B. M. Martelli - Imprese, settore non profit e istituzioni pubbliche in Umbria

Imprese,settore non profit e istituzioni pubbliche in Umbria

9° Censimento dell’industria e dei servizie Censimento delle Istituzioni non profit

Check-up dell’Umbria alla luce dei dati censuari

Bianca Maria Martelli

Dirigente dell’Ufficio territorialeper la Toscana e l’Umbria

Istat

PERUGIA 14 MAGGIO 2014

I censimenti economici del 2011

Quadro generale « Il sistema economico dell’Umbria »

Comparto imprese«Imprese: dieci anni di trasformazioni»

Comparto istituzioni non profit«Cresce il ruolo del non profit della regione»

Istituzioni pubbliche«Arretra la Pubblica Amministrazione regionale»

Prime evidenze « Mutamenti strutturali della regione »


2

Il sistema economico dell’UmbriaUnità Giuridico-economiche (UG)

75.747 UG(crescono del +9,3% rispetto al 2001;

sono il 1,6% del totale nazionale)

69.332 (91,5 %) Imprese (in

crescita del +7,7%; sono il 1,6% del totale naz.)

6.249 (8,2%) INP (in crescita del

+32,3%; sono il 2,1% del totale naz.)

166 (0,2%) IP (in diminuzione del

-25,2%; sono 1,4% del totale naz.)


Unità Giuridico-economiche e variazioni nel decennio

3

Il sistema economico della Umbria: Addetti per Unità Giuridico-economiche e per Unità Locali

Addetti in Umbria nel 2011: • nelle UG 274.798 +6,3% rispetto al 2001)

• nelle UL 304.649 (+3,1% rispetto al 2001)

Gli addetti delle UL sono superiori a quelli delle UG.

Presenza di UL delle Amministrazioni centrali per le Istituzioni pubbliche

Presenza di UL di imprese e non profit con sede non in Umbria


Censimento 2011: Addetti alle UG e UL

4

Imprese Istituzioni non profit

Istituzioni pubbliche

0

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

300,000

240,215

9,58824,995

249,162

9,713

45,774

Addetti UG Addetti UL

+3,7%

+1,3%

+83,1%

Il sistema economico della Umbria: Addetti delle UL per territorio

Incremento degli occupati del 3,1% (+2,8% in Italia) maggiore nella prov. di

Perugia

minore a Terni

dimensione media delle UL pari a 3,3 addetti

75,9% degli addetti della regione sono localizzate nella provincia di Perugia


5

LIVELLI TERRITORIALI v.a. % Var. % Add/UL Per 100

ab.

Per 100 ab.

Var. %

Perugia 231.588 75,9 3,3 3,3 35,3 -4,5

Terni 73.061 24,1 2,6 3,3 32 -1,3

Umbria 304.649 100 3,1 3,3 34,5 -3,7

Centro 4.188.603 - 5,2 3,3 36,1 -1,3

Italia 19.946.950 - 2,8 3,4 33,6 -1,5

Censimento 2011: Addetti UL(Valori assoluti, valori medi, valori %, variazioni %)

Il sistema economico dell’Umbria: Composizione settoriale dell’occupazione

Si ridimensionano Industria e PA Crescono i Servizi di mercato, Sanità e Altri servizi


Distribuzione per comparto e settore di attività economica e variazione % sul totale

6

Attività agricole manifatturiere

Industria e costruzioni Commercio, alberghi e ris-

torazione Servizi alle imprese

Pubblica Amministrazione

Istruzione

Sanità e assistenza sociale

Altri servizi

Totale

0%10%

20%30%

40%50%

60%70%

80%90%

100%

99.3

100.0

99.8

99.0

4.0

26.3

86.4

81.8

0.6

1.0

100.0

83.1

51.4

4.8

15.0

12.9

22.3

8.8

3.2

Imprese Istituzioni non profit Istituzioni pubbliche

-40 -20 0 20 40

-19.9

-12.0

18.0

17.5

-15.9

-4.2

15.6

13.9

3.2

Variazioni %

Le imprese


Il sistema economico umbro è caratterizzato da microimprese

Il 95,1% di imprese hanno fino a 9 addetti (e comprendono il 53% degli addetti)

