Da “ Articolo 21”, giornale on-line, riprendiamo il se-guente comunicato ANSA: tra il marzo 2008 ed il gennaio 2009 ben 12 portalettere so-no deceduti, quasi tutti a bor-do dei ciclomotori Piaggio Liberty di proprietà di Poste. Nella sola Lombardia, tra

gennaio e settembre 2010 si sono verificati 1200 infor-tuni di cui 800 per l’ uso del motomezzo. I parlamentari del PD Chiara Braga, Lucia Codurelli e Cesare Damiano richiamano l’attenzione del Governo e del Paese, me-diante un’interrogazione, sui rischi connessi alla consegna delle missive da parte di di-pendenti che, essendo in gran parte precari, cioè CTD, non entrano nelle statistiche ufficiali ma sono compresi nei “normali“ incidenti stra-dali. E, proseguono i parla-mentari, da qui discendono

risarcimenti irrisori, l e -gati solo all’ infortunistica stradale, come per il caso di Roberto Scavo, portalettere ventunenne morto nel mar-zo 2008 nel comasco, men-tre era a bordo del motori-no di servizio, alla cui fami-glia Poste Italiane ha corri-sposto la somma di ben (sic!) 1725,00 € a titolo di assegno funerario…

Di qui la richiesta del PD che il Governo imponga all’INAIL adeguate tutele di risarcimento per considera-re i postini precari lavoratori come tutti gli altri e non dei

Anno I – Numero 2-Aprile 2011

Sommario

Portalettere precari : le morti grige….

1

Le ragioni di uno sciopero.. 1-2

Il teatrino delle meraviglie(parentopoli 2 )

2

Il grande bluff…... 3

La redazione risponde…... 3

Ipotesi di accordo CCNL 2010-2012

3

Caaf 4

Periodico d’informazione sindacale a cura della Segreteria Regionale SLC-CGIL

“normali privati” utenti della strada. Mentre andia-mo in stampa è arrivata la notizia del decesso a se-guito di incidente stradale della collega portalettere Fabozzi Giuseppina mentre prestava il suo servizio a S. Cipriano D’Aversa. Nell’ esprimere affetto e vici-nanza alla famiglia, la SLC-CGIL promette un rinno-vato impegno sulle politi-che della sicurezza del lavoro. Ci batteremo per-ché “le morti grigie” fini-scano al più presto.

Come scrive giustamente il nostro co-redattore Mimmo Russo: ”anche col sacrificio di una giornata di la-voro occorre dare una robusta spallata a quest’ordine di cose”. La sottoscrizione di accordi separati nel Commercio e nel Pubblico Impiego, spiega il Segretario Generale SLC Emilio Miceli, è l’ennesima conferma del tenta-tivo di emarginare la CGIL e di peggio-rare il quadro normativo contrattuale nel suo insieme. Preoccupa anche l’atteggiamento di Confindustria che non si esprime verso un rasserenamento del clima complessivo e che non si preoccupa di evi-tare nuove spirali di conflittualità sociale.

(segue a pag.2) A pag. 3: firmata l’ipotesi di accordo

per il CCNL 2010– 2012 !!!!

sportellista.

Ci chiediamo: chi è il bu-rattinaio romano che muo-ve i fili? Chi sono i pupi che sul palcoscenico dell’ EUR appagano i desi-deri di falsi predicatori che vendono la dignità dei lavoratori ?

E’ questo che andremo a chiedere.

Nel frattempo, ecco co-me le Poste vigilano, dedicato a tutti quelli che con sacrificio lasciano il proprio lavoro, sperando nel futuro dei propri figli…

Dylan

Per la serie “ ‘cca nisciu-no è fesso” riportiamo il seguente ragionamento di un noto sindacalista parte-nopeo : “e mò, pecchè songo autonomo, nun

me spetta ‘o posto, in

famiglia ?”

Detto fatto, dato che Mamma Poste non fa dispiacere i sindacalisti, se sono collaborativi… dopo l’assunzione del figlio di un sindacalista presso l’ Ufficio di Anacapri, l’ Azienda ha accolto la richiesta di assunzione della moglie del predetto altro sindacalista; la signo-ra è stata quindi applicata presso l’Ufficio Postale di Monte di Procida come

da pag.1

Pagina 2

I dati sull’inflazione sono pre-occupanti e l’attuale indice ISTAT del 2.4% per il 2011 rischia di subire una brusca impennata a danno di lavo-ratori e pensionati anche alla luce della crisi libica. Il rinnovo dei contratti ha subito ritardi e rallentamenti che ci hanno portato al rinnovo dopo un anno dalla scadenza naturale. Cionono-stante questa firma rappre-senta una battuta d’arresto nella sequenza di accordi separati degli ultimi mesi e dimostra che è possibile, quando non si è condizionati da tesi precostituite, fare accordi condivisi. Per Poste viaggia in parallelo anche il Contratto di Programma, al vaglio del CIPE, che, se approvato, peggiorerebbe pesantemente il quadro normativo generale.

