Art.90 Capo 1 Titolo IV

Allegato XVII

Riferimeniti normativi:D.LGS. N.81-2008 smi

Obblighi del Committente o del Responsabile dei lavoriArt.90 Capo 1 Titolo IV DLgs 81-2008 smi2009

9. Anche nel caso di affidamento dei lavori ad un’unica impresa o ad un lavoratore autonomo:

…

a) VERIFICA l’idoneità tecnico-professionale di:

in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare, con le modalità di cui all’ALLEGATO XVII

• imprese affidatarie

• imprese esecutrici

• lavoratori autonomi

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In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009

Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire

dalle IMPRESE ESECUTRICI almeno:

segue

• iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente tipologia appalto• dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti interdittivi o di sospensione dell’attività imprenditoriale

• dichiarazione del Contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti

• dichiarazione dell’Organico medio annuo distinto per qualifica corredato dei riferimenti INPS, INAIL e Cassa edile

• DURCCPTLucca

In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009

Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire

dalle IMPRESE ESECUTRICI almeno:(seguito)

• DVR, riguardante macchine, attrezzature e opere provvisionali DPIincaricati sicurezza e emergenze, lavoratori (libro unico

del lavoro), loro formazione e idoneità sanitaria.

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NON sono adempimenti

BUROCRATICI !!!

Ma AZIONI CONCRETE per

verificare se l’impresa è

IDONEA ad assumere determinati lavori

iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente la tipologia dell’appalto

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Per verificare se alla Camera di commercio risulta che questa

azienda svolge TIPICAMENTE e DICHIARATAMENTE i lavori previsti

nell’appalto SPECIFICO

dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti interdittivi o di sospensione dell’attività imprenditoriale

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Per verificare se questa impresa NON ha commesso GRAVI

irregolarità… ovvero se può essere AFFIDABILE!!!

dichiarazione dell’Organico medio annuo distinto per qualifica corredato dei riferimenti INPS, INAIL e Cassa edile

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Per verificare se ha un NUMERO di MAESTRANZE per svolgere in AUTONOMIA il lavoro che si

intende affidare

dichiarazione del Contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti

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Per verificare se ha un TIPO di MAESTRANZE proprie del settore

inerente le lavorazioni SPECIFICHE

DURC

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Per verificare se è una azienda REGOLARE

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Per verificare se l’azienda è:- BEN ORGANIZZATA- attrezzata di MACCHINE CONFORMI ai lavori da svolgere- ha personale IDONEO per quel lavoro- ha personale COMPETENTE e FORMATO a svolgere i lavori SPECIFICI

DVR

In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009

Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire

dai LAVORATORI AUTONOMI almeno:• iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente tipologia appalto

• elenco DPI in dotazione

• DURC

• certificati idoneità sanitaria prevista

• documentazione conformità macchine, attrezzature e opere provvisionali

• attestati formazione prevista

In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009

Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire

dai LAVORATORI AUTONOMI almeno:• iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente tipologia appalto

• elenco DPI in dotazione

• DURC

• certificati idoneità sanitaria prevista

• documentazione conformità macchine, attrezzature e opere provvisionali

• attestati formazione prevista

Esperti legali sostengono che“Per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria e la formazione dei lavoratori autonomi, gli stessi hanno la facoltà di effettuarle nel caso che lavorino per proprio conto ma dovranno invece farle nel caso in cui si rechino, nell’ambito di un appalto, a prestare la propria attività lavorativa per conto di un committente e ciò perché è da questi richiesto in quanto lo stesso è tenuto per legge, con obbligo sanzionato penalmente, a verificare la loro idoneità tecnico professionale.”