Le grandi imprese rappresentano lo 0,1% e comprendono il 13,7% degli addetti

7

Imprese e addetti, per classe dimensionale (valori assoluti e percentuali)

Le imprese: struttura dimensionale delle Unità Locali

Gli addetti aumentano in tutte le

strutture medio-piccole

In particolare nella classe da 6 a 9 addetti (+15,1%)

diminuiscono nelle grandi strutture che sembrano risentire di più le conseguenze della crisi (-3,5% )


Addetti delle unità locali per classe di addetti – Censimenti 2011 e 2001 – Valori assoluti, composizioni %

e variazioni %

8

2001 2011 -

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

250 e più

50-249

20-49

10-19

6-9

2-5

1

237.170 249.162

-3,5

+1,3

+5,0

+15,1

+6,3

+2,2

+5,1

+5,7

16.4 16.0

27.2 27.5

10.9 11.9

13.5 13.5

12.4

12.5

13.2 12.8

6.3 5.8

Le imprese: Forma giuridica

61,4% delle imprese sono state costituite in forma non societaria

71,7% degli addetti in imprese con struttura societaria

Le società a responsabilità limitata crescono :

+63,3% per UL

+36,3% per addetti. Unica forma societaria che registra un aumento dell’occupazione

Le dimensioni delle UL si riducono per tutte le forme societarie

Fra queste


Unità locali (UL), addetti delle UL e numero medio di addetti per forma giuridica

Censimenti 2011 e 2001 – Variazioni %

9

Forme giuridiche non societarie

Società di persone

Società a responsabilità limitata

Società cooperativa

Altra forma d’impresa

Totale

-50.0 -25.0 0.0 25.0 50.0

1.6

-3.9

63.3

3.1

17.3

7.3

-2.0

-7.5

36.3

-2.3

-0.1

5.1

-3.5

-3.8

-16.6

-5.2

-14.8

-2.1

addetti per UL addetti UL

Le imprese: Settori di attività economica

Processo di terziarizzazione dell’economia

Espansione del privato anche in settori tradizionalmente pubblici

Crescono il Commercio, i Servizi alle imprese, la Sanità e gli Altri servizi

Si riducono l’Industria e le Attività agricole manifatturiere


Composizione % 2011

0,8 0,5 2,2

23,7 36,7 5,1

33,0 29,4 3,0

30,6 24,5 2,7

0,6 0,4 2,0

4,8 2,5 1,7

6,5 6,1 3,1

100,1 100,0 3,3

UL AddettiAddetti per UL

10

Unità locali (UL), addetti delle UL e numero medio di addetti per settori di attività economica

Censimenti 2011 e 2001


Industria e costruzioni

Commercio, alberghi e ristorazione

Servizi alle imprese

Istruzione


Altri servizi

Italia

-50 -25 0 25 50

3.6

-6.9

1.1

26.5

19.1

29.6

9.2

8.5

-18.9

-11.9

18.2

17.8

-19.3

44.4

19.2

4.5

-21.7

-5.4

16.9

-6.9

-32.2

11.4

9.1

-3.6

addetti per UL addetti UL

Variazioni % 2001- 2011

Imprese:Dipendenti per qualifica professionale

I dipendenti sono il 65,5% degli occupati della regione (inferiore alla media nazionale (68,8 %).

Di cui:

Operai sono il 60% (superiori alla media nazionale: 53,6 %)

Impiegati sono il 29,6% (36,9% la media nazionale)

Quadri e dirigenti sono il 2,6% (4,7% in Italia)

Altre forme occupazionali 7,8% (4,8 nel paese)


11

Dipendenti delle UL, per territorio e per qualifica professionale – Censimento 2011 – Valori percentuali

Italia Centro Umbria Provincia di Perugia0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