Tutti questi temi sono alla base dello sciopero del 6 maggio, della crisi econo-mica, dell’equità fiscale e dei tagli indiscriminati, insieme a quelli del precariato e dei tagli alla cultura, alla scuola, agli enti locali che stanno pesando considerevolmente sulle tasche dei cittadini con riduzioni e rincari dei servizi pubblici. Già lo sappiamo, ci diranno che questo è uno sciopero politico: ma può definirsi politico quello scio-pero che cerca di portare più soldi nelle tasche di la-voratori dipendenti e pensio-nati e che cerca di assicura-re un futuro migliore alle giovani generazioni? Non è democratico un Paese che non pensa ai propri figli... ed allora partecipiamo insie-me, partecipiamo tutti !

Giuseppe Tammaro

F in i t a l a s t ag ione dell’ implementazione del progetto 8/Venti, i tanto sbandierati esuberi del settore Recapito, si sono rivelati un grande bluff.

Al contrario si registrano numerose carenze che non permettono il regolare svolgimento delle lavora-zioni, peggiorando le con-dizioni lavorative dei colle-ghi portalettere, mitigate solo in parte dagli inseri-menti dei CTD per qualche settimana…

I nostri manager campani, al contrario, contavano sugli esuberi del Recapito per intraprendere la strada del non ritorno del-le sportellizzazioni, rinfol-

tendo il personale di Mer-cato Privati; allo stato at-tuale invece un po’ tutti i settori produttivi soffrono ora di carenze strutturali.

Allo sportello si rischia il collasso, le tanto attese aperture degli uffici a dop-pio turno, da tempo previ-ste, saranno ancora ri-mandate nel tempo, se a tutto ciò aggiungiamo che vi sono esodi per pensio-namento e incentivi come il Progetto Mix si può facil-mente comprendere come sia delicata la questione.

La SLC-CGIL ha più volte sollecitato l’azienda ad un’iniziativa coraggiosa: quella di potere trasforma-re gli attuali contratti dei

lavoratori part-time in full time, in modo da garantire stabilità lavorativa e ripri-stinare una cattiva gestio-ne del personale sul terri-torio.

Avvertiamo il dovere di far sapere che in giro degli p s e u d o - s i n d a c a l i s t i , carpendo la buona fede dei lavoratori, si stanno adoperando per far inol-trare ai colleghi in regime d i pa r t - t ime de l l e domande da girare all’azienda, promettendo di far modificare i contratti in full time. È opportuno sapere che tali richieste sono del tutto vane ed infondate, tali modifiche possono avvenire solo in

Risponde Rocco Ferullo :

“Per la progressione di carriera sono indispensa-bili sei mesi di funzioni superiori su posto vacan-te. Per quanto riguarda i compiti che ti vengono affidati al di fuori del tuo profilo, essi potrebbero sempre servirti, in quanto un giorno potresti essere pronto per essere messo in percorso “.

Riceviamo la lettera di un collega sportellista che ci chiede se il proprio Direttore possa incaricarlo di compiti non propri del suo profilo (movimento fondi, sovvenzioni e versa-menti, accesso al caveau)in via del tutto bonaria, e se l’espletamento di tali mansioni possa un giorno essergli utile per la pro-gressione di carriera.

Pagina 3

virtù di accordi in sede negoziale.

Meditate gente, Meditate !!!!

Claudio & Dylan

Dopo una trattativa non stop con l’Azienda si è ad-divenuti ad un’ipotesi di accordo di rinnovo del con-tratto che dovrà essere sot-toposta all’approvazione dei lavoratori. L’ipotesi raggiun-ta consente un recupero economico un aumento lor-

l’istituzione dell’indennità riferita al DUP Monoperato-re(2,00 al giorno )Gli au-menti decorreranno dal:

• 01/05/2011;

• 01/01/2012;

• 01/09/2012.

do mensile (a regime ) di oltre 120,00 € di cui 10-0,00 € sui minimi tabellari ; 20,00 € vengono utilizzati per aumentare il ticket restaurant( 0,50 €), per incrementare la quota a-ziendale riferita a Fondopo-ste(+ 0,4 %) e per l’istitu-

Gli arretrati si aggirano in-torno a 350,00 € medi ed è stata individuata una sor-ta di automatismo attraver-so il conto ore individuale che consente,finalmente, di remunerare gli sportellisti che effettuano prestazioni oltre l’orario d’obbligo.

