del mercato;• la semplicità di delegare ad Adecco la gestione amministrativa dei lavoratori; • la possibilità di usufruire della Formazione Finanziata Preassuntiva e On the Job;• la consulenza Legale, che consente un utilizzo sicuro dei contratti di lavoro;• un unico interlocutore locale per tutti i servizi.

I CONSULENTI DI ADECCO INDUSTRIAL In collaborazione con oltre 300 fi liali Adecco Industrial, opera un team di Consulenti esclusivamente dedicato ai profi li con elevata specializzazione tecnica. Un team attento alle dinamiche produttive del territorio in cui agisce, che conosce in modo approfondito i profi li e le realtà organizzative, che sviluppa e alimenta quotidianamente un network dedicato, e che è il punto di riferimento per chi è alla ricerca di risorse strategiche per competere nel mercato.

Dare lavoro alle ambizioni signifi ca mettere al centro le persone, perché dietro ogni ambizione c’è una storia, fatta di passione, coraggio e voglia di distinguersi. È la missione di Adecco, leader in Italia e nel mondo nella gestione delle Risorse Umane. Grazie alla consulenza di 1.800 professionisti e un network di 400 fi liali distribuite in tutta Italia, Adecco fa incontrare i migliori talenti con le aziende che possono valorizzarli.

VALORIZZARE IL TALENTO.

UNA BUSINESS LINE PER OGNI ESIGENZA

Trasformare il potenziale dei candidati in valore per i clienti: un risultato che Adecco Industrial garantisce con il Candidate Management Process, un percorso di gestione e sviluppo professionale del candidato.

ATTRACTIONNel processo di attraction, grazie a progetti customizzati di Employer Branding e sfruttando il network con le università e le scuole, Adecco recluta in tempi rapidi i migliori candidati. Protagonista dei principali social network e portali specializzati, Adecco Industrial è sempre all’avanguardia nell’attrarre e nel reclutare le risorse migliori e nella comunicazione online. Inoltre, tramite progetti di Candidate International Mobility, Adecco può attivare la propria rete anche fuori dai confi ni nazionali.

EVALUATIONAdecco valuta i propri candidati identifi cando i tool più indicati a soddisfare i bisogni delle aziende; li raggiunge ovunque, riducendo i tempi e le distanze attraverso la Video Interview; con Assessment & Testing valorizza i processi di selezione e di sviluppo; grazie al Basket CV anticipa le richieste delle aziende clienti, condividendo online i candidati migliori e ready to start.

MANAGEMENTAdecco Industrial accompagna il candidato in tutto il suo percorso, garantendogli formazione, continuità lavorativa e crescita professionale, anche attraverso lo strumento della Skill Licence: le valutazioni delle aziende clienti sono la miglior garanzia della qualità della candidatura e un valore aggiunto per il lavoratore.

ADECCO INDUSTRIALAdecco o� re una proposta di profi li personalizzata e specializzata in ambito industriale attraverso la Business Line Industrial.L’obiettivo è garantire una risposta e� cace alle esigenze di personale per supportare la crescita e lo sviluppo delle organizzazioni, per competere in un mercato caratterizzato da tecnologie in continua evoluzione, dove le persone sono al centro delle attività produttive.

SEMPRE AL FIANCO DEI CLIENTILa proposta di valore di Adecco Industrial risponde a qualsiasi esigenza.

ADECCO È SPECIALIZZAZIONEAdecco interpreta le specifi che esigenze di ciascun comparto industriale con know-how, conoscenze e competenze nei settori:Aerospace Agricoltura Automotive Chemical&Pharma Edilizia Food&Beverage GDO Green Energy Tourism&Fashion

MEDIE E GRANDI AZIENDE Chi utilizza assiduamente i servizi di Adecco può ottenere la creazione di una struttura dedicata presente direttamente in azienda per un servizio totalmente personalizzato. Partendo dalla condivisione degli obiettivi strategici di ogni cliente, Adecco implementa le azioni utili per rendere più e� ciente la gestione della fl essibilità. Con Onsite Solutions il servizio Adecco diventa Dedicato, Integrato, Customizzato, Orientato al Cost Saving.

