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Allegato 1

VALUTAZIONE DEL RISCHIO secondo i criteri di cui alla apposita “Tabella Valutazione del Rischio” - Allegato 5 al P.N.A.

AREA SOTTOAREE SOGGETTI COINVOLTI

POSSIBILI COMPORTAMENTI “CORRUTTIVI”

REATI IPOTIZZABILI FATTORI CHE FAVORISCONO

RECLUTAMENTO DEL PERSONALE

Identificazione esigenze

Validazione esigenze

Accettazione e ratifica

Scelta della procedura

Attuazione

Nomina commissione

Selezione

Assunzione

Tecnici DT DG CDA DG + DT + AG

CDA Commissione CDA

♦ assunzioni non in linea con le necessità aziendali/a scopo corruttivo/a seguito di indebita induzione ♦ modalità di selezione poco trasparenti/discrezionali/volte a favorire determinati candidati ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi ♦ accettazione per sé o per altri di regalie oltre le regole d’uso/ingiustificati trattamenti di favore ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità/dei poteri ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione/per atti contrari

◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ corruzione in atti giudiziari (artt. 319 ter-321c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.)

► eccessiva discrezionalità ► controlli inadeguati ► mancanza di trasparenza ► concentrazione di poteri ► formazione inadeguata ► scarsa sensibilizzazione su aspetti etici

VALORI E FREQUENZA DELLA PROBABILITA’ DEL RISCHIO - DOMANDE

VALORI E FREQUENZA DELLA PROBABILITA’ DEL RISCHIO - RISPOSTE

VALORI E IMPORTANZA DELL’IMPATTO DEL RISCHIO - DOMANDE

VALORI E IMPORTANZA DELL’IMPATTO DEL RISCHIO - RISPOSTE

AZIONI CORRETTIVE ADOTTATE

AZIONI CORRETTIVE DA ADOTTARE

Il processo è discrezionale?

2

Rispetto al totale, quale percentuale di personale è impiegata nel processo?

1

■ Codice etico ■ Adozione di apposito Regolamento ■ Suddivisione compiti/poteri ■ Controlli incrociati ■ Monitoraggio

□ Aggiornamento del Regolamento □ Formazione □ Whistleblowing

Il processo produce effetti diretti all’esterno?

5

Negli ultimi 5 anni, sono state pronunciate sentenze della Corte dei Conti o altre sentenze di risarcimento danno nei confronti della P.A.?

1

Il processo comporta il coinvolgimento di più enti/amministrazioni?

1

Negli ultimi 5 anni sono stati pubblicati articoli su giornali o riviste aventi ad oggetto il processo in esame ?

0

Qual è l’impatto economico del processo?

5

A quale livello (apicale, intermedio, basso) può collocarsi il rischio ?

3

Il risultato finale può essere raggiunto anche mediante una pluralità di operazioni di entità economica ridotta?

1

Il tipo di controllo applicato al processo è adeguato a neutralizzare il rischio ?

1

SOMMA 15

5

VALORE MEDIO 2,5

1,25

VALUTAZIONE RISCHIO (arrotondato)

3

X

1

3




GESTIONE DEL PERSONALE (ASSEGNAZIONE MANSIONI, PROGRESSIONI ECONOMICHE E/O DI CARRIERA, RIMBORSI SPESE, RICONOSCIMENTO PREMI DI PRODUZIONE, ALTRE INDENNITAì)

Assegnazione mansioni

Progressioni economiche

Livelli

Rimborsi

Premi

Provvedimenti disciplinari

DG - DT CDA CDA RESP+AMM+DG CDA CDA

♦ modalità di assegnazione di mansioni poco trasparenti/discrezionali/volte a favorire determinati dipendenti/ a scopo corruttivo/a seguito di indebita induzione ♦ progressioni economiche e/o di carriera non in linea con le necessità aziendali ♦ riconoscimento di rimborsi spese, premi di produzione o altre indennità non dovuti ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi ♦ accettazione per sé o per altri di regalie oltre le regole d’uso/ingiustificati trattamenti di favore ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità/dei poteri ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione/per atti contrari

◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ corruzione in atti giudiziari (art. 319 ter-321 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.)









