Bando Master Sistemi Integrati Qualita Sicurezza Energia ... · LE FINALITÀ DEL MASTER Il Master...

MILANO (22ª Ed.) - ROMA (22ª Ed.) - TORINO (3ª Ed.) BOLOGNA (6ª Ed.) - NAPOLI (21ª Ed.) - BARI (10ª Ed.) - PADOVA (14ª Ed.)*

EDIZIONE APRILE 2017

MASTER DI ALTA FORMAZIONE

SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATIQUALITÀ, SICUREZZA, ENERGIA E AMBIENTE

Dall’Implementazione all’Auditing dei Sistemi di Gestione Aziendale

LABORATORIO EXECUTIVE: ( 120 Ore in Aula, 15 lezioni di taglio pratico )ESAMI INTERCORSO PER LE QUALIFICHE DI LEAD AUDITOR

VERIFICA FINALE: (ai fini della Certificazione delle Competenze)

*(le precendenti Edizioni, dal 2010, si sono svolte a Venezia Mestre)

Il Master rilascia, tra gli altri,4 ATTESTATI AUDITOR / LEAD AUDITOR

QUALIFICATI KHC:

40h QUALITÀ:40h AMBIENTE:40h SICUREZZA:24h ENERGIA:

(N° Reg. VI 170 – Q185 KHC)(N° Reg. VI 170 – A 186 KHC)(N° Reg. VI 170 – S 187 KHC)(N° Reg. VI 170 – EMS 204 KHC)

LE FINALITÀ DEL MASTER

Il Master di Alta Formazione in “"Sistemi di Gestione Integrati per Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente: dall’Implementazione all’Auditing dei Sistemi di Gestione Aziendale” persegue la finalità di fornire competenze tecniche estremamente pratiche ai fini della Progettazione, Realizzazione, Certificazione ed Auditing dei Sistemi di Gestione Aziendale, in un’ottica integrata.

È difatti accertato che una Gestione Aziendale che integri i quattro Schemi è opportuna e conveniente per diversi motivi:• la gestione delle informazioni è più razionale e può quindi ridurre i costi;• si dimostra la conformità alle leggi e alle disposizioni vigenti in tutti gli ambiti;• tempi di verifica ridotti da parte degli Organismi di Certificazione ridotti, con conseguente economia per l’azienda;• e politiche relative a Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente possono essere integrate ed evitareduplicazioni o sovrapposizioni;• si dimostra all’esterno (Clienti, Istituzioni) e all’interno (Dipendenti, Responsabili) di dare migliorrisposta possibile alle aspettative dei clienti, della società e dei lavoratori;• maggior competitività e miglioramento della reputazione aziendale; Le nuove norme di gestione per la Qualità e per l’Ambiente (e, in prossimo futuro, anche per la Sicurezza con la ISO 45001) condividono, insieme con tutte le norme ISO di sistema nuove o in revisione, una medesima struttura di base (HLS) all’interno della quale vengono sviluppati i requisiti propri dei vari Schemi, che rimangono certificabili singolarmente.

Questa nuova Struttura comune rende immediata l’integrazione in un unico Sistema di Gestione Aziendale dei requisiti specifici delle varie norme ISO che le Organizzazioni vorranno adottare.

La nuova HLS, inoltre, introduce un importante approccio di sistema alla Gestione del Rischio, che permette all’Organizzazione di individuare e gestire in modo organico tutti i rischi provenienti dai vari aspetti della Gestione d’impresa, con una chiara definizione di minacce ed opportunità per il miglioramento della propria competitività.

Nasce così, per i Professionisti e gli Operatori dei Sistemi Integrati, la necessità di sviluppare ed aggiornare le proprie competenze, dotandosi in tempi rapidi di conoscenze nuove e/o integrative rispetto alle versioni precedenti, per essere al passo con i tempi e mantenere elevata la propria Professionalità.

A tal fine, è fondamentale dotarsi di conoscenze pratiche che, unitamente ad un’adeguata preparazione tecnica, consentano la piena valorizzazione del proprio profilo, con Attestati pienamente spendibili nel panorama internazionale.

Il Master in “Sistemi di Gestione Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente: dall’Implementazione all’Auditing dei Sistemi di Gestione Aziendale” attribuisce Competenze, Conoscenze, Titoli ed Attestati per:

1) Comprendere le dinamiche del Sistema di Gestione, ovvero:- Progettazione della documentazione del Sistema;- Supporto nell’implementazione del Sistema;- Assistenza e/o esecuzione delle verifiche ispettive interne;- Assistenza all’attività di Certificazione di parte terza dell’Organizzazione;

2)Effettuare l’Audit del Sistema di Gestione:a. Interno (di Prima Parte);b. Esterno (di Seconda Parte sui Fornitori e di Terza Parte per Organismi di Certificazione);

Al riguardo, il Master rilascia 4 ATTESTATI AUDITOR / LEAD AUDITOR QUALIFICATI KHC:- 40 ore AMBIENTE (Num. Registro VI 170 – A 186 KHC); - 40 ore QUALITÀ (Num. Registro VI 170 – Q185 KHC);- 40 ore SICUREZZA (Num. Registro VI 170 – S 187 KHC);- 24 ore ENERGIA (Num. Registro VI 170 – EMS 204 KHC);

MASTER DI ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÀ, SICUREZZA, ENERGIA E AMBIENTE Pag. 2

MONTE ORE ADEGUATOLa durata del Master (120 ore) garantisce la doppia finalità prevista: apprendere come si implementano i Sistemi di Gestione ed ottenere le qualifiche da Lead Auditor, conoscendo le tecniche di Audit.Un percorso di minor durata finisce, inevitabilmente, per sacrificare una delle due finalità, che non può essere adeguatamente perseguita (con il conseguente venir meno del valore dei relativi Attestati).

REALE TAGLIO PRATICO:PROCEDURE, MODULISTICA, ALLEGATI, CHECK-LIST, ETC. COMPILATI DIRETTAMENTE IN AULA DAI PARTECIPANTI

Il Master si caratterizza per un metodo didattico di assoluto approccio concreto: i punti Norma vengono analizzati con l’ausilio dei casi pratici dei Formatori e, sugli stessi, i Partecipanti si cimentano (individualmente e/o di gruppo) a redigere la documentazione necessaria al Sistema di Gestione in fase di Progettazione, Implementazione, Audit interni, etc.

RIFERIMENTO AI SETTORI DI CERTIFICAZIONE PIU’ DIFFUSIViene proposta una visione delle Norme (e dei relativi Audit) in riferimento ai Settori di certificazione più diffusi, attraverso un’analisi comparata dei Sistemi di Gestione: ciò consente ai Partecipanti di ampliare notevolmente la propria spendibilità, avendo dimestichezza con gli ambiti più richiesti dal Mercato.