4.7 5.0 2.6 2.6

36.9 37.429.6 30.0

53.6 51.760.0 59.4

4.8 4.6 7.8 6.5

Dirigenti e quadri Impiegati Operai Altro

18,9

24,9

54,8

45,2

70,9

89,6

41,8

39,4

41,0

39,0

81,1

75,1

45,2

54,8

29,1

10,4

58,2

60,6

59,0

61,0

0% 20% 40% 60% 80% 100%


Industria e costruzioni

Commercio, alberghi e ristorazione

Servizi alle imprese

Istruzione


Altri servizi

Umbria

Centro

Italia

Femmine Maschi


Imprese: dipendenti per età, genere e nazionalità

20,1 % quota di dipendenti con meno di 30 anni (18,9 % in Italia)

19,0

61,4

19,4

20,8

58,6

20,5

15-29 anni 30-49 anni 50 anni e più

Attività terziarie

Attività industriali

Dipendenti per classi di età(valori %)

9 dipendenti su 10 sono donne nella sanità

7 dipendenti su 10 sono donne nell’istruzione

Dipendenti per genere(valori %)

quasi 1 dipendente su 10 è extra comunitario

Dipendenti extra UE (valori %)

Imprese: Specializzazioni produttive

Specializzazioni produttive nelle attività manifatturiere e nei servizi di mercato

Abbigliamento: max specializzazione della regione

Aree a più alta specializzazione: Deruta (ceramica) e Corciano

(tessile)


Settore economico Territorio

14 – Abbigliamento Umbria , Prov. Perugia

23 – Minerali non metalliferi

Umbria, Prov. di Perugia, Deruta

10 – Alimentari Umbria, Prov. di Perugia

13 – Industrie tessili Umbria, Corciano, Narni

71- Studi architettura e ingegneria

Umbria, Prov. Di Perugia

13

Imprese: Mercati

L’Umbria ha scarsa apertura internazionale (17,5% contro 21,9 % nazionale)

più elevata apertura mercati extra regionali (27,9 % contro 20,3% nazionale)

maggiore propensione ad esportare nei settori a più elevata specializzazione:

abbigliamento (54,7 %) ceramica (42,5 %) tessile (33,9 %)


Imprese con struttura aziendale (con almeno 3 addetti), per ambito di mercato e specializzazione locale –Valori %

14

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

22.8

33.9

54.7

42.5

6

17.521.9015601197668

25.3

41.9

41.8

39

44.627.9 20.331985081683

52

24.2

3.5

18.5

49.454.6 57.7664547985502

Locale Nazionale Estero


Istituzioni Non Profit

Italia:

301.191 INP

6,4% delle UG

3,4% del personale

Umbria:

6.249 INP

8,2% delle UG

3,5% del personale

In Umbria si trova soltanto 2,1% delle INP nazionali, ma:

Umbria: 71 INP/10mila ab. (51 in Italia), al 5°posto

15

Istituzioni Non ProfitCensimento 2011 – INP/10mila abitanti

Valle d’Aosta; 104

Trentino-AA; 100

Friuli -VG; 82

Umbria; 71

Marche; 69

Toscana; 65

Liguria; 60

ITALIA; 51

Valle d’AostaTrentino-AAFriuli -VGUmbriaMarcheToscanaLiguriaVenetoPiemonteSardegnaMoliseEmilia RomagnaBasilicataAbruzzoITALIALombardiaLazioCalabriaSiciliaPugliaCampania


Istituzioni Non Profit: Occupazione

NP caratterizzato dal volontariato

In Umbria maggior peso dei volontari, minore di addetti ed esterni rispetto al dato nazionale

16

Addetti Lavoratori esterni Volontari0

102030405060708090

100

8.0 2.9

89.1

11.9 4.7

83.3

Umbria

Italia

Istituzioni non profit

Unità Locali non profit

Addetti

Lavoratori esterni

Volontari

0 40 80120

160200

32.3

39.3

33.8

178.5

47.7

28.0

37.2

39.4

169.4

43.5

ItaliaUmbria

Risorse umane delle UL NP in Umbria e in Italia. Censimento 2011. Composizione percentuale

INP, UL e risorse umane in Umbria e in Italia. Censimenti 2001 e 2011. Variazioni percentuali

In Umbria crescono più della media del paese lavoratori esterni e volontari

In misura inferiore gli addetti


Istituzioni Non Profit: le Dimensioni

L’89,6% delle istituzioni in Umbria ha zero addetti (86,1% a livello nazionale)