Sempre nell’ottica dell’ottimizzazione dei processi, Adecco o� re il servizio RPO (Recruiting Process Outsourcing) che consiste nell’esternalizzazione di una o più fasi del processo di reclutamento e selezione.

PICCOLE E MEDIE IMPRESEAdecco o� re vicinanza e professionalità per trovare la soluzione più e� cace per le esigenze di personale, per risparmiare tempo e risorse, garantendo: • la velocità del servizio, grazie a una banca dati di lavoratori preselezionati ready to start;• la fl essibilità del contratto di Somministrazione, che consente all’azienda di gestire nuovi inserimenti, incrementi di attività, sostituzione del personale assente, adeguandosi alla visibilità di breve periodo del mercato;• la semplicità di delegare ad Adecco la gestione amministrativa dei lavoratori; • la possibilità di usufruire della Formazione Finanziata Preassuntiva e On the Job;• la consulenza Legale, che consente un utilizzo sicuro dei contratti di lavoro;• un unico interlocutore locale per tutti i servizi.

I CONSULENTI DI ADECCO INDUSTRIAL In collaborazione con oltre 300 fi liali Adecco Industrial, opera un team di Consulenti esclusivamente dedicato ai profi li con elevata specializzazione tecnica. Un team attento alle dinamiche produttive del territorio in cui agisce, che conosce in modo approfondito i profi li e le realtà organizzative, che sviluppa e alimenta quotidianamente un network dedicato, e che è il punto di riferimento per chi è alla ricerca di risorse strategiche per competere nel mercato.

Dare lavoro alle ambizioni signifi ca mettere al centro le persone, perché dietro ogni ambizione c’è una storia, fatta di passione, coraggio e voglia di distinguersi. È la missione di Adecco, leader in Italia e nel mondo nella gestione delle Risorse Umane. Grazie alla consulenza di 1.800 professionisti e un network di 400 fi liali distribuite in tutta Italia, Adecco fa incontrare i migliori talenti con le aziende che possono valorizzarli.

VALORIZZARE IL TALENTO.

UNA BUSINESS LINE PER OGNI ESIGENZA

Trasformare il potenziale dei candidati in valore per i clienti: un risultato che Adecco Industrial garantisce con il Candidate Management Process, un percorso di gestione e sviluppo professionale del candidato.

ATTRACTIONNel processo di attraction, grazie a progetti customizzati di Employer Branding e sfruttando il network con le università e le scuole, Adecco recluta in tempi rapidi i migliori candidati. Protagonista dei principali social network e portali specializzati, Adecco Industrial è sempre all’avanguardia nell’attrarre e nel reclutare le risorse migliori e nella comunicazione online. Inoltre, tramite progetti di Candidate International Mobility, Adecco può attivare la propria rete anche fuori dai confi ni nazionali.

EVALUATIONAdecco valuta i propri candidati identifi cando i tool più indicati a soddisfare i bisogni delle aziende; li raggiunge ovunque, riducendo i tempi e le distanze attraverso la Video Interview; con Assessment & Testing valorizza i processi di selezione e di sviluppo; grazie al Basket CV anticipa le richieste delle aziende clienti, condividendo online i candidati migliori e ready to start.

MANAGEMENTAdecco Industrial accompagna il candidato in tutto il suo percorso, garantendogli formazione, continuità lavorativa e crescita professionale, anche attraverso lo strumento della Skill Licence: le valutazioni delle aziende clienti sono la miglior garanzia della qualità della candidatura e un valore aggiunto per il lavoratore.

ADECCO INDUSTRIALAdecco o� re una proposta di profi li personalizzata e specializzata in ambito industriale attraverso la Business Line Industrial.L’obiettivo è garantire una risposta e� cace alle esigenze di personale per supportare la crescita e lo sviluppo delle organizzazioni, per competere in un mercato caratterizzato da tecnologie in continua evoluzione, dove le persone sono al centro delle attività produttive.

SEMPRE AL FIANCO DEI CLIENTILa proposta di valore di Adecco Industrial risponde a qualsiasi esigenza.

