Apprendere per innovare

La business school laboratoriale e non convenzionale promossa dal Gruppo Giovani Imprenditori di API Prende il via un nuovo progetto promosso dal Gruppo Giovani Imprenditori di Api Lecco: Api Lab – Apprendere per innovare, una business school “laboratoriale” e non convenzionale rivolta a imprenditori e manager. L’obiettivo è quello di creare una comunità di confronto, formata da imprenditori, figure apicali ed esperti, riunita attorno a un tavolo per discutere alcune delle tematiche attuali che riguardano il mercato di oggi e i suoi mutamenti futuri. Nato da esigenze emerse da parte di alcuni imprenditori, questo format prevede una serie di incontri volti a fornire nuove chiavi di lettura dei cambiamenti in atto affrontati dalle Pmi, ma anche a incoraggiare la creazione di strategie, visioni e metodi in grado di rinnovare e diffondere la cultura d’impresa e a fornire le conoscenze necessarie per rispondere alle nuove sfide trasformandole in opportunità. Il progetto è aperto in formula gratuita a tutti gli imprenditori iscritti ad Api. Gli incontri vedranno la partecipazione di un massimo 15 persone e tratterà un tema specifico con uno o più ospiti relatori. Data la formula laboratoriale il progetto è aperto a spunti forniti dai partecipanti. Info tecniche e adesioni Sede: Api Lecco, via Pergola 73, 23900 Lecco Orario: 13.30 – 17.30 Info e adesioni: Gruppo Giovani Imprenditori di Api Lecco (Segreteria: Stefania Giussani) Mail: gruppogiovani@api.lecco.it– Tel. 0341.282822 – www.api.lecco.it

MERCOLEDÌ 29 GENNAIO 2020

Digital integration: sfide e paradigmi

L’evoluzione dei sistemi produttivi verso l’Industry 4.0 muterà profondamente lavoro e relazioni industriali Capire come l’impatto della globalizzazione e quello parallelo dello sviluppo tecnologico abbiano cambiato il volto dell’industria e, con esso, quello del modo di lavorare e di intendere il lavoro. Questo scenario sta modificando il normale paradigma del lavoro subordinato e aprendo a nuove prospettive ancora inedite. Tra le nuove direttrici ci saranno una maggiore flessibilità sui tempi e i luoghi di lavoro, insieme a una maggior incidenza delle transizioni tra diversi posti di lavoro oltre che una rinnovata importanza del ruolo della formazione. Questo potrà aprire, potenzialmente, nuovi scenari collaborativi per i sistemi di relazioni industriali. Focus su: Relazioni industriali – Nuovi scenari possibili - Approccio antropologico, sociologico e organizzativo. Docente: Francesco Seghezzi Adapt - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni industriali

MERCOLEDÌ 19 FEBBRAIO 2020

Impossessarsi del cambiamento

Oltrepassare le consuetudini rivolgendosi al futuro senza dimenticare le proprie radici Quando l’azienda ha radici nel tempo e una storia da cui proviene, generare cambiamenti richiede: • la lucidità di scelte che coniugano l’esperienza con il futuro; • il rigore e la cura di azioni che rimodellano abitudini. Si tratta di un percorso articolato e complesso perché ha un forte impatto sulle abitudini delle persone che, per loro natura, mostrano sempre una certa resistenza al cambiamento. Focus su: Metodi e strategie per generare cambiamento nelle imprese superando resistenze e abitudini Docente: Gian Maria Zapelli AD&Founder HC Persone Capaci di Futuro

MERCOLEDÌ 18 MARZO 2020 Attrarre e selezionare talenti Riconoscere i talenti, gestirli e conservarli Pianificare il processo di selezione: dall’elaborazione della job description al colloquio passando per le attività volte a promuovere il talento in azienda. Focus su: Valorizzazione delle risorse umane attraverso strategie e strumenti “fast and smart”. Docenti: Aureliana Vassalli Team Leader Openjobmetis Emanuela Brivio Commerciale Openjobmetis Samanta Todaro HR Manager di Bally

MERCOLEDÌ 22 APRILE 2020 Strumenti sindacali per la gestione del personale Contratto e leve per la gestione del personale L’incontro, partendo dall’analisi dei principali contenuti del Contratto Nazionale di Lavoro, ha l’obiettivo di sviluppare la conoscenza delle diverse fasi della gestione contrattuale del rapporto di lavoro (assunzione, gestione e cessazione) con un focus particolare sugli strumenti che la normativa attualmente mette a disposizione delle aziende per incentivare la produttività dei propri collaboratori (premi di risultato e welfare aziendale). Focus su: Contratto Nazionale di Lavoro - Leve per la produttività: dal salario incentivante al welfare aziendale Docente: Mario Gagliardi Responsabile Area Sindacale Api Lecco

MERCOLEDÌ 20 MAGGIO 2020 Leader ispirati al futuro Valori, energie e professionalità: il 'capitale' di ogni azienda. Il futuro di un’azienda non è solo nei prodotti e nei servizi di oggi, ma anche nei valori, nelle professionalità e nelle energie che sa produrre per domani. Il futuro richiede una leadership che lo sappia ispirare. Focus su: Intelligenza competitiva, strategie decisionali, leadership, sviluppo di nuove soluzioni attraverso metodi agili e creativi Docente: Gian Maria Zapelli AD&Founder HC Persone Capaci di Futuro

MERCOLEDÌ 17 GIUGNO 2020 Corporate storytelling e brand reputation Ogni azienda è una storia da leggere La digital transformation offre nuove vetrine alle aziende, nuovi lettori a cui destinare la propria storia, fatta di persone, prodotti, servizi, traguardi e visioni. Il corporate storytelling o narrazione di impresa è l’incipit per costruire awareness e rafforzare la brand reputation. Focus su: Brand reputation – Employer Branding - Crisis mangament Docente: Rocco Gerace Head of social e docente di media management