ESAMI DA LEAD AUDITOR SVOLTI ALLA FINE DEL SINGOLO SCHEMAGli Esami per ottenere le qualifiche da Lead Auditor si svolgono, ciascuno, alla conclusione del singolo Schema (e non a distanza di mesi): solo così gli Attestati rilasciati avranno assoluta valenza formale e sostanziale, pienamente riconosciuti da qualunque Organismo di Certificazione; Gli Esami, dunque, preparano i Partecipanti ai reali Audit aziendali, comprese le situazioni di “stress” in cui l’Auditor che è chiamato ad operare in tempi ristetti.


10 TITOLI E ATTESTATI PER OPERARE IN MANIERA QUALIFICATA

Il Master rilascia i seguenti Titoli e Attestati riconosciuti e dunque pienamente spendibili: 1. Diploma di Master in “Sistemi di Gestione Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente” 2. Attestato Lead Auditor 40 Ore Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015 qualificato KHC;3. Attestato Lead Auditor 40 Ore Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001:2015 qualificato KHC;4. Attestato Lead Auditor 40 Ore Sistemi di Gestione per la Sicurezza OH SAS 18001:2007 qualificato KHC;5. Attestato Auditor 24 Ore Sistemi di Gestione per l’Energia ISO 50001:2011 in fase di qualifica KHC;6.Attestato Consulente e Progettista di Sistemi Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente;7. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015;8. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001:2015;9. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Sicurezza OHSAS 18001:2007;10. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Energia ISO 50001:2011;

I PLUS DEL MASTER

SISTEMI DIGESTIONEINTEGRATI

MODULO 1( 2 giornate )





VERIFICAFINALE

Test a Risposta Aperta e/o Multipla per la Certi�cazione delle Competenze;

Introduzione e CORSO UNI EN ISO 19011:2012

(Le Tecniche Di Audit);

ISO 9001:2015• Come si implementa e realizza un Sistema di Gestione per La Qualità; • L’Audit di Sistema: Corso Lead Auditor Qualità (Quali�cato KHC) ed Esame.

ISO 14001:2015• Come si implementa e realizza un Sistema di Gestione Ambientale; • L’Audit di Sistema: Corso Lead Auditor Ambiente (Quali�cato KHC) ed Esame.

OH SAS 18001:2007 (DIS ISO 45001:2016)

• Come si implementa e realizza un Sistema di Gestione per La Sicurezza;

• L’Audit di Sistema: Corso Lead Auditor Sicurezza

(Quali�cato KHC) ed Esame.

ISO 50001:2011

• L’implementazione ed Auditing

del Sistema di Gestione per l’Energia;

(in fase di quali�ca KHC)

n° reg. S187

QUA

LIFI

ED C

OURSE

ALMA LABORIS S.r.l.

n° reg. A186

QUA

LIFI

ED C

OURSE

ALMA LABORIS S.r.l.

n° reg. VI 170

QUA

LIFI

ED C

OURSE

ALMA LABORIS S.r.l.


PIANO DI STUDI

Le mansioni che può andare a ricoprire contemplano i seguenti settori specifici:

Implementare e portare alla Certificazione di Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia il sistema di gestione aziendale;Valutare un processo aziendale e inquadrarlo in una prospettiva di valutazione di impatto ambientale;Impostare un piano di approccio alla Certificazione Ambientale e/o Energetico;Predisporre all'interno dell'azienda tutte le misure di sicurezza per la protezione dei lavoratori;Progettare interventi formativi rivolti al personale per il miglioramento della sicurezza, della qualità e dell'ambiente.

≥

≥

≥≥

I DESTINATARI

Il Master in SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, SICUREZZA, ENERGIA E AMBIENTE è rivolto a:

Consulenti e Professionisti che desiderino costruire nuovi livelli di responsabilità o ambiscano a diventare Manager orientati al miglioramento delle performance della propria azienda;

Coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Dirigenti, Responsabili Qualità e Addetti alla Gestione SQ, etc,) desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza;Auditor e Lead Auditor che, specializzati in uno schema specifico, intendano ampliare le proprie competenze e conoscenze nei Sistemi Integrati;

Quanti intendano approcciare la carriera di Professionisti e/o che siano orientati verso la “Business Administration” con focus specifico su “Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia" in riferimento alla ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, etc.

Altre classi di Laurea previa valutazione di curriculumvitae e motivazioni.

L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa quota di partecipazione.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

La figura professionale dell’Esperto in Sistemi Integrati Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia e Ambiente si colloca, grazie al carattere interdisciplinare del Master, sia all'interno del personale di imprese industriali, commerciali e di servizi, sia nell'ambito di società di consulenza alle Aziende.

Lo sbocco occupazionale dell’Esperto è molteplice: » Carriera aziendale, in qualità di Referente interno dei Sistemi di Gestione (integrati e/o di singolo schema); » Carriera consulenziale, sviluppando nel tempo e con l’esperienza sul campo le competenze tipiche del Consulente (Progettista e consulente di sistemi di Gestione integrati e/o di singolo schema, etc);» Carriera di Lead Auditor, coadiuvando Organismi di Certificazioni;

ALMA LABORIS E’ SOCIO EFFETTIVO (CODICE K9036)UNI - Ente Nazionale Italiano di Unificazione - è un’associazione privata senza scopo di lucro riconosciuta dallo Stato e dall’Unione Europea che da quasi 100 anni elabora e pubblica norme tecniche volontarie – le norme UNI – in tutti i settori industriali, commerciali e del terziario. Sono soci UNI le Imprese, i Professionisti, le Associazioni, gli Enti Pubblici, i Centri di ricerca, gli Istituti scolastici e Accademici, le Rappresentanze dei consumatori e dei lavoratori, il Terzo Settore e le Organizzazione non governative, che insieme costituiscono una piattaforma multi-stakeholder di confronto tecnico unica a livello nazionale. UNI rappresenta l’Italia presso le organizzazioni di normazione europea (CEN) e mondiale (ISO) e organizza la partecipazione delle delegazioni nazionali ai lavori di normazione sovranazionale, con lo scopo di:· promuovere l’armonizzazione delle norme necessaria al funzionamento del mercato unico,· sostenere e trasporre le peculiarità del modo di produrre italiano in specifiche tecniche che valorizzino l’esperienza e la tradizione produttiva nazionale.