2


1

■ Codice etico ■ Adozione di apposita procedura per rimborso spese ■ Adozione apposita procedura uso beni aziendali ■ Regolamento per riconoscimento premi aziendali ■ Suddivisione compiti/poteri ■ Controlli incrociati ■ Monitoraggio

□ Formazione □ Whistleblowing


2


1


1


0


1


4


5


4

SOMMA 15 6

VALORE MEDIO 2,5

1,5


3

X

2

6




CONFERIMENTO INCARICHI PROFESSIONALI





Attuazione

Eventuale nomina commissione

Selezione

Conferimento

Tecnici DT DG CDA DG + DT + AG

CDA Commissione CDA

♦ conferimento di incarichi professionali non in linea con le necessità aziendali/a condizioni economiche non in linea con le condizioni di mercato/a scopo corruttivo/a seguito di indebita induzione ♦ modalità di selezione poco trasparenti/discrezionali/volte a favorire determinati candidati ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi ♦ accettazione per sé o per altri di regalie oltre le regole d’uso/ingiustificati trattamenti di favore ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità/dei poteri ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione/per atti contrari

◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ corruzione in atti giudiziari (art. 319 ter-321 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.)









2


1

■ Codice etico ■ Suddivisione compiti/poteri ■ Controlli incrociati ■ Monitoraggio



5


1


1


0


5


3


5


4

SOMMA 22 5 VALORE MEDIO

3,67

1,25


4

X

1

4




ACQUISTO DI BENI E SERVIZI/ AFFIDAMENTO DI LAVORI





Attuazione

Selezione

DG – DT DG – DT CDA o DG (se deleghe) CDA o DG (se deleghe) DG DG - commissione

♦ acquisto di beni e servizi/affidamento di lavori non in linea con le necessità aziendali/a prezzi non in linea con le condizioni di mercato/a scopo corruttivo/a seguito di indebita induzione ♦ indebito frazionamento ♦ modalità di selezione poco trasparenti/discrezionali/volte a favorire determinati candidati ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi ♦ accettazione per sé o per altri di regalie oltre le regole d’uso/ingiustificati trattamenti di favore ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità/dei poteri ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione/per atti contrari ♦ rivelazione ed utilizzazione di segreti d’ufficio

◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ corruzione in atti giudiziari (art. 319 ter-321 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.) ◊ rivelazione ed utilizzazione di segreti d’ufficio (art. 326 c.p.)









2


1

■ Codice etico ■ Adozione di apposito regolamento ■Suddivisione compiti/poteri ■ Controlli incrociati ■ Monitoraggio

□ Aggiornamento del Regolamento □ Formazione □ Whistleblowing


5


1


1


0


5


3


5


4

SOMMA 22

5

VALORE MEDIO 3,67

1,25


4

X

1

4




DIREZIONE LAVORI/GESTIONE CANTIERI

Scelta DL e Ufficio DL

Nomina DL

Gestione ufficio DL

Gestione imprese in cantiere

Gestione rapporti con la committenza

DG e DT CDA DL DL DL e DT e DG

♦ mancati controlli/controlli non accurati/controlli di favore/mancate contestazioni sulla corretta esecuzione delle opere ♦ mancati controlli/controlli non accurati/ controlli di favore sulla accettazione di materiali ♦ attestazioni di favore di stati avanzamento lavori/ ultimazione lavori ♦ accettazione di favore di varianti in corso d’opera ♦ rendicontazioni di favore ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi ♦ accettazione per sé o per altri di regalie oltre le regole d’uso/ingiustificati trattamenti di favore ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità di pubblico ufficiale/incaricato di pubblico servizio o dei relativi poteri funzione ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione/per atti contrari ♦ costrizione a dare o promettere a sé o ad altri denaro o altra utilità abusando della qualità di pubblico ufficiale/incaricato di pubblico servizio o dei relativi poteri

◊ concussione (art. 317 c.p.) ◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.)