ADECCO È SPECIALIZZAZIONEAdecco interpreta le specifi che esigenze di ciascun comparto industriale con know-how, conoscenze e competenze nei settori:Aerospace Agricoltura Automotive Chemical&Pharma Edilizia Food&Beverage GDO Green Energy Tourism&Fashion

MEDIE E GRANDI AZIENDE Chi utilizza assiduamente i servizi di Adecco può ottenere la creazione di una struttura dedicata presente direttamente in azienda per un servizio totalmente personalizzato. Partendo dalla condivisione degli obiettivi strategici di ogni cliente, Adecco implementa le azioni utili per rendere più e� ciente la gestione della fl essibilità. Con Onsite Solutions il servizio Adecco diventa Dedicato, Integrato, Customizzato, Orientato al Cost Saving.

Sempre nell’ottica dell’ottimizzazione dei processi, Adecco o� re il servizio RPO (Recruiting Process Outsourcing) che consiste nell’esternalizzazione di una o più fasi del processo di reclutamento e selezione.

PICCOLE E MEDIE IMPRESEAdecco o� re vicinanza e professionalità per trovare la soluzione più e� cace per le esigenze di personale, per risparmiare tempo e risorse, garantendo: • la velocità del servizio, grazie a una banca dati di lavoratori preselezionati ready to start;• la fl essibilità del contratto di Somministrazione, che consente all’azienda di gestire nuovi inserimenti, incrementi di attività, sostituzione del personale assente, adeguandosi alla visibilità di breve periodo del mercato;• la semplicità di delegare ad Adecco la gestione amministrativa dei lavoratori; • la possibilità di usufruire della Formazione Finanziata Preassuntiva e On the Job;• la consulenza Legale, che consente un utilizzo sicuro dei contratti di lavoro;• un unico interlocutore locale per tutti i servizi.

I CONSULENTI DI ADECCO INDUSTRIAL In collaborazione con oltre 300 fi liali Adecco Industrial, opera un team di Consulenti esclusivamente dedicato ai profi li con elevata specializzazione tecnica. Un team attento alle dinamiche produttive del territorio in cui agisce, che conosce in modo approfondito i profi li e le realtà organizzative, che sviluppa e alimenta quotidianamente un network dedicato, e che è il punto di riferimento per chi è alla ricerca di risorse strategiche per competere nel mercato.

Dare lavoro alle ambizioni signifi ca mettere al centro le persone, perché dietro ogni ambizione c’è una storia, fatta di passione, coraggio e voglia di distinguersi. È la missione di Adecco, leader in Italia e nel mondo nella gestione delle Risorse Umane. Grazie alla consulenza di 1.800 professionisti e un network di 400 fi liali distribuite in tutta Italia, Adecco fa incontrare i migliori talenti con le aziende che possono valorizzarli.

VALORIZZARE IL TALENTO.

UNA BUSINESS LINE PER OGNI ESIGENZA

Adecco è l’Agenzia per il Lavoro leader in Italia. Grazie a un network di 400 u� ci capillarmente distribuiti su tutto il territorio nazionale e alla consulenza di 1.800 professionisti, ogni giornoo� re impiego a più di 25.000 persone.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1100-SG del 26.11.2004)Badenoch & Clark divisione specializzata di Professional Solutions S.r.l.Aut. Min. Prot. n. 39/0000188/MA004.A003 del 09/01/2014

adecco.it

App Mobile

SEGUI ADECCO SU:

#diamolavoroalleambizioni

Adecco Industrial, la Business Line dedicata ai profi li del settore industriale.

Somministrazione di lavoro a tempo determinato: è la fornitura professionale di lavoratori assunti da Adecco a fronte di un bisogno temporaneo da parte dell’azienda.

Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (Sta� Leasing): è la fornitura professionale di lavoratori a tempo indeterminato per la realizzazione di attività individuate dalla legge o dalla contrattazione collettiva.

Apprendistato in Sta� Leasing: dal 2011 il Decreto Legislativo 167/2011 ha introdotto la possibilità di assumere con contratto di Apprendistato professionalizzante attraverso lo Sta� Leasing acausale. È la via di ingresso al mercato del lavoro per i giovani fi no a 29 anni ed è lo strumento più e� cace per costruire in azienda le professioni del futuro.