IN QUALITA’ DI SOCIO EFFETTIVO, LA BUSINESS SCHOOL:- Partecipa all’Assemblea dei Soci con diritto di voto;- Partecipa direttamente ai lavori delle Commissioni Tecniche, per contribuire alla definizione delle normative tecniche;- Partecipa agli eventi di presentazione in anteprima delle nuove norme;- Accede a progetti speciali (attivazione/gestione segreterie CEN/ISO, prassi di riferimento, etc);


DI NORMAZIONEENTE ITALIANO

L’Organizzazione didattica del Master in “ Sistemi Integrati per la Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia e Ambiente” si articola in un intenso percorso di 120 ore di Formazione in 15 lezioni (che si svolgeranno in formula week-end), attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE ( in cui si svolgono anche gli ESAMI INTERCORSO) e la VERIFICA FINALE, conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione dei Sistemi Integrati.

In particolare:

MILANO: Centro Congressi Cantoni, Via G. Cantoni n.7

ROMA: Centro Congressi Cavour, Via Cavour n.50/A

TORINO: Centro Excalibur, C.so V. Emanuele II n.88

PADOVA: Istituto di Cultura Italo-Tedesco, Via Borromeo n.16

BOLOGNA: SAV Hotel, Via Parri n.9

NAPOLI: Centro Congressi Tiempo, Centro Direzionale

BARI: Villa Romanazzi Carducci, Via Capruzzi n.326

29, 30

22, 23

29, 30

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06, 07, 20, 21, 27, 28

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10, 11, 24, 25

10, 11, 24, 25

10, 11, 24, 25

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10, 11, 24, 25

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APRILE MAGGIO GIUGNO

08, 09, 15

08, 09, 15

08, 09, 15

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LUGLIO

16/09/2017

VERIFICA FINALEPOLO DIDATTICO LABORATORIO EXECUTIVE (in verde le date degli Esami)

L’ORGANIZZAZIONE DIDATTICA

LABORATORIO EXECUTIVE:

Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing;

Il Programma Didattico viene esaminato con l’intervento di Professionisti di consolidata esperienza nel mondo dei Sistemi Integrati, a cui si affiancano Lead Auditor, Consulenti e Titolari di primarie società che portano in aula la propria esperienza quotidiana: in questo modo, i Partecipanti vengono coinvolti direttamente nelle dinamiche aziendali, in una costante interazione.

Per poter seguire adeguatamente le lezioni e dunque apprendere al meglio il programma didattico, Alma Laboris provvede a consegnare ai Partecipanti il materiale didattico necessario, ovvero slides, dispense di approfondimento e fac-simile di atti, procedure, etc, rilevanti nella gestione della funzione Sistemi Integrati.

Sono previste 15 lezioni, analizzate in 8 week-end (non tutti consecutivi), ideali per garantire la partecipazione anche a coloro che sono già impegnati in settimana ed intendono acquisire una formazione adeguata in tema di in Sistemi Integrati per la Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia e Ambiente.

L'inizio del Master è previsto per il mese di APRILE 2017 nei Poli Didattici di MILANO, ROMA, TORINO, PADOVA, BOLOGNA, BARI e NAPOLI; le lezioni si svolgono dalle ore 9:30 alle 18:30.

ESAMI INTERCORSO:

Alla conclusione dei Moduli 2 - 3 - 4 sono previsti gli Esami Intercorso, per le qualifiche di LEAD AUDITOR QUALITÀ, AMBIENTE e SICUREZZA.

VERIFICA FINALE:

All’esito delle 15 giornate d’aula, viene poi svolta la VERIFICA FINALE, mediante la somministrazione di un Test finalizzato a valutare le conoscenze dei Partecipanti ed a constatare, reciprocamente, i miglioramenti che si sono verificati per effetto della partecipazione al Master.

La Verifica Finale viene svolta alla presenza di una Commissione costituita da Docenti facenti parte della Faculty del Master in seduta plenaria.



MODALITÀ DI AMMISSIONE:

Il Master in in Sistemi Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente è a numero chiuso per garantire la creazione di un gruppo d’aula omogeneo: per questo motivo le selezioni per l’ammissione ai Master si svolgono in più giornate, e sono chiuse al raggiungimento del numero massimo previsto, all’esito di un’accurata valutazione dei profili dei candidati pervenuti alle singole giornate. L’ammissione al Master è, dunque, subordinata al superamento delle selezioni.

La procedura di selezione (45/60 minuti) prevede:

TEST DI CARATTERE TECNICO: Il Test, a risposta multipla e/ aperta, è strutturato in maniera tale da consentire al Candidato di approcciarsi alle materie oggetto del Master, ed esprimere la propria attitudine alle stesse. Ovviamente non è necessaria una conoscenza approfondita degli argomenti trattati: il Test è somministrato essenzialmente per cogliere l’inclinazione del Candidato alle tematiche che si affronteranno n el corso del Master, al fine di formare una classe omogenea e concorre alla valutazione complessiva del partecipante, unitamente ad altri parametri fondamentali, quali il Curriculum Vitae ed il colloquio motivazionale con il Responsabile del Master.

COLLOQUIO MOTIVAZIONALE (ANCHE TELEFONICO) CON IL RESPONSABILE DEL MASTER E/O UN MEMBRO DEL COMITATO SCIENTIFICO, teso a cogliere anzitutto la pertinenza del profilo del Candidato al Master prescelto e le motivazioni sottese alla eventuale partecipazione, ma anche condividere il supporto che Alma Laboris può dare lla crescita professionale del Candidato stesso.

COMUNICAZIONE DELL’ESITO: All’esito della selezione, nel termine massimo di 7 giorni successivi, il Consiglio Direttivo di Alma Laboris determina il novero dei candidati ammessi al Master: in ogni caso l’esito viene comunicato a tutti i Candidati.

La Segreteria Organizzativa provvede poi, dopo aver preliminarmente comunicato al Candidato ammesso l’esito positivo, ad inviare formale comunicazione di ammissione, unitamente alla scheda di partecipazione al Master per “in Sistemi Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente ”: al Candidato è attribuito un termine congruo per decidere di formalizzare o meno la propria partecipazione e, in ogni caso, a seguito dell’iscrizione è previsto un termine per esercitare l’eventuale recesso, senza nessun addebito.

PER SOCIETÀ , ENTI ED AZIENDE: L’offerta formativa è estesa anche a Società, Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master per “in Sistemi Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente ”, accollandosi la relativa quota di partecipazione: in tale caso, è prevista una procedura semplificata, illustrata dalla Segreteria a seguito di specifica richiesta.

Partecipa alle SelezioneGRATUITE NON VINCOLANTE

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONILa quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 2.300,00 oltre IVA (totale € 2.806,00).

AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI ANTICIPATE:Per le iscrizioni formalizzate entro il 10 MARZO 2017 (e che formalizzano l'eventuale iscrizione nei giorni successivi) la quota di partecipazione è pari ad € 2.100,00 oltre IVA (totale € 2.562,00).

La quota di partecipazione comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di aderire gratuitamente al Placement Post-Master, ovvero "COOMING JOB”, la Divisione Placement di Alma Laboris (se richiesto in sede di selezione).