In Umbria tutte le altre classi dimensionali sono inferiori rispetto alla media nazionale

Maggior peso del volontariato

17

Istituzioni non profit, per classe di addetti, in Umbria e in Italia - Censimento 2011 - Valori percentuali

89,6

86,1

3,0

3,7

4,1

4,7

1,0

1,8

0,81,7

0,9 1,10,5 0,8

75%

80%

85%

90%

95%

100%

Umbria Italia

0 1 2-5 6-9 10-19 20-49 50 e più0,8

2,0

13,7

0,9

1,9

14,3

0,5

1,4

15,5

Esterni

Addetti

Volontari

Umbria Centro Italia

Numero medio delle risorse umane presenti nelle unità locali delle INP- Censimento 2011


Istituzioni Non Profit: Forma giuridica

In Umbria hanno peso inferiore, rispetto all’Italia, le associazioni riconosciute, le altre forme giuridiche e le cooperative sociali

superiore le associazioni non riconosciute e le fondazioni

18

Umbria

Italia

0 20 40 60 80 100

34.0

35.8

66.0

64.2

solidaristicomutualistico

Finalità dell’associazione

Forme giuridiche delle INP: Umbria e Italia

In Umbria c’è una minore presenza di istituzioni a scopo solidaristico (di pubblica utilità) rispetto al livello nazionale

Maggiore presenza di INP di tipo mutualistico (nell’interesse dei soli soci)

66.7

22.7

4.83.72.1

65.6

24.8

5.22.91.5

Associazione riconosciuta

Associazione non riconosciuta

Fondazione

Altra forma giuridica

Cooperativa socialeUmbria: anello esternoItalia: anello interno


Cultura, sport e ricreazione è il settore di gran lunga prevalente, con il 70% in Umbria ( 65% nel Paese)

Maggior incidenza rispetto all’Italia, ma dimensioni molto contenute, per:

Sviluppo economico e coesione sociale

Tutela dei diritti e attività politica

Religione

Minore peso rispetto alla media del paese degli altri settori

Istituzioni Non Profit: i settori di attività

19

65.0

2.52.3

2.3

70.0

2.72.6

2.8

Cultura, sport e ricreazione

Istruzione e ricerca

Sanità

Assistenza sociale e pro-tezione civile

Ambiente

Sviluppo economico e co-esione sociale

Tutela dei diritti e attività polit-ica

Filantropia e promozione del volontariato

Cooperazione e solidarietà internazionale

Religione

Relazioni sindacali e rapp-resentanza di interessi

Altre attività Umbria: anello esternoItalia: anello interno

Distribuzione settoriale delle unità istituzionali – Umbria e Italia – Censimento 2011


Cultura, sport e ricreazione il

65,6% di volontari e il 20% retribuiti (65,9% di UL)

Assistenza sociale e protezione civile 9,6%

volontari e 0,5% retribuiti (1,7% di UL)

Sanità 7,1% volontari e 31,5%

retribuiti (7,7% di UL)

Relazioni sindacali 4,1%

volontari e 12,3,% retribuiti (3,3% di UL)

Sviluppo economico e coesione raccoglie il 18,6% di

occupazione retribuita (solo 0,9% di volontariato)

Non Profit: Occupazione delle UL per settori

20

20.0

0.5

31.512.3

18.6

65.6

9.6

7.1

4.1

0.9


Assistenza sociale e protezione civile

Sanità

Relazioni sindacali e rapp-resentanza di interessi

Istruzione e ricerca

Religione

Tutela dei diritti e attività polit-ica

Ambiente


Sviluppo economico e coesione sociale

Cooperazione e solidarietà in-ternazionale

Altre attività Volontari: anello esternoRetribuiti: anello interno

Lavoro volontario e retribuito nelle UL delle istituzioni non profit per settori di attività


Non Profit: Dinamica occupazionale nell’intervallo intercensuario

Filantropia e Ambiente i più dinamici (con tassi anche a tre cifre) sia per il lavoro retribuito sia per il volontariato