Training: propone soluzioni su misura per la formazione e lo sviluppo di diverse funzioni aziendali attraverso percorsi di training manageriale e tecnico.

Outsourcing: Adecco o� re soluzioni in outsourcing in ambito vendite, marketing, produzione, logistica, accoglienza, eventi, informazione medica. Diventando partner delle aziende si fa carico diretto delle attività «non strettamente core», assumendosi il rischio di impresa e la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi.

Permanent Placement: è l’attività di consulenza che individua la candidatura più idonea per posizioni professionali con inserimento diretto da parte dell’azienda.

Tirocini: Adecco o� re il servizio di convenzione per l’attivazione di stage (tirocini), supportando le aziende nella stesura del piano formativo e nel tutoraggio del tirocinante.

Le “Politiche attive del lavoro” sono tutte le iniziative messe in campo dalle istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo.

Per i clienti Adecco questi progetti sono un’opportunità di:

• Preselezione

• Selezione

• Accompagnamento nell’inserimento lavorativo dedicato

• Partecipazione diretta al sistema degli incentivi per le assunzioni dei candidati che partecipano ai progetti di politica attiva

• Possibilità aggiuntiva di fi nanziamento per la formazione specifi ca utile all’inserimento lavorativo.

LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO.

TUTTO CIÒ CHE PUÒ SERVIRE

Adecco è l’Agenzia per il Lavoro leader in Italia. Grazie a un network di 400 u� ci capillarmente distribuiti su tutto il territorio nazionale e alla consulenza di 1.800 professionisti, ogni giornoo� re impiego a più di 25.000 persone.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1100-SG del 26.11.2004)Badenoch & Clark divisione specializzata di Professional Solutions S.r.l.Aut. Min. Prot. n. 39/0000188/MA004.A003 del 09/01/2014

adecco.it

App Mobile

SEGUI ADECCO SU:

#diamolavoroalleambizioni

Adecco Industrial, la Business Line dedicata ai profi li del settore industriale.

Somministrazione di lavoro a tempo determinato: è la fornitura professionale di lavoratori assunti da Adecco a fronte di un bisogno temporaneo da parte dell’azienda.

Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (Sta� Leasing): è la fornitura professionale di lavoratori a tempo indeterminato per la realizzazione di attività individuate dalla legge o dalla contrattazione collettiva.

Apprendistato in Sta� Leasing: dal 2011 il Decreto Legislativo 167/2011 ha introdotto la possibilità di assumere con contratto di Apprendistato professionalizzante attraverso lo Sta� Leasing acausale. È la via di ingresso al mercato del lavoro per i giovani fi no a 29 anni ed è lo strumento più e� cace per costruire in azienda le professioni del futuro.

Training: propone soluzioni su misura per la formazione e lo sviluppo di diverse funzioni aziendali attraverso percorsi di training manageriale e tecnico.

Outsourcing: Adecco o� re soluzioni in outsourcing in ambito vendite, marketing, produzione, logistica, accoglienza, eventi, informazione medica. Diventando partner delle aziende si fa carico diretto delle attività «non strettamente core», assumendosi il rischio di impresa e la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi.

Permanent Placement: è l’attività di consulenza che individua la candidatura più idonea per posizioni professionali con inserimento diretto da parte dell’azienda.

Tirocini: Adecco o� re il servizio di convenzione per l’attivazione di stage (tirocini), supportando le aziende nella stesura del piano formativo e nel tutoraggio del tirocinante.

Le “Politiche attive del lavoro” sono tutte le iniziative messe in campo dalle istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo.

Per i clienti Adecco questi progetti sono un’opportunità di:

• Preselezione

• Selezione

• Accompagnamento nell’inserimento lavorativo dedicato

• Partecipazione diretta al sistema degli incentivi per le assunzioni dei candidati che partecipano ai progetti di politica attiva

• Possibilità aggiuntiva di fi nanziamento per la formazione specifi ca utile all’inserimento lavorativo.

LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO.

TUTTO CIÒ CHE PUÒ SERVIRE