Per poter usufruire dell’agevolazione, è necessario svolgere la selezione di ammissione (vedi apposito riquadro).

Per Società, Aziende, Enti, Pubblica Amministrazione: che desiderino iscrivere i propri collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.

Acconto

Saldo Iª rata

Saldo IIª rata

€ 420,00 oltre IVA = € 512,40

€ 840,00 oltre IVA = € 1.024,80

€ 840,00 oltre IVA = € 1.024,80

Contestualmente all'iscrizione

Entro il 13/04/2017

Entro il 12/06/2017

TEMPISTICHE DI PAGAMENTO


I DOCENTI

Per garantire il massimo contributo formativo ai Partecipanti, ALMA LABORIS dedica grande attenzione alla composizione della Faculty del Master in Sistemi Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente.

A tal fine, l’Organismo intesse rapporti collaborativi con Professionisti di consolidata esperienza nel mondo della Qualità, ed in genere delle Certificazioni, a cui si affiancano Manager d’Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana.

La Faculty del Corso è composta, tra gli altri, da:

Ing. Maurizio Melino:

Dr.ssa Annetta Madlaina Crastan:

Dr. Alessandro Balboni:

Dr. Maurizio Torre:

Dr. Claudio Lax:

Dr. Andrea Saviano:

Ing. Giuseppe Calculli:

Dr. Sergio Boero:

Dr. Alfredo Tommasone:

Dr. Antonio De Tommasi:

Ing. Carmine Palermo:

Ing. Carmelo Catanoso:

Dr.ssa Roberta Sartore:

Dr. Giovanni Bruno:

Dr. Alessio Fracas:

Dr. Piervincenzo Benvenuti:

Dr. Massimiliano Pasqualini:

Dr. Matteo Squarcella:

Lead Auditor – Consulente Sistemi Integrati

Senior Auditor, Progettista Esperto e Consulente in Sistemi di Gestione Aziendale

Quality Management, ISO/TS 16949 and ISO 9001 Lead Auditor, Trainer


Lead Auditor Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza

Lead Auditor Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza

H&S Manager RSPP CS FLS ETAS Senior Certified trainer, Safety Auditor, Risk Manager


Major Entity USA HSE & Facility Manager presso Ansaldo STS

Lead Auditor Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza qualificato Aicq Sicev

Consulente Senior / Lead Auditor Sistemi Di Gestione Ambiente e Sicurezza;

Lead Auditor Sistemi di Gestione Ambiente e Sicurezza;

Lead Auditor Sistemi di Gestione Ambientale;

Lead Auditor Sistemi di Gestione Qualità Ambiente e Sicurezza;

Lead Auditor Sistemi di Gestione Qualità e Ambiente;

Lead Auditor Environmental System (EMAS-ISO 14001)

General Manager QMS Italia / Organismo di Certificazione;

General Manager at Contract Srl - ISO/TS 16949 and ISO 9001 Lead Auditor



PROGRAMMA DIDATTICO

TITOLI RILASCIATI

Al termine del Master in “Sistemi di Gestione Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente” ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa, che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione e che abbiano svolto gli esami previsti, verranno rilasciati:

1 .Diploma di Master in “Sistemi di Gestione Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente” 2. Attestato Lead Auditor 40 Ore Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015 - ISO 19011:2012 >> Qualificato KHC N. VI 170 - Q 185 3. Attestato Lead Auditor 40 Ore Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001:2015 - ISO 19011:2012 >> Qualificato KHC N. VI 170 - A 186 4. Attestato Lead Auditor 40 Ore Sistemi di Gestione per la Sicurezza OH SAS 18001:2007 - ISO 19011:2012 >> Qualificato KHC N. VI 170 - S 187

5. Attestato Auditor 24 Ore Sistemi di Gestione per l’Energia ISO 50001:2011 >> Qualificato KHC N. VI 170 - EMS 204 6. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi Integrati per la Qualità, Sicurezza, Energia e Ambiente;

7. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015;

8. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001:2015;

9. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Sicurezza OHSAS 18001:2007;

10. Attestato Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Energia ISO 50001:2011;

MODULO 1 : INTRODUZIONE SISTEMA NORMATIVO E DI VALUTAZIONE DELLA CONFORMITÀ

• Gli Organismi di Certificazione di Sistemi di Gestione, Prodotti e Persone;• European Accreditation (EA) e International Accreditation Forum (IAF) – Accordi di mutuo riconoscimento;• Sistemi di Accreditamento e Certificazione, Normativa Internazionale, Norma ISO 17021;• La famiglia delle Norme ISO 9000 e delle Norme ISO 14000;• Introduzione al panorama dei Sistemi di Gestione e al loro significato e struttura: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, ISO 22000, ISO/TS16949, ISO 50001

LA METODOLOGIA DI AUDIT DEI SISTEMI DI GESTIONE - CORSO UNI EN ISO 19011:2012 (Qualificato KHC n. reg. VI 170)

• Aspetti normativi connessi all’attività di Audit;• La norma UNI EN ISO 19011:2012;• I principi dell’attività di Audit: ¬ I requisiti dell’Auditor; ¬ Conoscenze, abilità e caratteristiche personali di un Auditor; ¬ Le tipologie di Audit e le figure coinvolte; ¬ Obiettivi dell’Audit; ¬ Ruoli e responsabilità nella gestione degli Audit; ¬ Criteri generali per la conduzione degli Audit;• La pianificazione degli Audit, definizione delle aree da auditare, dei processi e delle figure da coinvolgere;• La conduzione degli audit: ¬ predisposizione delle liste di riscontro; ¬ la riunione iniziale con le figure da auditare e la raccolta delle evidenze; ¬ la stesura del rapporto conclusivo;• La riunione finale di illustrazione dei risultati;• Analisi delle anomalie riscontrate durante l’Audit• La non conformità emerse nell’Audit: rilevazione, formalizzazione e condivisione con le funzioni aziendali;• Azione correttiva;• Azione preventiva;• L’attività follow up degli Audit• La verifica della presa in carico delle azioni correttive, preventive o delle osservazioni o raccomandazioni rilasciate negli Audit precedenti;• Aspetti di comunicazione;• Schemi di certificazione per Auditor legati a sistemi SGQ - SGA - SGSL - SGE;

Esame Corso UNI EN ISO 19011/2012 • Test scritto di carattere generale e specifico;

n° reg. VI 170

QUA

LIFI

ED C

OURSE

ALMA LABORIS S.r.l.