Cultura, Sviluppo e Sanità dinamici per il lavoro retribuito

Istruzione: cresce il volontariato

Altre attività si ridimensionanoTutti gli altri positivi in entrambe le componenti ma meno

dinamici

21

-100 0 100 200 300 400 500 600

-250

-150

-50

50

150

250

350

450

550

Altre attività


Assistenza sociale

Ambiente

Relazioni sindacali

Sanità


Istruzione e Ricerca

Religione

Tutela dei diritti e attività politica Sviluppo

economico e coesione sociale

Cooperazioene solidarietà internazionale

Va

ria

zio

ne

% 2

01

1/1

99

9 d

ei

VO

LO

NT

AR

I

Variazione % 2011/1999 dei LAVORATORI RETRIBUITI

Istituzioni pubbliche e risorse umane impiegate


55.4

0.61.2

3.0

4.21.2

32.0

2.4

Comune Regione

Provincia Com.montana/Unione comuni

Azienda/Enti SSN Università pubblica

Enti pubblici non economici Altra istituzione pubblica

In Umbria: 166 IP censite (1,4% delle IP in Italia) Oltre la metà sono Comuni (55,4%) Circa un terzo sono Altri Enti pubblici non

economici (21,7% Ordini e collegi professionali)Rispetto al 2001: -25% delle IP -2,4% delle UL delle IP Flessione del personale effettivo in servizio :

-4,8% degli Addetti IP +12,9% di Altro personale IP

v.a Var.% v.a Var.%

Istituzioni pubbliche 166 -25.2 12,183 -21.8

Unità Locali Istituzioni pubbliche 1,848 -2.4 95,611 -3.3

Personale effettivo in servizio 26,590 -3.9 2,969,988 -10.6

Addetti 24,995 -4.8 2,842,053 -11.4

Lavoratori esterni e temporanei 1,595 12.9 127,935 13.0

ItaliaUmbria

Risorse umane per tipologia e per forma giuridica


Regione

Provincia

Comune

Com.mon-tana/

Unione comuni

Azienda/Enti SSN

Altra ist.pubblica

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Addetti Lavoratori esterni

Lavoratori temporanei Volontari

Gli addetti sono il 91,9% delle risorse umane delle IP: Comunità montane e

Unione Comuni (99,6%) Province (98,2%) Regione (97,8%)

I lavoratori esterni sono presenti per il 6,9% nei Comuni e per il 14,5% delle Altre IP.

Distribuzione territoriale


Addetti delle unità locali per Comune – Valori per 1000 abitanti

Quota di addetti delle UL per 1000 ab. della Regione (51,8 ) superiore a quella nazionale ma inferiore a quella dell’area Centro

L’incidenza degli addetti impiegati nella PA è elevata sia nei comuni capoluogo sia in quelli meno popolosi

PROVINCIA IP UL AddettiAddetti* 1000

abitanti

Perugia 111 1,328 34,979 53.3

Terni 55 520 10,795 47.3

Umbria 166 1,848 45,774 51.8

Centro 1,865 18,215 615,071 53.0

ITALIA 12,183 95,611 2,842,053 47.8

Unità locali e addetti per forma giuridica: dinamica intercensuaria


La Regione e le Altre istituzioni pubbliche (Università e Enti pubblici non economici) subiscono le flessioni maggiori per UL (-65,5% e -50,2%) e addetti (-21,6% e -23,9%)

Aumenta in modo consistente la dimensione media delle UL della Regione (+127,3%).

Crescono le Province e le Aziende del SSN

Si riducono gli addetti degli Organi e amministrazioni dello Stato -14,3% (sono il 43,3% degli addetti totali)