2


2

■ Codice etico ■ Valutazione procedure “Calcestruzzo” adottate dal tavolo tecnico ■ Monitoraggio

□ Adozione ulteriori misure per accettazione materiali in cantiere □ Adozione check-list per Audit a sorpresa nei cantieri □ Formazione □ Whistleblowing


5


1


1


2


5


2


5


4

SOMMA 22

7

VALORE MEDIO 3,67

1,75

VALUTAZIONE RISCHIO

4

X

2

8




GESTIONE GARE D’APPALTO

Decisione tipologia di gara

Preparazione bando

Nomina del RUP di gara

Rapporti ANAC

Pubblicazione

Gestione richieste partecipanti

Nomina commissione

Aggiudicazione provvisoria

Verifiche e controlli

Aggiudicazione definitiva (eventuale)

Contratto (eventuale)

AG – DG - DT AG – Esterni CDA AG - DT AG – Esterni AG – DT – Esterni CDA CDA AG – DT CDA CDA

♦ redazione di bandi volti a favorire determinati soggetti ♦ comunicazione di informazioni riservate ♦ mancati controlli/controlli non accurati/controlli di favore sulla documentazione prodotta /sui requisiti richiesti ♦ individuazione di favore dell’aggiudicatario ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi ♦ accettazione per sé o per altri di regalie oltre le regole d’uso/ingiustificati trattamenti di favore ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità di pubblico ufficiale/incaricato di pubblico servizio o dei relativi poteri funzione ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione/per atti contrari ♦ costrizione a dare o promettere a sé o ad altri denaro o altra utilità abusando della qualità di pubblico ufficiale/incaricato di pubblico servizio o dei relativi poteri ♦ rivelazione e utilizzazione di segreti d’ufficio

◊ concussione (art. 317 c.p.) ◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.) ◊ rivelazione ed utilizzazione di segreti d’ufficio (art. 326 c.p.)









2


2

■ Codice etico ■ Rotazione degli incarichi in qualità di componente della commissione di gara ■ Monitoraggio

□ Adozione Regolamento per assegnazione incarichi in qualità di componenti commissioni di gara (regime transitorio) □ Formazione □ Whistleblowing


5


1


1


2


5


3


5


1

SOMMA 19

8

VALORE MEDIO 3,17

2

VALUTAZIONE RISCHIO

3

X

2

6




CONTROLLI NELL’AMBITO DEI POR FESR

Accettazione incarico

Pianificazione attività con contatti

Visita ispettiva

Redazione verbale

Comunicazione RER

Inserimento dati nel S.I. Regionale

DG AMM AMM - Tecnico AMM – Tecnico AMM + DG AMM

♦ mancati controlli/controlli non accurati/controlli di favore ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi ♦ accettazione per sé o per altri di regalie oltre le regole d’uso/ingiustificati trattamenti di favore ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità/della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione

◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.)









2


1

■ Codice etico ■ Presenza contemporanea di due verificatori ■ Rotazione delle coppie di verificatori ■ Controlli incrociati ■ Monitoraggio



5


1


1


0


5


1


1


4

SOMMA 18

3

VALORE MEDIO 3

0,75

VALUTAZIONE RISCHIO

3

X

1

3




GESTIONE LIQUIDITA’ E BENI AZIENDALI

Gestione Bancomat aziendale

Carta di credito Direttore

PC

Telefoni

Fotocopiatrici

Stampanti Plotter

Auto aziendali

AMM + Dip. Aut. DG – ACQ IT IT - AMM IT - AMM IT – AMM IT – AMM AMM

♦ mancati controlli/controlli non accurati/controlli di favore ♦ effettuazione di rimborsi non dovuti ♦ mancata richiesta di rimborsi dovuti ♦ acquisizione di rimborsi non dovuti/mancata effettuazione di rimborsi dovuti ♦ appropriazione di denaro/valori/beni ♦ uso personale di beni aziendali oltre i limiti consentiti ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi

◊ peculato (art. 314 c.p.) ◊ peculato mediante profitto dell’errore altrui (art. 316 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.)









2


1




1


1


1


0


1


2


5


1

SOMMA 11

4

VALORE MEDIO 1,83

1

VALUTAZIONE RISCHIO

2

X

1

2

AREA SOGGETTI COINVOLTI



TENUTA CONTABILITA’ E REDAZIONE BILANCIO E ALTRE COMUNICAZIONI SOCIALI

AMM ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi ♦ violazioni fiscali ♦ esposizione di fatti non veri o omissione di dati dovuti nei bilanci e nelle altre comunicazioni sociali ♦ creazione di “fondi neri”

◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.)