PROGRAMMA DIDATTICO


PROGRAMMA DIDATTICO

MODULO 2 : ISO 9001:2015 LE DINAMICHE DEL SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITÀ

FINALITÀ ED OBIETTIVI:TRASFERIRE COMPETENZE E CONOSCENZE RELATIVE A:- Punti Norma, essenziali per la produzione del Sistema;- Progettazione della documentazione e Supporto nell’implementazione del Sistema;- Assistenza all’attività di Certificazione dell’Organizzazione;- Assistenza e/o esecuzione delle verifiche ispettive interne;- Informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli Audit di parte di parte terza per la Valutazione dei Sistemi di Gestione della Qualità;

STRUMENTI:- Analisi generale della Norma;- Disamina e condivisione di casi pratici illustrati dai Docenti;- Esercitazioni sulla stesura della documentazione del Sistema:, - Richiamo generale alle Tecniche di Conduzione degli AUDIT;- Corso ed Esame Lead Auditor Qualità Iso 9001:2015 (Qualificato KHC);

INTRODUZIONE:• I principi per la Gestione della Qualità; • L’approccio per processi;• Il Risk-Based Thinking;

IL CONTESTO DELL’ORGANIZZAZIONE (PUNTO 4)• L’Organizzazione ed il suo contesto: i fattori interni ed esterni rilevanti (4.1)• Le esigenze e le aspettative delle parti interessate (4.2);• Il campo di applicazione del Sistema di Gestione per la Qualità (4.3);• Sistema di Gestione per la Qualità: i processi necessari (4.4);

PROCEDURA: Contesto dell’Organizzazione (4)

MODULISTICA:CheckUp preliminare per valutazione dell’Azienda

LA LEADERSHIP (PUNTO 5)• Leadership e impegno (5.1); ¬ La Focalizzazione sul Cliente da parte dell’Alta Direzione (5.1.2 )• La Politica per la Qualità e la Politica Ambientale (5.2); ¬ Stabilire la Politica per la Qualità (5.2.1); ¬ Comunicare la Politica per la Qualità (5.2.2);• Ruoli, Responsabilità ed Autorità nell’Organizzazione (5.3);

PROCEDURA: Ruoli, Responsabilità ed Autorità (5.3)

MODULISTICA: Politica per la Qualità (5.2); Organigramma e Mansionario (5.3);

TEMATICA STRUMENTI OPERATIVI ED ESERCITAZIONI

(Procedure, Modulistica, Allegati di utilità, Check list, sono indicati a titolo non esaustivo,essendoprevista la possibilità di visionare, condividere ed esercitarsi anche su ulteriore materiale)

n° reg. Q185ALMA LABORIS S.r.l.

LA PIANIFICAZIONE (PUNTO 6)• Le Azioni dell’Organizzazione per affrontare rischi e le opportunità (6.1);• Gli obiettivi per la Qualità e per l’Ambiente e pianificazione per il loro raggiungimento (6.2);• La pianificazione delle modifiche (6.3);

PROCEDURA: Valutazione rischi ed opportunità (6.1)

MODULISTICA: Scheda di identificazione e valutazione rischi ed opportunità (6.1);

IL SUPPORTO (PUNTO 7)• Le Risorse (7.1); ¬ Le Persone (7.1.2); ¬ Le Infrastrutture (7.1.3); ¬ L’ambiente per il funzionamento dei processi (7.1.4); ¬ Le risorse per il monitoraggio e la misurazione (7.1.5); ¬ La conoscenza organizzativa (7.1.6);• La Competenza (7.2);• La Consapevolezza (7.3);• La Comunicazione (7.4);• Le Informazioni documentate (7.5); ¬ Gli elementi necessari ai Sistemi di Gestione (7.5.1); ¬ La creazione e l’aggiornamento delle informazioni documentate (7.5.2); ¬ La tenuta sotto controllo delle informazioni documentate (7.5.3);

PROCEDURE: Gestione delle risorse (7.1) Sviluppo delle competenze (7.2) Informazioni documentate (7.5)

MODULISTICA: Indice di adeguatezza delle risorse umane (7.1) Piano di sviluppo delle competenze (7.2) Scheda personale di addestramento e formazione (7.2) Valutazione attività di addestramento (7.2) Elenco dei documenti del Sistema di Gestione della Qualità (7.5)

LE ATTIVITÀ OPERATIVE (PUNTO 8)• La pianificazione ed il controllo operativi (8.1);• I requisiti per i prodotti e i servizi (8.2); ¬ Le comunicazioni con il Cliente; ¬ La determinazione dei requisiti relativi ai prodotti e ai servizi; ¬ Il riesame dei requisiti relativi ai prodotti e servizi; ¬ Le modifiche ai requisiti per i prodotti e servizi;• La progettazione e lo sviluppo di prodotti e servizi (8.3); ¬ La pianificazione della progettazione e sviluppo; ¬ L’ input alla progettazione e sviluppo; ¬ I controlli della progettazione e sviluppo; ¬ L’output della progettazione e sviluppo; ¬ Modifiche della progettazione e sviluppo;• Il controllo dei processi, prodotti e servizi forniti dall’esterno (8.4); ¬ Tipo ed estensione del controllo; ¬ Informazioni ai Fornitori esterni;• Produzione ed erogazione dei servizi (8.5); ¬ Il controllo della produzione e dell’erogazione dei servizi;•L’identificazione e la tracciabilità;• La cura delle proprietà che appartengono ai Clienti o ai Fornitori esterni;• La preservazione degli output relativi alla produzione ed erogazione dei servizi;• Le attività post- consegna associate a prodotti e servizi;• Il controllo delle modifiche; ¬ Rilascio di prodotti e servizi (8.6); ¬ Controllo degli output non conformi ai requisiti (8.7);

PROCEDURA: Progettazione di nuovi prodotti e/o servizi (8.3)

MODULISTICA: Piano di progetto, Riesame della progettazione (8.3) Scheda di valutazione dei fornitori (8.4) Piano e Validazione della produzione (8.5)


LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI (PUNTO 9)• Il monitoraggio, misurazione, analisi e valutazione (9.1); ¬ Soddisfazione del Cliente (9.1.2); ¬ Analisi e Valutazione della conformità (9.1.3);• L’ Audit Interno (9.2);• Il Riesame della Direzione (9.3); ¬ La Pianificazione e la Conduzione del Riesame della Direzione (9.3.2 e .3);

PROCEDURE: Monitoraggio, misurazione ed analisi (9.1) Audit interni (9.2) Riesame della Direzione (9.3)

MODULISTICA: Questionario soddisfazione Clienti e delle risorse umane (9.1) Monitoraggio del processo (9.1) Programma, Piano e Rapporto di Audit (9.2) Rapporto di riesame della direzione (9.3)

IL MIGLIORAMENTO (PUNTO 10)• Generalità; ¬ Non conformità ed azioni correttive; ¬ Miglioramento continuo;

PROCEDURA: Non conformità ed azioni correttive (10.2)

MODULISTICA: Rapporto di non conformità e azioni correttive (10.2)