Nei Comuni gli addetti diminuiscono del -13,3% mentre le UL aumentano del +5,6%

UL Addetti Addetti/UL UL Addetti Addetti/UL

Organo costituzionale/a rilevanza costituzionale e amministrazione dello Stato

977 19,823 20.3 3.0 - 14.3 - 16.8

Regione 10 1,300 130.0 - 65.5 - 21.6 127.3

Provincia 63 1,505 23.9 50.0 20.0 - 20.1

Comune 473 6,151 13.0 5.6 - 13.3 - 17.7

Comunità montana o isolana, unione di comuni 22 692 31.5 29.4 - 16.3 - 35.2

Azienda e ente del servizio sanitario nazionale 164 11,742 71.6 26.2 6.8 - 15.4

Altra istituzione pubblica 139 4,561 32.8 - 50.2 - 23.9 52.6

TOTALE 1,848 45,774 24.8 - 2.4 - 10.2 - 7.8

FORMA GIURIDICA2011 Var.%

Unità locali e addetti per settore di attività economica


UL Addetti UL Addetti

Servizi di Amministrazione pubblica 26.5 30.0 -6.1 -15.9

Istruzione 48.9 40.2 2.1 -11.1

Sanità e assistenza sociale 11.6 26.4 -7.4 1.1

Attività artistiche, sportive e di intrattenimento 3.3 1.4 -31.5 9.3

Altre attività di servizi 3.4 0.4 -11.3 -24.3

Altre attività 6.3 1.6 20.6 -37.5

TOTALE 100 100 -2.4 -10.2

SETTORE DI ATTIVITA' ECONOMICAIncidenza % Var. %

Rispetto al 2001 quasi tutti i settori di attività subiscono una contrazione in termini di UL e addetti:

Sanità e assistenza sociale: -7,4% UL (Italia -16,5%) ma +1,1% addetti (Italia -8,3%)

Istruzione: +2,1% UL ma -11,1% addetti

Servizi di PA: -6,1% UL (Italia -9%) e -15,9% addetti (Italia -14,9)

Unità locali e addetti per settore di attività economica


Centri di offerta pubblica sanitaria concentrati nei Comuni capoluogo e nei centri più popolosi

39 comuni su 92 sono privi di strutture socio assistenziali pubbliche

Amministrazione pubblica

Istruzione


Attività artistiche

Altre attività di servizi

Altre attività

-1.0

2.2

-0.6

-1.4

-0.3

1.2

-2.0

-0.4

2.9

0.3

-0.1

-0.7

Addetti Unità locali

Incidenza UL e addetti - Differenze 2011-2001 in punti percentuali

Sanità e assistenza sociale: Incidenza % degli addetti

Nella Sanità diminuisce l’incidenza delle strutture ma si amplia l’occupazione

Istituzioni pubbliche e sostenibilità ambientale


Quasi il 60% delle istituzioni pubbliche umbre dichiara di adottare comportamenti sostenibili nei confronti dell’ambiente: l’87,9% ha però incontrato almeno una

difficoltà nell’adozione di tale condotta il 38,4% ha effettuato acquisti attenti

all’impatto ambientale

Tipologie di difficoltà incontrate dalle IP umbre nell’adozione di comportamenti sostenibili (% sul totale delle risposte)

Appli-cazione norme;

18.2

Complessità pro-cedure amm.ve;

21.4

Individuazione azioni; 16.2

Costo eccessivo ; 21.4

Mancanza compe-tenze ; 14.3

Tutte le difficoltà; 5.9Altra difficoltà; 2.6

Istituzioni pubbliche e trasparenza


Il 38,4% delle istituzioni pubbliche umbre adotta almeno una delle diverse forme di rendicontazione sociale (Italia:39,1%). Fra di esse:

Forma più utilizzata: Bilancio sociale (45,1%)

Forma meno utilizzata: Bilancio di missione (3,7%)

Forme di rendicontazione sociale adottate dalle IP Umbre (% sul totale delle risposte)

Bilancio sociale; 45.1

Bilancio di mandato;

28.0

Bilancio di missione;

3.7

Bilancio ambientale;

4.9

Bilancio di genere;

18.3

Istituzioni pubbliche e canali di comunicazione


CANALI DI COMUNICAZIONE CON L'UTENTE Umbria Italia

Web 93.4 90.8

Call Center 20.5 17.9

Tecnologia mobile (UMTS,GPRS,WAP) 48.8 42.3

Chiosco telematico 3.6 6.4

Televisione Digitale Terrestre 18.7 13.7

Sportello fisico aperto al pubblico (URP) 63.3 65.5

Social media 30.1 26.0

Posta elettronica ordinaria 98.8 98.2

Posta elettronica certificata 97.0 94.2

Altro 20.5 15.4

Nessuno 0.0 0.5

I canali di comunicazione più utilizzate dalle IP sono: Posta elettronica ordinaria e

certificata Web Sportello fisico aperto al pubblico

Comunicazione organizzativa;