E chi, meglio di Albertone E chi, meglio di Albertone E chi, meglio di Albertone E chi, meglio di Albertone

nostro, può testimoniare il nostro, può testimoniare il nostro, può testimoniare il nostro, può testimoniare il

grande bluff ?grande bluff ?grande bluff ?grande bluff ?

Anno I – Numero 2- Aprile 2011 Supplemento a “Merqurio “ n° 4 di Aprile 2011

Stampato in proprio *******

Redattore Capo : Giuseppe Tammaro

Segretario di Redazione: Eduardo Martorelli

Comitato di Redazione: S. Cicalese, R. Ferullo, G. Rossi, E. Palma, D. Russo, R. De Santo, L. Sgrò, G. Esca, C. Esposi-to, R. Langella, C. Riccio, P. Amoruso, S. Porcaro.

Documenti necessari per i modelli: ISE (maternità e tre figli minori) ed ISEE (agevolazioni sociali):

• Codici fiscali di tutto il nucleo familiare del richiedente;

• Redditi 2010 di tutto il nucleo familiare o, in al-ternativa, quelli del 2009;

• Contratto di locazione con estremi di registra-zione;

• Se proprietari di terreni e fabbricati, il valore Ici al 31.12.10 ed eventuale mutuo residuo;

• Decreto di invalidità se superiore al 66%;

• Eventuali depositi (banca, posta, ecc.) al 31.12.10;

• Documento di riconosci-mento, in fotocopia.

Segreteria Regionale Segreteria Regionale Segreteria Regionale Segreteria Regionale

Via Pavia ,134Via Pavia ,134Via Pavia ,134Via Pavia ,134

NapoliNapoliNapoliNapoli

Telefono: 0815625338Telefono: 0815625338Telefono: 0815625338Telefono: 0815625338

Telefax : 0815625221 Telefax : 0815625221 Telefax : 0815625221 Telefax : 0815625221

E mail :E mail :E mail :E mail :

Proposte.redazione@gmail.comProposte.redazione@gmail.comProposte.redazione@gmail.comProposte.redazione@gmail.com

Scriveteci !!!!!Scriveteci !!!!!Scriveteci !!!!!Scriveteci !!!!!

MODELLO 730/2011

(Redditi 2010)

Spese per cui è pre-vista la detrazione o la deduzione (da pro-durre in fotocopia):

Spese mediche ed ac-quisto medicinali- spese per veicoli di portatori di handicap-interessi pas-sivi su mutui ipotecari-Assicurazioni Vita ed Infortuni-Tasse scolasti-che-Spese per attività sportive - Spese locaz. studenti Univ. fuori sede - Spese funebri – Con-tributi volontari (SSN auto –riscatto)- assegno al coniuge separato -contributi per colf o badante – lavori ristrut-turazione (36 o 41 %) -riqualificazione energeti-ca—acquisto frigoriferi– detrazione canone di

locazione (L.431/98) -detrazione locazione/fitti convenzionali.

ALTRI DOCUMENTI NE-

CESSARI per il mod.730 da produrre in fotocopia :

• Codici fiscali del dichiarante e dei membri del nucleo familiare (solo per chi si rivolge per la prima volta al nostro CAAF);

• Modelli CUD 2011;

• Certificazioni redditi terreni o fabbricati (atti di acquisto o visure catastali);

• Importo assegni periodici percepiti (copia assegni o bonifici).

IL CAAF fornirà assi-

stenza presso la

SLC-CGIL Regionale,

Via Pavia 134-Napoli, il

lunedì ed il giovedì dal-

le ore 16,00 alle 19,00.

Le immagini firmate “ Alex 22”Le immagini firmate “ Alex 22”Le immagini firmate “ Alex 22”Le immagini firmate “ Alex 22”

sono di Alessandro Adamosono di Alessandro Adamosono di Alessandro Adamosono di Alessandro Adamo

e soggette a copyrighte soggette a copyrighte soggette a copyrighte soggette a copyright

(n.d.r.)(n.d.r.)(n.d.r.)(n.d.r.)

Buona Pasqua a tutti !

La Redazione tutta La Redazione tutta La Redazione tutta La Redazione tutta

eeee

la Segreteria Regionale la Segreteria Regionale la Segreteria Regionale la Segreteria Regionale

augurano una serena augurano una serena augurano una serena augurano una serena

Pasqua nel segno della Pasqua nel segno della Pasqua nel segno della Pasqua nel segno della

pace e della solidarietàpace e della solidarietàpace e della solidarietàpace e della solidarietà