L’AUDITING DEL SISTEMA DI GESTIONE• Richiamo generale delle Tecniche di conduzione dell’Audit già analizzate durante il Corso 19011, svolto all’inizio del Master: la corretta ed efficace pianificazione degli Audit del SGQ secondo l’approccio per processi e conformemente ai requisiti della norma ISO/IEC 17021:2011;

CONDUZIONE DELL’AUDITING DI TERZA PARTE (LEAD AUDITOR SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ)• Come interpretare correttamente i requisiti applicabili della norma UNI EN ISO 9001:2015 nel contesto dell’Audit di Terza Parte; • Come ricercare le evidenze dell’Audit necessarie per valutare il grado di conformità di un SGQ alla norma UNI EN ISO 9001:2015;• La comunicazione efficace durante le interviste;• Come effettuare i resoconti scritti dell’Audit e presentare i risultati complessivi dell’Audit

• Studio di casi da parte dei Partecipanti organizzati in gruppi di lavoro;• Simulazione dell’esecuzione di un Audit;• Simulazione della Riunione di Chiusura;

ESAME LEAD AUDITOR ISO 9001/2015 (Qualificato KHC n. reg. Q 185)

• Esame scritto di carattere generale;• Test a risposta multipla di carattere specifico;• Esame orale: Valutazione delle conoscenze acquisite;


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MODULO 3: ISO 14001:2015LE DINAMICHE DEL SISTEMA DI GESTIONE PER L’AMBIENTE

FINALITÀ ED OBIETTIVI:TRASFERIRE COMPETENZE E CONOSCENZE RELATIVE A:- Punti Norma, essenziali per la produzione del Sistema;- Progettazione della documentazione e Supporto nell’implementazione del Sistema;- Assistenza all’attività di Certificazione dell’Organizzazione;- Assistenza e/o esecuzione delle verifiche ispettive interne;- Informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli Audit di parte terza per la Valutazione dei Sistemi di Gestione Ambientale;

STRUMENTI:- Analisi generale della Norma;- Disamina e condivisione di casi pratici illustrati dai Docenti;- Esercitazioni sulla stesura della documentazione del Sistema:, - Richiamo generale alle Tecniche di Conduzione degli AUDIT;- Corso ed Esame Lead Auditor Ambiente Iso 14001:2015 (Qualificato KHC);

ANALISI AMBIENTALE INIZIALE DEL SISTEMA DI GESTIONE ISO 14001:2015• Breve cenno agli aspetti legislativi nel settore Ambiente;• I contenuti del Regolamento EMAS;• Determinazione degli aspetti ambientali (AA);• Il Contesto operativo;• Analisi degli Impatti Ambientali;• Valutazione del Rischio Ambientale (VRA);

IL CONTESTO DELL’ORGANIZZAZIONE (PUNTO 4 ISO 14001:2015)• L’Organizzazione ed il suo contesto: i fattori interni ed esterni rilevanti (4.1)• Le esigenze e le aspettative delle parti interessate (4.2);• Il campo di applicazione del Sistema di Gestione Gestione Ambientale (4.3);• Sistema di Gestione Ambientale: i processi necessari (4.4);



n° reg. A 186 ALMA LABORIS S.r.l.

MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA

LA LEADERSHIP (PUNTO 5)• Leadership e impegno (5.1);• La Politica per la Qualità e la Politica Ambientale (5.2);• Ruoli, Responsabilità ed Autorità nell’Organizzazione (5.3);

PROCEDURA: Ruoli, Responsabilità ed Autorità (5.3)

MODULISTICA: Politica Ambientale (5.2) Organigramma e Mansionario (5.3)

LA PIANIFICAZIONE (PUNTO 6)• Le Azioni dell’Organizzazione per affrontare rischi e le opportunità (6.1); ¬ Gli Aspetti Ambientali (6.1.2); ¬ Gli Obblighi di conformità (6.1.3); ¬ Le Attività di pianificazione (6.1.4);• Gli obiettivi per l’Ambiente e pianificazione per il loro raggiungimento (6.2);• La pianificazione delle modifiche (6.3);

PROCEDURE: Risk Analysis (6.1) Conformità legislativa (6.1) Obiettivi ambientali (6.2)

MODULISTICA: Valutazione Analisi dei rischi per processo (6.1) Piano degli adempimenti ambientali (6.1) Schema di allineamento Politica Ambientale -Obiettivi Ambientali (6.2)

IL SUPPORTO (PUNTO 7)• Le Risorse (7.1);• La Competenza (7.2);• La Consapevolezza (7.3);• La Comunicazione (7.4); ¬ La Comunicazione Interna (7.4.2) e La Comunicazione Esterna (7.4.3);• Le Informazioni documentate (7.5); ¬ Gli elementi necessari ai Sistemi di Gestione (7.5.1); ¬ La creazione e l’aggiornamento delle informazioni documentate (7.5.2); ¬ La tenuta sotto controllo delle informazioni documentate (7.5.3);

PROCEDURE: Comunicazione (7.4) Informazioni documentate (7.5)

MODULISTICA: Piano di sviluppo competenze interne in materia ambientale (7.2) Elenco documenti del Sistema di Gestione Ambientale (7.5) Elenco documenti dell’organizzazione-ambiente (7.5)

LE ATTIVITÀ OPERATIVE (PUNTO 8)• La pianificazione ed il controllo operativi (8.1);• Preparazione e risposta alle emergenze (8.2);

PROCEDURE: Controllo operativo (8.1) Gestione delle emergenze (8.2)

MODULISTICA: Controllo operativo (8.1) Rapporto di emergenza (8.2)

LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI (PUNTO 9)• Il monitoraggio, misurazione, analisi e valutazione (9.1);• Analisi e Valutazione della conformità (9.1.3); ¬ L’ Audit Interno (9.2); ¬ Il Riesame della Direzione (9.3);

PROCEDUR: Monitoraggio, misurazioni e analisi (9.1) Riesame della direzione (9.3)

MODULISTICA: Piano di monitoraggio e conformità ambientale (9.1) Programma di Audit ambientali interni (9.2) Verbale di riesame della direzione (9.3)



IL MIGLIORAMENTO (PUNTO 10) › Generalità;› Non conformità ed azioni correttive;› Miglioramento continuo;

PROCEDURA: Non conformità ed azioni correttive (10.2)

MODULISTICA: Rapporto di non conformità (10.2) Azione correttiva (10.2)

L’AUDITING DEL SISTEMA DI GESTIONE• Richiamo generale delle Tecniche di conduzione dell’Audit già analizzate durante il Corso 19011, svolto all’inizio del Master: la corretta ed efficace pianificazione degli Audit del SGA secondo l’approccio per processi e conformemente ai requisiti della norma ISO/IEC 17021:2011;

CONDUZIONE DELL’AUDITING DI TERZA PARTE (LEAD AUDITOR SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE)• Come interpretare correttamente i requisiti applicabili della norma UNI EN ISO 14001:2015 nel contesto dell’Audit di Terza Parte; • Come ricercare le evidenze dell’Audit necessarie per valutare il grado di conformità di un SGA alla norma UNI EN ISO 9001:2015;• La comunicazione efficace durante le interviste;• Come effettuare i resoconti scritti dell’Audit e presentare i risultati complessivi dell’Audit;


ESAME LEAD AUDITOR ISO 14001/2015 (Qualificato KHC n. reg. A 186)

• Esame scritto di carattere generale;• Test a risposta multipla di carattere specifico;• Esame orale: Valutazione delle conoscenze acquisite;


n° reg. A 186 ALMA LABORIS S.r.l.