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In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009

Nel caso di opere di entità inferiore a 200 uomini-giorni, senza rischi particolari, il Committente o il Responsabile dei lavori è comunque tenuto ad acquisire

dalle IMPRESE ESECUTRICI almeno:

• certificato CCIAA

• DURC

• autocertificazione possesso DVR

• autocertificazione relativa a Contratto collettivo applicato

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In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009

Nel caso di opere di entità inferiore a 200 uomini-giorni, senza rischi particolari, il Committente o il Responsabile dei lavori è comunque tenuto ad acquisire

dai LAVORATORI AUTONOMI almeno :

• certificato CCIAA

• DURC

• autocertificazione conformità macchine, attrezzature e opere provvisionali, DPI specifici, incarichi sicurezza, formazione e idoneità sanitaria specifica previste.

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In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEArt.90 Capo 1 Titolo IV DLgs 81-2008 smi2009

Anche l’Impresa affidataria è soggetta a verifica di Idoneità tecnico-professionale

e

dovrà verificare l’Idoneità tecnico-professionale delle Subappaltatrici e dei Lavoratori autonomi

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Facciamo l’esempio della

formazione

Obblighi formativi senza regolamenti attuativi

Confusione sui soggetti formatori

Discontinuità sulla formazione tra la normativa nazionale e le discipline regionali

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NON E’ PIU’ COSì……TUTTI GLI OBBLIGHI FORMATIVI SONO ORMAI STATI DISCIPLINATI DAL LEGISLATORE

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ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – LAVORATORI

LAVORATORI

Formati prima del 2007 – AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2012

NeoASSUNTI, Primo ingresso in Cassa edile – FORMAZIONE 16 ore MICS + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale

Formati nel 2012 – AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale

Formati tra il 2007 e il 2011 – AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2016

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ANCE

ANCE

ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – Datori/Dirigenti/Preposti…seguito

PREPOSTI

PREPOSTI formati nel 2012 – FORMAZIONE 16 ore come Lavoratore + INTEGRAZIONE 8 ore entro 2013 + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale

PREPOSTI formati prima del 2012 – FORMAZIONE 16 ore come Lavoratore + INTEGRAZIONE 8 ore entro 2013 + AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2017 e 5nnale

PREPOSTI nuovi assunti – FORMAZIONE 16 + 8 ore entro 60 gg. come Lavoratore + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale

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ANCE

ANCE

ANCE

ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – Datori/Dirigenti/Preposti…seguito

DIRIGENTI

DIRIGENTI già in servizio - che svolgono i compiti di RSPP da prima del 1997 – FORMAZIONE 16 ore prima di 07/2017 e AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale

DIRIGENTI con formazione ex DM 1997 prima di 07/2012 o con corso A RSPP – AGGIORNAMENTO 6 ore prima del 2017 e rinnovo 5nnale

DIRIGENTI neoassunto – FORMAZIONE 16 ore entro 60 gg. (in caso di assunzione da 08/2013 entro 12 mesi)e AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale

CPTLucca

ANCE

ANCE

ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – Datori/Dirigenti/Preposti

DATORI DI LAVORO CHE SVOLGONO COMPITI DI RSPPDATORI DI LAVORO che svolgono i compiti di RSPP da prima del 1997 – AGGIORNAMENTO 14 ore prima del 2014 e rinnovo 5nnale

DATORI DI LAVORO con formazione ex DM 1997 prima di 07/2012 o in base ad Accordo SR 1996 – AGGIORNAMENTO 14 ore prima del 2017 e rinnovo 5nnale

Nuovi DATORI DI LAVORO edili che svolgono i compiti di RSPP –FORMAZIONE 48 ore entro 90 gg. e aggiornamento 5nnale 14 ore

CPTLucca

ANCE

ANCE

ACCORDO Stato-Regioni 22 febbraio 2012 - AddettiOPERATORI MEZZI SOLLEVAMENTO PERSONE

OPERATORI MEZZI SOLLEVAMENTO MATERIALI

OPERATORI AUTOMEZZI DI ESCAVAZIONE

pienamente in vigore da Marzo 2013/2014

FORMAZIONE 8/10/12 ore

FORMAZIONE 10/16/22/28/34 ore

FORMAZIONE 12/14/16/22 ore

…PROGETTO MICSCPTLucca

FORMEDIL

Grazie dell’attenzioneCorrado Bernardi - CPT

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