Aiuti all’occupazione

Provvedimenti attuativi L.r. 9/2009 e L.r. 11/2010

Palazzo d’Orleans, 21 gennaio 2011

Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e

del Lavoro

Provvedimenti attuativi

Decreto Dirigente Agenzia per l’impiego n. 932 dell’1 dicembre 2010

AVVISO PUBBLICO n. 1 del 18 gennaio 2010AVVISO PUBBLICO n. 1 del 18 gennaio 2010

Aiuti all’occupazione nuove regole = nuovo rapporto P.A. - Cittadino

Vecchio approccio: vedi l.r. 30/97

• Efficienza bassa: basata su documenti cartacei;

• Efficacia bassa: – ritardi o peggio indeterminatezza

nell’erogazione;– insufficiente programmazione

basata su un monitoraggio in corso d’opera

• Economicità bassa: – Ingenti risorse umane e strumentali

in sede istruttoria – poche risorse di programmazione

– ritardi nei piani di controllo

Nuovo approccio: Attuazione L.r. 9/’09 e L.r. 11/’10

• Efficienza alta: Niente carta solo flussi informativi certificati con firma elettronica e PEC

• Efficacia alta: – Tempi certi di erogazione delle risorse

assegnate – Esame oggettivo requisiti e nessuna

discrezionalità– Costante monitoraggio e quindi

programmazione delle risorse attivabili

• Economicità alta: – Istruttoria ON/OFF = POCHE RISORSE DI

PRESIDIO ISTRUTTORIA– Flussi real time = programmazione

immediata;– Piano di controlli di intesa con GdF a

campione.

Vantaggi procedura unica• Attivazione contestuale L.r. 9 e L.r. 11• Semplificazione istruttoria• Velocità erogazione degli aiuti• Sinergia degli aiuti – il contributo fisso avvantaggia le assunzioni di

lavoratori con redditi bassi, mentre lo sgravio contributivo favorisce i redditi più alti;

• Possibilità di rimodulare le risorse in ragione delle reali esigenze;• Unicità della procedura informatica e quindi facilità in fase di

rendicontazione;• Facilitare il rapporto con i richiedenti (datori d lavoro) evitando

meccanismi diversificati per strumenti con finalità identiche;• Semplificare l’attività di monitoraggio e controllo ex post da parte degli

Ispettorati del Lavoro, l’INPS e la GdF

Beneficiari

• Datori di lavoro con sede stabile in Sicilia che assumono a tempo indeterminato lavoratori e lavoratrici:– svantaggiati (disoccupati da oltre 6 mesi; titolari della

sola scuola dell’obbligo; ultra cinquantenni; adulti con a carico una o più persone a carico, lavoratori occupati in settori a disparità uomo donna superiore al 25%; membri di minoranze nazionali)

– molto svantaggiati (disoccupati da oltre 24 mesi)– disabili

Aiuti previsti

– Ex L.r. 9/2009 – sgravio contributivo– Ex L.r. 11/2010 – contributo fisso pari a:

• Euro 333 al mese per 12 mesi per lavoratore svantaggiato, assunto a tempo indeterminato

• Euro 333 al mese per 24 mesi per lavoratore molto svantaggiato o disabile, assunto a tempo indeterminato

• Euro 416 al mese per 12 mesi per lavoratrice svantaggiata assunta a tempo indeterminato;

• Euro 416 al mese per 24 mesi per lavoratrice molto svantaggiata o disabile assunta a tempo indeterminato;

Limite di Aiuti concedibili

– 50% costi salariali ovvero:• Retribuzione imponibile IRPEF• Contributi previdenziali e assistenziali obbligatori

• Esempio: Assunzione di lavoratore molto svantaggiato:

a Retribuzione lorda annua € 24.000,00 b Contributi lavoratore 13% € 3.120,00 c Retribuzione imponibile IRPEF € 20.880,00 d Contributi azienda 28% € 6.720,00 e Contributi assistenziali 3% € 720,00 f Contributi assicurativi 3% € 720,00

c+b+d+e+f Costi salariali € 32.160,00

Intensità d'aiuto 50% € 16.080,00

L.r. 11/2010 Contributo fisso x primi 12 mesi su 24 mesi € 333,00 € 3.996,00 L.r. 9/2009 Sgravio contributivo x primi 12 mesi su 24 mesi b+d+e+f € 11.280,00

Totale contributi concessi < all'intensità d'aiuto € 15.276,00

Modalità di fruizione

Il sistema di presentazione in sintesi

Le funzioni

Il sistema permette di:• Registrarsi• Presentare una o più domande• Richiedere assistenza• Compilare in più fasi l’istanza• Delegare la compilazione dei dati dei lavoratori• Stampare gli allegati come bozze • Controllare la correttezza dei dati

Scadenzario

Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre

Assunzioni Assunzioni Assunzioni Assunzioni Assunzioni Assunzioni AssunzioniAssunzion

i Assunzioni Assunzioni Assunzioni Assunzioni

Istanza Istanza Istanza Istanza

Decreto Decreto Decreto Decreto

Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi

Erogazione Erogazione

Risorse stanziate FSE

Ex L.r. 9/2009 – sgravio contributivoCon previsione triennale di euro 90.000.000

Ex L.r.11/2010 – contributo fissoCon previsione triennale di euro 70.000.000

Previsione assunzioniCon una previsione di una contribuzione media per lavoratore di circa euro 15.000, si stima un’aumento dell’occupazione di circa 10.000 unità a tempo indeterminato