MODULO 4: OH SAS 18001:2007LE DINAMICHE DEL SISTEMA DI GESTIONE PER SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO

FINALITÀ ED OBIETTIVI:TRASFERIRE COMPETENZE E CONOSCENZE RELATIVE A:- Punti Norma, essenziali per la produzione del Sistema;- Progettazione della documentazione e Supporto nell’implementazione del Sistema;- Assistenza all’attività di Certificazione dell’Organizzazione;- Assistenza e/o esecuzione delle verifiche ispettive interne;- Informazioni e metodologie sulle modalità di conduzione degli Audit di parte terza per la Valutazione dei Sistemi di Gestione per la Sicurezza;

STRUMENTI:- Analisi generale della Norma;- Disamina e condivisione di casi pratici illustrati dai Docenti;- Esercitazioni sulla stesura della documentazione del Sistema:, - Richiamo generale alle Tecniche di Conduzione degli AUDIT;- Corso ed Esame Lead Auditor OH SAS 18001:2007 (Qualificato KHC);

Breve cenno agli aspetti legislativi nel settore Sicurezza;• Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i;• Check list legislativa settore sicurezza;• l Sistema di Gestione per la Sicurezza tra d.lgs. 81 e OHSAS 18001:07 con riferimenti al d.lgs. 231/2001;

LA STRUTTURA DELLA NORMA OHSAS 18001:2007;Scopo e campo di applicazione (PUNTO 1);Riferimenti normativi (PUNTO 2);Termini e definizioni (PUNTO 3);

PROCEDURE: Identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi; (4.3.1) Procedura standardizzata valutazione dei rischi (4.3.1) Gestione prescrizioni legali ed altro (4.3.2) Struttura organizzativa (4.4.1) Ruolo e compiti dei preposti (4.4.6); Acquisti macchine, attrezzature e prodotti chimici (4.4.6) Gestione degli appalti (4.4.6) Controllo e misura delle prestazioni (4.5.1) Non conformità, azioni correttive ed azioni preventive (4.5.3) Audit interni (4.5.5)

MODULISTICA: Politica della salute e sicurezza dei lavoratori (4.2) Informazioni preliminari valutazione dei rischi (4.3.1)

REQUISITI DEL SISTEMA DI GESTIONE SSSL (PUNTO 4)• Requisiti generali (4.1);• Politica per la Salute e Sicurezza (4.2);• Pianificazione (4.3) ¬ Pianificazione ¬ Identificazione dei pericoli, valutazione e controllo dei rischi; ¬ Requisiti legali ed altri; ¬ Obiettivi e programmi;•Attuazione e funzionamento (4.4); ¬ Risorse, ruoli e responsabilità ed autorità; ¬ Competenza, formazione e consapevolezza; ¬ Consultazione, comunicazione e partecipazione;



n° reg. S187ALMA LABORIS S.r.l.


¬ Documentazione; ¬ Controllo della documentazione; ¬ Controllo operativo; ¬ Preparazione alle emergenze e risposta;

• Verifica (4.5); ¬ Misura delle prestazioni e monitoraggio; ¬ Valutazione delle non conformità; ¬ Indagine su incidenti, non conformità, azioni preventive e correttive; ¬ Controllo delle registrazioni; ¬ Audit interno; ¬ Riesame della direzione;

MODULISTICA: DVR - Documento di Valutazione dei Rischi (4.3.1) Individuazione dei pericoli presenti in azienda (4.3.1) Valutazione dei rischi, misure di prevenzione etc. (4.3.1) Organigramma (4.4) Programma annuale di formazione ed addestramento (4.4.2) Misure di prevenzione ed emergenza adottate (4.4.6) Rapporto di azione correttiva-preventiva (4.5.3) Verbale del riesame (4.6);

L’AUDITING DEL SISTEMA DI GESTIONE• Richiamo generale delle Tecniche di conduzione dell’Audit già analizzate durante il Corso 19011, svolto all’inizio del Master: la corretta ed efficac e pianificazione degli Audit del SGSSL secondo l’approccio per processi e conformemente ai requisiti della norma ISO/IEC 17021:2011;

CONDUZIONE DELL’AUDITING DI TERZA PARTE (LEAD AUDITOR SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA)• Come interpretare correttamente i requisiti applicabili della norm OH SAS 18001:2007 nel contesto dell’Audit di Terza Parte; • Come ricercare le evidenze dell’Audit necessarie per valutare il grado diù conformità di un SGSSL alla norma OH SAS 18001;• La comunicazione efficace durante le interviste;• Come effettuare i resoconti scritti dell’Audit e presentare i risultati complessivi dell’Audit;


ESAME LEAD AUDITOR 18001:2007(Qualificato KHC n. reg. S 187)• Esame scritto di carattere generale;• Test a risposta multipla di carattere specifico;• Esame orale: Valutazione delle conoscenze acquisite;


n° reg. S187ALMA LABORIS S.r.l.


MODULO 5: ISO 50001:2011/ LE DINAMICHE DEL SISTEMA DI GESTIONE PER L’ENERGIA

FINALITÀ ED OBIETTIVI:TRASFERIRE COMPETENZE E CONOSCENZE RELATIVE A:- Punti Norma, essenziali per la produzione del Sistema;- Progettazione della documentazione e Supporto nell’implementazione del Sistema;- Assistenza all’attività di Certificazione dell’Organizzazione;- Assistenza e/o esecuzione delle verifiche ispettive interne;

STRUMENTI:- Analisi generale della Norma;- Disamina e condivisione di casi pratici illustrati dai Docenti;- Esercitazioni sulla stesura della documentazione del Sistema:, - Richiamo generale alle Tecniche di Conduzione degli AUDIT;

• I benefici di una gestione sistemica dell’Energia in Azienda;• La normativa cogente e volontaria in tema di Efficienza Energetica;• Lo scopo di un Sistema di Gestione dell’ Energia;• I requisiti e le finalità della norma ISO 50001 ed il confronto con altri Schemi;

• Responsabilità della Direzione (4.1)

• Politica Energetica (4.3)

• Pianificazione Energetica (4.4) ¬ Requisiti legislativi, analisi energetica, indicatori, obiettivi e piani d’azione;

• Attuazione e Funzionamento (4.5) ¬ Competenza, comunicazione, documentazione, controllo operativo;

• Verifica (4.6) ¬ Monitoraggio, valutazione conformità, azioni correttive e preventive;

• Riesame della Direzione (4.7)

• Analisi documentale;• Procedura Analisi Energetica;• Strumenti di Diagnosi e Checklist;



n° reg. EMS204ALMA LABORIS S.r.l.

Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende

Il supporto gratuito di Alma Laboris all'iter professionale dei partecipanti al master per “ SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÀ, SICUREZZA, ENERGIA E AMBIENTE ”. ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per i Partecipanti che hanno riposto fiducia nell'operato della Business School, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso formativo in aula: per questo dedichiamo grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità all'esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario. Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. “PLACEMENT POST MASTER” (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo; per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una migliore collocazione professionale di una ricollocazione; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.), ALMA LABORIS ha istituito COOMING JOB

ovvero una Divisione Placement molta strutturata , che ha l’obiettivo di svolgere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività consulenziali volte a supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master in “ SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÀ, SICUREZZA, ENERGIA E AMBIENTE”.

La Divisione Placement è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere attività di Ricerca, Selezione e supporto alla Ricollocazione Professionale con provvedimento MLPS n.39 R.U. 6900/16 e 6901/16: ciò in quanto tutti i Professionisti che operano nella Divisione Placement hanno conseguito importanti e comprovate esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, della Consulenza di carriera, della Ricerca di opportunità lavorative.

Professionisti formati da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze anche sull'Orientamento all'ideazione di nuove attività trasversali. I Professionisti del COOMING JOB, nella loro fondamentale attività, operano in maniera organica all’interno della Business School, curando e gestendo così, quotidianamente, i legami con Referenti Aziendali ed Istituzionali.

Tale aspetto peculiare consente alla Divisione Placement di essere costantemente aggiornata sulla legislazione in materia di lavoro, di effettuare un'analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato” nazionale ed internazionale, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle Professioni.

La Divisione Placement di ALMA LABORIS svolge contemporaneamente le seguenti attività:

√ Promozione di stage di almeno 4 mesi e di altre interessanti forme contrattuali;√ Accesso al portale "network”;

√ Diffusione e presentazione dei profili alle Aziende del Network;√ Supporto allo Sviluppo di Carriera;

MODULO 10: BUSINESS DEVELOPMENT E SALES MANAGEMENT

• Ruolo dell’Area Manager e Struttura Sales all’interno dell’organizzazione aziendale;• Compiti e responsabilità;• L’audit dell’attività dell’Area Manager: mission, compiti, tempi;• La gestione delle Figure Professionali come presupposto per la gestione dell’area commerciale: l’ISF, l’Area• Manager, il Product Specialist, il Key account Manager, il Regional A�airs, l’Agente;• Il ruolo dell’Informazione Scienti�ca presso i diversi target (in accordo al Dlgs 219/06);• L'analisi del mercato; gli strumenti per la valutazione del potenziale del mercato; la stima delle previsioni di vendita;• La struttura delle rete di vendita; • Modalità di analisi e di gestione del portafoglio clienti; • La scelta e la selezione delle Figure Professionali; • Come valutare i collaboratori: la costruzione del sistema di incentivazione; • Gli stili di leadership nella gestione della forza di vendita; • Le valutazioni economico �nanziarie di interesse per il Sales Manager;

DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK:L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d’aula, ad effettuare un constate monitoraggio delle posizioni lavorative aperte sia nelle Aziende del Network che in tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA LABORIS.Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di suscitare l’interesse aziendale ed addivenire ad un colloquio conoscitivo: già in questa fase, per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità.L’attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la conclusione del percorso formativo.

SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA:Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" costituisce il fulcro delle attività dell’Ufficio Placement e viene somministrato, gratuitamente,alla fine del Master a quanti ne facciano espressa richiesta in sede di selezione di ammissione al Master al master in “ SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÀ, SICUREZZA, ENERGIA E AMBIENTE”. Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" consiste in un complesso di azioni che tendono all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell'ottica della collocazione - ricollocazione - riqualificazione professionale. Il Percorso mira infatti a "ricostruire" il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è strutturato nelle seguenti fasi:


≥PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI EDI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALIALMA LABORIS promuove costantemente i Profili dei Partecipanti al master in “ SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÀ, SICUREZZA, ENERGIA E AMBIENTE” alle Aziende del Network al fine di individuare, per coloro che sono in linea con i requisiti richiesti dalla Aziende e sulla base delle scelte di queste ultime, la possibilità di svolgere Tirocini Formativi (cd. “Stage”) della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti presso Aziende, Società di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali dislocati su tutto il territorio nazionale.

√ Redazione del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione√ Creazione di un Target di Contatti di Aziende cui Inviare il Curriculum Vitae

√ Test di Valutazione ed Autovalutazione:√ Colloquio Individuale con l’Ufficio Placement e Ricostruzione del Profilo

Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l’alta qualifica dei Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili medesimi anche verso altre opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali (Apprendistato, a progetto, Partita IVA, Tempo indeterminato, etc), qualora le Aziende del Network palesassero tali esigenze.

All’esito dell’attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master, le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti ha conseguito un risultato di Placement in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari.

ACCESSO AL PORTALE "NETWORK”; In ogni caso, tutti Partecipanti possono accedere liberamente all’esclusivo Portale che ALMA LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di consentire ai Partecipanti di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro che le Aziende Partners periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura.I Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili di quanti abbiano seguito i percorsi formativi.

In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:

laFeltrinelli

Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel Curriculum Vitae con l'indicazione di alcuni parametri utili a rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni.


Definire in maniera dettagliata l'ambito della propria spendibilità, favorendo la ricerca delle Aziende Partners (cd. "MATCHING") allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA LABORIS.

Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners e dall'Ufficio Placement di ALMA LABORIS, e valutare l'eventuale interesse a proporre la propria candidatura, se interessato/a.

Gestire direttamente, se interessato, la propria pagina personale per evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale e renderlo più “appetibile”, allorquando le Aziende Partners richiedano direttamente ad ALMA LABORIS figure manageriali per un eventuale inserimento di più alto livello

Uffici Operativi e Coordinamento Poli Didattici:Via Nazionale, 45 - 84016 Pagani (SA)

Tel. / Pbx: 081.5157300 081.916897 - Fax. 081.0112180www.almalaboris.com - [email protected]

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