24.3

Comunicazione amministrativa; 22.9

Doc-umen-tazion

e nor-ma-tiva; 21.3

Co-muni-cazione cul-turale e so-ciale; 15.7

For-mazio

ne; 11.5

Altra finalità; 4.3

In Umbria il 68,7% delle istituzioni pubbliche possiede una connessione Internet e una rete Intranet (Italia:57,3%)

La rete intranet viene utilizzata soprattutto per finalità di comunicazione (organizzativa: 24,3% e amministrativa 22,9% dei casi).

Finalità di utilizzo della rete Intranet (% sul totale delle risposte)

31

Prime evidenze Umbria: una regione in profonda trasformazione Cresce il non profit, arretra la Pubblica Amministrazione, cambia il sistema delle imprese per

la crisi economica e il cambiamento del contesto competitivo. E' quanto emerge dalla rilevazione censuaria in Umbria che ha coinvolto un campione significativo di imprese, oltre 6mila istituzioni non profit e 166 istituzioni pubbliche.

Il censimento evidenzia la marcata espansione del terziario e conferma la specializzazione manifatturiera del sistema produttivo umbro con una modesta apertura internazionale limitata ai settori dell’abbigliamento, del tessile e della ceramica. Nonostante la crisi iniziata nel 2008, i livelli di occupazione crescono più che nella media del paese a sintesi di una dinamica positiva delle piccole e medie imprese che più che compensa la flessione che caratterizza quelle di dimensioni maggiori.

Come nel resto del Paese, anche in Umbria si riduce la consistenza della P.A. a seguito degli interventi di razionalizzazione. Crescente attenzione alla sostenibilità ambientale, pur in presenza di difficoltà operative, e minore diffusione di pratiche di rendicontazione sociale caratterizzano il settore nella regione rispetto al resto del Paese in un contesto di minore flessibilità occupazionale.

Il non profit umbro cresce a due cifre nell’ultimo decennio. Esso mostra dinamiche più sostenute della media nazionale per crescita di istituzioni (+32,3%) e per diffusione sul territorio, con un’incidenza rispetto alla popolazione residente pari a 70,7 istituzioni ogni 10mila abitanti (50,7 il dato nazionale). L’apporto del volontariato, così come il suo ritmo di espansione, è superiore a quello del resto del Paese; esso si concentra per quasi due terzi nel settore della Cultura, sport e ricreazione.

L’evoluzione interna del sistema economico regionale si è manifestata anche con un crescente apporto nell’offerta di servizi da parte delle imprese e del non profit con “effetti di sostituzione” tra pubblico e privato in termini di occupazione e unità economiche.


32

Documentazione

I dati sono disponibili in:• I.stat, il datawarehouse dell’Istat, al tema

“Censimento industria, istituzioni pubbliche e non profit 2011”. Al datawarehouse si accede sia dalla home page di www.istat.it sia dal sito dedicato http://censimentoindustriaeservizi.istat.it/.

• Nel report dell’evento di Presentazione dei primi risultati del 9°Censimento generale dell’industria e dei servizi e Censimento delle istituzioni non profit

Roma, 11 luglio 2013

• Nel report dell’evento Check-up dell’Umbria alla luce dei dati censuari

Perugia, 14 maggio 2014


http://www.istat.it/

http://censimentoindustriaeservizi.istat.it/

http://censimentoindustriaeservizi.istat.it/

33

Grazie per l’attenzione

Bianca Maria MartelliUfficio territoriale per la Toscana e l’Umbria, ISTAT

[email protected]

B. M. Martelli - Imprese, settore non profit e istituzioni pubbliche in Umbria

Education

Transcript of B. M. Martelli - Imprese, settore non profit e istituzioni pubbliche in Umbria