2


1

■ Codice etico ■ Adozione Regolamenti stabiliti con i Revisori ■ Suddivisione compiti/poteri ■ Controlli incrociati ■ Monitoraggio



5


1


5


0


1


3


5


1

SOMMA 19

5

VALORE MEDIO 3,17

1,25

VALUTAZIONE RISCHIO

3

X

1

3




LEGALE

AG - Esterni ♦ violazioni di norme di legge o di atti amministrativi nella redazione di contratti /pareri ♦ redazione di contratti volti a favorire determinati soggetti ♦ accettazione per sé o per altri di regalie oltre le regole d’uso/ingiustificati trattamenti di favore ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità/dei poteri ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ corruzione in atti giudiziari per il tramite dei legali esterni

◊ corruzione per l’esercizio della funzione (artt. 318-320-321 c.p.) ◊ corruzione in atti giudiziari (artt. 319 ter-321 c.p.) ◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320-321 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ abuso d’ufficio (art. 323 c.p.)









2


1




5


1


1


0


5


3


5


4

SOMMA 22

5

VALORE MEDIO 3,67

1,25

VALUTAZIONE RISCHIO

4

X

1

4




INFORMATION TECNOLOGY

IT - Esterni ♦ accesso abusivo a un sistema informatico ♦ sottrazione/distruzione di dati /documenti/programmi ♦ violazione della riservatezza di dati/documenti ♦ rivelazione ed utilizzazione di segreti d’ufficio ♦ accettazione per sé o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ induzione a dare o promettere a sé o ad altri denaro/altra utilità abusando della qualità/dei poteri ♦ sollecitazione di una dazione/promessa di denaro/altra utilità per per atti contrari ai doveri di ufficio

◊ corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (artt. 319-320 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.) ◊ rivelazione ed utilizzazione di segreti d’ufficio (art. 326 c.p.)









5


1




5


1


1


0


5


1


5


4

SOMMA 26

3

VALORE MEDIO 4,33

1

VALUTAZIONE RISCHIO

4

X

1

4




PROGETTAZIONE/ GESTIONE COORDINAMENTO PROGETTAZIONE

DG – DT - Tecnici di rif.

♦ rivelazione ed utilizzazione di segreti d’ufficio

◊ rivelazione ed utilizzazione di segreti d’ufficio (art. 326 c.p.)

► controlli inadeguati ► scarsa sensibilizzazione su aspetti etici








5


3




5


1


1


0


5


3


5


4

SOMMA 26

7

VALORE MEDIO 4,33

1,75

VALUTAZIONE RISCHIO

4

X

2

8


POSSIBILI COMPORTAMENTI


“CORRUTTIVI”

ACQUISIZIONE DELLE COMMESSE

Analisi richiesta Socio

Valutazione economica intervento

Valutazione del personale coinvolto

Validazione incarico

Approvazione e ratifica incarico

Convenzione

Firme e attuazione

Nomina del Responsabile di commessa

DG + DT DG – DT – AMM DG – DT DG DG o CDA CDA CDA o DG DG + CDA

♦ promessa/dazione di denaro/altra utilità a pubblico ufficiale/incaricato di pubblico servizio per lui o per altri per l’esercizio della funzione ♦ promessa/dazione a pubblico ufficiale/incaricato di pubblico servizio per lui o per altri di denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio ♦ dare/promettere a pubblico ufficiale/incaricato di pubblico servizio denaro/altra utilità per lui o per altri su induzione del medesimo ♦ istigazione ad accettare denaro altra utilità per l’esercizio della funzione ♦ istigazione ad accettare denaro/altra utilità per atti contrari ai doveri d’ufficio

◊ corruzione per l’esercizio della funzione/per un atto contrario ai doveri d’ufficio (art. 321 c.p.) ◊ induzione indebita a dare o promettere utilità (artt. 319 quater c.p.) ◊ istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.)

► eccessiva discrezionalità ► controlli inadeguati ► mancanza di trasparenza ► concentrazione di poteri ► scarsa sensibilizzazione su aspetti etici








5


1




1


1


1


0


5


4


5


4

SOMMA 21

6

VALORE MEDIO 3,5

1,25

VALUTAZIONE RISCHIO

3,5

X

1,25

4,38

Legenda

DG = Direttore Generale ovvero direttore apicale

DT = Direttore Tecnico

AMM = Responsabile Amministrativa

ACQ = Acquisti

AG = Area Legale/Contratti

DL = Direttore Lavori

RESP = Responsabile di commessa

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